制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

校本研修工作計劃數(shù)學篇一

通過研修，進一步了解新課改中備課的內(nèi)涵,，量體裁衣地做好自己的教學設計，能深度建構教學法內(nèi)容生成教學過程,，力求課堂教學實效性,，并能不斷審視自己的教學、揚長避短,，使自己的教育教學逐漸完美,。

1、精讀教育教學方面的專著,，充實自己,。

2、制訂個人研修計劃《“有效教學”使教學真正有效》

3,、根據(jù)業(yè)務學習內(nèi)容整理自己的學習筆記,。

4、做好學科知識的更新,。

5、“學習教學理論與教學設計”專題撰寫研修小結,。

6,、根據(jù)“備課問題診斷與解決”專題進行一次合作研討交流。

7,、結合“教案反思與研究,，寫一篇自己的感受

8、利用圖書室開放時間,，每學期學習專著摘錄不少于10篇次,。

積極參加學校組織的聽評課活動，有機會積極參加上級組織的觀摩課活動,。做好聽課記錄,，聽課反思，在學習中補充自己的不足,，使自己的教學更加的完整,。

學校組織的公開課活動中，互相學習,，互相交流,，提高多媒體課件在課堂教學中的應用能力,。

以參加學校校本研修活動為主，個人自主研修為輔,，在學校安排下,，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一進度,，有組織有計劃地進行學習,。根據(jù)學習內(nèi)容，結合實際教學情況,，反思自己的教育教學行為,，并進行實踐。在自學的同時,，要做好重點突出的學習筆記,。

交流研討，教學設計,、說,、講、評課等形式,，將培訓學習與自己的教育教學實踐緊密結合起來,。

結合自己的教學實踐和教學經(jīng)驗，緊扣每一專題進行探索,。對其他教師的專題總結,、論文、實驗報告,、教案,、教育敘事等進行分析與系統(tǒng)整理。

充分利用信息技術知識的網(wǎng)絡資源優(yōu)勢,，在網(wǎng)上查找所需學習資料,，進行互相學習和交流。

通過應用遠程教育資源,，學習名師的課堂教學過程,，整合與選擇好的課件，引入自己的課堂,，讓枯燥的課堂教學“活”起來,，有助于學生從感官上更直接的了解所學知識，從而達到教學目的,。

1,、認真參加集體組織的學習培訓，作好培訓記錄,。

2,、參加學習的校本研修活動,，吸取其他老師的成功經(jīng)驗。

3,、精心準備自己的研修課程,，發(fā)揮信息技術特長，努力提升使用現(xiàn)代教學設備的能力,。

4,、空余時間利用電腦進行網(wǎng)絡研修。

校本研修工作計劃數(shù)學篇二

為了充分體現(xiàn)“教中有研,，研中有教”的課堂教學理念,，推動我校校本研修工作真正為課堂服務，促進我校教育教學質(zhì)量的全面提高,。結合我校實際,，特制定20xx年學校校本研修工作計劃：

校本研修的目的在于：保證我校的教研活動經(jīng)常化,、制度化,，促進教學改革；確保學校教研工作落到實處,，進一步提高教研活動的質(zhì)量,；提升教師業(yè)務水平，解決教學工作中的實際問題,，實現(xiàn)教學質(zhì)量的逐步提升,。

1、認真學習黨和國家的教育方針,，學習貫徹學校各項教育教學規(guī)章制度,。轉(zhuǎn)變教育觀念，牢固樹立“立德為先,、能力為本”的教學思想。不斷深化教育教學改革,，積極探索職業(yè)教育的教學規(guī)律,，創(chuàng)新教學內(nèi)容和教學方法。

2,、依據(jù)《新課程標準》,，深入研究教學內(nèi)容，使教師在掌握課程標準,、教學目標要求,、教材體系、重點難點的基礎上,，研究處理和使用教材的方法,，研究采用的具體教學方法,。注重理論聯(lián)系實際，加強實踐性教學,。把培養(yǎng)學生的學習能力放在首位,。把培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和綜合實踐能力，全面提高教育教學質(zhì)量作為中心目標,。采取適宜的教學方法,，滿足絕大多數(shù)學生的需要。啟發(fā),、引導,、愛護學生學習的主動性和創(chuàng)造性。

3,、結合教學質(zhì)量評估,，把組織教師間的相互聽課作為一種常態(tài)。保證人人上匯報課,，每學期組織校級的公開示范課至少2人次,。通過互相聽課，評課,，組織經(jīng)驗交流,，取長補短，提高教師的教學水平和學校的整體教學質(zhì)量,。

4,、認真學習教育理論。學習教育學,、教育心理學和教學相關的專著以及相聯(lián)系的基本知識,，掌握教學規(guī)律和教學技巧，提高教學業(yè)務水平,。

5,、研究教科研立項工作，倡導良好的學術氛圍,。

1,、成立以校長為主、科研主任負責,、教研組長為成員的校本教研領導小組,，加強對校本教研與培訓工作的領導、協(xié)調(diào)和管理,。校領導要下教研組或備課組參加教研,、指導教研。

2、明確校本研修的任務,。積極開展以教研組為單位的校本研修活動,。各教研組每學期至少要組織好兩次以上上檔次、有質(zhì)量的公開課,。公開課要以解決問題做載體,。所選問題必須要有目的，有課堂針對性,。公開課前要集體備課,，課后要認真評議、總結,、反思,，以此來促進教師課堂教學水平的提高，推進教師駕馭課堂的能力,，使公開課真正起到教學研究的作用,。

3、制定學科組的教研工作計劃

學年初學校教科研室要督促各學科組制定好教研組的工作計劃,。計劃中的任務必須具有可操作性,，且必須為課堂教學服務。

4.立足課堂,，以研促教

（1）,、任務：課堂是實施素質(zhì)教育的主渠道。教學活動只有遵循學生的認知規(guī)律,、心理特點,、課程設置的目的，才能有效提高教學質(zhì)量,。因此,，優(yōu)化教學過程仍是我們學校課堂教學改革的一個重要內(nèi)容。積極開展新標準理念下的教學方式的研究,，能用《課程標準》指導自己的教學工作實踐,，重點進行“自主性”、“合作性”學習方式的探索與實踐,。在探索與實踐的過程中,，力求正確處理好四個關系：

①課程與教學的關系

②教與學的關系

③結論與過程的關系

④認知與技能的關系

（2）、具體措施

①.確保教研組集體研討的時間,。每周要保證一次教研活動，時間不少于兩課時(包括集體備課),。組織教師認真學習本學科課改精神,，學習有關教學理論，同時進行集體備課,，共同研討上課技能,，提高教師的專業(yè)素質(zhì),。

②．規(guī)范教研活動的內(nèi)容。人人在組內(nèi)活動時必須要做到四個一：做好一次集體備課的中心發(fā)言,，上好一堂教學研討課,，寫好一篇教學反思，聽課后要認真填寫聽課記錄,，并做較切合實際的評價,。

③.認真組織開展好教研活動。努力使教研活動體現(xiàn)三化：活動時間經(jīng)?；?，活動內(nèi)容專題化，學習主題的系列化,。集體備課注重三個結合：與學習新的教學理念相結合,，與實施課堂教學改革相結合，與學科探索的課題研究相結合,。

④．教研與科研相結合,。鼓勵有能力和有熱情的教師可確立一個課題，自己確定研究方案,，每一次教研活動將圍繞課題進行探討和研究,，交流和總結，真正把教研和科研結合起來,，把教研和提高課堂教學效率結合起來,。

5、認真做好校本教研反思

(1)教師要及時認真地撰寫課堂教學反思和教育教學反思,，每位教師每周至少要有一次教學反思,，階段性反思(理論反思)，提倡寫有典型意義的案例,、教學行為的敘事案例,。每學年撰寫一篇以上有較高水平的教育教學論文、小專題報告,、經(jīng)驗總結等,。

(2)教師要針對自己的教學實際，靈活選擇教學反思的類型,。如“課后反思”,、“周后反思”,、“月后反思”、“期中反思”等。

(3)把教會學生“學會學習”與培養(yǎng)教師“學會教學”統(tǒng)一起來,。

6.學期結束時，學校主管教學的領導要對學期或?qū)W年學校校本教研工作開展的情況進行反思總結。

校本研修工作計劃數(shù)學篇三

隨著課程改革的深入，對我們教師的教學理念和教學方法提出了更高的要求和變化,。以我現(xiàn)有的文化知識、教育思想和觀念,，以及現(xiàn)代教育技術的應用,，跟不上高質(zhì)量推進素質(zhì)教育的需要。

為了促進教學實踐與理論的結合,，提高自己的政治,、業(yè)務水平和道德修養(yǎng)，使自己的教育教學行為更符合時代要求,，首先要腳踏實地地把握自己的專業(yè)學習,，通過自主學習適應現(xiàn)代教育的需要，全面提高教學質(zhì)量,。

讓自己在平時的教育教學工作中更加適應學校教育教學工作的需要,，制定個人的學習計劃：

1、加強學習,，掌握正確的教育觀點,。

2、了解教育工作的基本規(guī)律和方法,，開展教育實踐,。

3、了解學科發(fā)展趨勢和最新研究成果,。

4,、把掌握的教育理論轉(zhuǎn)化為教育教學的實踐能力。

5,、進一步提高現(xiàn)代信息意識,，提高現(xiàn)代信息技術水平，能夠?qū)τ嬎銠C進行必要的維護,，熟練使用辦公軟件進行文字處理,、資料處理、課件修改制作,、網(wǎng)絡資源搜索等,。

（一）豐富教育教學理論

閱讀《教育新理念》、《教師專業(yè)化的理論與實踐》,、《現(xiàn)代代藝術的理論與實踐》,、《教學理論：課堂教學的原理、策略與研究》,、《愛心與教育》,、《電腦報》,、0103010等相關教育書籍。

