無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

車間安全教育培訓(xùn)心得篇一

為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全培訓(xùn)工作,，提高員工安全素質(zhì),，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害,，使公司生產(chǎn)及日常生活能正常進(jìn)行,，特制訂本制度。

本制度三級安全教育的內(nèi)容和要求,，以貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”的方針，使安全教育成為制度化,，不斷提高全公司職工安全生產(chǎn)意識,，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工,。

1,、對所有新進(jìn)公司的員工，必須進(jìn)行公司,、部門,、班組三級安全教育,，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

2,、公司級安全教育行政部組織,，安全管理委員會配合實施。

3,、公司級安全教育的主要內(nèi)容：公司概況,，安全生產(chǎn)特點，黨和國家勞動保護(hù)政策,、方針,、制度和本公司安全規(guī)章制度，安全技術(shù)知識,，發(fā)生事故影響及預(yù)防措施等,。

4、部門級安全教育由部門主管和公司安全員負(fù)責(zé)實施,。

5,、部門級安全教育的主要內(nèi)容：部門工作特點，工作過程中存在的不安全因素,，特殊設(shè)備的安全要求，危險區(qū)應(yīng)注意的要點,，歷年事故教訓(xùn)和預(yù)防措施,，防護(hù)用品的合理使用及管理制度等。

6,、班組級安全教育由班組長負(fù)責(zé)實施,。

7、班組級安全教育的主要內(nèi)容：崗位責(zé)任制,，設(shè)備結(jié)構(gòu)性能,，安全操作規(guī)程和排除不安全因素的緊急措施，勞動保護(hù)用品的使用等,。

8,、員工調(diào)換崗位必須接受新崗位安全教育，長期離崗復(fù)工,，要進(jìn)行復(fù)工安全教育,，經(jīng)考核合格方能上崗操作。

9,、從事特種作業(yè)的員工,，必須按規(guī)定接受專門的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門考試合格并取得特種作業(yè)操作證,，方準(zhǔn)獨(dú)立操作,。取得特種作業(yè)操作證的人員,，按各自工種要求進(jìn)行定期復(fù)審。

10,、公司領(lǐng)導(dǎo),、部門主管、班組長,、工程技術(shù)管理人員,、安全技術(shù)管理人員必須按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、考核,。

11,、采用新工藝、新設(shè)備,、使用新材料,，生產(chǎn)新產(chǎn)品時，要對操作人員進(jìn)行新操作方法和安全知識教育,。

12,、各部門要積極開展安全生產(chǎn)活動。各班組要堅持進(jìn)行每次生產(chǎn)前的安全教育,。

（一）職前安全教育

1,、行政部負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的安全生產(chǎn)，安全意識,，消防基本知識的教育及國家關(guān)于安全生產(chǎn)的'相關(guān)法律法規(guī)的教育,。

2、安委會負(fù)責(zé)新進(jìn)人員關(guān)于公司主要產(chǎn)品性能特點及生產(chǎn)特點工藝流程,，主要設(shè)備性能,、操作要點，安全技術(shù)規(guī)程和制度,、事故教訓(xùn),、防護(hù)用品的使用及安全注意事項等，經(jīng)考試合格后分列班組,。

3,、部門主管負(fù)責(zé)新進(jìn)人員關(guān)于崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點,、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理,、操作注意事項、崗位責(zé)任制,，崗位安全技術(shù)規(guī)程,、事故案例及預(yù)防措施、安全裝置和工器具，個人防護(hù)用品,、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等,。

4、公司內(nèi)部異動人員或脫崗超過半年以上人員返崗時也必須經(jīng)過上述2,、3項教育培訓(xùn),，并經(jīng)考試合格重新發(fā)證后方可作業(yè)。

（二）日常安全教育

1,、利用每周一次的例行生產(chǎn)會議對各部門主管進(jìn)行安全思想教育,，每天上班前早會，各部門主管對員工對安全工作提示,。

2,、每年6月份，各部門要定期舉辦一次安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),，消防知識講座和消防演練,，培訓(xùn)的員工都必須參加考試，考試成績記于員工培訓(xùn)履歷表中,，作為日后加薪,、晉級及核發(fā)年終獎之依據(jù)。

（三）專題安全教育

1,、公司新進(jìn)特種作業(yè)人員必須接受過按《特種作業(yè)人員安全考核管理規(guī)則》的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核并取行特種作業(yè)證后還要取得公司安全作業(yè)證方可上崗,。

2、在新產(chǎn)品,、新工藝,、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前位作業(yè)人員及有關(guān)人員必須在接受新崗位有關(guān)安全教育培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè),。

3、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,，公司要組織有關(guān)人員如開專題會議,，做到事故未查清原因不放過，有關(guān)人員未嚴(yán)肅處理不放過,，未有有效防范措施不放過,，防范措施不落實不放過。

（四）主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)內(nèi)容

經(jīng)理級以上干部安全技術(shù)培訓(xùn)和考核由政府有關(guān)部門組織進(jìn)行,，其它干部的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核由安委會組織進(jìn)行,。

