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小學(xué)校本培訓(xùn)安排篇一

(一)工作目標(biāo)

1.立足新常規(guī)，通過(guò)講座,、聽(tīng)評(píng)課,、學(xué)習(xí)沙龍等方式，進(jìn)一步落實(shí)xx市教學(xué)新常規(guī),，提高教師備課質(zhì)量,，改進(jìn)課堂教學(xué)。不斷進(jìn)行教學(xué)研究,，以推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升,。

2.依托省培訓(xùn)平臺(tái)，鼓勵(lì)新老教師“多培訓(xùn),、勤更新”,，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，保持一顆“與時(shí)俱進(jìn)”的心，借以進(jìn)一步提高教師的學(xué)科專(zhuān)業(yè)水平,。

3.打造一支適合學(xué)校本土教學(xué)發(fā)展的新型青年骨干教師隊(duì)伍,，充分調(diào)動(dòng)青年教師參與學(xué)校教研的積極性，為學(xué)校教研長(zhǎng)足發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的后備支持,。

4.著眼新教師的培養(yǎng),，充分發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用，幫助新教師通過(guò)“學(xué)為中心,、教為中心,、評(píng)為中心”這三個(gè)層次的考核，迅速提高其自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平,。

5.通過(guò)多渠道,、多途徑的課題培訓(xùn)，不斷提高教師的科研水平,，通過(guò)課題過(guò)程的監(jiān)控和指導(dǎo),，幫助教師們將課題做實(shí)做細(xì)。

（二）工作重點(diǎn)

1.加強(qiáng)《xx市教學(xué)新常規(guī)》的學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)教師帶著問(wèn)題參加教研,，堅(jiān)持“一活動(dòng)一反思”,，“一活動(dòng)一策劃”、“一課一得”的好習(xí)慣,，倡導(dǎo)各教研組圍繞“學(xué)為中心”展開(kāi)教研,，逐步建立學(xué)科教研特色。

2.著眼新教師的培養(yǎng),，目標(biāo)清晰地指向新教師的課堂成長(zhǎng),，譜寫(xiě)新教師進(jìn)課堂評(píng)價(jià)三部曲——“新教師進(jìn)課堂之小眼睛亮起來(lái)”、“新教師進(jìn)課堂之小小手舉起來(lái)”,、“新教師進(jìn)課堂之小收獲多起來(lái)”,。

3.積極宣傳教育教學(xué)質(zhì)量研究文稿評(píng)比，關(guān)注課題研究的過(guò)程監(jiān)控,。

4.努力落實(shí)校本教研活動(dòng),，及時(shí)將培訓(xùn)內(nèi)容上傳至校本培訓(xùn)博客。

（一）立足新常規(guī),，積極開(kāi)展校本教研培訓(xùn)

基于去年我校校本教研取得的豐碩成果,，以及本學(xué)期學(xué)期提出的幾項(xiàng)要求，本學(xué)期,，我校教研活動(dòng)在繼續(xù)落實(shí)上學(xué)期的總體思路下,，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)以下幾項(xiàng)工作：

1.建立健全制度：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”,，建立健全必要,、合理,、科學(xué)的校本教研規(guī)章制度，是保證學(xué)校校本教研制度化開(kāi)展，規(guī)范化運(yùn)作,，實(shí)效化進(jìn)行的有力保障。為此，我校成立了“校本科研機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組”,。校長(zhǎng)楊冬任組長(zhǎng),，分管語(yǔ)文組,；副校長(zhǎng)謝小燕,、金蕓茜任副組長(zhǎng),，分管技能組和數(shù)學(xué)組；教科室主任周彬彬任中心組組長(zhǎng),，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)開(kāi)展,；中心組成員由語(yǔ)文組陳麗珍、鮑晶晶老師,，數(shù)學(xué)組李瓊瓊,、蔡小君老師，綜合組肖躍,、張曉玲老師組成,。同時(shí)，每月召開(kāi)一次例會(huì),，各組反饋教研活動(dòng)情況,，并針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行商討。

另外,，我們還完善了校本培訓(xùn)制度,，其中對(duì)上課人員、教師簽到,、組長(zhǎng)職責(zé)等都做了詳細(xì)說(shuō)明,，將其匯編成冊(cè)存檔，并于各組教研日向教師們下發(fā)相關(guān)制度,，認(rèn)真領(lǐng)會(huì),，全面落實(shí)。同時(shí),，將教師校本培訓(xùn)納入績(jī)效考核,，并作為優(yōu)職推薦,、優(yōu)秀教師選拔的必備條件之一,，從而提高教師的積極性，營(yíng)造了“全員參與,，共同提高”的校本教研氛圍,。

2.著眼新教師的培養(yǎng)：近幾年來(lái)，隨著我校規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，每年都有新教師調(diào)入我校,，為了讓這些教師盡快地轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)工作,，我們堅(jiān)持上好“三課”：即新調(diào)進(jìn)教師登臺(tái)課,，未評(píng)小高年輕教師展示課和骨干優(yōu)秀教師示范課,。目標(biāo)清晰地指向新教師的課堂成長(zhǎng)，譜寫(xiě)新教師進(jìn)課堂評(píng)價(jià)三部曲——“新教師進(jìn)課堂之小眼睛亮起來(lái)”,、“新教師進(jìn)課堂之小小手舉起來(lái)”,、“新教師進(jìn)課堂之小收獲多起來(lái)”。

（二）基于“深耕式”校本培訓(xùn),，繼續(xù)打造學(xué)校研修特色

立足農(nóng)耕文化與校本培訓(xùn)的雙向思考,，基于“深耕式”校本培訓(xùn)，以“1+x+y”為主題,，分“同觀一堂課”,、“同開(kāi)一節(jié)心理課”、“同命一份卷”展開(kāi)——有計(jì)劃,、有主題,、求落實(shí)、有實(shí)效地開(kāi)展各種教育科研活動(dòng),以期用校本培訓(xùn)活動(dòng)引領(lǐng)教師“深耕文章,、細(xì)作田畝”,，挖掘耕讀文化更廣闊的活動(dòng)意義和精神內(nèi)涵，借助科研力量助推學(xué)校發(fā)展,。

（三）借助省平臺(tái),，積極鼓勵(lì)教師外出培訓(xùn)

培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是教師成長(zhǎng)的一只方舟,，是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑,，更是影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。因此,，做好教師培訓(xùn)工作非常重要,。根據(jù)《浙江省教育廳辦公室關(guān)于做好20xx學(xué)年全省中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)和教師選課工作的通知》精神，我校制定了相關(guān)的外出培訓(xùn)制度,，及時(shí)做好本校教師90學(xué)時(shí)和中短時(shí)培訓(xùn)的選課,、審核、評(píng)價(jià)等工作,。

（四）注重教師隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，不僅能提高師資整體素質(zhì),，還能有效地促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),，提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。因此,，學(xué)校重視教師的隊(duì)伍建隊(duì),，對(duì)不同層次的教師進(jìn)行不同的培養(yǎng)，使不同層次的教師向高層次發(fā)展,。

1.骨干教師培養(yǎng)：學(xué)校切實(shí)把建設(shè)骨干教師隊(duì)伍的工作重點(diǎn)放在培養(yǎng)上,，把對(duì)骨干教師的培養(yǎng)看成學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵來(lái)抓,，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)施骨干教師培養(yǎng)工程的自覺(jué)性和責(zé)任感。本學(xué)期,，教科室繼續(xù)對(duì)上一學(xué)期新晉的周彬彬,、肖躍等8位骨干教師進(jìn)行培養(yǎng)學(xué)習(xí)，注重對(duì)骨干教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),，組織骨干教師外出學(xué)習(xí),，同時(shí)，第19周,，將對(duì)骨干教師的這一學(xué)年實(shí)行履職考核,，并設(shè)為優(yōu)秀、良好,、合格和不合格,。

2.青藍(lán)師徒結(jié)對(duì)：相互共濟(jì)，相互幫扶,、共同成長(zhǎng)是青藍(lán)師徒結(jié)對(duì)工程的宗旨,。本學(xué)期，教科室繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)倪日業(yè),、鮑成娜等12對(duì)師徒結(jié)的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督,。第16周，教科室組織12對(duì)師徒結(jié)對(duì)進(jìn)行交流會(huì),，講講自己的帶徒或拜師心得,，真正實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步,，從而有效的促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作,，使我校教學(xué)水平再上一個(gè)新臺(tái)階。第19周,，各師徒上交記錄表及相關(guān)材料,，教科室審核并表?yè)P(yáng)做的較好的師徒。

（四）加強(qiáng)課題研究,，提升教師科研水平

科教興校,，課題是龍頭。本學(xué)期,，我們教科室將繼續(xù)帶領(lǐng)校課題組成員,，把課題研究作為教科研載體,，通過(guò)參與縣課題相關(guān)培訓(xùn),、有目的有計(jì)劃地實(shí)施研究，實(shí)實(shí)在在地解決一些實(shí)際問(wèn)題,，探索教育教學(xué)規(guī)律,。

（五）關(guān)注基本功,，開(kāi)展教師基本技能專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)

學(xué)期中，學(xué)校將集中教師學(xué)習(xí),，采取講座,、觀看課程改革音像資料、骨干教師講座等方式,，以“班主任經(jīng)驗(yàn)交流”,、“心理健康”、“計(jì)算機(jī)微課”等為內(nèi)容,，開(kāi)展形式新穎,、實(shí)效性強(qiáng)的教師技能研討會(huì)，在觀念的碰撞與交流中達(dá)成新的共識(shí),，形成校內(nèi)教師間自主研討的新氛圍,。

（一）校本培訓(xùn)保障措施

1.為使校本培訓(xùn)逐漸走上規(guī)范化、制度化,，按照xx市教師教育院的要求,，規(guī)定每學(xué)年每位教師參加校本培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，將學(xué)時(shí)數(shù)分解到每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目上,，根據(jù)出勤率,、考核成績(jī)等實(shí)際情況評(píng)定最終成績(jī)。

2.加強(qiáng)校本培訓(xùn)的過(guò)程管理,，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理教師參訓(xùn)的考勤,、記錄、考核,、總結(jié)等,，促進(jìn)學(xué)習(xí)和研究的良性互動(dòng)。

3.建立校本培訓(xùn)檔案,。校本培訓(xùn)檔案資料包括“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),、各項(xiàng)規(guī)章制度、培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案,、培訓(xùn)教材,、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī),、科研成果,、培訓(xùn)總結(jié)等有關(guān)材料。

4.建立健全校本培訓(xùn)教師個(gè)人檔案,，內(nèi)容涵蓋學(xué)校集體培訓(xùn),、學(xué)科培訓(xùn)、情況記錄、個(gè)人反思,、自學(xué)筆記,、有關(guān)材料、聽(tīng)課記錄等,。

