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2022年心內(nèi)科護(hù)士個(gè)人總結(jié)7篇

格式:DOC 上傳日期:2023-01-04 23:09:54
2022年心內(nèi)科護(hù)士個(gè)人總結(jié)7篇
時(shí)間:2023-01-04 23:09:54     小編:江JSX

總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望大家能夠喜歡!

2022年心內(nèi)科護(hù)士個(gè)人總結(jié)7篇一

按照院護(hù)理部的整體要求與部署,,認(rèn)真抓好科室分管工作,,通過加強(qiáng)對(duì)本科室護(hù)理工作的管理,較好地實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃與目標(biāo),??剖易o(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心與支持下,在全科護(hù)士的共同努力下,,圓滿地完成了院方交給的各項(xiàng)任務(wù)?,F(xiàn)將20__年的護(hù)理

工作總結(jié)

如下:

一、科室人員分工明確,,加強(qiáng)護(hù)理人員職責(zé)制度管理

按照護(hù)理部的要求,,科室建立建全了各項(xiàng)規(guī)章制度??剖易o(hù)理人員按工作量明確分工,,實(shí)行責(zé)任制護(hù)理。工作中,,加強(qiáng)護(hù)理人員的職責(zé)制度管理,,使每名護(hù)理人員都能明確工作職責(zé),認(rèn)真,、細(xì)致地做好護(hù)理工作,。

二、以病人為中心,,提倡人性化服務(wù),,加強(qiáng)護(hù)患溝通。

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求,,營(yíng)造高層次的服務(wù)理念與人文關(guān)懷,,樹立良好的社會(huì)形象,,推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,科室堅(jiān)持以病人為中心,,在尊重、理解,、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上,,為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù),,尊重病人的人格尊嚴(yán),,重視病人的人格心理需求,以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,。

首先,,管床護(hù)士熱情接待新入院病人,把病人送至床邊,,主動(dòng)向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,,作息時(shí)間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,。在病人住院治療期間管床護(hù)士將心理護(hù)理與疾病知識(shí)宣教納入護(hù)理工作重點(diǎn),。了解與關(guān)注病人的心理、生活狀態(tài)與需求,,把親情化服務(wù)納入工作之中,。科室護(hù)理人員在生活中關(guān)心患者,,幫助困難患者排憂解難,。

加強(qiáng)心理護(hù)理,用充滿仁愛的親情去慰藉患者,,增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心,,促進(jìn)早日康復(fù)。在護(hù)理工作中注重與病人的溝通,、交流,,以不歧視,尊重與關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解與信任,。

三,、加強(qiáng)病房管理,為病人創(chuàng)造一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境

為保證病房物品擺放整齊,、整潔,、有序,護(hù)士長(zhǎng)每日帶領(lǐng)護(hù)士為病人進(jìn)行濕式掃床,,整理床單元及物品擺放,。加強(qiáng)對(duì)病區(qū)清潔工的管理,,為病人做好衛(wèi)生保潔工作,使病區(qū)環(huán)境整潔,、優(yōu)雅,、病人感到舒。

四,、加強(qiáng)消毒隔離,,嚴(yán)格控制院內(nèi)感染的發(fā)生及發(fā)展

嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,護(hù)理操作中認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)原則,。為病人處置,,做到一人一針一管一帶,每日濕式掃床,。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床,,每日消毒擦拭治療室臺(tái)面,進(jìn)行紫外線照射消毒,。每月定期做空氣消毒及空氣培養(yǎng),,各種醫(yī)療垃圾認(rèn)真做好毀形、浸泡,、分裝,、并與相關(guān)人員做好交接,及時(shí),、認(rèn)真地做好登記,。病人出院后,床單位做好終末消毒處理,,杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生,。