車間安全教育培訓(xùn)心得篇二

第一條為確保生產(chǎn)秩序,保證各項生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,，促進(jìn)本公司的發(fā)展,，結(jié)合本公司的實際情況特制訂本制度。

第二條本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間,、數(shù)控車間,、拋光車間和組裝車間全體員工。

第三條工作時間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話,，在工作及管理活動中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分,。

第四條全體員工須按要求佩戴廠牌(應(yīng)正面向上佩戴于胸前)，穿廠服,。不得穿拖鞋進(jìn)入車間,。

第五條每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知,。若晚上需加班,，在下午16：30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù),。

第六條按時上,、下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗)，不遲到,，不早退,，不曠工(如遇趕貨，上,、下班時間按照車間安排執(zhí)行),，有事要請假，上,、下班須排隊依次打卡,。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡,。違者依《考勤管理制度》處理,。

第七條工作時間內(nèi)，車間主任,、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動,，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗,。

第八條上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗,，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請,，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗,，離崗時間不得超過15分鐘。

第九條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時,，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同,，作業(yè)員照常工作,，不得東張西望。集體進(jìn)入車間要相互禮讓,，特別是遇上客人時,，不能爭道搶行。

第十條禁止在車間吃飯,、吸煙,、聊天、嬉戲打鬧,，吵嘴打架,，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事),，吸煙要到公司指定的地方或大門外,。違者依《行政管理制度》處理。

第十一條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話,、禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；驗E動車床，由此而造成的事故自行承擔(dān),。

第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān),，員工一律不得進(jìn)入辦公室。

第十三條任何人不得攜帶易燃易爆,、易腐爛,、毒品、濃氣味等違禁物品,，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間;不得將產(chǎn)品(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線上,，違者《行政管理制度》處理。

第十四條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn),。生產(chǎn)工作分工不分家,，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量,。

第十五條生產(chǎn)時如果遇到原輔材料,、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失,，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第十六條員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單到倉庫處開具出庫單,，不得私自拿取物料,。包裝車間完工后要將所有多余物料(如：零配件、紙箱等)退回倉庫,，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi),。生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識,，不得混料,。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則,，對責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理,。

第十七條員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法,。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題,，由操作人員自行承擔(dān),。

第十八條在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定,，不論是故意或失職使公司受損失,，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后,，任何人均不可隨意更改,，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討,，經(jīng)同意并簽字后更改,。

第二十條在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排,，正確使用公司發(fā)放的儀器,、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備,、檢測等工具,。對閑置生產(chǎn)用具(如：夾頭、模具,、電扇,、螺絲刀、老虎鉗等),，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置,，否則以違規(guī)論處。

第二十一條車間員工必須做到文明生產(chǎn),，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù);因工作需要臨時抽調(diào),，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理,。

第二十二條車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全,。

第二十三條在生產(chǎn)過程中好,、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志,，不能混料,。車間主任、檢驗員,、設(shè)備維修人員,、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。

第二十五條操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈,，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔,，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產(chǎn)品和廢品,、生產(chǎn)配件或樣品須以明確的.標(biāo)識區(qū)分放置,。

第二十六條下班時(或做完本工序后)應(yīng)清理自己的工作臺面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作,。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗,、電源關(guān)閉,。否則,，若發(fā)生失竊等意外事故,，將追究本人和車間主管的責(zé)任,。

第二十七條加強(qiáng)現(xiàn)場管理,，隨時保證場地整潔,、設(shè)備完好,。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置,，由清潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)出車間;廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理,。

第二十八條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外),，若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資,。

第二十九條對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財產(chǎn))者,，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重,，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理,。

第三十條考核的內(nèi)容主要是個人德、勤,、能,、績四個方面。其中：

1,、德,、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范,。

2,、勤、主要是指工作態(tài)度,，是主動型還是被動型等等,。

3、能,、主要是指技術(shù)能力,，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量,、出差錯率的高低等,。

4、績,、主要是指工作成果,，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等,。

以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理;

第三十一條考核的目的：

對公司員工的品德,、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價,，作為合理使用,、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心,，各司其職,，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個樣,，能力高低一個樣”的弊端,，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性,，提高公司的整體效益,。

第三十二條本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查,、考核,。生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行。

第三十三條本制度自20xx年5月1日起實施,。

車間安全教育培訓(xùn)心得篇三

安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)制度

一,、目的

2.提高本公司員工安全意識和安全素質(zhì)，預(yù)防各類事故的發(fā)生,。

二,、責(zé)任

1.人事科、安全科負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度,；

2.各部門履行本制度,。

三,、適用范圍：本制度適用于本廠所有人員。

四,、廠級管理人員安全教育培訓(xùn)

1,、公司主要負(fù)責(zé)人、分管理安全生產(chǎn)工作付職及安全生產(chǎn)管理人員必須按國家規(guī)定,，接受有資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)單位培訓(xùn),，取得安全資格證書后方可任職。并按規(guī)定每年參加再培訓(xùn),。

