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內(nèi)部競聘演講稿模板篇一

大家好!

今天我懷著激動的心情，參加市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子職位競聘,，不管是否成功,，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志對我的期望,、支持和關(guān)心，這種機會對我來說是第一次也是最后一次,，我想努力吧!

一,、我的基本情況

本人叫，*年**月出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭,，大學(xué)本科文化程度,，中共黨員，*年**月在地方組織推薦下到部隊服兵役,，在部隊期間由于個人努力,、組織關(guān)心，我從一名普通士兵成長起來,，歷任班長,、排長、連長,、副營長,，成為一名合格的軍事指揮員，*年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險公司**縣支公司,，在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下，先后擔任股長,、經(jīng)理助理,、副經(jīng)理，*年*月任支公司經(jīng)理,、黨組書記,，**年選任**縣政協(xié)。

二,、我的競聘優(yōu)勢

1,、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來,，我一直從事著管理工作，無論是在部隊或是地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責(zé)任感來嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人,，服從于工作,、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻,，在部隊先后榮立個人三等功3次;所領(lǐng)導(dǎo)的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來,，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者,、先進個人,，*年被**市政府授予五一勞動獎?wù)拢?年被授予優(yōu)秀管理者獎?wù)隆ＶЧ具B續(xù)*年被授予*級文明單位,，*級服務(wù)質(zhì)量獎,，*誠信單位，*五一勞動文明班組,，分公司先進單位,、先進基層黨組織，連續(xù)數(shù)年被縣委,、縣政府評為目標考核一等獎,，行風(fēng)建設(shè)“二十強”單位等等。任職以來,，公司無論從管理還是到業(yè)務(wù)發(fā)展,，年年都有提高，險種結(jié)構(gòu)調(diào)整非常合理,，幾年來帶領(lǐng)**公司上繳利潤近*萬元,。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級領(lǐng)導(dǎo),、公司員工的一致好評和認可,。

2、學(xué)習(xí)能力的優(yōu)勢,。我在工作后仍然堅持學(xué)習(xí),，積極參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。長期的學(xué)習(xí)養(yǎng)成了我較強的自學(xué)能力,，并能把學(xué)到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學(xué)用結(jié)合。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時,，我以實際行動及帶領(lǐng)全體員工參加各類學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，即使工作再忙,，只要是組織的培訓(xùn),，我都要求員工參加，并給予一定的自學(xué)獎勵資金?，F(xiàn)在,，**公司**名正式員工，本科學(xué)歷已達5人,、大專*人,、初中*人。

3,、有豐富的工作經(jīng)歷,。長期工作在基層展業(yè)一線，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗,，并能處理好各種實際問題,，同時本著“以管理制度約束人，以政治思想激勵人”的宗旨,，公司制定了一系列規(guī)章制度,。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責(zé)任事故,。

4,、有較強的協(xié)調(diào)能力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強,，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關(guān)系密切,。幾年來,，支公司業(yè)務(wù)年年有增長，市場份額穩(wěn)居在90%以上,，險種結(jié)構(gòu)調(diào)整最合理化,，車險業(yè)務(wù)占業(yè)務(wù)總量52%，非車險48%,，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務(wù)和利潤指標。

三,、競聘后的設(shè)想

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻人保事業(yè)，服務(wù)他人,。

我的具體工作設(shè)想是：

1,、認真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù),，盡快進入角色,。走上新的工作崗位，首先開展調(diào)查研究,、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展實際,，迅速開展工作，要想當好一位領(lǐng)導(dǎo),，首先是要學(xué)會先做人后做事,，虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、有工作經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),，打開工作局面,，提高工作的準確性，減少盲目性,。

2,、擺正位置，當好助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，當好總經(jīng)理的助手，密切聯(lián)系群眾的橋梁,，做好參謀,，從方方面面想細做細，關(guān)心干部職工的疾苦,，幫助他們解決實際問題,，做到經(jīng)常交心、談心,，促進他們振奮精神,，投入工作。

作為副總經(jīng)理,，首先要擺正位置,，正確處理好正職和其他副職的關(guān)系，既要尊重領(lǐng)導(dǎo),，顧全大局,，又不能事事依賴、膽怯盲從，唯唯諾諾,。其次,，按照分工，明確自身職責(zé),，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé),，創(chuàng)造性的開展工作。

3,、當前在人保公司內(nèi)部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向,，以客戶為中心”的經(jīng)營理念,。作為來自基層經(jīng)營單位的負責(zé)人，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,，為員工設(shè)計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,，有市場才有繁榮，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分滿足不同層次客戶的個性化需求,。要積極適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學(xué)的決策機制,、高效有序的運作機制,、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學(xué)合理的激勵機制，提高公司運行效率,，降低公司運營成本,。

4、在認真分析**地區(qū),、**地區(qū),，乃至現(xiàn)狀，找差距,，找問題,，就分管的工作制定出詳細的計劃，明確目標,。在業(yè)務(wù)發(fā)展上,，要抓住非車險業(yè)務(wù)發(fā)展,，積極實施差異化的經(jīng)營策略,，大力發(fā)展以責(zé)任險為龍頭的新險業(yè)務(wù),、以家財險為主體的分散性業(yè)務(wù)和以工程險為代表的高風(fēng)險業(yè)務(wù)，重點抓好個體私營經(jīng)濟保險服務(wù)和“第三領(lǐng)域”保險業(yè)務(wù),，為業(yè)務(wù)發(fā)展培育新的增長點,。在營銷管理上，要強化營銷觀念,，制定市場營銷的長遠規(guī)劃,，加強營銷隊伍建設(shè)，加快營銷方式創(chuàng)新,，以適應(yīng)保險發(fā)展的新形勢,。在“三個中心”建設(shè)上，要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上,，進一步發(fā)揮信息技術(shù)的支撐作用,，簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序，提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化,，提高工作效率,，降低經(jīng)營成本，以適應(yīng)保險經(jīng)營的“微利”時代,。

5,、采取措施，真抓實干,，務(wù)求實效,。作為一名副總經(jīng)理，我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,，深入實際,，關(guān)注市場，根據(jù)市場變化及時采取措施,，主動尋求對策,，提高公司的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力。二是要積極指導(dǎo),、配合和幫助基層公司制定業(yè)務(wù)計劃,，確定展業(yè)重點，鎖定展業(yè)目標,，并要身體力行,，協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié),，解決有關(guān)具體問題,，營造良好的展業(yè)環(huán)境,。三是建議設(shè)立“創(chuàng)新獎”，對在組織創(chuàng)新,、業(yè)務(wù)創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵,。

6,、密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己,。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權(quán)利觀,，依靠集體，盡職盡力,，視權(quán)利為責(zé)任,，視職位為服務(wù)，堅持廉潔奉公,，奉獻人保,，努力做實踐“三個代表”重要思想的楷模，銳意進取,，開拓創(chuàng)新,，做好總經(jīng)理的參謀助手，將**公司的各項工作不斷推向前進,。,。

謝謝!

內(nèi)部競聘演講稿模板篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個機會,，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持,。(個人簡介)。每一次競聘不僅是一次展示自我,、認識自己的機遇,，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會,。

今天我競聘的崗位是分公司經(jīng)理,。我清楚地認識到，要成為一名合格的經(jīng)理不容易,，做為一個單位的負責(zé)人,，不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,，而且還需要有良好的人際溝通能力,。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作,。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1,、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng),。做為領(lǐng)導(dǎo),，必須先做好人,。一個領(lǐng)導(dǎo)無能，最多是件次品,，而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo),，則是危險品,。

2、目前的市場營銷其實主要就是關(guān)系營銷,。我出生在,，家住在，對地理環(huán)境及政府機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),、工作人員都比較熟悉,，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與各級政府機關(guān)之間的關(guān)系,，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展,。

3、我有飽滿的工作熱情,。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去,，讓公司的業(yè)績更上一層樓。

目前,，我認為分公司的工作主要有以下幾點不足：

1,、營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委,、縣政府及各部,、委、辦,、局,、場、鄉(xiāng),、鎮(zhèn)溝通得不夠理想,，沒有形成網(wǎng)絡(luò)，與競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢,。

2,、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來,。

3、工作人員的業(yè)務(wù)知識,、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度還有待于提高,。

如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話,，我將會從以下三個方面著手工作：

第一開拓發(fā)展,。小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理?！蔽覀円獜陌l(fā)展入手,，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度,。首先,，分公司有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置,，地理位置非常優(yōu)越,，所以要通過他們加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級代辦,，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)真正的進入到每一村,、每一戶，真正做到家喻戶曉,。其次,，通過本人在當?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng)，匯同代理商一起同各級政府機關(guān)搞好關(guān)系,，逐個溝通,、逐個推進、逐個攻破,，爭取使大部分機關(guān)單位都成為我們公司的集團用戶,。使分公司在完成明年移動gsm業(yè)務(wù)收入1350萬元和cdma業(yè)務(wù)收入450萬元基礎(chǔ)上，更上一個臺階,。

第二提升服務(wù),。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念,。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進行培訓(xùn),，通過培訓(xùn)提高營業(yè)人員的服務(wù)意識，改變服務(wù)觀念,，提升公司形象,，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸,。另外,，要處理好重大投訴事件,。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策,，一定要按照公司的制度,，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，不躲避,、不推諉,。給客戶一個滿意的答復(fù)。

第三加強管理,。沒有科學(xué)的管理企業(yè)就不會有生機,，不會有活力。因此,，要切實加強公司內(nèi)部管理,，進一步完善規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃，加強紀律監(jiān)督,，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平,，加大考核力度,。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好,，談吐適度,，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使分公司成為一個更加團結(jié),，更具戰(zhàn)斗力的一個集體,。

空談?wù)`事，實干興邦,。我雖然沒有什么豪言壯語,，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山,，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面,。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助,、支持和配合,，我有信心、有能力出色地做好這項工作,，當好一名稱職的分公司經(jīng)理,。

坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果,，渴望參與成功,。但我更重視參與的過程,，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要,。我想無論競聘成功與否,，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛,。

“給我一次機會,，我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后,，祝大家身體康健,、萬事順隨!祝愿我們聯(lián)通公司明天會更好!

謝謝大家!

內(nèi)部競聘演講稿模板篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

今天我懷著激動的心情,，參加市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子職位競聘,，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志對我的期望、支持和關(guān)心,，這種機會對我來說是第一次也是最后一次,，我想努力吧!