5.建立健全校本培訓(xùn)考核制度,。學(xué)年末校本培訓(xùn)考核小組對(duì)教師進(jìn)行考核。

6.培訓(xùn)考核：校本培訓(xùn)組織者和實(shí)施者必須根據(jù)校本培訓(xùn)方案規(guī)定的內(nèi)容組織培訓(xùn)活動(dòng),，并做好筆記,，每次有出勤統(tǒng)計(jì)，有過(guò)程記載,。每學(xué)年對(duì)教師參加校本培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核,，考核要堅(jiān)持嚴(yán)格、全面的原則,；考核結(jié)果分合格,、不合格兩個(gè)等次，無(wú)故不參加校本集中培訓(xùn)三次以上視作不合格,。校本培訓(xùn)的考核情況將作為教師年度考核評(píng)優(yōu),，職務(wù)聘任、晉升的必備條件,。

7.資料建檔：學(xué)校對(duì)開(kāi)展的校本教研和培訓(xùn)活動(dòng)以及教師參加該活動(dòng)的各種資料,，做好建檔工作，將課程理念,、教學(xué)觀,、學(xué)生觀方面的認(rèn)識(shí)和變化、收獲與感悟等記錄下來(lái),，做好教師成長(zhǎng)過(guò)程中的資料積累,。

（二）預(yù)期效果

造就一支品德高尚、教育觀念新穎,、業(yè)務(wù)精湛的師資隊(duì)伍,，深化教育改革，全面推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育,，培養(yǎng)創(chuàng)新人才,；為全面推進(jìn)課程改革，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,。

小學(xué)校本培訓(xùn)安排篇二

本學(xué)期學(xué)校將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)[20xx]4號(hào)文件《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué),、幼教中心校本培訓(xùn)的實(shí)施意見(jiàn)》的通知，按照《太倉(cāng)市中小學(xué)繼續(xù)教育考核工作實(shí)施細(xì)則》,、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué),、幼教中心校本培訓(xùn)工作的實(shí)施細(xì)則》,、《太倉(cāng)市校本培訓(xùn)示范學(xué)校評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等一系列的文件規(guī)定，扎實(shí)開(kāi)展校本培訓(xùn)工作,。面對(duì)我市教育改革的新常態(tài),、新要求和新挑戰(zhàn),，朱棣文小學(xué)根據(jù)太倉(cāng)市教師發(fā)展中心培訓(xùn)處的工作計(jì)劃,，基于本校師資隊(duì)伍的實(shí)際情況，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目,，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,，圍繞我校“簡(jiǎn)約開(kāi)放”的教學(xué)主張,，以教學(xué)實(shí)踐為基礎(chǔ),，以科研為導(dǎo)向，以教研為載體,，實(shí)現(xiàn)教科研訓(xùn)一體化,，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué),、幼教中心校本培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（太教人[20xx]4號(hào)）,、《太倉(cāng)市教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)年實(shí)施方案》（太教[20xx]1號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)校已有的校本研修特色,，進(jìn)一步深化校本培訓(xùn)的模式改革,，規(guī)范校本培訓(xùn)行為，營(yíng)造良好教研文化,，點(diǎn)燃教師自我發(fā)展的“引擎”,。讓每一位教師自覺(jué)參加每一次的培訓(xùn)活動(dòng)，保質(zhì)保量完成培訓(xùn)任務(wù),，進(jìn)而有效提升培訓(xùn)質(zhì)量,，打造一支德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍,，同時(shí)全員完成每學(xué)年50學(xué)時(shí)的培訓(xùn)任務(wù),。

根據(jù)培訓(xùn)課程化原則，朱棣文小學(xué)校本培訓(xùn)分設(shè)五個(gè)課程類(lèi)別,，具體內(nèi)容及學(xué)時(shí)如下：

1．師德課程：加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，切實(shí)提高教師隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)。把師德教育列入教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的首要內(nèi)容,，開(kāi)展開(kāi)學(xué)第一課,、師德提高培訓(xùn)、師德模范先進(jìn)事跡宣講,、觀看弘揚(yáng)師德的電影等活動(dòng),，強(qiáng)化育人責(zé)任,，提升師德品質(zhì)，不斷促進(jìn)全校教師隊(duì)伍的思想建設(shè)水平,。本學(xué)期培訓(xùn)4次,，計(jì)4學(xué)時(shí)。

2．理論課程：以更新理念,，強(qiáng)化認(rèn)識(shí),、統(tǒng)一思想為目的，組織教師認(rèn)真開(kāi)展理論學(xué)習(xí),，培訓(xùn)的內(nèi)容包括專(zhuān)題學(xué)習(xí)（燃荻學(xué)習(xí)）,、專(zhuān)家講座、讀后感撰寫(xiě)等,，一學(xué)年共計(jì)10學(xué)時(shí),。年度不少于5學(xué)時(shí)。

3．實(shí)踐體驗(yàn)課程：以提高教育教學(xué)能力為目的,，為不同層次的教師提供舞臺(tái),，讓每一個(gè)教師展示最好的自己。培訓(xùn)的內(nèi)容包括各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)課,、備課組活動(dòng),、教科研組活動(dòng)、觀課議課,、課題研究等,，一學(xué)年計(jì)40學(xué)時(shí)，年度不少于30學(xué)時(shí),，本學(xué)期至少完成16學(xué)時(shí),。

4．知識(shí)技能課程：以提高學(xué)科素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能為目的，分學(xué)科組織教師進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)的培訓(xùn),，本學(xué)期培訓(xùn)4次,，計(jì)4學(xué)時(shí)。

5．信息素養(yǎng)提升課程：以更新提升教育技術(shù)為目的,，組織教師進(jìn)行信息培訓(xùn),，主要包括軟件應(yīng)用、課件制作,、信息技術(shù)與學(xué)科整合等,，本學(xué)期培訓(xùn)4次，計(jì)4學(xué)時(shí),。

1．師德課程：本課程的培訓(xùn)主要由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)完成,，活動(dòng)時(shí)間一般都安排在周三集中學(xué)習(xí)時(shí)間，本學(xué)期安排4次,。通過(guò)專(zhuān)題講座,、觀看影片等形式,，潛移默化地對(duì)教師進(jìn)行師德培訓(xùn)，提高師德教育成果,。

2．理論課程：本課程的培訓(xùn)主要由教科室負(fù)責(zé)完成,，活動(dòng)時(shí)間一般安排在周三集中學(xué)習(xí)時(shí)間，本學(xué)期安排3次,。主要形式有講座,、研討、專(zhuān)業(yè)閱讀,、撰寫(xiě)讀書(shū)心得等,。講座主要邀請(qǐng)學(xué)術(shù)專(zhuān)家,、專(zhuān)業(yè)閱讀主要依托太倉(cāng)區(qū)域性學(xué)習(xí)資源“燃荻”,，組織教師深入學(xué)習(xí)，相互交流,，人人撰寫(xiě)心得,。理論學(xué)習(xí)還包括寒假閱讀，指導(dǎo)教師閱讀指定書(shū)目《教育的目的》,，人人撰寫(xiě)讀書(shū)后感,，學(xué)期初統(tǒng)一上傳校園網(wǎng)，學(xué)校還進(jìn)行優(yōu)秀讀后感的評(píng)選,。

3．實(shí)踐體驗(yàn)課程：本課程的培訓(xùn)主要有教導(dǎo)處負(fù)責(zé)完成,，這也是整個(gè)培訓(xùn)的重點(diǎn)所在。（1）執(zhí)教校級(jí)公開(kāi)課（示范課,、研討課,、匯報(bào)課、課題課）：每學(xué)期自主申報(bào),，教導(dǎo)處匯總公示,。每執(zhí)教一節(jié)校級(jí)公開(kāi)課，認(rèn)定為2學(xué)時(shí),，年度最多不超過(guò)4學(xué)時(shí),。（2）教研活動(dòng)（包括教研組、備課組）,。期初教導(dǎo)處組建好教研組和備課組,，并且統(tǒng)一規(guī)定了活動(dòng)的時(shí)間：周一下午數(shù)學(xué)學(xué)科、周二下午語(yǔ)文學(xué)科,、周四下午英語(yǔ)和綜合學(xué)科,，地點(diǎn)都在圖書(shū)館。本學(xué)期7—8次,，計(jì)7—8學(xué)時(shí),；（3）觀課議課：一類(lèi)是觀名師錄像課,，一類(lèi)是觀教師的評(píng)優(yōu)課。一學(xué)年共計(jì)15學(xué)時(shí),。（4）求真論壇：全體教師參與,，以匯報(bào)展示的形式進(jìn)行。本學(xué)期由二,、四,、六年級(jí)承擔(dān)展示任務(wù)，匯報(bào)展示的內(nèi)容分別是課題理論學(xué)習(xí)后的心得交流,，基于課題研究的課題課從構(gòu)思,、到磨課、到上課,、再到反思研討的過(guò)程性匯報(bào),，以及基于課題的成果交流（主要是學(xué)科論文），本學(xué)期共3次,，計(jì)3學(xué)時(shí),。

1．成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。成立由校長(zhǎng)為組長(zhǎng),、分管教學(xué)副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng),、相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的新一輪教師繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)全校校本培訓(xùn)工作,，各負(fù)其責(zé),、各司其職、形成合力,。

2．制定具體可行的校本培訓(xùn)計(jì)劃,。結(jié)合本校的辦學(xué)和教師需求，根據(jù)上級(jí)教師發(fā)展中心制定的繼續(xù)教育實(shí)施要求,，關(guān)注計(jì)劃的科學(xué),、合理、具體,、明確和可操作性,。

3．整合培訓(xùn)資源。學(xué)校在接到太倉(cāng)市教師發(fā)展中心下發(fā)的《關(guān)于明確延遲開(kāi)學(xué)期間學(xué)?？蒲泄ぷ饕蟮耐ㄖ泛?，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，馬上制定了朱棣文小學(xué)關(guān)于開(kāi)展觀看網(wǎng)易公開(kāi)課《教師如何做研究》系列講座的通知,。把疫情時(shí)期的培訓(xùn)和教師校本培訓(xùn)整合起來(lái),，調(diào)動(dòng)一切因素，利用一切資源,，形成人人參與,、齊抓共管的局面,。

4．完善培訓(xùn)制度。根據(jù)本校實(shí)際,，建立,、健全、充實(shí),、完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度,。要在保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果的基礎(chǔ)上，制定各類(lèi)培訓(xùn)制度,，保證培訓(xùn)工作有序,、正常開(kāi)展。特別是教師簽到制度和活動(dòng)新聞上傳制度,，一定要設(shè)計(jì)合理,，便于操作。

