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公司招聘規(guī)章制度范本篇一

現(xiàn)因公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,，面向社會公開招聘化驗分析員6名,。

任職要求：

1,、大專及大專以上學(xué)歷，35歲以下,，身體健康,，女性需已婚已育。

2,、分析化學(xué),、藥物分析、制藥等相關(guān)專業(yè)，具有一定的化工制藥企業(yè),，化驗分析相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。

公司地址：南通市如東沿海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)海濱三路20號

聯(lián)系人：宋

電話：

傳 真： 郵政編碼：

網(wǎng)址：

電子信箱：

公司招聘規(guī)章制度范本篇二

第一章總則

第一條為加強公司員工隊伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì),，促進招聘工作的規(guī)范化,、程序化，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，特制定本規(guī)定,。

第二條綜合辦公室為公司招聘歸口管理部門，各部門的招聘工作由綜合辦公室與部門共同組織實施,。

第二章招聘工作原則與紀律

第三條招聘工作原則

一,、客觀公正：公司將對每位符合基本規(guī)定的應(yīng)聘者進行客觀、公正的考察,，任何人不得以權(quán)謀私,。

二、適者聘用：公司將依據(jù)公司基本用人標準和職位任職資格要求,，對應(yīng)聘者進行價值觀,、人品素質(zhì)和職位任職能力的考察，以聘用符合公司基本用人標準和職位任職要求的人員,。

三,、近親回避原則：公司不考慮員工的配偶、父母,、子女及其配偶,、兄弟、姐妹的應(yīng)聘,。

第四條招聘工作紀律

一,、公司招聘工作人員和其他工作人員必須遵守招聘工作的原則和紀律，按照招聘工作流程開展工作,。

二,、參加招聘工作的人員應(yīng)遵守招聘工作的職業(yè)道德，對所有應(yīng)聘者的個人資料保密,。

第三章用人基本標準及職位任職要求

第五條用人基本標準

一,、誠實守信、積極向上,，符合公司倡導(dǎo)的價值觀,。

二、年滿16周歲,、無不良行為記錄,。

三,、真實、完整地向公司提供個人信息,，不弄虛作假,。

四、沒有肝炎,、肺結(jié)核等急、慢性傳染病或其他影響正常工作,、不符合職位要求的疾病,。

第六條所招人員應(yīng)符合公司規(guī)定的相應(yīng)職位任職資格要求并通過相關(guān)考核。

第四章招聘程序

第七條綜合辦公室負責(zé)按照規(guī)范程序組織實施招聘工作

為保證滿足用人需要,、保證招聘工作的正常開展,，每年一月份各部門須根據(jù)部門年度工作任務(wù)對部門人員狀況進行分析，按照實際需求制定年度用人計劃,。

綜合辦公室依據(jù)經(jīng)公司總經(jīng)理批準的用人計劃組織招聘工作,。招聘工作按照以下流程實施。

一,、用人部門填寫《人員補充申請表》,，說明招聘要求。

二,、審核應(yīng)聘者的基本情況：人力資源部發(fā)布招聘信息,，并明確要求應(yīng)聘者提交《應(yīng)聘登記表》、近期免冠正面照片,、對照任職資格要求的資質(zhì)證明;對于這些材料,，綜合辦公室負責(zé)審查、核實;并在此基礎(chǔ)上按照招聘工作原則,、基本用人標準和任職資格要求進行初步篩選,。

三、筆試：為考察應(yīng)聘者對職位要求的基礎(chǔ)知識,、專業(yè)知識掌握的程度進行筆試,，筆試題庫由用人部門根據(jù)職位工作需要設(shè)計與提供，綜合辦公室隨機抽取試題組織考試,，并指定人員閱卷,。

四、初試：主要根據(jù)用人基本標準考察通過筆試的應(yīng)聘者的價值觀,、精神風(fēng)貌,、職業(yè)形象、職業(yè)性格,、求職動機;初試完畢由考察小組填寫《初試評價表》,。

五,、復(fù)試和操作考核：主要根據(jù)職位任職資格要求考察應(yīng)聘者的知識、技能,、經(jīng)驗等基本要求并對認知能力,、思維能力、協(xié)作能力等進行發(fā)展?jié)摿ε袛?對應(yīng)聘者進行實際操作考核;復(fù)試完畢由考察小組填寫《復(fù)試評價表》,。

第八條聘用審批：綜合辦公室對所有通過人員進行審核,，并填寫《聘用審批表》，對擬聘用人員報部門總經(jīng)理(或副總經(jīng)理)批準聘用,。

第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施,。

公司招聘規(guī)章制度范本篇三

企業(yè)理念

公司將秉持好用、實用,、易用,、夠用的原則，繼續(xù)進行輔助教育類電子產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn),，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì),，不斷提高產(chǎn)品高技術(shù)含量，不斷提升服務(wù)質(zhì)量,，進一步開拓市場,，為用戶提供更多更好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司堅守“信譽是本分”的企業(yè)核心理念,，用本分踏實的精神保持企業(yè)的平穩(wěn)運轉(zhuǎn)和持續(xù)發(fā)展,，讓每個消費者都會有種感覺——“買步步高產(chǎn)品就是放心”。

售后服務(wù)

公司斥巨資在國內(nèi)各地成立了售后服務(wù)網(wǎng)點300多家,，為您提供專業(yè)的技術(shù)維修服務(wù),，1000多名專業(yè)技師，真正做到了“有問必答,，有需必應(yīng)”,，此外還把服務(wù)帶進校園，讓消費者真正享受更專業(yè),、更便捷的服務(wù),。公司還成立了3000多家連鎖下載中心，分布在全國的主要商場,、專賣店,、個體店，為消費者提供專家級的下載服務(wù),?！罢f到不如做到，要做就做最好”,，今后的教育電子公司,，更將會一如既往的立足教育電子,，服務(wù)教育事業(yè)，這將是我們的執(zhí)著追求,。 步步高不僅涉及了教育電子產(chǎn)品,，還涉及了娛樂電子產(chǎn)品，如dvd,，vcd,，家庭影院，等,。還涉及了通訊產(chǎn)品如無繩電話,，步步高音樂手機，等,。還涉及了家用電器如豆?jié){機，微波爐,，電磁爐,，等。目前沒有涉及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,，是中國電子行業(yè)其中的幾個老品牌中的一個,。

招聘要求：男女不限，17--28歲,，高中/中專以上學(xué)歷,，身體健康，無紋身,，無不良嗜好,，能吃苦耐勞，服從安排,。

工資待遇： 1800-2800元/月,，包吃包住。

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公司簡介

(包括公司規(guī)模,、公司性質(zhì),、公司產(chǎn)品、發(fā)展前景,、網(wǎng)站等)

招聘要求

(能力要求,、性別、學(xué)歷,、職業(yè)資格,、專業(yè)、技能,、到崗時間,、人數(shù))

崗位介紹

(崗位名稱,、工作內(nèi)容、工作時間,、晉升途徑等)

相關(guān)待遇

(薪資,、住宿、吃飯,、培訓(xùn),、保險、其他補貼和福利等)

工作地點

(工作地址,、及附近交通情況)

備注

(特殊要求的填寫)

聯(lián)系方式