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車間安全教育培訓心得篇一

一,、車間是搭建安全生產的平臺。車間應建立一個完整的安全生產管理體系網絡,，從而實現(xiàn)有“要我安全”到“我要安全”的改變,。

在生產中，必須按“誰主管,、誰負責”,，“管生產必須管安全”的原則，做到分級管理,、分線負責,，層層落實，形成齊抓共管的新格局,，實現(xiàn)全員,、全過程、全方位的安全管理機制,，使違章作業(yè)如“過街老鼠,，人人喊打”的局面。要達到這一目標,，就必須建立安全管理體系網絡來保證,。常言道“火車跑得快，全憑車頭帶”不管是老生常談還是“婆婆嘴”,，車間必須實行“一把手”負責制,，車間、班組,、個人層層落實責任體系,，使生產過程中每一個環(huán)節(jié)，每個動作都有責任者和管理者,，都有監(jiān)督者和檢查者,，這樣盡可能地把隱患扼殺在萌芽狀態(tài);同時雙管齊下，建立以設備,、安全,、企管為主體的消防,、設備,、動能、衛(wèi)生,、環(huán)保等組織,，使個生產車間管理網絡從點到面形成一個平臺清晰地管理體制，讓管理者“耳聰目明,，頭腦清楚”,，總能在第一時間內發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，起到“防患于未然”的效果。每天進行現(xiàn)場檢查,，現(xiàn)場整改,，生產再忙，安全巡檢決不走過場,，這種巡檢表面上看有些例行公事,，但卻立桿見影，在巡檢中,，發(fā)現(xiàn)了潛在的隱患,，(如成品或半成品堆放雜亂、吊鉤,、吊具的損壞,、焊把線潮濕、破損,、勞保用品穿戴不正確等.)現(xiàn)場糾正及時,，可以有效預防事故的發(fā)生。利用獎罰機制和車間互保制度相接合的管理方法,，使員工知道安全不是一個人的事,，它關系到班組和車間的利益，有效自發(fā)的促使車間內的員工互相監(jiān)督,，互相提醒,，進一步做到全員、全方位,、全過程的安全預防工作,。

二、要使安全生產的平臺得到鞏固,。車間要根據國家,、行業(yè)的方針政策結合自身特點正確理解和實用安全管理制度和安全操作規(guī)程。

眾所周知.“千里長堤潰于蟻穴,，成敗決定細節(jié)”,，量變和質變之間并沒有鴻溝，“千層之臺,，起于壘土;合抱之木,，起于毫末;千里之行，始于足下”,。如果用這樣觀點來審視安全工作,，我們就會發(fā)現(xiàn)：一個大的事故背后就有十個小事故，有一百個事故隱患，有一千個事故未遂,。所以在安全管理中,，上到管理者，下到普通員工,，都必須制定出詳細的安全管理制度和安全操作規(guī)章,，使他們明白什么可以做，什么不能干,，什么必須遵守,，什么不能違反，明確肩上的責任;同時又要針對生產繁忙,、設備老化,、環(huán)境的變化、管理的松懈給帶來的客觀因素,。物的不安全狀態(tài)是發(fā)生安全事故的重要原因,，建全設備維修、保養(yǎng)等制度是預防事故的重要途經,，要求員工就像士兵一樣愛護手中槍,，醫(yī)生要愛惜聽診器一樣。愛護保養(yǎng)設備,，及時發(fā)現(xiàn)設備故障和設備隱患,，使機械事故消弭于無形。建立安全生產獎懲制度并進行年終評比,。根據公司下達給車間的安全考核指標對具體的基數(shù)進行分解,，實行“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”的方法,，與車間,、班組簽訂安全責任書，月終,、年終進行評比,，安全搞得好的車間、班組,、個人,，予以獎勵，反之則予以處罰,，做到獎懲分明,，從而使規(guī)章制度成為“高壓線”。

