報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

公司考勤員工作總結(jié)報告篇一

4月11日上午,，教育局胡主任一行本著對黨的教育事業(yè),、對教育局、對隔蒲祥山中學(xué)全體師生高度負責(zé)的精神,，興致勃勃來到我校檢查工作。首先實地查看了學(xué)校的校園環(huán)境和教學(xué)設(shè)施,，然后詳細詢問了學(xué)校的各項工作情況,，認真聽取了情況匯報并作了重要指示,。之后，胡主任一行為了進一步深入了解我校的考勤制度落實情況及教師坐班情況,，又帶領(lǐng)大家一起來到八年級辦公室調(diào)查情況。當(dāng)胡主任一行到了八年級辦公室的時候還正值下課時間,，但辦公室里座無虛席,，而且每個教師都坐在自己的位置上正在辦公,。然而美中不足的是，在調(diào)查過程中胡主任發(fā)現(xiàn)八年級辦公室的教師考勤表上有張老師等五人沒有簽到,。當(dāng)即，胡主任表示要求我校要嚴肅考勤制度,，因為考勤制度是學(xué)校的最基本的制度,，它是學(xué)校教育教學(xué)工作的保障,。

解鈴人還需系鈴人,，因此為了很好地解決問題,，我們事后本著實事求是的原則,，分別找這五位老師了解了未簽到的原因,。通過了解發(fā)現(xiàn),，他們未簽到的原因大都是思想上對簽到未引起足夠的重視——認為反正人已經(jīng)早到學(xué)校了,，簽不簽到?jīng)]有多大關(guān)系，那只不過是一個形式,，即使要簽到遲簽早簽也沒有太大關(guān)系。還有的教師說確實很忙,，有時一忙就把簽到的事情忘了。結(jié)果,，就出現(xiàn)人在學(xué)校而未簽到的現(xiàn)象,。

針對這種情況,，我們和這五位老師分別交換了意見，達成了共識,，一致認為嚴肅考勤制度很有必要。當(dāng)即,，這五位老師都意識到?jīng)]有簽到是錯誤的,，今后一定改正,。

我們針對以上情況，隨后召開了校委會,。在會上，大家暢所欲言,，各抒己見,。最后一致認為我們學(xué)校今后一定要像重視學(xué)校其他工作一樣高度重視考勤制度,，規(guī)范簽到和坐班制度,。為此,，我校就考勤制度落實問題特定整改措施如下：

1、召開全體教師會,，統(tǒng)一思想，以認識考勤制度的重要性,。一方面要向老師們強調(diào)考勤制度是學(xué)校的基本制度，是學(xué)校教育教學(xué)工作的基本保證,，它是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，決不容忽視;另一方面要防微杜漸,，把問題消滅在萌芽狀態(tài),。平時多和老師們交心談心,，多作老師們的思想工作。

2,、狠抓落實,，講求實效,。一方面我們校委會的領(lǐng)導(dǎo)同志要身先士卒，尤其是我作為一校之長,，更要以身作則，率先履行,，潛移默化地影響和帶動老師們自覺遵守考勤制度及其他各項規(guī)章制度,，并自覺落實和完成好學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù);一方面我們在日常的學(xué)校管理過程中,，務(wù)必經(jīng)常巡查督促以落實考勤制度及其他制度;另一方面我們還要認真及時地落實考勤制度中的“獎勤罰懶”這一重要環(huán)節(jié)，讓老師們真正形成一種良好的自覺簽到和坐班的習(xí)慣,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，以上是我針對我們隔蒲祥山中學(xué)在4月11日縣教育局胡主任一行來我校檢查工作時發(fā)現(xiàn)的考勤問題所作的簡要匯報,，如有不妥,，還望批評指正，我愿在此洗耳恭聽,。謝謝!