5．做好年度經(jīng)費(fèi)的預(yù)算,，留有專(zhuān)項(xiàng)基金,，保證教師校本培訓(xùn)工作的正常開(kāi)展,。

小學(xué)校本培訓(xùn)安排篇三

校本培訓(xùn)工作是學(xué)校教學(xué)工作的重要組成部分,，是提高教師道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的主要內(nèi)容與途徑，因此說(shuō)，校本培訓(xùn)應(yīng)從老師的需要出發(fā)。突出培訓(xùn)的針對(duì)性,，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的適用性,，注重培訓(xùn)的實(shí)效性，應(yīng)該在務(wù)實(shí),、求實(shí)、落實(shí)上下功夫。即：務(wù)實(shí)：就是要從實(shí)際出發(fā),，培訓(xùn)內(nèi)容能為教育教學(xué)服務(wù)，是教師迫切需要的,。求實(shí)：就是在培訓(xùn)目標(biāo)上,，培訓(xùn)方式上講求實(shí)際效果。落實(shí)：就是腳踏實(shí)地,、把所有的操作都落到實(shí)處,。

1、通過(guò)理論培訓(xùn),，更新教育觀念,，使教師能自覺(jué)地著眼未來(lái)的需要而實(shí)施教育。

2,、提升教師的教學(xué)反思能力,，使教學(xué)過(guò)程真正成為學(xué)會(huì)教學(xué)的過(guò)程,。

3、適應(yīng)課程改革的需要,，形成良好的“以校為本”的教研機(jī)制,。

4、教師能結(jié)合自己的工作實(shí)踐,，引發(fā)對(duì)教育教學(xué)問(wèn)題的思考,。在一定理論的指導(dǎo)下，對(duì)問(wèn)題要有自己鮮明的觀點(diǎn),，并能將理論與實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來(lái),，加以討論。

5,、提高教師的信息技術(shù)水平,，人人會(huì)上網(wǎng)查找資料，人人會(huì)自制適用的多媒體課件,。

6,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐的密切聯(lián)系，促進(jìn)每位教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展,，力爭(zhēng)達(dá)到“新教師要過(guò)關(guān),，青年教師要過(guò)硬，骨干教師要有個(gè)性,，老教師要能適應(yīng)新課程”的標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化。

為了實(shí)現(xiàn)校本培訓(xùn)應(yīng)從教師的實(shí)際出發(fā),，突出培訓(xùn)的針對(duì)性,，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的適用性，注重培訓(xùn)的實(shí)效性,，我們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容做到精心篩選,，使之更規(guī)范，更有序列,。所以培訓(xùn)內(nèi)容確定為：學(xué)課標(biāo),、覽教材、寫(xiě)計(jì)劃,、聽(tīng)講座,、看課例、深反思,、談收獲,，達(dá)到由淺入深、環(huán)環(huán)緊扣，學(xué)以至用的目的,。

（一）假期培訓(xùn)內(nèi)容

1,、集中培訓(xùn)，看專(zhuān)家的錄像課,、講評(píng),、課例，并完成一篇學(xué)習(xí)體會(huì),。

2,、自修內(nèi)容

（1）學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，要求仔細(xì)研讀,，弄清課標(biāo)的總要求,，各學(xué)段的具體要求。

（2）統(tǒng)覽教材：要求在充分理解課程標(biāo)準(zhǔn)的前提下,，分章節(jié)按知識(shí)重點(diǎn),、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn),、知識(shí)之間的聯(lián)系等完成,。

（3）教學(xué)計(jì)劃：要求制定一份詳細(xì)的，能指導(dǎo)全學(xué)期教學(xué)進(jìn)程的實(shí)用計(jì)劃,，即：根據(jù)備,、講、批,、輔,、考幾大教學(xué)環(huán)節(jié)，采取的教學(xué)對(duì)策,、措施、教學(xué)進(jìn)度,、活動(dòng)設(shè)計(jì)等,。

（二）平時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容

1、集中培訓(xùn)內(nèi)容

（1）業(yè)務(wù)講座（業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、骨干教師按年初排定的時(shí)間順序,，按時(shí)進(jìn)行專(zhuān)題講座，講后上交業(yè)務(wù)講座稿）,。

（2）觀摩教學(xué)：教學(xué)示范課,，研究課之后用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行反思，集體研討,。

（3）觀看“新課程校本教研與課堂教學(xué)”光盤(pán),。

（4）結(jié)合工作實(shí)際，定期組織一些教學(xué)基本功競(jìng)賽（如：備課設(shè)計(jì),，說(shuō)課評(píng)比）

2,、平時(shí)自修內(nèi)容：

（1）每月不少于20xx字的讀書(shū)筆記（文摘）,，兩月要寫(xiě)一篇不少于500字的學(xué)習(xí)體會(huì)。

（2）根據(jù)自己的實(shí)際,，選看優(yōu)秀典型課例,，一學(xué)期每個(gè)教研組至少提供一個(gè)典型案例。

（3）開(kāi)展“人人讀好一本書(shū)”活動(dòng),，要求中青年教師

根據(jù)自身發(fā)展的需要,，選讀一本實(shí)用的教育教學(xué)書(shū)籍（有筆記）。

小學(xué)校本培訓(xùn)安排篇四

努力建設(shè)一支師德高尚,、素質(zhì)精良,、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的科研型的陽(yáng)光教師隊(duì)伍,，提高學(xué)校教育教學(xué)綜合能力,。具體如下：

1、更新教育觀念,，樹(shù)立現(xiàn)代教育思想,。

2、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,，全面提高教師的綜合素質(zhì),。

3、適應(yīng)教學(xué)改革與課程改革需要,，形成良好的“以校為本”的教學(xué)研究機(jī)制,。

4、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐的聯(lián)系,，促進(jìn)每位教師專(zhuān)業(yè)的發(fā)展,。

5、提升教師的教學(xué)反思能力,，使教學(xué)過(guò)程成為學(xué)會(huì)教學(xué)的過(guò)程,。

為適應(yīng)教師個(gè)人成功需要、學(xué)校發(fā)展需要和教育改革需要,，本學(xué)年主要開(kāi)展以下幾方面的培訓(xùn)：

本學(xué)年在教師中繼續(xù)開(kāi)展師德培訓(xùn)系列活動(dòng),，開(kāi)展“三治”“五剎”整治不良作風(fēng)活動(dòng)，推行“七靜,、三品,、四用”的教師狀態(tài)?！捌哽o”：即靜下心來(lái)上好每一節(jié)課,、靜下心來(lái)批改好每一本作業(yè)、靜下心來(lái)與每一個(gè)學(xué)生對(duì)話(huà)、靜下心來(lái)研究每一次教學(xué),、靜下心來(lái)讀好每一本書(shū),、靜下心來(lái)總結(jié)工作規(guī)律、靜下心來(lái)反思自己的言行和方式,；“三品”：即品味師生的情誼,、品味工作的樂(lè)趣、品味生活的幸福,；“四用”：即用智慧啟迪靈性,、用人格陶冶情操、用愛(ài)心澆灌希望,、用汗水哺育未來(lái),。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“二五五”課改理論和“六推六讓”教學(xué)策略，以集體備課為主要形式,，實(shí)行研修一體,，促進(jìn)教師不斷更新教育教學(xué)觀念，轉(zhuǎn)變教與學(xué)的方式,，創(chuàng)新發(fā)展性評(píng)價(jià)機(jī)制,，積極探索我校的“一二二”（以學(xué)生發(fā)展為中心，讓學(xué)生學(xué)會(huì),、會(huì)學(xué),，打造快樂(lè)高效課堂）課堂模式，構(gòu)建符合我校特色的各學(xué)科“五步教學(xué)法”,。本學(xué)年擬安排8次各種形式的新課改培訓(xùn),。并積極參加市區(qū)級(jí)組織的有關(guān)培訓(xùn)，不斷提高自身教育科研素養(yǎng),。

根據(jù)小學(xué)教育教學(xué)的特點(diǎn)和要求,，加強(qiáng)教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論,、現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。教導(dǎo)處要組織教研組長(zhǎng)經(jīng)常深入課堂聽(tīng)課、研究,，不斷豐富、更新和提高教師的教育教學(xué)能力,。

我們將采用“以點(diǎn)帶面”,，“以老帶新”，“以新促老”,，“老青結(jié)對(duì)”等途徑,，加強(qiáng)骨干教師培養(yǎng)，竭力在3—5年內(nèi)使我校骨干教師。

學(xué)校以課題實(shí)驗(yàn)為載體開(kāi)展教育科研,，進(jìn)行基本理論及方法的培訓(xùn),，指導(dǎo)教師有效地開(kāi)展課題實(shí)驗(yàn)，將實(shí)驗(yàn)工作融入日常的教育教學(xué)工作中,，逐步提高教師的科研素質(zhì),。做好新課題的開(kāi)題工作，加強(qiáng)課題研究中的實(shí)效推進(jìn)工作,，努力向全區(qū)展示課題成果,，展示科研型教師形象。

每位教師除參加市區(qū)集中培訓(xùn)與教研培訓(xùn)外,，主要是通過(guò)以學(xué)校為主陣地的校本培訓(xùn)來(lái)提高自身,，完善自我，我校的校本培訓(xùn)包括以下幾種形式：

1,、專(zhuān)題講座,。邀請(qǐng)區(qū)教研室領(lǐng)導(dǎo)和本校資源（如學(xué)科帶頭人等），面向全體教師進(jìn)行專(zhuān)題講座,，介紹當(dāng)前教育改革與發(fā)展情況,。

2、運(yùn)用現(xiàn)代媒體手段,、網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、收聽(tīng)收看專(zhuān)家講學(xué)的錄相和示范課錄及評(píng)點(diǎn)。

3,、小規(guī)模,、參與式、體驗(yàn)式學(xué)習(xí),。圍繞某學(xué)科,、某專(zhuān)題、研討課等,，參與和體驗(yàn)反思自己教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育觀念,，在交流和研討中學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，提高自己的認(rèn)識(shí),，產(chǎn)生新的思想和理念,，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。

4,、采用“集中與分散”培訓(xùn)方式,。堅(jiān)持“集中與自學(xué)相結(jié)合”的原則，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,。

5,、通過(guò)開(kāi)展老,、中、青優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)及“十個(gè)一”評(píng)比活動(dòng)等,，提高教師自身的業(yè)務(wù)水平,。

小學(xué)校本培訓(xùn)安排篇五

我校校本研修以“一切從教師的需要出發(fā)，一切為了教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展”為基本理念,。以“充分發(fā)揮校本研修在災(zāi)后重建中的重要作用,，加強(qiáng)常態(tài)研修，突出重心內(nèi)容,，努力形成‘問(wèn)題學(xué)習(xí)課例三位一體’的校本研修模式,。”為工作重點(diǎn),。圍繞轉(zhuǎn)變教師教育觀念,、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)施素質(zhì)教育的能力這一目標(biāo)。形成一支具有一定規(guī)模的適應(yīng)課程改革需要的現(xiàn)代型教師隊(duì)伍,；形成一批在課程教材改革的理論與實(shí)踐上有一定教科研能力的研究型教師,。具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉山處煟岳^承和發(fā)揚(yáng)名優(yōu)教師優(yōu)秀教育思想和成功經(jīng)驗(yàn),、形成教學(xué)風(fēng)格和特長(zhǎng),，由經(jīng)驗(yàn)-技術(shù)型向?qū)嵺`-反思型轉(zhuǎn)變。