三,、在夯實安全管理的基礎的同時,，管理也是促進安全生產的重要手段。

管理不是請客吃飯.管理更不是下發(fā)紅頭文件,，作為車間而言,，管理可分為管和理兩個部份。管是監(jiān)督和懲罰,，理則是制定程序和理順關系,。在工作中，是以管為主還是以理為先就應根據員工的素質而定,。在生產中,，應結合本部門的具體情況，對生產全過程進行跟蹤,、預測和控制,，從班前會、安全例會,、生產會及車間早會上不厭其煩講措施,、講制度、講規(guī)范,，使安全生產在每日,、每時、每個環(huán)節(jié),、每個崗位和每個角落都得到了保證,，為了搞好安全管理，更需要從均衡生產為切入點,，科學安排,、合理調度?？茖W統(tǒng)計表明,，安全事故大都在人處于疲勞時發(fā)生，當生產處于極度繁忙的時候,，加班加點又在所難免,，科學、合理地安排生產對安全促進就顯得至關重要,。因此,，需要對生產計劃進行提前分解，做到未雨綢繆,，盡可能地提高質量完成任務后少加班或不加班,，讓大戰(zhàn)后員工的疲勞得到有效的恢復，在“一張一馳”中感受到“文武之道”,，始終保持飽滿的工作狀態(tài),，同時在生產量較為緊張的時候開展“高高興興上班，平平安安回家”的勞動保護監(jiān)督活動，把安全管理的觸角延伸到每個員工,、家庭中去,，這樣就形成了一道道嚴密的安全防護大網，使安全管理體制的大堤進一步夯實,。

四,、“以人為本”的人性化管理是安全管理中的核心。

作為一個生產實體,，車間的運作過程,，實際也就是人與人交流、溝通的過程,，所以“安全第一,、預防為主”是強調人要重視安全工作，把安全工作放在第一位來抓,。安全工作的目的是防止和減少事故的發(fā)生,，保障員工的健康、安全和企業(yè)的財產,，促進企業(yè)的發(fā)展,，而人是一個活躍、不安定的動物,，只要生產人必須活動,，人活動必存在著危險，所以事故發(fā)生的主要原因在于人的不安全行為,。

因此在實際工作中建立“以人為本”的基本原則,。這絕不是作秀，更不是在矯情,，在安全管理中,，始終要把人的生命放在第一位，在工作中我們就極其重視職工的狀態(tài)和情緒的掌握,，如果發(fā)現(xiàn)員工的心理有些異常,，就要及時地進行疏導和交流。在實踐中我們發(fā)現(xiàn),，人的不安全行為是引起事故的主要原因,，而人的不良心理是導致不安全行為的根源，正確引導,、不斷提高員工的自我價值和自我保護意識,，是實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的重要手段。為他們著想,，始終關心,、呵護職工,，這種將心比心的人性化管理，就可“潤物細無聲”地變強制行為事后反思和超前預想;變重理論培訓為重實際操作技能與自我保護能力的培訓;變時緊時松為常抓不懈;變靜態(tài)應付為動態(tài)達標,。

五,、“警鐘長鳴”是安全教育的必須。

“前事不忘,，后事之師”,。我們常說態(tài)度決定一切,，對安全檢查工作的高度重視,，自然也就為做好勞動保護奠定了基礎。當然,，衡量思想到位與否,，主要看員工對安全意識認識程度如何。這就要車間領導在提高自身認識的同時,，通過各種有效的形式,，如黑板報、班前會,、生產會,、安全例會、幻燈片,、真實事故案例以及其他形式在員工中宣傳黨和國家政策方針,、法律法規(guī)，企業(yè)的安全管理制度和安全操作規(guī)程,，宣傳安全生產的重要性,，講解安全與生產的辯證關系、組織員工對發(fā)生的事故案例進行剖析,，“認自己身邊發(fā)生的事故警示自己,，讓真實案例開口，讓血的事實說話,，用傷亡的悲劇擦亮雙眼,，不斷提高全員的安全意識，引導公司員工發(fā)自內心地從“我會安全”到“我管安全”,，這種發(fā)自內心的創(chuàng)造性將會迸發(fā)出巨大的能量,，將有力地推動車間的安全工作從而邁向更高的層次。能在超負荷的生產中保持較好的安全狀態(tài),，與我們不厭其煩的“嘴碎”和“嘮叨”有很大的關系,。

安全工作是一個老生常談的話題，安全管理是一則常談常新的故事,，安全生產還是一篇沒有休止符的散文詩……,。作為生產車間而言,，安全工作永遠都充滿了挑戰(zhàn)和探索，永遠容不得一絲松懈和麻痹,，盡管在工作中安全管理就像一道撓頭的方程式,，但現(xiàn)實中辦法總比困難多。只要我們把安全工作當作職工的幸福工程,、企業(yè)的效益工程,、工廠的形象工程來抓，把“安全我一個,，幸福一家人”始終放在核心的位置,，就一定能探索出一條新時期里生產車間行之有效的安全管理的方法和模式來。

