范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

旅行社員工轉(zhuǎn)正自我鑒定怎么寫篇一

雖然第一次進旅行社工作,，并且僅有短短的兩個月，但通過近期的觀察與思考,，以及平日在學(xué)校里老師悉心的教育,，我對某某旅行社的發(fā)展也有一些粗淺的想法與建議。

目前,，某某旅行社主要面臨著三大問題：

第一,，同行業(yè)激烈的競爭。從某某建省并確定旅游業(yè)為某某經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)之一到現(xiàn)在,，包括大大小小,，國內(nèi)國際的旅行社不下160家,，特別是90年代，某某省經(jīng)批準注冊的國內(nèi),、國際旅行社達1千多家,。面對一個某某，在有限的旅游資源開發(fā)下,，共同存在著如此多的競爭者,。所以，海南旅行社面臨著極為激烈地競爭,。

第二,，優(yōu)秀員工流失問題。現(xiàn)在很多企業(yè)都面臨著一個共同的問題,，那就是優(yōu)秀員工的流失,，旅行社作為服務(wù)性企業(yè)，人員具有高流動性,。我在公司實習(xí)的短短二個月中,，就有一位優(yōu)秀的導(dǎo)游想離開，但不知道經(jīng)理用了什么方法留住了她,。這不是一個小問題,，人才的流失將帶來一系列問題，如企業(yè)機密泄露,，客戶流失,，成本上長升等。所以,，旅行社應(yīng)該重視這一問題,。

第三，旅游市場混亂,。相信到某某旅游過的人，都知道某某旅游市場的大致情況,。從“某某”事件,，到黑導(dǎo)，宰客現(xiàn)象,，海南旅游市場其實處于一種相對混亂的狀態(tài),。但是近年來，經(jīng)過政府對市場進行的各種調(diào)控后,，現(xiàn)在稍有好轉(zhuǎn),。不管哪一行業(yè)，市場混亂將增加企業(yè)許多額外的成本,，嚴重地將導(dǎo)致企業(yè)滅完,。

面對以上問題旅行社該做些什么呢?

1,、優(yōu)化旅游路線，提高旅游服務(wù)質(zhì)量,。

2,、做好客戶服務(wù)，讓顧客開心地來,，滿意地走,。

3、開發(fā)新的旅游資源,，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢,。

4、做好人員管理,，降低人力資源成本,。

5、完善企業(yè)管理制度和人力資源管理制度,，留住人才,。

6、塑造旅行社企業(yè)文化,，樹立企業(yè)形象,。

7、規(guī)劃旅游市場,，制定營銷策略,，明確產(chǎn)品定價，做好市場宣傳與營銷管理,。

通過在某某旅行社為期兩個月的實習(xí),，使我對某某旅游市場有了進一步認識，并且對某某旅行社也有了一個大概地了解,。同時,，在進行理論與實際相結(jié)合的過程中，靈活運用了自己的專業(yè)知識,，展現(xiàn)了自己的能力,，也發(fā)現(xiàn)了自己存在的許多缺點。

在此,，我非常感謝公司及同事對我的光照與幫助,，同時也忠心地感謝學(xué)校老師對我無私地培養(yǎng)與教育。

旅行社員工轉(zhuǎn)正自我鑒定怎么寫篇二

在旅行社的內(nèi)部工作,，我不僅接觸了前臺服務(wù)員的接待工作,，也接觸了旅行社內(nèi)部運行工作的情況，在一定程度上對旅游市場運作得到了充分的認識和學(xué)習(xí),。另外從我對旅行社日常的管理和計調(diào)上的觀察,，有助于對所學(xué)過的管理學(xué)和人力資源管理學(xué)等科目的深入理解,，進一步完善了自身的知識體系和提高了自己的管理能力。

在現(xiàn)今這個需要專業(yè)技術(shù)和全方位能力人才的市場中,，我認識到了自己需要取長補短,，彌補和進一步學(xué)習(xí)，對我以后無論在學(xué)習(xí)上還是生活中都有著極大的幫助,。

在接待工作中,，對于在和客人交談旅游線路時的談話、舉止等要適當其分,。因為客人對你的第一印象非常重要,，如何在短時間內(nèi)讓客人信任你，然后參與你的團隊工作是個很好的前提,。我認為有以下的方法：

第一要必須面帶微笑,，讓客人覺得有一種親切的感覺。

第二是在做介紹線路時要時刻以客人的立場上出發(fā),，投其所好,。

第三是對于外出游玩的介紹上，要及時向客人說明當?shù)氐南M情況,、風(fēng)俗情況,、注意事項等。更重要的是要時刻站在客人角度上為他們著想,，他們才會覺得我們是真的很體諒他們,，盡心盡力在為他們服務(wù)。

總之,，在接待與服務(wù)的工作上,，不僅要掌握好線路的流程而且還要懂得摸索客人的心理等技巧。

旅游接待工作在很大程度上就代表了旅行社的形象,。由于旅游產(chǎn)品具有很強的綜合性,，包含了住宿、餐飲,、交通,、娛樂、游覽,、購物等服務(wù)項目，接待的過程就是上述服務(wù)實現(xiàn)的過程,，所以,，接待工作是一項綜合性很強的工作。由于旅游產(chǎn)品是先購買,、后消費,，為了保證旅行社的產(chǎn)品質(zhì)量,，使客人滿意消費者滿意，旅行社全部的服務(wù)過程要按照規(guī)范,，標準來實現(xiàn),，只有這樣才能使接待工作能順利進行。