1,、理論學(xué)習(xí)形式：

①教師制定個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展計(jì)劃,，自選或集體選教育理論著作進(jìn)行培訓(xùn)；

②以教研組或年級(jí)組為學(xué)習(xí)單位,，進(jìn)行主題學(xué)習(xí),。其流程是:教研組拋一個(gè)主題、給一個(gè)學(xué)習(xí)文本,、確定人員解讀文本,，同時(shí)成立研究小組、以課例為載體實(shí)踐文本,，同時(shí)成立研究小組,。

2、研討交流形式：

以教研組或年級(jí)組為單位開(kāi)展以教學(xué)反思,、合作論壇為主要形式的研討活動(dòng),。每個(gè)教師輪流承擔(dān)一專(zhuān)題，進(jìn)行說(shuō)課,、上課,、反思，同伴互評(píng),、相互交流，最終達(dá)成共識(shí),。

3,、專(zhuān)題講座形式：

①要積極爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)（教育局、科研,、教研等）的指導(dǎo),，積極爭(zhēng)取教研員、教育專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)支持與引領(lǐng),，定期為全員做講座,，提升校本研修層次與品位；

②學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)輪流做專(zhuān)題講座,；

③學(xué)校中的市級(jí)教學(xué)骨干做案例分析,、教學(xué)反思匯報(bào)。

4,、課題研究式：

（一）開(kāi)展基于學(xué)習(xí)內(nèi)省的研修活動(dòng),。

基本方式是----開(kāi)展讀書(shū)豐富知識(shí)，讀圖開(kāi)闊視野,，讀人內(nèi)省自己的“三讀活動(dòng)”,。

（二）以課例為載體的行動(dòng)研究。

1,、讓教師伴隨“磨課”成長(zhǎng),。

個(gè)年級(jí)備課組選取各冊(cè)各學(xué)科的重難點(diǎn)課作為“磨課”的課例。實(shí)施上課——磨課——上課的操作模式,，使上課和磨課形成一個(gè)前后相通,、及時(shí)反饋的工作鏈條。要求每位教師在磨課活動(dòng)中努力做到四個(gè)“一”：即：認(rèn)真上好每一節(jié)課,，做一次有質(zhì)量的磨課發(fā)言,，寫(xiě)一份有分量的磨課心得，向任教者提一條有價(jià)值的教學(xué)建議,。老師在磨課過(guò)程中“實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)”,，聚焦亮點(diǎn)，剖析問(wèn)題,，共同提高,。

2、讓教師在觀課議課中成長(zhǎng),。

觀課議課是一種對(duì)話(huà),。就彼此對(duì)話(huà)而言，它需要參與者有溝通與合作的意愿,；需要對(duì)話(huà)雙方敞開(kāi)心扉,，彼此接納,；需要彼此間的積極互動(dòng)與交流。就自我對(duì)話(huà)而言,，議課要致力于從“他人提問(wèn)”引向“自我提問(wèn)”,，在自我對(duì)話(huà)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題,，追求自我改變和自我超越,。

在觀課議課中要提前協(xié)商觀課主題，觀課者要主動(dòng)思考,。思考的內(nèi)容一方面是在觀察教師教的行為和學(xué)生學(xué)的行為時(shí),，必須思考授課教師行為背后的教學(xué)理念和教學(xué)追求，這種思考使我們對(duì)課堂教學(xué)的研究和討論不是就行為而行為,，而是行為和理念相統(tǒng)一,，理論和實(shí)踐相統(tǒng)一。必須判斷和思考授課教師的教學(xué)行為是否收到了預(yù)期的效果,，思考學(xué)生的學(xué)習(xí)效果與教師的教學(xué)行為之間有什么樣的聯(lián)系,。另一方面，需要思考“假如我來(lái)執(zhí)教,，我該怎么處理,？”這種思考使觀課者不做旁觀者，而是置身其中,。第三,，需要思考議課時(shí)交流什么和怎么交流。

3,、讓教師在反思中提升,。

教學(xué)反思，就是教師在教育理論指導(dǎo)下,，分析,、反省自己的思想、觀念和行為,，作出理性的判斷和選擇,，這是一種特殊的自我批判性思維活動(dòng)。從某種意義上講,，反思力決定著教師的實(shí)踐力,、研究力。

（三）,、加強(qiáng)教研組建設(shè),，是培訓(xùn)的重中之重內(nèi)容

教研組是學(xué)校的細(xì)胞。細(xì)胞活力愈強(qiáng)大,，學(xué)校的生命力也就愈強(qiáng)大,。學(xué)習(xí)型教研組建設(shè)是成小努力的方向,。下面，打算采取以下活動(dòng)：

（1）提問(wèn)式學(xué)習(xí)：教師先提出問(wèn)題,，經(jīng)篩選后,，由教研組長(zhǎng)召集全體組員收集信息，最后由組長(zhǎng)匯總?cè)w組員意見(jiàn)相互解答問(wèn)題,。

（2）網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)：學(xué)科組不定期給教師們推薦網(wǎng)站。讓教師們參與學(xué)習(xí),、論壇,，延展學(xué)習(xí)的空間。

（3）專(zhuān)題性學(xué)習(xí)：即在一定時(shí)間內(nèi)安排相同主題的連續(xù)性研討學(xué)習(xí),，使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的方向性更強(qiáng),。先后組織語(yǔ)文教師學(xué)習(xí)了《于永正作文教學(xué)藝術(shù)》、《丁有寬讀寫(xiě)結(jié)合法》,、《梳理課堂——竇桂梅“課堂捉蟲(chóng)手記”》以及李吉林老師的《情境教學(xué)法》等,。為提高老師們的文學(xué)修養(yǎng)，還要求老師們利用假日讀名著,。數(shù)學(xué)教師繼續(xù)學(xué)習(xí)吳亞萍教授所著的《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)新視野》,。

（四）課題研究。

1,、開(kāi)展“震后恢復(fù)”教育科研微型課題的研究,，特別是要著重研究“5.12”地震后，老師們?cè)诮逃虒W(xué)過(guò)程中,，所遇到的問(wèn)題和困惑,。在研究過(guò)程中要著力關(guān)注三個(gè)“有效”，即：有效策劃,，有效實(shí)施,、有效反思。

2,、繼續(xù)開(kāi)展“長(zhǎng)程兩段式”集體備課活動(dòng),。

各年級(jí)備課組要嚴(yán)格按照教導(dǎo)處的要求繼續(xù)開(kāi)展“長(zhǎng)程兩段式”集體備課。要以重點(diǎn)課,、難點(diǎn)課為研究重點(diǎn),，在組長(zhǎng)帶領(lǐng)下以自主學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，正確認(rèn)識(shí)“長(zhǎng)程兩段式”教學(xué)策略的含義,，認(rèn)識(shí)“長(zhǎng)程兩段式”教學(xué)對(duì)于促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)的意義,。加強(qiáng)研究、加強(qiáng)實(shí)踐,、加強(qiáng)交流（備課組內(nèi),、a61網(wǎng)絡(luò)）加強(qiáng)課例研究總結(jié),。要以“同上（同磨）一節(jié)課”為切入點(diǎn)，即同樣的內(nèi)容提倡讓不同的教師來(lái)執(zhí)教,，在觀摩的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋,，通過(guò)提供互相比較的“樣本”，促進(jìn)教師思維碰撞,，促進(jìn)共同提高,。

3、繼續(xù)開(kāi)展“學(xué)科教學(xué)中學(xué)生學(xué)習(xí)能力”培養(yǎng)活動(dòng),。領(lǐng)導(dǎo)小組,、各研究小組各施其責(zé)。各研究小組繼續(xù)依據(jù)科學(xué)理論和課程標(biāo)準(zhǔn),，仔細(xì)分析課程標(biāo)準(zhǔn)中的學(xué)習(xí)能力要求,，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建出本學(xué)期學(xué)生發(fā)展的能力目標(biāo)，形成具體的單元學(xué)習(xí)能力目標(biāo),，找準(zhǔn)單元學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的關(guān)鍵和重點(diǎn),，讓老師和學(xué)生在課堂教學(xué)中有具體的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。組織對(duì)重難點(diǎn)課研究活動(dòng),，引領(lǐng)本組教師在教學(xué)中有效的實(shí)施,，從而提高課堂教學(xué)效益。

小學(xué)校本培訓(xùn)安排篇六

隨著校本培訓(xùn)工作的不斷深入開(kāi)展,，我校數(shù)學(xué)教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及教學(xué)水平確有提升,，為了進(jìn)一步提高我校數(shù)學(xué)教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及教學(xué)水平，以校本培訓(xùn)促進(jìn)我校數(shù)學(xué)教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提高,。今后的校本培訓(xùn)主要以下方面進(jìn)行：

1,、教師的教學(xué)方式、教學(xué)方法要有所改變,，課堂上教師成為了學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的指導(dǎo)者,、參與者和合作者，出現(xiàn)了師生互動(dòng),，平等參與的生動(dòng)局面,。

2、教師要具有開(kāi)發(fā)課程資源的意識(shí),，教師不再把教材當(dāng)成唯一的課程資源,。要充分利用教學(xué)設(shè)備及其資源(班班通、網(wǎng)絡(luò),、農(nóng)遠(yuǎn)資源等),。

3、師德水平要有所提高，教師與學(xué)生間建立了新型的師生關(guān)系,。

4,、教師教學(xué)基本功要進(jìn)一步提高。

教研組將積極采取多種培訓(xùn)形式對(duì)數(shù)學(xué)教師進(jìn)行校本培訓(xùn),，培訓(xùn)形式有：

1,、集體學(xué)：主要進(jìn)行新課程理念的通識(shí)培訓(xùn)。

2,、自學(xué)：主要學(xué)習(xí)一些教育理論,、班班通操作應(yīng)用，提高教師的理論水平及可見(jiàn)操作水平,。

3,、聽(tīng)講座：請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士到校作報(bào)告，與教師進(jìn)行互動(dòng)交流,。

4、召開(kāi)論壇會(huì)：進(jìn)行學(xué)習(xí)體會(huì)的交流,，論文的交流等,。

5、看光盤(pán)：主要看優(yōu)秀課錄象,，開(kāi)拓教師視野,，了解前沿課改信息。6聽(tīng)評(píng)課：交流學(xué)習(xí),，促進(jìn)課堂教學(xué)的改革,。

以多樣的培訓(xùn)形式，豐富的培訓(xùn)內(nèi)容極大地調(diào)動(dòng)了廣大教師參與培訓(xùn)的積極性,。使教師參與培訓(xùn)出勤率高,，完成培訓(xùn)任務(wù)保質(zhì)保量，從而來(lái)提高了培訓(xùn)的質(zhì)量,。

按上級(jí)要求和本校教師的實(shí)際情況安排教法,、教研、計(jì)算機(jī),、班班通,、農(nóng)遠(yuǎn)、教材,、教學(xué)理念等知識(shí)的學(xué)習(xí),。

每月三次。(周三下午)

(全體數(shù)學(xué)教師)

由教導(dǎo)主任和數(shù)學(xué)教研組長(zhǎng)記錄教師參加培訓(xùn)的出勤情況,，確實(shí)有事事先請(qǐng)假,，事后補(bǔ)課并追記培訓(xùn)筆記。

每學(xué)期對(duì)所培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核各一次，并記入教師業(yè)務(wù)成長(zhǎng)檔案,，作為教師年度評(píng)優(yōu)的依據(jù)!