車間安全教育培訓心得篇二

這次培訓成效顯著,，一定會指導我們的實際工作,。一是提高了對學校安全工作重要性認識，增強了我對作好安全工作的責任感,、緊迫感,、使命感。

學校是培養(yǎng)人的場所,，是社會知識和智慧的中心,，是國家發(fā)展的希望所在，然而學校的不安全隱患比比皆是,，近年來,，在校學生人身傷害事故更是頻頻發(fā)生，不僅給學生本人及其家長帶來了無可挽回的痛苦和損失,，而由此引起的糾紛更是糾纏不清,，往往給學校管理帶來巨大困擾，甚至影響正常教育教學,。如何保證學生在學校的安全是家長最關心的問題,，造成這些事故的原因很多，想創(chuàng)造一個絕對安全的學習和生活環(huán)境是不現(xiàn)實的,，但是我們可以預測這些不安全因素,，及早作好預防的準備，防止事故的發(fā)生或減少事故造成的影響,。因此學校要將安全事故的預防放在首位,，把"安全第一，預防為主"作為學校安全工作的指導方針,。適時的對學生進行安全教育,，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患并排除，建立相對有效的安全事故處理流程,，最快處理突發(fā)的安全事故并對安全事故發(fā)生的原因展開調查,，進行研究,，以積累安全事故預防經驗，只有這樣才能盡量減少安全事故的發(fā)生,，以保障師生的安全,，保障學校正常的教育教學秩序。

適時地對學生進行安全教育是安全事故預防最有效的途徑,。要想有針對性的對學生進行安全教育,，首先要了解學生安全事故的特點和造成原因。學生在校發(fā)生的安全事故與一般生產安全事故有很大區(qū)別,，在校安全事故的主體都是不滿18歲的未成年人,。從身心發(fā)展角度來看，這一年齡段的學生特別頑皮,、好動,，對新鮮事物充滿好奇,，對未嘗試過的事情躍躍欲試,。活動范圍大,，喜歡去一些成年人不注意的"神秘"場所,。本身又不具備成年人自我保護能力和預見行為后果的能力，膽子很大,，容易受到傷害而不計后果,。造成學校安全事故的原因有很大程度在于學生，學生的注意品質,、認知,、情緒、判斷能力,、安全態(tài)度,、性格傾向等多種心理因素上的缺陷，都可能造成事故的發(fā)生,，而對于這些心理缺陷是可以通過安全教育糾正的,，安全教育對事故預防是明顯有效的，這樣可以大大降低安全事故發(fā)生率,，安全教育是與學生最密切相關的安全對策,，作為學校要首先明確安全教育的內容，從而制定安全教育計劃,，定期對學生進行安全教育,。

安全教育的主要內容應特別注意以下幾方面：

一、學生不良情緒的控制與心理調節(jié)

情緒狀態(tài)影響著人對信息的接收,、處理以及反應,良好的情緒狀態(tài)使學生心境平和,沉著冷靜,，判斷準確,，反應迅速，是不易發(fā)生安全事故的,。相反,，不良的情緒狀態(tài)帶給學生的則是心情浮躁，反應遲鈍,，容易激動,，發(fā)生安全事故的概率會大得多。因此,，對學生不良情緒的控制與心理調節(jié)對學生安全事故預防是十分有效的,。對學生要注意以下幾種常見的不良情緒：

(1)急躁情緒，當學生急于要做成一件事,，想要達成一個目標而又不注重過程,，當目標難以實現(xiàn)時，如重復一個體育運動動作而總也完不成,，就容易產生急躁情緒,，從而分析能力下降，甚至冒險蠻干,。

(2)緊張情緒,，當學生想完成一件事，而知識,、能力,、經驗又不足，或受到周圍人過分關注時,，比如考試之前,，就會緊張，易造成思維混亂,，反應遲鈍,。

(3)松懈情緒，當學生緊張過后,，或覺得自己在某些方面具有一定優(yōu)勢,，比如考試之后，自滿自足,，造成學生精神不集中,，驕傲，漫不經心,。

(4)憤怒情緒,，當學生受到傷害或需要受到阻礙時，比如同學之間的一些惡作劇,，就極易使學生產生憤怒情緒,，從而失去理智,，做出一些過激行為。

(5)自卑情緒,，當學生自己覺得處于劣勢,，比如學習成績差，家境困難,，外貌有缺陷等,，容易受到同學的嘲笑，從而喪失信心,，縮手縮腳,。

(6)恐懼情緒，當學生受到太大的壓力或接受過分的要求,，比如家長會之后,，學生容易害怕，感知遲鈍,，思維判斷失常,。

以上這些不良情緒都對學生有很大影響，容易發(fā)生安全事故,，如何培養(yǎng)學生調整自己的心態(tài),，控制這些不良情緒呢?就是要用良好的情緒去制約或淡化消極不良的情緒。