五、加強(qiáng)護(hù)理文件書寫及各項(xiàng)護(hù)理工作的定期檢查考核,,提高護(hù)理質(zhì)量

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,,定期進(jìn)行檢查考核,是提高護(hù)理質(zhì)量的保證,。為了提高護(hù)理質(zhì)量,,科室針對(duì)本部門護(hù)理工作特點(diǎn),結(jié)合護(hù)理部制定的檢查與考核細(xì)則,,每月制定護(hù)理考核重點(diǎn),,從護(hù)理表格、文件書寫及基礎(chǔ)護(hù)理等方面進(jìn)行檢查,、考核,,并認(rèn)真做好記錄。在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上,,加強(qiáng)對(duì)危重病人的基礎(chǔ)護(hù)理工作,。在工作中,,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范,強(qiáng)調(diào)與執(zhí)行無菌操作,,認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù),。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,注重護(hù)理病歷書寫的及時(shí)性與規(guī)范性,。病歷書寫要求規(guī)范,,同時(shí)要求護(hù)理人員在及時(shí),真實(shí),,準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上不斷豐富,、充實(shí)書寫內(nèi)容,,提高護(hù)理病例的內(nèi)涵質(zhì)量,。

六、重視提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì),,加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)

為了更好的服務(wù)于患者,,讓病人減少痛苦,護(hù)理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),。為此科室注重護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),。在院護(hù)理部的嚴(yán)格要求及組織下,積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座,,科室每周定期組織護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及操作技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),。

一年來(1—11月)我科總收入37042220。00元,,共收治新病人2048人次一級(jí)護(hù)理1981人次,,危重病人493人,搶救病人518次,,搶救成功505次死亡13人,,靜脈輸液20426次,,靜脈輸血337次,,靜脈注射2501次,,肌肉注射1938次,,中藥灌腸313次,,中藥濕敷565次,,穴位按摩492次,,推拿477次,,針灸671次,,拔火罐344次,。

以上是內(nèi)科20__年的護(hù)理工作總結(jié),在肯定成績(jī)的同時(shí),,我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,,在管理意識(shí)上還要大膽創(chuàng)新,,持之以恒;在規(guī)范化服務(wù)方面,我們還有待提高;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,,仍有少數(shù)同志意識(shí)淡漠,。因此在20__年我們還要不斷提高與加強(qiáng)科室護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè),人人從本質(zhì)工作做起,,不斷充實(shí)與完善自已,,做一名高素質(zhì)的優(yōu)秀護(hù)理人員。我們相信在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部及科室全體護(hù)理人員的努力下,,我們一定能把護(hù)理工作做得更好!

2022年心內(nèi)科護(hù)士個(gè)人總結(jié)7篇二

在院領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全科護(hù)理人員的共同努力,,圓滿完成本年度護(hù)理

工作計(jì)劃

,,現(xiàn)總結(jié)如下:

(1) 按市縣院要求創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房,制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建計(jì)劃及實(shí)施方案,。

(2) 徹底轉(zhuǎn)變護(hù)理人員服務(wù)理念:組織全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)工程相關(guān)資料,,召開動(dòng)員會(huì),進(jìn)行演講比賽,,開展讀書座談會(huì),,寫專家講課感悟,談優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)體會(huì),。全科護(hù)理人員服務(wù)理念得以轉(zhuǎn)變,,護(hù)理工作由被動(dòng)變主動(dòng),工作熱情高漲,。

(3) 護(hù)士?jī)?nèi)涵提高:主動(dòng)學(xué)習(xí),,主動(dòng)閱讀,相互幫助協(xié)作,,科室形成良好的氛圍,。注重禮儀,規(guī)范操作,,規(guī)范行為,,普通話交班。

(4) 護(hù)理人員專業(yè)理論知識(shí)和技術(shù)提高:嚴(yán)格三基培訓(xùn),,著重??浦R(shí)培訓(xùn),重視分層培訓(xùn),,使護(hù)理人員達(dá)到知識(shí)技術(shù)嫻熟并培養(yǎng)了科室骨干力量,,真正的和現(xiàn)代化的護(hù)理模式接軌。