一、我的基本情況

本人叫,，*年**月出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭,，大學(xué)本科文化程度，中共黨員,，*年**月在地方組織推薦下到部隊服兵役,，在部隊期間由于個人努力、組織關(guān)心,，我從一名普通士兵成長起來,，歷任班長、排長,、連長,、副營長，成為一名合格的軍事指揮員,，*年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險公司 縣支公司,，在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下，先后擔任股長,、經(jīng)理助理,、副經(jīng)理，*年*月任支公司經(jīng)理、黨組書記,，**年選任**縣政協(xié)常委,。

二、我的競聘優(yōu)勢

1,、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢,。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來,，我一直從事著管理工作，無論是在部隊或是地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責(zé)任感來嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人,，服從于工作,、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻,，在部隊先后榮立個人三等功3次;所領(lǐng)導(dǎo)的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來,，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者,、先進個人,，*年被**市政府授予五一勞動獎?wù)拢?年被授予優(yōu)秀管理者獎?wù)隆ＶЧ具B續(xù)*年被授予*級文明單位,，*級服務(wù)質(zhì)量獎，*誠信單位,，*五一勞動文明班組,，分公司先進單位、先進基層黨組織,，連續(xù)數(shù)年被縣委,、縣政府評為目標考核一等獎，行風(fēng)建設(shè)“二十強”單位等等,。任職以來,，公司無論從管理還是到業(yè)務(wù)發(fā)展，年年都有提高,，險種結(jié)構(gòu)調(diào)整非常合理,，幾年來帶領(lǐng)**公司上繳利潤近*萬元。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,，受到各級領(lǐng)導(dǎo),、公司員工的一致好評和認可。

2、學(xué)習(xí)能力的優(yōu)勢,。我在工作后仍然堅持學(xué)習(xí),，積極參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。長期的學(xué)習(xí)養(yǎng)成了我較強的自學(xué)能力,，并能把學(xué)到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學(xué)用結(jié)合,。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時,，我以實際行動及帶領(lǐng)全體員工參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，即使工作再忙,，只要是組織的培訓(xùn)，我都要求員工參加,，并給予一定的自學(xué)獎勵資金?，F(xiàn)在，**公司**名正式員工,，本科學(xué)歷已達5人,、大專*人、初中*人,。

3,、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線,，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗,，并能處理好各種實際問題，同時本著“以管理制度約束人,，以政治思想激勵人”的宗旨,，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來,，未發(fā)生任何違規(guī)和責(zé)任事故,。

4、有較強的協(xié)調(diào)能力,。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強，與地方政府,、各職能部門和保戶之間的關(guān)系密切,。幾年來，支公司業(yè)務(wù)年年有增長,，市場份額穩(wěn)居在90%以上,，險種結(jié)構(gòu)調(diào)整最合理化,，車險業(yè)務(wù)占業(yè)務(wù)總量52%，非車險48%,，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務(wù)和利潤指標,。

三、競聘后的設(shè)想

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求,，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻人保事業(yè)，服務(wù)他人,。

我的具體工作設(shè)想是：

1,、認真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù),，盡快進入角色,。走上新的工作崗位，首先開展調(diào)查研究,、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展實際,，迅速開展工作，要想當好一位領(lǐng)導(dǎo),，首先是要學(xué)會先做人后做事,，虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、有工作經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),，打開工作局面,，提高工作的準確性，減少盲目性,。

2,、擺正位置，當好助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，當好總經(jīng)理的助手,，密切聯(lián)系群眾的橋梁,，做好參謀，從方方面面想細做細,，關(guān)心干部職工的疾苦,，幫助他們解決實際問題，做到經(jīng)常交心,、談心,，促進他們振奮精神,，投入工作。

作為副總經(jīng)理,，首先要擺正位置,，正確處理好正職和其他副職的關(guān)系，既要尊重領(lǐng)導(dǎo),，顧全大局,，又不能事事依賴、膽怯盲從,，唯唯諾諾,。其次，按照分工,，明確自身職責(zé),，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)，創(chuàng)造性的開展工作,。

3,、當前在人保公司內(nèi)部，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向,，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負責(zé)人,，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計職業(yè)生涯,，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者,。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，建立民主科學(xué)的決策機制,、高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學(xué)合理的激勵機制,，提高公司運行效率,，降低公司運營成本。

4,、在認真分析**地區(qū),、**地區(qū),，乃至現(xiàn)狀，找差距,，找問題,，就分管的工作制定出詳細的計劃，明確目標,。在業(yè)務(wù)發(fā)展上,，要抓住非車險業(yè)務(wù)發(fā)展，積極實施差異化的經(jīng)營策略,，大力發(fā)展以責(zé)任險為龍頭的新險業(yè)務(wù),、以家財險為主體的分散性業(yè)務(wù)和以工程險為代表的高風(fēng)險業(yè)務(wù)，重點抓好個體私營經(jīng)濟保險服務(wù)和“第三領(lǐng)域”保險業(yè)務(wù),，為業(yè)務(wù)發(fā)展培育新的增長點,。在營銷管理上，要強化營銷觀念,，制定市場營銷的長遠規(guī)劃,，加強營銷隊伍建設(shè)，加快營銷方式創(chuàng)新,，以適應(yīng)保險發(fā)展的新形勢,。在“三個中心”建設(shè)上，要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上,，進一步發(fā)揮信息技術(shù)的支撐作用,，簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序，提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化,，提高工作效率,，降低經(jīng)營成本，以適應(yīng)保險經(jīng)營的“微利”時代,。

5,、采取措施，真抓實干,，務(wù)求實效,。作為一名副總經(jīng)理，我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,，深入實際,，關(guān)注市場，根據(jù)市場變化及時采取措施,，主動尋求對策，提高公司的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力,。二是要積極指導(dǎo),、配合和幫助基層公司制定業(yè)務(wù)計劃,，確定展業(yè)重點，鎖定展業(yè)目標,，并要身體力行,，協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié),，解決有關(guān)具體問題,，營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設(shè)立“創(chuàng)新獎”,，對在組織創(chuàng)新,、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工,，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵,。

6、密切聯(lián)系群眾,，嚴格要求自己,。在新的工作崗位上，我要不斷加強學(xué)習(xí),，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權(quán)利觀，依靠集體,，盡職盡力,，視權(quán)利為責(zé)任，視職位為服務(wù),，堅持廉潔奉公,，奉獻人保，努力做實踐“三個代表”重要思想的楷模,，銳意進取,，開拓創(chuàng)新，做好總經(jīng)理的參謀助手,，將**公司的各項工作不斷推向前進,。。

謝謝!

內(nèi)部競聘演講稿模板篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!

今天我懷著激動的心情,，參加市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子職位競聘，不管是否成功,，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志對我的期望,、支持和關(guān)心,，這種機會對我來說是第一次也是最后一次,，我想努力吧!

一、我的基本情況

本人叫,，*年**月出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭,，大學(xué)本科文化程度，中共黨員,，*年**月在地方組織推薦下到部隊服兵役,，在部隊期間由于個人努力、組織關(guān)心,，我從一名普通士兵成長起來,，歷任班長、排長,、連長,、副營長，成為一名合格的軍事指揮員,，*年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險公司 縣支公司,，在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下，先后擔任股長,、經(jīng)理助理,、副經(jīng)理，*年*月任支公司經(jīng)理,、黨組書記,，**年選任**縣政協(xié)常委。

二,、我的競聘優(yōu)勢

1,、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來，我一直從事著管理工作,，無論是在部隊或是地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責(zé)任感來嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作,、堂堂正正做人,，服從于工作、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻,，在部隊先后榮立個人三等功3次;所領(lǐng)導(dǎo)的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者,、先進個人,，*年被**市政府授予五一勞動獎?wù)拢?年被授予優(yōu)秀管理者獎?wù)隆ＶЧ具B續(xù)*年被授予*級文明單位,，*級服務(wù)質(zhì)量獎，*誠信單位,，*五一勞動文明班組,，分公司先進單位、先進基層黨組織,，連續(xù)數(shù)年被縣委,、縣政府評為目標考核一等獎，行風(fēng)建設(shè)“二十強”單位等等,。任職以來,，公司無論從管理還是到業(yè)務(wù)發(fā)展，年年都有提高,，險種結(jié)構(gòu)調(diào)整非常合理,，幾年來帶領(lǐng)**公司上繳利潤近*萬元。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,，受到各級領(lǐng)導(dǎo),、公司員工的一致好評和認可。

2,、學(xué)習(xí)能力的優(yōu)勢,。我在工作后仍然堅持學(xué)習(xí)，積極參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。長期的學(xué)習(xí)養(yǎng)成了我較強的自學(xué)能力，并能把學(xué)到的東西靈活運用于日常管理工作之中,，真正做到了學(xué)用結(jié)合,。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時，我以實際行動及帶領(lǐng)全體員工參加各類學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，即使工作再忙，只要是組織的培訓(xùn),，我都要求員工參加,，并給予一定的自學(xué)獎勵資金。現(xiàn)在,，**公司**名正式員工,，本科學(xué)歷已達5人、大專*人、初中*人,。

3,、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線,，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗,，并能處理好各種實際問題，同時本著“以管理制度約束人,，以政治思想激勵人”的宗旨,，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來,，未發(fā)生任何違規(guī)和責(zé)任事故,。

4、有較強的協(xié)調(diào)能力,。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強，與地方政府,、各職能部門和保戶之間的關(guān)系密切,。幾年來，支公司業(yè)務(wù)年年有增長,，市場份額穩(wěn)居在90%以上,，險種結(jié)構(gòu)調(diào)整最合理化，車險業(yè)務(wù)占業(yè)務(wù)總量52%,，非車險48%,，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務(wù)和利潤指標。

三,、競聘后的設(shè)想

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻人保事業(yè),，服務(wù)他人,。

我的具體工作設(shè)想是：

1、認真學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù),，盡快進入角色。走上新的工作崗位,，首先開展調(diào)查研究,、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展實際，迅速開展工作，要想當好一位領(lǐng)導(dǎo),，首先是要學(xué)會先做人后做事,，虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、有工作經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),，打開工作局面,，提高工作的準確性，減少盲目性,。

2,、擺正位置，當好助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，當好總經(jīng)理的助手,，密切聯(lián)系群眾的橋梁,，做好參謀，從方方面面想細做細,，關(guān)心干部職工的疾苦,，幫助他們解決實際問題，做到經(jīng)常交心,、談心,，促進他們振奮精神，投入工作,。

作為副總經(jīng)理,，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關(guān)系,，既要尊重領(lǐng)導(dǎo),，顧全大局，又不能事事依賴,、膽怯盲從,，唯唯諾諾。其次,，按照分工,，明確自身職責(zé)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé),，創(chuàng)造性的開展工作,。

3、當前在人保公司內(nèi)部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負責(zé)人,，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計職業(yè)生涯,，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者,。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，建立民主科學(xué)的決策機制,、高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學(xué)合理的激勵機制,，提高公司運行效率,，降低公司運營成本。