首先要幫助學生培養(yǎng)自己積極向上,、健康樂觀的情緒，這是控制不良情緒的基礎,，培養(yǎng)學生敢于面對困難,，用積極的態(tài)度看待挫折，培養(yǎng)正確的人生觀和價值觀,，從美好的一面看待周圍的同學,，看待自己的生活，給自己制定一個切合實際的目標,，使自己保持積極樂觀的情緒,。

第二，培養(yǎng)學生用冷靜的理智控制自己過激的情緒,，古人提倡"每臨大事有靜氣",，遇事要思考，平心靜氣的分析,，不能急于做決定,，培養(yǎng)學生寬容的美德，提高自己的個人修養(yǎng),，才能遇事做出冷靜的判斷,。

第三,，幫助學生克服自卑，做一個自信的人,，努力激發(fā)學生的自尊心,、自信心，降低目標要求,，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點長處,，鼓勵學生階段性的成績，使學生樹立自信,。另外,，要培養(yǎng)學生安排好自己的學習和生活，要有張有弛,，保持適度的緊張,。這些都可以幫助學生控制不良情緒。

二,、運動傷害的預防

學校的體育課及各項課外體育活動由于課程性質的特殊性,，很容易發(fā)生意外傷害事故，如擦傷,、碰傷,、骨折等，有的甚至造成殘疾或死亡,。首先要抓好這些課程的安全保護措施,，在做運動之前，教師要把安全防護知識對學生講清楚,，特別是有安全隱患的運動器械,，要讓學生在使用之前了解使用規(guī)則和注意事項。另外要注意一些容易被教師忽略的環(huán)節(jié),，如體育課前課后教師不在的時間就很容易發(fā)生事故,，如某校體育課之前，學生在體育老師沒到的情況下私自上單杠,，不慎摔下后造成大腿股骨頭粉碎性骨折,，給學生帶來很大痛苦，而且事故責任很難認定,，諸如此類事故都要求學校提前做好體育活動的安全教育,。

三、課余傷害的預防

學生在學校有很多課余時間,，學生分布區(qū)域廣泛,，在操場、教室、走廊,、樓梯等地活動,，情況復雜，不易受老師控制,，學校應加強這一時間的管理巡視,，教育學生在課余時間如何選擇安全有益的活動和游戲，在指定的安全區(qū)域活動,，教育學生在發(fā)生安全事故時,，及時報告老師并到醫(yī)務室就診。

四,、宿舍安全事故的預防

寄宿學校的宿舍是安全事故多發(fā)地,，以某校20xx年第一學期為例，所有發(fā)生的11起安全事故中,，在宿舍發(fā)生的有5起,，占了近50%。學生經過一天的緊張學習,，回到宿舍,，突然放松下來，產生松懈情緒,，容易發(fā)生安全事故,。因此，寄宿學校要健全宿舍管理制度,，設立安全巡視人員,，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好生活就寢習慣，并努力搞好宿舍文化建設,，營造溫馨,、舒適的生活環(huán)境。

五,、集體活動安全事故預防

學校的集體活動是比較多的，如上操,、升旗,、集會、演出,、放學,、防火防震演習、安全撤離等等,，學生集體上下樓梯,，集體進出同一場所，非常容易發(fā)生嚴重安全事故，由此造成的學生傷亡事例已屢見不鮮,。因此,，必須將通道和進出口按班級分開,每個學生都要十分清楚自己應該走哪側樓梯，哪個門口,，并在日常養(yǎng)成習慣,。

六、學生隨意走進危險區(qū)域或觸及危險物引起的安全事故預防

學校里有很多區(qū)域是存在安全隱患的,，如配電室,、車庫、鍋爐房,、實驗準備室,、樓頂、地下室等等,，也是學生非常感興趣"神秘"場所,，其中的物品更是吸引學生的危險品，這些場所都應有明顯的禁入標志,，并教育學生選擇安全的地點活動,。

七、交通事故的預防

全世界每年因交通事故死亡人數(shù)超過四十萬人,，而我國更是占了其中的近六分之一,，在學校安全教育中，首先要讓學生熟悉和掌握交通標志,，了解和遵守交通規(guī)則,，做到行走安全，騎車安全,，外出乘車安全,，并知道發(fā)生交通事故后如何處理。另外,，在校園中也存在著一定的交通安全隱患,，首先應該禁止在校園中通行各種機動車，寄宿學校學生乘坐的班車要人車固定,，座位固定,，小學生應該實行有效證件接送、上下車點名制度,。除了以上這些方面,，當然還要進行如防火、防電,、防震,、防盜等方面的常規(guī)安全教育,。