所以,，接待工作具有很強的規(guī)范性,。旅游活動包含著對文化的了解、對知識的渴求,，這在客觀上要求接待工作具有較高的文化性,，接待工作的主要部分是導(dǎo)游接待服務(wù)，導(dǎo)游接待服務(wù)不僅要幫助,，照顧客人的旅行生活,，更重要的是要在講解的過程中傳播文化，所以,，接待工作具有較強的文化性,。

由于接待工作是獨立進行的，接待人員和客人是雙向交流的,，所以,，接待工作要遵守兩個原則：

一是必須堅持四項基本原則，嚴格按照黨的方針政策辦事,。

二是要切實遵守外事紀律和旅游工作的各項規(guī)章制度及有關(guān)工作細則,。

所以，總的看來旅游接待工作具有綜合性,、規(guī)范性,、文化性和原則性，這就讓旅行社不得不注重旅游接待工作,，特別是安排旅游接待活動的重要執(zhí)行者——旅游計調(diào),。

在旅行社中，計調(diào)首當其沖成為其中一個形象代表,。它是旅行社完成地接,，落實發(fā)團計劃的總調(diào)度、總指揮,、總設(shè)計,。“事無巨細,，大權(quán)在握”,，計調(diào)工作具有較強的專業(yè)性、自主性，,、靈活性,。如果說“外聯(lián)”是辛勤的采購員，那么計調(diào)就是“烹飪大師”,，經(jīng)他們的巧手要把“酸,、甜、苦,、麻,、辣、咸”的不同滋味調(diào)制出來以滿足不同團隊的“口味”,，確實需要一定的技巧,。所以，計調(diào)人員要提高工作效率,，避免差錯應(yīng)注意以下幾個方面的問題：

計調(diào)人員在講話和接電話時應(yīng)客氣,、禮貌、謙虛,、簡潔,、利索、大方,、善解人意,、體貼對方，養(yǎng)成使用“多關(guān)照”,，“馬上辦”,，“請放心”，“多合作”等“謙詞”的習(xí)慣,，給人親密無間,、春風(fēng)拂面之感。每個電話,、每個確認,、每個報價、每個說明都要充滿感情,，以體現(xiàn)你合作的誠意,，表達你作業(yè)的信心，顯示你準備的實力,。書寫信函,、公文要規(guī)范化，字面要干凈利落,、清楚漂亮,、簡明扼要,、準確鮮明，以贏得對方的好感,，以換取對方的信任與合作。一個優(yōu)秀的計調(diào)人員,，一定是這個旅行社多彩“窗口”的展示,，它像“花蕊”一樣吸引四處的“蜜蜂”紛至沓來。

計調(diào)人員一定要細致地閱讀對方發(fā)來的接待計劃,。重點是具體時間,、人數(shù)、用房數(shù),、是否單雙間,、小孩是否占床,、用早、政府稅如何繳納。抵達大交通的準確時間和抵達口岸,，核查中發(fā)現(xiàn)問題及時通知對方，迅速進行更改,。此外,，還要看看人員中有否少數(shù)民族或宗教信徒，飲食上有無特殊要求,，以便提前通知餐廳,。如果發(fā)現(xiàn)有在本地過生日的游客，記得要送他一個生日蛋糕以表慶賀,。如人數(shù)有增減,，要及時進行車輛調(diào)換。條理化是規(guī)范化的核心,，是標準化的前奏曲,，是程序化的基礎(chǔ)。

“五定”（定房,，定票,，定車，定導(dǎo)游員,，定餐）是計調(diào)人員的主要任務(wù),。盡管事物繁雜繚亂，但計調(diào)人員頭腦必須時刻清醒,，逐項落實,。這很像火車貨運段編組站，編不好就要“穿幫”,，“撞車”,，甚至“脫節(jié)”,。

俗話說：“好記性不如爛筆頭”。要做到耐心周到,，還要特別注意兩個字：第一個字是“快”,，答復(fù)對方問題不可超過二十四小時，能解決的馬上解決,。解決問題的速度往往代表旅行社的作業(yè)水平,，一定要爭分奪秒，快速行動,。第二個字是“準”,，即準確無誤，一板一眼,，說到做到,，“不放空炮”，不變化無常,?；卮饘Ψ降脑儐枺每隙ㄔ~語,，行還是不行,，“行”怎么辦，“不行”怎么辦,。千萬不能模棱兩可,，是似而非。不然很難讓客戶產(chǎn)生信任,，缺乏安全感,，或許生意就這樣“黃”了。

組一個團不容易,，往往要做到價格既要低質(zhì)量又要好,，計調(diào)人員在其中往往發(fā)揮很大作用。因此,，計調(diào)人員要對地接線路多備幾套不同的價格方案,，以適應(yīng)不同游客的需求，同時留下取得合理利潤的空間,。同客戶“討價還價”是計調(diào)人員的家常便飯,，有多套方案、多種手段,，計調(diào)就能在“變數(shù)”中求得成功,。不能固守“一個打法”，方案要多,、要細,、要全,，你才可“兵來將擋，水來土掩”,，縱然千變?nèi)f化,，我有一定之規(guī)。

計調(diào)人員即要具有正常作業(yè)的常規(guī)手段,，還要善于學(xué)習(xí),，肯于鉆研及時掌握不斷變化的新動態(tài)、新信息,，以提高作業(yè)水平，肯下工夫?qū)W習(xí)新的工作方法,，不斷進行“自我充電”,，以求更高、更快,、更準,、更強。如要熟練掌握賓館飯店上下浮動的價位,；海陸空價格的調(diào)整,、航班的變化；本地新景點,，新線路的情況,，不能靠“聽人家說”，也不能只靠電話問,，應(yīng)注重實地考察,。只有掌握詳細，準確的一手材料,，才能沉著應(yīng)戰(zhàn),，對答如流，保證作業(yè)迅速流暢,。