（二）提高現(xiàn)代信息技術的應用能力

繼續(xù)學習相關的課件制作方法,，如：photoshop、flash等軟件學習,；用dreamweaver制作靜態(tài)網(wǎng)頁,；使用和編輯音頻和視頻處理軟件；計算機的維護和修理等,。

（3）繼續(xù)加強個人道德修養(yǎng),，學習先進個人的事跡

1、利用業(yè)余時間堅持每周一次的業(yè)務學習,，做到有規(guī)律,、有內(nèi)容，學習關于優(yōu)化課程結構的文章并進入課程信息報告,。充分集中精力學習相關信息技術和專業(yè)習題,，保證有多媒體課件輔助教學。

2,、及時反思日常教育教學活動,，隨時用筆記錄，抽時間整理,，努力與同行交流,，互相學習，共同進步,。

3,、虛心向各科老師學習優(yōu)秀的教育經(jīng)驗，提高專業(yè)水平,。平時要加強校內(nèi)校外聽課,，虛心與同學老師交流，取長補短,，盡量擠時間聽課,，吸收別人的先進經(jīng)驗，提高教學水平,。

4,、聽教學水平較高的老師開班，通過集體備課和交流學習提高教師專業(yè)水平,。

5,、規(guī)范自己的言行，做學生的表率,。

積極參加培訓活動,，提高自己的師德修養(yǎng),，在此過程中，學習正確處理師生之間,、教師之間,、教師與家長之間及與社會之間的關系。

校本研修工作計劃數(shù)學篇四

以“辦讓人民滿意的教育,、打造讓人民滿意的教師,，培養(yǎng)讓人民滿意的學生”為宗旨。著眼于教師綜合素質(zhì),、專業(yè)水平的提高和建設更加合理的師資隊伍結構,，服務于課程改革的需要，立足于學生的全面發(fā)展,，為使教師成為具有可持續(xù)性發(fā)展和自主發(fā)展能力,，具有終身學習和教育創(chuàng)新能力的專家型教師打下基礎。

1,、通過校本培訓,，使教師群體形成共同的學習愿望，轉(zhuǎn)變教育教學觀念,，樹立自我發(fā)展目標,。

2、以新課程改革為導向,，以打造優(yōu)質(zhì)課堂為目標,，深化培訓工作，加強隊伍建設,，促進教師的自主成長,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。

3,、加強理論學習與教學實踐的聯(lián)系,，促進每位教師專業(yè)發(fā)展，能獨立開展教學研究,，提高自我反思,，自主發(fā)展的能力。

（一）加強教師師德培訓,，提高教師職業(yè)道德水平,。

1、開展以愛生敬業(yè)為核心的師德教育活動,。

貫徹落實《關于進一步加強和改進中小學教師職業(yè)道德建設意見》,，構筑師德底線，建立健全師德的教育,、評價,、激勵和約束機制,，以制度規(guī)范教師的職業(yè)道德行為。鼓勵教師堅持循序漸進,、誨人不倦,、教書育人、為人師表,，采取恰當?shù)慕逃椒▽Υ龑W生的錯誤,，因人而異，以理服人,，以自身良好的品德修養(yǎng)給學生以熏陶和感染。本學期將開展班主任教師經(jīng)驗交流會,，宣傳師德標兵先進事跡,，營造忠誠事業(yè)、愛崗敬業(yè),、實干興業(yè),、積極向上的良好氛圍，展示教師群體風采,。

（二）積極開展課程改革培訓,，提高教師教學業(yè)務素質(zhì)。

1,、認真參加上級課程改革培訓,，組織教師觀看新課程培訓錄像，學習《新課程標準解讀》和以《有效教學》為主題的課程改革理論,，做好學習筆記,，寫好學習心得，相互交流學習體會,，更新教育觀念,，改變教學方式，切實提高教學效果,。

2,、嚴格教學常規(guī)，優(yōu)化過程管理,。切實加強對教學全過程的嚴格檢查,、監(jiān)控，做到強化平時,，淡化期末,，重點放在認真?zhèn)湔n、認真上課,、認真輔優(yōu)轉(zhuǎn)差,，大面積提高課堂教學質(zhì)量上,。試行規(guī)范化管理，使教師業(yè)務學習,、備課,、交流研討規(guī)范化、制度化,。搞好教學管理制度的創(chuàng)新,，實現(xiàn)“五化”目標，即：“個人備課具體化,、課堂教學藝術化,、課外作業(yè)多元化、單元測試規(guī)范化,、質(zhì)量分析制度化”,。繼續(xù)堅持個人二次備課，特別注重教學后的反思,。課堂教學要真正做到把課堂還給學生,，注重學生學習能力的培養(yǎng)。

“三維式”作業(yè)分層布置,，注重設計的靈活性與批改的鼓勵性,。單元測試質(zhì)量分析規(guī)范有序，注重橫向,、縱向雙比較,。每位教師聽、評課不少于15節(jié),，并且要做到“四個一”,，即：參與一項小課題研究、提供一個實用的教學設計,、上一節(jié)匯報課,、撰寫一篇有價值的研究論文。本學期將嚴格加強課堂常規(guī)檢查：各位領導要加強管理意識,，不管分管什么學科,、負責哪個年級，都要做個有心人,，利用一切機會,，了解學校平常的課堂教學常規(guī)，并作好記錄,，及時反饋,，期末將此納入對教師的考核。

（三）開展校本教研活動,，提升教師的專業(yè)發(fā)展水平,。

1,、鼓勵青年教師閱讀教育書籍。

提高青年教師理論素養(yǎng)的重要途徑是理論學習,，理論學習的重點應該是學習教育經(jīng)典,。本學期每周三利用業(yè)務學習時間由各校領導帶領教師學習先進的教育思想，每學期每位教師的自學筆記不少于20篇,，并有心得體會,，同時本學期繼續(xù)開展以“有效教師有效教學”為重點的讀書活動，在期末每人上交一篇讀書體會,，使教師在學習過程中積累經(jīng)驗,，提升自身的業(yè)務能力，以此引領全校青年教師多讀書,，讀好書,，營造“書香校園”。

2,、分層培訓、各訓所需,。

根據(jù)我鄉(xiāng)代課教師偏多的師資現(xiàn)狀,，本學期我校將對代課教師在以前學科知識培訓的基礎上，加大力度主要進行新課程理念和教學技能的培訓,，解決他們在教學工作中遇到的困惑和不解的問題,，以便盡快地提高代課教師的業(yè)務水平。同時加強骨干教師與代課教師的交流互動,，充分發(fā)揮教師的專業(yè)引領的作用,，達到此增彼漲的效果。積極組織科任教師培訓,，促進學科間的均衡發(fā)展,。同時利用自主學習和聽評課等活動，注重提高村小領導對教學的指導能力和水平,。期初將由校本培訓領導小組成員共同研討并制定《高家?guī)X小學教師業(yè)務提高培訓細則》,，根據(jù)細則具體組織活動，以使培訓工作更具有實效性,，確保每一位教師得到最佳的發(fā)展,。

3、狠抓課堂教學實施1,、2,、3工程。

“1”是一個標準：就是看在課堂上給了學生多少自我學習的動力,。人們常說教知識不如教方法,，而我們則強調(diào)教方法不如給動力?！?”是兩個測試：就是每個學期對教師進行教材知識和課程標準的測試,。“3”就是三種課型的訓練：第一種是重復深入課,，同一節(jié)課要反復上,，經(jīng)過多次研討,，上透一節(jié)課，積累豐富的經(jīng)驗,。第二重視主題過關課,，就是重點解決一個問題，如重難點的突破,、情境的創(chuàng)設、小組合作學習是否有效等,。

第三種是創(chuàng)新展示課,，發(fā)揮教師自己的才智和優(yōu)勢，上出自己的風格,?；顒訉⒏鶕?jù)《高家?guī)X小學教師業(yè)務提高培訓細則》具體實施，使每位教師人人做課,、相互評課,、共同探究活動，達到全員培訓的目的,，在校內(nèi)集體研討,、同伴互助的基礎上提高課堂教學的實效，從而形成校本教研系列活動,。我校將于十月份進行以“深化課程改革打造優(yōu)質(zhì)課堂”為主題的教研會,。十一月份進行鄉(xiāng)級優(yōu)質(zhì)課評比系列活動，在活動中提升全體教師的課堂教學駕馭能力,，優(yōu)化課堂教學,，增強其實效性。

4、進行師徒結對,。

舉行結對師徒座談會,，檢查結對幫扶情況，聽取意見建議,，規(guī)范活動過程,，期末進行優(yōu)秀師徒評選，對本學年共同進步,、成績顯著的優(yōu)秀師徒進行獎勵,，促進骨干教師和青年教師的教學相長、共同提高,，建設一支結構優(yōu)化,、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍。

5,、搭臺引薦,，取長補短。

借助各種機遇,，如小教部組織的送教下鄉(xiāng),、教師教學基本功大賽、教師教學設計,、教學反思大賽等為教師搭建自我展示的平臺,，讓優(yōu)秀的、有進步的老師脫穎而出,，進一步營造積極向上的在競爭中成長的氛圍,。

6,、繼續(xù)抓好“一人學習,，眾人受益”式培訓。

學校將一如繼往地選派骨干教師外出觀摩學習,、培訓,，回校歸來要求他們利用校本培訓時間對全體教師進行培訓，傳達學習精神,。培訓將采用專題講座,、上匯報課的形式進行，真正形成多人受益的效應,。

7,、舉行校本競賽。

（1）語文,、數(shù)學,、英語等學科的青年教師的評優(yōu)課和基本功競賽。

（2）教學反思和教育敘事的征文評比活動。促進課改理念在教學中的滲透,，引導教師開展教學反思,，提升教學水平。

總之,，我們要以新課程師資培訓為重點,，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度,，開拓創(chuàng)新,，與時俱進，努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局,。