八、傳染疾病的預防

學校是學生學習,、生活最集中的地方,，是傳染疾病預防的重點區(qū)域，如果在學校中爆發(fā)傳染疾病是危害極大的,，每個學生又涉及一個家庭,，影響范圍很廣，很難控制,。因此,，學校要把傳染疾病的預防當作一件日常重點工作來抓，首先要建立健全傳染疾病預防工作機制,，主管領導要把此項工作作為重點在工作計劃中進行布置,，學校醫(yī)務部門、學生管理部門及任課教師具體實施,。教育學生身體不適及時向老師報告并進行醫(yī)治,，學校發(fā)現(xiàn)學生中的傳染疾病疫情如水痘、肝炎等常見傳染病或未知傳染病要及時向衛(wèi)生防疫部門上報,，對患病學生進行必要隔離和醫(yī)治,，對接觸學生和教師做必要的身體檢查，并按衛(wèi)生防疫部門要求進行消毒處理,，防止疫情擴散,，并在疫情過后進行密切觀察，防止疫情反復,。另外,，平時也要多注意對學生進行講究個人衛(wèi)生和防病的教育，并對學生食堂,、宿舍,、教室等場所進行定期消毒，以確保學生身體健康,。

在安全教育的方法上,，不宜只一味的說教，容易引起學生反感甚至干脆引不起學生注意,，聽而不聞,，安全教育就成了無用功，白費力氣而不見效果,。安全教育的形式要力求多樣化，適合學生年齡特點,，讓學生樂于接受,，使學生具有認真的安全態(tài)度并主動進行安全防護。如某寄宿學校將安全教育和少先隊雛鷹獎章爭章活動結合起來，在開學初制定"安全章"的爭章條件,，充分的宣傳后,，學生主動爭章，期末進行評章,，給符合爭章條件的學生頒發(fā)"安全章",，并進一步評選"安全班"、"安全年級",，以激勵學生主動自護,，提高安全意識，端正安全態(tài)度,，爭做安全小標兵,。還可以進行如"安全在我心中"征文、主題班隊會,、板報評比,、廣播比賽、小劇表演等多種形式的安全教育,。

這些安全教育涉及的方面很廣,，頭緒繁多，很容易發(fā)生遺漏,、重復等問題,，因此要在開學初即制定好計劃，每月每周的安全教育內容要安排有序,，在教育過程中及時進行補充,，并以各種形式落實到每位教師和學生，要做到人人清楚安全教育的主題和內容,。特別要注意防止安全教育"一陣風",，發(fā)生事故了就說一說、搞個活動,，沒事兒了就不聞不問了,，等到下次發(fā)生事故時再說。這樣永遠是"亡羊補牢",，不能解決根本問題,。按照安全教育計劃進行安全教育，并根據實際情況隨時調整,，把安全教育當作一項日常工作來抓,，時刻提醒每一位老師和學生把安全放在第一位，只有這樣才能做到防患于未然,。

《禮記·中庸》中說："凡事預則立,，不預則廢",，安全事故是可以預防的,在一切造成安全事故的原因中，人的因素是起決定作用的,，適時的對人進行安全教育是可以有效預防和減少安全事故的,。特別是學校對學生進行的安全教育是可以發(fā)揮巨大作用的，應該受到重視,，而且非常值得去研究,，以尋求更為有效的安全教育途徑及預防措施。

車間安全教育培訓心得篇三

經過本次安全教育主題班會,，使我了解安全在我們生活中的重要性,，也了解了許多的安全知識。我們必須要認真對待,，絕不能忽視隱藏在我們身邊的危險,。

對于我們中學生來說，首先應注意安全騎車,，在騎車時我們應注意以下幾點：

（1）車輛拐彎時,，要伸手示意減速行駛，同時應注意其他行駛車輛,，不得與其他爭道搶行,。

（2）騎車途中一旦車閘失靈，必須要下車推行,。

二要注意在干燥的天氣里防火安全,，細心火燭，以免造成不良后果,，當發(fā)生火災時,，我們要聽從教師的指揮，從安全出口逃脫,，千萬不能夠擁擠,，以免發(fā)生踩踏事故。作為中學生要以身作則,。上下學堅決不乘坐不合格車輛和三無車倆,，才能減少對生命的威脅。

三要注意食品安全,。平時少吃零食,，少吃油炸食品、碳烤食品,，不到路邊攤吃東西,，應到有衛(wèi)生合格證的食品攤買東西，不吃腐爛變質的食物,，注意食品保質期,。應當多吃綠色食品,。

