時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

班主任校本培訓計劃及內容篇一

一,、指導思想：

以實施“生態(tài)體驗研究”課題為重點，積極構建“目標管理,、分層遞進,、主題引領、特色育人”的德育工作培訓模式,。做到德育培訓工作課題化,、課程化，分別以講座式培訓,、實踐性培訓和個別指導式培訓等形式開展班主任培訓,，每周召開一次辦主任例會，每月進行一次班主任培訓,，每學期開展一次班主任的經(jīng)驗交流和研討會,，充分發(fā)揮骨干教師的輻射作用，積極培養(yǎng)青年班主任教師,，為班主任專業(yè)發(fā)展搭建平臺,。

二、培訓的主要內容

1,、“生態(tài)體驗研究”課題培訓

根據(jù)“生態(tài)體驗研究”課題工作要求,，結合我校正在進行的課題實驗，要進一步組織班主任老師學習“生態(tài)體驗研究”課題內容,，用新的教育觀念指導轉變?yōu)榻逃虒W行為,，學校將根據(jù)實際，按學段研究內容,，分“三種形式”開設德育綜合實踐課程：階段性綜合實踐德育課,，班級授課式德育實踐活動課，體驗式德育綜合實踐課,。通過德育綜合實踐課讓教師感悟到課題研究的無窮能力,，促進班主任教師道德水平的提高。學校還將安排“生態(tài)體驗研究”課題內容培訓,，每月有主題,、有內容的進行培訓，建立班主任培訓考核機制,，并要求班主任教師寫好培訓筆記,、寫出體驗之思。積極組織班主任教師參加各級有關培訓,，把執(zhí)行德育綜合實踐課過程作為培訓過程,，定期觀摩德育綜合實踐課,，讓班主任教師掌握方法，從而更好的操作德育綜合實踐課,。此外,，學校還將定期舉行班主任經(jīng)驗交流會，讓老師們互相溝通,、共同研討,。

2、班主任師德培訓

以學習對教師提出的“四點”希望,、新教師法為學習內容,，規(guī)范教師的職業(yè)行為，結合學校自身實際,，開展班主任教師思想政治教育和職業(yè)道德教育,，重點以誠信教育為主，以“靜心教書,、潛心育人,、真心愛生”為主題，開展“學習宋維維我寫我的教育敘事”活動為載體,，強化班主任教師自我修養(yǎng),，提高班主任教師職業(yè)道德素質，依法施教,，以自身良好的師德師風,、班主任教師形象去感染學生，潛移默化,，培養(yǎng)更多的思想健康,、行為規(guī)范的學生。

3,、教育理論和專業(yè)知識的培訓,。根據(jù)班主任教師實際需要和班主任工作的特點，進一步組織班主任教師學習心理學,、教育學,、現(xiàn)代教育理論，使班主任教師能用理論指導教育教學行為,，以學科研究為主要形式,，鞏固,、拓寬專業(yè)基礎知識,，使所有班主任教師有較扎實的專業(yè)知識，并為班主任老師創(chuàng)造必要的條件,，不斷豐富和更新學科知識,，以扎實的專業(yè)知識,，更好地完成教育教學任務。

三,、 培訓形式

培訓的主要形式是以校本培訓,、自我培訓為主，市區(qū)級集中培訓,、教研培訓為輔,、集體培訓為輔，個人培訓提高為主,，以學校為主陣地,，圍繞教育教學實際，培訓提高班主任教師,，促使班主任教師自我完善,，擬采用聽、說,、看,、做、寫等形式開展,。

1,、專題討論、研究

圍繞課題中出現(xiàn)的一些帶共性,、有研究價值的問題,，圍繞某一個專題，組織研究課,，在參與,、體驗、反思中總結經(jīng)驗,，轉變教育觀念,，通過研討、交流,，學習他人長處,，提高認識，促進自己提高,，促整體水平提高,。

2、運用現(xiàn)代信息技術和借助多媒體,，組織班主任教師觀看有關師德,、德語綜合實踐課錄像。

3,、通過定期撰寫案例,、論文,、經(jīng)驗、心得,、反思等,，提升班主任教師基本素質和業(yè)務水平。

四,、 組織與保障

1,、按已成立的繼續(xù)教育領導小組職責，認真組織此項工作,，確保班主任校本培訓工作順利進行,。

2、完善制度,，加強督查

學習制度：每周二為校統(tǒng)一安排學習,、活動時間，平時班主任老師抽時間自學,。

考勤制度：凡屬繼續(xù)教育活動,、學習，均由登記員作好考勤記載,，將記載作為核定繼續(xù)教育學時學分的依據(jù),。

3、認真考核,，獎懲兌現(xiàn)

學校要把繼續(xù)教育工作納入對班主任教師日常工作的檢查考核中,，對繼續(xù)教育工作任務的履行，與教師評職,、評先,、評優(yōu)、評骨干掛勾,，對未完成此項工作學時學分的實行一票否決,。

4、保證經(jīng)費投入落實,，為班主任教師學習,、培訓提供必要的物質條件，購置有關的圖書資料,、設備設施,。

班主任校本培訓計劃及內容篇二

在學校中，班主任是學校德育工作的中堅和骨干,，是使學校內部各種力量形成合力的紐帶,，是溝通學校、家庭、社會三種教育渠道的橋梁,。在班級中,，班主任是班級的組織者和指導者,，是學生成長過程的教育者,。由此可見，班主任在學校中擔任著特殊的教育角色,，要求班主任要有較高的修養(yǎng),，即在政治思想上，道德品質上,，業(yè)務水平上,，工作能力上和教育藝術上應達到一定的程度，各方面堪為人師,，做到為人師表,。那么作為班主任，就應該加強自身修養(yǎng),。本次班主任校本培訓給了廣大班主任一個學習,、交流、借鑒的平臺,。

我鄉(xiāng)小學現(xiàn)有班主任37位,。在他們當中有長期從事教育工作，具有較為豐富的實踐經(jīng)驗的老班主任,，有理論水平較高,，實踐經(jīng)驗較豐富的中青年班主任，還有踏上工作崗位沒幾年的年輕班主任,。班主任工作是做人的工作,，不能光憑經(jīng)驗辦事，必須不斷地加強理論學習,，注重理性思考,，提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力才能更好地指導實踐。為全面提高我校班主任隊伍的素質和能力,，進一步加強和改進我校的德育工作,，特制定本計劃。

一,、指導思想

為了貫徹教育部,，省、市,、縣關于加強中小學班主任工作的意見及培訓方案等精神,，按照學校的工作部署，為確保我校培訓工作的針對性和實效性,，特制定本方案,。

二,、培訓目標

1、提高全體班主任的素質和班級管理水平,。在20xx年12月底之前,，全體班主任完成20學時的校本培訓任務。通過培訓,，全面提高班主任履行工作職責的能力,。

2、構建班主任隊伍建設的長效機制,。建立班主任上崗制度,、班主任聘任制度、繼續(xù)教育制度和規(guī)范管理等工作制度,，并形成長效機制,。從20xx年下半年起，凡進入班主任隊伍的教師,，在上崗前或上崗后半年時間內均應接受不少于20學時的專題培訓,。

3、進一步推進校本培訓的發(fā)展,。根據(jù)我校校本培訓計劃,，開展班主任全員培訓。通過實施班主任校本培訓計劃,，進一步完善我校校本培訓制度,，促進教師的專業(yè)發(fā)展。

三,、培訓對象

全校在崗班主任和班主任后備人員,。

四、培訓原則

1,、針對性原則,。針對不同年段學生身心發(fā)展規(guī)律以及班級管理工作的特點和要求，研究設計培訓內容,。培訓工作采取集中培訓與分散學習相結合,，遠程培訓與面授輔導相結合等靈活多樣的方式進行。

