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2022年房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-29 08:28:37
2022年房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書(4篇)
時間:2022-12-29 08:28:37     小編:zdfb

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房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇一

1,、負(fù)責(zé)中央空調(diào)暖氣凈水的銷售;

2,、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

2、對市場分析業(yè)務(wù)信息收集,,負(fù)責(zé)與客戶約談介紹產(chǎn)品并簽訂合同,。

3、合同后續(xù)的安裝售后的跟進(jìn)服務(wù),。

4,、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;

5,、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,,建立良好的長期合作關(guān)系。

任職要求:

1,、工作積極主動,,認(rèn)真負(fù)責(zé);

2、真誠對待每一位客戶,,客戶就如同朋友一樣相處,,會源源不斷地給你提供客戶資源,口碑相傳;

3,、會cad軟件優(yōu)先錄用,。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇二

職責(zé):

1、 按照項目總監(jiān)和策劃部制定的銷售策略和銷售流程,,擬定銷售計劃,,落實執(zhí)行。

2,、 能夠根據(jù)相應(yīng)的項目情況制定工作計劃,對銷售人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督,。

3,、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售資料的登記、保管,、整理,、存檔等管理工作,。

4、 協(xié)助項目總監(jiān)對項目員工進(jìn)行培訓(xùn),、提高銷售技巧,。

5、 幫助內(nèi)場專員成交,,給予工作上的指導(dǎo)培養(yǎng),。

6、 配合項目總監(jiān),,帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù),。

7、 積極主動完成上級交辦的其他工作,。

8,、 售樓處日常管理具體工作,包括檢查考勤,、排班,,督促清潔工作等。

崗位要求:

1,、 大專及以上學(xué)歷,,專業(yè)不限;

2、 3年以上工作經(jīng)驗,,1年及以上案場經(jīng)理經(jīng)歷;

3,、 熟悉國家與地方房產(chǎn)政策變化及趨勢、建筑規(guī)劃,、房地產(chǎn)開發(fā)等;

4,、 具有案場管理經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場業(yè)務(wù)執(zhí)行,、樓盤企劃包裝,、推廣工作;

5、 突出的溝通協(xié)調(diào)能力,、團(tuán)隊管理能力和案場操控能力

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇三

職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)合作開發(fā)商客戶的日常維護(hù);

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)未合作客戶的商機(jī)挖掘及合作洽談;

3,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)合作開發(fā)商客戶的合同跟進(jìn);

4,、根據(jù)要求,做好目標(biāo)區(qū)域,、競爭樓盤市場調(diào)研工作;

5,、配合內(nèi)部代理直銷做好后續(xù)案場銷售工作;

6、 負(fù)責(zé)銷售計劃的編制和執(zhí)行,,參與銷售方案的制定與落實,,銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

任職要求

1,、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,,房地產(chǎn)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、五年以上房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)歷,其中兩年以上商業(yè)地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗;

3,、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌,,執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力,熟悉現(xiàn)場管理和銷售戰(zhàn)術(shù);

4,、責(zé)任心強(qiáng),,具有良好的的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力;

5、為人正直,,品行端正,。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇四

職責(zé):

1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),。

2,、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。

3,、協(xié)助和參與項目銷售策劃,。

4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn),。

5,、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

6,、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交,。

7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案,。

8,、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制,。

9,、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

10,、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息,、意見及出現(xiàn)的問題。

任職要求:

1.房地產(chǎn)營銷,、市場營銷策劃,、建筑等相關(guān)專業(yè),正規(guī)院校??埔陨蠈W(xué)歷;

2.具有2年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗,,擔(dān)任過項目銷售經(jīng)理同類職位二年以上;

3.有主持過大型項目(住宅、商業(yè),、工業(yè)地產(chǎn)項目)的銷售管理的經(jīng)驗;

4.能在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

5.具有良好的語言表達(dá)能力,、組織、溝通,、協(xié)調(diào),、判斷與決策的能力。

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