校本研修工作計劃數(shù)學篇五

為造就一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務素質(zhì)精良、教學技能全面,、具有一定教育科研能力,、適應新時期教育改革需要的教師隊伍，為我校教師成為具有可持續(xù)性發(fā)展和自主發(fā)展能力,，具有終身學習和教育創(chuàng)新能力的新型教師打下基礎,，充分發(fā)揮校本培訓的功能和優(yōu)勢，現(xiàn)制定如下校本研修計劃,。

以教育局課改工作要點為依據(jù),，以進修學校校本教研工作為依托，以學校發(fā)展為根本,，以促進學生的發(fā)展為宗旨,，以轉(zhuǎn)變教師的教學觀念，提高教研能力,，依靠教研解決在教育教學管理,、教學方式方法等方面亟待解決的問題，充分體現(xiàn)“教中有研,，研中有教”的課堂教學特色,，推動學校教育教學工作的可持續(xù)發(fā)展。

通過開展校本培訓,，使全體教師在實施新課程的教育教學能力與教育科研能力等方面的綜合素質(zhì)有明顯提高,；建設學習型組織，培養(yǎng)反思型教師,，促進教師專業(yè)化成長,；提高學校辦學效益與品位，提高教育教學質(zhì)量,。本學年培訓著重是提高教師以下三個方面的能力：

1,、通過開展校本教學研究，強化教研組備課組校本教研的有效性。構建“合作備課+相互觀課+反思型說課+參與式議課+領導評課”的教研模式,。從而增強校本教研的實效性,，提高校本教研的層次和水平。

2,、通過開展各種形式的教師讀書活動,，提高教師的理念素養(yǎng)增強教師的本位知識，培養(yǎng)反思教師,，促進教師專業(yè)化成長,。

3、通過科研訓一體化的研訓活動,，濃厚教師參與課題行動研究的氛圍,，提高教科研的實效，提高教師分析教材,、駕馭教材的能力,，提升教師實施新課程教育教學的能力。

全校在職教師,，人人都要按照學校培訓計劃參加各項培訓活動,。

建立以校長任組長的校本教研工作領導小組，制定工作策略,，強化行政職能,，負責實施運作的決策管理。

1,、制定校本培訓工作計劃,，實施全員培訓。

2,、教師擬定校本研修個人計劃,，改進和完善教學管理，把校本教研,、校本培訓的管理納入《教學管理常規(guī)》之中,，拓展常規(guī)教學管理的范疇,，強化系統(tǒng)管理,。

3、建立教師工作業(yè)績考評機制,，制定考評細則,，量化考核教師參加教科研工作的表現(xiàn)、業(yè)績,，實施考評激勵策略,。

（1）專題培訓

學習全國著名課改專家李炳亭教授的新課改互動問答，組織全體教師學習《五常市教育局20xx年課改工作要點》及本校的課堂教學改革實施方案，幫助老師樹立正確教育觀念,，主動聽取他人意見,，激發(fā)教師自我提高意識。

（2）課改培訓

依據(jù)本校的教學理念,、教學模式以教研組為單位,，開展集體備課活動，優(yōu)化集體備課,。要充分發(fā)揮集體智慧,，強化集體備課，重視從學科體系的角度來備好每節(jié)課,，在備透課標和教材,、備準學生、備好教法和學法,、備足教學資源的基礎上,，突出對重點和難點內(nèi)容的分析，既關注共性的教學要求,，更要重視本班級學生的學情,，對學生進行分層要求和分類指導。

（3）教育能力和教學行為培訓

以學科研究為主要形式,，鞏固,、拓寬專業(yè)基礎知識，使所有教師有較扎實的專業(yè)知識,，并為老師創(chuàng)造必要的條件,，圍繞教育教學中出現(xiàn)的一些帶共性、有研究價值的問題,，圍繞某一個專題,，組織研究課，在參與,、體驗,、反思中總結經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變教育觀念,，利用區(qū)域教研的有利條件,，開展互動學習，一方面邀請他們走進我們的教學活動,，給予指導,；另一個方面，我校選派部分老師參加區(qū)域的教研活動,，經(jīng)常組織教師們聽課,、觀摩,，搭建課堂教學研討平臺，通過研討,、交流,，學習他人長處，提高認識,，促進自己提高,，促整體水平提高。

（4）骨干教師的培訓

內(nèi)部挖潛,，擇本校之能人,，舉本校之“名師”。校本研究的主體是本校教師,，所以,，充分發(fā)揮本校教學骨干、優(yōu)秀教師的專業(yè)引領作用,。我們將安排學科帶頭人上示范課,、研討課，一方面為教師提供示范,，解剖案例,，另一方面也加大了對骨干教師、研究型教師的培養(yǎng)力度,。

（5）教育科研能力和科技知識培訓

加大教科研能力培訓的力度,，以課題實驗為載體，以“小問題研究”為突破口開展教育科研,，進行基本理論及方法的培訓,，指導教師有效開展課題實驗，把教改科研與課題實驗,、日常教育教學工作結合,，在實踐中逐步提高教師科研素質(zhì)，從學校創(chuàng)辦科技特色的需要出發(fā),，要加大提高所有教師對科技的愛好和基礎的科技知識及一定的指導科技活動的能力,，使之形成學校的特色。

（6）網(wǎng)絡平臺培訓

運用多媒體,、班班通等現(xiàn)代信息技術手段,，組織教師觀看有關課改、教學,、師德警示錄象,。繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡資源的作用,，為教師創(chuàng)設良好的教研環(huán)境,。教師們可以通過教育網(wǎng)站虛擬教研活動,，與全國各地實驗教師零距離接觸，從而向先進學校學習取經(jīng),。拓寬了校本教研的渠道,，豐富教研內(nèi)容，使教研活動更具實效,。45周歲以下教師,，必須建立自己的博客，把自己平時教學中的一些感想小結,，或是從各個渠道學習到的一些感受,，發(fā)表在網(wǎng)上論壇中，每個學期跟帖不得少于四至五條,。

總之,，我校將通過一系列富有特色的校本研訓活動和形式，促使教師的教育觀念不斷得以更新,，教師的道德修養(yǎng)不斷得以升華,，教育教學理論水平和業(yè)務能力不斷得到提高，努力營造一個良好的教師之間交流與合作的研究氛圍,，形成一個自主學習,、能動發(fā)展的教師專業(yè)成長機制，塑造出一個良好的學習型教師群體形象,，不斷推動我校教師隊伍專業(yè)化發(fā)展,。

校本研修工作計劃數(shù)學篇六

為全面提高我校教師的整體素質(zhì)，不斷促進教師專業(yè)化發(fā)展,，切實體現(xiàn)教師培訓工作的連續(xù)性,、前瞻性、發(fā)展性和創(chuàng)新性,，根據(jù)國家教育發(fā)展綱要和市,、縣關于教師教育工作的任務要求和實際需要，遵照縣教師進修學校對教師培訓的要求和部署,，本著“科學性,、動態(tài)性、適用性”原則,，圍繞我校教師校本研修工作健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，建設專業(yè)化教師隊伍和提升教師素質(zhì)，特制定我校校研修年度計劃,。

以“三個代表”重要思想為指導,，以全面提高教師綜合素質(zhì)、促進教師專業(yè)化發(fā)展為目標,，全面落實科學發(fā)展觀,。依據(jù)學校內(nèi)涵發(fā)展的需要,，以“三新一德”（新理念、新課程,、新技術和師德教育）為重點,，注重研修活動的針對性、實效性,、差異性,、整體性，聚焦課堂,，改進教學行為,，提高教學效益，全面提升教師的師德水平和專業(yè)素質(zhì),，為教師的專業(yè)成長與可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎,，為全面實施素質(zhì)教育，推進期課程改革提供有力支持,。

１,、全員參與原則：每位在崗教師應參加校本研修。上級教育主管部門和學校規(guī)定的研修活動該參加的教師必須參加,，教師還應根據(jù)自身的發(fā)展需要進行自修,。

２、突出重點原則：抓住校級以上骨干教師培訓和教研組長,、學科帶頭人培訓,，發(fā)揮他們在校本研修中的作用，從而促進全體教師專業(yè)化水平的提高,。,。

３、激勵性原則：對積極主動和按時參與校本研修的教師給以肯定,；對通過校本研修成長快的教師給予獎勵,；對研修持消極態(tài)度，且達不到上級主管部門要求的教師年度考核不得評優(yōu),。

４,、“土”洋結合的原則：走出去聽專家講學或邀請專家到校作講座，本校學有專長的教師進行專題講座,，及時塑造身邊的典型,。

５、集體研討和個人實踐相結合的原則：從當前學校教育教學中的熱點,、難點問題及個人在教育教學中困惑出發(fā),，由學校教研組集體研討解決途徑和方式方法，再由教師具體在教育教學中去實踐，去反思,。

（一）加大管理力度

教師教育工作的成敗在很大程度上取決于學校的管理,，因此本年度要加大對校本研修的管理力度。形成校長,、教導主任,、村小校長三級管理制度,。校長作為第一責任人負總責,，副校長、教導主任,、村小校長負責組織實施,，并協(xié)助校長搞好督促和檢查工作，督促教師做好學習研修計劃,，及時參加校本研修活動,，及時參加集中培訓。

（二）扎實搞好校本研修,。

1,、自主學習。

教師要有計劃地通過“自學——實踐——反思——再實踐”的形式審視,、分析,、解決自己在教育教學中發(fā)現(xiàn)的問題，認真完成學校規(guī)定的自主學習內(nèi)容,，并認真寫好筆記,，在此基礎上還要結合自己的實際情況自主選擇教育專著學習，并寫好讀書筆記,，每月兩篇,。

2、同伴互助

教師以全處大教研組,、學科教研組或村小為單位形成互助團隊,，以課例（案例）診斷（備課、說課,、上課,、診課）、示范交流式（經(jīng)驗介紹,、樣板課）,、主題研討（論壇、研討會）等形式的同伴互助活動,，或校際聯(lián)動的方式參與其他學校的教研活動,，從而達到資源共享、共同提高,、共同發(fā)展的目的,。