2,、實效性原則,。堅持理論聯(lián)系實際，從班主任工作的實際需要出發(fā),，針對現(xiàn)實問題設計與安排培訓內容,，重視經(jīng)驗交流，突出案例教學。

3,、創(chuàng)新性原則,。積極創(chuàng)新培訓內容、方式,、方法,、手段和機制，針對教師在職學習的特點,，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育手段的作用,，不斷提高班主任培訓工作的效率和質量,。

4,、靈活性原則。采用集中校本培訓與個人自學相結合,，提高培訓的實效性,。

五、培訓內容

根據(jù)我校班主任工作的實際需要,，培訓內容主要包括：班主任工作規(guī)范,、班主任素養(yǎng)、班級管理,、班隊主題設計,、班主任專業(yè)成長等五個專題模塊。

1,、班主任工作基本規(guī)范,。

2、學生心理健康教育指導,。

3,、班級活動設計與組織。

4,、班級管理方法與創(chuàng)新,。

5、未成年人思想道德教育,。(選學)

6,、學科德育滲透與道德實踐能力培養(yǎng)研究專題。(選學)

六,、培訓模式

采取縣級培訓和校本培訓相結合的方式進行培訓,，并完成相應培訓任務。

(一)縣級培訓

1,、選派一名分管領導參加縣班主任培訓的培訓者培訓,。

2、推薦優(yōu)秀班主任參加縣骨干班主任培訓。根據(jù)縣中小學班主任培訓的統(tǒng)一部署,，我校推薦優(yōu)秀班主任參加培訓,，并充分發(fā)揮骨干班主任的引領作用和示范作用。

3,、積極參加縣教育局統(tǒng)一部署的專題培訓,。

(二)校本培訓

1、建立班主任學習制度,。學校德育領導小組每月推薦有關的專題文章,，方便廣大班主任學習。同時,，學校購買有關班主任成長的書籍并積極向班主任推薦有關的專業(yè)書籍,，組織教師學習，進行學習心得交流,。

2,、建立班主任反思制度。班主任老師每學期寫兩篇班隊工作文章,，可以是總結,，教育反思，也可以是敘事或案例,，記錄自己在班級管理中的成功經(jīng)驗,、失敗之舉，或者面臨的困惑,，為自己留下進步的軌跡,。

3、舉行班主任專題論壇,。我校班主任專題論壇關注班主任工作中的典型問題,。第一學期的主題是班級管理系列之一——班主任的人格魅力與良好班集體的建設;第二學期的主題是班級管理系列之二——班隊活動的設計與組織。第三的主題是班級管理系列之三—學生管理工作的藝術,。學期通過務實的交流,，探討班級管理中的普遍性問題，展示優(yōu)秀班主任的先進理念和寶貴經(jīng)驗,，讓更多的班主任老師從中受益,。

4、加強班主任理念轉變的培訓,。培訓的方式有專題講座,、班隊活動案例交流、教育敘事交流,、觀看錄象等等,。擔任培訓工作的老師為學校行政領導,、優(yōu)秀班主任。

5,、推廣優(yōu)秀班主任的工作經(jīng)驗,。每學年舉行班主任工作經(jīng)驗交流會，評出優(yōu)秀班主任進行表彰,，并將他們的經(jīng)驗推廣,。

6、聘請有關的專家,、優(yōu)秀班主任來我校作報告,、作講座。

班主任校本培訓安排如下：

七,、培訓方式及方法

1,、集中培訓與分散培訓相結合。集中培訓,，指新學年的開學前,，對班主任進行有關班主任日常行為規(guī)范方面的集中培訓;分散培訓,，指利用班主任會議時間,，分專題學習有關教育方面的知識。

2,、在職培訓和參觀考察相結合,。比如到相關學校或單位實地考察等,。

3,、實驗研究與相互探討相結合。即把班主任工作與教科研工作結合起來,，在日常工作中相互探討,，在課題研究中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。

4,、名師傳授與自我總結相結合。請本?；蛲庑Ｓ胸S富育人經(jīng)驗的老師做專題報告,，每位班主任撰寫育人心得或論文等。

5,、讀書讀報與上網(wǎng)學習相結合,。每位班主任除了將指定的書閱讀外，還要充分利用網(wǎng)上的有關資料學習,。

八,、培訓措施

1,、成立芍藥山小學班主任校本培訓領導小組和工作小組。

組長：楊勛海

副組長：王傳香

組員：朱俊忠 查傳菊 徐翠 梁夫霞

培訓工作小組

組長：王傳香

組員：朱俊忠 查傳菊 徐翠 梁夫霞

2,、建立健全班主任校本培訓制度,，規(guī)范班主任培訓的操作程序，做好培訓工作精細化,，不斷提高培訓效率和質量,。

3、進一步完善教師繼續(xù)教育考核機制,。將班主任培訓的內容納入教師繼續(xù)教育培訓內容,，并列入教師繼續(xù)教育考核和認定范圍，其成績記入班主任培訓登記單的同時,，記入教師繼續(xù)教育登記冊,，并給予相應繼續(xù)教育學時。對擔任班主任,，并按規(guī)定培訓合格的教師,，在相關的表彰獎勵評選及專業(yè)技術職務平定中同等條件下優(yōu)先予以考慮。

班主任校本培訓計劃及內容篇三

一,、培訓的意義：

在學校中,，班主任是學校德育工作的中堅和骨干，是使學校內部各種力量形成合力的紐帶,，是溝通學校,、家庭、社會三種教育渠道的橋梁,。在班級中,，班主任是班級的組織者和指導者,，是學生成長過程的教育者,。由此可見,，班主任在學校中擔任著特殊的教育角色，要求班主任要有較高的修養(yǎng),，即在政治思想上,，道德品質上，業(yè)務水平上,，工作能力上和教育藝術上應達到一定的程度,，各方面堪為人師，做到為人師表,。那么作為班主任,，就應該加強自身修養(yǎng)。

教學質量是學校生存的靈魂,，而校本培訓則是學校發(fā)展的不竭動力!多年來,，學校在全面實施素質教育過程中,，本著以師德教育為核心，全面提高教師素質;與時俱進,，大膽改革,，走出了一條“以人為本，突出特色,，塑造優(yōu)秀教師群體,，培養(yǎng)全面發(fā)展學生”的教改之路。近年來,，隨著校本培訓地位的日益突出,，學校積極投身探索實踐中，同時注重資料的收集整理,，歸類建檔,，使學校校本培訓和檔案管理逐步走上科學化、規(guī)范化的軌道,。

校本培訓是學校工作中的大事,，學校領導應高度重視，學校要成立領導管理小組,，要層層分工,，責任明確。本次班主任校本培訓給了廣大班主任一個學習,、交流,、借鑒的平臺。

二,、培訓目標：

1.進一步建立健全班主任培訓制度及班主任培訓的基本模式;

2.通過理論學習和教育實踐，引導班主任理論聯(lián)系實際,，不斷總結經(jīng)驗,，大膽探索，逐步完善并形成自己獨特的一套班隊工作風格,。

3.全體班主任的工作水平提高;優(yōu)秀班主任達80%;

4.班集體建設成果顯著,，校級優(yōu)秀班集體要達到70%以上;

5.建設好學校班主任學習型組織，形成濃郁的校園學習文化氛圍

三,、培訓內容：

班主任培訓內容基本分為五部分內容,，包括：

1、班主任工作基本規(guī)范與政策法規(guī);

2,、班級活動設計組織與班級管理;

3,、學生心理健康教育指導;

4、未成年人思想道德教育;

5,、經(jīng)驗交流與案例教學,。

各部分內容將根據(jù)時代的要求,，針對不同階段學生身心發(fā)展規(guī)律，根據(jù)不同時期班級管理工作的特點和要求,研究設計培訓內容,。

四,、培訓方式：

要針對本校班主任隊伍的現(xiàn)狀及今后的發(fā)展，以實施班主任分層培訓為突破口,，采用理論與實踐相結合,、集中與自學相結合、案例分析與經(jīng)驗交流等靈活多樣的方式進行,。