旅行社員工轉(zhuǎn)正自我鑒定怎么寫篇三

“導(dǎo)游”工作給我的生活帶來了許多快樂,，卻也讓我知道，“導(dǎo)游”不是一項簡單的工作,，與其他職業(yè)有一個顯著的不同,，那就是你必須與客人近距離接觸，這自然使我們對服務(wù)的感觸比一般人深刻,。從某種意義上可以這么講,，導(dǎo)游職業(yè)的無窮魅力正是源于我們對服務(wù)的感知和熱愛。

通過幾個月的工作實踐,，我深深的體會到,，取得了導(dǎo)游證,，并不代表你就永遠是一個合格的導(dǎo)游員，而是要不斷的的學(xué)習(xí),、充實,、提高。在旅游者的眼中,，導(dǎo)游員應(yīng)該是無所不知的“萬事通”,。導(dǎo)游服務(wù)是知識密集型的高智能的服務(wù)工作，豐富的知識,、廣博的見聞是做好導(dǎo)游服務(wù)工的前提,。

作為一個導(dǎo)游員就要“與時俱進”，永遠保持積極的求知欲,，以適應(yīng)社會進步和發(fā)展的需求,。更重要的是。我們自己千萬不敢把自己當成“萬事通”,，要保持謙虛謹慎的態(tài)度,，要切記“學(xué)海無涯”、“學(xué)無止境”,，“人外有人,，天外有天”，“三人行,，必有我?guī)煛薄?/p>

要時刻牢記導(dǎo)游的職責(zé),，認真學(xué)習(xí)《導(dǎo)游人員管理暫行規(guī)定》、《中華人民共和國國家標準導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量》,，努力的實施好旅游計劃,，作好聯(lián)系、協(xié)調(diào),、講解等服務(wù)工作,。堅持“賓客至上、服務(wù)至上,、為大家服務(wù),、合理而可能”的四大服務(wù)原則細致、熱心,、周到的作好導(dǎo)游服務(wù)工作,。

也就是一切工作以旅游者為出發(fā)點，以服務(wù)為出發(fā)點,，時刻考慮旅游者的利益和要求,，絕不能拒絕游客的合理合法要求。服務(wù)過程中要堅持“為大家服務(wù)”的原則,，不能有親疏之分,，厚此薄彼,，而應(yīng)對每個游客都熱情、周到,、友好,、尊重，不偏不倚,、一視同仁;要堅持“合理而可能”的原則,，在旅游服務(wù)過程中，要時刻關(guān)注游客的情緒變化,，耐心傾聽旅游者的意見,、要求，冷靜分析,、仔細甄別,，合理又能實現(xiàn)的，就努力的去做,，如果沒有作好或是已經(jīng)錯過機會，就想辦法及時彌補,，以求最大限度的達到游客的滿意,。

導(dǎo)游講解服務(wù)是整個旅游服務(wù)活動過程中極為重要的一個方面，在導(dǎo)游講解過程中,，我認為“準確,、清楚、生動”三者相輔相成,，缺一不可,，首先“準確”是首當其沖，至關(guān)重要的,，在講解過程中牢記“一偽滅千真”的教訓(xùn),，切忌胡編亂造、張冠李戴,、信口開河,，這樣會使游客有被蒙蔽、愚弄的感覺,，會引起游客的反感,、責(zé)備。

旅游者在旅游活動中“求知”是重要的內(nèi)容之一,，而我們導(dǎo)游就起著傳播知識信息,、傳遞審美觀念、播灑中華文明的重任,，因此導(dǎo)游語言必須科學(xué),、規(guī)范,，傳遞的信息必須正確無誤，這樣更能夠吸引游客的注意,，滿足游客的“求知”愿望,。其次，“清楚”是關(guān)鍵,，在導(dǎo)游講解中,，清楚、簡潔流利的語言表達,，是導(dǎo)游語言科學(xué)性的又一體現(xiàn),。

口齒清楚、言簡意賅,、措詞恰當,、組合相宜、層次分明,、邏輯性強,，避免使用生僻的詞匯和濫造詞匯，這是導(dǎo)游講解基本的要求,。另外,，“生動”是調(diào)和劑，是創(chuàng)造旅游團隊和諧氣氛的重要手段,。如果講解過程中,，語言平淡無奇，象和尚念經(jīng)似的單調(diào),、呆板,，會是旅游者感到索然無味，在心里上產(chǎn)生不耐煩或厭惡的情緒;而生動形象,、幽默風(fēng)趣,、妙趣橫生的講解能夠創(chuàng)造出美的意境，可調(diào)整旅游者樂觀的心態(tài),、歡樂的情緒,、濃郁的游興，創(chuàng)造的是一種和諧,、歡樂,、積極、高昂團隊氣氛,，給人的是一種美的享受,。

旅行社員工轉(zhuǎn)正自我鑒定怎么寫篇四

“導(dǎo)游”工作給我的生活帶來了許多快樂，卻也讓我知道，“導(dǎo)游”不是一項簡單的工作,，與其他職業(yè)有一個顯著的不同,，那就是你必須與客人近距離接觸，這自然使我們對服務(wù)的感觸比一般人深刻,。從某種意義上可以這么講,，導(dǎo)游職業(yè)的無窮魅力正是源于我們對服務(wù)的感知和熱愛。