2,、廠級干部、中層干部及科室管理人員,、班組長,、工程技術(shù)管理干部、安全技術(shù)干部每年必須按規(guī)定進(jìn)行一次安全培訓(xùn),、考核,，邀請有關(guān)安全專家上課。教育內(nèi)容和考核情況記錄安全教育檔案,。具體由公司負(fù)責(zé)實施,。

五、從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)

1,、新從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過廠,、車間、班組三級安全培訓(xùn)教育,，培訓(xùn)合格方可上崗作業(yè),。新從業(yè)人員在試用期內(nèi)，經(jīng)二次安全培考查不合格,，即予辭退,。

（1）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

（2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,；

（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù),；

（4）有關(guān)事故案例等。

（1）本車間工作環(huán)境及危險因素,；

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故,；

（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),；

（4）自救互救,、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

（5）安全設(shè)備設(shè)施,、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù),；

（6）本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項,；

（8）有關(guān)事故案例,；

（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

（1）崗位安全操作規(guī)程,；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

（3）有關(guān)事故案例,；

（4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容,。

6、從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,，應(yīng)當(dāng)重新接受車間和班組級的安全培訓(xùn),。培訓(xùn)分別由調(diào)入的車間、班組負(fù)責(zé)實施,，并按規(guī)定做好教育者和受教育者雙方簽字的安全培訓(xùn)記錄臺帳,。

7、企業(yè)實施新工藝,、新技術(shù)或者使用新設(shè)備,、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn),。具體由公司安全科負(fù)責(zé)實施,，并按規(guī)定做好教育者和受教育者雙方簽字的安全培訓(xùn)記錄臺帳。

8,、對老職工（在本廠連續(xù)工作一年以上）每年進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn),，具體由公司安全科負(fù)責(zé)實施，并按規(guī)定做好教育者和受教育者雙方簽字的安全培訓(xùn)記錄臺帳,。

六,、特種作業(yè)人員工安全教育培訓(xùn)

1、從事電工作業(yè),，金屬焊接,、切割作業(yè)，起重機(jī)械(含電梯)作業(yè),，企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛,，登高架設(shè)作業(yè)，鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗),，壓力容器作業(yè)等特種作業(yè)的人員,。

2、特種作業(yè)的人員,。必須按國家規(guī)定,，經(jīng)有培訓(xùn)資質(zhì)的單位培訓(xùn)考核合格,，取得《特種作業(yè)人員操作證》方可上崗作業(yè)。

3,、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,，按國家規(guī)定每兩年復(fù)審一次。無證或證書過遲者不得上崗作業(yè),。

4,、特種作業(yè)的人員具體由公司安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督、登記,，并及時與有關(guān)部門聯(lián)系統(tǒng)一參加培訓(xùn)或復(fù)訓(xùn),。

七、經(jīng)常性安全生產(chǎn)宣傳教育

國外學(xué)者海因里希通過對大量的事故分析后得出結(jié)論,，在每一起嚴(yán)重事故的背后,，必然有29次輕微事故和300起未先兆，以及1000起事故隱患,。也就是說,，如果能及時識別事故先兆、消除事故隱患,、正確分析輕微事故并提出改進(jìn)控制措施,，那么，事故的發(fā)生是可以避免的,。

事故的發(fā)生往往是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)以及管理缺陷等方面因素引起,。要有效避免事故的發(fā)生，必須先從人的因素著手,，即對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),。

企業(yè)的安全教育培訓(xùn)一般分為三級，其中車間教育和班組教育是對員工進(jìn)行安全教育的重要環(huán)節(jié)。抓好基層車間的教育培訓(xùn)工作,，普及安全技術(shù)知識,，提高安全意識和安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)危害識別和控制能力,，有利于實現(xiàn)安全生產(chǎn),。

一、 安全教育培訓(xùn)的基本內(nèi)容

事故是發(fā)生往往是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)以及管理缺陷等方面的因素引起的,。因此,，安全教育培訓(xùn)內(nèi)容必須從這些方面著手。

1,、消除人的不安全行為,，有效杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生

所謂人的不安全行為，它包括了在生產(chǎn)作業(yè)過程中采取安全措施,、誤操作、不按規(guī)定的方法操作等不安全行為,。對絕大多數(shù)的事故發(fā)生的原因分析表明,，“三違”（即違章操作、違章指揮,、違反勞動紀(jì)律）是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因,。因此，要消除生產(chǎn)中人的不安全行為,，安全教育培訓(xùn)就必須從員工的安全意識,、安全知識和安全技能的培訓(xùn)這三方面著手。

安全意識教育是安全教育的重要組成部分,，它包括思想政治教育和勞動紀(jì)律教育,。思想政治教育主要是提高企業(yè)管理人員和廣大員工對勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，奠定安全生產(chǎn)的思想基礎(chǔ),。勞動紀(jì)律教育是提高企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)的條件,、減少工傷事故、保障安全生產(chǎn)的必要前提,。

安全知識教育是提高員工安全技能的重要手段,。其內(nèi)容包括企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、生產(chǎn)技術(shù)過程,、作業(yè)方法和工藝流程,；有關(guān)電器設(shè)備方面的安全知識；有關(guān)企業(yè)防火,、防爆,、防中毒等方面的基本知識；個人防護(hù)用品的性能和正確使用方法和知識等。