(5) 科室開展護(hù)理服務(wù)新舉措:在原有護(hù)理措施的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善,,對(duì)護(hù)理人員提出新的要求,。要求對(duì)病人做到:三聲 來有迎聲,,走有送聲,問有答聲,。 四心 愛心,,細(xì)心,耐心,,責(zé)任心,。五滿意 病人滿意,家屬滿意,,社會(huì)滿意,,領(lǐng)導(dǎo)滿意,護(hù)士滿意,。五到位 新入院病人帶到床邊一步到位,,一次性盆子痰盂等一次性準(zhǔn)備放置到位,病人的私有物品一次性指導(dǎo)規(guī)范到位,,病人床單元基本設(shè)備設(shè)置準(zhǔn)備交代一次到位,,病房環(huán)境,、探視,、安全宣教一次到位。 兩弄清 弄清病人夜間休息的情況,、標(biāo)本留取情況,,弄清病人目前狀況、今天需要解決的問題,。 兩必須 必須熟悉承包病人的八知道,,必須每天為病人做一次健康教育(教會(huì):翻身、拍背,、咳嗽,、咳痰、腹式呼吸與縮唇呼吸,、舒利迭的使用的方法),。

兩保持 保持病房的三化(規(guī)范化、秩序化,、制度化),、八字(清潔、整齊,、舒適,、安全),保持病人三短(胡須,、指甲,、頭發(fā)),、六潔(頭發(fā)、手,、足,、會(huì)陰、皮膚,、口腔),、讓病人知道為什么要洗手、剪指甲,、剃胡須,。 兩記清 記清所承包病人的情況,記清每天干了些什么,。 兩不 不讓病人及家屬滿院跑,,不讓病人及家屬著急。

兩鼓勵(lì):鼓勵(lì)生活自理的病人自我照顧,、提升自我形象,,鼓勵(lì)病人提意見。

兩敢:敢問病人你今天學(xué)會(huì)了些什么,,敢問病人對(duì)我的工作滿意嗎?

十點(diǎn):微笑多一點(diǎn),,儀表靚一點(diǎn),腳步輕一點(diǎn),,嗓門低一點(diǎn),,語(yǔ)言美一點(diǎn),腦筋活一點(diǎn),,度量大一點(diǎn),,辦事勤一點(diǎn),效率高一點(diǎn),,讓病人放心,、滿意一點(diǎn)。

要求護(hù)士晨會(huì)普通話交班,,要求護(hù)士進(jìn)入病房沒有微笑不說話,、沒有稱呼不開口。提高護(hù)理人員的內(nèi)在素養(yǎng),,真正達(dá)到提升護(hù)士的自我形象!

(6)人性化的管理 ,,彰顯人性化的服務(wù):護(hù)理工作瑣碎而復(fù)雜,辛苦而勞累,,再加上目前競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng)及社會(huì)對(duì)護(hù)理工作的偏見,,無形之中給護(hù)士造成了很大的心理壓力。作為護(hù)士長(zhǎng)要多關(guān)注護(hù)士,了解她的心理動(dòng)態(tài),,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給予疏導(dǎo)安慰,,讓護(hù)士感到科室的溫暖。同時(shí)護(hù)士長(zhǎng)努力為護(hù)理人員創(chuàng)造公平的平臺(tái),、寬松的空間,、良好的氛圍、合理的制度,、及時(shí)的鼓勵(lì),。真正做到給她一個(gè)平臺(tái)讓她施展才華、給她一個(gè)空間讓她開拓創(chuàng)新,、給她一個(gè)支持讓她充滿力量,、給她一個(gè)希望讓她展望未來。讓她們?cè)谧o(hù)理團(tuán)隊(duì)中找到自我價(jià)值,、在護(hù)理工作中體會(huì)到工作的樂趣,,真實(shí)的感覺到工作著快樂,快樂著工作,。才能確保把愛心,、耐心、誠(chéng)心,、責(zé)任心撒向病房的各個(gè)角落,,使優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)永駐長(zhǎng)青。