通過幾個月的工作實踐,，我深深的體會到,，取得了導(dǎo)游證，并不代表你就永遠是一個合格的導(dǎo)游員,，而是要不斷的的學(xué)習(xí),、充實、提高,。在旅游者的眼中,，導(dǎo)游員應(yīng)該是無所不知的“萬事通”。導(dǎo)游服務(wù)是知識密集型的高智能的服務(wù)工作,，豐富的知識,、廣博的見聞是做好導(dǎo)游服務(wù)工的前提。

作為一個導(dǎo)游員就要“與時俱進”,，永遠保持積極的求知欲,，以適應(yīng)社會進步和發(fā)展的需求。更重要的是,。我們自己千萬不敢把自己當成“萬事通”,，要保持謙虛謹慎的態(tài)度,，要切記“學(xué)海無涯”,、“學(xué)無止境”，“人外有人,，天外有天”,，“三人行，必有我?guī)煛薄?/p>

要時刻牢記導(dǎo)游的職責(zé),，認真學(xué)習(xí)《導(dǎo)游人員管理暫行規(guī)定》,、《中華人民共和國國家標準導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量》，努力的實施好旅游計劃,，作好聯(lián)系,、協(xié)調(diào)、講解等服務(wù)工作,。堅持“賓客至上,、服務(wù)至上、為大家服務(wù),、合理而可能”的四大服務(wù)原則細致,、熱心,、周到的作好導(dǎo)游服務(wù)工作。

也就是一切工作以旅游者為出發(fā)點,，以服務(wù)為出發(fā)點,，時刻考慮旅游者的利益和要求，絕不能拒絕游客的合理合法要求,。服務(wù)過程中要堅持“為大家服務(wù)”的原則,，不能有親疏之分，厚此薄彼,，而應(yīng)對每個游客都熱情,、周到、友好,、尊重,，不偏不倚、一視同仁;要堅持“合理而可能”的原則,，在旅游服務(wù)過程中,，要時刻關(guān)注游客的情緒變化，耐心傾聽旅游者的意見,、要求,，冷靜分析、仔細甄別,，合理又能實現(xiàn)的,，就努力的去做，如果沒有作好或是已經(jīng)錯過機會,，就想辦法及時彌補,，以求最大限度的達到游客的滿意。

導(dǎo)游講解服務(wù)是整個旅游服務(wù)活動過程中極為重要的一個方面,，在導(dǎo)游講解過程中,，我認為“準確、清楚,、生動”三者相輔相成,，缺一不可，首先“準確”是首當其沖,，至關(guān)重要的,，在講解過程中牢記“一偽滅千真”的教訓(xùn)，切忌胡編亂造,、張冠李戴,、信口開河，這樣會使游客有被蒙蔽、愚弄的感覺,，會引起游客的反感,、責(zé)備。

旅游者在旅游活動中“求知”是重要的內(nèi)容之一,，而我們導(dǎo)游就起著傳播知識信息,、傳遞審美觀念、播灑中華文明的重任,，因此導(dǎo)游語言必須科學(xué),、規(guī)范，傳遞的信息必須正確無誤,，這樣更能夠吸引游客的注意,，滿足游客的“求知”愿望。其次,，“清楚”是關(guān)鍵,，在導(dǎo)游講解中，清楚,、簡潔流利的語言表達,，是導(dǎo)游語言科學(xué)性的又一體現(xiàn)。

口齒清楚,、言簡意賅,、措詞恰當、組合相宜,、層次分明,、邏輯性強，避免使用生僻的詞匯和濫造詞匯,，這是導(dǎo)游講解基本的要求,。另外，“生動”是調(diào)和劑,，是創(chuàng)造旅游團隊和諧氣氛的重要手段,。如果講解過程中,，語言平淡無奇,，象和尚念經(jīng)似的單調(diào)、呆板,，會是旅游者感到索然無味,，在心里上產(chǎn)生不耐煩或厭惡的情緒;而生動形象、幽默風(fēng)趣,、妙趣橫生的講解能夠創(chuàng)造出美的意境,，可調(diào)整旅游者樂觀的心態(tài)、歡樂的情緒、濃郁的游興,，創(chuàng)造的是一種和諧,、歡樂、積極,、高昂團隊氣氛,，給人的是一種美的享受。

旅行社員工轉(zhuǎn)正自我鑒定怎么寫篇五

20xx年x月x日-x月x日,，我在xx省xx市旅行社進行了為期兩個月的試用期工作,，在試用期間，我主要以旅游市場調(diào)研和辦公室文秘類工作為主,。在這兩個月的試用期工作中,，我得以親身體驗社會，學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識,，并獲得把課堂教學(xué)的理論知識與社會實際實踐相結(jié)合的機會,。通過這次實習(xí)，我對旅行社的經(jīng)營,、管理及組織結(jié)構(gòu)有了初步的了解,，在實踐中使我認識到旅游業(yè)的一些基本情況，以及其對地區(qū)乃至國家經(jīng)濟發(fā)展的重要性,，并補充了自己有限的理論知識,，提高了實際的操作能力。

雖然第一次進旅行社工作,，并且僅有短短的兩個月,，但通過近期的觀察與思考，以及平日在學(xué)校里老師悉心的教育,，我對旅行社的發(fā)展也有一些粗淺的想法與建議,。