3,、專業(yè)引領

請市、縣教師進修學校的專家,、研訓教師來學?，F(xiàn)場培訓、現(xiàn)場指導,；觀看名師講座光盤,、名師上課光盤；網(wǎng)絡學習,。

校本研修工作計劃數(shù)學篇七

根據(jù)xx市教育局教育工作會議精神和鎮(zhèn)中心校的有關要求,，結合我校實際制定本學期學校師訓工作計劃。本年度的校本研修工作將以學校與教師的發(fā)展為根本,，以學生的發(fā)展為根本,，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際,，扎實有效地實施校本研修,，為教師的專業(yè)成長和學校持續(xù)發(fā)展提供廣闊的學習空間。努力造就一支具有較高素質(zhì)的學習型教師隊伍,，全面推進素質(zhì)教育,，穩(wěn)步實施新課程改革。

“強化科研意識,、轉(zhuǎn)變課程理念,、落實研修實效”，以更新教育觀念為先導,，以解決我校教育教學中存在的突出問題為突破口,，以學習研究新課程為重點，以提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為主線,，以教師參與教育科研和研修為主要形式,，以培養(yǎng)教師可持續(xù)發(fā)展能力為根本方向，以培養(yǎng)一批專業(yè)型創(chuàng)新型教師為目的,，全面提高我校教師隊伍的綜合素質(zhì),。

通過開展校本研修，促使廣大教師樹立良好的師德風范,，掌握先進的教育理念和教育思想,，以學習課程標準為抓手，通過有效改革課堂教學,，轉(zhuǎn)變教育觀念,，提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力，全面提升我校教師隊伍的整體素質(zhì),，促進教師專業(yè)化發(fā)展,，適應基礎教育改革與發(fā)展的需要，積極探索學生養(yǎng)成教育的新模式,，改革學生好教師的評價方法,，為提高教育教學質(zhì)量奠定良好的基礎。

本年度的校本研修,，我校仍將以“新理念,、新課程、新技術”為內(nèi)容,，以《有效教學》,、《有效教師》和《有效研修》的學習為載體,，以“一切從教師的需要出發(fā),，一切為了教師的專業(yè)發(fā)展”為重點,結合基礎教育課程改革，圍繞轉(zhuǎn)變教師教育觀念,、提高業(yè)務素質(zhì)和實施素質(zhì)教育的能力這一目標,。形成一支具有一定規(guī)模的適應課程改革需要的現(xiàn)代型教師隊伍；形成一批在課程教材改革的理論與實踐上有一定教科研能力的研究型教師,，培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉山處?。同時，學習,、發(fā)揚名師優(yōu)秀教育思想和成功經(jīng)驗,、形成自己的教學風格和特長，由“經(jīng)驗技術型”向“實踐反思型”的現(xiàn)代型教師轉(zhuǎn)變,。

1,、師德研修，將結合我校實際,，以活動為載體,，以案例教學、典型報告為基本形式,，同時,，大力開展讀書活動，使廣大教師愛教育,，就是要做到忠于黨和人民的教育事業(yè),，立志獻身教育，為人民服務,，讓人民滿意,；愛學生，就是要做到牢固樹立科學的人才觀、先進的學生觀和正確的教育觀,，熱愛學生,，尊重學生，努力為學生發(fā)展服務,；愛自己,，就是要做到以“學為人師，行為示范”為準則,，增強教師職業(yè)的使命感,、責任感、光榮感和成就感,，言傳身教,，為人師表，做學生的楷模,、社會的表率,。

2、新課程研修,，更新教育教學理念,，全員課改通識研修和以掌握學科要求為主的學科教師研修。通識研修在組織集中專題研修基礎上,，組織全體教師開展自學,，認真學習新的教育理論，學習新課程改革的指導思想,、改革目標及相關政策等,。再以教研組為單位，組織學習討論,、研討交流,，檢查考核學習情況,，使理論與教學實際相結合,，促進教師將先進的理念內(nèi)化為教學行為,。學科研修主要是通研教材、吃透教材,、解讀課標,、探索教法。

3,、教育教學能力研修,，以教師的教學基本功和教學基本技能為主要內(nèi)容，對教師通用基本功,、學科基本功和綜合能力基本功訓練,，做到常抓不懈,，并有針對地對部分年輕教師和新教師強化基本功訓練活動；在全體教師中開展以信息技術為主要內(nèi)容的現(xiàn)代教學技能研修,；要通過結合不同層次教師的不同特點采取不同的研修方式,，使每一個教師掌握扎實的教育教學基本技能，具有較高的教育教學水平,。積極引領教師向“研究型,、學者型、專家型”教師轉(zhuǎn)化,。

4,、現(xiàn)代信息技術應用的培訓。強化課堂應用,、教學信息化整合的教師信息技術校本研修活動,，幫助教師樹立應用信息技術推進教學改革的意識，熟練掌握信息技術應用的基礎知識和技能,，提高信息技術與學科整合能力,，為教師運用先進的教學手段創(chuàng)設環(huán)境。組織青年教師學習網(wǎng)絡知識,，學習多媒體課件制作,，提高教師運用和處理信息的能力,。大力倡導教師人人建立自己的網(wǎng)絡空間,，形成有思想、有品味,、有影響的博客群落,。

5、教育科研能力研修,，要樹立教研科研意識,，把研修和教育科研緊密結合，圍繞新課程的實施,，結合課堂教學,，進行教學方法和教育科研基本方法的研修。本期繼續(xù)以“有效研究”為切入點,，做到教學即研究,，讓老師不畏懼科研，使老師懂得教科研就在反思中,，教學中,，教育敘事中，提升總結中,，借鑒學習提煉中……,。

1,、自主學習：教師自學，寫好校本研修報告冊,。切實加強教師的現(xiàn)代教育教學理論學習,幫助教師樹立先進的教育教學理念,不斷提高理論素養(yǎng),。

2、專題講座：結合教育熱點和教學實際,，針對我校共性“問題”,，各教研組在每月要安排一次專題講座，專題講座資料及時交教科室存檔,。

3,、小組研討：以教研組為單位，利用每周教研活動時間研討學習體會,、研

討教學體會,、研討課堂教學評價、研討教學管理等,，教研組長要時時關注新的教育動態(tài),。本期著重學科教學的“互動生成”方式的理解與嘗試教學。

4,、教學觀摩：利用教研課進行課堂教學研究,，扎實做好好評課活動，教研組做好詳實記錄,；同學科,、同年級教師之間要開展聽“家常課”活動；各教研組在教研活動時間要組織教師觀看名師錄象,。

5,、參觀考察：積極組織教師參與上級研修活動與組織教師外出參觀學習，促進與優(yōu)秀學校的合作交流,，學習好的`教學方法和先進的教學理念,。

教師研修的考核參照學校教育教學管理方案實施。采取周評估,、月評估和學期綜合考核相結合的方法,，把教師參加校本研修的內(nèi)容按學時計算，完成研修任務與月獎聯(lián)系,，考核結果將作為教師學期教育教學工作考核的依據(jù),并與年末考核掛鉤,。

校本研修工作計劃數(shù)學篇八

根據(jù)縣教育局校本研修實施方案精神和總校校的本輪次校本研修方案，以及我校的實際情況,，本年度的校本研修工作將以學校與教師的發(fā)展為根本,，以學生的發(fā)展為根本，一切從實際出發(fā),，理論聯(lián)系實際,，扎實有效地實施校本研修,，為教師的專業(yè)成長和學校持續(xù)發(fā)展提供廣闊的學習空間。努力造就一支具有較高素質(zhì)的學習型教師隊伍,，全面推進素質(zhì)教育,，穩(wěn)步實施新課程改革，為我市的教育發(fā)展提供健康科學的有效機制,。

“強化科研意識,、轉(zhuǎn)變課程理念、落實研修實效”,，以更新教育觀念為先導,，以解決我校教育教學中存在的突出問題為突破口，以學習研究新課程為重點,，以提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為主線,，以教師參與教育科研和研修為主要形式，以培養(yǎng)教師可持續(xù)發(fā)展能力為根本方向,，以培養(yǎng)一批專業(yè)型創(chuàng)新型教師為目的,，全面提高我校教師隊伍的綜合素質(zhì)。

通過開展校本研修,，促使廣大教師樹立良好的師德風范,，掌握先進的教育理念和教育思想，以學習課程標準為抓手,，通過有效改革課堂教學,，轉(zhuǎn)變教育觀念，提高教育教學能力,、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力,，全面提升我校教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教師專業(yè)化發(fā)展,，適應基礎教育改革與發(fā)展的需要，積極探索學生養(yǎng)成教育的新模式,，改革學生好教師的評價方法,，為提高教育教學質(zhì)量奠定良好的基礎,。

本年度的校本研修,，我校仍將以“新理念,、新課程,、新技術”為內(nèi)容，以“一切從教師的需要出發(fā)，一切為了教師的專業(yè)發(fā)展”為重點,，結合基礎教育課程改革,，圍繞轉(zhuǎn)變教師教育觀念、提高業(yè)務素質(zhì)和實施素質(zhì)教育的能力這一目標,。形成一支具有一定規(guī)模的適應課程改革需要的現(xiàn)代型教師隊伍,；形成一批在課程教材改革的理論與實踐上有一定教科研能力的研究型教師，培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉山處?。同時,，學習,、發(fā)揚名師優(yōu)秀教育思想和成功經(jīng)驗、形成自己的教學風格和特長,，由“經(jīng)驗技術型”向“實踐反思型”的現(xiàn)代型教師轉(zhuǎn)變,。

