當工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

公司行政專員的個人年終總結(jié)怎么寫一

一,、協(xié)調(diào)溝通部門

在我們公司我經(jīng)常會負責給各部門傳達最新的消息和任務(wù)，完成每天要完成的工作,，同時也會做好考勤,，并且把公司人員的考勤情況上報給部門主事人，讓他們清楚了解自己手下員工的具體情況,，協(xié)助部門之間的管理,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才遇到成績比較突出，做的業(yè)績也高的時,，我們就會給他們更多的幫助,，并把它們挖掘出來，讓優(yōu)秀的人能夠把自己的才華充分展示,，而不被埋沒在普通的工作崗位上,，讓員工有才的人得到更好的發(fā)展，讓優(yōu)秀的人有更多的晉升晉級空間,，當然對于那些想要寄生在公司身上卻又不創(chuàng)造價值的人我們也都堅決抵制,，他他們剔除出我們的體質(zhì)之外，讓大家有更好的生存空間有更好的生活地點,。讓公司的各個部門健康發(fā)展,。

二、接待來訪電話人員

我們公司每天都會有很多的來訪人員來到我們公司,，在一些時候我們也要負責招待他們,，對于客人我們就必須要做到尊重，不會讓他們在我們公司尷尬的等待,，有什么需要也會及時給他們傳達,，我們公司也是禁止其他人員隨意進出我們公司，這也是對公司的保護避免公司的機密泄露,，同時也會招待好他們的,，只要他們有有需要我們都會盡快的幫助傳達。對于來訪電話我們也都是人手一個電話,，我們的座機只要想起都會把來訪者的賴以做好明確說明登記好該做的事情,。

三、做好與合作伙伴的溝通

我們公司也有合作客戶,，這些合作客戶有的是今年合作的也有的是往年合作的客戶,，我們會與這些合作客戶做好交流，如果有什么問題我們也會及時給他們提供更多的幫助,，不會隨意的給他們添麻煩,，同時也會詢問他們對我們公司有什么建議和意見如果對我們有幫助的我們會及時的做好回復(fù)，把我們公司工作過程中出現(xiàn)的錯誤,，存在的問題找到,，然后在上報給決策部門把該做的事情組好,，同時我們與合作客戶溝通也是為了聯(lián)系雙反的感情，讓大家有機會再次合作,。

四,、學(xué)習(xí)提升自己

我作為一個行政專員個人的能力并不是非常優(yōu)秀還存在狠多的問題，對于這些問題我都會及時找時間去提升自己,，能力有多大就能夠扛起多大的擔子,，我也不例外，我的能力不足就不能讓我在工作中得到任何的幫助,，想要有更好的發(fā)展當然離不開自己的努力了,。

經(jīng)過了這一年的工作，我的經(jīng)驗見識都有了很大的改善也已經(jīng)得到了不少的提高,，在明年我會繼續(xù)發(fā)揮自己的力量做到最好

公司行政專員的個人年終總結(jié)怎么寫二

今年以來,，行財股在省市業(yè)務(wù)部門及局機關(guān)的指導(dǎo)下，按照省廳“財政規(guī)范管理年”的具體要求,，規(guī)范各項辦事程序,，改變機關(guān)工作作風，以清晰的思路,、務(wù)實的作風,，投入到公共支出管理工作中去，保證了縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資的正常發(fā)放,，行政政法單位辦公辦案及教科文事業(yè)的發(fā)展的需要,。20XX年，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一,、做好義務(wù)教育經(jīng)費保障工作

今年,，我省對農(nóng)村義務(wù)教育階段補助公用經(jīng)費核定標準為：小學(xué)生255元/生，初中375元/生;補助貧困寄宿生的標準小學(xué)每生每天補助2元,，初中每生每天補助3元;比去年都有所提高,。我縣根據(jù)實際，制定了《xx縣調(diào)整完善義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革實施辦法》,、《xx縣農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭貧困寄宿生生活費補助管理辦法》等有關(guān)規(guī)章制度,，明確了我縣義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革中補助資金新的補助標準及補助辦法、改革的實施步驟及保障措施,。20XX年及省應(yīng)補助我縣中小學(xué)生均公用經(jīng)費共計6731.6萬元，目前,，已分批撥付到各義務(wù)教育階段學(xué)校,。對于縣財政負擔的生均公用經(jīng)費220萬，也已撥付到位,。保證了各中小學(xué)正常辦公教學(xué)的需要,。全縣義務(wù)教育階段貧困寄宿生人數(shù)652人,，全年需補助資金48.8萬元，也已補助到受助學(xué)生手中,。