小學(xué)校本培訓(xùn)安排篇七

20xx年是我縣實(shí)施《永嘉縣中小學(xué)校本培訓(xùn)工作評(píng)估細(xì)則》的第一年,，根據(jù)《zz市教育局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)校本培訓(xùn)工作的通知》文件精神，接下去縣里將著重加強(qiáng)校本培訓(xùn)基地的建設(shè)和評(píng)估,，校本培訓(xùn)學(xué)分的認(rèn)定將以學(xué)校的認(rèn)定為主,。這種轉(zhuǎn)變既承認(rèn)了學(xué)校作為校本培訓(xùn)的主體地位，也給各校本培訓(xùn)基地活動(dòng)的開(kāi)展,、效益的追求增加了壓力,。本著“以人為本，和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念,，我校確立了“關(guān)注教師發(fā)展,、服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)、聚焦課堂教學(xué),、共建特色基地”的校本培訓(xùn)教科研工作思路,。具體工作計(jì)劃如下：

在20xx年下半年的縣教科研工作會(huì)議上，教育局陳益杰副局長(zhǎng)講到一句話(huà)：“學(xué)校工作千頭萬(wàn)緒,，抓教學(xué)質(zhì)量是主線(xiàn),。”語(yǔ)重心長(zhǎng)的一句話(huà)可以成為一所學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想,。自古以來(lái),，質(zhì)量就是根本、質(zhì)量就是生命線(xiàn),，質(zhì)量就是一所學(xué)校榮辱存亡的決定因素,。

那么，質(zhì)量從何而來(lái)呢,？在社會(huì),、家庭、生源,、師資,、硬件等條件不變的情況下，教師是否實(shí)施科學(xué)規(guī)范的教學(xué)行為就成了影響教學(xué)質(zhì)量高低的關(guān)鍵因素,。正因?yàn)槿绱?，市教育局教研室才提出了zz市義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)四項(xiàng)規(guī)范達(dá)標(biāo)基本要求，并且從20xx年以來(lái),，連續(xù)五年不遺余力地開(kāi)展針對(duì)學(xué)校和教師個(gè)人的“四項(xiàng)”規(guī)范達(dá)標(biāo)評(píng)估驗(yàn)收活動(dòng),。很榮幸，在全體教師的努力下,，我校已于09年順利通過(guò)驗(yàn)收,。但是,，在驗(yàn)收通過(guò)后，我們稍有松懈現(xiàn)象,。因此,，我們有必要重申備課、上課,、作業(yè)批改,、質(zhì)量監(jiān)測(cè)四項(xiàng)教學(xué)常規(guī)的重要性，并且在實(shí)際工作中勤檢查,、嚴(yán)要求,、不打折。同時(shí),，各教研組要組織成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省小學(xué)各學(xué)科教學(xué)建議》,，予以落實(shí)。

今年5月份,，在zz市“有效教學(xué)工程”推進(jìn)會(huì)上,，林衛(wèi)平局長(zhǎng)發(fā)表重要講話(huà)，指出,，有效教學(xué)就是要化更少的時(shí)間取得更大效益,，也就是負(fù)擔(dān)輕,，效益高。推進(jìn)有效教學(xué)工程,，一要優(yōu)化教學(xué)環(huán)境,。創(chuàng)設(shè)和諧、公平,、開(kāi)放的教學(xué)環(huán)境,，促進(jìn)教學(xué)的有效性,。二要加強(qiáng)課程建設(shè)。開(kāi)足開(kāi)好國(guó)家規(guī)定的課程,，有計(jì)劃,、有步驟地推進(jìn)實(shí)施地方課程,、學(xué)校課程,，促進(jìn)學(xué)校“特色項(xiàng)目-特色課程-學(xué)校特色-特色學(xué)?！钡陌l(fā)展,。三要構(gòu)建高效課堂。深化“學(xué)法,、教法,、考法”研究，優(yōu)化備課,、上課,、作業(yè)和檢測(cè)等教學(xué)環(huán)節(jié),，以學(xué)定教，倡導(dǎo)啟發(fā)式教學(xué),、自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)和探究式學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)引導(dǎo)同類(lèi)學(xué)校形成學(xué)科教研共同體,。四要完善質(zhì)量監(jiān)控。實(shí)施“教育部中小學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量分析反饋指導(dǎo)項(xiàng)目”zz推廣計(jì)劃,，健全小學(xué)學(xué)業(yè)質(zhì)量抽測(cè)調(diào)研制度,。林衛(wèi)平強(qiáng)調(diào)，有效教學(xué)是綜合性,、系統(tǒng)性的工程,，是局長(zhǎng)、校長(zhǎng)們的重要工作,，要作為大事來(lái)抓,，以教學(xué)工作為中心，共同把zz教育工作做好,。

因此,，大力開(kāi)展有效教學(xué)研究，切實(shí)落實(shí)減負(fù)提質(zhì)政策,，向40分鐘要質(zhì)量,，是一項(xiàng)非常重要的工作。

經(jīng)過(guò)近兩年的努力,，特別是20xx學(xué)年后半期的努力，使我校的教研組建設(shè)有了一個(gè)質(zhì)的提升,。20xx年,，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)教研組建設(shè)，基本上有這么幾個(gè)思路：

1.保證教研組活動(dòng)經(jīng)費(fèi),；

2.教研組成員要在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,，思考、討論,、探索,、形成特色的教研活動(dòng)形式與活動(dòng)項(xiàng)目，堅(jiān)持問(wèn)題-主題-專(zhuān)題-課題的教研路子,，走出一番新天地,；

3.20xx年,，教研組的臺(tái)賬整理將根據(jù)校本培訓(xùn)評(píng)估細(xì)則的要求進(jìn)行，屆時(shí)將更嚴(yán)格,、更規(guī)范,、更完善，教研組長(zhǎng)一定要重視臺(tái)賬收集整理,，養(yǎng)成教研活動(dòng)材料及時(shí)總結(jié)歸檔的良好習(xí)慣,。

1.繼續(xù)加強(qiáng)新教師培養(yǎng)工作，做好師徒結(jié)對(duì)工作,；

2.繼續(xù)實(shí)行學(xué)習(xí)匯報(bào)制度,，進(jìn)一步研究培訓(xùn)學(xué)習(xí)一體化機(jī)制；

3.繼續(xù)實(shí)行雙周周一教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)制度,，每周二,、三、四下午教研組集中學(xué)習(xí)制度,；

4.進(jìn)一步有計(jì)劃有目的的選派骨干教師參加省市級(jí),、國(guó)家級(jí)等高級(jí)別高規(guī)格的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，以及90學(xué)時(shí)集中培訓(xùn),；

5.進(jìn)一步加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的聯(lián)系與交流切磋活動(dòng),；

6.進(jìn)一步聘請(qǐng)縣市級(jí)名優(yōu)教師到我校傳經(jīng)送寶；

7.繼續(xù)開(kāi)展假期讀書(shū)活動(dòng),、優(yōu)秀教師經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),，德育、教育科研,、心理健康,、教學(xué)技能等專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)，保量保質(zhì)完成校本培訓(xùn)規(guī)定任務(wù),；

8.進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)研究,，爭(zhēng)取1-2個(gè)課題縣級(jí)以上立項(xiàng)；爭(zhēng)取有20篇以上的論文在縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表,；爭(zhēng)取再評(píng)2名學(xué)區(qū)以上“三壇”教師,。

小學(xué)校本培訓(xùn)安排篇八

以課程改革為中心，以深化教學(xué)研究為動(dòng)力,，以教師的可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),，努力提高教師課堂教學(xué)能力、教育科研能力,、現(xiàn)代化教育技術(shù)應(yīng)用能力,；積極開(kāi)展教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式的研究，深入發(fā)揮骨干教師作用,，努力建設(shè)一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學(xué)基本功過(guò)硬的教師隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局,。

組 長(zhǎng)：xxx

副組長(zhǎng)：xxx

成 員：xxx xxxx xxxx

通過(guò)開(kāi)展校本研修,，使教師樹(shù)立現(xiàn)代教育思想觀念，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,，努力建設(shè)一支師德高尚,、素質(zhì)精良、能夠適應(yīng)新課程改革實(shí)驗(yàn)需要的反思型,、科研型的教師隊(duì)伍,。

通過(guò)開(kāi)展以校本研修為主要形式的教師繼續(xù)教育，為教師營(yíng)造終身教育,，終身學(xué)習(xí)的氛圍。

1,、師德培訓(xùn)。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡,，以“靜心教書(shū)、潛心育人,、真心愛(ài)生”為主題,，開(kāi)展“我寫(xiě)我的教育敘事”活動(dòng)。結(jié)合學(xué)校自身實(shí)際,，開(kāi)展教師思想政治教育和職業(yè)道德教育,，強(qiáng)化教師自我修養(yǎng)，提高教師職業(yè)道德素質(zhì),，依法施教,，以自身良好的師德師風(fēng),、教師形象去感染學(xué)生，潛移默化,，培養(yǎng)更多的思想健康,、行為規(guī)范的學(xué)生,。

2、教育理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),。根據(jù)教師實(shí)際需要和學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn),、要求，結(jié)合本學(xué)期基于問(wèn)題學(xué)習(xí)的主題活動(dòng),，進(jìn)一步組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論以及相關(guān)的理論知識(shí),，使教師能用理論指導(dǎo)教育教學(xué)行為，以學(xué)科研究為主要形式,，鞏固,、拓寬專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不斷豐富和更新學(xué)科知識(shí),，以扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，更好地完成教育教學(xué)任務(wù)。