4,、在認真分析**地區(qū),、**地區(qū)，乃至現(xiàn)狀,，找差距,，找問題，就分管的工作制定出詳細的計劃,，明確目標,。在業(yè)務(wù)發(fā)展上，要抓住非車險業(yè)務(wù)發(fā)展,，積極實施差異化的經(jīng)營策略,，大力發(fā)展以責(zé)任險為龍頭的新險業(yè)務(wù)、以家財險為主體的分散性業(yè)務(wù)和以工程險為代表的高風(fēng)險業(yè)務(wù),，重點抓好個體私營經(jīng)濟保險服務(wù)和“第三領(lǐng)域”保險業(yè)務(wù),，為業(yè)務(wù)發(fā)展培育新的增長點。在營銷管理上,，要強化營銷觀念,，制定市場營銷的長遠規(guī)劃，加強營銷隊伍建設(shè),，加快營銷方式創(chuàng)新,，以適應(yīng)保險發(fā)展的新形勢,。在“三個中心”建設(shè)上，要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上,，進一步發(fā)揮信息技術(shù)的支撐作用,，簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序，提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化,，提高工作效率,，降低經(jīng)營成本，以適應(yīng)保險經(jīng)營的“微利”時代,。

5,、采取措施，真抓實干,，務(wù)求實效,。作為一名副總經(jīng)理，我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,，深入實際,，關(guān)注市場，根據(jù)市場變化及時采取措施,，主動尋求對策，提高公司的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力,。二是要積極指導(dǎo),、配合和幫助基層公司制定業(yè)務(wù)計劃，確定展業(yè)重點,，鎖定展業(yè)目標,，并要身體力行，協(xié)調(diào),、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié),，解決有關(guān)具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境,。三是建議設(shè)立“創(chuàng)新獎”,，對在組織創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工,，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。

6,、密切聯(lián)系群眾,，嚴格要求自己。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學(xué)習(xí),，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權(quán)利觀，依靠集體,，盡職盡力,，視權(quán)利為責(zé)任，視職位為服務(wù),，堅持廉潔奉公,，奉獻人保，努力做實踐“三個代表”重要思想的楷模,，銳意進取,，開拓創(chuàng)新，做好總經(jīng)理的參謀助手,，將**公司的各項工作不斷推向前進,。。

謝謝!

內(nèi)部競聘演講稿模板篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

不管等待我的將是怎樣的結(jié)果,，但我能夠參加這次競聘的時候，就已經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福了,，我應(yīng)該感謝單位的各位領(lǐng)導(dǎo),，他們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我走上了干事業(yè)的征程，應(yīng)該感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和評委,，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力,，充滿信心地參與競聘。

第一,，我有充沛的激情和自信,。今年25歲的我，不僅有健全的體魄,、充沛的精力,，而且有青年人特有的朝氣與工作激情。同時,，我還有勤奮,，樸實無華的品格。更重要的一點,，就是我虛心好學(xué),，富有責(zé)任心、上進心,，我能全身心地,，投入我所熱愛的農(nóng)行事業(yè)、關(guān)心農(nóng)行發(fā)展,。這些,，都使我對工作始終充滿著激情與自信,、對未來充滿了憧憬和希望。

第二,，我有較強的文字能力,。我從小愛好文學(xué)，在學(xué)生時代,，我就十分喜歡閱讀,、寫作。進入農(nóng)行,，在做好本職工作的同時,，充分發(fā)揮自己的特長，作為一名支行信息報道員和蘭江導(dǎo)報通訊員,，我立足本所,，心系農(nóng)行，通過大量的通訊報道反映我行的時事動態(tài),，去年獲得了支行信息宣傳報導(dǎo)第二名,，多次在報紙上宣傳我們農(nóng)行，去年還榮獲支行工會積極分子榮譽,。

第三,，多年的綜合柜員崗位鍛煉了我的能力，健全了我的品格,，提高了我的專業(yè)工作能力,。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者,，不僅要有較強的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)工作能力,，而且要有積極健康的心態(tài),、良好的品德和品格。做事必須先學(xué)會做人,。參加工作后,，我時常告誡自己：對農(nóng)行要忠誠、做人要重德,、為人要坦蕩,、待人要誠懇、處事要謹慎,、工作要勤奮,。并把忠于事業(yè)化作不懈追求的實際行動。坦誠地說,，通過幾年的磨練,，我真切的感受到綜合柜員確實是一個鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位,，真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力,。俗話說“板凳座得十年冷,，文章不寫半句空”，做人,、做事業(yè)都如此,，因此在工作中，我能主動應(yīng)對,，熱情服務(wù),，受到客戶的好評。

第四,，我有豐富的成長歷程,。從高中到大學(xué)，我非常注重自己的能力鍛煉,，通過勤工儉學(xué),，豐富自己的實踐經(jīng)驗，增強了組織能力,、社交能力和適應(yīng)能力,。從參加農(nóng)行工作的那天起，我便深深地愛上了農(nóng)行這份工作,。我堅持干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行,。在基層營業(yè)所工作，每一點進步,，對我來說受益匪淺,、終身難忘。我經(jīng)常這樣想,，組織的培養(yǎng),、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及同事們的關(guān)心與幫助，使我一步一步走到了今天,。我只有將心中這份感念之情常存于心,，不懈地追求、努力地工作,，才能報答多年來領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育,、培養(yǎng)和關(guān)愛。

“好風(fēng)憑借力,，送我上青云”,。我愿意借這次競聘的東風(fēng),，揚起達到勝利彼岸的風(fēng)帆，但我又深深知道,，競爭就有風(fēng)險,，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心,，一如既往,，干好本職工作，在平凡的崗位上干出業(yè)績,，為銀行事業(yè)的壯大發(fā)展做出貢獻,。

謝謝大家!

內(nèi)部競聘演講稿模板篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個機會,，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持,。(個人簡介)。每一次競聘不僅是一次展示自我,、認識自己的機遇,，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會,。

今天我競聘的崗位是分公司經(jīng)理,。我清楚地認識到，要成為一名合格的經(jīng)理不容易,，做為一個單位的負責(zé)人,，不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位,，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作,。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng),。做為領(lǐng)導(dǎo),，必須先做好人,。一個領(lǐng)導(dǎo)無能，最多是件次品,，而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo),，則是危險品。

2,、目前的市場營銷其實主要就是關(guān)系營銷,。我出生在,，家住在，對地理環(huán)境及政府機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),、工作人員都比較熟悉,，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與各級政府機關(guān)之間的關(guān)系,，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展,。

3、我有飽滿的工作熱情,。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去,，讓公司的業(yè)績更上一層樓。

目前,，我認為分公司的工作主要有以下幾點不足：

1,、營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委,、縣政府及各部,、委、辦,、局,、場、鄉(xiāng),、鎮(zhèn)溝通得不夠理想,，沒有形成網(wǎng)絡(luò)，與競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢,。

2,、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。

3,、工作人員的業(yè)務(wù)知識,、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。

如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，在這次競聘中我能有幸當選的話,，我將會從以下三個方面著手工作：

第一開拓發(fā)展。小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理,?！蔽覀円獜陌l(fā)展入手，拓寬銷售渠道,，加大宣傳力度,。首先，分公司有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置,，地理位置非常優(yōu)越,，所以要通過他們加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級代辦,，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)真正的進入到每一村,、每一戶，真正做到家喻戶曉,。其次,，通過本人在當?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng)，匯同代理商一起同各級政府機關(guān)搞好關(guān)系,，逐個溝通,、逐個推進、逐個攻破,，爭取使大部分機關(guān)單位都成為我們公司的集團用戶,。使分公司在完成明年移動gsm業(yè)務(wù)收入1350萬元和cdma業(yè)務(wù)收入450萬元基礎(chǔ)上，更上一個臺階,。

第二提升服務(wù),。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念,。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進行培訓(xùn),，通過培訓(xùn)提高營業(yè)人員的服務(wù)意識，改變服務(wù)觀念,，提升公司形象,，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸,。另外,，要處理好重大投訴事件。每一次投訴,，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策,，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢,，不躲避,、不推諉,。給客戶一個滿意的答復(fù),。

第三加強管理。沒有科學(xué)的管理企業(yè)就不會有生機,，不會有活力,。因此,，要切實加強公司內(nèi)部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃,，加強紀律監(jiān)督,，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平,，加大考核力度,。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好,，談吐適度,，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使分公司成為一個更加團結(jié),，更具戰(zhàn)斗力的一個集體,。

空談?wù)`事，實干興邦,。我雖然沒有什么豪言壯語,，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山,，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面,。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助,、支持和配合,，我有信心、有能力出色地做好這項工作,，當好一名稱職的分公司經(jīng)理,。

坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果,，渴望參與成功,。但我更重視參與的過程，因為對于我來說,，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要,。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著,，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛,。

“給我一次機會，我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言,。最后,，祝大家身體康健、萬事順隨!祝愿我們聯(lián)通公司明天會更好!

謝謝大家!

內(nèi)部競聘演講稿模板篇七

今天,，我演講的主題是--繼往開來有所作為

選拔一個勤奮好學(xué),，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、懂經(jīng)營、善管理,、有較強的文字駕馭能力,，且熟悉現(xiàn)代企業(yè)運作的辦公室主任是任何一家企業(yè)的學(xué)校辦公室主任競聘演講稿人心所向。特別是象我們這樣的一家即將進入發(fā)展快車道的新興企業(yè),，公司領(lǐng)導(dǎo)更是對這個崗位的人選寄予了很高的期待和很重的厚望,。綜合辦公室肩負著我們企業(yè)承上啟下的重要使命，既是公司領(lǐng)導(dǎo)的手和腳,，又是公司對外的形象代表,。同時，綜合辦公室還是公司本部的中樞系統(tǒng),，如果把公司本部比作一部高速運轉(zhuǎn)的機器,，綜合辦公室就是這臺機器上最重要的cpu(中央處理器)，是這臺機器高速運轉(zhuǎn)的核心所在,。

根據(jù)公司人力資源部提供的“綜合辦公室職位說明書”和“綜合辦公室工作職責(zé)”,，我提出部門工作愿景、部門工作思路和保證措施,。

綜合辦公室工作愿景

參謀部——陸戰(zhàn)隊——榜樣

把綜合辦公室建設(shè)成為和平公司的企業(yè)“陸戰(zhàn)隊”,，做到凡是公司所處之事，必當求全責(zé)備;

綜合辦公室綜合辦公室副主任競聘演講稿工作思路

一個目標——兩個保證——三個方面的工作

一是)突出抓好政務(wù)工作,，(二是)切實加強事務(wù),、法務(wù)、公共關(guān)系工作,，(三是)全面做好文書和企業(yè)管理等方面的基礎(chǔ)工作,。

七項保證措施

一、認清形勢,，轉(zhuǎn)變觀念,，化愿景為可操作的措施，保證部門發(fā)展的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),。

二,、立足當前，夯實基礎(chǔ),，將行政管理的基礎(chǔ)工作做實做細,，保證部門工作思路的徹底落實。

三,、科學(xué)規(guī)劃,，整章建制，將綜合辦公室的28項工作職責(zé)予以全面貫徹,。

四,、以人為本,，全面建立部門kpi考核體系和團隊培訓(xùn)機制，為綜合辦公室的各項工作的開展提供人力資源的保障,。

五,、突出重點，全面抓好企業(yè)政務(wù)工作,。

六、注重時效,，切實加強事務(wù),、法務(wù)、公共關(guān)系辦公室工作人員競聘演講稿工作,。

七,、規(guī)范運作，將企業(yè)行政管理中的文書和企業(yè)管理等方面的基礎(chǔ)工作引向制度化軌道,。

內(nèi)部競聘演講稿模板篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委大家上午好!