(7)科學(xué)合理安排人力資源:打破原始的,、傳統(tǒng)的排班模式,,根據(jù)科室的具體情況,、現(xiàn)在的護(hù)理模式及護(hù)理人員狀況,,科學(xué)合理的進(jìn)行彈性排班,達(dá)到護(hù)理人力資源不浪費(fèi),、護(hù)理工作無縫隙及給病人提供全責(zé)一體化護(hù)理服務(wù)的目的,。我科排班在爭(zhēng)取護(hù)士滿意及護(hù)士長(zhǎng)滿意的情況下,重點(diǎn)抓住四個(gè)班次:主班,,治療班,,責(zé)班,夜班,,一點(diǎn)帶面,。主班負(fù)責(zé)護(hù)理文書及醫(yī)囑的執(zhí)行;治療班負(fù)責(zé)治療室管理:保證各項(xiàng)用物、器械,、藥物完好備用,,保證治療室整齊、清潔、規(guī)范,,保證做好病房一線的所有準(zhǔn)備工作,。

責(zé)班實(shí)行病人承包到護(hù),我們科劃分三個(gè)護(hù)理組,,責(zé)任護(hù)士兼組長(zhǎng),,下設(shè)輔責(zé)護(hù)士,每組分管病人10——16人,,承包所分管病人白天所有的護(hù)理工作及病房管理,,確保病人得到全責(zé)一體化的整體護(hù)理服務(wù)。夜班負(fù)責(zé)病人夜間所有的護(hù)理工作,。1——3個(gè)月輪換一次,。病人減少時(shí)采用彈性排班??傊?,這樣排班既節(jié)省了人力資源,又增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心,,使各班次環(huán)環(huán)相扣,,護(hù)理工作井然有序,同時(shí)提高了病人的護(hù)理質(zhì)量,,達(dá)到病人滿意,,護(hù)士滿意。

實(shí)行一帶一帶教,、提高教學(xué)質(zhì)量:護(hù)生入科進(jìn)行入科教育,,重新樹立她們的服務(wù)意識(shí),糾正她們的服務(wù)理念,,鼓勵(lì)她們的實(shí)習(xí)信心,,強(qiáng)

調(diào)她們的護(hù)士形象。幫助她們盡快融入到科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)中,。安排一帶一帶教老師,,這樣達(dá)到了護(hù)生入科有人帶,技術(shù)操作有人教,,理論實(shí)踐有人講,,服務(wù)理念有人傳。從而護(hù)生得到了嚴(yán)格的帶教,、嚴(yán)格的把關(guān),,杜絕了實(shí)習(xí)生發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)事故的風(fēng)險(xiǎn),提高了護(hù)生實(shí)習(xí)質(zhì)量,,使護(hù)生能圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù),,從而為護(hù)理事業(yè)培養(yǎng)合格的接班人。 3 節(jié)支增收,加強(qiáng)物品管理:對(duì)一次性物品實(shí)行量化管理,,入出有統(tǒng)計(jì),,使用有計(jì)費(fèi);貴重儀器注意檢修保養(yǎng),延長(zhǎng)壽命,,提高使用率,,增加效益。

好人好事層出不窮:長(zhǎng)年加班加點(diǎn)的:孫靜,、張瑞,、吳海艷、趙田,、牛靜,、姚艷如、徐攀,、李俊,。業(yè)務(wù)骨干:孫靜、張瑞,、趙田,、崔瑩。病人最滿意的護(hù)士:孫靜,、張瑞,、趙田。經(jīng)常為病人買飯,、送衣服,、買拖鞋、幫助繳款的護(hù)士:孫靜,、張瑞,、趙田、徐攀,、馬倩,、吳海艷等等。