1,、師德研修,，將結合我校實際,，以活動為載體，以案例教學,、典型報告為基本形式,，同時,，大力開展讀書活動，弘揚國學經(jīng)典精神,。使廣大教師愛教育,，就是要做到忠于黨和人民的教育事業(yè)，立志獻身教育,，為人民服務,，讓人民滿意；愛學生,，就是要做到牢固樹立科學的人才觀,、先進的學生觀和正確的教育觀，熱愛學生,，尊重學生,，努力為學生發(fā)展服務；愛自己,，就是要做到以“學為人師,，行為示范”為準則，增強教師職業(yè)的使命感,、責任感,、光榮感和成就感，言傳身教,，為人師表,，做學生的楷模、社會的表率,。

2,、新課程研修，主要包括以市局的“五個課題”為內(nèi)容的學習實施活動,，更新教育教學理念,，全員課改通識研修和以掌握學科要求為主的學科教師研修。通識研修在組織集中專題研修基礎上，組織全體教師開展自學,，認真學習新的教育理論,，學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等,。再以教研組為單位,，組織學習討論、研討交流,，檢查考核學習情況,，使理論與教學實際相結合，促進教師將先進的理念內(nèi)化為教學行為,。學科研修主要是通研教材,、吃透教材、解讀課標,、探索教法,。

3、教育教學能力研修,，以教師的教學基本功和教學基本技能為主要內(nèi)容,，對教師通用基本功、學科基本功和綜合能力基本功訓練,，做到常抓不懈,，并有針對地對部分年輕教師和新教師強化基本功訓練活動,；在全體教師中開展以信息技術為主要內(nèi)容的現(xiàn)代教學技能研修；要通過結合不同層次教師的不同特點采取不同的研修方式,，使每一個教師掌握扎實的教育教學基本技能，具有較高的教育教學水平,。積極引領教師向“研究型、學者型,、專家型”教師轉(zhuǎn)化。

4,、現(xiàn)代信息技術應用的培訓,。強化課堂應用,、教學信息化整合的教師信息技術校本研修活動,，幫助教師樹立應用信息技術推進教學改革的意識,，熟練掌握信息技術應用的基礎知識和技能，提高信息技術與學科整合能力,，為教師運用先進的教學手段創(chuàng)設環(huán)境。組織青年教師絡知識,，學習多媒體課件制作，提高教師運用和處理信息的能力,。大力倡導教師人人建立自己的網(wǎng)絡空間，形成有思想,、有品味、有影響的博客群落,。

5、教育科研能力研修,，要樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結合,，圍繞新課程的實施,，結合課堂教學，進行教學方法和教育科研基本方法的研修,。本期繼續(xù)以“有效研究”為切入點，做到教學即研究,，讓老師不畏懼科研，使老師懂得教科研就在反思中,，教學中，教育敘事中,，提升總結中，借鑒學習提煉中……

1,、自主學習：教師自學，寫好校本研修報告冊,。切實加強教師的現(xiàn)代教育教學理論學習，幫助教師樹立先進的教育教學理念,，不斷提高理論素養(yǎng)。

2,、專題講座：結合教育熱點和教學實際,，針對我校共性“問題”，聘請專家學者,，搞專題講座,。各教研組在每月要安排一次專題講座，專題講座資料及時交教科室存檔,。

3,、小組研討：以教研組為單位，利用每周教研活動時間研討學習體會,、研討教學體會,、研討課堂教學評價,、研討教學管理等,，教研組長要時時關注新的教育動態(tài),。本期著重學科教學的“互動生成”方式的理解與嘗試教學,。

4、教學觀摩：利用教研課進行課堂教學研究,，扎實做好好評課活動，教研組做好詳實記錄；同學科,、同年級教師之間要開展聽“家常課”活動；各教研組在教研活動時間要組織教師觀看名師錄象,。

5、名師指導：聘請本校骨干教師或?qū)＜业榷ㄆ诼犝n,、評課，進行教學研究指導,。

6、參觀考察：積極組織教師參與上級研修活動與組織教師外出參觀學習,，促進與優(yōu)秀學校的合作交流，學習好的教學方法和先進的教學理念,。

教師研修的考核參照學校教育教學管理方案實施。采取周評估,、月評估和學期綜合考核相結合的方法,，把教師參加校本研修的內(nèi)容按學時計算,，完成研修任務與月獎聯(lián)系,，考核結果將作為教師學期教育教學工作考核的依據(jù),，并與年末考核掛鉤。

校本研修工作計劃數(shù)學篇九

為適應教師終身教育的需要,，以區(qū)教育局校本研修相關工作規(guī)定為依據(jù)，以提高教師思想政治和業(yè)務素質(zhì),、提升學校辦學水平為目的，開展校本研修工作,，在形式內(nèi)容與管理方面求實創(chuàng)新,，解決教師在教育教學中遇到的實際問題，切實提高教育質(zhì)量,，引領教師實現(xiàn)有效的專業(yè)發(fā)展與個人成長，為我校新發(fā)展奠定堅實的基礎,，開創(chuàng)校本研修新面貌,。

通過扎實有效,、形式多樣的校本研修活動,，有效提升教師的教育素養(yǎng)與課堂教學能力，提升學校的教育教學質(zhì)量,，促進教師隊伍整體水平有效提升,，促成教師有效的專業(yè)發(fā)展,。

1,、教師職業(yè)道德修養(yǎng),。學習有關學校教育的政策法規(guī)，中小學教師職業(yè)道德規(guī)范,、先進的教育思想、理念等,，激發(fā)教師愛崗敬業(yè)的精神，完善人格,。

2、現(xiàn)代教育理論、新課程教學理論與人文社會科學知識的學習,。組織教師業(yè)務學習，寫學習筆記與教學反思,，提高教師的業(yè)務能力與水平。

3,、有效課堂教學研究。以主題式研修方式,，針對教學中的熱點、難點問題,，指導教師通過有效的方法，優(yōu)化教學設計,，促成有效教學,，提升教學能力,。

4、教研科研方法的學習與實踐,。

5、現(xiàn)代教育信息技術的學習實踐,。

1、專題講座,。針對教師在教育教學中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑，聘請專家,、教研員來校作專題講座,、教學指導，引領我校教師提高課堂教學水平,。同時發(fā)揮學校現(xiàn)有的學科帶頭人,、骨干教師的力量，讓他們承擔校本培訓講座任務,，交流平時的心得體會,，發(fā)揮其示范引領作用。

2,、主題式研修活動,。由教研組確定研修主題，通過聽評課,、專題研討,、經(jīng)驗交流、展示課,、賽課等活動形式,，聚焦教學研究,，提高課堂教學能力，為教師搭建自我展示的平臺,，營造積極向上的成長氛圍,。

3,、集中學習與自學。學校利用每周的政治學習與業(yè)務學習時間,，對教師進行師德教育和教育教學方法培訓，同時要求教師利用業(yè)余時間自學教育教學理論,，撰寫讀書筆記。

4,、主動反思。教師通過寫讀書筆記,，寫教學反思，寫聽評課反思等形式,，在實踐與反思的有機結合中提升教師的課堂教學水平,。

1,、明確學期工作目標與工作任務，出臺相關規(guī)定與要求,，完善校本研修管理制度。

2,、有機整合教學、教研,、科研,、繼教等工作，以課堂教學研究為中心,，根據(jù)教學中存在的突出問題和教師的實際需要，開展多渠道,、多層次、多角度的校本培訓,；以課堂教學研究為主陣地,，以有效實施新課程標準為重點，把課堂教學師生雙邊活動和有效作業(yè)的研究作為本學期校本研修的重心工作來抓,。

3、努力盤活校本培訓工作,。通過專家引領、觀摩學習,、教學研討、競賽活動等形式豐富校本教研,。

4,、學校成立繼續(xù)校本培訓領導小組，制訂校本培訓的規(guī)劃,，完善繼教校本培訓規(guī)章制度,，完善管理,、獎勵和監(jiān)督機制，提高繼續(xù)教育工作有效性,，避免搞形式,、走過場。

5,、嚴格執(zhí)行校本研修考勤,、考核制度,，定期檢查聽課筆記與培訓記錄,，將考核結果與評優(yōu)晉級,、職評,、獎懲,、繼續(xù)教育課時認定等掛鉤,。

1,、主題式校本研修,。

擬4次活動,，由教研組確定月活動主題，圍繞主題每周開展聽評課,、研討等活動,。

2,、專題培訓。

初步擬定4次培訓,，以師德教育、專業(yè)發(fā)展,、課堂教學與學生管理等為主要內(nèi)容。

3,、課題研究,。

指導教師開展市、區(qū)級“個人課題”研究和相關教學研究課題等工作,。

4、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

教師擬定本學期個人發(fā)展規(guī)劃以及“十二五”教師發(fā)展規(guī)劃。

校本研修工作計劃數(shù)學篇十

在新的時代背景下,，教學工作也需要有新的改變。努力改變自己,，學習新的知識和教學方法以適應現(xiàn)代課堂，提高自身專業(yè)技能和提升師德素養(yǎng)是現(xiàn)代教師的必修課,。結合學校的校本培訓計劃，本年度我將認真學習《學科課程標準》,、《新課程改革中教師行為的變化》、《洋思教學模式》,、《杜郎口教學模式》，認真研修以求自我發(fā)展,。

1. 通過自學洋思教學模式和杜郎口教學模式，提高自己的教學修養(yǎng),。通過課堂實踐，改進自己的教學方法,。

2. 通過網(wǎng)絡自學《新課程改革中教師行為的變化》

3. 通過網(wǎng)絡自學《學科課程標準》

以參加學校校本研修活動為主,，個人自主研修為輔,。在學校安排下，統(tǒng)一內(nèi)容,，統(tǒng)一進度，有組織有計劃地進行學習,。根據(jù)學習內(nèi)容,，結合實際教學情況,，反思自己的教育教學行為并進行實踐,。在自學的同時,，要做好重點突出的學習筆記。