首先，請允許我借這次發(fā)表競聘演說的機會,，向多年來在工作,、生活上給予我關(guān)懷、指導(dǎo),、幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,。自從參加工作以來，我虛心聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨與指正,，認真服從上級的安排與要求,，自覺接受全體員工的監(jiān)督與批評，與農(nóng)合行一道學(xué)習(xí),、成長,、壯大?？梢哉f,，農(nóng)合行不僅給了我工作崗位，給了我工資福利,，給了我美好的生活,，而且給了我知識和經(jīng)驗，給了我能力和自信,，給了我進步與理想,。

面對農(nóng)合行改革大潮，我不能袖手旁觀,，不能逃避退縮,，的選擇就是主動參與,，勇挑重擔，自覺承受更大的壓力,，主動承擔更大的責(zé)任,，把在農(nóng)合行學(xué)到的知識，掌握的經(jīng)驗,，鍛煉的能力和培養(yǎng)的自信奉獻給農(nóng)合行,，以更好的表現(xiàn)和更優(yōu)秀的成績報答領(lǐng)導(dǎo)和同事們的厚愛和支持，也想借助這個平臺實現(xiàn)追求進步,，超越自我的人生理想,。正是基于這種考慮，我鼓起了勇氣,，站在這里接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的考驗和評判,。

同時也非常感覺合行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平、公正的競爭機會!按照競職方案,，我符合競聘支行行長條件,。我叫天生我財，現(xiàn)年41歲,，中共黨員,，大專文化程度，我的優(yōu)勢：

一是具備扎實的財務(wù)知識,，熟悉合作銀行內(nèi)外勤業(yè)務(wù),，這有助于一個支行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應(yīng)手，也更好地協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,、實行精細管理,。

二是工作經(jīng)歷豐富。在信息科幾年的工作中積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

三是具備較強的人際交往能力,、親和力。參加工作十多年來,，我先后從事過企業(yè)財務(wù),、保險業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)等工作,。每到一處,，我都能和周圍同志融洽相處、打成一片,。每到一個崗位,，客戶總會給我一個較好的評價，間接,、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認可,。這些,，都有助于今后工作的順利開展。

四是工作面前有股“闖勁”和“干勁”我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責(zé)任擔在肩上,，盡職盡責(zé)，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。

五是有著較強的溝通協(xié)調(diào)能力,、組織管理能力。在二年的保險營銷期間,，由于年輕社會關(guān)系少,，我總能和同事一起將陌生的客戶營銷成功，從中我學(xué)到了不少團隊管理的經(jīng)驗,。在平時的日常工作中,，我也能盡己所能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出點子、協(xié)調(diào)相關(guān)工作,。

六是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中,，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,，向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，向向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色,，認真履行職責(zé),。

七是具備強烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，身體健康,、勤于學(xué)習(xí),。身體健康是革命的本錢。工作之余,，我一直沒有放松自身素質(zhì)的提高,，日常的業(yè)余時間我經(jīng)常訂閱金融書籍，關(guān)注金融動態(tài),，經(jīng)常收看經(jīng)濟糾紛判例,，以利于控制放貸風(fēng)險。

如果我競聘成功,，工作思路是：我將從以下著手：

一,、率先垂范。

“村看村,，戶看戶,，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則,。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律,、勤政為民;要正直誠實，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開拓進取,。

二、做員工的的表率,。

“村看村,，戶看戶，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律,、勤政為民;要正直誠實,，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開拓進取,。

三、“抓大放小”,。

“抓大”,，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點;“放小”,，即將日常性、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性支行行長競聘演講稿,。

四：對內(nèi)協(xié)調(diào)：

一個好的管理者除了對下屬嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律的大膽管理,，還應(yīng)講究領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù),。我認為，要把客戶當“上帝”,，首先要把員工當“上帝”,。因為，客戶對農(nóng)行的滿意度是從員工的滿意度開始的,，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的,。為此，我會把提高員工的素質(zhì),，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,，把建立融洽的人際關(guān)系，放在各項管理工作的首位,。

多層面,、多角度地善待員工，努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié),，辦事講效率,。對同事多理解，少埋怨;多尊重,，少指責(zé);多情義,，少冷漠。管人不整人,，用人不疑人,。以共同的目標團結(jié)員工，以有效的獎懲激勵員工,，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,，給他們充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感,，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的和諧團隊,。

五、自我激勵,。

在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣,，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平、民主,、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上,、平者讓,、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

六：對外營銷：

在金融體制改革不斷深化,，競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展,，將是一項長期而艱巨的任務(wù),。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為其重要手段,，在創(chuàng)造良好的社會形象的同時,，要求業(yè)務(wù)人員提高工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務(wù),。我將堅持鞏固老客戶,，再發(fā)展新客戶原則，我會逐一拜訪大戶,，鞏固關(guān)系,。在辦理業(yè)務(wù)中關(guān)注中戶，并盡可能給予方便,，對于小戶,，我將有選擇的關(guān)注，努力讓小戶變中戶,，中戶成大戶,，大戶變成穩(wěn)定得客戶。從穩(wěn)健中求發(fā)展,，從創(chuàng)新中尋突破,。

七、尊重員工的人格,。具體做好三個方面：

一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以誠心換愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,。

二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù),、工作有起色的員工，及時給予肯定,，增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責(zé)備，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制，重在思想疏導(dǎo),，不能不分場合,、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。

三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派;選拔任用于部要看主流,，不一葉障目，要重用群眾公認,、有工作實績,、為民說話的干部。

八,、加強學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：

一是學(xué)習(xí)金融知識，針對自己不足之處,，刻苦鉆研,，通過自學(xué)、函授等方式加強金融基本知識學(xué)習(xí),，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收,、財政、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟,、電腦基礎(chǔ)知識等，提高自己綜合素質(zhì),。三是學(xué)習(xí)政治理論,，馬克思哲學(xué)知識，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界,。通過學(xué)習(xí)，不斷促進自己政治素質(zhì)支行行長競聘演講稿,。

作為一名合行員工,，是黨和國家、是社會和人民培養(yǎng)了我,，是合行讓我逐漸成熟，努力工作,，回報社會,，振興合行也就成了我最真實的、發(fā)自內(nèi)心的愿望和人生理想，而這也正是我參加這次競聘演講的源動力,，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位評委,，請給我這次機會，我會盡自己的能力去管理好這個團隊,，為今后的達標,、升級打造一支強有力得生力軍。我相信：世上沒有絕望的處境,，只有對處境絕望的人,。通過這次競聘，我愿在以后的工作當中,，勵精圖治,，立足本職，專研業(yè)務(wù),，勤奮工作,。在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。勝固可喜,，敗亦無悔!

內(nèi)部競聘演講稿模板篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!我競聘演講的題目是“學(xué)習(xí)無止境，進步是追求”,。

今天我站在這里,，心情非常復(fù)雜。在為能有這樣一個機會感到慶幸的同時,，也為自己的優(yōu)勢或?qū)嵙Ω械降讱獠蛔恪?/p>

在準備競聘過程中,，很多人告訴我說：你有很多優(yōu)勢，比如你正值而立年華,，也具有本科學(xué)歷,，正好符合干部選拔的“硬件”;我認為與我歲數(shù)相當，學(xué)歷相近者大有人在,。也有人說：你能歌善舞,，能主持會演講，至今還活躍在全縣各種大型活動的舞臺上;我認為,，這些都是業(yè)余的愛好,，與優(yōu)勢關(guān)系不大。還有人告訴我說：你具有組織協(xié)調(diào)與管理能力,，從中學(xué)到大學(xué)一直是班級和學(xué)校的學(xué)生干部,，早在大學(xué)時期就因表現(xiàn)出眾而光榮入黨,。不錯，我的確組織,、策劃過許多的活動,，有的還很有影響;也曾經(jīng)擔任過多年的學(xué)生“領(lǐng)導(dǎo)”，這些在我看來,，都是一個積累能量的機會,，一個能力提高的過程，一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn),。如果算是優(yōu)勢的話,，也很勉強。

其實,，我的優(yōu)勢在于善于學(xué)習(xí),，愛崗敬業(yè)，追求進步,，永不滿足,。

不論是小學(xué)、中學(xué)還是在金專就讀,，我始終保持著勤學(xué)好問,，刻苦努力的良好學(xué)風(fēng)，學(xué)習(xí)成績始終名列前茅,。特別是在金專三年,，我不僅系統(tǒng)學(xué)習(xí)了金融理論和相關(guān)技能，還自學(xué)了當代法律,、行政管理,、德育教育、繪畫書法等非專業(yè)知識,。不僅專業(yè)成績優(yōu)秀,，而且在德育、體育,、藝術(shù)等方面得到了全面發(fā)展,。當時全校4500多人，入黨積極性都很高,，加之吸收黨員的名額有限,，競爭十分激烈。由于我勤奮好學(xué),，爭優(yōu)創(chuàng)先,，表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀,，終于出類拔萃,，脫穎而出,，在畢業(yè)前夕實現(xiàn)了自己的愿望,，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,。

參加工作后，面對新環(huán)境,、新崗位和新挑戰(zhàn),，我繼續(xù)發(fā)揚肯學(xué)善學(xué)的好傳統(tǒng)，繼續(xù)追求新的進步,。于是,，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué),，向書本學(xué),，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中提高,，很快熟悉了新業(yè)務(wù),，適應(yīng)了新崗位，掌握了新技能,，也取得了新的進步,。由我負責(zé)的教育管理專業(yè)不僅在全省居于，而且由我組織設(shè)計的人事教育軟件在許多地市得到了推廣,，對促進全省人事教育的規(guī)范化,、科學(xué)化管理做出了積極貢獻。與此同時,，我還通過自學(xué)獲得了湖南財經(jīng)學(xué)院金融專業(yè)本科學(xué)歷,，獲得了經(jīng)濟師中級職稱任職資格。

可以說,，我今天之所以能勇敢地站在這里,，接受各位領(lǐng)導(dǎo)的考驗與評判，除了許多領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的鼓勵等因素以外,，對學(xué)無止境的認識和追求進步的信念是我的動力源泉,。

對我來說，參加這次競聘,，既是接受檢驗的機會,，更是強化學(xué)習(xí)的平臺;可能是新的機遇，更意味著要迎接新的挑戰(zhàn),。成功了,，學(xué)習(xí)條件會更好，學(xué)習(xí)領(lǐng)域會更寬,，承擔的責(zé)任會更大,，回報領(lǐng)導(dǎo),、同事多年關(guān)愛的機會也更多，當然是一種進步,。失敗了,，看到了自己的不足，加強了學(xué)習(xí)的緊迫感,，我認為也是一種進步,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，請大家相信我,，年齡不是標準，經(jīng)驗不是問題,，資歷更不能成為障礙,。如果給我一個機會，我做得一定會比說得好,。

內(nèi)部競聘演講稿模板篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!