盡管取得很多成績(jī),,但還有很多不足。

2022年心內(nèi)科護(hù)士個(gè)人總結(jié)7篇三

時(shí)間過得真快,,轉(zhuǎn)眼我即將結(jié)束第一個(gè)月在內(nèi)科的實(shí)習(xí),。回顧這些日子,,酸甜苦辣相信每個(gè)人都有一種屬于自己的味道,。在內(nèi)科近一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活中我受益頗多,即將要出科室了,卻有好多的不舍,,對(duì)于我們的實(shí)習(xí),,科室里的老師都很重視,每周的實(shí)習(xí)安排也謹(jǐn)然有序,,從而讓我們循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng),,在此對(duì)各位老師表示衷心的感謝。尤其記得第一天來到科室的我,,帶著惶恐不安的心情杵在護(hù)士站,,聽著帶教老師介紹內(nèi)科的情況,哪里放著什么藥哪里放著什么設(shè)備等等老師都細(xì)心的跟我講解,,直到慢慢熟悉環(huán)境之后,,心情放松下來隨著我的帶教老師…開始接下來的實(shí)習(xí)生活。在實(shí)習(xí)過程中,,本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的

規(guī)章制度

,,認(rèn)真履行護(hù)士指責(zé),嚴(yán)格要求自己,,尊敬老師,,團(tuán)結(jié)同學(xué),踏實(shí)工作,,全心全意為患者著想,,同時(shí)要理解家屬,正確處理好護(hù)患關(guān)系,,能做好理解與安慰工作,。

在老師指導(dǎo)下,我基本掌握了內(nèi)科的一些常見癥狀與護(hù)理以及一些基本操作,,特別是對(duì)口腔護(hù)理的一些正確操作步驟和注意事項(xiàng)有很好的認(rèn)識(shí),。在工作的同時(shí)我也不斷的認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),能善于觀察患者的病情,,從而及時(shí)掌握病情的變化,,做出準(zhǔn)確的判斷??傊谶@段實(shí)習(xí)的日子里,,我學(xué)到了很多,包括學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí)和護(hù)理技術(shù)也包括學(xué)會(huì)怎樣做人,。雖然我還只是學(xué)生,,也許我的能力有限,但是我會(huì)用我的努力來充實(shí)我的知識(shí)和技能,,爭(zhēng)做一名合格的實(shí)習(xí)護(hù)士,。

2022年心內(nèi)科護(hù)士個(gè)人總結(jié)7篇四

人需要相互理解,,病人需要我們?nèi)椭ダ斫?,不能給他們壓力,。每一個(gè)在醫(yī)院的人都希望能夠給病人更多的機(jī)會(huì),但是在醫(yī)院病人很多,,為了能夠幫助更多人,,只有根據(jù)病人的情況,來排順序,,因?yàn)橛械牟∏椴荒艿R,。

隨著現(xiàn)在越來越多的人理解和相信我們,讓我們?cè)诠ぷ髦杏辛烁嗟膭?dòng)力,,因?yàn)檫@是一份信任,,不管如何我都不希望自己辜負(fù)病人的期望,總想著能夠去幫助他們,,燦爛的微笑人人喜歡,,但是要讓這樣的微笑擴(kuò)散到周變,我們作為護(hù)士有這個(gè)責(zé)任,。大家都喜歡陽(yáng)光燦爛的晴天,,不喜歡陰雨連連的雨天,病人希望健康,,不希望一直被病痛折磨,,我們則是他們的希望。

不要吝嗇自己的力量,,多貢獻(xiàn)一份力量就有人得到更多的幫助,,得到更多的機(jī)會(huì),因?yàn)椴∪嗽谂抨?duì)等待我們的救治,,總是懷揣這一份仁心,,用一份努力去幫助他們,用自己的堅(jiān)持去給他們機(jī)會(huì),,我們的疲憊,,是他們的機(jī)會(huì),俗話說的好助人為樂,,才是最令人興奮的,,這讓我們感到一種成就感,一種認(rèn)同感,,穿著白色的護(hù)士服,,幫助更多的人們,讓溫暖傳遞在我們彼此之間,,用一份關(guān)系去化解他們心中的郁結(jié),,用我們的能力去幫助他們,不求回報(bào),,也不為出名,,職位了自己工作的責(zé)任,這是心中的愿望,,也是心中的美好祝愿,,我總是希望自己能顧做好,總是希望自己可以做到,,為工作而戰(zhàn),,為了努力而戰(zhàn),這就是我自己的愿望,,我會(huì)一直努力吸取,,做到做好,不會(huì)有絲毫的反悔,。