五,、培訓措施：

1、制定培訓計劃,，確定好培訓內容,，做到貼近班主任的工作實際，是教師在自身實踐中能切身感受到的,、迫切需要解決的問題;對教師有啟發(fā),，能運用到教育實踐中，并能有效提高班主任教師教育質量,，促進班主任發(fā)展,，確保培訓工作的順利進行。

2,、采用教師自我培訓和校本培訓相結合的班主任教師培訓方式,，自我培訓培養(yǎng)教師的問題意識和自覺開展行動研究的能力，將適時推廣自我成功經(jīng)驗;校本培訓的主要形式是專題講座,、教師對話,、工作論壇、深度訪談;開展有獨立專題的教師面對面地對話活動,，用教師親身經(jīng)歷的經(jīng)驗教訓,，提醒幫助已經(jīng)或即將遇到同樣問題的教師，提供一些可借鑒的,，操作性強的方法;針對在教育學生的過程中存在的共性問題,，共同討論，最終達成共識,。研究對策,，共同進步;以一些案例為依托開展班主任工作論壇，要求參與者用書面的形式進行可借鑒的,，操作性強的方法交流與分析;從教師實踐中尋找研討內容,，組織全體教師在一起就某個問題各抒己見，展開辯論的研討活動,，目的是在思想交鋒中碰撞出新思維的火花,，從而取得更高層次的共識,，激發(fā)出高于個人努力的群體智慧。

3,、建立班主任工作水平發(fā)展評價體系,，借用課程改革的新理念，用發(fā)展的眼光來評價班主任,，使評價真正成為改造和促進班主任發(fā)展的真正有意義的措施,。建立與評價工作相適應的獎勵制度，鼓勵教師付出的辛勤工作,，體現(xiàn)學校的人文關懷,。

班主任校本培訓計劃及內容篇四

為了進一步加強班主任隊伍建設，提高班主任的整體素質,，貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》,，結合我校實際，特定本校班主任校本培訓方案,。

一,、指導思想

以黨的教育方針為指導，立足本校實際,，立足本校班主任工作實踐,，注重反思，促成前瞻性思考,，努力創(chuàng)新并做實培訓工作,。從而促使班主任更新觀念，提高個人的思想素質,、理論修養(yǎng),、教育能力，科學地把握班主任工作規(guī)律,，更好地適應學生自身成長和發(fā)展的需要,，使學校德育工作能夠真正激發(fā)學生的理想、情操,，指引學生對真理、對生活的追求和創(chuàng)造,，進一步提高全校班主任隊伍的素質和班主任工作的水平,，提升學校品位。

二,、研訓對象：

學校全體現(xiàn)任班主任,。

三、培訓目標：

1,、幫助新班主任老師了解班主任常規(guī)工作及基本要求,，探究班主任工作的一般規(guī)律,，提高班主任工作的自覺性。

2,、通過學習優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法,，能夠積極主動地開展班級管理工作，提高班主任工作的創(chuàng)造性,。

3,、積極探索，學會協(xié)調各方面工作,。調動學生的學習積極性,，加強與任課教師密切配合，爭取家長的支持與配合,，提高班主任工作的藝術性,。

4、培養(yǎng)班主任發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力，提高案例分析和經(jīng)驗總結的能力,，提高班主任工作的科研性,。

四、培訓時間：20xx,、06,、18-20xx、06,、20

五,、培訓內容：

培養(yǎng)合格公民，愛心?責任?理想,，德法合一背景下班主任工作的新視野,，班主任與家長溝通的策略，班級文化建設與學生禮儀培養(yǎng)班主任情緒管理與班級管理,，教師職業(yè)倦怠與心理調整,，班級活動設計與組織等。

六,、培訓措施：

1,、建立班主任專業(yè)化培訓領導小組，強化對培訓工作的管理與指導,。

2,、在名師管理中充分關注班主任的專業(yè)發(fā)展。加大班主任考核、獎勵,、宣傳的管理,，積極營造人人愿做班主任，人人能做班主任,，人人做好班主任的氛圍,。班主任培訓活動積極參加、專業(yè)水平提高快,、工作實績明顯的,，優(yōu)先推薦優(yōu)秀班主任的評選。

3,、建立班主任學習制度,。通過班主任會議、班主任論壇等一系列例會制度,，加強學習,，提高認識。學校德育領導小組利用校園網(wǎng)絡資源,，不定期組織學習先進理論知識和優(yōu)秀案例,，方便老師的年學習何提高。同時,，學校購買有關班主任成長的書籍并積極向班主任推薦有關的專業(yè)書籍,，組織教師學習，進行學習心得交流,。

4,、建立班主任反思制度。每一位班主任老師一學年中必須上傳一篇文章,，可以是教育反思,，也可以是敘事或案例，記錄自己在班級管理中的成功經(jīng)驗,、失敗之舉,，或者直面困惑，為自己留下成長的軌跡,，并把這些反思,、案例、論文裝訂成冊,，形成德育工作校本課程,。

5、結合年段自主管理加強班主任工作指導,。年級組長與組內班主任老師接觸最頻繁，指導工作也更為具體,，且組內自主管理能有效地把集體智慧結合在一起,，使整個年級組長的班主任工作更具有創(chuàng)造性,。特別是年級組長要經(jīng)常性地對經(jīng)驗比較缺乏的老師進行指導，經(jīng)常性地關注段內的班主任工作,，有問題及早發(fā)現(xiàn),，盡快解決。

6,、積極開展班主任論壇,，利用學校市、區(qū)骨干班主任老師作專題講座,，同時聘請有關專家,、學者、優(yōu)秀班主任來我校作報告,。

班主任校本培訓計劃及內容篇五

班主任是教師隊伍的重要組成部分,，是班級工作的組織者、班集體建設的指導者,、學生健康成長的引領者,，是學校思想道德教育的骨干，是溝通家長和社區(qū)的橋梁,，是實施素質教育的重要力量,。本次培訓旨在通過專家報告，同伴交流,，自我反思的過程,，提高班主任認知水平和解決實際問題的能力，從而加強班主任隊伍建設,，努力發(fā)揮其在學校教育中的骨干作用,，提高工作實效性

(一) 指導思想：

為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，切實提高班主任的自我修養(yǎng)和履行班主任工作職責的能力,，建設一支高素質的中小學班主任隊伍,，有效推進未成年人的思想道德建設，根據(jù)《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》的要求,，依照《全國中小學班主任培訓計劃》,，根據(jù)我區(qū)中小學班主任校本培訓實施方案，結合我校班主任現(xiàn)狀及前期培訓的情況,，按照針對性,、實效性、創(chuàng)新性的原則特制定本方案,。

(二)我校班主任現(xiàn)狀：

我校共有14個教學班,，班主任及年級組長年齡分為40歲以上人數(shù)為4人，35—40歲之間的班主任為4人，35歲以下的為6人,，其中現(xiàn)已參加過市培訓的人數(shù)為5人,。盡管我校也有班主任的德育研討工作和班主任德育培訓計劃工作，從中也學習了一些先進的教育理論,，以及針對我校的德育問題展開的討論與得出的一些相應的對策,。但在培訓中也出現(xiàn)了計劃性不強、隨意性較強的現(xiàn)象,。因此,，我校現(xiàn)制定20xx年9月—20xx年7月的班主任培訓計劃,。

(三)領導小組：

組 長：朱乾坤

副組長：劉仲平

組 員：政教處工作人員,，教科研室成員

(四)培訓的目標與任務

1、在20xx年12月底前使我校班主任能夠勝任班主任工作,，掌握班主任工作必需的知識,、技能及法律常識，逐步提高履行班主任工作職責的能力,，提高對班主任思想品德教育能力和培訓管理能力,，以法施教，以理論為基礎,，結合實際情況,，積累一定的經(jīng)驗，去有效地指導班主任工作,。