（1）專題培訓

交流研討,、教學設計,、說講評課等形式,，將培訓學習與自己的教育教學實踐緊密結合起來。

（2）專題總結

結合自己的教學實踐和教學經(jīng)驗,，對以優(yōu)化教學過程的基本原則,、培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維習慣和學習能力的教學模式,、在教學中實施素質(zhì)教育,、課堂教學評價標準等方面進行探索。對其他教師的專題總結,、論文、調(diào)查報告,、實驗報告,、教案、觀察日記等進行分析與系統(tǒng)整理,。

（3）網(wǎng)上學習

充分利用網(wǎng)絡資源優(yōu)勢,，在網(wǎng)上查找所需學習資料,，進行互相學習和交流,。

1,、認真參加集體組織的學習培訓,，作好培訓記錄,。使自己的政治,、業(yè)務素質(zhì)在原有的基礎上得到進一步的提高,，加強自身的實際能力和教育創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變教育理念,、教育行為,，把教育理論落實到實處,。

2,、認真參加學校的校本研修活動，提高教育教學科研意識和能力,，努力爭做反思型,、研究型和學者型教師,，為學生做好榜樣,。吸取其他老師的成功經(jīng)驗,。

3,、精心準備自己的研修課程,，掌握現(xiàn)代教育技術能力,，熟練運用計算機備課,，能借助網(wǎng)絡查找有關教學資料，能應用軟件制作課件,，運用計算機輔助教學。努力提升使用現(xiàn)代教學設備的能力,。

4、空余時間利用電腦進行網(wǎng)絡研修,。

5、加強自身的師德修養(yǎng),，爭做具有強烈的事業(yè)心,，崇高的使命感,，樂于奉獻,，勇于吃苦，勤潔廉正的教師,。

校本研修工作計劃數(shù)學篇十一

以《我校教師校本研修工作計劃》為指導,為了切實加強課堂教學研究,，有效提高課堂教學效率,，推進“卓越課堂”,，加強本人及全體教師對教學內(nèi)容處理、教學方法選擇,、教學流程設計,、教學媒體使用等方面的關注程度，為深入探討課堂教學的有效性儲備思想認知和研究案例,。

以“卓越課堂”為學科研修主題,以校本研修和“學習互動,、校際合作,、大學區(qū)聯(lián)動”為主平臺,聚焦課堂,走進課堂,。

“卓越課堂”是指按照新課程改革的要求，堅持德育為先,、全面發(fā)展,、能力為重、以人為本,、與時俱進,，突出“一切為了每一位學生的發(fā)展”的核心理念,，轉(zhuǎn)變教師教學方式和學生學習方式,，建立師生學習共同體，彰顯多元、開放,、包容的課堂教學文化,，最大程度地優(yōu)化教學環(huán)境,、教學內(nèi)容,、教學方法與手段,，形成最優(yōu)化的課堂形態(tài)，全面提高課堂教學效率和育人質(zhì)量,?！白吭秸n堂”就是要實現(xiàn)教師從“教知識”走向“指導學會學習”,；學生由“學會”到“會學”,，即學生由等待被動學習走向主動勤奮學習,，逐步學會自主合作探究學習，學生學習能力,、評價能力,、管理能力與日俱增,。實現(xiàn)葉圣陶老先生提出的“教是為了不教”,。

xx年3月—xx年12月

個人學習、個人參與,、學科組集體研討.

1,、積極參加學校的常規(guī)教研活動,主動承擔學校組織的卓越課堂的研究課,、示范課.在實踐活動中豐富自己的教學經(jīng)驗.每周至少聽課一節(jié),通過聽課,、評課等形式,不斷提升自己的課堂教學技能,。

2,、“卓越課堂”強調(diào)以學為中心：以學論教,、先學后教、多學少教,、因?qū)W活教；培養(yǎng)學生當堂自學,、同伴助學,、活動展學,、互動評學、教師導學的新的學習方式,。真正體現(xiàn)學生的主體地位,，著力培養(yǎng)和提高學生的學習能力,、實踐能力和創(chuàng)新精神。在教和學的方式上,，提倡建立“師生學習共同體”,，充分發(fā)揮學生主體作用,，讓師生積極參與,、交流互動,、共同學習,，實現(xiàn)教學相長和共同發(fā)展,。

3、發(fā)揮本人作為教研組長的作用, 使“卓越課堂”制度化.構建“卓越課堂”教研工作制度.按“三定三有”（即定時間,、定內(nèi)容,、定執(zhí)教者,；有計劃,、有記錄、有反思）的要求,，有計劃,、有組織,、有目的地組織開展“卓越課堂”教學研究活動.在教研活動中，要改變線性聽課,、評課的方式，引進交流探討機制,，實施參與式評議,。

4,、充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢, 構建“卓越課堂”教研網(wǎng)絡平臺.為拓展廣大教師參與“卓越課堂”教學研究的層面,，及時交流教學,、研究信息資源和指導教研活動,，設立“卓越課堂”公共郵箱,，“卓越課堂”教研活動的教案,、素材、圖片,、課件等都放進公共郵箱,，以方便信息資源的共享.可以設立“卓越課堂”教師博客.教師利用自己的qq或博客，進行溝通,、交流,、傳遞信息.讓“卓越課堂”教研網(wǎng)絡平臺成為教師教研,、學習,、交流的重要陣地,。

5,、積極參加教育科研能力研修,樹立教研科研意識,把研修和教育科研緊密結合,使“卓越課堂”課題化.以課題研究引領“卓越課堂”教研活動的開展.課題研究是教科研的核心和龍頭，沒有課題引領,，校本教研難有質(zhì)的飛躍.在廣泛調(diào)查,、分析,、探討的基礎上,，將“卓越課堂”教研活動中存在的最普遍、最突出,、最迫切需要解決的問題,，轉(zhuǎn)化為科研課題,，采用集體或教師自由組合的形式,，以先進的教育教學理論作指導和支撐,，開展對問題的研究，在實踐的探索與總結中找到解決問題的途徑.這種來源于教研或合作行動的課題,，投入小,，周期短,，對教師教學水平,、教學方法和研究能力的提升有著巨大的作用。

6,、以“提高課堂教學的有效性”（或“卓越課堂”）為主題,，構思并完成一篇相關論文或案例,。

總之,我決心不斷學習,不斷更新,豐富自己的文化積淀,充盈自己的底氣增強自己的理論底蘊,提高教育教學能力,結合教學實際,把個人的校本研修工作做好,。

校本研修工作計劃數(shù)學篇十二

新的學期又開始了，為了使自己的業(yè)務水平有更大的提高,，結合自身實際情況，特制定個人校本研修計劃：

一,、加強師德修養(yǎng),，愛崗敬業(yè),，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能,，不體罰和變相體罰學生,，公平對待每一位學生,，不僅做好學生學習上的好老師,，更要做好學生思想道德品質(zhì)上的領路人，關心學生身心健康的發(fā)展,，增強責任心和使命感,，通過繼續(xù)學習《師德規(guī)范》,、《教師法》,、《人民教育》,、《現(xiàn)代教育》等書籍,，不斷提高自身的道德素養(yǎng)和人格魅力,，繼續(xù)做一名有個性、有特長,、有創(chuàng)新的骨干教師,。

二,、充分利用學校的資源優(yōu)勢,，積極參加網(wǎng)絡技術培訓,，學習網(wǎng)頁制作技術和各種課件的制作技術。努力實現(xiàn)信息技術與教學工作的整合,。

三,、積極參加新課程改革專題培訓,，樹立正確的教育觀念，努力提高教育教學水平,。經(jīng)常觀摩教師的優(yōu)秀課例,，學習他們先進的教育觀念和教育教學方法,，在自己的教育教學實踐中進行試用,，并及時反省。

四,、以課題研究實驗為平臺,，將課題研究與教學實踐緊密結合,，提升自己教育教學科研的意識和能力,。

五、將自己在培訓過程中積累的心得,、筆記、案例等及時整理,，存入檔案，并經(jīng)常進行自我反思,，爭取每課一反思,，每周一總結。反思時立足于自己教學行為的回顧,、診斷,、自我監(jiān)控和自我調(diào)適，以加深對教學活動規(guī)律的認識理解,，從而適應不斷發(fā)展變化著的教育要求,。每學期還要完成一篇有一定價值的教學論文。

六,、認真參加參與教研活動與“小組學習研討”活動,，將學習所得，在具體的教學實踐中嘗試,，使自己的教學水平逐步提高,，尋找出一條適合本地，適合自己的發(fā)展之路,，爭取逐步形成自己的教學特色。

我對自己的專業(yè)水平有一個清醒的認識,，我決心不斷學習,，不斷更新，豐富自己的文化積淀,，充盈自己的底氣，增強自己的理論底蘊,，提高教育教學能力,，結合教學實際,，把個人的校本研修工作做好！

校本研修工作計劃數(shù)學篇十三

以學校教育教學工作要點為依據(jù),，結合我校實際,，以新課標的全面落實為契機，以新課程改革為推動力,，以書香校園建設為抓手,，以打造學習型團隊為載體,，以促進教師專業(yè)化發(fā)展為最終目標，立足學校實際,，廣開培訓渠道,，堅持走“教研訓一體化”道路，努力建設一支觀念新,、能力新、方法新,、境界新的師資隊伍,。

1,、師德方面

加強師德建設，樹立現(xiàn)代教育思想和良好的道德風尚,，為教育奠基,，做一個高素質(zhì)的教師,。使教師師德素質(zhì)合格率達100%。

2,、業(yè)務培訓

總體培訓目標：

通過理論學習,，技能訓練和教育教學方法的研究與實踐以及讀書活動的深入開展，使全體教師愛崗敬業(yè),、為人師表，掌握現(xiàn)代教育思想與技術,，更新教育觀念,，具備較為扎實的教育教學素養(yǎng)，富有改革創(chuàng)新意識,，不斷提高其學習能力,，教育科研能力和教育教學能力。通過培訓,，增強教師業(yè)務功底,，達到“新教師要過關、青年教師要過硬,、骨干教師要合格,、老教師要適應”的要求,。