有的人終于泰山,,那我就要成為那些如同泰山般一樣的人,因自己的努力去得到認(rèn)可,,用汗水,,用堅(jiān)持去努力,不會(huì)忘記自己的努力,,不會(huì)忘記自己的堅(jiān)持,,勇者無敵,堅(jiān)持到最后,,做到最好,,不會(huì)忘記自己的工作,不會(huì)忘記自己的責(zé)任,,時(shí)間在流逝,,總會(huì)記住心中的那份激動(dòng),那份努力,。堅(jiān)持下去,,堅(jiān)持做好,既然穿上了這身衣服,,就要入同這身衣服一樣,,潔白如雪,如同天使般,,給人機(jī)會(huì)希望,。不浪費(fèi)自己的時(shí)間,不耽誤自己的工作,,努力去做好自己每一天的工作,,做好自己每一份努力,,時(shí)間努力機(jī)會(huì)不會(huì)有一次缺少,去幫助更多的病人,。

我是一個(gè)踏實(shí)工作的人,,喜歡的是踏實(shí)工作,喜歡的是努力去完成,,不會(huì)有任何的停留和認(rèn)輸,,只會(huì)做好工作,做到自己的事情,,把任務(wù)做好,,這是責(zé)任,同時(shí)為了我們醫(yī)院的發(fā)展我也一直在努力著拼搏著,,奮斗這,,堅(jiān)持到最后,做到最好,,不會(huì)放棄,,不會(huì)失望,因?yàn)槲矣幸活w天使的心,。

2022年心內(nèi)科護(hù)士個(gè)人總結(jié)7篇五

來到心內(nèi)科擔(dān)任副護(hù)士長(zhǎng)工作正值一年,,送舊迎新之際,進(jìn)行工作的總結(jié)和來年的計(jì)劃,,以作為對(duì)自己工作的反思和對(duì)來年的激勵(lì),。

一、病房護(hù)理管理

來到心內(nèi)科工作一年,,努力學(xué)習(xí)??浦R(shí),克服業(yè)務(wù)上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張時(shí),,能身先士卒,直接參與病人護(hù)理,。按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),,建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo),,發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)改善,。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改善方法進(jìn)行樓層cqi項(xiàng)目實(shí)施,在實(shí)施中充分發(fā)揮護(hù)士的用心性,,改善深靜脈管理,,促進(jìn)病人評(píng)估的規(guī)范進(jìn)行,改善病人的健康教育,,改善交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。做好護(hù)理工作計(jì)劃,,促進(jìn)病歷的規(guī)范記錄,定期檢查,,并將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)的護(hù)士,,幫忙護(hù)士改善規(guī)范進(jìn)行event事件的處理和上報(bào),、討論,。

二、人員管理

本樓層理解新調(diào)入新員工,,均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn),,進(jìn)行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo),所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作,。在員工激勵(lì)方面,,透過不斷的護(hù)士及時(shí)評(píng)估反饋與季度評(píng)估相結(jié)合,幫忙護(hù)士不斷改善工作,,并及時(shí)表?yè)P(yáng)好的行為來弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣,。透過授權(quán)的方式,鼓勵(lì)護(hù)士參與科室管理,,幾乎每個(gè)護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項(xiàng)的科室管理資料,,激發(fā)護(hù)士的工作用心性。

支持和鼓勵(lì)護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí),。作為副護(hù)士長(zhǎng),,在工作安排上盡量給予方便。同時(shí)鼓勵(lì)護(hù)士進(jìn)行英語(yǔ)的學(xué)習(xí),,科室組織外科齊教授進(jìn)行授課,,幫忙護(hù)士提高英語(yǔ)水平。帶教暫缺缺的狀況下,,能發(fā)揮科室護(hù)士的用心性,,共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作,各種小講課獲得了學(xué)生的好評(píng),,同時(shí)也提高了科室護(hù)士的教學(xué)潛力,。