安全技能教育是鞏固員工安全知識的必要途徑,。懂得設(shè)備的性能,、作用、結(jié)構(gòu)原理,，并做到會使用,、會維護(hù)、會保養(yǎng),；對工藝流程,，能正確操作；對潛在的危害和事故隱患能采取相應(yīng)的控制措施,；發(fā)生事故后能夠按照事故應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行正確處置,。

2、識別物的不安全狀態(tài),，進(jìn)行危害識別評價和管理的教育

所謂物的不安全狀態(tài),，包括在生產(chǎn)作用過程中可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴(kuò)大的設(shè)計缺陷、設(shè)備缺陷,、保護(hù)措施和安全缺陷等,。

要識別物的不安全狀態(tài)，首先要識別出在生產(chǎn)裝置和生產(chǎn)現(xiàn)場中存在哪些危害,，即存在什么危害（危險源）,，誰（什么）會受到傷害；傷害是怎樣發(fā)生的,。在進(jìn)行危害識別時,，應(yīng)充分考慮發(fā)生的危害的根源和性質(zhì)，辨別危害種類,，如火災(zāi),、爆炸、沖擊撞擊,、中毒,、窒息、觸電以及輻射,、設(shè)備腐蝕等等,，以及這些危害發(fā)生后造成的后果是什么。然后,，運(yùn)用相應(yīng)的評價方法對識別出來的危害風(fēng)險評價,，根據(jù)評價的結(jié)果對裝置和生產(chǎn)現(xiàn)場中存在的危害制定相應(yīng)的治理、控制措施,，并實行動態(tài)管理,，從而達(dá)到對危害的有效控制和管理,，消除潛在的事故隱患。

3,、企業(yè)的管理制度和安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育培訓(xùn)

任何一個企業(yè),，其管理制度都不可能是十全十美的，都或多或少地存在一定的缺陷,，如崗位職責(zé)不清,、分工模糊、監(jiān)督不力,、有令不行,、有禁不止等等，但這些缺陷極有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生,。因此,，根據(jù)企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點所建立的各項安全規(guī)章制度，如《崗位責(zé)任制》,、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,、《作業(yè)指導(dǎo)書》和《事故應(yīng)急預(yù)案》等；以及國家頒布的各項安全生產(chǎn)法律法規(guī),，如《安全生產(chǎn)法》,、《消防法》和機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等,，都是安全教育培訓(xùn)必不可少的內(nèi)容,。

二、 基層（車間）如何開展安全教育培訓(xùn)

車間應(yīng)制定當(dāng)年的安全教育培訓(xùn)計劃,，并按照計劃開展教育培訓(xùn)工作,。除了抓好對班組員工的安全教育培訓(xùn)外，還應(yīng)著重抓好對班組長的.安全教育培訓(xùn),。

班組長是生產(chǎn)一線的安全負(fù)責(zé)人,，對生產(chǎn)過程中的安全措施落實和生產(chǎn)任務(wù)的完成起著重要作用。因此,，抓好對班組長的安全教育培訓(xùn),，基層的安全工作就可以落到實處。

對班組長的主要培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：班組安全管理,、班組長崗位制,、班組長安全責(zé)任制、危害識別評價與控制管理,、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn),、安全監(jiān)督等方面的內(nèi)容,，全面提高班組長在日常生產(chǎn)工作中的安全管理能力，使其對班組敢抓,、敢管,、會抓、會管,。

班組員工是直接參與一線生產(chǎn)操作的員工,，其操作技能直接關(guān)系到安全生產(chǎn)的實現(xiàn)。對班組員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),，能有效提高其安全意識,，避免不安全行為，正確識別物的不安全狀態(tài),，從而對其采取相應(yīng)的控制措施,，防止事故的發(fā)生。

對班組員工的安全教育培訓(xùn)采取不定期的安全教育培訓(xùn),。培訓(xùn)的內(nèi)容包括：生產(chǎn)工藝,、裝置設(shè)備及其正確操作方面的知識；生產(chǎn)現(xiàn)場存在的危險源及其管理控制對策,；事故應(yīng)急處理程序,；個人勞動保護(hù)用品的正確使用方法及各種應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施的使用方法；曲型事故案例分析學(xué)習(xí),；勞動紀(jì)律及安全生產(chǎn)制度等,。

3、開展教育培訓(xùn)的方法

安全教育培訓(xùn)的方法可以采用定期培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn),。

定期的安全教育培訓(xùn)可以培訓(xùn)班的形式開展,。培訓(xùn)班的內(nèi)容應(yīng)注重安全理論和生產(chǎn)實際相聯(lián)系，結(jié)合事故案例分析,，全面提高班組員工的安全知識,、安全意識、安全技能,。對班組長還應(yīng)增加班組管理知識方面的培訓(xùn),。

對班組長的定期培訓(xùn)一般應(yīng)每季度進(jìn)行1次；對員工的定期培訓(xùn)至少半年1次,。培訓(xùn)時間不得少于40學(xué)時,；進(jìn)行考試并對培訓(xùn)效果作出評價，以實現(xiàn)改進(jìn),。

