每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

人力資源部崗位職責及工作內容篇一

2.有很強責任感,、團隊合作精神;

3.有良好的語言表達,、協(xié)調、溝通及動手能力;

4.服從安排,，能按時完成工作任務;

5.有消防維保執(zhí)行資格證書或建構筑物消防員證,。

人力資源部崗位職責及工作內容篇二

2,、在設計師指導下，執(zhí)行并監(jiān)督所負責項目的創(chuàng)意構思和文案策劃;

3,、稿件思路清晰,，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃;

4、協(xié)助項目經理進行創(chuàng)意提案,，保證工作的順利推進;

5,、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿,、評論稿,、專訪稿等)、策劃方案,、報告等,。

人力資源部崗位職責及工作內容篇三

1.大專以上學歷，機械相關專業(yè)畢業(yè),。

2.三年以上數(shù)控編程,、編排工藝等經驗。

3.熟悉三菱,、fanac系統(tǒng),，熟悉立式、臥式,、龍門加工;

4.會看2d加工圖紙,，熟悉2d轉3d建加工圖檔，精通用ug4.0,、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程,。

5.會使用宏程序操作和出圖制圖的經驗，有注塑機等機械生產企業(yè)工作經歷者佳,。

人力資源部崗位職責及工作內容篇四

3,、費用審核保證按時付款、收款,，國際收支申報,、外匯核銷、電子口岸等進出口業(yè)務操作,、結匯等事宜,。

任職要求：

1、財務會計或相關專業(yè)大專及以上學歷,，持有會計從業(yè)資格證書或外匯核銷員證(優(yōu)先)

3,、能夠獨立處理企業(yè)出口退稅申報、外匯核銷工作

4,、用過外貿軟件系統(tǒng)優(yōu)先考慮

5,、協(xié)助上司處理公司臨時的涉稅項目

6,、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力

7,、工作細致,，責任感強，良好的溝通能力,、團隊精神,。

人力資源部崗位職責及工作內容篇五

2.負責現(xiàn)金的提取、發(fā)放,、報銷及賬務登記;

3.負責公司各類賬戶,、票據(jù)的保管;

4.負責財務款項劃轉及核對內部往來款項，到款確認;

5.依照公司的發(fā)展需要進行銀行賬戶的開立及注銷;

科技項目申報工作：

6.負責整理,、組織撰寫項目申報資料;

7.負責對接相關政府部門,，完成知識產權、體系認證,、高企認定、政府補貼等項目申報工作,。

人力資源部崗位職責及工作內容篇六

2,、基本賬務的核對;

5、負責開具各項票據(jù);

6,、配合財務管理統(tǒng)計匯總,。

人力資源部崗位職責及工作內容篇七

4.負責公司每月的工資核算及績效結果統(tǒng)計;

7.完成領導交辦的其他人事行政事宜。

人力資源部崗位職責及工作內容篇八

1,、負責物業(yè)管理部日常行政工作,。

2、負責資料檔案管理工作,。

3,、負責日常物資申購、倉庫管理等日常工作,。

4,、負責部門文件起草、會議前后工作安排,、會議紀要等相關工作,。

5、負責對部門各項日常工作進行上傳下達,，協(xié)助物業(yè)經理對外包保安,、保潔的監(jiān)督管理工作。

6,、管理部門的月度排班,、考勤等相關工作,。

人力資源部崗位職責及工作內容篇九

3、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖,，建立人才庫并跟蹤人才流動;

4,、負責業(yè)務部門中高端人才挖掘，評估,，甄選,，溝通等工作;

5、不斷完善人才評估工具,，提升人才的甄選效果和效率,。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2,、電商互聯(lián)網公司招聘工作經驗優(yōu)先,，熟悉電商的業(yè)務模式;

3、具有較強的自驅力和主動性;

4,、有良好的招聘運營思維和創(chuàng)新意識,，不斷開拓新的渠道和工具等;

5、優(yōu)秀的表達及溝通能力,、協(xié)調能力,、親和力和分析判斷力。

人力資源部崗位職責及工作內容篇十

1,、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針,、路線、政策,，并在實際工作中貫徹執(zhí)行,。