首先感激各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫忙，也感激各位同事對我的關(guān)懷,，因為你們的信任與支持,，才有我站在臺上的機會，衷心的向你們說一句：多謝!

今日我要競聘的崗位是客戶經(jīng)理,，能站在那里與這么多優(yōu)秀人才一齊競爭,，我感到十分激動的同時也倍感壓力。激動是因為我有幸與大家同臺競技,，證明我的本事已經(jīng)被大家認可;壓力則是來自于以后,，因為無論我是否競職成功，這一次的經(jīng)歷都將是我今后工作的標尺,，激烈我不斷前進,，并且要做的更好。

入職三年以來,，我主要從事的崗位是銀行前臺柜員,。這一份工作豐富了我的人生閱歷，也讓我在日常工作中不斷地的到鍛煉,，更讓我積累了足夠的工作經(jīng)驗,，我相信，這些工作經(jīng)驗將為我今后的工作指明方向,，將會幫忙我更加自由的在工作中翱翔,，為本行的發(fā)展貢獻一份綿力。

每一個人都有一顆樂觀向上的心，我也不例外,，即便是當前的崗位能讓我再提高,，可是當有機會向上攀登時，我也絕不讓機會在我身邊流失,?？蛻艚?jīng)理一向都是我夢寐以求的職位，我有足夠的信心能將這份工作做得更好,，因為我認為自我貼合這項崗位的優(yōu)點有三點：一是高度職責(zé)心;二是高度自信心;三是高度細心!

如果我競聘成功,，我將在新的崗位中將以下工作做得更好：更好的為客戶解決難題,，為他們供給更溫馨的服務(wù),。俗話說，客戶是上帝,，更是我們的衣食父母,，有了他們的支持才有了我們的發(fā)展壯大，所以,，當我走上這份向往已久的崗位時,，我將督促自我更熱忱、更溫馨,、更貼心的為顧客服務(wù),，幫忙他們解決業(yè)務(wù)上的難題，與他們之間進行溝通,，以客戶的力量傳播我行的服務(wù)精神與專業(yè)精神,。

配合好上級工作，以上級領(lǐng)導(dǎo)的指示做為標準,，努力完成上級下達的任務(wù),，攻堅克難，為我行發(fā)展添磚加瓦,。不斷學(xué)習(xí),，不恥下問，不斷提高,。我們的工作是服務(wù)性質(zhì)的,，需要我們不斷的進行自我提高才能適應(yīng)銀行新的發(fā)展要求，所以,，當我走向這份崗位時,，我將督促自我不斷地進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)同事的優(yōu)點,，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)實的工作作風(fēng),，學(xué)習(xí)本行的服務(wù)精神，不恥下問,，讓自我提高,。當走上這個崗位之后就意味著將肩負更高的職責(zé),，也將承受更多的壓力，雖然自我并不是各位競爭人才中秀的,，但我有足夠的信心做好這份崗位,，理解這份工作所有的挑戰(zhàn)。

當然,，如果這次競職沒有成功,，我也會坦然應(yīng)對，因為這說明自我還有上升的空間,，還需要不斷完善自我,、不斷提高自我。所以,，即便是沒有競職成功我也決不氣餒,，相反，我將以更飽滿的工作活力去做好自我的本職工作,。

最終,，我有一句話與大家共勉：失敗不可怕，可怕的是你不再向前,，讓我們揚起自信的風(fēng)帆,，在工作中自由翱翔!

謝謝大家!

內(nèi)部競聘演講稿模板篇十一

本次競爭上崗演講，是我們廠提高管理水平,，加快向一流企業(yè)邁進的良好開端,，無論競爭上崗爭上與否，我都會積極擁護廠領(lǐng)導(dǎo)的決策,，如果組織安排我這個崗位,，我會努力開拓創(chuàng)新，與部門同事,，與全廠員工一起團結(jié)一致,，積極為我們廠的進步貢獻力量……

我在動力車間擔任制冷技術(shù)員工作，之后調(diào)到政工辦一直工作至今,，曾擔任過團委副書記,、政工辦副主任、主任等職務(wù),。從1997年12月咱廠進行機構(gòu)改革將勞人科合并到政工辦后,，我就開始了從事人事工作與人力資源工作，結(jié)合我廠具體情況設(shè)計了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實施,，圍繞人事調(diào)配,、崗位調(diào)整、員工培訓(xùn)、薪酬變革,、合同管理等方面積累了比較豐富的經(jīng)驗,。

在人力資源處的八項職責(zé)中，定崗定員,、員工薪酬,、員工教育培訓(xùn)體系和員工績效考核四個方面是主要內(nèi)容。1997年進行機構(gòu)改革時,，我就參與過定員工作,，并且在1999年，在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，堅決清理了12名“兩不找”職工的合同,，并對長期病保人員組織體檢，身體恢復(fù)健康人員堅決要求回廠工作,，為企業(yè)減輕了負擔,。去年，又在全廠推廣了主管制和操作師制,，鼓勵員工立足崗位學(xué)技術(shù)，同時堅持中層管理人員的獎金單獨考核發(fā)放,，堅持全員業(yè)績考核工作的深入,。 1999年圍繞釀造擴建項目投產(chǎn)和新包裝線投產(chǎn)，合理調(diào)配人員并多方面進行培訓(xùn),，在車間大力支持下,，在人員上保證了擴建的順利投產(chǎn)。這些方面的經(jīng)驗,，為今后提高人力資源管理與開發(fā)的效力將很有益處,。

專業(yè)技術(shù)人員的考核與評聘分開工作從去年六月份開始就進行了，今年還將輔以個人自學(xué)的考評,，現(xiàn)在聘任的技術(shù)人員都已經(jīng)成為我廠生產(chǎn)的骨干,。在外用工管理尤其是民工費用管理方面，今年比去年有大幅度降低,，成本節(jié)約比較明顯,。在全廠500多名退休員工和退養(yǎng)員工的管理上，堅持做好服務(wù),，及時為他們排憂解難,，每年舉辦一次的“老人節(jié)”也越來越紅火。

以上是我在過去幾年取得的一點成績,，如果我能競爭上人力資源管理這個崗位,，我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,，圍繞我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標和員工實際,，探求適宜的人力資源管理之路。

一是開展人力資源管理時要切實考慮實際情況,，要用文化的形式進行推徹和推貫,。人力資源開發(fā)是人力資源管理的重點，我們將圍繞一系列有計劃的培訓(xùn),、教育和開發(fā)活動,，最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動性或能動性，將我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標任務(wù)和個人成長聯(lián)系在一起,，將我廠的生產(chǎn)效率增長和個人職業(yè)成就感融為一體,，這樣我們的職工在接受過程中會感到比較輕松，而且在身體力行實踐過程中,，他們也會愿意把人力資源管理當中的一些方式和方法當成一種道德行為規(guī)范,，這種實踐往往要比我們強硬的推行一種模式，強硬的推行一種打分表進行業(yè)績考評的效果更好一些,。

二要在開展人力資源管理過程中,，也要把文化的內(nèi)容包含進來。我們都知道南方人和北方人有很大不同,，生活習(xí)慣還有個人思考問題的方法,，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國,，人力資源管理有著很大的不同,，如松下的終身雇用制與ge公司的10%淘汰，都是相當成功的案例,，這表明文化不同,，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會較大差異,。我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進來,，使其更加富有親和力。

第三我們在開展人力資源管理進行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時,，要與我們現(xiàn)在建設(shè)的學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合,，要與我們的學(xué)習(xí)型文化相結(jié)合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析,、職業(yè)選擇和制定崗位工作計劃,，但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來說，每個人都不能是獨立存在的,，只有集體的共同進步才能保證個人職業(yè)的連續(xù)成長,。而且大家共同提高學(xué)習(xí)能力,，共同在學(xué)習(xí)中提高，經(jīng)驗共享,，才能更全面的發(fā)展個人素質(zhì),，而這又與我們廠的各項工作息息相關(guān)的。

第四我們做人力資源管理工作,，要和熱愛青啤獻身青啤的文化傳統(tǒng)結(jié)合起來,。在我廠過去的發(fā)展過程中，有很多出色員工在默默地為企業(yè)做奉獻,，默默地為我們廠的進步鞠躬盡瘁,，是他們才成就了我們廠今天這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃,，也要重點考慮那些為四廠做奉獻的員工和員工精神,，把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結(jié)合起來。我們開展人力資源管理時,，不僅要考慮董事長所提到的職業(yè)經(jīng)理人,，技術(shù)帶頭人這方面的專家和專才，還要關(guān)注那么多為青啤做過奉獻的人們,，我們要為這些為青啤自我奉獻的員工提供一些獎勵和激勵,，把他們也納入人力資源管理的重點范疇之中。管理的業(yè)績考核,、員工激勵,、職位分析和員工淘汰。我們過去沒做人力資源管理時,，仍舊能夠保證人才輩出，我們現(xiàn)在開展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越,，從這點來講企業(yè)文化與人力資源管理結(jié)合起來也是沒有問題的,。我們結(jié)合文化所做的人力資源管理很有可能會成為我們的特色，結(jié)合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長久生命力的人力資源管理,，會有助于我們更快成長為一流企業(yè),。

本次競爭上崗，是我們廠提高管理水平,，加快向一流企業(yè)邁進的良好開端,，無論競爭上崗爭上與否，我都會積極擁護廠領(lǐng)導(dǎo)的決策,，如果組織安排我這個崗位,，我會努力開拓創(chuàng)新，與部門同事,，與全廠員工一起團結(jié)一致,，積極為我們廠的進步貢獻力量,。如果組織另有安排，我會象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣,，馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠做貢獻的“新鮮奶酪”,。

內(nèi)部競聘演講稿模板篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一次展示自我,、參與競爭的機會,，同時也感謝同事們的信任與支持，讓我有信心參加這次競職演講,。我之所以競爭經(jīng)營管理部企管科科長這個崗位,，是因為我感覺自身具有一定的優(yōu)勢。