（2）經(jīng)常性的安全教育

根據(jù)安全生產(chǎn)的需要,，經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)著重于生產(chǎn)實際，做到：

①在班組中開展“一講話,、三做到”,，即：認(rèn)真開好班前會,，進(jìn)行班前安全講話，班前做到勞保著裝符合安全規(guī)定,，班中做到影響安全生產(chǎn)的問題和隱患能夠及時發(fā)現(xiàn)和整改,，班后做到好人好事認(rèn)真總結(jié)和交接。

②要求班組員工在操作前做到“一想,、三確認(rèn)”,，即：想一想操作對自己、對他人有什么危險,；確認(rèn)操作程序是否符合規(guī)定,、安全措施是否到位，確認(rèn)工具和操作條件是否符合安全要求,，確認(rèn)遇到險情時應(yīng)急措施是否明確可行,。

③在生產(chǎn)裝置施工和檢修作業(yè)前進(jìn)行安全措施交底。

④開展崗位“五清楚”活動：即清楚本崗位職責(zé),；清楚本崗位操作程序,；清楚事故應(yīng)急預(yù)案；清楚身邊的危險源,；清楚身邊的隱患和控制對策,。

⑤對于發(fā)生事故，按照事故處理“四不放過”原則,，認(rèn)真組織事故分析會,，分析造成事故的原因、責(zé)任,、教訓(xùn),，制定防范事故重復(fù)發(fā)生的措施。

⑦進(jìn)行崗位技術(shù)練兵,、事故應(yīng)急預(yù)案演練,，熟悉崗位操作程序,，消除不安全行為,，提高事故應(yīng)急處理能力。

⑧開展每周一次的班組安全學(xué)習(xí)（活動）,，總結(jié)上周安全生產(chǎn)情況,，安排部署本周工作中應(yīng)注意的安全事項。

經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)還可以采用板報,、觀看圖片展覽,、參加安全知識競賽、觀看安全教育錄像,、組織事故案例學(xué)習(xí),、分析和討論等多種方式進(jìn)行,。

基層車間的安全教育培訓(xùn)工作需要長期不懈地堅持和努力。通過對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),，普及安全生產(chǎn)知識,，提高其安全意識和安全生產(chǎn)技能，才能有效推進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,，從而建立起以“安全第一,、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)觀念，實現(xiàn)安全生產(chǎn),。

車間安全教育培訓(xùn)心得篇四

為加強(qiáng)企業(yè)管理,，建立健全培訓(xùn)機(jī)制，使培訓(xùn)工作制度化,、規(guī)范化,、經(jīng)常化,、創(chuàng)新化,、強(qiáng)化其考核力度，特制定本員工培訓(xùn)考核方法,。

各單位上報培訓(xùn)計劃,，由人力資源部審定后實施，人力資源部是員工培訓(xùn)工作的綜合管理部門,并全面負(fù)責(zé)對各單位的考核工作,。

(一)安環(huán)知識標(biāo)準(zhǔn)

1,、掌握安全生產(chǎn)、環(huán)保方針,、政策和公司安環(huán)的規(guī)章制度及有關(guān)安全技術(shù)規(guī)定,。

2、懂得安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作的重要性,。

3,、基本掌握本崗位的生產(chǎn)工藝及主要設(shè)備概況。

4,、能正確使用防護(hù)用品,、消防器材、工器具及本崗位的儀表設(shè)施,、防護(hù)裝置,、安全裝置等。

5,、能準(zhǔn)確掌握本崗位的安全規(guī)程,。

6、掌握一般職工的安環(huán)職責(zé),。

(二)生產(chǎn)技術(shù)和工藝知識標(biāo)準(zhǔn)

1,、熟練掌握本崗位操作規(guī)程,。

2、掌握本單位和本崗位工藝流程知識,。

3,、懂得設(shè)備性能、原理,、維護(hù)保養(yǎng)及操作,。

4、熟悉本崗位安全生產(chǎn),、防塵,、防毒知識。

5,、做到“四懂”,，即懂知識、懂原理,、懂性能,、懂用途;“三會”即會使用、會維護(hù)保養(yǎng),、會排除故障,。

本考核辦法只從安環(huán)知識和生產(chǎn)技術(shù)知識方面考核，涉及其他方面由公司相關(guān)部門根據(jù)實際加以考核,。

1,、各單位根據(jù)培訓(xùn)時間要求組織培訓(xùn)，結(jié)束后由公司安環(huán)部和生產(chǎn)技術(shù)部聯(lián)合出題考試,，并負(fù)責(zé)考試管理和試卷評閱工作,，全過程本著公平、公正,、公開的.原則,。

2、考試成績匯總各方面評定出優(yōu)(95分以上),、良(80―95分),、中(60―80分)、差(60分以下)等,，并按單位(可按車間統(tǒng)計)算出優(yōu)秀率和及格率,，評閱完畢后公布結(jié)果,，并整理上報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(特殊情況下考試成績評定標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實際情況采取靈活多變的形式),。

