總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。
信用社會計主管工作總結匯報篇一
一,、印章的管理：
（一）嚴格印章管理規(guī)章制度。根據(jù)《樅陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社印章管理辦法》規(guī)定,，我社積極組織員工進行認真的學習,，同時規(guī)范印章管理和使用，確保用印的安全,、方便,，杜絕各種違規(guī)用印行為；
（二）是加強使用管理,。行政公章,、業(yè)務印章、個人名章按規(guī)定專人保管,、專人負責,，營業(yè)期間的保管嚴密、規(guī)范,；營業(yè)終了嚴格執(zhí)行雙人入庫保管,；柜員輪休、請假離崗或調(diào)崗時嚴格執(zhí)行交接手續(xù)等,，規(guī)范印章使用管理,；
（三）是嚴格執(zhí)行登記制度。建立《印章保管登記簿》、《印章用印登記簿》《印章交接登記簿》,，印章的使用,、保管，交接實行嚴格的登記制度,；
（四）是加大檢查力度,。建立《印章保管使用檢查登記簿》，每月定期檢查印章使用管理情況,，嚴格監(jiān)督檢查,，堵塞漏洞，消除隱患,，防范風險,。
二、重要空白憑證的管理：
根據(jù)《縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社重要空白憑證管理辦法》,，我社堅持“證印分管,，證押分管”的原則。實行專人負責,，入庫保管,，并定期進行賬、證核對,，保證賬實相符,。嚴格實行“專人管理，入庫（箱）保管”,，指定專人（庫管員）負責重要空白憑證的保管工作,。做到領、用手續(xù)嚴密,，保管安全可靠,。庫管員變動時，按規(guī)定辦理交接手續(xù),。當日營業(yè)終了,，換人清點重要空白憑證的結余數(shù)量并與實物進行核對，同時做好記載登記工作,。社主任,、安全員和會計主管對重要空白憑證的庫存、領用,、保管,、作廢等情況嚴格執(zhí)行檢查制度,，社主任,、安全員堅持每月至少檢查一次，會計主管堅持每月至少檢查兩次,，核對賬實,、賬表,、賬薄、賬證的一致性,，并在《重要空白憑證查庫登記簿》中對檢查內(nèi)容做出記錄,，簽章備查。對綜合業(yè)務系統(tǒng)不能聯(lián)動銷號重要空白憑證（金農(nóng)卡,、手工收貸憑證）實行換人銷號,。
三、庫存現(xiàn)金的管理：
加強庫存現(xiàn)金限額管理,，加大力度對庫存殘損幣的清點,，及時上繳，科學地置留庫存現(xiàn)金,。根據(jù)業(yè)務的需求,，采取靈活、安全,、高效地調(diào)撥現(xiàn)金,，降低庫存現(xiàn)金占用率。
四,、抵,、質(zhì)押物品的管理：
抵、質(zhì)押物品能做到專人入庫保管,，社主任,、安全員、會計人員能做到定期查庫,，確保帳實相符,。
五、帶領前臺員工業(yè)務學習情況：
基本上能做到按周組織職工學習會計專業(yè)知識,、聯(lián)社各類文件精神,、相關制度及通知，同時,，建立了業(yè)務基礎知識和規(guī)章制度學習制度,，做到學習有記載，每月學習不少于4次,。
六,、手工賬冊的建立、記賬和賬務管理工作情況：
能按財務會計部下發(fā)的規(guī)范的賬簿建立,、記賬,。我社建立規(guī)范的手工分戶賬冊有“1321應收利息”、“1391其他應收款”、“2431應解匯款”,、“2621其他應付款”,、“5011利息收入”、“5321營業(yè)費用”,、“5331營業(yè)稅金及附加”,、和“5361營業(yè)外支出”。以上手工分戶賬簿都建立了相應的電子分戶臺帳,。
七,、費用的管理與控制：
嚴格按照聯(lián)社規(guī)定比例與限額，進行財務核算與費用管理,；所有費用嚴格執(zhí)執(zhí)行“三簽”制度,，超支費用實行先審批后入賬。本年度無不合規(guī)費用單據(jù)入賬和超聯(lián)社規(guī)定費用限額,。
八,、內(nèi)外賬對賬情況：
內(nèi)外賬務的對賬嚴格按照《樅陽縣銀企對賬管理辦法》和相關規(guī)定進行，建立健全對帳工作管理登記簿和管理臺賬,，我社共有六個對公活期帳戶,、社內(nèi)往來和應解匯款都能做到換人核對，對賬單回收率均達到了100%,。所有的對公帳戶都能做到按季上門面對面核對,。
總結20xx年度的工作，我感到還存在著以下幾方面的差距與不足,，有待新的一年中加以整改和落實：一是員工之間素質(zhì)差距較大,，團隊精神有待提高。二是存款總量不穩(wěn)定,，籌集資措施有待加強,。三是內(nèi)部管理和內(nèi)控制度有待繼續(xù)加強。