四要注意在學校里注意避免觸電事故。不要隨意拆卸,、安裝電源線路，插座,、插頭等,。不私自搬移電器，不能私自改變室內電氣用途及電氣線路,，注意堅持用電設備及環(huán)境衛(wèi)生,，嚴禁堆放易燃物品。

人最寶貴的東西是生命,，生命對于我們僅有一次,。我們平日有居安思危，每時每刻都要繃緊安全這根弦,，從而保證我們的健康成長,。

車間安全教育培訓心得篇四

安全教育的目的旨在幫助學生養(yǎng)成良好的生活習慣、基本的安全意識,，獲得一些與生活實際密切相關的安全知識和技能,，并能在日常生活中實踐，維護自身及他人的安全,，使之初步適應現(xiàn)代生活,，為其一生身心健康地發(fā)展打下基礎。所以我們每學期都有一節(jié)安全系列課,。

而這節(jié)課從組織準備,、課堂效果、表現(xiàn)形式等方面是成功的,。

1.精心準備 積極參與

在這節(jié)課準備期間,，各組學生都認真地翻閱多種報刊、書籍,、上網等方式查閱防雷電的相關知識和資料,。課后，爭當預防雷電小衛(wèi)士,，向家長和鄰居們積極宣傳預防雷電安全知識,。

2.體現(xiàn)互動 效果顯著

從效果上來看，同學們在本節(jié)課中能通過對視頻,、案例深入探討,，對雷擊的原因和防雷擊措施有了更深的認識，結合教師的講解就如何進行雷擊急救學會了一些可操作性的措施,，并通過學生的模擬演練增強了防雷擊急救能力,。在課堂上既有師生之間的互動,，又有生生之間的互動，在這個互動過程中,，孩子們充分交流,，增長知識;在這個互動過程中，孩子們開動腦筋,，解決問題!在這個互動過程中,，孩子們模擬訓練，培養(yǎng)能力!這節(jié)課按計劃取得顯著的成效,。

3. 設計形式多樣化

就設計而言,，以活動為載體，表現(xiàn)形式有視頻討論,、自主學習,、案例分析、模擬訓練,、學唱兒歌等,，各種形式穿插在討論中，借助形式多樣化突出“珍愛生命,，謹防雷擊”的主題,。

車間安全教育培訓心得篇五

企業(yè)成于安全，敗于事故,。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛,。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中,，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題,，而是你中有我,，我中有你，是一個上下關聯(lián),、人人互保,、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜,、緊密相連的網,。“安全就是效益”,，這種觀點應根植于每個人的心中,。

1、切實落實公司安全生產責任

國務院《通知》分析了我國安全生產的嚴峻形勢，作為安全生產主體的我們應“充分認識安全生產工作的重要性”,。安全是人的基本需要,，是公司健康發(fā)展的保障，是公司擴大進步的標志,，安全出了問題,，不僅僅是生命的毀滅、家庭的破碎,、財產的損失,，還會引發(fā)一系列政治和社會問題，給公司帶來很大的沖擊,。公司日常安全管理中，安全生產工作應真正作為公司各級人員事關全局的一項重要工作抓緊抓好,，形成以公司牽頭,，項目負責落實并實施，各相關部門協(xié)調聯(lián)動,、各負其責,、齊抓共管的良好局面。應積極推行重特大責任事故主要負責人引咎辭職制度,，依照有關法律法規(guī)制定配套的實施辦法,，使公司各級員工充分履行公司安全生產管理職責和法律義務。

2,、安全生產必須與公司全面發(fā)展協(xié)調

在面對公司全面發(fā)展與安全生產的關系方面,，我們既不能以放慢公司發(fā)展速度來保安全，也不能以犧牲員工生命和財產來換取一時的發(fā)展,，應按照科學發(fā)展觀的要求,，從可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，樹立全面,、協(xié)調,、可持續(xù)的安全發(fā)展觀。努力使公司發(fā)展和安全生產工作協(xié)調,。在公司快速發(fā)展的過程中,，我們應搞好安全生產、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。作為公司,，發(fā)展是第一要務，同時安全生產應是我們發(fā)展的目標及健康發(fā)展的重要保障,。公司發(fā)展過程中應按照科學發(fā)展觀和人與自然和諧發(fā)展以及以人為本的要求,，把安全生產工作納入公司發(fā)展總體規(guī)劃，與公司效益和發(fā)展同時規(guī)劃,、同步實施,，實現(xiàn)協(xié)調的可持續(xù)發(fā)展,。

