總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,,它可以促使我們思考,,我想我們需要寫一份總結了吧,。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢,?以下是小編收集整理的工作總結書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。
信用社會計主管工作總結范文篇一
工作上,,我始終保持著良好的工作狀態(tài),以一名合格的委派會計的標準嚴格的要求自己,。立足本職工作,,潛心鉆研業(yè)務技能,使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著,,為社事業(yè)發(fā)出一份光,,一份熱。認真做好每天的稽核工作,。
一,、每天營業(yè)前進行安全檢查,包括監(jiān)控設備是否正常,、機器設備狀態(tài),、網(wǎng)絡是否通暢等。根據(jù)檢查結果決定是否進行正常營業(yè),,并將檢查結果及柜員出勤情況及時登記在“網(wǎng)點工作日志”上,。
二、營業(yè)前認真對柜員尾箱現(xiàn)金,、重要空白憑證進行清點并在碰庫單上簽字確認,、執(zhí)行“一日三碰庫”制度的第一次碰庫。
三,、營業(yè)中,,主要對前臺柜員所辦理的特殊業(yè)務進行實時監(jiān)督審查。主要包括:存折補磁,、密碼掛失,、存單掛失,、抹賬業(yè)務、隔日沖正,、特殊業(yè)務收息,、凍結、解凍等業(yè)務嚴格審查并簽字確認,。
四,、對于營業(yè)中前臺柜員所辦理的業(yè)務中不合規(guī)情況及時予以糾正并登記在“委派會計工作日志”上。
五,、對開立單位結算賬戶或個人結算賬戶資料嚴格審查,,需人行核準的及時報送人民銀行核準。合規(guī)的及時辦理并在二期系統(tǒng)中及時備案,。
六,、謹慎使用“業(yè)務公章”。嚴格審查5萬元(含5萬元)以上大額存取款,,認真進行聯(lián)網(wǎng)核查,,及時進行20萬元大額存取款臺賬報備。
思想上,,我積極參加組織學習,,認真學習中國共產(chǎn)黨的指導思想是馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,。堅持黨的理論路線、方針政策和各項工作,,都符合現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展的要求,,尤其體現(xiàn)了先進生產(chǎn)力發(fā)展的要求;通過發(fā)展生產(chǎn)力,不斷提高人民群眾的生活水平,。努力爭取成為一名中國共產(chǎn)黨員,。
學習上,我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識,。同時,,在工作期間的我學習勤奮刻苦,學習中受到同事充分肯定,。當投入到工作中以后,,不但掌握和提高了金融知識,同時將所學理論與實際業(yè)務相結合,,學習理論的同時,,更加鉆研業(yè)務,把學到的金融知識融會到工作中去,,使業(yè)務水平不斷提高,。
信用社會計主管工作總結范文篇二
一年來,,在聯(lián)社黨委的正確領導下,在聯(lián)社部室的支持,、指導下,,魏邱信用社的內(nèi)部管理工作緊緊圍繞聯(lián)社年初制定的工作意見,以爭創(chuàng)一流金融機構為目標,,以夯實會計基礎,、規(guī)范業(yè)務操作、防范操作風險,、提高服務水平為目的,,以強化業(yè)務技能提高工作效率為手段,以優(yōu)質(zhì)服務為依托,,逐步樹立了以客戶為中心的服務理念,展示了良好的信合形象,。各項業(yè)務快速發(fā)展,,門市業(yè)務顯著增加,會計工作達到了“六無六相符”,,內(nèi)部管理水平顯著提高,,服務質(zhì)量明顯提高,基本實現(xiàn)了內(nèi)控嚴謹,,規(guī)范高效,,合規(guī)經(jīng)營,穩(wěn)步發(fā)展的目標,。在工作中我們主要做了以下一些工作:
一,、夯實會計基礎,防范操作風險
我社制定了一,、三,、五學習日制度,積極組織全體內(nèi)勤人員對崗位操作流程進行了反復學習,,要求每個內(nèi)勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程,,基本掌握內(nèi)勤各崗位的操作流程,對照方案對日常操作查漏補缺,,統(tǒng)一操作流程,,使臨柜操作有章可循,杜絕有章不循,、違規(guī)操作等內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié),,從源頭上杜絕違規(guī)操作,防范各類風險的發(fā)生,。進一步強化內(nèi)控機制,,將隱患,、漏洞徹底清除,將防范關口前移,、下移,,預防各類經(jīng)濟案件的發(fā)生。在聯(lián)社部室的指導下,,我社內(nèi)部管理水平得到了明顯提高,。