具體培訓目標：

（1）通過培訓,，進一步更新教師教育觀念,，樹立現(xiàn)代教育思想。

（2）通過培訓,，了解基礎教育改革與學科發(fā)展動態(tài),，不斷探索學科改革的突破點,，提升教師創(chuàng)造性使用教材的能力。

（3）通過培訓,，幫助教師進一步掌握教育科研理論和方法,，增強教師教育教學研究意識,，深入開展課題研究工作，不斷總結科研工作經(jīng)驗,，提高教師自我反思,、自主發(fā)展能力,。

（4）通過培訓,，使教師充分認識讀書的意義，使教師樂讀書,、讀好書、多讀書,，開拓視野，豐富底蘊,，促進教師專業(yè)發(fā)展,。

（5）通過培訓,，提升在職教師的學歷層次,。

（6）通過培訓,，促進教師理論學習與教學實踐的聯(lián)系,，通過開展“教研協(xié)作區(qū)研究活動”,，提高教師課堂教學能力,。鼓勵教師積極參加上級部門組織的課堂教學研討活動,。

重點培訓目標：

（1）注重新教師的培訓工作,，以課堂教學為主陣地,，努力提高他們的課堂實踐能力。

（2）注重青年教師的培養(yǎng),，形成人才梯隊建設,，不斷發(fā)現(xiàn)新人,、培訓新人、鼓勵新人,，造就一支能拿得出,、打得響的青年教師隊伍,。

（3）注重骨干教師管理，實行動態(tài)管理,，啟用骨干教師作為校本培訓的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用,。

三,、

1、師德培訓

（一）創(chuàng)新學習形式,。

要不斷完善師德師能學習“四一六有制度”,?！八囊弧奔疵咳嗣刻熳詫W一小時，每月參加一次學習交流,，每月參加一次輔導講座,，每學期撰寫一篇心得體會,。“六有”即學習有材料,，個人有筆記,，班組有交流,，集中有簽到,，工作有考評,，結束有測試。采取個人自學與集中學習相結合,，個人思考與座談交流相結合,，講課輔導與集體討論相結合，聽取先進事跡報告與剖析反面典型相結合的辦法,，促進教師不斷提高自身師德修養(yǎng),，不斷提高自身業(yè)務能力,。

（二）加強學習考評,。

堅持學以致用，以評促學,。抓實“集體解讀，輔導重點難點,。個人自學,，規(guī)范學習筆記。討論交流,，舉辦論壇演講”三個環(huán)節(jié),，要將師德師風教育與師能提高緊密結合起來,，不斷提高學習教育活動的針對性和實效性,。

2、業(yè)務培訓

第一,，加強教育理論學習,。

加強教育學,、心理學、現(xiàn)代教育理論和學科發(fā)展前沿理論的學習,，學習國內(nèi)外、校內(nèi)外課程改革的先進經(jīng)驗,、課例,。學習研討“優(yōu)秀課例”。學校教科室將定期組織學習或下發(fā)學習材料,，使教師掌握本學科新課程知識結構和編排體系,，掌握課程改革新動態(tài),。

第二，實施“強師戰(zhàn)略”,。

以“教研培訓一體化”為載體，實施校本培訓,，提高教師專業(yè)化水平和能力。

（1）提高教學行為“六種能力”,。

一是提高教學設計能力。

二是提高知識加工能力,。

三是提高教學組織能力。

四是提高實踐反思能力,。

五是提高現(xiàn)代教育技術應用能力。

六是提高教學質(zhì)量的監(jiān)控能力,。

（2）注重兩種培訓,。

一是教育科研能力的培訓：注重研究過程的積累,，強化承擔科研課題研究的教師在常規(guī)教學中進行研究實驗的力度。

二是“雙新”工程培訓,，以備課組和學科教研組為主陣地,，加強《基礎教育課程改革綱要》與《學科課程標準》解讀,。加強新課程理念下教師角色及教學方式、學生的學習方式的轉(zhuǎn)變,，教學策略,、評價制度的改革的學習培訓,。

第三、錘煉師功,。

（1）教師基本功培訓

培訓內(nèi)容包括：

一般教學基本功，有三筆字,、朗讀,、普通話、簡筆畫,、使用工具書、備課,、課堂教學,、教學研究,、作業(yè)設計、考核,、批改作業(yè)等,。

學科教學基本功,，如掌握學科知識結構與特點,，探索在學科領域中提高課堂效益和質(zhì)量的辦法與途徑,，發(fā)揮與本學科相適應的教學風格與個性，讓學生學會學習,，調(diào)動起學生學習的積極性,，對所學知識產(chǎn)生濃厚的興趣,。

專業(yè)特長基本功，主要指教師除了精通所授學科知識之外,，還應在教育學,、心理學知識基礎上,，具有收集運用各種信息的能力，并能熟練掌握現(xiàn)代化的教學手段,，如計算機操作,、教學課件的制作,、指導學生進行課外活動等。

（2）自我反思能力培訓

教師在先進的教育理論指導下,，要經(jīng)常性的對自己的教育教學行為進行自我反思,。一是反思教育教學理念,。二是反思教育教學行為。

1,、提高教師利用多媒體手段教學的能力。

2,、提高教師課堂教學水平,，打造有效課堂,。

3、提高教師教學反思能力,，能從教育理論高度反思教學行為,。

根據(jù)我校實際,，集中培訓采取學校、學科組,、備課組“三維培訓模式”,，落實校本培訓計劃,。分散自學落實教師個人自培計劃。

校本研修工作計劃數(shù)學篇十四

為了不斷提高他們的教育理論和學術水平,，增強他們的知識,，更新他們的教育教學觀念,，不斷完善自己的各方面，提高他們的綜合素質(zhì),，不斷適應新時期教師培訓和教學研究的需要,，與時俱進,，盡快成長，我專門制定了個人校本研究計劃：

我于20xx年7月大學畢業(yè),。我的專業(yè)是數(shù)學教育,。多年來,，我一直從事數(shù)學、化學教學和班主任工作多年,。學生思想工作扎實,，班級凝聚力強,。在數(shù)學和化學教學中,，善于研究獨特的教學方法和學生的學習方法,，勤于思考，拓展學生的思維方式，是學生學習的明確目的,。因此,，數(shù)學的結果是最好的。

1,、樹立良好的師德觀念,，提高個人職業(yè)道德。學習相關資料,，以參與案例教學,、聽取報告為載體,，樹立良好師德。

2,、認真參與“分層教學,、合作學習”的課堂教學模式,，樹立“以學生為中心”的教育教學理念,，尊重學生個性發(fā)展，努力幫助引導學生在民主的環(huán)境中全面,、主動地發(fā)展,，平等和諧的師生關系氛圍。

3,、以課程改革研究為主要形式,，提高個人教育科研水平,，培養(yǎng)自身可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?。通過學習課程標準、課堂實踐,、自我反思,、同伴互助以及咨詢教學專家，我們可以提高我們的教學水平,。

4,、通過參加電子備課、計算機知識培訓和多媒體教學,，提高個人綜合素質(zhì),。

（一）學校規(guī)定的培訓教材

1、師德修養(yǎng),。用心參與閱讀活動,，學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》（修訂版），學習新《義務教育法》,、《教師法》,、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)，進一步提高學生的職業(yè)道德水平和依法教學水平,。

2,、新課程標準研究,。研究新課程標準和初中語文釋義,，更新教育教學觀念,。在群體學習與個體自主學習相結合的情況下，認真學習新的教育理論,，學習新課程改革的指導思想、改革目標和相關政策,。同級討論交流,，理論聯(lián)系教學實踐,，促進自我完善,，將先進理念內(nèi)化為教學行為,。

3,、教學和研究潛力研究,。認真參與小組內(nèi)的教學和研究活動,，參與專題研究,、研討會活動、聽力和評估活動,。認真討論,，在相互學習中更新想法，改進不足之處,，努力提高教學和研究潛力,。

4、研究教育和科學研究的潛力,。要樹立教學,、科研,、科研的意識，把科研與教育,、科研緊密結合起來,，以新課程實施為重點,，把課堂教學結合起來,，研究教學方法和教育科研的基本方法。教學是研究,，不怕科學研究,。理解教學和科研是在反思和教學中進行的。

5,、研究現(xiàn)代信息技術的應用潛力,。樹立應用信息技術促進教學改革的意識，掌握信息技術應用的基本知識和技能,，提高信息技術與學科整合的潛力,。

（二）個人獨立選擇的培訓材料

1、從實際出發(fā),，認真參與學校與教研組的討論和互助,，及時解決問題，及時體驗和學習,，使校本教研服務于教學,，提高專業(yè)水平。

2,、三點一線活動,。

校本研修工作計劃數(shù)學篇十五

xx鎮(zhèn)中心小學，秉承“全面發(fā)展打?qū)嵒A,，發(fā)揮特長培育人才”的辦學理念,，在十二五規(guī)劃中，提出了創(chuàng)城市化優(yōu)質(zhì)品牌學校的目標,。鑒于此,，如何打造一支高水平高素質(zhì)的教師隊伍，已成為學校發(fā)展道路上重要任務之一,。而作為為教師專業(yè)成長服務的校本培訓,，學校則提出了更高的要求。如何讓校本研修真正促進教師的專業(yè)成長,，是迫切而任重的目標,。在西湖區(qū)深入課堂改革，實現(xiàn)高效閱讀的目標統(tǒng)領下,，學校的校本研修如何讓老師改變觀念,，深入學習，進行課堂改革是校本研修的重要目標,。

本學期,，我校共有在編教職工191人，小學中學高級教師8人，市區(qū)教壇新秀名42名,，（其中市級6人）各級學科帶頭人13人,。到xxxx年我校教師培養(yǎng)要達到的主要目標是：