3,、加強(qiáng)新課程后續(xù)培訓(xùn),。深入學(xué)習(xí)課改理論，促進(jìn)教師不斷更新教育教學(xué)觀念,，轉(zhuǎn)變教與學(xué)的方式,，積極探索教法的改進(jìn)和學(xué)法的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)高效的課堂教學(xué),。

4,、教育教學(xué)能力培訓(xùn)。根據(jù)教師職業(yè)基本功和專(zhuān)業(yè)基本功要求,，開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐和技能培訓(xùn),，本學(xué)期學(xué)校圍繞“對(duì)教學(xué)中，讓學(xué)生的想象力不再枯竭探索”這一主題,，開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),，在改進(jìn)課堂教學(xué)模式方面，對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)與實(shí)踐研究,。把課堂作為主要陣地,，改革教學(xué)方法，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),，提高課堂效益,。

加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，提高教師教學(xué)技能,。積極引導(dǎo)教師,，運(yùn)用教學(xué)理論，對(duì)教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行實(shí)踐,、研究,、反思,、總結(jié)，對(duì)教育信息進(jìn)行收集,、處理,、共享，使教師教育教學(xué)行為體現(xiàn)明確性,、示范性,、參與性和有效性。

5,、青年教師,、骨干教師的培訓(xùn)。采取以點(diǎn)帶面,、新老結(jié)合的途徑,，加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)。建立一支骨干教師,、學(xué)科帶頭人,、優(yōu)秀教師三個(gè)層次的師德良、師業(yè)精的優(yōu)秀教師隊(duì)伍,。

培訓(xùn)的主要形式是以校本培訓(xùn),、自我培訓(xùn)為主，教研培訓(xùn)為輔,、以學(xué)校為主陣地,，圍繞教育教學(xué)實(shí)際，通過(guò)培訓(xùn)提高教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，促使教師自我完善,，采用聽(tīng)、說(shuō),、看,、做、寫(xiě)等形式開(kāi)展,。

1,、專(zhuān)題講座

聘請(qǐng)教研員、校內(nèi)外有一定經(jīng)驗(yàn)和知名度的教師,，圍繞教育,、教學(xué)、教改,、教研進(jìn)行專(zhuān)題講座,，本學(xué)期將進(jìn)一步解讀課程標(biāo)準(zhǔn)，提高教師解讀教材的能力，深刻把握教材內(nèi)容,，理清知識(shí)間內(nèi)再聯(lián)系，科學(xué)合理的處理教材,，幫助教師樹(shù)立正確教育觀念,，激發(fā)教師自我提高意識(shí)。

2,、專(zhuān)題討論,、研究

圍繞教育教學(xué)中出現(xiàn)的帶有共性、有研究?jī)r(jià)值的問(wèn)題,，對(duì)“培養(yǎng)學(xué)生閱讀興趣”專(zhuān)題,，組織教師進(jìn)行集體備課，本學(xué)期將采取抽簽點(diǎn)備的形式,，了解教師對(duì)課程的構(gòu)思和設(shè)計(jì),，合理創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景，科學(xué)設(shè)計(jì)問(wèn)題的發(fā)生過(guò)程,，知識(shí)應(yīng)用過(guò)程和師生互動(dòng)過(guò)程,，在此基礎(chǔ)上，開(kāi)展研究課活動(dòng),。在參與,、體驗(yàn)、反思中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，轉(zhuǎn)變教育觀念,，通過(guò)研討、交流,，學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,，提高認(rèn)識(shí)，促進(jìn)自己提高,，促整體水平提高,。

3、結(jié)合學(xué)科特點(diǎn),，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和借助多媒體,，組織教師觀看有關(guān)課改、教學(xué),、師德等方面的錄象,，并做深入的研討和學(xué)習(xí)。

4,、通過(guò)撰寫(xiě)教學(xué)敘事,、案例、論文、經(jīng)驗(yàn),、心得,、反思等，提升教師基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

1,、實(shí)施的原則

堅(jiān)持以人為本原則，從教師的實(shí)際出發(fā),，解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題,。幫助教師有層次地確定自己的發(fā)展目標(biāo)，調(diào)動(dòng)教師積極性,，使他們主動(dòng)參與,，自我創(chuàng)新。堅(jiān)持教學(xué)研一體化原則,，把培訓(xùn)落到實(shí)處,，把培訓(xùn)的結(jié)果顯現(xiàn)在教育教學(xué)工作實(shí)踐中。

2,、考核與管理

建立校級(jí)考核管理模式,，學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)教師各種學(xué)習(xí)按規(guī)定要求參加，折合學(xué)時(shí),，做好教師參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的考勤,、學(xué)習(xí)、資料,、成果等情況的檢查,、記載，認(rèn)真做好審核工作,。

3,、學(xué)時(shí)安排

本年度每個(gè)教師要參加至少24學(xué)時(shí)的校本培訓(xùn)

1、按已成立的繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),，認(rèn)真組織此項(xiàng)工作,，確保校本培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

2,、完善制度,，加強(qiáng)督查

學(xué)習(xí)制度：每周二、周三下午為為校統(tǒng)一安排學(xué)習(xí),、活動(dòng)時(shí)間,，平時(shí)老師抽時(shí)間自學(xué)。

考勤制度：凡屬繼續(xù)教育活動(dòng),、學(xué)習(xí),，均隨時(shí)作好考勤記載,，將記載作為核定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分的依據(jù)。

檢查,、登記制度：每位教師有一本學(xué)習(xí)培訓(xùn)專(zhuān)用筆記本,，作好培訓(xùn)學(xué)習(xí)筆記；每?jī)芍芤粋€(gè)案例,；每月一節(jié)研究課,；每月提一個(gè)有關(guān)教育教學(xué)問(wèn)題。對(duì)以上工作及時(shí)檢查,、記錄學(xué)時(shí)學(xué)分。

3,、認(rèn)真考核,，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

學(xué)校要把繼續(xù)教育工作納入對(duì)教師日常工作的檢查考核中，對(duì)繼續(xù)教育工作任務(wù)的履行,，與教師評(píng)職,、評(píng)先、評(píng)優(yōu),、評(píng)骨干掛勾,，對(duì)未完成此項(xiàng)工作學(xué)時(shí)學(xué)分的實(shí)行一票否決。

4,、保證經(jīng)費(fèi)投入落實(shí),，為教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)條件,，購(gòu)置有關(guān)的圖書(shū)資料,、設(shè)備設(shè)施。

小學(xué)校本培訓(xùn)安排篇九

一,、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期,，依據(jù)《xx區(qū)教研中心20xx年工作要點(diǎn)》，結(jié)合我?！吧罱逃碧厣l(fā)展需求和師生現(xiàn)狀,，以打造具有xx基因的教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和培育學(xué)生核心素養(yǎng)為根本，以“基于深度教學(xué)的八會(huì)習(xí)慣養(yǎng)成”為研訓(xùn)主題,，以“教師發(fā)展學(xué)?！睘檠杏?xùn)基地，整合“四項(xiàng)行動(dòng)”的推進(jìn),，堅(jiān)持研訓(xùn)一體,、融合創(chuàng)新，努力建設(shè)一支會(huì)生活,、懂生活教育的生活化教師隊(duì)伍,。

我?，F(xiàn)有上課教師x人（含編外教師x人），其中x年以下教齡教師x人,，教齡x年以上且35周歲以下x人,，35至49歲x人（多集中于45歲以上），50歲以上教師x人,。這樣一支趨于老化的教師隊(duì)伍,，優(yōu)點(diǎn)是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，能較順暢地開(kāi)展常規(guī)教學(xué),；缺點(diǎn)是青年教師少,，名師數(shù)量少，教師學(xué)習(xí)力,、創(chuàng)新力不足,，工作缺乏干勁、沖勁,。通過(guò)校本培訓(xùn),，要有效促進(jìn)老、中,、青不同層次教師的持續(xù)發(fā)展,。

1.教師發(fā)展總目標(biāo)：會(huì)生活，懂生活教育

“會(huì)生活”直指教師的個(gè)人生活,，即有品位的生活,，有追求的生活，有趣味的生活等,；“懂生活教育”直指教師的職業(yè)生活,，即有規(guī)劃的生活，有研究的生活,，有品質(zhì)的生活等,。兩者完美結(jié)合，構(gòu)成教師的幸福人生,。通過(guò)“教師發(fā)展學(xué)?！边@一載體，努力實(shí)現(xiàn)教師生命價(jià)值與職業(yè)價(jià)值的高度統(tǒng)一,。

2.教師發(fā)展分層目標(biāo)：

將全體教師分為新手上路型,、青年成長(zhǎng)型、優(yōu)秀骨干型,、成熟穩(wěn)健型四類(lèi),，開(kāi)展“育苗拔尖”工程，培養(yǎng)新生力量,，打造名優(yōu)教師,，穩(wěn)固中堅(jiān)砥柱,，形成四級(jí)銜接的人才梯隊(duì)。

①新手上路型——培土育苗——合格教師

培養(yǎng)對(duì)象：xx等,，教齡不足3年的新教師,。

發(fā)展目標(biāo)：能站穩(wěn)講臺(tái)、學(xué)生喜歡的合格教師,。

培養(yǎng)方法：通過(guò)師徒結(jié)對(duì)等進(jìn)行跟蹤培訓(xùn),，從課標(biāo)學(xué)習(xí)、聽(tīng)評(píng)課,、名師訪(fǎng)談,、基本功訓(xùn)練等方面，做好傳幫帶的培養(yǎng)工作,。

達(dá)成指標(biāo)：能較熟練地開(kāi)展本校的教育教學(xué)工作,，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感,，愛(ài)學(xué)生、愛(ài)工作,、愛(ài)生活,，朝氣蓬勃。

②青年成長(zhǎng)型——加快成長(zhǎng)——骨干教師

培養(yǎng)對(duì)象：xx等,，教齡約3-6年的青年教師,。

發(fā)展目標(biāo)：能上課、會(huì)研究的骨干教師,。

培養(yǎng)方法：提供豐富的省市區(qū)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，提高學(xué)習(xí)力，促進(jìn)快速成長(zhǎng),；擔(dān)任“教師發(fā)展學(xué)?！闭鹃L(zhǎng)等職，多壓擔(dān)子,，多上課,，促其課堂教學(xué)水平的迅速提升。

達(dá)成指標(biāo)：課堂教學(xué)水平得到廣泛認(rèn)可,，開(kāi)始在比賽活動(dòng)中斬露頭角,，工作熱情高漲，得到家長(zhǎng)和學(xué)生的喜愛(ài),。