2、組織制定并實施本公司的各種規(guī)章制度,，做到獎懲分明,，使全體員工加強工作責任心。

3,、負責本公司的全面管理,，重點負責企業(yè)的質量工作，搞好部室,、車間的協(xié)調工作,，主動接受上級有關職能部門的監(jiān)督檢查。

4,、調查,、分析和把握市場信息，組織有關部室制定年度計劃,，督促各部室,、車間保證年度計劃的完成,，加強經濟核算，降低生產成本,，不斷提高經濟效益,。

5、以成信為本,，加強職業(yè)教育道德教育,，搞好本公司的文明生產，安全生產,；認真執(zhí)行國家的有關產品質量法規(guī)和標準,，抓好質量管理工作，達到用戶消費者滿意,。

6,、在全面質量管理工作中，做到“科學管理,、精心運作,、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”,。保證產品質量不斷提高生產能力和技術水平,。

7、辦好本公司的公共福利事業(yè),，關心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內在動力,，以調動其工作積極性,。

8、善于聽取不同意見,，積極接納合理化建議,，不斷改進工作方法，提高工作效率,。

〈二〉副總經理職責

1,、全力作好本公司所生產的`各類產品的宣傳工作，不斷擴大聲譽,，搞好對外銷售,，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率,。

2,、根據(jù)生產經營情況，及時組織有關人員編制采購計劃并予以實施,，保證原材料的及時供應,，嚴防滯產,。

3、加強財務監(jiān)督管理工作,，定期組織會計人員進行成本核算,，并根據(jù)具體情況采取有效措施降低生產，銷售成本,，提高經濟效益,。

4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和發(fā)展定貨會議,，不斷擴大銷售區(qū)域,。

5、加強本公司產品銷售的跟蹤服務工作,，不斷提高服務質量,，直到用戶滿意。

6,、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產品銷售業(yè)務的洽談工作,。營造優(yōu)美環(huán)境，做好優(yōu)質服務,，使用戶到本公司后深感賓至如歸,。

7、努力完成本公司總經理臨時交辦的其他工作,。

〈三〉總工程師職責

1,、嚴格執(zhí)行國家的各項技術標準，貫徹落實質量管理制度,，完成技術質量升級,、創(chuàng)優(yōu)規(guī)則。

2,、組織各部室,，制定有關管理制度、工作程序,、工作標準,、并根據(jù)日常工作中出現(xiàn)的問題，及時組織修改或補充相應的規(guī)章制度,。

3,、領導編制本公司長遠生產發(fā)展規(guī)劃和年度技術工作計劃，實施技術攻關項目,，并在半年和年終對技術工作做出書面總結,。

4、組織實施全面質量管理工作，嚴格質量管理制度,，及時解決計劃實施過程中發(fā)生的重大問題,，確保生產順利進行。

5,、搞好本公司的技術管理,、質量檢查工作，保證產品質量符合國家技術標準,，達到目的用戶滿意,。不斷提高本公司產品的知名度和信譽。

6,、抓好技術信息的搜集工作,，并組織有關科室分析、研究同行業(yè)先進技術成就,，不斷增加高科技含量,，提高本公司全體員工生產技術水平。

〈四〉企管辦職責

1,、經常學習黨的路線方針和政策,，深入了解公司的文明生產情況，當好領導的得力助手,。

2,、負責擬定公司有關各種文件，組織召集各種會議,，做好會議記錄,，整理決議，檢查落實會議精神,，做好年度總結,。

3、負責節(jié)假日及日常值班工作的安排,，嚴防盜竊事故的發(fā)生。

4,、上呈下達,，接待來訪，做好各種服務工作,。

5,、負責職工教育的組織工作。

6,、搞好職能部門的協(xié)調工作及本公司科室,、車間的協(xié)調工作。

〈五〉企管辦主任崗位責任制

1,、協(xié)助經理經常了解黨的路線,、方針,、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執(zhí)行情況及職工在日常工作,、生活中所反映和存在的問題,。

2、搜集,、調查公司內部不同時期存在的關鍵問題,，突出矛盾及時反饋給經理，或提交辦公會議,，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產經營狀況,，當好經理參謀。