信用社會計主管工作總結匯報篇二
剛剛過去的*年是充實忙碌而意義重大的一年!回首過去,，展望未來!過去的一年里,，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，現(xiàn)將工作總結如下：
工作上,，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的委派會計的標準嚴格的要求自己,。立足本職工作,，潛心鉆研業(yè)務技能,，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，為社事業(yè)發(fā)出一份光,，一份熱,。認真做好每天的稽核工作,。
一,、每天營業(yè)前進行安全檢查，包括監(jiān)控設備是否正常,、機器設備狀態(tài),、網(wǎng)絡是否通暢等。根據(jù)檢查結果決定是否進行正常營業(yè),，并將檢查結果及柜員出勤情況及時登記在“網(wǎng)點工作日志”上,。
二、營業(yè)前認真對柜員尾箱現(xiàn)金,、重要空白憑證進行清點并在碰庫單上簽字確認,、執(zhí)行“一日三碰庫”制度的第一次碰庫。
三,、營業(yè)中,，主要對前臺柜員所辦理的特殊業(yè)務進行實時監(jiān)督審查。主要包括：存折補磁,、密碼掛失,、存單掛失、抹賬業(yè)務,、隔日沖正,、特殊業(yè)務收息、凍結,、解凍等業(yè)務嚴格審查并簽字確認,。
四、對于營業(yè)中前臺柜員所辦理的業(yè)務中不合規(guī)情況及時予以糾正并登記在“委派會計工作日志”上,。
五,、對開立單位結算賬戶或個人結算賬戶資料嚴格審查，需人行核準的及時報送人民銀行核準,。合規(guī)的及時辦理并在二期系統(tǒng)中及時備案,。
六、謹慎使用“業(yè)務公章”,。嚴格審查5萬元(含5萬元)以上大額存取款,，認真進行聯(lián)網(wǎng)核查，及時進行20萬元大額存取款臺賬報備,。
思想上,，我積極參加組織學習,，認真學習中國共產(chǎn)黨的指導思想是馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,。堅持黨的理論路線、方針政策和各項工作,，都符合現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展的要求,，尤其體現(xiàn)了先進生產(chǎn)力發(fā)展的要求;通過發(fā)展生產(chǎn)力，不斷提高人民群眾的生活水平,。努力爭取成為一名中國共產(chǎn)黨員,。
學習上，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識,。同時,，在工作期間的我學習勤奮刻苦，學習中受到同事充分肯定,。當投入到工作中以后,，不但掌握和提高了金融知識，同時將所學理論與實際業(yè)務相結合,，學習理論的同時,，更加鉆研業(yè)務，把學到的金融知識融會到工作中去,，使業(yè)務水平不斷提高,。
信用社會計主管工作總結匯報篇三
一年來，在聯(lián)社黨委的正確領導下,，在聯(lián)社部室的支持,、指導下，魏邱信用社的內(nèi)部管理工作緊緊圍繞聯(lián)社年初制定的工作意見,，以爭創(chuàng)一流金融機構為目標,，以夯實會計基礎、規(guī)范業(yè)務操作,、防范操作風險,、提高服務水平為目的，以強化業(yè)務技能提高工作效率為手段,，以優(yōu)質(zhì)服務為依托,，逐步樹立了以客戶為中心的服務理念，展示了良好的信合形象,。各項業(yè)務快速發(fā)展,，門市業(yè)務顯著增加，會計工作達到了“六無六相符”,，內(nèi)部管理水平顯著提高,，服務質(zhì)量明顯提高,，基本實現(xiàn)了內(nèi)控嚴謹，規(guī)范高效,，合規(guī)經(jīng)營,，穩(wěn)步發(fā)展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作：
一,、夯實會計基礎,，防范操作風險
我社制定了一、三,、五學習日制度,，積極組織全體內(nèi)勤人員對崗位操作流程進行了反復學習,，要求每個內(nèi)勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程,，基本掌握內(nèi)勤各崗位的操作流程，對照方案對日常操作查漏補缺,，統(tǒng)一操作流程,，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循,、違規(guī)操作等內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié),，從源頭上杜絕違規(guī)操作，防范各類風險的發(fā)生,。進一步強化內(nèi)控機制,，將隱患、漏洞徹底清除,，將防范關口前移,、下移，預防各類經(jīng)濟案件的發(fā)生,。在聯(lián)社部室的指導下,，我社內(nèi)部管理水平得到了明顯提高。