三、工作管理

按照醫(yī)院要求,,進(jìn)行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求,,進(jìn)行收費(fèi)的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財(cái)務(wù)和物品,定期檢查,。進(jìn)行樓層的物品放置調(diào)整,,使樓層環(huán)境更整潔,。重申科室的排班及換班制度,促進(jìn)護(hù)士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人狀況,,帶給適宜的護(hù)理人力,保證護(hù)理效果和人力的合理安排,。用心參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會(huì)議,,每月一次召開護(hù)士會(huì)議,將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排及時(shí)傳達(dá)給臨床護(hù)士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo),,引導(dǎo)護(hù)士遵循。用心促進(jìn)護(hù)理部與其他部門的合作,,幫忙心內(nèi)科主任承擔(dān)一些管理工作,,促進(jìn)醫(yī)護(hù)的協(xié)作。作為交流委員會(huì)的主要成員,,用心參與該委員會(huì)的活動(dòng),,促進(jìn)該委員會(huì)的發(fā)展。

2022年心內(nèi)科護(hù)士個(gè)人總結(jié)7篇六

今年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,,內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動(dòng),,不怕苦,,不怕累,樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,,結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì),,圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實(shí),,踏實(shí)苦干,,較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行,,取得了滿意的成績(jī),,現(xiàn)將今年護(hù)理工作做如下總結(jié):

一、在思想道德方面

護(hù)理人員樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),,牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念,,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,不斷提高思想道德修養(yǎng),認(rèn)真開展自我批評(píng),。

二,、注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),購(gòu)買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書,,及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試,。每月定期召開科會(huì),組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,組織護(hù)理人員進(jìn)行討論,不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,,也增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身,、對(duì)科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!

三,、注重服務(wù)細(xì)節(jié),,提高病人滿意度

堅(jiān)持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,,加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范,,在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù),,文明用語(yǔ)。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,,也多次獲得患者的表?yè)P(yáng)信,錦旗,。并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會(huì)一次,征求病人及家屬意見,,對(duì)病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,。

深入開展了以病人為中心的健康教育,通過制定并發(fā)放健康教育手冊(cè),,以及通過護(hù)士的言傳身教,,黑板報(bào)宣傳,讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防,,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,,護(hù)理及自我保健常識(shí)等知識(shí)。提前每日輸液治療的時(shí)間,合理安排治療,,護(hù)理,。陪同護(hù)送患者拍片,做b超,、心電圖,,ct,核磁等檢查,,幫助病人辦出入院手續(xù),,提供一次性紙杯,幫助無家屬或年老的患者打開水,。定期的電話回訪,。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。

四,、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。科室堅(jiān)持了每月定期對(duì)病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅(jiān)持每日對(duì)治療室,、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒,并做好記錄,。一次性用品使用后能及時(shí)毀形,,集中處理,并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅(jiān)持消毒液拖地每日二次,,病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地,出院病人床單元進(jìn)行終末消毒,。

2022年心內(nèi)科護(hù)士個(gè)人總結(jié)7篇七

我們即將迎來的是20_年,,是令人激情振奮的一年,新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必須清楚過去的一切是否完美,因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下:其經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后的思路,帶領(lǐng)全體婦產(chǎn)科護(hù)理人員22人為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗,。

在政治思想方面,,我們始終以“三個(gè)代表”重要思想作為引領(lǐng)我們科室各項(xiàng)工作的航標(biāo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,,堅(jiān)持以人為本的工作思路,,在院長(zhǎng)和各級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全年工作目標(biāo),,不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理,,深化運(yùn)營(yíng)機(jī)制改革。