3,、負責組織企業(yè)各種例會及臨時安排會議,，搞好會中服務，做好會議記錄,，整理會議決議,，督促檢查落實會議情況。

4,、負責公司章程,，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置,。

5,、負責安排公司各類別、各層次的熱情接待工作,，做到優(yōu)質服務,，并搞好公司領導的日常服務工作。

6,、負責節(jié)假日及日常值班工作的安排,，嚴防盜竊事故的發(fā)生。

7,、負責辦公用品的管理工作,。做好企業(yè)公物、辦公用品的造冊登記,，發(fā)放調配,；須添置購買的辦公用品，先造出購買計劃,，經經理批準后,，方可購買。

8、負責組織公司各種文體娛樂活動,。

〈六〉銷售部質量職責

1,、做好市場調查，分析預測和市場信息的收集工作,，為本公司制訂年度規(guī)劃提出建議,、參政意見。

2,、以推銷和召開訂貨會等形式銷售產品,，并向用戶詳細介紹產品結構、性能,、規(guī)格型號,，使用戶了解產品質量和機械性能。

〈七〉銷售部長崗位責任制

1,、組織好銷售業(yè)務的接洽工作,，按規(guī)定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳,，經常檢查了解條款,，督促合同的執(zhí)行。

2,、做好市場調研工作,，掌握信息，指導生產計劃安排,。

3,、掌握產品性能，做好產品宣傳,，擴大銷售區(qū)域,。

4、與顧客簽訂銷售合同,，保質保量按時發(fā)貨,，向用戶發(fā)貨，對錯發(fā)貨所造成的經濟損失負責,。

5,、負責組織有關人員對用戶進行訪問，及時妥善處理有關質量的來人,、來函、來電,，把用戶的意見及時準確反饋到有關部室,。

〈八〉供應部職責

2、根據(jù)生產計劃，均衡制定月采購計劃,，經主管經理或部長批準方可采購,，以達到合理使用資金，控制物資管理,，確保產品質量,。

3、一切原材料,、外購件必須嚴格執(zhí)行原材料進廠檢查驗收制度,，對無制造廠、合格證（化驗單,、質保單）的產品,，不許驗收入庫，所造成的質量損失由科長和倉庫保管員賠償,。

4,、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢,。

5,、嚴格執(zhí)行原材料代用、檢驗制度,。

〈九〉供應部長崗位責任制

1,、貫徹執(zhí)行物資供應管理標準，合理組織各類物資的采購,、供應管理工作,，保證供應，不脫節(jié),、不超儲,。

2、對采購員,、核算員,、保管員等人員的帳、物,、卡,、臺帳、報表,，每月核價一次,，并隨時掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準確情況，并作到“三防”（防銹,、防潮,、防腐）及廢料回收工作,。

3、組織制訂年,、季,、月的物資供應計劃，根據(jù)生產需要及庫存量合理進料,。

4,、會同有關部室按時制訂合理的物質能源消耗定額、原材料,、配件儲備定額,，流動資金定額，并認真組織執(zhí)行,。

5,、嚴格執(zhí)行國家物資政策、督促采購員按計劃,、按標準適時,、適量、適質,、適價完成物資采購任務,。

〈十〉質檢部職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家制定的質量方針政策,，搞好質量檢查工作,，充分發(fā)揮檢驗是產品質量的保證、預防和報告作用,，以保證本公司所生產的產品均能達到質量標準的要求,。

2、負責從原材料入庫到產品銷售過程的檢驗,，嚴把質量關,。

3、努力做好“預防為主”的檢查工作,，實行“三檢”堅持“三按”積極配合車間開展質量管理工作和宣傳教育工作,。

4、負責計量器具的周期檢定和量值傳遞工作,，保證各項量值的準確統(tǒng)一,。

5、負責質量檢驗原始數(shù)據(jù)的記錄和分析工作,，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質量問題及時向有關科室反映,，并做好檢驗件的各類標記，對廢品進行隔離,。