3、公司安環(huán)部和生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)對各廠進(jìn)行培訓(xùn)考核,，由公司人力資源部監(jiān)督,。

(1)及格率達(dá)95%以上的,，獎勵單位負(fù)責(zé)人人民幣200元，凡成績達(dá)95分以上的員工,，將給予50元的獎勵,。

(2)凡未及格人員進(jìn)行待崗1―2個月處理，限期學(xué)習(xí)補(bǔ)考,，期間只發(fā)個人崗位工資的60%,，補(bǔ)考合格后上崗，否則予以辭退,。

(3)對及格低于80%的,，處罰其單位負(fù)責(zé)人200元。

4,、各單位根據(jù)培訓(xùn)及考核情況,，按10%的比例，評選“崗位操作能手”,，“最佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵”,，“最佳創(chuàng)新成果”等，評選可個人申請或車間申報,，經(jīng)廠部審核,，再上報公司審批。評選采用“逐級遞減法”確定人員,，除發(fā)給榮譽(yù)證書外,，還給予獲得者50元獎勵。

車間安全教育培訓(xùn)心得篇五

第一方面,，制度保證措施必須到位,。

1、要建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,。由學(xué)校黨總支書記,、校長負(fù)責(zé)，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容,，并進(jìn)行嚴(yán)格考核,，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的,，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任,。

2、簽訂責(zé)任書,。學(xué)校與處室和班主任層層簽訂責(zé)任書,，明確各自的職責(zé)。學(xué)校還要與學(xué)生家長簽訂了安全責(zé)任書，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容,，實行一票否決制度。貫徹“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則,，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人,。

3,、不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,，以及學(xué)生管理,、門衛(wèi)值班、巡邏值班,、防火防災(zāi),、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理,、體育器材檢查,、健康體檢等規(guī)章制度。嚴(yán)禁私自組織學(xué)生集體服用藥品和保健品,，嚴(yán)禁學(xué)生參加商業(yè)性慶典活動,，嚴(yán)禁組織學(xué)生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作，嚴(yán)禁教師個人利用假期(日)私自帶學(xué)生外出,，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近,、徒步原則。對涉及學(xué)校安全保衛(wèi)的各項工作,，都要做到有章可循,，違章必究，不留盲點,，不出漏洞,。

4、建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案制度,。學(xué)校建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了意外事故處置預(yù)案制度。

二,、加強(qiáng)對師生的安全教育,，培養(yǎng)自護(hù)能力。

要確保安全，根本在于提高安全意識,、自我防范和自護(hù)自救能力,，抓好安全教育,，是學(xué)校安全工作的重中之重,。學(xué)校要以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對學(xué)生開展安全教育,，特別是抓好交通,、大型活動等的安全教育。

1,、認(rèn)真做好安全教育周工作,。學(xué)校安全教育周要以"校園安全"為主題，在安全教育周期間,，學(xué)校要組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件,，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護(hù),、工作薄弱環(huán)節(jié),、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查,，消除隱患,，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2,、開展豐富多彩的安全教育活動,。利用班會、團(tuán)隊活動,、活動課,、人防課、學(xué)科滲透等途徑,，通過講解,、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全預(yù)防教育,，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防交通事故、防觸電,、防食物中毒,、防并防體育運(yùn)動傷害、防火,、防盜,、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育,。還利用學(xué)校廣播,、黑板報、懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語等宣傳工具及舉行主題班會,、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育,。學(xué)校要積極推行一周安全提醒,，學(xué)校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結(jié)上周安全工作,，強(qiáng)調(diào)安全事項,。通過《加強(qiáng)節(jié)假日對子女監(jiān)護(hù)》的公開信，增強(qiáng)家長的安全意識,。通過教育提高廣大學(xué)生的安全意識,、安全防范能力和自我保護(hù)能力。

3,、提倡走讀學(xué)生步行上學(xué),，對學(xué)生騎車上學(xué)情況進(jìn)行清查，嚴(yán)禁學(xué)生騎“三無”(無剎車,、無鈴,、無牌照)自行車上學(xué)。

三,、加強(qiáng)檢查,，消除隱患，及時整改,。

學(xué)校要經(jīng)常開展安全大檢查,。每學(xué)期開學(xué)以后，學(xué)校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,，每學(xué)期學(xué)校的安全大檢查至少要達(dá)到二到三次,，要重點檢查學(xué)校的水、電,、小賣店,、學(xué)生宿舍、食堂,、防火器材,、校園周邊環(huán)境等一切存在安全隱患的地方，發(fā)現(xiàn)問題要及時采取措施,，限期整改,，必有達(dá)到學(xué)校和上級規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn),，保障全體教師和學(xué)生的生命安全和身心健康。