我有豐富的辦公室工作經(jīng)驗,。我年參加工作,，因文字特長和扎實肯干的精神從一線調(diào)入辦公室，從事企管兼文秘工作,，鍛煉了自己的文字寫作能力,、勾通協(xié)調(diào)能力和企業(yè)管理能力。年進入辦公室工作,，以出色的工作成績和表現(xiàn)被任命為辦公室副主任,，除負責(zé)計劃、總結(jié),、方案等各種公文材料的撰寫外,，還兼管企業(yè)宣傳策劃工作，編發(fā)企業(yè)內(nèi)部報刊,，發(fā)表各種通訊報道,，參與組織企業(yè)文化活動，在提升企業(yè)形象,、加強企業(yè)文化建設(shè)方面做出了突出貢獻,。

我有重要的財務(wù)工作經(jīng)驗。在公司財務(wù)部成本科工作的一年來,，進一步培養(yǎng)鍛煉了我嚴謹,、細致的工作作風(fēng)，使成本科工作質(zhì)量有了一定提高,。通過每月及時準確地出具考核,、統(tǒng)計資料，撰寫經(jīng)濟活動分析,，使我深入了解到公司各單位的經(jīng)營情況,，熟悉各單位經(jīng)濟責(zé)任制方案，掌握各項財務(wù)制度與經(jīng)營管理辦法,。我相信,，企業(yè)未來的發(fā)展需要綜合型的人才,，這些財務(wù)工作經(jīng)驗會對企業(yè)管理工作有著極大的幫助，可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)更好地測定企業(yè)內(nèi)部責(zé)任制方案,，制訂完善各項管理制度與考核標準,，使公司的各項經(jīng)營管理工作更加科學(xué)、合理,、規(guī)范,，促進企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)。

我有較強的工作能力,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,。酒店年停業(yè)后，我從服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)行到以工程施工為主的私營企業(yè)做財務(wù)工作,，不到兩年時間即被任命為財務(wù)主管,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂和完善財務(wù)管理制度。不同單位,、崗位的轉(zhuǎn)換使我的綜合素質(zhì)提高,，適應(yīng)能力增強。另外,，我有著勤奮執(zhí)著的學(xué)習(xí)精神,，參加工作后，業(yè)余時間刻苦鉆研,，自學(xué)取得了財務(wù)?？茖W(xué)歷和中文本科學(xué)歷。從最初的一線服務(wù)人員到后來的管理人員以及今天的專業(yè)技術(shù)崗位,，是和自己勤奮好學(xué)的精神分不開的,。

我有良好的思想素質(zhì)和敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的工作精神,。無論在什么地方,，我都踏踏實實，認認真真,，盡職盡責(zé)，能在最短的時間內(nèi)適應(yīng)并做好新的工作,，得到大家的認可,。憑著自己對工作高度的責(zé)任感和和吃苦耐勞的工作精神，在十多年的工作中,，我多次被單位評為先進工作者,，還曾被總公司評為過先進工作者，被市交通系統(tǒng)授予過“青年崗位能手”的榮譽稱號,。

我相信,，豐富的工作經(jīng)驗,、較強的工作能力、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力一定能使我勝任企管科科長這一職位,。如果我能競聘成功,，擔任企管科科長這一職務(wù)，我會認真履行工作職責(zé),，努力提高工作質(zhì)量,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定企業(yè)綜合檢查標準、各專業(yè)檢查標準及考核標準,，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際,，擬定、完善各項專業(yè)管理制度和規(guī)定,，不斷完善企業(yè)管理體系,，推進企業(yè)管理升級。

在部室主任指導(dǎo)下,，配合財務(wù)部等相關(guān)部門,，科學(xué)測定企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制方案，督促各項計劃的落實,，合理制訂各項費用定額與考核辦法,，做好目標成本控制工作和監(jiān)督考核工作。積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻策,，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。工作中加強與其他部門的勾通協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中的問題,，提出自己的合理化建議,。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),。知識在不斷更新,，成功的企業(yè)應(yīng)是一個學(xué)習(xí)型企業(yè)。任何時候都要督促自己加強行業(yè)知識和企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí),，樹立開拓創(chuàng)新的意識,，使自身工作不斷有新的突破。

這次機構(gòu)改革,、競爭上崗方案的推出,，足見公司領(lǐng)導(dǎo)對人才合理配置的重視以及銳意改革進取的決心，也可以預(yù)見公司的明天必定實現(xiàn)跨越式的發(fā)展!

積極參與競聘上崗,，對我來說是一次很好的學(xué)習(xí)鍛煉的機會,。如果能當選，那是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和鼓勵,，我一定不會辜負大家對我的期望,，盡自己努力,，將各項工作做得盡善盡美。這次競聘如果落選,，我也決不灰心氣餒,，不管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)的需要將我安排在哪個崗位上，我都會發(fā)揮自己的潛能,，為_的騰飛貢獻出自己的一份力量!

謝謝大家!

內(nèi)部競聘演講稿模板篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委，主任：

大家好!幾年來,，一直在企業(yè)辦公室主任競聘上崗工作,。先后做過辦公室秘書、副主任,、綜合業(yè)務(wù)部部長,、物業(yè)經(jīng)理、銷售經(jīng)理和總經(jīng)理助理等工作?，F(xiàn)在,，正籌建“齊齊哈爾龍化企業(yè)服務(wù)工作室”?？偨Y(jié)我的工作經(jīng)歷,，概括起來說是：學(xué)中文，做管理,，長處在企業(yè)管理咨詢和策劃,。正是在多家企業(yè)多崗位的工作經(jīng)歷，我得到了這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的認可,。

人生真的是短暫,，在不知不覺中，我已經(jīng)進入了中年,。參加工作也20xx年了,。回顧這些年來的路,，我并不是在“這山望著那山高”,，我始終將最大程度地發(fā)揮個人所學(xué)、所能,，實現(xiàn)人生價值最大化作為夢想,。今天有幸參加和平公司的人才招聘，這將成為我人生旅程的重要一步,，同時也是我第一次與制造業(yè)為主體的企業(yè)接觸，我將竭盡權(quán)利爭取去競爭這個職位,。

優(yōu)勢

1,、具備專業(yè)知識

2,、具備從業(yè)背景

3、具備企業(yè)管理實踐

4,、具備現(xiàn)代企業(yè)人員所需要的情感素質(zhì)(eq)

為人單純,，不復(fù)雜，遠離“貪,、嗔,、癡”，人際關(guān)系融洽;

處事利落,，不拖泥帶水,，了解如何將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)意圖最快的速度落實到位;

思想本分，能夠在崗位上踏實工作,，絕不好高婺遠,，作為企業(yè)員工就是公司的一顆螺絲釘，工作時間沒有自我可言;

生活簡樸,，能夠正確對待付出和回報;

從嚴要求,，時刻把自己作為員工的標桿，永遠以正面的,、積極的,、進取的標準要求自己，始終做所在組織的正數(shù),，做所在企業(yè)輝煌色彩中基色;

始終把自己當作一個“把信送給加西亞的人”,，做事認準目標，努力,，努力,，再努力。不講勞苦,，講效能,，不講難度，講做到位,。一切事情秉承古老文化禪的宗旨,，做什么是什么，而不是做什么象什么!做企業(yè)的員工,，就是公司的一塊磚,，不論被公司搬到哪里都是最頂勁的那塊磚。

5,、具備創(chuàng)新精神

堅持自省,，時刻把做得更好作為衡量工作的重要標準，以創(chuàng)新的精神為公司做好每一項工作。

競職理由

人生選擇職業(yè),，最為重要的是“選對行業(yè)做對事,，選準企業(yè)跟對人”。

選擇和平公司,，是選對校辦公室主任競聘行業(yè)做對事,。

選擇和平公司，是選對企業(yè)跟對人,。

內(nèi)部競聘演講稿模板篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹,。我想,，對于自己來說，“風(fēng)雨”就是經(jīng)受各種各樣的考驗與鍛煉,，包括這次的競聘,。今天，我很榮幸站在充滿挑戰(zhàn)的演講臺上,，心情無比激動,，感慨萬千。首先,，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來對自己一如既往的培養(yǎng),、信任與幫助，參加競崗活動,，既是一次機遇,，是一次挑戰(zhàn)，也是一次向領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作匯報和心愿表達的機會,。

我叫_x,，現(xiàn)年_歲，本科文化,，中共黨員,。__年3月入伍，經(jīng)過20_年的部隊歷練,，我從一個新戰(zhàn)士,，逐步成長為一個有擔當有責(zé)任感的業(yè)務(wù)骨干，歷任班長,、司務(wù)長,、會計師、辦事處主任,、副團等職,。20_年11月轉(zhuǎn)業(yè)到縣__工作，20_年x月任_x副調(diào)研員，主要負責(zé)部財務(wù)綜合性工作,，兼任_x會計,。榮立個人三等功兩次，多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

無論身處何種崗位，我都盡職盡責(zé)做好本職工作,，干一行,，愛一行，鉆一行,，精一行,。我覺得完全自己有條件，也有能力擔任副處長一職,。綜合分析,，我想自己具備以下幾個優(yōu)勢：

一、追求卓越,，具有勇挑重擔的信心

自助者人能助之,。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭,，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸，而是珍惜這次積極上進的機會,，渴望事業(yè)有所建樹,，追求進步的真實體現(xiàn)。在部隊這個大熔爐長期的磨練下,，使自己具備了軍人堅強剛毅,、刻苦耐勞、作風(fēng)正派,、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良品質(zhì),。堅持高標準、嚴要求開展各項工作,。堅持原則,，務(wù)實肯干，敢于爭先,，善于思考,，勇挑重擔，義不容辭地為單位建設(shè)奉獻自己的光和熱,。

二,、學(xué)習(xí)刻苦，具有較好的道德修養(yǎng)

古語說：“德若水之源，才若水之波”,。在個人學(xué)習(xí)與道德品行上,，注重學(xué)習(xí)，能夠長期堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，鉆研崗位業(yè)務(wù),，以豐富的知識結(jié)構(gòu)來充實與武裝自己。在道德品行上堅持“以人為本,，以德為先”,，牢固樹立起誠懇為干部、職工服務(wù)的理念,，講政治,、講正氣，講效率,，胸懷寬廣,，有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng),。

三,、一專多能，具有較強的工作能力

隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,，我的工作經(jīng)驗日漸豐富,，理論知識日益扎實。我在部隊也曾當過財務(wù)主管和基層軍政主官,?；氐降胤胶螅衷赺_,、__這樣的綜合處室工作,，不僅熟悉財務(wù)方面的工作，也比較熟悉單位的各項事務(wù),，對本部門的工作也比較了解,。可以說,，自己的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗比較豐富,，溝通協(xié)調(diào)能力較強，有較好的寫作水平,，在部隊期間,，撰寫的論文常常在__主要雜志上發(fā)表，并多次獲獎,。轉(zhuǎn)業(yè)到地方,，所起草的請示報告,、情況總結(jié)、匯報材料,、典型發(fā)言,、管理制度、實施方案等,，質(zhì)量較高,，這些都比較有利于今后工作的開展。