2,、建立學校、班主任崗位培訓制度,，形成長效機制,，所有在職班主任(包括青年教師后備班主任)全部接收培訓。

3,、因我校青年教師擔任班主任的人數(shù)較多,，所以在本階段班主任培訓中注重對于青年班主任的培訓工作。

(五)培訓時間：20xx年9月至20xx年7月,。

1,、培訓對象：在崗班主任、年級組長及后備班主任,。

2,、培訓內容：

(1)班主任常規(guī)工作要求及學習工作規(guī)程。主要包括黨的教育方針政策,、《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》《中小學文明禮儀教育指導綱要》,、學校制度,、班主任行為規(guī)范、校園安全等內容,。

(2)班主任素養(yǎng),。主要包括師德素養(yǎng)、獲取信息素質,、心理素質、身體素質,、班主任所必須掌握的中學生心理健康知識等內容,。

(3)班級管理。主要包括班級環(huán)境輿論建設,、班干部的培養(yǎng),、特殊學生的教育轉化、學生心理健康教育指導,、班級日常管理,、如何與家長溝通及進行有效家訪等內容。

(4)班級團隊主題,。主要包括主題班隊活動設計與開展,、綜合實踐活動的指導等內容。

(5)班主任專業(yè)成長,。主要包括班主任優(yōu)秀工作方法交流,，各項服務性工作的動員方法等內容。

(六)培訓方式：

1,、學習反思

①集中學習,。組織班主任每月一次班主任例會，有參加上級培訓的班主任主講,，通過培訓學習,，提高認識。學校政教處每月推薦有關的專題文章方便廣大班主任學習,。

②參觀考察,。組織部分班主任到其他學校參觀學校德育工作成績和班主任工作經(jīng)驗。通過現(xiàn)場參觀考察,，增強感性認識,，拓寬工作視野。

③自主學習,。向班主任推薦有關的專業(yè)書籍,，班主任根據(jù)自己的工作特長和問題，有選擇地學習,。并進行學習心得交流,。

④剖析反思,。班主任根據(jù)自身實際，反思自身個性特點,、教育觀念和育人實踐,，深化成功經(jīng)驗。選取與自身個性較相似的優(yōu)秀班主任作為學習的主要榜樣,，研究一些教育案例,，確定自己主攻方向，揚長避短,，形成班主任工作個性風格,。班主任每學年寫一篇班級管理論文，可以是經(jīng)驗論文,，教育心得反思,，也可以是敘事或案例，記錄自己在班級管理中的成功經(jīng)驗,、失敗之舉,，或者直面困惑，為自己留下進步的軌跡,。每學年寫一篇班主任工作總結,。

2、實踐研討

以研討形式為主,，著眼于小處,，具體研究班主任工作中的實際問題(如：怎樣管理學生紀律，怎樣培養(yǎng)學生自覺學習習慣,，怎樣發(fā)揮班隊干部的作用等),，人人發(fā)表意見，互相學習借鑒,，收集推廣運用班主任的優(yōu)秀工作經(jīng)驗,，共同提高。

3,、分層次結對指導

對年輕班主任,，采取結對方式，通過有經(jīng)驗的班主任一對一針對性的輔導提高工作的藝術性和實效性,。依托以老帶新促進班主任的成長,。同時加強年輕班主任的培訓。

4,、課題研究尊重課題《三結合教育》

(七)培訓程序：

1,、召開領導小組會，研究班主任培訓方案(班主任必須參加,，其他教師自愿報名)

2,、 培訓時間和內容

3,、人員的具體分工，建立個人檔案(政教處)

(七)班主任培訓細則(參加人員的要求)：

1,、按時,、按規(guī)定完成各類課程和活動實施

2、積極參與各類活動實施的過程

3,、班主任工作手冊的填寫

(八)考核辦法：

1,、本培訓內容納入繼教培訓內容，并列入教師繼續(xù)教育考核和認定范圍,。

2,、要求完成培訓內容的班主任成績合格，并記入教師繼教登記冊,，給予相應的教育學分，并把成績記入班主任培訓檔案,。

3,、擔任班主任工作，并按規(guī)定培訓合格的教師,，在相關的表彰,、獎勵、評選及專業(yè)技術職務評定中,，同等條件優(yōu)先予以考慮,。

班主任校本培訓計劃及內容篇六

在學校中，班主任是學校德育工作的中堅和骨干,，是使學校內部各種力量形成合力的紐帶,，班主任是班級的組織者、領導者和教育者,，是學生成長過程的教育者,。;是學校教育決策、計劃的執(zhí)行者;是班級各科教育,、教學的協(xié)調者;是學校,、家庭、社會的溝通者;是學生美的心靈,、健康人格的塑造者,。所以，擁有一支熱愛學生,、愛崗敬業(yè),、具有高度的責任心，又懂得科學管理的班主任隊伍,，是完成學校各項教育,、教學任務的根本保證,。由此可見，班主任在學校中擔任著特殊的教育角色,，要求班主任要有較高的修養(yǎng),，即在政治思想上，道德品質上,，業(yè)務水平上,，工作能力上和教育藝術上應達到一定的程度，各方面堪為人師,，做到為人師表,。班主任工作是做人的工作，不能光憑經(jīng)驗辦事,，必須不斷地加強理論學習,，注重理性思考，提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力才能更好地指導實踐,。為全面提高我校班主任隊伍的素質和能力,，進一步加強和改進我校的德育工作，特制定本計劃,。

一,、指導思想

以黨的教育方針、政策為指導,，更新教師教育觀念,，以解決學校教育教學中存在的突出問題為突破口，注重理論與實踐相結合,，提高全體班主任創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,，提高班主任培訓的針對性，從而促進我校班主任隊伍整體素質和工作水平的提高,、

二,、培訓目標

1、提高全體班主任的素質和班級管理水平,。在20xx年12月底之前,，全體班主任完成培訓學習的內容培訓任務。通過培訓,，使我校班主任能樹立德育為首的觀念,，掌握班主任工作中必需的知識、技能以及法律常識,，從而全面提高班主任履行工作職責的能力,。

2、提高我校班主任工作專業(yè)化水平,，形成一支熱愛本職工作,、品德高尚,、素質優(yōu)良的小學班主任隊伍，使班主任隊伍素質再上新臺階,，

3,、構建班主任隊伍建設的長效機制。建立班主任上崗制度,、班主任聘任制度,、繼續(xù)教育制度和規(guī)范管理等工作制度，并形成長效機制,。

4,、進一步推進校本培訓的發(fā)展。根據(jù)我校校本培訓計劃,，開展班主任全員培訓,。通過實施班主任校本培訓計劃，進一步完善我校校本培訓制度,，促進教師的專業(yè)發(fā)展,、

三、培訓對象:全校在崗班主任和班主任后備人員,。

四、培訓原則

1,、針對性原則,。針對不同年段學生身心發(fā)展規(guī)律以及班級管理工作的特點和要求，研究設計培訓內容,。培訓工作采取集中培訓與分散學習相結合的方式進行,。

2、實效性原則,。堅持理論聯(lián)系實際,，從班主任工作的實際需要出發(fā)，針對現(xiàn)實問題設計與安排培訓內容,，重視經(jīng)驗交流,，突出案例教學。

3,、創(chuàng)新性原則,。積極創(chuàng)新培訓內容、方式,、方法,、手段和機制，不斷提高班主任培訓工作的效率和質量,。

4,、靈活性原則,。采用集中校本培訓與個人自學相結合，提高培訓的實效性,。

五,、培訓內容

根據(jù)我校班主任工作的實際需要，培訓內容主要包括：班主任工作管理,、班級活動設計與組織,、教育政策法規(guī)、德育工作,、心理健康教育指導等五個專題模塊,。