二、加強學習技能訓練,,提高內(nèi)勤人員綜合水平
隨著業(yè)務的快速發(fā)展,,我社業(yè)務量急劇增加,臨柜人員業(yè)務水平的高低,,成為影響門市服務水平的主要因素,。我社自年初即制定了全年學習、練兵計劃,。學習主要以《會計出納工作規(guī)范》,、《信息科技工作規(guī)范》等書籍為主,練兵主要以聯(lián)社制定的新進員工達標標準為依據(jù),。做到定期學習,,定期測試。不定期檢查學習筆記,,并將學習,、測試結果作為內(nèi)勤人員考核的一部分,納入績效工資考核,。
三,、開好班前會,凝聚力量,,提高制度執(zhí)行力
為更好的執(zhí)行班前會制度,,我們堅持每日提前15分鐘到崗召開班前會。在班前會上我們堅持做到每日通報上日事后監(jiān)督情況,,及時指出各柜員日常操作中存在的問題,,表揚工作中好的做法,傳達聯(lián)社文件精神等,。同時創(chuàng)新班前會模式,,每周五由大學生員工輪流主持,談各自對工作的認識心得等,。通過召開班前會,,增強了員工的主人翁意識,凝聚了人心,,統(tǒng)一了認識,,提高了制度執(zhí)行力,。
四、積極配合開展員工思想教育活動,,提高服務質(zhì)量
加強員工素質(zhì)建設,,樹立良好社會形象。認真做好員工的思想政治工作,,樹立風險意識,。進一步做好耐心細致的思想工作,防止簡單粗暴,,激化矛盾,,優(yōu)化服務手段,提高服務質(zhì)量,,把強化柜臺服務作為重點,,不斷強化全員的服務意識,提升服務理念,,以全新的精神面貌,,良好的行業(yè)形象,優(yōu)雅,、干凈的環(huán)境迎接每一位客戶。
五,、定期開展安全教育,,做好“五防一保”工作
每月組織職工定期進行安全保衛(wèi)知識學習,,加大對案件的分析預警,,并定期堅持進行安全保衛(wèi)檢查,對安防設施進行定期檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時上報及處理,。健全內(nèi)部監(jiān)督機制,掌握職工思想動態(tài),,發(fā)現(xiàn)違章,、違紀、違法苗頭采取有效措施妥善解決,。組織開展了消防演練等活動,,豐富職工的安全知識。
在日常工作中我們認真執(zhí)行安全值班員制度,。安全值班員做到掛牌上崗,,認真檢查相關安全項目并據(jù)實記錄,監(jiān)督箱包交接,,及時登記相關登記簿,。安全值班員制度的推行讓內(nèi)勤人員感到了更多的責任和壓力,,真正做到了安全保衛(wèi)人人有責!
一年來,在聯(lián)社的正確領導下,,在全體職工的共同努力下,,我社各項工作都取得了較大發(fā)展,但不可否認工作中仍然存在一些問題和困難,。
一是由于當?shù)亟?jīng)濟主要以農(nóng)業(yè)為主,,客戶對短信通業(yè)務的需求很少,我社短信通等業(yè)務的發(fā)展情況不夠理想,。二是個別員工業(yè)務水平不高,,基礎知識掌握不牢,遇事有畏難發(fā)愁情況,,一定程度上影響了辦事效率,。
結合我社工作的特點及存在的問題,在20__年的工作中我們將做好以下工作:
一,、始終將學習和技能訓練作為一項重要工作來抓好,、抓實。將學習,、技能測試的成績與績效考核工資掛鉤,,進一步激發(fā)員工學習、練技能的積極性,。重點做好新進員工的業(yè)務訓練,,提高業(yè)務技能水平。
二,、加大宣傳力度,,進一步提高信用社的社會影響力,開展規(guī)范化文明服務,,提高窗口服務的質(zhì)量,,健全對外服務的功能,嚴格一切結算業(yè)務的程序,、時間和辦事規(guī)程,,努力提高辦事時速和辦事效率。
三,、加大對新業(yè)務的宣傳力度,,促進新業(yè)務的新發(fā)展。
四,、扎實執(zhí)行班前會制度,,創(chuàng)新班前會模式,不斷提高內(nèi)部管理水平。
五,、扎實執(zhí)行“安全值班員”制度,,充分發(fā)揮安全值班員的作用,定期開展安全教育,,牢固樹立“安全是天”的理念,,為信用社的穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展提供堅實保障!