目前，旅行社主要面臨著三大問題：

第一,，同行業(yè)激烈的競爭,。從建省并確定旅游業(yè)為經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)之一到現(xiàn)在，包括大大小小,，國內(nèi)國際的旅行社不下160家,，特別是90年代，xx省經(jīng)批準注冊的國內(nèi),、國際旅行社達1千多家,。面對一個，在有限的旅游資源開發(fā)下,，共同存在著如此多的競爭者,。所以,，海南旅行社面臨著極為激烈地競爭。

第二,，優(yōu)秀員工流失問題?，F(xiàn)在很多企業(yè)都面臨著一個共同的問題，那就是優(yōu)秀員工的流失,，旅行社作為服務(wù)性企業(yè),，人員具有高流動性。我在公司實習(xí)的短短二個月中,，就有一位優(yōu)秀的導(dǎo)游想離開,，但不知道經(jīng)理用了什么方法留住了她。這不是一個小問題,，人才的流失將帶來一系列問題,，如企業(yè)機密泄露，客戶流失,，成本上長升等,。所以，旅行社應(yīng)該重視這一問題,。

第三,，旅游市場混亂。相信到旅游過的人,，都知道旅游市場的大致情況,。從“”事件，到黑導(dǎo),，宰客現(xiàn)象,，海南旅游市場其實處于一種相對混亂的狀態(tài)。但是近年來,，經(jīng)過政府對市場進行的各種調(diào)控后,，現(xiàn)在稍有好轉(zhuǎn)。不管哪一行業(yè),，市場混亂將增加企業(yè)許多額外的成本,，嚴重地將導(dǎo)致企業(yè)滅完。

面對以上問題旅行社該做些什么呢?

1,、優(yōu)化旅游路線,，提高旅游服務(wù)質(zhì)量。

2,、做好客戶服務(wù),，讓顧客開心地來,，滿意地走,。

3,、開發(fā)新的旅游資源，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢,。

4,、做好人員管理，降低人力資源成本,。

5,、完善企業(yè)管理制度和人力資源管理制度，留住人才,。

6,、塑造旅行社企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象,。

7,、規(guī)劃旅游市場，制定營銷策略,，明確產(chǎn)品定價,，做好市場宣傳與營銷管理。

通過在旅行社為期兩個月的實習(xí),，使我對旅游市場有了進一步認識,，并且對旅行社也有了一個大概地了解。同時,，在進行理論與實際相結(jié)合的過程中,，靈活運用了自己的專業(yè)知識，展現(xiàn)了自己的能力,，也發(fā)現(xiàn)了自己存在的許多缺點,。

在此，我非常感謝公司及同事對我的光照與幫助,，同時也忠心地感謝學(xué)校老師對我無私地培養(yǎng)與教育,。

旅行社員工轉(zhuǎn)正自我鑒定怎么寫篇六

__年__月__日我成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

在崗試用期間，我在銷售部學(xué)習(xí)工作,。汽車銷售是我以前未曾接觸過的,，在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和同事熱心幫助下，我很快熟悉了汽車銷售的規(guī)范操作流程,。

在銷售部的工作中,，我一直嚴格要求自身，認真做好日常工作;遇到不懂的問題虛心向同事請教學(xué)習(xí),，不斷提高充實自身,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。當然,，剛進入銷售部門,，業(yè)務(wù)水平和銷售經(jīng)驗上難免會有些不足，在此,，我要特地感謝銷售部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和悉心的幫助,，感謝他們對我工作中提醒和指正。

經(jīng)過這兩個月學(xué)習(xí),，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立承擔(dān)一般車輛銷售業(yè)務(wù),，在以后的工作中要不斷努力學(xué)習(xí)以提高自身業(yè)務(wù)能力，爭做一個優(yōu)秀的汽車銷售顧問,。

這兩個月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自身的奮斗目標,，體現(xiàn)自身的人生價值,，和公司一起成長。

在此我申請轉(zhuǎn)正,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自身,、實現(xiàn)理想的機會。我會用飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造更大價值和銷售業(yè)績!

此致

敬禮!

申請人：

旅行社員工轉(zhuǎn)正自我鑒定怎么寫篇七

車間實習(xí)共分為車間參觀實習(xí),、重點車間實習(xí)、部門試用,。前兩階段實習(xí)情況已向部門領(lǐng)導(dǎo)具體匯報;現(xiàn)將在合成車間實習(xí)情況總結(jié)如下：

一,、對企業(yè)文化的理解

1、廠區(qū)環(huán)境：剛來到公司時,，給人印象最深刻的是廠區(qū)優(yōu)美的環(huán)境,、別具一格的建設(shè)風(fēng)格，在欣賞他們的同時也初步認識著揚子江文化……

一流的衛(wèi)生意識,，整齊劃一的合理規(guī)劃,，富有文化氣息的各種設(shè)計，在展示著她的完美,，她每個角落仿佛都有著智慧的結(jié)晶雕砌而成,。

2、工作環(huán)境：

(1)辦公室環(huán)境：高效,、協(xié)調(diào),、簡潔,、節(jié)約

辦公桌無雜物，只放與工作有關(guān)的電腦,、電話,、紙,、筆等,，網(wǎng)絡(luò)辦公使部門之間零距離，保證整個工作過程的高效性,，也在提醒揚子江人工作時要知進取,，以昂揚的斗志、飽滿的熱情投入到工作中去,，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為,，協(xié)調(diào)性也就隨之體現(xiàn)出來;像反面紙打印的節(jié)約風(fēng)氣又是對揚子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業(yè)大了,，節(jié)儉更要保持,。