公司考勤員工作總結(jié)報告篇二

我擔(dān)任我們機械優(yōu)創(chuàng)0701班的考勤員，在班委和全體班級同學(xué)的共同努力下,，我班這學(xué)年的考勤工作,，取得了明顯進步,，沒有同學(xué)無故缺勤,，在這里我對全體同學(xué)提出表揚和感謝,。

我班的考勤工作主要是規(guī)范同學(xué)們的行為,，為了同學(xué)的利益考慮，督促他們形成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活習(xí)慣,。針對考勤工作，我班的班委也很認真負責(zé),，不僅積極配合,，還能主動提出考勤事務(wù)中的一些缺點,，為完善我班考勤制度作出了貢獻。

我結(jié)合班級的現(xiàn)狀,，一級對自己半年來的考勤工作情況作出以下總結(jié)：

班級有嚴格的請假制度,，要有輔導(dǎo)員老師簽字方可請假，而對于有特殊情況的同學(xué)予以理解,，允許事后請假，但必須向任課教師說明詳細理由,。

對班級遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主,，提高其思想認識,，因為任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學(xué)生的自我控制能力很強,，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己,。

班級考勤手冊對班級所有同學(xué)公開，以方便同學(xué)們查閱,，提出疑問，監(jiān)督我們的工作,，同時起到了警示缺勤同學(xué)的作用,。

保證公正記錄,，不做人情工作，即使關(guān)系再好的同學(xué)也絕不縱容,，以此提高班級的影響力，督促同學(xué),。

同時班級綜合測評與班級考勤掛鉤,，對全勤的同學(xué)予以鼓勵,，()進一步調(diào)動的同學(xué)們的積極性。

我們不是一個十全十美的團體但是我們絕對是一個優(yōu)秀的團體,，相信憑著我們實力與熱情，還有我們不變的信念,，在來年我們定會將工作開展得更好,，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩,，更加有聲有色！

由于一開始對考勤工作的認識不夠深切,，我沒有認識到這件事情對自己對全班同學(xué)的重要性,，沒能徹徹底底的行動起來,，以致使班級的考勤工作沒有得到徹底有效地實施，從而導(dǎo)致班級同學(xué)的自覺性有所下降,，雖然本學(xué)期有很大部分的提高，但還沒有徹徹底底的杜絕曠課事情發(fā)生。還有時自己沒有做的及時提醒,，督促同學(xué)，以便讓他們及時意識到自己錯誤的行為,。我對自己的工作根源進行深刻的反思整理,，并認識到自己工作上的不足,，我以后一定徹底杜絕此類事情再次出現(xiàn)。以后我一定提高認識,，工作誠誠懇懇，全面大力展開批評與自我批評,，加強和同學(xué)們之間的聯(lián)系和溝通,，做到及時的通知,，并幫他們及時的改正，全力營造我們班零無故曠課,。

公司考勤員工作總結(jié)報告篇三

我入職至今工作已滿三個月了。下面就我入職三個月以來的工作,，做出如下總結(jié)：

發(fā)布招聘信息；對日常招聘崗位進行分析,，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格,、崗位梳理,，都有哪些,。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,，找到合適的人員,。建立有效的人才庫；對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時，有人可選,，有人用。

在招聘工作中存在專業(yè)技術(shù)人員招聘難,、招聘任務(wù)不能及時完成的問題,。應(yīng)該加大招聘職位的宣傳力度,、增加招聘渠道。（如報紙,、各類招聘會）；對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘,。在淡季人才需求量較少的時候,，要進行人才儲備,。可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,，加大培訓(xùn)力度,，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰,。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本,。為用工旺季做人才儲備；

參與了薪酬評定方案,、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂,。完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計,，并完成薪酬調(diào)研問卷，同時回收有效問卷進行的匯總,，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告；完成總部員工薪酬套級及對比分析；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比,。通過參與這幾項公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解,。

考勤的整理、統(tǒng)計,；述職報告的整理匯總；集團人員的餐補,、勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總,；集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放,；集團人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理,。領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

個人能力分析：有一定的親和力,；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,，細致,、認真,、有耐心,，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議,，認同宋城集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗,，心態(tài)平和,?？紤]事情不細致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研究,，以及缺乏一定的主動性。

需改進和提高的方面：提高自身執(zhí)行力,。在取得成績的同時,，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺,，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,，提高自身的執(zhí)行力。我現(xiàn)在的崗位是人事專員,，結(jié)合工作實際，勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點,。充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件,；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一,、協(xié)調(diào)發(fā)展。針對工作中不足進行改進,；在人力資源更加深入的學(xué)習(xí)；針對工作中進展不順利的問題,，濾清思路從新整理。

我能勝任本職工作,，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作,。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,！以上是我近三個月以來，工作,、思想情況的總結(jié),。我將會一如既往去工作，以認真,、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,，始終如一的努力工作。盡最大的努力,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。