二,、做好中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金發(fā)放工作

根據(jù)省市文件精神，今年繼續(xù)對中職學(xué)校學(xué)生資助國家助學(xué)金,，資助標準為1500元/生年,，資助對象是具有中等職業(yè)學(xué)校全日制正式學(xué)籍的在校一、二年級所有學(xué)生,。今年,，我縣確定的20XX年中職學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生共4650人，全年需要資金697.5萬元,。此項資金已通過在建行開設(shè)的專戶,，直接打入受助學(xué)生賬戶。

三,、做好農(nóng)村部分計生獎扶對象資金補助工作

根據(jù)上級文件精神,，結(jié)合我縣實際，今年出臺了《蒙城縣二oo八年獎勵扶助民生工程實施方案》,。在實施方案中明確提出今年計生獎扶工作的目標任務(wù),、實施步驟、工作時間進度,。

上半年,，我們完成獎勵扶助對象的確認工作，20XX年共確認獎勵扶助對象757人,，其中：只生育一個獨生女的174人,、只生育過一個獨生女且死亡現(xiàn)無子女的10人、多子女死亡現(xiàn)無子女29人,、只生育一個獨生子的369人,、只生兩個女孩的175人，全年需補助資金49.97萬元,。今年七月份,，已將補助資金通過“一卡通”補助到獎扶對象賬戶。

四,、做好20xx年度貧困家庭大學(xué)生資助工作

20XX年,，我們繼續(xù)與有關(guān)部門配合合理確定受助對象，對今年被全國普通高等院校錄取的蒙城籍應(yīng)屆本科貧困大學(xué)生給予適當?shù)馁Y助,，資助標準為：一般貧困戶標準1000元/人,，特困戶標準XX元/人。今年,，我縣資助貧困大學(xué)生441人,，補助金額為54.8萬元,。使一批家庭困難的學(xué)子能夠走入大學(xué)的校門。并進一步并完善管理制度,，建立貧困家庭大學(xué)生救助的長效機制,。

五、做好縣直單位及上劃教師統(tǒng)發(fā)工資管理工作

幾年來,，通過完善考核制度,，建立檔案管理體制，工資統(tǒng)發(fā)工作正逐步正規(guī)化,、正?；＝衲?，我們又進一步整理,、完善了統(tǒng)發(fā)工資人員臺賬管理，并對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編不在崗教師進行了核實清理,。今年6,、7月份行政事業(yè)單位執(zhí)行正常晉升級別工資，由于此項工作涉及兩個年度,，工作要求細致,，錄入時我們力求準確，并對增資進行了補發(fā),。

另外,，我們根據(jù)省下達平均數(shù)，對我縣的津補貼進行了認真測算,，形成了《蒙城縣規(guī)范公務(wù)員津補貼實施方案》,，已上報省廳，我縣規(guī)范津補貼工作正逐步開展,。

六,、做好政法補助專款項目申報與執(zhí)行工作

為緩解基層政法部門經(jīng)費緊張的狀況,，及省級財政從XX年起實施了政法補助?？铐椖俊＝衲晔钦ㄑa助第三個三年規(guī)劃的第二年,。今年與省共補助我縣設(shè)備及維修項目資金共162萬元,。我們根據(jù)我縣的實際情況，要求公檢法司部門堅持“統(tǒng)一規(guī)劃,，集中資金,，保證重點”的原則，進行項目的論證與申報。我們下發(fā)了專門文件和基本情況調(diào)查表,，要求政法單位對省歷年下發(fā)的政法補助設(shè)備進行一次全面的清理，未入賬設(shè)備及時入固定資產(chǎn)賬,。督促政法部門維修項目的實施,，確保專款專用,。

七,、積極參與“六個一工程”項目與資金的管理

我縣旅游資源雖然豐富，但配套設(shè)施相對滯后,。為此,，今年以來，我縣積極實施了以修建板橋集戰(zhàn)斗紀念館,、續(xù)建莊子祠,、整修文廟、重建九鼎靈山寺紫竹閣,、打造“楹聯(lián)文化一條街”,、萬佛塔公園景點環(huán)境整合等為主體的“一館、一祠,、一廟,、一閣、一街,、一園”的“六個一”工程建設(shè),。為此，縣財政在財力并不寬裕的情況下,，優(yōu)先安排文化產(chǎn)業(yè)工程建設(shè)經(jīng)費1065萬元,，用于“六個一”工程建設(shè)。為確保財政資金透明,、合理,、高效投入使用，對此項資金實行了專戶管理,，確保?？顚Ｓ谩Ｔ谫Y金撥付上嚴格按照與建筑商的合同規(guī)定進行,，根據(jù)工程進度撥付資金,，并由牽頭、業(yè)主單位,、監(jiān)理方集體討論認可并簽字后方能進行資金劃撥,，我們也多次深入到工程現(xiàn)場，查看工程質(zhì)量，做到了公開,、透明,、規(guī)范、高效,。