(2)車間工作環(huán)境：高效的工作線、團結(jié)的組織,、“護佑眾生”的理念

我所在的合成車間整個流程線節(jié)奏搭配非常緊湊,，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，配合之默契,、氣氛之和諧,，非常值得學(xué)習(xí)，從中可以映射出車間管理水平的藝術(shù)性,，管理者的技巧性,，員工高度的執(zhí)行力。

工人師傅在日常的培訓(xùn)中樹立質(zhì)量意識,，在遵規(guī)守紀中培養(yǎng)自身的“護佑眾生”的理念,，由意識到理念是認識的的層次提升，在實際生產(chǎn)中,，遵守變成“自覺”,，不是“督促”和“考核”。

(3)人員素質(zhì)：總體較高,，能奉獻,、可忘我、勇拼搏,、履行“三公”

人員素質(zhì)水平總體較高,，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平,，有工作能力;該加班時便加班;在工作困難前,，能互相幫助,，群力克服;工作態(tài)度上，勇于拼搏;獎懲機制上能履行“能者上之,，無能則下之”,，使企業(yè)發(fā)展始終保持在

高效、長期,、穩(wěn)定的跑道上,。

以上是對企業(yè)文化的理解，主要根據(jù)在車間實習(xí)的情況,，聯(lián)系見聞,，由感而生。

二,、車間學(xué)習(xí)收獲

合成車間是公司相對獨立且有其特殊性的車間,。獨立是因其主要合成原料藥，特殊性是因其特殊的車間環(huán)境,，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天,，生產(chǎn)中使用大量有機化學(xué)物、強酸,、強堿類物質(zhì),，如四氫呋喃、鹽酸,、氫氧化鈉等對人體有害的物質(zhì),。安全是它的重中之重。剛進車間時,，班長就對我們進行安全知識培訓(xùn),，并進行考試，保證了我們不犯低級錯誤,，對安全知識有了一定的理論基礎(chǔ),。

三、制造部領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷

熱烈的歡迎儀式,、車間員工雙選的自由,、各項豐富多彩的文體活動、領(lǐng)導(dǎo)與我們定期的交流都處處體現(xiàn)著揚子江文化的優(yōu)越性,、先進性,。在眾多的文體活動中，武有各項球類比賽,、文有互講互學(xué),、辯論賽等等，現(xiàn)將互講互學(xué)的感想淺談幾點感受。

互講互學(xué)活動是我們在車間實習(xí)中期,，由制造部領(lǐng)導(dǎo)給我們安排的一場由大學(xué)生自已組織的一場展現(xiàn)近期所學(xué)的活動,，通過制作幻燈片把自己所學(xué)的知識挑選一個方面獎給新同事聽，講后并接受提問,，共同交流,，最后由同事打分，并參與評比,。

四,、反思自己

通過在車間的學(xué)習(xí)，一些工作參與和不斷的總結(jié),，現(xiàn)對自身的優(yōu)缺點總結(jié)

如下：

優(yōu)點：1,、思考問題深入,，考慮問題縝密嚴實,，看到現(xiàn)象熱于剖析其根本，對細微處錯誤或不足能舉一反三;

2,、對于發(fā)現(xiàn)的問題或自己的建議敢于向領(lǐng)導(dǎo)直言;

3,、有著較好的文字功底;

4、能較準確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意思,，可以默契地與之相處;

5,、能更好地克服浮躁，相信每一個平凡的崗位都會有不平凡的作為,，沒有不適合,，只有不適應(yīng)。

缺點：1,、事事力求完美,，往往可能由于考慮過多，導(dǎo)致工作低效;

2,、語言表達能力較文字能力弱,，能與同事更好地交流，但與領(lǐng)導(dǎo)交流時為力求完美,，講究措辭或更好地組織語言,，顯示出“緊張”或反應(yīng)“遲鈍”;

3、行事過于低調(diào),，在公共場合不能積極地去展示自己,，認為“金子總會發(fā)光”，樂于用事實證明自己,，此會延緩自己的發(fā)展進程,，或被淹沒。

五、建議

1,、改進大學(xué)生培養(yǎng)機制,，更多渠道發(fā)現(xiàn)潛人才，留人在先,，淘汰次之,。

(1)取消以學(xué)校級別定工資制度，學(xué)校牌子+能力大家是相等的,，無層次可言;

(2)把淘汰計劃埋在領(lǐng)導(dǎo)心里,，而不是開會時掛在嘴上提出來，以此作為大學(xué)生實習(xí)的動力,，大學(xué)生有自尊心可言,，這樣往往會有負面影響，產(chǎn)生逆反心理;

(3)豐富員工的文娛生活應(yīng)以征集意見在先,，自愿為主,。

2、建立書報閱覽室,，豐富書刊種類,，讓員工更好地多視角了解社會，建立大局意識,，更好地服務(wù)企業(yè),。

3、(僅是建議,，考慮不成熟)成立一個“學(xué)生會”似的青年會組織,，由人資總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，青年人組成,，更廣泛地收集不正規(guī)建議,，互相監(jiān)督，促進企業(yè)運行更加完善,。

以上便是我在試用期階段的實習(xí)總結(jié),，為求精簡，不過多占用領(lǐng)導(dǎo)工作時間,，致篇幅有限,，不能全面盡述所學(xué)所想。

旅行社員工轉(zhuǎn)正自我鑒定怎么寫篇八

轉(zhuǎn)眼間,，我在××公司已經(jīng)三個月的時間,，這段時間經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事們的幫助,，自己的努力和調(diào)整,，現(xiàn)在已融入到江明這個大家庭中，同時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了初步的了解,?；仡欉@段時間的工作，我在思想上,、學(xué)習(xí)上,、工作上都取得了一定的進步，成長了不少,，但也清醒的認識到自己的不足之處,，具體情況如下：