6,、及時處理生產中的質量問題,，會簽不合格產品的回用、代用,、報廢手續(xù)。

〈十一〉質檢部長崗位責任制

1,、認真貫徹執(zhí)行國家質量法及公司的各項質量管理制度,。

3、負責搜集整理質量信息,，參加質量分析研討會議,，經常提出提高質量建議。

4,、負責對進公司的原材料,、標準件、外購件等,，按照有關技術質量標準及設計要求進行驗收檢查,。

5、負責對本公司制作的工裝,、模型按照有關設計要求進行驗收檢查,。

6、負責對產品制造過程中的鑄件,，機加工件成裝質量進行驗收檢查,。

7、負責外協(xié)件的質量驗收檢查,。

8,、負責對成品件的出廠按國家標準要求進行檢驗，并負責產品合格證等資料發(fā)放工作,。

9,、負責按目標要求將產品送到國家測試中心進行形式試驗工作。

10,、負責加工工藝執(zhí)行情況的檢查工作,。

11、負責本公司的產品質量統(tǒng)計上報工作及本廠的質量考核工作,。

12,、質檢人員有權執(zhí)行“三不”規(guī)定。

13,、負責作好產品售后質量監(jiān)督工作,，正確執(zhí)行“三保”政策,。

14,、負責作好各種質檢原始記錄,，每月向經理匯報質檢情況一次。

〈十二〉生產設備部職責

1,、編制生產作業(yè)計劃,，搞好調度組織均衡生產。

2,、嚴格貫徹工藝紀律,，完善生產環(huán)境，管理好工位器具,，確保文明生產,、安全生產。

3,、對用戶退修的在“三包”期內產品修理和配件的供應要優(yōu)先安排,。

4、協(xié)助各車間做好在制品管理及工裝管理,。

5,、建立工具的維護保養(yǎng)和管理制度，保障生產需要,。

〈十三〉生產設備部長職責

1,、在總經理的指導下，組織本部室人員,，編制公司的長遠生產規(guī)劃制定年度的生產計劃,，并按期完成產品生產計劃。

2,、負責編報生產計劃,，新產品試制技術設備計劃，督促車間和有關職能部門及時落實,。

3,、定期召開部門會議，認真組織科室人員的政治教育,、業(yè)務學習,。落實崗位責任制的執(zhí)行情況。

4,、加強統(tǒng)一調度指揮,，經常分析研究生產過程中存在的問題，保證生產作業(yè)計劃的均衡,、達到全面實現(xiàn),。

5、努力學習技術業(yè)務知識,，提高管理水平,，指導車間科學生產,，降低廢品率。

6,、經常向公司領導反映企業(yè)生產營活動情況,，促進生產迅速發(fā)展。

1,、建立本科室人員的質量管理責任制,，提高工作質量，以保證設計圖紙,、工藝規(guī)程、標準等技術文件的正確性,、完整性,、統(tǒng)一性。

2,、及時處理現(xiàn)場質量問題,，不斷改進生產工藝，指導,、協(xié)助車間解決技術難點,。

3、檢查,、督促,、協(xié)助車間執(zhí)行工藝紀律，進行工藝分析,，制定工藝標準,，實行工序質量控制，提高工序能力,。

4,、調查產品生產和使用情況，不斷改進產品質量,。

〈十五〉技術部長崗位職責

1,、根據(jù)上級有關技術政策，按本公司工藝分析,，制定工藝標準,，實行工序質量控制，提高工序能力,。

2,、掌握國內外同行業(yè)科技工藝動態(tài)、工藝情報,、工藝試驗研究成果,，不斷采納新工藝,、新技術、提高本公司的工藝技術水平,。

3,、根據(jù)本公司質量關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定質量升級規(guī)劃,。

4,、自始至終參加新產品試制過程，掌握產品制造程度和裝配質量,，深入車間正確處理生產中存在的各種技術問題,。

5、解決生產中遇到的技術,、質量及工藝難題,。

6、保管好各種技術資料及技術檔案,。

7,、負責生產圖紙的繪制發(fā)放與回收，嚴格技術檔案的管理制度,。

8,、當好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務指導,。

9,、協(xié)調質檢部，負責加工零配件,，廢,、次品的回收，兼管統(tǒng)計工作,。

〈十六〉財務部職責

1,、負責本公司產品生產成本核算工作，為本公司進行方針目標管理提供經濟依據(jù),。

2,、做好經濟管理工作。

3,、通報本公司經濟效益情況,。

4、嚴格執(zhí)行會計制度,，報銷憑證,，必須經總經理簽字方可入賬。

5、在日常經濟運行工作中,，作到帳帳相符,、帳證相符、帳實相符,，口徑一致,。

6、積極配合有關職能部門的監(jiān)督檢查工作,。