③優(yōu)秀骨干型——拔尖突破——名優(yōu)教師

培養(yǎng)對(duì)象：xx等學(xué)科中青年骨干教師,，教齡約7-20年。

發(fā)展目標(biāo)：課堂教學(xué)水平高,、科研能力強(qiáng),、市區(qū)范圍內(nèi)有影響力的名師,。

培養(yǎng)方法：充分提供各層次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促其不斷成長(zhǎng),；充分發(fā)揮其專(zhuān)長(zhǎng)及示范引領(lǐng)作用,，擔(dān)任“教師發(fā)展學(xué)校”站長(zhǎng)等職,，在課堂教學(xué),、課程開(kāi)發(fā)、課題研究,、青年培養(yǎng)等方面壓擔(dān)子,，促其個(gè)人成長(zhǎng)，同時(shí)帶動(dòng)隊(duì)伍整體發(fā)展,。

達(dá)成指標(biāo)：在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較強(qiáng)的知名度,，被評(píng)為市區(qū)“教學(xué)能手”“名師”“學(xué)科帶頭人”等,；有較強(qiáng)的帶教能力，被帶教者能迅速成長(zhǎng)；始終保持旺盛的工作熱情,，有成熟的事業(yè)觀和生活觀。

④成熟穩(wěn)健型——專(zhuān)長(zhǎng)發(fā)展——專(zhuān)家型教師

培養(yǎng)對(duì)象：xx等業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、成熟穩(wěn)健的中老年教師，教齡約20年以上。

發(fā)展目標(biāo)：有自己的專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域,、注重教學(xué)研究,、教學(xué)質(zhì)量過(guò)硬的專(zhuān)家型教師。

培養(yǎng)方法：根據(jù)其各自特點(diǎn)，認(rèn)領(lǐng)重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目，如課題研究,、作文教學(xué),、寫(xiě)字教學(xué),、信息技術(shù)整合等，提供學(xué)習(xí)與展示機(jī)會(huì),，做出單項(xiàng)成績(jī)，并抓好班級(jí)教學(xué)質(zhì)量,；做好師傅,，引領(lǐng)青年教師成長(zhǎng)。

達(dá)成指標(biāo)：在某一領(lǐng)域內(nèi)成為公認(rèn)的專(zhuān)家,，工作態(tài)度,、生活態(tài)度成為青年教師的楷模,。

與“xx基因”“四項(xiàng)行動(dòng)”培訓(xùn)充分整合,，設(shè)必修課,、提升課、選修課三類(lèi)課程,，促進(jìn)不同層次教師的發(fā)展,。

（一）面向全體的必修課程

突出“精神家園”“生活課堂”“科研在線(xiàn)”三大站點(diǎn)功能，緊緊圍繞“八會(huì)”學(xué)科重點(diǎn)習(xí)慣，站點(diǎn)聯(lián)動(dòng),，同頻共振,，形成“讀——上——研”多維融合、一體發(fā)展的研究合力,。

1.精神家園：深度閱讀,，為“八會(huì)”養(yǎng)成夯實(shí)根基

緊扣“讀用結(jié)合促習(xí)慣”的年度主題，以“深度閱讀六步法”為閱讀策略,，下半年科學(xué)設(shè)計(jì),、深化開(kāi)展教師讀書(shū)工作。一是目標(biāo)驅(qū)動(dòng),，明確“讀以致用”目標(biāo)導(dǎo)向,，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)的雙贏；二是主題閱讀,，緊扣“深度學(xué)習(xí)與八會(huì)習(xí)慣”選書(shū),、購(gòu)書(shū)、讀書(shū),；三是專(zhuān)家思維,，在專(zhuān)家培訓(xùn)引領(lǐng)的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展“每日讀書(shū)分享”,，開(kāi)展問(wèn)題激辯,；四是嘗試運(yùn)用，將讀書(shū)與“八會(huì)”課題研究有機(jī)結(jié)合起來(lái),，真正做到讀以致用,；五是回顧驗(yàn)證，每月最后一周定為讀用總結(jié)周,，總結(jié)讀書(shū)收獲,，撰寫(xiě)實(shí)踐反思；六是糾偏實(shí)踐,，開(kāi)展“讀用結(jié)合促習(xí)慣”課堂大賽,，將讀書(shū)融入到“深度備課、深度教學(xué),、深度研討,、深度反思”中，體現(xiàn)讀以致用,。

2.生活課堂：深度教學(xué),，讓習(xí)慣養(yǎng)成落地生根

以“導(dǎo)課在先,、研課跟進(jìn),、觀課評(píng)價(jià)”為思路，以“讀用結(jié)合促習(xí)慣”為主題，開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng),。

一是“向名師學(xué)深度教學(xué)”,。通過(guò)讀書(shū),、看錄像課,、外出學(xué)習(xí)、專(zhuān)家講座,，向名師學(xué)習(xí)深度教學(xué)策略,。

二是“和同事研學(xué)科習(xí)慣”。各學(xué)科要以“目標(biāo)教學(xué)評(píng)價(jià)的一致性”為策略,，結(jié)合“單元課程綱要編寫(xiě)”,，備好課，上好課,。結(jié)合優(yōu)質(zhì)課評(píng)比,、常態(tài)課達(dá)標(biāo)等活動(dòng)，以賽代培,，以賽促研，開(kāi)展課堂教學(xué)深度研討活動(dòng),，將讀的收獲運(yùn)用于教學(xué)實(shí)踐中,。執(zhí)教教師提交教學(xué)設(shè)計(jì)及教后反思,；聽(tīng)課教師提交“課堂觀察單”,，在評(píng)價(jià)他人的同時(shí)進(jìn)行自我反思。

三是“進(jìn)班級(jí)評(píng)習(xí)慣養(yǎng)成”,。課堂觀察團(tuán)分成語(yǔ)文,、數(shù)學(xué)、科任三個(gè)組,，10月,、11月開(kāi)展兩輪駐班聽(tīng)課活動(dòng)，既評(píng)價(jià)班級(jí),，更要評(píng)價(jià)各教研組的學(xué)科習(xí)慣研究情況,，作為評(píng)價(jià)“優(yōu)秀教研組”的重要依據(jù)。

3.科研在線(xiàn)：深度研究,，讓習(xí)慣養(yǎng)成開(kāi)花結(jié)果

以“‘八會(huì)’習(xí)慣的研究與實(shí)踐”為總課題,，開(kāi)展個(gè)人,、教研組、學(xué)校三個(gè)層級(jí)的課題研究,，形成個(gè)人小課題——學(xué)科課題——學(xué)校總課題的課題研究群,。

學(xué)期初,，組織各教研組開(kāi)展“重點(diǎn)習(xí)慣養(yǎng)成的有效策略”大討論活動(dòng)，在上學(xué)期基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確各學(xué)科習(xí)慣養(yǎng)成的目標(biāo),、措施,、成果，明確新學(xué)期研究計(jì)劃,。

學(xué)期中,，著重從“課堂教學(xué)”與“項(xiàng)目實(shí)施”兩方面展開(kāi)深度研究，使習(xí)慣既能在每節(jié)課中常態(tài)培養(yǎng),，也能依托重點(diǎn)項(xiàng)目聚焦培養(yǎng),。以語(yǔ)文為例，既要在課堂教學(xué)中全程培養(yǎng)“會(huì)表達(dá)”習(xí)慣,，也要緊緊抓牢“生活作文”這一重點(diǎn)項(xiàng)目,。做好各級(jí)課題研究過(guò)程性資料積累。個(gè)人填寫(xiě)每月課題研究記錄單,。

學(xué)期末,，組織開(kāi)展課題研究展評(píng)活動(dòng)，評(píng)比課題研究?jī)?yōu)秀教研組和先進(jìn)個(gè)人,。提煉優(yōu)秀成果,，積極向《xx教育》《xx教育》投稿。

（二）分層提高的提升課程

1.陽(yáng)光地帶：圍繞“研學(xué)旅行”“家校溝通”“陽(yáng)光心育”“習(xí)慣養(yǎng)成”四大模塊,，開(kāi)展班主任培訓(xùn),，做到培訓(xùn)內(nèi)容模塊化、系列化,。部分培訓(xùn)內(nèi)容在班主任層面的基礎(chǔ)上,，擴(kuò)大培訓(xùn)面至全體教師,，如研學(xué),、心育等,。配合“八會(huì)”學(xué)習(xí)習(xí)慣，開(kāi)展“班主任駐班”活動(dòng),。

地平線(xiàn)：借助“青藍(lán)工程”,，指導(dǎo)年輕教師制定切實(shí)可行的年度成長(zhǎng)計(jì)劃，圍繞“職業(yè)情懷與師德修養(yǎng)”“課堂經(jīng)歷與教學(xué)實(shí)踐”“班主任工作與育德體驗(yàn)”“教學(xué)研究與專(zhuān)業(yè)發(fā)展”“團(tuán)隊(duì)文化與特色認(rèn)同”五方面的發(fā)展指標(biāo)開(kāi)展培訓(xùn),。年底進(jìn)行成長(zhǎng)展示活動(dòng),，評(píng)選年度“最佳新秀”,。

3.網(wǎng)絡(luò)空間：一是積極開(kāi)展信息化教學(xué)軟件培訓(xùn)，45周歲以下能掌握電子白板科技,、微課的制作方法，并能在教學(xué)中實(shí)踐應(yīng)用,積極組織參加白板課件評(píng)比,、微課評(píng)比,、信息技術(shù)環(huán)境下課堂大賽、一師一優(yōu)課等活動(dòng),；二是積極開(kāi)展創(chuàng)客教育系列培訓(xùn),，提高教師創(chuàng)客教育指導(dǎo)能力。

4.心靈花園：組織教師積極參加心理健康培訓(xùn),，開(kāi)展向日葵活動(dòng),，使教師擁有陽(yáng)光心態(tài)的同時(shí)，提升心育能力,。

5.創(chuàng)意空間：以“木創(chuàng)意”“裝置藝術(shù)”“創(chuàng)意編程”為三大研究版塊,，本學(xué)期突出“木創(chuàng)意”研究，形成木創(chuàng)意校本教材,，在xx區(qū)“創(chuàng)客節(jié)”中展示獨(dú)特風(fēng)采,。

（三）滿(mǎn)足需求的選修課程

1.健康快車(chē)：繼續(xù)將每周一晚學(xué)后時(shí)間定為全員健身日，繼續(xù)進(jìn)行“瑜伽”“羽毛球”“乒乓球”“太極拳”訓(xùn)練,，以每周一次的體育鍛煉激發(fā)教師的健身意識(shí),，遠(yuǎn)離疾病。

2.藝術(shù)殿堂：將每周四晚學(xué)后確定為全員藝術(shù)日,。繼續(xù)開(kāi)設(shè)書(shū)法班,、古箏班、電影鑒賞班,。同時(shí)不定期組織教師到影院,、大劇院觀看優(yōu)秀影片或演出，在繁忙的工作之余,，修身養(yǎng)性,、陶冶情操。

四,、保障措施

1.需求出發(fā),。各站點(diǎn)在學(xué)員問(wèn)卷的基礎(chǔ)上，從學(xué)員的需求和學(xué)校發(fā)展的需要出發(fā),，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)菜單,，為教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)提供足夠的空間和多元的選擇。