四,、善于協(xié)調(diào),，具有較強的大局意識

“皮之不存，毛將焉附”,，在工作中我十分尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事,，堅持做到識大體顧大局,，有高度的集體榮譽感，能夠堅持原則而又不失靈活,，處理問題思路清晰,，頭緒分明,。去年，以建立正常運行經(jīng)費保障機制為契機，在部領(lǐng)導(dǎo)和大家的支持下,，我們多次與省財政廳進行協(xié)調(diào)溝通，跟蹤問效,，限度爭取了財政公用經(jīng)費;同兄弟處室共同努力,，增加了業(yè)務(wù)辦公經(jīng)費預(yù)算，較好地緩解了供需矛盾,，為我部更好地開展工作提供了有力經(jīng)費支撐,。

五、謹言慎行,，具有較好的自律意識

“常在河邊走,、就是不濕鞋”，多年來,，自己大部工作經(jīng)歷,，從事后勤服務(wù)和后勤管理工作，多年來,，我堅持始終把耐得平淡,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);在廉政上,，努力做到“自重,、自省,、自警、自勵”,。管好自己的人,，看好自己的門，廉潔奉公,，忠于職守,，做好表率。

成績屬于過去,，進取鑄就未來,。我想，副處長不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責(zé)任,。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，委以重任,，我將從以下幾個方面努力工作,。

1、擺正位置,，當好領(lǐng)導(dǎo)副手

作為副處長,，我一定會擺正位置，做好連接上級領(lǐng)導(dǎo)和員工的紐帶,。準確掌握部門及單位各方面工作動態(tài),，做到行權(quán)不越權(quán)，服從不盲從,，到位不越位,，補臺不拆臺，做到上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，下為群眾服務(wù),。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風(fēng)，好的傳統(tǒng),，勤勤懇懇工作,，兢兢業(yè)業(yè)工作，又要注重在工作實踐中探索新的路子,，多請示勤匯報,，多交心通氣，當好溝通員工和領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,。并且,，努力在各個方面為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，當好參謀與助手,。

2,、勤奮學(xué)習(xí),，提升綜合素質(zhì)

新的形勢，對我們領(lǐng)導(dǎo)干部既是新的挑戰(zhàn),，又是新的發(fā)展機遇,。我深知我部工作業(yè)務(wù)性強、任務(wù)繁重,、責(zé)任重大,。我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精,、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，“熱愛_”,、“服務(wù)_”,，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),，努力爭當一名合格的副處長,。不僅要加強政治理論的學(xué)習(xí)，更要加強國際業(yè)務(wù)專業(yè)知識和綜合知識的學(xué)習(xí),，加強綜合能力的提升，包括跨部門溝通,、協(xié)調(diào)與合作的能力,，不斷充實完善自我，使自己能夠更加勝任本職工作,。

3,、夯實基礎(chǔ)，強化工作考核

沒有規(guī)矩,，不成方圓,。工作制度建設(shè)是處里一項基礎(chǔ)性工作，必須抓好抓實,。要自覺協(xié)助處長建立健全一系列工作制度,，明確工作責(zé)任，實現(xiàn)各司其職,，合理安排工作程序,，特別是要引入競爭激勵機制，實行多勞多得,，獎罰分明,。并且，要有包容心,，充分認識每一個同志的長處和優(yōu)點,，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性,。抓好制度建設(shè)的同時，協(xié)助抓好單位衛(wèi)生管理,、考勤管理,、學(xué)習(xí)會議組織等基礎(chǔ)管理。

4,、嚴于律己,，外樹廉政形象

堅持一切從實踐中來，經(jīng)常深入實際調(diào)查研究,，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的精神,，找準工作切入點,，創(chuàng)造性開展工作。樹立團隊精神,，提高團隊凝聚力,。強化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平,。同時,，要廉潔奉公，管好自己的嘴,，不亂說;管好自己的手,，不該拿的東西亂拿;管好自己的腿，不該去的地方不去,。并且,，要教育自己的家屬和子女。也要遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，決不犯生活上和經(jīng)濟上的錯誤,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會撐起一個地球”，這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說“給我一次機會,，我會干出我的精彩”,，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。無論這次競聘結(jié)果如何,，在今后的征途上,，自己將一如既往地做好本職工作。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事會給我一次實踐的機會,，我會盡的努力給大家一個驚喜!

謝謝大家!

內(nèi)部競聘演講稿模板篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委,，魏主任：

大家好!我叫李大偉?；叵?yún)⒓庸ぷ鞯倪@11個年頭,，我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業(yè)而慚愧。展望未來,，我期待著自己能夠腳踏實地,，踏踏實實地做成一件事。1994年畢業(yè)于齊齊哈爾師范學(xué)院中文系,。幾年來,，一直在企業(yè)工作。先后做過辦公室秘書,、副主任,、綜合業(yè)務(wù)部部長、物業(yè)經(jīng)理,、銷售經(jīng)理和總經(jīng)理助理等工作?，F(xiàn)在，正籌建“辦公室競聘”,?？偨Y(jié)我的工作經(jīng)歷，概括起來說是：學(xué)中文,，做管理,，長處在企業(yè)管理咨詢和策劃。正是在多家企業(yè)多崗位的工作經(jīng)歷,，我得到了這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的認可。業(yè)余時間,，我愛好讀書和寫作,。

競職理由

人生選擇職業(yè)，最為重要的是“選對行業(yè)做對事,，選準企業(yè)跟對人”,。

——選擇和平公司，是選對行業(yè)做對事,。一個有著數(shù)十年國有軍工企業(yè)歷史為母本的跨行業(yè)企業(yè),，在具有中國特色的市場經(jīng)濟體系中有著獨特的運作方式，具備實現(xiàn)跨越式發(fā)展的可能,。投身這樣一個企業(yè)工作,，與這樣一個企業(yè)在未來的幾年，甚至幾十年里見證一個時代的發(fā)展步伐,，是我的人生夢想所在,。多年的漂泊,，我期待著能夠?qū)ふ乙粋€能夠依托發(fā)展的企業(yè)，找到我能愿意做也能勝任的崗位,。

———選擇和平公司,，是選對企業(yè)跟對人。通過這次競聘過程,，我接觸了李書記和魏主任,，還有幾位至今我都叫不上名字的工作人員。從他們細致耐心的對招聘工作的解釋,，從這次用心良苦的招聘工作的組織,，從整個公司領(lǐng)導(dǎo)班子對人才的渴求和對事業(yè)獨特理解以及由此而引發(fā)的這醫(yī)院辦公室主任競聘報告次招聘活動，都讓我對和平公司的發(fā)展充滿了信心,。如果能夠成為這個集體的一員,，將是我職業(yè)生涯發(fā)展中至關(guān)重要的選擇。

繼往開來有所作為

七項保證措施

一,、認清形勢,，轉(zhuǎn)變觀念，化愿景為可操作的措施,，保證部門發(fā)展的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),。

當前企業(yè)發(fā)展正處在至關(guān)重要時期。和平公司自20xx年重新組建以來,，已經(jīng)完成了民品破產(chǎn)重組,、業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織設(shè)置,、人員配備等各項基礎(chǔ)工作,。經(jīng)過近30幾個月的運作，各項工作已步入一個相對規(guī)范的軌道,。但是,，作為一個依托傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)展起來的多元化集團企業(yè)，面臨著轉(zhuǎn)變長期以來形成的心理定勢和慣性思維的問題,。一是要徹底擯棄對以往國有體制的懷念,，正視企業(yè)重組后作為無主管上級的獨立法人身份，樹立“在商言商”的思想,，將我們的一切工作置于市場經(jīng)濟的前提下思考;二是要徹底擯棄對當前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的樂觀態(tài)度,，正視公司發(fā)展中殛待解決的“瓶頸”問題，樹立“求大圖強”的思想,，重塑企業(yè)發(fā)展的核心價值觀;三是要擯棄綜合辦公室只是行政辦事部門的思想,，正視行政管理工作在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的特殊位置，樹立“學(xué)校辦公室主任競聘”思想，在接受領(lǐng)導(dǎo)指派的做好“事后和事中服務(wù)”的基礎(chǔ)上,，力爭做到搶前抓早的“事前籌劃”,，將“讓我做什么”轉(zhuǎn)化為“我要做什么”和“我應(yīng)該做什么”。

在此基礎(chǔ)上,，將部門“參謀部——陸戰(zhàn)隊——榜樣”的愿景分解,，通過組織綜合辦公室全體成員的共同學(xué)習(xí)，在整個團隊中形成對愿景的共識,。同時,，結(jié)合28項工作職責(zé)，化制度上的職責(zé)為肩負的使命,，把部門工作愿景扎根到每一名員工的心田里,，要讓每一名員工都知道我們這個部門的未來發(fā)展目標，要讓每一名員工都能夠清楚自己將要做什么,。

二,、立足當前，夯實基礎(chǔ),，將行政管理的基礎(chǔ)工作做實做細,，保證部門工作思路的徹底落實。

當前和平公司已經(jīng)度過了起步階段,，形成了自身的發(fā)展模式,。不管這種模式是否正確，都有其存在的合理性所在,。對于和平公司的綜合辦公室的各項工作而言,，也已經(jīng)形成了一定的發(fā)展慣性。對于這些,，我們要報著繼承加批評的角度予以傳承,。管理模式層出不窮，說到底目標只有一個,，那就是盡最大可能合理配置資源,，實現(xiàn)資源價值的最大化。綜合辦公室要不斷將本部門各項工作予以梳理,，對那些切實可行的做法要予以堅持，對與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相悖的要重新審視,，逐步剝離,。另外，還要根據(jù)公司發(fā)展需要,，將綜合辦公室各項基礎(chǔ)工作落實為員工崗位手冊,，真正將綜合辦公室各項基礎(chǔ)工作夯實做細。

三、科學(xué)規(guī)劃,，整章建制,，將綜合辦公室的28項工作職責(zé)予以全面貫徹。

針對綜合辦公室的28項工作職責(zé),，一是學(xué)校辦公室主任競聘按照內(nèi)在聯(lián)系,，梳理業(yè)務(wù)脈絡(luò)，將細分出來的任務(wù),，有機組合,，形成政務(wù)、事務(wù),、管理,、法務(wù)、基礎(chǔ)管理,、公共關(guān)系和文書工作6條業(yè)務(wù)脈絡(luò);二是結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式,，在縱向的六條脈絡(luò)之上，確定業(yè)務(wù)單元;