六、培訓形式

1,、集中培訓與分散培訓相結合,。集中培訓，指開學初,，對班主任進行有關班主任日常行為規(guī)范方面的集中培訓;分散培訓,，指利用班主任會議時間，分專題學習有關教育方面的知識,。

2,、實驗研究與相互探討相結合。即把班主任工作與教科研工作結合起來,，在日常工作中相互探討,，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。

3,、名師傳授與自我總結相結合。請本校有豐富育人經(jīng)驗的老師做專題報告,，每位班主任對照自己的確工作進行反思,。

4、讀書讀報與上網(wǎng)學習相結合,。每位班主任除了將指定的書閱讀外,，還要充分利用校園網(wǎng)上的有關資料學習。

七,、培訓措施

1,、成立校班主任校本培訓領導小組和工作小組。

2,、建立健全班主任校本培訓制度,，規(guī)范班主任培訓的操作程序，做好培訓工作精細化，不斷提高培訓效率和質量,。

3,、進一步完善教師繼續(xù)教育考核機制。將班主任培訓的內容納入教師繼續(xù)教育培訓的內容,，并列入校本培訓考核和認定范圍,。

班主任校本培訓計劃及內容篇七

一、指導思想：

為進一步深化教師專業(yè)發(fā)展培訓制度改革,，根據(jù)《xx省教育廳關于深化教師教育改革的實施意見》),，《xx省中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓學分制管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)等文件精神，結合本地本單位實際,，認真貫徹執(zhí)行,，認真學習、全面理解《辦法》的基本精神,、主要內容和操作方法,，提高正確執(zhí)行《辦法》的能力和水平。

教師應該從實踐中反思,，在反思中進步,，盡快提高實施課改的專業(yè)化水平。校本培訓是推進課程改革和促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑之一,。本學期我校將繼續(xù)圍繞“有效課堂學習”為中心,、以校本教研(集體備課)為主要內容，調整教師校本培訓內容,，適應課堂變革的節(jié)奏,，進而推進課改，提升教師學科素養(yǎng),。

二、校本培訓主要內容及形式：

以師德教育為突破口,，建立由學科知識和教育教學理論為主的條件性知識和以教育教學經(jīng)驗的升華為基礎的實踐性知識所構成的教師校本培訓體系,，著重是現(xiàn)代教師特殊能力和素質的提高，如人際關系與交流,、溝通,、表達能力，解決問題,、教研實踐,、創(chuàng)新能力等。

1,、職業(yè)道德與法規(guī)培訓

目標：力行師德規(guī)范,，培育敬業(yè)精神，弘揚偉大師魂，努力培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍,，不斷提升我校教師的可持續(xù)發(fā)展，

培訓形式：本次培訓采用集中培訓和分散學習相結合的形式,，結合教育局的“群眾路線”活動,，分主題講座，集中家訪和自學方式,。

2,、教學理論與實踐培訓

鼓勵教師參加各類各類教育主管部門組織的培訓，同時積極創(chuàng)造條件,，組織各種形式的校內培訓,，為教師的學習搭建平臺。

現(xiàn)代社會的發(fā)展是信息更新的發(fā)展,，教育的發(fā)展也需要我們教師更新教育觀念,，并能把現(xiàn)代教育技術應用到課堂教學中，豐富課堂教學手段,，拓寬學生的知識視野,，以提高課堂教學效益。

3,、新課改培訓

組織教師學習先進的教育理論和外出教學考察,、學習交流。我們將劃撥一定數(shù)量的經(jīng)費,，安排部分教師外出訪問考察,，學習先進的教育教學理念，學習科學的教育教學方法,，推動我校教師隊伍整體素質建設,。

4、專家講座

學校教研部分聘請校內外有較高理論水平和實踐經(jīng)驗的專家,、教師,、學者來校講學，以擴展教師們的視野,，提高教師們的水平,。

5、以老帶新

繼續(xù)推進師徒結對活動,，促進青年教師的成長,。

6、積極參加上級有關部門組織的網(wǎng)上培訓,。

三,、具體工作安排：

月 份

工 作 安 排

9月份

1、制定學校校本培訓工作計劃。

2,、召開教研組長會議,，布置校本培訓有關工作。

3,、布置教師管理平臺學分培訓申報,。

4、認真貫徹執(zhí)行,，認真學習,、全面理解xx省十三五《xx省中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓學分制管理辦法(試行)》的基本精神、主要內容和操作方法,，提高正確執(zhí)行《辦法》的能力和水平,。

5、20xx年新教師師徒結對工作

10月份

1,、舉辦一次教師信息技術技術培訓活動(白板使用技術),。

2、20xx年新教師師徒結對結業(yè)匯報展示,。

3,、學科組聯(lián)誼交流活動

4、舉辦一次教師讀書心得交流會,。

11月份

1,、做好大型考試數(shù)據(jù)分析工作，為教師做好試題研究提供完整的數(shù)據(jù),。

2,、開展期中分析會活動，利用數(shù)據(jù)分析,，撰寫期中試卷分析,，進而完成教學的精細化診斷。

12月份

1,、舉辦第二次教師讀書心得交流會,。

2、學科組聯(lián)誼交流活動

1月份

1,、組織“聚焦有校教學，提升學力課堂”七八年級主題教研活動,，對教學模式中存在的相關問題進行研討,。

2、指導新教師課堂教學能力提高匯報課活動

班主任校本培訓計劃及內容篇八

一,、指導思想：根據(jù)市,、縣教研室及學校的工作要求，在校教務處、教科室工作計劃的指導下,，結合本組的實際,，本學期數(shù)學組將進一步深入學習和實踐數(shù)學課堂有效教學，樹立以人為本的教學思想,，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新思想和實踐能力為宗旨;加強教研組建設,，提高課堂教學效率?？偨Y經(jīng)驗,，發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足,，努力使數(shù)學教研組充滿生機與活力,。

二、主要工作

1,、重視理論學習,。積極組織全組教師學習教育理論、本學科專業(yè)理論和上級有關文件精神,，不斷充實現(xiàn)代教育理論和學科專業(yè)知識,，提高理論素養(yǎng);認真學習、深刻領會職業(yè)教育數(shù)學教學大綱,，學透,、吃透高職考考綱，指導平時教育教學,， 提高教學針對性,、效能性。鼓勵教師積極參加校本項目培訓,。

2 ,、加強教學常規(guī)管理。

1)認真搞好集體備課工作,。本學期一定要做到：定課時,，定人員，定執(zhí)筆,，定教案,。

2)認真做好課堂教學的指導工作。課堂教學基本功的提升,，課堂教學藝術的提高,，課堂教學效果的形成。做好學生作業(yè)和考核的指導工作,。

3)做好課外輔導工作,。特別是高三高職考的復習,，找資料，獲信息,，抓落實,。

3、抓好教研工作,，開展校本研究

通過進行學情調研和教情調研,，針對存在的突出問題，確定教研課題,，課題研究方案,，明確分工，人人參與,，通過看書,、查資料、討論,、聽課,、進行試驗、收集數(shù)據(jù),、反思等等方式,，不斷探索解決突出問題的方式方法。畢業(yè)班著重探討如何提高復習的有效性,，其他年級著重探討如何提高課堂教學的有效性

4,、組織課外活動。

廣泛開展多層次,、多樣化的課外活動,。豐富教師的課余生活。

5,、督促教師認真填寫教師個人活動記錄表,，以備存檔。

班主任校本培訓計劃及內容篇九

一,、指導思想

本學期,，我校教育科研工作將根據(jù)《教育局辦公室關于印發(fā)xx中小學教學常規(guī)管理指導意見的通知》等文件精神，落實《xx小學各學科教學常規(guī)》和《xx初中各學科教學常規(guī)》,、《xx縣中小學教學常規(guī)管理整體優(yōu)化實施辦法(試行)》要求,，結合我校實際，加大課程改革,、課堂教學改革及考試評價改革力度,，整體優(yōu)化學校教學常規(guī)管理，促進有效教學,，進一步提升教育教學質量規(guī)范常規(guī)管理,、創(chuàng)新教科研模式為工作的指導思想，以服務并推進學科基地建設為中心,，以校本教研,、校本課程建設、學科教研組,、課題組建設為立足點有效開展各級各類活動,，做好相關服務管理工作。