二,、加強學習技能訓練,，提高內(nèi)勤人員綜合水平
隨著業(yè)務的快速發(fā)展，我社業(yè)務量急劇增加,，臨柜人員業(yè)務水平的高低,，成為影響門市服務水平的主要因素。我社自年初即制定了全年學習,、練兵計劃,。學習主要以《會計出納工作規(guī)范》、《信息科技工作規(guī)范》等書籍為主,，練兵主要以聯(lián)社制定的新進員工達標標準為依據(jù),。做到定期學習,，定期測試。不定期檢查學習筆記,，并將學習,、測試結果作為內(nèi)勤人員考核的一部分，納入績效工資考核,。
三,、開好班前會，凝聚力量,，提高制度執(zhí)行力
為更好的執(zhí)行班前會制度,，我們堅持每日提前15分鐘到崗召開班前會。在班前會上我們堅持做到每日通報上日事后監(jiān)督情況,，及時指出各柜員日常操作中存在的問題,，表揚工作中好的做法，傳達聯(lián)社文件精神等,。同時創(chuàng)新班前會模式,，每周五由大學生員工輪流主持，談各自對工作的認識心得等,。通過召開班前會,，增強了員工的主人翁意識，凝聚了人心,，統(tǒng)一了認識,，提高了制度執(zhí)行力。
四,、積極配合開展員工思想教育活動,，提高服務質(zhì)量
加強員工素質(zhì)建設，樹立良好社會形象,。認真做好員工的思想政治工作,，樹立風險意識。進一步做好耐心細致的思想工作,，防止簡單粗暴,，激化矛盾，優(yōu)化服務手段,，提高服務質(zhì)量,，把強化柜臺服務作為重點，不斷強化全員的服務意識,，提升服務理念,，以全新的精神面貌，良好的行業(yè)形象,，優(yōu)雅,、干凈的環(huán)境迎接每一位客戶,。
五、定期開展安全教育,，做好“五防一?！惫ぷ?/p>
每月組織職工定期進行安全保衛(wèi)知識學習，加大對案件的分析預警,，并定期堅持進行安全保衛(wèi)檢查,，對安防設施進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報及處理,。健全內(nèi)部監(jiān)督機制,，掌握職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)違章,、違紀,、違法苗頭采取有效措施妥善解決。組織開展了消防演練等活動,，豐富職工的安全知識,。
在日常工作中我們認真執(zhí)行安全值班員制度,。安全值班員做到掛牌上崗,，認真檢查相關安全項目并據(jù)實記錄，監(jiān)督箱包交接,，及時登記相關登記簿,。安全值班員制度的推行讓內(nèi)勤人員感到了更多的責任和壓力，真正做到了安全保衛(wèi)人人有責!
一年來,，在聯(lián)社的正確領導下,，在全體職工的共同努力下，我社各項工作都取得了較大發(fā)展,，但不可否認工作中仍然存在一些問題和困難,。
一是由于當?shù)亟?jīng)濟主要以農(nóng)業(yè)為主，客戶對短信通業(yè)務的需求很少,，我社短信通等業(yè)務的發(fā)展情況不夠理想,。二是個別員工業(yè)務水平不高，基礎知識掌握不牢,，遇事有畏難發(fā)愁情況,，一定程度上影響了辦事效率。
結合我社工作的特點及存在的問題,，在20__年的工作中我們將做好以下工作：
一,、始終將學習和技能訓練作為一項重要工作來抓好、抓實,。將學習,、技能測試的成績與績效考核工資掛鉤,，進一步激發(fā)員工學習、練技能的積極性,。重點做好新進員工的業(yè)務訓練,，提高業(yè)務技能水平。
二,、加大宣傳力度,，進一步提高信用社的社會影響力，開展規(guī)范化文明服務,，提高窗口服務的質(zhì)量,，健全對外服務的功能，嚴格一切結算業(yè)務的程序,、時間和辦事規(guī)程,，努力提高辦事時速和辦事效率。
三,、加大對新業(yè)務的宣傳力度,，促進新業(yè)務的新發(fā)展。
四,、扎實執(zhí)行班前會制度,，創(chuàng)新班前會模式，不斷提高內(nèi)部管理水平,。
五,、扎實執(zhí)行“安全值班員”制度，充分發(fā)揮安全值班員的作用,，定期開展安全教育,，牢固樹立“安全是天”的理念，為信用社的穩(wěn)健經(jīng)營,、穩(wěn)步發(fā)展提供堅實保障!