三是結(jié)合企業(yè)實際,，對業(yè)務(wù)單元上涉及的各項業(yè)務(wù)逐項細致核定,，尤其是要突出政務(wù)工作重點作用，強化事務(wù),、法務(wù),、公共關(guān)系的保障功能，全面做好文書和基礎(chǔ)管理工作;四是固化每一個業(yè)務(wù)單元上的業(yè)務(wù)細則,，編制業(yè)務(wù)流程,，以業(yè)務(wù)流程保證部門發(fā)展愿景的實現(xiàn);五是以業(yè)務(wù)簡報的形式，建立對內(nèi)和對外兩條不同的信息傳送渠道,，對內(nèi)通暢信息,，對外與公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門溝通情況，建立起一個開放的業(yè)務(wù)流程,，實現(xiàn)“管理工作報刊化”,。

四、以人為本,，全面建立部門kpi考核體系和團隊培訓(xùn)機制,，為綜合辦公室的各項工作的開展提供人力資源的保障。

結(jié)合公司統(tǒng)一的績效考核辦法,，制定部門績效考核細則,，針對六條業(yè)務(wù)脈絡(luò)上的每一個業(yè)務(wù)單元所涉及的崗位，確定切合實際的kpi指標,。依據(jù)指標,，對全部人員予以定量考核，讓團隊的每一個成員不但清楚自己應(yīng)該干哪些工作，而且還知曉自己做到什么標準和應(yīng)該得到什么評定,。當然,，評定將不單單包括物質(zhì)上的，還有能力的認可等多層面全維度的考量,。為了幫助綜合辦公室全體員工提高業(yè)務(wù)能力,，規(guī)劃好各自的職業(yè)生涯，要請公司人力資源部的專業(yè)人士針對每一名員工設(shè)定成長計劃,，確定團隊和個人的培訓(xùn)方案,，改革簡單分派員工去做什么的行政命令式粗放管理，不但讓員工去做而且還要教會員工如何做,，讓團隊中的每一名成員都能夠在工作中體驗到重視的尊嚴和成長的快樂,。我相信，只有依靠kpi考核和培訓(xùn),，調(diào)動和發(fā)揮綜合辦公室團隊每一名成員的全部才智,，才能夠真正實現(xiàn)我們的部門愿景目標。

五,、突出重點,，全面抓好企業(yè)政務(wù)工作。

六,、注重時效,，切實加強事務(wù)、法務(wù),、公共關(guān)系工作,。

七、規(guī)范運作,，將企業(yè)行政管理中的文書和企業(yè)管理等方面的基礎(chǔ)工作引向制度化軌道,。

各位領(lǐng)導(dǎo)同志們，以上是我的競聘演講,，希望大家支持我!謝謝大家

內(nèi)部競聘演講稿模板篇十六

各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

我叫,，*年*月出生,，*年12月進黨，*年調(diào)工作,，本科學(xué)歷,。

首先，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我這次競爭演說的機會,。?？赐ㄟ^我的演說，使大家對我本人有一定的了解,，并對我的競爭給予支持,。

我之所以報名競爭局中層正職的職位。主要考慮自己具備以下幾方面的有利條件,。

第一,，具備較好的綜合素質(zhì)。黨的教育,、領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)強化了我堅持原則,、嚴守紀律的敬業(yè)精神;多年的工作經(jīng)歷使我具有一定的組織、治理和協(xié)調(diào)能力;良好的思想素質(zhì)使我具有較好的大局觀念和奉獻意識;刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度使我把握了一定的文字理論基礎(chǔ)和現(xiàn)代化辦公能力,。

第二,，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。在工作中,，能夠做到專心致志,，樂于奉獻，再苦再累從不計較,。以認真負責(zé)的態(tài)度和滿腔的工作熱情帶頭刻苦努力,，勤奮工作，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與好評,。

第三具有謙虛謹慎,，團結(jié)作風(fēng)。平時我燒過眾言,，在工作中堅持原則,、以誠待人、尊重領(lǐng)導(dǎo),、聯(lián)系群眾,，主動搞好團結(jié)協(xié)調(diào)。堅持做到實事求是,，不爭功諉過,。

第四，有從事三年局中層正職的工作經(jīng)驗,。在過往的三年中,，有局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持,，有全局各部分的協(xié)助,、配合，有辦公室全體職員的積極努力,，有一個良好的有利于工作的氛圍,。三年來,，辦公室的職員先后調(diào)整了一遍，但我始終和大家相處得都很融洽,，所以我很愿意繼續(xù)和大家一道,，做好本部分的各項工作。

假如這次我競選成功,，我將在具體工作中認真做到以下“五個轉(zhuǎn)變”：

1,、在工作指導(dǎo)上，要從做出具體事物轉(zhuǎn)變?yōu)榧纫龊镁唧w工作,，又要想辦法參與了解全局工作,，只有了解全局工作，才能發(fā)揮助手作用,。

2,、在處理業(yè)務(wù)中，要從簡單的承上啟下,，傳達文件,，轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅匦畔⒌木C合處理，以進步工作實效,。

3,、在工作方式上，要從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼ヮ}目,，不僅要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，而且為部分服務(wù)，圍繞“疑點”,、“熱門”,、“難點”作文章，提出公道建議,。

4,、在工作作風(fēng)上，要從坐在辦公室轉(zhuǎn)變?yōu)樯钸M基層,，了解實情上,，在科學(xué)安排，進步工作效率的基礎(chǔ)上,，調(diào)研好第一手材料,。以解決實際題目。

5,、在關(guān)系協(xié)調(diào)上,，從當一般的“傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào)、科學(xué)協(xié)調(diào),，避免“命令式”,，特別對比較棘手的題目,，要站在全局，采取位移法,，主動替對方想一想,，耐心細致，心平氣和地做說服解釋工作,，直至題目解決。

我的總體工作思路是“嚴治理,、重實效,、視大局、顧大體,、用創(chuàng)新,、促發(fā)展”。做一個合格的中層干部是我的口號,，促進局整體工作發(fā)展是自己的終極目的,。我決不信仰“無過即是功”，但“無功即是過”是自己行動的指南,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

內(nèi)部競聘演講稿模板篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

大家好,！

（演講提示：演講中,，身體要略向前傾，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài),，贏得大家的認可）

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：人生是個大舞臺,，每個人都是舞臺上的演員。今天我站在這里就是要當個演員,，接受大家的評判,。不僅僅是今天我要當好演員，以后生活中我也努力扮演好每一個角色,。我此次競聘的崗位是客貨部經(jīng)理,。

（介紹自己要用陳述語氣，語氣平和,、自然）

下面,，我先簡單的介紹一下我個人基本情況。

我叫,，（可從名字上做一修飾）今年30,，有人說三十歲的女人是繡球，在被童稚拋棄之后,，獲得了成熟的至寶,；也有人說,，三十歲的女人更自信，更懂得適應(yīng)社會的大氣候,，為自己的人生準確的定位,。我于1992年考入民航中專，1996年畢業(yè),，同年被分配到西藏貢嗄機場運輸部參加工作,。工作9年多以來，我始終一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè),，深得領(lǐng)導(dǎo)和同事好評。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活,。雖然我很自信,，但還有拿出真本事來，經(jīng)過綜合權(quán)衡,，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：（以下幾段用陳述語氣,，要體現(xiàn)出真誠）

第一、我具有較好的政治素質(zhì)和高尚的思想品質(zhì),。自從1996年參加工作以來,，我經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的一些文件，不斷提高自己的政治覺悟性,，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致。參加工作九年來,，我總是用信心激發(fā)熱情,，用恒心磨練意志,，用愛心呵護旅客，用誠心對待工作,，服務(wù)奉獻真情,，行動追求卓越,。

第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的創(chuàng)新意識

工作近十年來,，我先后在售票,、行李管理,、值機和配載上工作過,，不同的工作崗位的經(jīng)歷鍛煉了我不同的工作能力，豐富了我的人生閱歷,，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識,，增強了我的能力，拓展了我的視野,，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達,、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局,、開拓創(chuàng)新的精神和作風(fēng),，而這樣的性格和作風(fēng),，無疑是一名客貨部經(jīng)理所必備的素質(zhì)。更重要的是，在這近十年里，我基本上都是在業(yè)務(wù)一線工作,，這樣就使得我對所負責(zé)的各項業(yè)務(wù)有了較為深入的了解，對于工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,，我都能做出很好的處理,。豐富的工作經(jīng)驗為我做好客貨部經(jīng)理奠定了堅實的基矗

第三、我科班出身,，具有扎實的專業(yè)知識,。

我畢業(yè)于民航學(xué)校，幾年的學(xué)校學(xué)習(xí)，使我掌握了扎實的專業(yè)知識,，特別是工作以后，我嚴格要求自己,，在近十年的實踐中,，使自己的理論知識與實踐相結(jié)合,，做起工作來更是左右逢源,，游刃有余,。這都為我做好下步工作打下了堅實的基矗

第四、我具備擔任該職位的基本素質(zhì),。

作為女性,，我性情溫和，辦事耐心,，平易近人,，同時具有敏銳的直覺和觀察力,，能細心體察乘客情緒,，協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系,。同時,，我處事踏實謹慎，有大局觀念,，凡事以單位利益為重,；工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定和信任,。此外，我人緣好,，善于與人及其他部門溝通合作,，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系。

俗話說,，人貴有自知之明,，同時，我也明白自身的差距,。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們面前,，我還有許多不成熟的地方，很多地方還需要向大家學(xué)習(xí),。但是我相信：經(jīng)驗,，我會不斷總結(jié)、升華,；才干,，我會不斷培養(yǎng)、提高,。我希望能一如既往地得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助！我深信：江海之所以博大是因為它居于百川之下,！

（稍一停頓,，語氣由抒情轉(zhuǎn)為陳述，語氣溫和）

我們林芝機場的建設(shè)正日臻完善,，這個雪域高原的森林機潮正煥發(fā)著蓬勃的生命力,，讓我們這些工作在這里的人們倍感自豪和驕傲。我愿在林芝機場這一平臺上,，再次實現(xiàn)超越,，更上一層樓,。各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，同志們,、朋友們,，參與此次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在競爭中完善自己。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)和評委的厚愛,，讓我走上客貨部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，我將不負眾望，不辱使命,，開拓創(chuàng)新,，具體我將做到以下幾點：

（介紹工作思路要言語清晰，沉著穩(wěn)?。?/p>

第一,、團結(jié)合作，開拓創(chuàng)新,，打開工作新局面

多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同志之間，理解,、支持和友誼比什么都重要,。在團結(jié)方面，我要當好主角,，擺正自己的位置,，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系。在工作上,，我將在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,，有步驟、有目的地制定工作計劃,，逐步落實工作,，讓各項工作有條不紊地開展。

第二,、加大安檢力度,，保障安全運營

安全是一個老生常談而又容易被忽略的問題。安全重于泰山,，尤其是我們客貨運輸部門,，安全直接關(guān)系著乘客和客戶的切身利益。上任后我將進行徹底的安全檢查,，使安全第一,，預(yù)防為主的意識深深地印在每一位員工的腦海里！