八,、加強對教科文行政政法單位專項資金的管理

近年來，上級補助我縣行政教科文及政法單位專項資金較多,，為加大對用款單位專項資金跟蹤問效的力度,，XX年底，行財股在縣會計中心設(shè)立了行財資金專戶,。按照《蒙城縣財政局專項資金管理辦法》的規(guī)定,，上級及縣本級補助的專項資金先進入專戶，專項資金到達后二個工作日內(nèi)通知項目單位,，用款單位提出的申請后,，手續(xù)齊全的辦結(jié)。對工程項目實行現(xiàn)場察看,，按工程進度撥付資金,，對專項資金實施事前事后監(jiān)督，注重跟蹤問效,。確保專項資金?？顚Ｓ茫岣哔Y金的使用效益,。

九,、做好行政事業(yè)有關(guān)規(guī)章制度的修訂工作

目前，我縣行政事業(yè)單位執(zhí)行的差旅費,、招待費等標準都是老標準,，隨著經(jīng)濟發(fā)展水平和物價等因素的變化，現(xiàn)行差旅相關(guān)開支標準已不適應(yīng)實際需要,。為進一步規(guī)范機關(guān)財務(wù)管理工作,，我們與有關(guān)單位配合，根據(jù)我縣實際,，本著勤儉節(jié)約,、保證必需、便于操作的原則,，修訂了我縣的《公務(wù)用車管理暫行辦法》,、《蒙城縣行政事業(yè)單位差旅費管理暫行辦法》、《蒙城縣行政事業(yè)單位招待費管理暫行辦法》等規(guī)章制度,，為行政事業(yè)單位的規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ),。

十,、參與教科文行政政法單位預(yù)算的編制

根據(jù)要求，20XX年部門預(yù)算要通過軟件上報,，并由業(yè)務(wù)股室負責指導(dǎo),，11月份，我們就著手搜集相關(guān)資料,，配合相關(guān)股室,，積極參與對46個主管單位部門預(yù)算的布置，指導(dǎo),、審核、上報,，通過加班加點的工作,，按照時間要求完成了此項任務(wù)。

20XX年,，我們打算主要做好以下幾項工作：

1,、做好教科文行政政法單位部門決算工作

教科文行政政法單位決算涉及面廣、工作量大,、情況復(fù)雜,。我們要在掌握基礎(chǔ)資料，收集相關(guān)信息,，舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，做好20XX年教科文行政政法單位的部門決算，并對決算收支情況進行認真分析,，掌握單位基本信息,，做到心中有數(shù)。

2,、做好義務(wù)教育階段中小學(xué)預(yù)算的編制工作

根據(jù)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的要求,，義務(wù)教育階段中小學(xué)預(yù)算必須單獨編制預(yù)算。20XX年已第一次編制了全縣中小學(xué)經(jīng)費預(yù)算,，20xx年要在20xx年的基礎(chǔ)上,，進一步完善編制程序及定員定額的確定，加強對中小學(xué)財務(wù)經(jīng)辦員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，做好20XX年中小學(xué)經(jīng)費預(yù)算的編制,，并下達到義務(wù)教育階段中小學(xué)。

3,、加強涉及行財?shù)拿裆こ藤Y金的管理

20XX年我們要根據(jù)與省下的義務(wù)教育經(jīng)費保障補助數(shù)額,，做好資金的分配與清算，確保生均公用經(jīng)費按時足額到位,，并大力支持薄弱學(xué)校改善辦學(xué)條件,。根據(jù)審核人數(shù)，及時做好貧困寄宿生生活補助的發(fā)放。我們還將加強對教育經(jīng)費保障調(diào)查研究的力度,，要在與省有關(guān)文件精神的指導(dǎo)下配合教育部門,，加強對新的教育政策實施后出現(xiàn)的新情況、新問題的研究,，并及時解決有關(guān)問題,。

進一步核實20xx年中等職業(yè)學(xué)校在讀學(xué)生人數(shù)，完善中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金專戶管理及按月發(fā)放機制,，及時撥付中職國家助學(xué)金,。