二,、工作目標和思路

1,、工作目標：

(1)、立足課堂,，立足學校發(fā)展,，提高課堂教學效益，促進教師專業(yè)化發(fā)展,，提升我校辦學層次,。

(2)、繼續(xù)圍繞縣教科研工作目標,，積極開展活動,，圓滿完成上級下達的各項工作任務。

2,、工作思路：加強理論學習,，鼓勵教師積極開展行動研究。

三,、工作重點及采取措施

(一)依托校本研修助推教師專業(yè)成長

本著“年輕教師進步大,，骨干教師出特色”的思想，堅持重點培養(yǎng),，普遍提高的原則,，通過教學教研工作對我校任課教師進行分層培養(yǎng)。

1.重視理論學習,，提升業(yè)務素養(yǎng),。

除利用學校的雙周推薦文章學習外，本學期將加大理論學習力度,，堅持集中學習與自學相結合的方式,，組織各學科教師研讀新課標，明確學段目標及要求,，實行以考代查的方式來督促老師們不斷學習,，提升自身的理論水平。

2.開展讀書活動,，促進內涵發(fā)展,。

以教研組為單位,，開展“同讀一本書”活動，要求學期初以學科組為單位確定閱讀書目,，制定讀書計劃,，要求定期交流讀書心得、召開讀書沙龍活動,，分享閱讀的快樂;并利用云平臺,、學校網(wǎng)站開展網(wǎng)上閱讀，跟帖討論,，互動共享活動,。

3.關注教師成長，發(fā)揮骨干作用,。

首先是鋪路子,。為教師成長提供路徑，積極為教師爭取外出學習培訓機會,，優(yōu)先組織課題責任人和課題研究成員外出學習,，拓展研究視野，提高研究水平,。其次是壓擔子,。進一步增強省市縣三級骨干教師的專業(yè)至高點意識，用先進理論指導教學,、教研,，用科研引領教學。再次是搭臺子,。以教師的專業(yè)發(fā)展和學科能力建設為重點,，積極創(chuàng)造條件，利用例會,、校際聯(lián)研等活動加強教學經(jīng)驗交流;聚焦常態(tài)課教學,，關注課堂教學質量，減負提質;結合各級各類部門開展的優(yōu)質課評比,、選拔活動及我校校本教研活動,，以以豐富多彩的活動，促進教師專業(yè)成長,。

(二)開展課題研究,，提高我校科研水平

長期以來,，廣大教師在一線教學中積累了豐富的教學案例,，但因懼怕專業(yè)課題研究的高標準要求，不敢申報課題,，導致我校課題立項直線下降,。本學期,，以，鼓勵教師開展校本題研究,。校本課題研究的目的在于組織和鼓勵教師結合自身工作實際開展教育科研活動,，總結有效經(jīng)驗、解決教學問題,、改進教學實踐，形成“在工作中研究,，以研究的精神工作”的習慣和能力,。課題研究體現(xiàn)淡化形式，注重實效的原則,，要求切入口小,、針對性強、研究周期短,，學校為自愿申報課題研究的教師提供優(yōu)惠政策,，鼓勵教師在小課題研究中探索研究，總結提煉,，促進教師專業(yè)成長,。

(三)做好教育資源研究，提升我校成果水平

教科研工作是學校工作的水平線,。學校大力提倡教師參與教育,、教學改革，認真實踐,，勇于探索,，善于反思，并加以總結,，撰寫教育教學論文,，要求教學能手、教學新秀每學期至少投稿一篇,，并將投稿文章,、投稿報刊雜志等信息以電子稿形式報教科室做好記錄，作為骨干教師必完成項目之一,。本年度我們將進一步嚴格科研常規(guī)管理,，提高我校的教科研工作層次，繼續(xù)組織好教育,、教學論文的交流,、評比、推薦等工作,，讓更多的老師享受成功的喜悅,，為爭創(chuàng)品牌學校做準備,。

班主任校本培訓計劃及內容篇十

一、 指導思想

教學質量是學校生存的靈魂,，而校本培訓則是學校發(fā)展的不竭動力,！我校在全面實施素質教育過程中，以培養(yǎng)教師實施素質教育的能力為重點,，全面提升教師素質,，培養(yǎng)一支適應新課程改革需要、具有先進教育理念,、銳意創(chuàng)新改革的教師隊伍,。隨著校本培訓地位的日益突出,，我們在積極投身探索的實踐中更多的關注教師自身學習能力的培養(yǎng),，更好地促進了教師教學實踐以及創(chuàng)新能力的發(fā)展,，也更能激發(fā)教師的參與熱情以及與他人共享學習資源的意識,。我們力爭以校本培訓為抓手,，切實加強教師學習和創(chuàng)新能力的培訓,，塑造優(yōu)秀教師群體,。

二,、工作目標

1.總體目標：通過開展校本培訓,，使教師們領悟教育思想,，更新教育觀念，調整知識結構,，拓展視野,，增強教育教學能力，突現(xiàn)個性特長,；解決教師在教學中遇到問題或困惑,，使教師提升駕馭課堂能力，促進教師向專業(yè)化方向發(fā)展,；增強教師的職業(yè)道德修養(yǎng)和水平,，提高學校教師隊伍的整體實力。

2.具體目標：立足于本校,、本職,、本崗，提高教師的綜合素質與實踐能力,。關注教師對自身專業(yè)化水平的提高,，加強對新任教師的理論學習和實踐指導工作。構建以課堂教學為中心的校本研修機制,，師訓,、教研真正結合課堂，真正指導幫助教師解決課堂教學中出現(xiàn)的各種“真問題”，通過教師反思,、學習,、嘗試、專家引領等步驟,，逐步提高課堂教學質量,。

三、具體措施

堅持以發(fā)展和創(chuàng)新為動力,，加強教育理論的學習,，更新教育思想，掌握主動權,。成立以校長為第一責任人的校本培訓領導小組,，建立完善的教師學習培訓管理制度，確保校本培訓的順利進行,。

（一）在傳統(tǒng)形式的基礎上積極創(chuàng)新，強化教師的學習培訓,。

1.師德教育,。組織教師認真學習《中小教師職業(yè)道德規(guī)范》，努力激發(fā)教師熱愛教育,、獻身教育的責任感和使命感,，重視教師職業(yè)情感的培養(yǎng)。學習教育政策法規(guī),，增強法規(guī)意識,；學習師德高尚的教師的典型事跡等，以先進促奮進,。

2.加強教師讀書學習培訓,。促進教師讀書、寫隨筆等活動的開展,，形成人人愛讀書的充滿書香的和諧校園氛圍,。閱讀學習國內外教育經(jīng)典著作，了解教育,、心理等領域的最新研究成果,，提高理論水平。要求教師學習做到：學習有筆記,，發(fā)言有提綱,，學習有體會，確立“讓好書伴我成長”理念,。同時注重教師自身素質的提高,。注重現(xiàn)代教育技術培訓，開展硬筆、軟筆,、普通話等提高性訓練,，不斷提升自己的教學基本功。

3.促進青年教師脫穎而出,，早日成才,，以加快我校教師隊伍專業(yè)化的建設。時刻關注青年教師的成長,，及時指導,，以“歷練師品、提高師藝,、提升師德”為主導,，引導青年教師關注自身的專業(yè)發(fā)展、關注學校的發(fā)展,，逐漸鍛造青年教師向骨干教師方向發(fā)展,。

4.積極開展年級組內研討課、學校匯報課,、評課,、實驗課題、教學論文,、教案設計等多層次的教學研討活動,，為青年教師搭建成長的平臺，讓他們充分展現(xiàn)自己的風采,，提高課堂教學能力,。