2.自主活動(dòng),。學(xué)習(xí)菜單形成之后,，各站點(diǎn)有組織地開(kāi)展活動(dòng),。站長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)本站點(diǎn)的課程設(shè)置、活動(dòng)組織,、學(xué)員考核等,，學(xué)校盡量減少行政干預(yù)，最大限度地權(quán)力下放,。

3.評(píng)價(jià)表彰,。學(xué)期結(jié)束，由教師發(fā)展學(xué)校的自主發(fā)展委員會(huì)對(duì)各位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行審核,，評(píng)選優(yōu)秀站長(zhǎng),、優(yōu)秀學(xué)員（設(shè)多種榮譽(yù)：最佳課程開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)、教科研先進(jìn)個(gè)人,、課堂教學(xué)楷模,、優(yōu)秀班主任、最佳新秀等）,，舉行頒獎(jiǎng)儀式,，列入期末績(jī)效考核。

xx市xx小學(xué)

20xx.9

小學(xué)校本培訓(xùn)安排篇十

根據(jù)《縣20xx-20xx學(xué)年度中小學(xué)教師全員培訓(xùn)“命好題”專(zhuān)題學(xué)習(xí)實(shí)施方案》精神,，為切實(shí)做好我校教師“命好題”專(zhuān)題培訓(xùn)工作,，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，特制訂本計(jì)劃,。

1,、更新師德觀念，調(diào)整師德行為,。

2,、熟悉課堂教學(xué)評(píng)價(jià)理論，提高教學(xué)評(píng)價(jià)素養(yǎng),。

3,、結(jié)合日常教學(xué)中作業(yè)與命題問(wèn)題進(jìn)行研究，理解,、掌握命題技能與方法,。

4、通過(guò)作業(yè)與命題案例評(píng)析,，培養(yǎng)教師對(duì)作業(yè)與命題技術(shù)研究能力,。

5、使全體教師能能真正命好題,。

1,、聚集學(xué)生作業(yè)，直面問(wèn)題,。以學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)問(wèn)題為突破口,，圍繞作業(yè)命題各環(huán)節(jié)進(jìn)行研究,，扎實(shí)提高教師命題基本技能。

2,、利用遠(yuǎn)程,，立足校本。充分利用遠(yuǎn)程教育資源優(yōu)勢(shì),，督促和指導(dǎo)教師開(kāi)展好校本培訓(xùn)活動(dòng),，促進(jìn)教師自主學(xué)習(xí)，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平,。

3,、強(qiáng)化管理,，務(wù)求實(shí)效,。強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)程管理，嚴(yán)格考評(píng),，規(guī)范學(xué)時(shí)認(rèn)定,。

專(zhuān)題一：學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)中的師德

專(zhuān)題二：教學(xué)評(píng)價(jià)論與學(xué)生發(fā)展性評(píng)價(jià)

專(zhuān)題三：作業(yè)與命題技術(shù)研究

專(zhuān)題四：作業(yè)與命題問(wèn)題診斷。

專(zhuān)題五：作業(yè)與命題案例評(píng)析,。

理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐研修相結(jié)合,。

1、教研組活動(dòng)

活動(dòng)時(shí)間：

語(yǔ)文組：每周四

數(shù)學(xué)組：每周三

活動(dòng)內(nèi)容：

（1）理論學(xué)習(xí),。

學(xué)習(xí)內(nèi)容與進(jìn)度：

《命好題：命題與作業(yè)問(wèn)題診斷》（第一學(xué)期學(xué)習(xí)第一,、二、三,、四章,，第二學(xué)期學(xué)習(xí)五、六,、七章）,，

《命好題：命題與作業(yè)技術(shù)研究》（第一學(xué)期學(xué)習(xí)第一、二章,；第二學(xué)期學(xué)習(xí)四,、五章）

（2）集體備課。教師公開(kāi)課教案課前交教研組進(jìn)行集體備課,，達(dá)成共識(shí)后再上課使用,。

（3）聽(tīng)課評(píng)課。

（4）專(zhuān)題研修,。

專(zhuān)題一：學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)中的師德

專(zhuān)題二：教學(xué)評(píng)價(jià)論與學(xué)生發(fā)展性評(píng)價(jià)

專(zhuān)題三：作業(yè)與命題技術(shù)研究

專(zhuān)題四：作業(yè)與命題問(wèn)題診斷,。

專(zhuān)題五：作業(yè)與命題案例評(píng)析。

2,、校級(jí)集體培訓(xùn)活動(dòng)

活動(dòng)安排：第一學(xué)期

時(shí) 間

活 動(dòng) 內(nèi) 容

授課人

主持人

20xx年

10月20日

公開(kāi)課《小木偶的故事》

徐冬梅

王美芬

理論學(xué)習(xí)《如何命好題》

王也君

專(zhuān)題討論

1,、 如何評(píng)價(jià)學(xué)生作業(yè)

2,、什么是好作業(yè)

3、什么是好試題

全體教師

201年

12月22日

公開(kāi)課《蠟燭的燃燒》

董軍艦

王美芬

理論學(xué)習(xí)：《學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的一般過(guò)程與常見(jiàn)模式》

王也君

專(zhuān)題討論：優(yōu)秀作業(yè)設(shè)計(jì)探討

全體教師

（注：第二學(xué)期另行安排）

考核時(shí)間：每學(xué)期末,。

考核等級(jí)：優(yōu)秀,、合格、不合格,。

注：考核不合格者不予認(rèn)定學(xué)時(shí),，當(dāng)年不能參加職稱(chēng)評(píng)審，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀,。

1,、認(rèn)真組織教師參加上級(jí)校本培訓(xùn)活動(dòng)；

2,、積極開(kāi)發(fā)各種文本,、網(wǎng)絡(luò)和音像等校本培訓(xùn)教材；

3,、實(shí)行培訓(xùn)效果測(cè)評(píng)公開(kāi)制度,；

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，增強(qiáng)責(zé)任感,；

5、學(xué)校保障經(jīng)費(fèi)投入,。教師參加各類(lèi)培訓(xùn)費(fèi)用一律從學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)中撥出,。

20xx年9月

小學(xué)校本培訓(xùn)安排篇十一

培養(yǎng)目標(biāo)：提高教師職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能,，打造一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,。著力完成以下目標(biāo)：

1,、師德行為培養(yǎng)。更新師德觀念,，調(diào)整師德行為,；

2、樹(shù)立“備課”的全程觀念,，落實(shí)新課改,、新理念的教育思想；熟悉新教材體系及新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,，掌握和運(yùn)用現(xiàn)代教育手段,，理解和熟悉現(xiàn)代教學(xué)設(shè)計(jì)的新理念新方法，提高教學(xué)設(shè)計(jì)理論素養(yǎng)。

3,、針對(duì)現(xiàn)代教育教學(xué),、學(xué)校生存和發(fā)展,、師資隊(duì)伍建設(shè)和教師發(fā)展的`需要,，通過(guò)“全員賽課”活動(dòng)的開(kāi)展,，全面提高教師基本教學(xué)技能,，落實(shí)教學(xué)常規(guī)和教研常規(guī),，提高學(xué)校的教育教學(xué)的質(zhì)量和教師的教學(xué)水平,。

4,、以集體備課、教學(xué)公開(kāi)課為主要形式,，以教研組為單位,，以“課例”研究為校本培訓(xùn)有效模式，充分發(fā)揮學(xué)科組教師的集體智慧,，開(kāi)展“一周一課一評(píng)議”的活動(dòng),，檢驗(yàn)備課的實(shí)際效果，找出教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題,，及時(shí)反饋調(diào)整,，為二次備課提供素材，切實(shí)提高備課實(shí)效,。

5,、教學(xué)反思。對(duì)個(gè)人的備課和教學(xué)過(guò)程進(jìn)行反思,，不斷改進(jìn)教學(xué)備課策略,，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,。

1,、個(gè)人自學(xué)。以個(gè)人強(qiáng)烈的提高本人教學(xué)能力意愿,，做好教師的校本培訓(xùn)工作,。

2、集體學(xué)習(xí),。通過(guò)專(zhuān)家講座的形式開(kāi)展師德培訓(xùn),，提高教師的職業(yè)道德打造一支師德高尚的教師隊(duì)伍。

3,、以集體備課,、教學(xué)公開(kāi)課為主要形式，以教研組為單位，以“課例”研究為校本培訓(xùn)有效模式,，充分發(fā)揮學(xué)科組教師的集體智慧,，開(kāi)展“一周一課一評(píng)議”的活動(dòng)，檢驗(yàn)備課的實(shí)際效果,，找出教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題,，及時(shí)反饋調(diào)整，解決“不會(huì)備課”和“備課不科學(xué)”的問(wèn)題,，使備課這一重要教學(xué)環(huán)節(jié)逐步走向規(guī)范化,、科學(xué)化。

4,、通過(guò)“一人一課”活動(dòng)的開(kāi)展,，全面提高教師基本教學(xué)技能，落實(shí)教學(xué)常規(guī)和教研常規(guī),，提高學(xué)校的教育教學(xué)的質(zhì)量和教師的教學(xué)水平,，促進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)和教師發(fā)展。

1,、由教務(wù)處協(xié)商制定20xx上半年校本培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃,，并由校長(zhǎng)室審核、批準(zhǔn),。

2,、認(rèn)真落實(shí)校本培訓(xùn)管理制度、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與筆記檢查制度,、校本培訓(xùn)年度考核等級(jí)評(píng)定制度,、結(jié)對(duì)互助幫輔制度,、外出學(xué)習(xí)返校匯報(bào)制度,、骨干教師與學(xué)科帶頭人年度考核制度等，促進(jìn)校本培訓(xùn)的制度化,、規(guī)范化建設(shè),。

3、依托專(zhuān)家,、教研員來(lái)校講座培訓(xùn),、聽(tīng)課指導(dǎo)，進(jìn)行“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)”,。繼續(xù)推行骨干教師,、學(xué)科帶頭人與青年教師幫扶結(jié)對(duì)制度，加強(qiáng)老師之間互相學(xué)習(xí)交流,，充分發(fā)揮骨干教師,、學(xué)科帶頭人的引領(lǐng)作用，促進(jìn)新進(jìn)教師、專(zhuān)任學(xué)科教師盡快適應(yīng)新環(huán)境,，業(yè)務(wù)水平有較大提高,。

4、加大教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入,，借助公共科目培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等平臺(tái)，促進(jìn)個(gè)人自學(xué)與教研組研討相結(jié)合,，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè),。

5、做好校本培訓(xùn)的考核工作,，對(duì)認(rèn)真參加培訓(xùn)活動(dòng),，完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)員，按獎(jiǎng)勵(lì)制度給予表?yè)P(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì),。