與計生部門配合，核實20xx年計生獎扶對象,，履行有關(guān)手續(xù)及時將補助資金發(fā)放到獎勵扶助對象賬戶,。

加快廣播電視村村通的實施，根據(jù)項目進度撥付專項資金,，加強資金的監(jiān)管,，做到專款專用,。

4,、做好規(guī)范縣級公務(wù)員津補貼工作

我們要在做好縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)上劃教師工資管理的同時，積極參與規(guī)范津補貼工作,。由于我縣規(guī)范津補貼方案還沒有下達,，此項工作還沒全面鋪開。下一步,，我們要根據(jù)省市批復(fù)的津補貼方案,，把我縣的公務(wù)員津補貼規(guī)范為工作性津貼、生活性津貼,，取消其他各項地方性津補貼,，同時完善我縣事業(yè)單位津補貼的發(fā)放，認真做好我縣的津補貼規(guī)范工作,。

5,、加強教科文單位財務(wù)管理基礎(chǔ)工作

在20xx年的工作中,，我們要繼續(xù)認真學(xué)習(xí)政府收支分類改革,，著手整理教科文單位基礎(chǔ)資料,，掌握單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，研究確定科學(xué)合理符合單位基本需求公用經(jīng)費及業(yè)務(wù)經(jīng)費的支出定額，完善有關(guān)規(guī)章制度;進一步完善預(yù)算執(zhí)行程序,，加強農(nóng)村中小學(xué)收支管理;加強對專項資金的管理力度,，確保教科文行政部門履行職能的基本需要,，提高財政資金的使用效益,。

6,、做好行政教科文單位20XX年預(yù)算執(zhí)行分析和20XX年預(yù)算編制工作

我們要在做好20xx年行政教科文單位撥款賬的基礎(chǔ)上,，對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析，結(jié)合完善行財專戶管理,，提高行政教科文單位財政資金的使用效益,。對預(yù)算執(zhí)行有偏差的單位，要找出差異原因,，并在以后年的預(yù)算執(zhí)行中予以改進,。年底，我們要搜集有關(guān)資料,，與有關(guān)股室配合,，做好20XX年教科文行政政法單位預(yù)算編制。

公司行政專員的個人年終總結(jié)怎么寫三

今年財務(wù)工作與往年銜接工作有所不同,，由于去年我*人員分流的人事制度改革,，核定預(yù)算工作直到今年7月份完成，還有去年醫(yī)療制度延續(xù)到今年3月份才正式出臺國家醫(yī)療補助的暫行辦法,，這給醫(yī)療交繳帶來了許多問題，好在我委人員少沒有住院人員,，醫(yī)療交繳工作順利完成,。下面從四個方面總結(jié)一下全年財務(wù)工作。

1,、建立人員數(shù)據(jù)庫工作,。

財政為控制財政支出，推進會計電算化進程,，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng),，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎(chǔ)性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資,、離退休人員數(shù)據(jù)處理,、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作，已完成兩上兩下,，目前,，只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。

2,、銀行帳戶重新審批工作,。

為清理多余帳戶避免設(shè)立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金,，我*財政根據(jù)《天津市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求,，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主,，進行自查登記和補報登記,，這幾項工作已經(jīng)完成,，在銀行保留了*財政要求應(yīng)該保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報,、漏報,、瞞報銀行帳戶，不擅自開設(shè),、變更,、撤消帳戶。

3,、預(yù)算單位清產(chǎn)核資工作,。

清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務(wù),。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”,，以免國有資產(chǎn)的流失，全面清查各類財產(chǎn)和債務(wù),，并核實人員狀況,、收入渠道、支出結(jié)構(gòu)等情況進行自查,，按規(guī)定沒有清查出任何問題,，為深化財務(wù)預(yù)算制度改革和加強我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎(chǔ)。

4,、財務(wù)年終決算工作,。

每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務(wù)年終決算以后,，都對增收節(jié)支,、帳務(wù)處理積累一些經(jīng)驗，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足,。今年我感覺在每月的報財政報表的同時,，自行設(shè)計的科目明細分析報表給我對本月財務(wù)分析幫助很大，對控制預(yù)算開支起到了重要作用,。但不足的是在年初立帳時考慮不全面,，明細科目還不健全，明年一定注意這個問題,。

公司行政專員的個人年終總結(jié)怎么寫四

在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，在寧波萬達商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù)、學(xué)習(xí),、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強基礎(chǔ)管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學(xué),、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

二、加強服務(wù),，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù),、為廣場商戶服務(wù),。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2、在工作計劃中,，每月都突出12個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識和奉獻精神,。

三、加強學(xué)習(xí),，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué),，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手,，認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四,、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中,，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

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