（二）以深化課題研究，推進校本培訓的發(fā)展,。

1.構建“學?！蒲薪M—教師”三級科研網(wǎng)絡。指導和培訓教師積極參與,，明確各自的研究范圍和主題,，變少數(shù)幾個人的科研為群眾科研，使教師思想深處變“要我研究”為“我要研究”,，使教科研工作走上“逼導結合,，促進內化”的道路，讓每一位教師的教學理論和實踐水平得到提高,。

2.組織教科骨干外出學習,，擴展視野，充分發(fā)揮優(yōu)秀教學骨干的作用,，讓他們在研究,、示范,、帶領中進一步成長。拓展交流空間,進一步拓展校際間的交流與合作,，使教師能及時了解教育發(fā)展的動態(tài),，在思想和行動上能主動適應教育形勢的發(fā)展和變化。

3.運用現(xiàn)代媒體手段,、網(wǎng)絡技術,，收聽收看專家講學的錄相和示范課錄像及評點。指導教師圍繞某學科,、某專題,、研討課等，參與和體驗反思自己教學經(jīng)驗和教育觀念,，在交流和研討中學習他人的長處,，提高自己的認識，產(chǎn)生新的思想和理念,，實現(xiàn)自我發(fā)展,。采用“集中與分散”培訓方式，堅持“集中與自學相結合”的原則,，突出培訓的針對性和實效性,。

4.加強師生心理健康教育，指導全體教師在各科教學中滲透心理健康教育理念,，做好心理輔導工作，幫助學習困難生建立學習自信心,，解除學生當前的一些心理困惑,，提高學生的綜合心理素質，并做好教師心理健康教育培訓,。

四,、培訓的方式

培訓的主要形式是以學校集中培訓、自我培訓為主,，以學校為主陣地,，圍繞教育教學實際，培訓和提高教師的水平,，促使教師自我完善,。采用聽、說,、看,、做、寫等形式開展,。

1.讀書自悟

教師根據(jù)自己實際的目標計劃,，采取自主學習,、自主實踐、自主反饋,、自主檢查的辦法來提高自己,。要求教師在學習過程中要做好讀書筆記，對照反思自己的教學行為,。這是促進教師自主發(fā)揮和提高的主要方式,。

2.集中學習

學校集中教師學習，采取講座,、觀看課程改革音像資料,、骨干教師講座等方式。有計劃地按照備課,、聽課,、說課、評課,、反思等環(huán)節(jié),，全員參與，開展形式新穎,、實效性強的教學研討活動,，在觀念的碰撞與交流中達成新的共識，形成校內教師間自主研討的新氛圍,。

3.教研學習活動

學校每學期結合當前的教改實際和我校的實際,，有計劃地組織教師外出參加培訓或聽課研討活動，外出學習的教師回校后要有成果匯報,，或寫學習心得,，或上示范課，或作專題講座,，切實提高學習的成效,。

4.專題討論、研究

圍繞教育教學中出現(xiàn)的一些帶共性,、有研究價值的問題,，圍繞某一個專題，組織研究課,，在參與,、體驗、反思中總結經(jīng)驗,，轉變教育觀念,，通過研討、交流,，學習他人長處,，提高認識,，促進自己提高，促進整體水平提高,。

5.隨堂聽課

校長,、教導主任、教研組長要經(jīng)常性地深入教師的課堂,，對教師的課堂教學問題進行研究,，尋找課堂教學中存在的問題，研討教法和學法的改進辦法,，進行實實在在的實踐探索,。

班主任校本培訓計劃及內容篇十一

校本培訓是開展教師學科素養(yǎng)提升活動和促進教師專業(yè)成長的有效途徑。為了認真貫徹落實上級文件精神,，認真開展教師學科素養(yǎng)提升活動,，不斷提高我校教師的職業(yè)道德、專業(yè)知識和教學技能水平,，努力造就一支師德高尚,、業(yè)務精良、知能全面,、充滿活力的高素質教師隊伍,，現(xiàn)結合我校教師實際，制定本計劃,。

一,、指導思想

以提高教師知識水平、業(yè)務能力為主要目標,面向全體教師,造就一支師德高尚,、業(yè)務精良,、知能全面、充滿活力,，具有一定教科研能力,、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍,。

二,、組織機構

組 長：

副組長：

成 員：

培訓領導小組負責做好師訓的指導、管理,、協(xié)助,、評估、考核及總結工作,，提高師訓質量,。

三、培訓目標

1.通過校本培訓,，使教師群體形成良好的學習氛圍,，改進教師工作態(tài)度,，樹立積極向上的工作目標。

2.以新課程改革為導向,，深化培訓工作,，加強隊伍建設，促進教師的自主成長和提高,，建立現(xiàn)代教育思想,，優(yōu)化知識結構，拓寬知識面,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力,。

3.通過學習、借鑒,、研討,、交流，進一步培養(yǎng)教師在工作中學習的意識與習慣,，指導教師學會學習,，學會反思，能取人之長,，補己之短,，提高教師的教育教學實踐能力和教育創(chuàng)新能力，為提高學校教育教學質量奠定基礎,。

4.解決教學實際中的困難和問題,，總結推廣教學教育經(jīng)驗，探索教育教學規(guī)律,，推進學校教育改革的深入發(fā)展,。進一步探索以校為本的有利于教師專業(yè)發(fā)展與崗位成長的培訓實施策略和操作技術，形成以校為本的教研與培訓典型案例,。

四,、培訓對象、內容和形式

(一)培訓對象：全校所有在職教師,。

(二)培訓內容：

1.師德師風培訓,。其內容包括教師職業(yè)道德規(guī)范，與教育相關的法律,、法規(guī)等內容,。

2.教育理論培訓。其內容包括課程改革的內容,、背景,、目標、課程結構,、教學策略,、課程評價,、課程管理以及結合社會實踐活動課程等。目的就是更新教師觀念,，吃透課程改革神實質,，盡快適應課程改革要求。

3.新教材,、新標準培訓,。了解新教材編寫思路、結構,、內容,、要求，目的是提高教師駕馭教材的實際能力,。

4.學科素養(yǎng)培訓,。學習三、四年級的教材,，理解該級段教材設計意圖,，吃透教材，深入把握教材,，以致達到課堂教學的高效率,。

5.現(xiàn)代教育技術培訓。重點學習幻燈片制作,、文字操作,、電子表格運用等內容，使教師熟練掌握課件制作,，便于輔助教學,。

(三)培訓形式：

要將校本培訓和校本教研結合起來。培訓內容的選擇要貼近教師實際,，符合教學需要,，防止空談，務求實效,。培訓的形式可以多種多樣,，可以是專題講座、課例,、研討,、觀摩,、小組交流等形式,，可以是教學基本功培訓、現(xiàn)代教育技術培訓,，也可以是集體備課,、觀摩課和示范課;可以是品讀優(yōu)秀的教育書籍,，也可以就教育教學問題進行反思討論;還可以研摩名師講課的錄像，觀看中小學教師遠程研修的優(yōu)秀案例;還可以采用師徒結對“傳幫帶”做好青年教師的在崗培訓;還可以以“賽”促“訓”,，開展“教師匯報展示課”,、“說課”、“教研課”等教學競賽;還可以開展“請進來,，走出去”,，多渠道提高教師的課堂教學水平，切實提高教師的專業(yè)能力,。

五,、工作要求

(一)集中培訓與分散自學相結合，集中培訓實行本人簽到制度和請假補課制度,，要定培訓內容,，定達成目標，定學習資料,，定參與人員,，定研討題目。分散自學可以是上班的空余時間,，也可以利用業(yè)余時間,，自學時間每年不少于36個學時。集中培訓和分散自學達到規(guī)定要求和學時的,，其學分要登記到教師培訓證書上,。