信用社會計主管工作總結范文篇三
20xx年,,我社在縣聯(lián)社領導正確領導下,,認真貫徹落實各項工作,按照“穩(wěn)健經(jīng)營,、穩(wěn)步發(fā)展”的經(jīng)營理念,,植根于農(nóng)村,服務于“三農(nóng)”,,轉變工作作風,、拓展業(yè)務市場、強化內(nèi)部管理,、提高隊伍素質(zhì),,在全社員工共同努力下,各項工作實現(xiàn)了快速健康發(fā)展?,F(xiàn)將我社20xx年度會計工作總結匯報如下:
一,、印章的管理:
(一)嚴格印章管理規(guī)章制度。根據(jù)《樅陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社印章管理辦法》規(guī)定,,我社積極組織員工進行認真的學習,,同時規(guī)范印章管理和使用,確保用印的安全,、方便,杜絕各種違規(guī)用印行為,;
(二)是加強使用管理,。行政公章、業(yè)務印章,、個人名章按規(guī)定專人保管,、專人負責,營業(yè)期間的保管嚴密,、規(guī)范,;營業(yè)終了嚴格執(zhí)行雙人入庫保管;柜員輪休,、請假離崗或調(diào)崗時嚴格執(zhí)行交接手續(xù)等,,規(guī)范印章使用管理;
(三)是嚴格執(zhí)行登記制度,。建立《印章保管登記簿》,、《印章用印登記簿》《印章交接登記簿》,,印章的使用、保管,,交接實行嚴格的登記制度,;
(四)是加大檢查力度。建立《印章保管使用檢查登記簿》,,每月定期檢查印章使用管理情況,,嚴格監(jiān)督檢查,堵塞漏洞,,消除隱患,,防范風險,。
二,、重要空白憑證的管理:
根據(jù)《縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社重要空白憑證管理辦法》,我社堅持“證印分管,,證押分管”的原則,。實行專人負責,,入庫保管,并定期進行賬,、證核對,,保證賬實相符。嚴格實行“專人管理,,入庫(箱)保管”,,指定專人(庫管員)負責重要空白憑證的保管工作。做到領,、用手續(xù)嚴密,,保管安全可靠。庫管員變動時,,按規(guī)定辦理交接手續(xù),。當日營業(yè)終了,換人清點重要空白憑證的結余數(shù)量并與實物進行核對,,同時做好記載登記工作,。社主任、安全員和會計主管對重要空白憑證的庫存,、領用,、保管、作廢等情況嚴格執(zhí)行檢查制度,,社主任,、安全員堅持每月至少檢查一次,會計主管堅持每月至少檢查兩次,核對賬實,、賬表,、賬薄、賬證的一致性,,并在《重要空白憑證查庫登記簿》中對檢查內(nèi)容做出記錄,,簽章備查。對綜合業(yè)務系統(tǒng)不能聯(lián)動銷號重要空白憑證(金農(nóng)卡,、手工收貸憑證)實行換人銷號,。
三、庫存現(xiàn)金的管理:
加強庫存現(xiàn)金限額管理,,加大力度對庫存殘損幣的清點,,及時上繳,科學地置留庫存現(xiàn)金,。根據(jù)業(yè)務的需求,,采取靈活、安全,、高效地調(diào)撥現(xiàn)金,,降低庫存現(xiàn)金占用率。
四,、抵,、質(zhì)押物品的管理:
抵、質(zhì)押物品能做到專人入庫保管,,社主任,、安全員、會計人員能做到定期查庫,,確保帳實相符,。
五、帶領前臺員工業(yè)務學習情況:
基本上能做到按周組織職工學習會計專業(yè)知識,、聯(lián)社各類文件精神,、相關制度及通知,同時,,建立了業(yè)務基礎知識和規(guī)章制度學習制度,,做到學習有記載,,每月學習不少于4次,。
六、手工賬冊的建立,、記賬和賬務管理工作情況:
能按財務會計部下發(fā)的規(guī)范的賬簿建立,、記賬。我社建立規(guī)范的手工分戶賬冊有“1321應收利息”、“1391其他應收款”,、“2431應解匯款”,、“2621其他應付款”、“5011利息收入”,、“5321營業(yè)費用”,、“5331營業(yè)稅金及附加”、和“5361營業(yè)外支出”,。以上手工分戶賬簿都建立了相應的電子分戶臺帳,。
七、費用的管理與控制:
嚴格按照聯(lián)社規(guī)定比例與限額,,進行財務核算與費用管理,;所有費用嚴格執(zhí)執(zhí)行“三簽”制度,超支費用實行先審批后入賬,。本年度無不合規(guī)費用單據(jù)入賬和超聯(lián)社規(guī)定費用限額,。
八、內(nèi)外賬對賬情況:
內(nèi)外賬務的對賬嚴格按照《樅陽縣銀企對賬管理辦法》和相關規(guī)定進行,,建立健全對帳工作管理登記簿和管理臺賬,,我社共有六個對公活期帳戶、社內(nèi)往來和應解匯款都能做到換人核對,,對賬單回收率均達到了100%,。所有的對公帳戶都能做到按季上門面對面核對。
總結20xx年度的工作,,我感到還存在著以下幾方面的差距與不足,,有待新的一年中加以整改和落實:一是員工之間素質(zhì)差距較大,團隊精神有待提高,。二是存款總量不穩(wěn)定,,籌集資措施有待加強。三是內(nèi)部管理和內(nèi)控制度有待繼續(xù)加強,。