車間安全教育培訓(xùn)心得2

車間安全教育培訓(xùn)心得篇六

從8月3日開始,，變電檢修工區(qū)全面開展了安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動,。4日晚上，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)方主任給我們上了生動的第一堂課,，在這堂課里面,，方總給我們介紹了安全生產(chǎn)的概念、組成要素,、不安全行為產(chǎn)生的原因以及對策,，讓我們對安全生產(chǎn)有了一個概括的理解,，對如何去安全生產(chǎn)有了深一層的認(rèn)識,，對自己的職責(zé)有了更深刻的感悟。通過這堂課,，給工區(qū)一線員工敲了一記振聾發(fā)聵的警鐘,，也在這個炎炎酷暑，給一線職工們下了一場“及時雨”,，調(diào)整了大家的狀態(tài),，平靜了大家的心情。下面我結(jié)合在方主任課堂上學(xué)到的東西,，談?wù)勎易约簩Π踩a(chǎn)的一點心得和體會,。

我認(rèn)為要在生產(chǎn)中搞好安全工作必須樹立下列幾種正確的觀點：

人本觀——以人為本抓安全

方主任在課堂上給我們講道，不安全行為產(chǎn)生的條件主要有三樣：機(jī)器防護(hù)缺陷因素 ,、環(huán)境不良因素,、人自身的生理、心理因素,。而機(jī)器和環(huán)境都是受人控制的,，可以說在安全生產(chǎn)中人是最重要的主體。

安全生產(chǎn)以人為本就是通過推進(jìn)安全生產(chǎn)的人性化治理,，把制度建設(shè)為主的治理方法與提高個人積極作用的工作方法結(jié)合起來,，在工作中突出職工自身價值，引導(dǎo)職工樹立安全新理念,，養(yǎng)成安全生產(chǎn)良好習(xí)慣,，創(chuàng)造安全生產(chǎn)優(yōu)良環(huán)境，增強(qiáng)職工保安全的內(nèi)動力,，這是探索立體保安全的新渠道,，提高安全治理的有效手段。

預(yù)防觀——一切事故都是可以控制和避免的

孔子說過“ 凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”,，安不忘危,，預(yù)防為主，是我們搞好安全工作的指導(dǎo)思想和工作方針,。

一切事故可以預(yù)防,，首先是體現(xiàn)在樹立良好的安全意識方面。人總有疏忽的時候,，安全意識的建立就是盡量地減少其產(chǎn)生的頻率,。我們要把安全意識融入心靈中，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和落實安全責(zé)任制,，打牢思想基礎(chǔ),，提高認(rèn)識，狠抓落實,，防微杜漸,，努力做到：工作到位、安全措施到位,、確保安全生產(chǎn),。

一切事故可以預(yù)防，還體現(xiàn)在安全管理機(jī)制的建立和執(zhí)行方面,，法律,、法規(guī)及條例等制度都是用來約束人的某些具體行為的，而有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和規(guī)程,，大部分都是用前人的鮮血寫出來的經(jīng)驗，那是血的教訓(xùn),，警示人們不要重蹈覆轍,。為此必須確保“ 安全第一,，預(yù)防為主”方針的貫徹實施,，監(jiān)督一線生產(chǎn)人員必須遵章守法。

美國杜邦公司十大安全信念的第一條,，也同樣是“一切事故可以防治”,，與我們電力的“安全第一，預(yù)防為主”的方針不謀而合,。在培訓(xùn)課堂中,，方主任特意通過工區(qū)發(fā)生在1993年姚家沖變電站和在2003年夢澤變電站的兩起事故來警示大家，除了提醒大家以后不要犯同樣的錯誤之外,，更重要的是讓大家認(rèn)識到事故的嚴(yán)重性,，幫助大家樹立安全意識。

責(zé)任觀——安全源于責(zé)任心

既然一切事故都是可以控制和避免的,，那為什么會有典型和非典型的事故發(fā)生,，為什么會有人無法樹立良好的安全意識,，也不去遵守相關(guān)的安全法規(guī)呢?

方主任把不安全行為發(fā)生得的心理因素大體分為: 僥幸心理、冒險心理,、麻痹心理,、惰性心理、逆反心理,、湊興心理,、從眾心理、自私心理,，還有厭倦心理,、好奇心理、無所謂心理等等,。這上面的任何一種心理都是把個人感受置于工作責(zé)任之前的不良表現(xiàn),。

增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任心，首先樹立安全防范意識,。其次,，制定安全責(zé)任制,，以增強(qiáng)每一位員工的責(zé)任心,。第三，還要不斷通過學(xué)習(xí)來提高業(yè)務(wù)技能素質(zhì),。

效益觀——安全是最大的節(jié)約,、事故是最大的浪費(fèi)

“100-1=0”定律最初來源于一項監(jiān)獄的職責(zé)紀(jì)律：不管以前干得多好，如果在眾多犯人里逃掉一個,，便是永遠(yuǎn)的失職,。在我們看來，這個紀(jì)律似乎過于嚴(yán)格了,。但從防止罪犯重新危害社會來說,，百無一失是極為必要的。

同樣的道理,，電力安全涉及到各行各業(yè),，千家萬戶;電力安全影響到人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，影響到社會的安定團(tuán)結(jié),，影響到地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展;供電穩(wěn)定性,，也同樣影響到我們供電企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象。任何一起事故的發(fā)生造成的損失,，大于十次同樣工作安全執(zhí)行所產(chǎn)生的效益,。