通過全科室干部職工的共同努力,,我科室迎來了發(fā)展的時(shí)期,,,、住院人次均創(chuàng)下歷史新高,業(yè)務(wù)量持續(xù)增長(zhǎng),,經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益大幅度攀升,同時(shí)我們始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,,堅(jiān)持改革,、發(fā)展和進(jìn)步,不斷提高自己和全科室人的政治理論水平,。

積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng),、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,,工作勤勤懇懇,任勞任怨,、社會(huì)評(píng)價(jià)口碑很好,。

我知道任何一個(gè)科室工作的開展,都離不開相關(guān)科室的配合支持,,如作各項(xiàng)輔助檢查,、病人的護(hù)理會(huì)診、儀器的相互借用等等,,都離不開相關(guān)兄弟科室的支持與幫助,所以在平時(shí)的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作,。

處理好彼此間的關(guān)系,,盡可能的減少摩擦和矛盾。

公正,、公平,,不能戴有色眼鏡,厚此薄彼,。

工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見,,及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差;讓護(hù)士參與病房管理,增強(qiáng)她們的主體意識(shí)和責(zé)任感,。

我認(rèn)為只要護(hù)士長(zhǎng)作風(fēng)民主,、寬宏待人,下屬護(hù)士心理就會(huì)產(chǎn)生安全感,,就不擔(dān)心“穿小鞋”,、“抓辮子”,心情舒暢,,有利團(tuán)結(jié),,增加凝聚力。

在工作中我對(duì)她們的要求很嚴(yán),但在嚴(yán)要求的同時(shí)也給予護(hù)士生活中的關(guān)心與幫助,,我認(rèn)真觀察和了解護(hù)士們?cè)诠ぷ髦械囊谎砸恍?、一舉一動(dòng),發(fā)現(xiàn)困難及時(shí)幫助解決,,通過長(zhǎng)時(shí)間的溝通和合作,我們之間已經(jīng)有了很大的默契,,彼此關(guān)系處理得很是融洽和諧,。

在處理好和患者之間的關(guān)系上,我經(jīng)常和患者溝通,,了解各項(xiàng)工作落實(shí)情況及護(hù)理服務(wù)情況,了解病人的康復(fù)情況,。

定期進(jìn)行滿意度調(diào)查,,認(rèn)真接待患者的各種投訴,虛心聽取意見并及時(shí)反饋,,深入調(diào)查了解,,盡量協(xié)調(diào)護(hù)患糾紛,,縮短護(hù)患之間的距離,,減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

對(duì)于護(hù)士工作中的缺點(diǎn)和不足,,我會(huì)給與耐心的講解和深刻的.批評(píng)

為了能當(dāng)好科室?guī)ь^人,,在工作中,我深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。

努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),,通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,,學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識(shí),,寫下了打量的讀書筆記,,豐富了自己的理論知識(shí),。

通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查,、診斷,、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療,、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用,,并帶領(lǐng)全科人員加強(qiáng)護(hù)理新知識(shí),、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí),。

工作中我深知,,要想一個(gè)科室能夠和諧,、上進(jìn),、有凝聚力、出成績(jī),,就必須要具備正確的管理技巧,,所以工作中我經(jīng)常做護(hù)士思想工作,了解和掌握護(hù)士的心理,。

賞罰分明,,優(yōu)秀突出的地方多在公眾場(chǎng)合表?yè)P(yáng),發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)應(yīng)及時(shí)制止,,一對(duì)一的找當(dāng)事人個(gè)別談話查找原因,、吸取教訓(xùn)。

絕不將護(hù)士分為“好的”與“壞的”,,我確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和不足,重要的是鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn),,克服缺點(diǎn),。

任何時(shí)候都傷害護(hù)士的自尊心,絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥,、責(zé)備,,能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方,,同時(shí)不斷的增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì),,提高本人在科室中的威信,,增強(qiáng)自己的凝聚力和號(hào)召力,。

以身作則,,用自己的言行去約束和影響其他的護(hù)士,使她們提高得更快,,更加完善,早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英。

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