3、建立和完善覆蓋全公司的安全監(jiān)督網絡

安全生產工作涉及方方面面,，是一個系統(tǒng)工程,，靠一個或幾個部門都難以做到安全生產管理不留空白、不遺死角,。要建立和完善公司,、部門、項目和工區(qū),、分隊和工班,、生產經營單位五級縱向監(jiān)管網絡和公司統(tǒng)一領導、各部門參加的覆蓋各領域的橫向監(jiān)管網絡,，做到縱向到底,、橫向到邊，使安全生產工作從公司,、部門到項目和工區(qū),、分隊和工班，再到生產經營單位,，每個地方,、每個環(huán)節(jié)、每時每刻都有人管,，最終形成“公司統(tǒng)一領導,，部門依法監(jiān)管，項目全面負責,，員工參與監(jiān)督,，全生產經營單位廣泛支持”的安全生產工作格局。

4,、建立和完善預防為主的安全保障體系

安全生產只有圍繞預防抓管理,，關口前移嚴把關，才能防患于未然,，才能使安全工作走向良性循環(huán),。以安全生產條件為標準，努力建立一套準入,、監(jiān)管和退出制度,。重點從“預防為主”人手，全面建立和完善預防性準入條件,、預防性制度,、預防性硬件、預防性措施、預防性演練等強有力的預防保障體系,，提升人,、機、環(huán)境“三要素”,，提高本質化安全程度,，徹底消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。

5,、提高員工安全素質,，提升企業(yè)競爭力

作為企業(yè)既是市場的主體，也是安全生產的主體,，公司各個層面,、各個崗位的安全生產責任制應落實到位，把安全生產的各項措施落實到位,，是實現(xiàn)安全生產最堅實的基礎,。強化對公司決策層、管理層的責任監(jiān)督,、監(jiān)察，促進公司加強安全管理,，加大投入,、改善設備、革新技術,、提高員工的安全素質,，為生產經營活動提供強有力的安全保障。把安全質量標準化工作作為一項重要內容,，積極探索加強項目安全管理的辦法和措施,，努力減少和遏制事故的發(fā)生。人的不安全行為是導致事故發(fā)生的主要因素,，應積極培育安全文化,，提高全員安全素質，進一步強化職工的安全生產教育培訓,。全面提高公司管理水平和職工隊伍素質以實現(xiàn)安全生產和公司競爭力,。

6、落實責任分工,，確保片區(qū)安全生產

按公司領導行政分工,，我負責公司片區(qū)的經營生產管理工作，在片區(qū)管理工作中,，我始終堅持安全第一,、預防為主的方針，認真學習貫徹落實關于安全生產的相關法律、法規(guī),、政策和上級下發(fā)的各種規(guī)章制度,，并結合公司對片區(qū)的要求，認真履行自己的職責,。首先從思想上提高認識,，認真研究片區(qū)安全生產目標和規(guī)劃，針對不同項目,，監(jiān)督項目制定安全管理實施細則,，加強對重大危險源的辨識和處置，同時要求項目嚴格落實公司安全管理相關規(guī)定,，加強安全培訓和安全投入,，加強安全事故的責任追究，做到四不放過,，實現(xiàn)片區(qū),、項目、分隊,、工班和全體員工從上至下的全員,、全方位參與，確保片區(qū)安全生產工作穩(wěn)步推進,，有序可控,。

車間安全教育培訓心得篇六

安全生產關鍵在作風，著力點在基層,，危險點就在生產現(xiàn)場,。要強化安全生產“始于現(xiàn)場、終于現(xiàn)場”意識,，眼睛盯住現(xiàn)場,，功夫下在一線。安全生產從國家電網公司直至基層供電所都十分重視,，這對控制和減少各種事故發(fā)生起到了舉足輕重的作用?，F(xiàn)在有一種傾向，一般大型施工的安全措施,、技術措施,、組織措施都能夠到位，現(xiàn)場習慣性違章相對來說很少,。但作為小型施工,，往往重視程度不夠，根據事故案例分析,，事故發(fā)生頻率比較高的還是在小型施工中,，這是“抓大放小的”弊病,，特別要引進各級領導和施工人員的高度重視。

這就應驗了一句俗話：“陰溝的翻船”,，這就要求我們正視小型施工現(xiàn)場,，對小型施工工作也必須在計劃之列，不草率從事,，不倉促上馬,。因此，這就要求要擺正大現(xiàn)場與小現(xiàn)場的關系,，不能“抓大放小的”必須齊抓共管,，一樣對待。