親情觀——一人安全，全家幸福

馬斯洛認(rèn)為,，人的需要可以歸納為五大類,，即生理,、安全、社交,、尊重和自我實現(xiàn)等需要,。他認(rèn)為人們一般至少前一層次得到部分滿足后，下一層的需求才變?yōu)槠惹械闹鲗?dǎo)需要,，他指出要有順序地按著層次進(jìn)行激勵才會獲得好的效果,。在需要的各層次中，安全需要處于僅次于生理需要的較為基礎(chǔ)的位置,，由此可以看出安全工作的重要性,。需要層次理論對企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作具有一定的指導(dǎo)意義，在實際應(yīng)用時,，要注重調(diào)查分析本企業(yè)職工需要層次結(jié)構(gòu)的狀況,，注意職工需要層次結(jié)構(gòu)的變化，為安全管理提供科學(xué)的依據(jù),。

在生理需要,，即人類生存的最基本、最原始的本能需要,，包括攝食,、喝水、睡眠,、求偶等需要被滿足的情況下,，就產(chǎn)生了安全的需要，包括生命和財產(chǎn)的安全不受侵害,，身體健康有保障,，生活條件安全穩(wěn)定等方面的需要。工作在生產(chǎn)一線的工人安全責(zé)任重大,，因為我們每一個人都關(guān)系著一個家庭的幸福,，我們的安全，牽系著母親的心,，牽系著兒女的心,，更是維系著幸福家庭的紐帶!

最后，我想提的一個建議就是,，希望能舉行“安全經(jīng)驗分享”這樣的活動：“安全經(jīng)驗分享”是將本人親身經(jīng)歷或所聞,、所見的安全和健康方面的典型經(jīng)驗、事故事件,、不安全行為,、不安全狀態(tài)、實用常識等總結(jié)出來,，從而使教訓(xùn),、經(jīng)驗,、常識得到分享和推廣。通過進(jìn)行安全經(jīng)驗分享,，營造了全員參與的安全文化氛圍,，也使員工受到了啟發(fā)。大家互相學(xué)習(xí)借鑒,，提倡正確做法;糾正不安全行為,，遵守安全準(zhǔn)則，增強(qiáng)安全意識,。同樣這也不失為幫助新進(jìn)員工在安全生產(chǎn)方面快速成長起來一個有效的手段,。

以安全保穩(wěn)定，用安全促發(fā)展,，靠安全增效益,。安全就是我們電力系統(tǒng)永遠(yuǎn)的主旋律!

以上是我的一點淺見，還請各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩多多批評和指正,。

車間安全教育培訓(xùn)心得篇七

1,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，遵守工作操作制度,。每年的安規(guī)考試都在告訴我們,，我們的工作有標(biāo)準(zhǔn)、具體,、安全的操作流程,，只要熟悉并遵守這些規(guī)則和流程，我們就能保障我們的工作安全,，在發(fā)生的事故中，有很多并沒有嚴(yán)格遵守我們這些規(guī)程,，從而導(dǎo)致悲劇的發(fā)生,。

2、把安全從口頭貫徹到實際行動當(dāng)中去,，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，熟悉安全操作流程。而不僅僅是當(dāng)作一個口號,，要狠抓落實,，一思不茍，齊心協(xié)力的做好安全生產(chǎn)工作,。電力行業(yè)是個高危險行業(yè),，我們在平時的工作中，一定要牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的思想,，從思想上提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,。其次是提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，平時在工作之余，我們應(yīng)該多花點時間提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，熟悉安全生產(chǎn)操作流程,，打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的員工隊伍，只有這樣才能把安全事故降至最低直至為零,。

3,、在工作中從嚴(yán)要求自己，細(xì)處入手,。將“嚴(yán),、細(xì)、實”三個字做為一切工作的基本要求,，深刻理解這三個字的萬鈞份量,。“嚴(yán)”就是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，一絲不茍,，從嚴(yán)查處事故責(zé)任者;“細(xì)”就是見微知著，防微杜漸,，從細(xì)微處做起,，從點滴做起，以控制異常,，減少障礙,，防止事故;“實”就是實事求是，夯實基礎(chǔ),，從最基本的方面做起,，不弄虛作假，不欺上瞞下,，確保工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),。通過貫徹執(zhí)行這“三字方針”，我們的工作質(zhì)量才能得到保證,。

4,、四是開展形式多樣、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動,，努力營造良好安全文化氛圍,，共同構(gòu)筑安全大堤。安全活動重在預(yù)防，我們通過開展宣傳安全活動,，把安全的重要性從理論上切實貫徹到員工的員工的思想上,，使員工真正從內(nèi)心感受到安全生產(chǎn)的重要性。

我們每一個人都關(guān)系著一個家庭的幸福,，我們的安全,，牽系著母親的心，牽系著兒女的心,，更是維系著幸福家庭的紐帶!真心期望,，每一位電力職工，在工作的時候,，千萬要小心,，為了你及他人的幸福，請保護(hù)好自己,，杜絕一切悲劇發(fā)生,，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到：“居安思危,，警鐘常鳴”,。

車間安全教育培訓(xùn)心得4