1.教師隊伍素養(yǎng)高，履行教師職業(yè)道德修養(yǎng)好,，教育教學研究能力強,。

2.加速0-3年教師培養(yǎng)進程，完成新老交替任務,，建立一支以中青年教師為核心的教師隊伍,，具有現(xiàn)代教育思想、全面扎實的專業(yè)知識,、熟練的教育教學技能、較強的教學管理和科研能力,。

3.五年中小中高,、學科帶頭人、市區(qū)教壇新秀遞增百分之五至百分之十,。

4.建設名師隊伍,，五年培養(yǎng)1—3名首席教師，15名左右的市區(qū)學科帶頭人,，在各學科涌現(xiàn)出至少一名本學科的品牌教師,。

現(xiàn)狀分析思考：

1.青年教師日益增多。這幾年隨著學校的日益發(fā)展,，教師隊伍不斷壯大,，尤其是青年教師。僅上學期,，學校就新增加新教師22名,。調(diào)入教師中也有2人為五年教齡以下教師。

2.學校缺乏名師,。作為一所大規(guī)模的學校,，學校在發(fā)展中遇到的瓶頸就是缺乏名師的高起點引領。目前為止,，全校沒有特級教師,，有首席教師2人。沒有省秀,，市秀僅僅10人,。正因為缺少了名師的引領，使得學校教師的整體專業(yè)成長腳步放緩了,。

3.中青年教師缺乏成長的動力,。教師的成長應當是一個階梯，不斷上升的過程。我校教師中,，教齡在10年左右的這批正當頂峰的教師中,，有較大一部分缺少繼續(xù)成長的動力。無法給我們的年輕教師給予更多的帶頭和指導的作用,。是一個值得思考的問題,。

4.大規(guī)模，雖然在資源上顯得充足,，但是給教師的研修和個別的指導帶來諸多問題,。研訓的場地、人員配備,、活動的組織實施等,，都帶來了諸多問題。

學校一直以“注重教師群體建設,，打造共享型發(fā)展團隊”的工作思路,，以“提升教師專業(yè)成長”、“提高課堂實效”為目標,，本著為每一位教師提供科研平臺的師訓工作主旨,，引領課程教育改革方向，把握研究動態(tài),，提供科研信息,，管理科研課題，促進教師專業(yè)化發(fā)展為目的,，開展教師的校本研修工作,。

繼續(xù)堅持各級研修梯隊進行，堅持學校常規(guī)的集中研修和分散研修相結合,。每周一3：45—4：35時間固定為組內(nèi)研修時間,，堅持每月一次的集中研修。同時以教研組,、備課組為支撐,，自己研修為基點。同時學校輔助于一條龍,、骨干教師開放,、推門聽課等活動，讓研修活動點面結合,，呈網(wǎng)狀分布,。

指導思想：

本學期，以“精選研修內(nèi)容夯實研修實效”為主導,，促進教師,、學生同步發(fā)展為宗旨,，以教師為研究主體，以自我反思,、同伴互助,、專家引領為主要方式，立足學校實際,，完善教師專業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡平臺,、有效開展專題研究，努力提升教師教育教學實踐智慧,。讓每一位教師都能在原有的基礎上不斷提升,。

研修目標：

1.保質(zhì)保量做好浙江省教師研修平臺的各項工作。

2.不斷完善校本研修制度,、拓展校本研修途徑,、建立校本研修機制。

3.結合教師發(fā)展的實際需要,，切實幫助教師解決教學中的實際問題,，提高研修的質(zhì)量。

4.建立一支師德高尚,，素質(zhì)良好、能適應現(xiàn)代化教育要求的反思型,、科研型,、學習型的教師隊伍。

5.充分利用網(wǎng)上研修平臺,，有效提高中青年教師的綜合素質(zhì),。

6.繼續(xù)強化和規(guī)范各學科的教學常規(guī)。

1.周一集中研修內(nèi)容

每周一下午的3：45——4：35時間段,，為我們?nèi)＝處煿潭ㄑ行迺r間,。在上學期踐行的基礎上，本學期將在原有基礎上,，更有效更扎實的落實研修活動,。

舉措一、我們將“以解讀為抓手,，提升教學實效”的目標,，切實提高備課質(zhì)量，提高課堂實效,。在研修中,，有各個研修小組負責人統(tǒng)籌，有針對性的進行重點解讀,，不重形式,，重內(nèi)容,。

舉措二、進行研修過程的詳細記錄,。由研修負責人分配,，對每一次的研修活動中的重點、要點進行記錄,。

舉措三：對優(yōu)秀研修內(nèi)容和方式,，以學校為龍頭，進行定期的展示和交流活動,。

舉措四：注重完小周一校本培訓的自主性和實效性,。

舉措五：加強對研修過程的常規(guī)落實檢查力度。

2.青年教師業(yè)余課堂學習班

青年教師是學校后續(xù)發(fā)展的源動力,，他們的成長速度決定了學校發(fā)展的速度,，他們的能力強弱，決定了學校發(fā)展的程度,?；诖耍绾胃玫呐囵B(yǎng)青年教師,，是學校校本培訓中重中之重的任務,。學校必須對他們采取針對性的，相應的培養(yǎng),，為他們搭建飛翔的舞臺,。在上學期開展的“青年教師業(yè)余課堂學習”的基礎上，本學期將繼續(xù)落實,。

召開青年教師的座談,，記錄青年教師的學習要求，相對應制定培訓計劃,。

利用學校的各項優(yōu)勢資源,，加大對青年教師的培養(yǎng)力度。

根據(jù)《青年教師業(yè)余課堂學習班》的計劃,，認真執(zhí)行研修內(nèi)容,。

3.進一步規(guī)范學科常規(guī)

本學期，針對《教學常規(guī)管理手冊》,，繼續(xù)深入學習,，聯(lián)合學校各部門，進一步規(guī)范學校的常規(guī)管理,。

利用周一的教材解讀時間,，進行針對性的分學科的學習和討論。

將管理手冊的各項細則納入到教學月考核中,，在月考核中,，注重對于教師常規(guī)的管理考核,。

落實常規(guī)檢查。

4.落實電子白板實際操作

電子白板是學?，F(xiàn)有的最為先進的教學設施,，其在教學中的實效和功用之大，是廣為認同的,。上學期,，我校已經(jīng)通過了西湖區(qū)的電子白板考試，但是實際中,，教師實際運用和原先的投影,，差別不大。只待加強,。本學期,，學校將加大對這一塊的指導力度，力求不斷體現(xiàn)電子白板在一線課堂的實效,。

召集學校相關責任人,，落實運用實踐。

利用專門的時間進行電子白板的再次集中培訓和深化,。

將電子白板的使用納入到教師常規(guī)的考核中,，以促進教師使用和學習。

5.分層研修

骨干教師

兩類工作室培養(yǎng)：——通過特級教師工作室,、首席教師工作室使我校的骨干教師能得到更個性化的發(fā)展,。

青年教師：——通過0—3年“青年教師業(yè)余課堂學習班”，使我校青年教師在前三年的發(fā)展更加專業(yè),，更加迅速。

中老年教師：——通過集中全校中老年教師,，組建“中老年教師學習班”,，通過訪談、開課,、經(jīng)驗介紹等方式,，帶動我們的中老年教師，在自我提升的基礎上,，發(fā)揮他們多年的寶貴教學經(jīng)驗,，并帶動我們的年輕教師。

6.辦好骨干教師開放周活動

骨干教師是學校教學引領的中堅力量,，骨干教師的教學開放活動,，是教師借鑒學習的優(yōu)秀平臺。本學期,，將繼續(xù)秉承學校骨干教師開放周活動,，讓活動體現(xiàn)團隊智慧,，更務實，更前沿,。

（1）選擇上學期學校在教學業(yè)績突出的老師,，進行骨干教師開放周活動。

（2）進行骨干教師送教完小活動,。

（3）骨干教師開放分段進行,，中心和完小并進。

（一）加強組織領導,，狠抓落實,。成立學校校本研修工作領導小組，建立校本研修制度,，加強對工作的組織領導,，確保校本研修工作的落實。

1.領導小組：

組長：章xx

副組長：馮衛(wèi)芳沈偉群蔣國華何旭

成員：王依美,、張xx,、俞瑛瑛、吳明紅,、章建敏,、單曉軼、高國仙,、陳一浩,、楊衛(wèi)達、,、孫燕萍,、鄭猛達、沈家安,、王曉玲,、鄭小英。

2.職責

（1）建立主管校長親自抓,，科研主任,、教導主任具體抓，教研組落實抓,，教師主體主動參與的四級研修網(wǎng)絡,。

（2）加強各教研組常規(guī)的落實研究。各教研組在結合各級常規(guī)要求和自身學科特點的基礎上,，加強自身的常規(guī)研究和落實,。

（二）提高認識，增強自覺性和積極性,。要讓我校教師充分認識到接受繼續(xù)教育,，參加各種類型的培訓學習是實現(xiàn)自身發(fā)展和構建終身學習體系的一個重要組成部分,，是教師從業(yè)的需要，更是專業(yè)化成長的必要,。

（三）強化教師校本研修由科研室,、教導處統(tǒng)一集中管理，建立教師研修學習個人檔案（研修作業(yè),、網(wǎng)絡平臺等）,，學校集中培訓做到有安排，有實效,，并將教師的校本研修與考評緊密聯(lián)系起來,。

3.保障措施

1、組織到位,。學校將形成一個校長親自抓,、分管校長負責抓、科研室,、教導處具體抓的校本研修的管理網(wǎng)絡,。

2、制度到位,。學校制定相應的校本研修制度,、主研修人制度、教學常規(guī)制度,、聽課評課制度等,，從制度上保證并激勵教師參加校本教研活動，提高活動質(zhì)量,。

3,、學分到位。校本研修內(nèi)容納入學校教師學分管理,。

4,、經(jīng)費到位。為了提高校本教研的成效,，學校在經(jīng)費上予以大力支持。

5,、管理到位,。校長、科研室,、教導處,、學科組共同負責校本研修工作的日常管理。