沒來公司之前，我想像中的設(shè)計院工作就像一根緊繃的弦,，大家都各忙各的,，整天就過著工作、休息的單調(diào)生活,，互相溝通的機會比較少;可是來到江明,，所有的不愉快很快就被公司輕松的工作環(huán)境和同事間親密友好的關(guān)系沖散了，心態(tài)的調(diào)整讓我明白,，不管在什么地方,，什么職位都有展示才能,、增長知識的機會,，不論做任何事情，必須竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成敗,。

大部分人對待知識的態(tài)度是“書到用時方恨少”，但是機會往往都是轉(zhuǎn)瞬即逝的,，所以才會有“機會是留給有準備的人”的這一說法,，人的一生本來就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。在過去三個月的時間里,，我從一個只知皮毛不知質(zhì)的新手慢慢的成為一個愛學(xué)習(xí)的設(shè)計員,，在公司里有前輩和同事的指導(dǎo)和幫助，我們也擁有自己的閱覽室,，給我們提供了寶貴的學(xué)習(xí)資源,。我相信在這樣環(huán)境里我會茁壯的成長。

在當今的社會,，時間就是金錢,，所以我更要注重效率;剛從事這份工作，突然從很具體,、很局限的水泵轉(zhuǎn)到很大,、很全面的水電站來有點不適應(yīng)，往往都是考慮的不太全面，而引起的很多麻煩,，要徹底的畫完一份圖,，需要改動很多次，大部分時間都花費在改圖上,，不過在改圖的過程中讓我學(xué)到了很多東西,，讓我加深了記憶，也很享受這個過程,。在以后的工作中我會不斷的積累經(jīng)驗,、學(xué)習(xí)新知識，從而提高工作效率,。

轉(zhuǎn)正不僅僅意味著待遇會好些,，更重要的是從此刻起已經(jīng)成為江明水電的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格,，真誠溝通,，做好份內(nèi)事。

旅行社員工轉(zhuǎn)正自我鑒定怎么寫篇九

來公司已三個多月了,，記憶猶新的還是上崗前經(jīng)理對我的培訓(xùn),，雖然講得時間不是很長，但對于我們這些剛從新環(huán)境步入工作崗位上的學(xué)生來說,，簡直是一劑良藥,。俗話說：玉不琢，不成器,。剛從舊環(huán)境走出來的我們過慣了在以前沒有長大的慵懶散慢的生活,，自身個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當我們走上個自的工作崗位上時,，這一切都是那么地行不通,。

還記得經(jīng)理帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營文化新新人類，貴在科技,。經(jīng)營理念以質(zhì)量求生存,，以管理求效益，以品種求發(fā)展,。的確,，一個單位應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系,、來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,，它激勵每一位成員為之奮努力。而事實證明我們公司走這條路是正確的,，在20xx年x月份,，我司xx品牌被認定為中國著名商標,。這一特大喜訊將更加激勵我們每一位新貴人向更高更好的方向發(fā)展。

工作中,，主管的一席話,，讓我們深思。好高騖遠是我們這代人的通病,，總以為好高騖遠應(yīng)該找過好單位,，干一份體面的工作?？涩F(xiàn)實的殘酷很快讓我們的夢想破滅了,。回頭看看我所經(jīng)歷的路,，才知道腳踏實干才是真,。腳踏實地，樹立實干作風(fēng),。天下大事必作于細,，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡,，分工各有不同,，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè),。好高騖遠,、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成,。

因此,，真正靜下心來，從小事做起,，從點滴做起。一件一件抓落實,，一項一項抓成效,，干一件成一件，積小勝為大勝,，養(yǎng)成腳踏實地,、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

針對經(jīng)理讓我們學(xué)習(xí)的個人執(zhí)行力讓我從中有很多體會,。辦公室的工作千頭萬緒,，任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對待,，更要突出重點,，扭住關(guān)鍵,。從大處著眼，從細處著力,。做好這些更要盡心盡力,、盡職盡責(zé)，嚴格要求,，主動適應(yīng)工作的需要,。

快，只爭朝夕,，提高辦事效率,。明日復(fù)明日，明日何其多,。我生待明日,，萬事成蹉跎。因此,，要提高執(zhí)行力,，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚立即行動,、馬上就辦的工作理念,。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí),。

每項工作都要立足一個早字,，落實一個快字，抓緊時機,、加快節(jié)奏,、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,，時刻把握工作進度,，做到爭分奪秒，趕前不趕后,，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行,、干凈利落的良好習(xí)慣。

新,，開拓創(chuàng)新,，改進工作方法。只有改革,，才有活力;只有創(chuàng)新,，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈,、變化日趨迅猛的今天,，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進發(fā)展的核心要素,。因此我們更應(yīng)該隨著時代的前沿前進。

最后,，誠摯的感謝部門同事和經(jīng)理在工作中對我的幫助和關(guān)心,，也感謝公司給了我這樣的機會，我將會在以后的工作中更加努力,。

旅行社員工轉(zhuǎn)正自我鑒定怎么寫篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

我是__項目部的__，于20__年02月21日到公司工作,，時光如梭,，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼間已接近尾聲。在這彌足珍貴的三個月里,，因為有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo),，我很快融入了佛山市簡氏依立電器有限公司這個大家庭，并在發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題三方面取得了長足的提高,。本人現(xiàn)就近三個月來的工作情景向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作簡要匯報：