所謂小型施工,，即為供電企業(yè)施工中的一些小型工程,，由于工程量小、施工難度不大,、人員結構簡單,。針對歷次安全檢查及日常管理中反映出來的問題主要有：

(1)對小型作業(yè)現(xiàn)場的人身安全沒有引起足夠的重視，安全意識淡薄,，工作作風渙散,，麻痹大意，客觀上增大了工作的隨意性,。

(2)對小型現(xiàn)場準備工作不充分,，各種措施簡化，不能按正常程序進行,，隨機應變，形式上的口頭宣讀工作票,，不帶領工作人員到現(xiàn)場交待安全措施,，對安全措施的交待或接受不清楚，草率行為,。

(3)對小型現(xiàn)場工作中的習慣性違章履禁不止,，對安全管理措施的執(zhí)行不到位，流于形式,、技術管理措施執(zhí)行不認真,，得過且過;怕麻煩、圖省事,，過分輕視小現(xiàn)場,。

(4)小型施工項目點多面廣，有的工程公司甚至同時承建10余個小項目,，安全管理力量不足,。管理機制僵化,，不能適應市場多變的狀況和小型工程的特點。管理方法和手段陳舊,，不能與之配套,，規(guī)章制度也不能及時出新。

(5)小型工程安全經費嚴重缺乏,。其原因：一是小型工程量少利薄,，施工單位獲益很少，舉步維艱;二是對安全重要性認識不足,，不能正確處理安全與效益的關系,，施工單位經費不足，安全物資匱乏,，必然導致施工現(xiàn)場安全設施不足,，安全隱患迭出。

(6)小型施工技術管理存在漏洞,，技術措施的編審交底,、安全工作票(操作票)的執(zhí)行以及如何明確相關的責任制，都不同程度地存在問題,。

剖析當前小型施工安全生產管理存在的一系列問題,，其根本原因是必須著力解決和提高人員安全思想意識，要從公司系統(tǒng)上下,，各級安全生產第一責任人,、班組長、安全員,、工作負責人,、工作班成員等人的結構來逐一解剖，幫助他們找出根結,。對癥下藥,，采取行之有效的措施予以防范。在系統(tǒng)基層單位(特別是農電隊伍)我們的有些基層負責人以及供電所所長不注意小節(jié),，平時又疏于對安全生產規(guī)程,、規(guī)定的研讀，現(xiàn)場監(jiān)督缺乏針對性和敏感性,，對一些小型現(xiàn)場在安全管理上存在的漏洞,、安全隱患、違章現(xiàn)象熟視無睹,，視而不見或見而不警,，思想上有輕視小型施工現(xiàn)場的想法，有時自己到現(xiàn)場巡視和檢查工作也不能做好表率,。甚至還會為某些違章行為解釋辯護,，其消極影響可想而知,。

在日常工作中，有些基層班組長,、專職,、工作負責人在小型施工安全生產上安全意識不強，怕麻煩,，圖省事,，很多工作是憑經驗，憑主觀意識去辦事,。小型現(xiàn)場工作中,，遇到習慣性違章，有一種怕得罪人的老好人思想,，總認為低頭不見抬頭見的人,。有些甚至忽視、漠視最基本上規(guī)程制度的執(zhí)行,。更為嚴重的是存在違章指揮,、違章作業(yè),。對此，說輕點是缺乏必要的安全意識，說重了就是沒有起碼的責任心和職業(yè)素質,。最后來說說我們的一線員工隊伍,、對小型施工根本不當回事,，存在安全責任不強,，平時學習規(guī)程和事故通報是左耳進，右耳出,，實際工作中,，規(guī)程制度措施形同虛設，根本不按照施工程序來實施,，憑經驗主義,，甚至認為各種規(guī)程、規(guī)定,，各項安全技術措施對小型施工來說都是多此一舉;總認為“小河溝里難翻船，不必事事講安全”不能做到關心施工安全,，相互監(jiān)督規(guī)程實施的作用;存在做一天和尚撞一天鐘的思想,，根本談不上什么責任心，其安全意識和業(yè)務技能普通低下,。對于各種違章現(xiàn)象習以為常,、不以為然，不知道“常在河邊站,，遲早要濕鞋”的道理,。長此以往,，久而久之，有朝一日,，大禍臨頭,，將悔之晚矣。我們的安全督查隊伍存在老好人主義的現(xiàn)象,，總認為小型施工不會出什么大事,，對小型施工現(xiàn)場不能做到也難以做到百分之百的督查到位，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的一些違章現(xiàn)象,，未動真格進行處理,。

綜上分析要想抓好小型施工的安全，筑牢安全生產的第一道防線,，正確引導我們的員工愛崗敬業(yè),、忠誠守責、樂于奉獻的精神,，只有員工的安全思想意識真正得到提高,，安全生產管理以及小型施工現(xiàn)場的安全才能真正得到保證。