一、技能學(xué)習(xí)：

作為一名剛步入社會的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作,，在接觸到陌生領(lǐng)域時缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技能的學(xué)習(xí)是一個重新洗耳恭聽,，然后躬親實踐操作的過程,。在簡廣董事長及各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的耐心幫忙下，自我能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。經(jīng)過不斷的實踐動手,，我很快掌握了車間破碎、雷蒙,、球磨,、壓濾、真空練泥,、成型,、修坯、上漿,、燒成等一系列設(shè)備的操作使用，同時能熟練使用實驗室各套設(shè)備,，并能獨立操作納米機完成目前漿料的納米化處理和工藝過程控制,，對紫砂產(chǎn)品各套生產(chǎn)工序也已經(jīng)具備了較好的實際操作本事，并始終在不斷的實踐操作與學(xué)習(xí)提高中,。

二,、工作資料：

①配制已經(jīng)定型的漿料配方,，過納米處理，供應(yīng)車間日常生產(chǎn);

②對來樣及相關(guān)材料進行硅酸鹽化學(xué)成分分析,，對化驗結(jié)果作出合理評價,，選出適宜的材料進行配方配比。在現(xiàn)有坯體配方,、漿料配方基礎(chǔ)上進行分析,，并適當結(jié)合納米技術(shù)，開發(fā)新配方,，目前已協(xié)助開發(fā)出耐高溫坯體配方,，各驗證參數(shù)滿足相關(guān)技術(shù)要求，超高溫坯體配方正在研發(fā)過程中;

③協(xié)助成功開發(fā)出火山泥精紫砂漿料,，基本替代原5#漿料用于生產(chǎn),。獨立開發(fā)兩套精紫砂漿，效果尚可,，待中批量試產(chǎn)后再行評定,。提出向漿料中引入適量羧甲基纖維素，現(xiàn)已徹底解決了漿料易沉底的現(xiàn)象;

④開發(fā)用于不加熱凈水壺的紫砂濾芯產(chǎn)品,，現(xiàn)已基本確定原料,、配方、泡沫材質(zhì)規(guī)格要求,、工藝過程,，經(jīng)多次試驗，強度性能已經(jīng)明顯提高,，能滿足凈水壺紫砂濾芯的強度使用要求;

⑤針對現(xiàn)生產(chǎn)使用坯體配方出現(xiàn)的凸底問題,，經(jīng)過多次試驗驗證，提高原料配方中氧化鋁含量能必須程度上改善凸底問題;

⑥提出增加泥料陳腐工序,，并長時間跟蹤記錄泥料陳腐時間對成型工藝的影響,，發(fā)現(xiàn)兩次真空練泥后，陳腐7天再真空練泥一次能大幅度提高成型成品率;

⑦參與問題產(chǎn)品的品質(zhì)分析,，提出解決辦法,。

三、工作體會：

“三人行,，必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之”,，向同事虛心請教學(xué)習(xí),，彌補自身不足，進而做的更好,。在這三個月的時間里,，我體會到了什么是工作精神,，個人概況為以下8個字：

1、誠信,，誠實信用是為人之本,，工作更應(yīng)當腳踏實地，實事求是,，不可夸大其詞,，好大喜功，做材料開發(fā),、實際生產(chǎn)必須堅持求真務(wù)實的工作精神,。

2、敬業(yè),，是個人工作心態(tài)問題,，熱愛工作崗位，一步一個腳印做好本職工作,，不管是修坯,，上漿等工序，都要有端正的態(tài)度和扎實的作風(fēng),，愛崗敬業(yè),，在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也在給我們供給成長和提高的平臺,，我們在敬業(yè)的同時也在實現(xiàn)自身的價值,。

3、職責(zé),，“人能夠不偉大,，但不能夠沒有職責(zé)心”，選擇了一個工作崗位,，你就選擇了一份職責(zé),，擁有了一份使命。僅有具備職責(zé)心,，工作中才能有活力,，才能講奉獻。作為公司的一員,，無論身處什么崗位,，都要有強烈的職責(zé)意識。

4,、團隊,，“人心齊，泰山移”,，團隊精神已成為各行各業(yè)的核心,，人的本事僅有融入團隊，才能實現(xiàn)最大的價值,，一個紫砂成品是每個工序上的各個成員眾志成城,、共同協(xié)作的結(jié)果。

四,、存在的問題

三個月來,，圍繞自身工作職責(zé)做了必須的努力，也取得了較大的提高,，但綜合起來,，深覺自身還存在以下缺點和不足：

第一，為人,、辦事不夠成熟,、干練，自身言行舉止缺少約束,，隨意性大;

第二,，技術(shù)仍不夠嫻熟，不夠細心,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠;

第三,，理論研究和實際生產(chǎn)區(qū)分不夠徹底，延續(xù)了在校期間實驗研究的一些陋習(xí);

“路漫漫其修遠兮”,，在今后的工作學(xué)習(xí)中,，我定會進一步嚴格要求自身，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，相信憑著自我高度的職責(zé)心和自信心,，必須能夠改正缺點，爭取在各方面取得更大的提高,。

總結(jié)三個月來工作,，我認為我能夠進取、主動,、熟練的完成各項工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，并進取全面的配合公司要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往的秉承,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷提升自身專業(yè)技術(shù)本事及綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)“依立夢”盡自我的一份薄力,。

以上是工作三個月來的基本情景小結(jié),，不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。本人將于20__年5月21日工作三個月試用期滿,，特請領(lǐng)導(dǎo)給予轉(zhuǎn)正為盼!