(二)參培人員要認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會,，并自覺把學習所得與教育教學實踐相結合,，學校要組織實施訓前、訓中,、訓后的質量監(jiān)督,、檢測工作。

(三)教導處要做好校本培訓的總結和資料歸檔工作,。

班主任校本培訓計劃及內容篇十二

一,、指導思想：

校本培訓工作是推進素質教育、深化課程改革,、加強教師隊伍建設,、全面提高教學水平的重要途徑。為有效推動教師的專業(yè)化發(fā)展,，學校將以新理念為支撐,，以校本培訓為平臺，以提高教師教育、教學的能力和水平為重點,，以現(xiàn)代信息技術培訓為突破口,，以強化科研能力和過程培訓為亮點，全力造就一支師德高尚,、主動發(fā)展,、業(yè)務精湛、團結協(xié)作的教師群體,。

二,、培訓目標：

1、進一步加強師德建設,，加強行風建設,，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的教師隊伍,。

2,、進一步加強對教師的業(yè)務培訓，深入進行課堂教學的研究,，各學科在課堂教學中探索具有我校特點的教學模式,，并積極付諸于行動中，全面提高教學質量,。

3,、繼續(xù)開展課堂教學評比活動。

4,、認真落實課題研究工作,，確保本學期課題出階段性成果。

5,、積極推進現(xiàn)代化教育設施的使用,，進行網(wǎng)絡課件的制作，著眼于評課能力,、授課能力的提高,。

三、培訓措施：

(一)加強理論學習,，提高教師師德水平,。

1.深入開展以建設社會主義核心價值體系為目標，以“學規(guī)范,，做人民滿意的教師”為主題的師德建設活動,，組織教師認真學習新修訂頒發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展做人民滿意的教師”大討論和師德演講比賽,。繼續(xù)把三月份作為師德建設教育月,。

2.深入開展教師“愛心助學團隊”志愿服務和“愛心幫扶”活動和評選校“三八”紅旗手、“十佳教職工”,、“優(yōu)秀師徒”等評優(yōu)活動，引導廣大教職工潛心育人,，樂于奉獻,，努力做人民滿意的教師。

3.深入開展文明組室評選活動,。認真落實《青島交通職業(yè)學校文明組室評選辦法》,，以教研組室或行政部門為單位開展文明組室建設，以此為抓手,，形成團結和諧的教師團體,，并進一步促進學習型教師隊伍建設。

4.完善師德激勵約束機制,，大力選樹師德先進典型,，加強組室建設，認真貫徹執(zhí)行學校新修訂的《青島交通職業(yè)學校教師職業(yè)道德規(guī)范 》,，努力提高師德建設的質量和水平,。

(二)加強教師的業(yè)務培訓，盡快提高教師專業(yè)素質和能力

針對學校教師隊伍現(xiàn)狀,，面向全體教師,，以教師培訓“四大工程”為抓手，做好教師教育教學能力的培訓,，促進教師專業(yè)成長,。

(1)繼續(xù)實施“專業(yè)教師專業(yè)素質提高工程”，進一步加強“雙師型”教師隊伍建設,。學校要圍繞專業(yè)建設和發(fā)展,，制定“雙師型”教師隊伍建設規(guī)劃，促進教師專業(yè)成長,。建立專業(yè)課教師到企業(yè)掛職制度,，要求每位專業(yè)課教師每學年到企業(yè)崗位見習、實踐時間累計不少于一個月,。每位專業(yè)課教師至少獲得一個與專業(yè)相關的職業(yè)資格證書;鼓勵教師參加各級職業(yè)技能大賽,，以賽促學，促進教師專業(yè)技能的提高,。文化課教師通過多種渠道,、多種形式學習、進修,，拓展知識面,，爭取每人能夠開出一門以上選修課的目標。

(2)開展“名師工程”，加快名師,、學科帶頭人,、專業(yè)骨干教師培養(yǎng)建設。成立學?！懊麕煄臁?，將具備名師基本素質的教師納入其中，學校將根據(jù)個人實際情況,，采取有效措施,，促進快速發(fā)展;壓擔子，挑大梁,，在壓力中,、在工作中不斷成長;根據(jù)市局意見，積極創(chuàng)造條件做好推薦培養(yǎng),，支持老師積極參與競爭,。發(fā)揮他們的教育教學示范作用，堅持“以老帶新,、以能帶新”,，促進師資隊伍整體提高成長。通過示范課,、專家講座,、專家論壇等形式，幫助他們形成特色,，并開展理性思考,，在實踐基礎上形成自己的理論體系。

(3)開展“青年教師成長工程”“中青年骨干教師發(fā)展工程”,。青年教師著重在教育,、教學基本功的培訓，骨干教師則側重在形成自己的教學特色方面;繼續(xù)開展“師徒結對”活動,，發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳幫帶作用;開展青年教師“匯報課”,、骨干教師“觀摩課”等教學比武活動，鍛煉教師提高教學能力的同時,，互相學習借鑒;開展教學案例分析,、教學反思等活動，在分析反思中總結提高;加強教師運用多媒體教學技術能力的培訓,，提高課堂教學效率和教學效果;積極承擔省,、市教學教研活動。

(4)加大教師一專多能培養(yǎng)引導,，提高承擔跨專業(yè)多門課程的教學能力,。

(三)加強班主任隊伍建設,，努力打造一支素質高、業(yè)務強的德育工作隊伍

(1)新學期,，將加強對青年班主任的培養(yǎng),，繼續(xù)組織班主任培訓交流、切實有效地做好師徒結對工作,，加強對班主任工作的指導,、管理和考核，鼓勵并創(chuàng)造條件讓班主任自我學習,，提高班級管理的工作能力;進一步增強班主任的工作責任心和主動關愛學生,，為學生服務的思想,，及時發(fā)現(xiàn)和推廣班主任工作中的好方法,、好形式、好經(jīng)驗,。

(2)加強德育科研工作,。新形勢、新情況勢必會帶來德育管理工作上的新問題,，如何更有效地開展對學生的思想道德教育,，引導廣大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。作為學校德育教育的主管部門學管處和身處教育第一線的班主任,、任課教師，在思想上都應高度重視,，在實踐中應不斷探索和總結,。組織好本學期的德育工作研討會，促進德育隊伍工作水平的提高,。

班主任校本培訓計劃及內容篇十三

一,、目標

全面推進素質教育，造就高素質的教師隊伍,，提高我校的教育教學質量,。以抓師德、抓教研,、抓科研,、抓班主任隊伍建設為主要途徑，使校本培訓逐步科學化,、規(guī)范化,、系列化，努力培養(yǎng)一支有愛心,、有思想,、有修養(yǎng)的優(yōu)秀教師隊伍,，推進學校的繁榮發(fā)展。

二,、培訓內容

（一）師德培訓,，提升教師道德素養(yǎng)

為加強我校師德建設，探討教書育人的新方法,、新途徑,，使廣大教職工樹立高尚的道德情操，進一步明確作為教師教書育人的職責和使命,。通過烏海市名師經(jīng)驗介紹講座,、教師寫心得、自學等多種形式,，使教師充分認識到“提高教師素質,，師德是靈魂”的意義。做到定時間,、定內容,、有記錄，切實提高教師的道德素養(yǎng),，打造一個高素質的教師團隊,。

（二）課程理念的培訓，提高教學質量

學習各學科課程標準及課程標準解讀,，熟悉教材,；新課程理念下教師要轉變傳統(tǒng)的教育觀念，樹立現(xiàn)代教育觀,，合理運用現(xiàn)代教育信息技術,；新課程背景下課堂教學效率問題的反思。

（三）教師信息化培訓,，提高教師專業(yè)水平

首先要求教師做到“四會”：會文字處理,，會制作簡單的課件，會上網(wǎng)查閱,、下載資料,，會收、發(fā)電子郵件,；其次繼續(xù)頁美化（frontpage）,；第三，每位教師能在課堂教學中會運用信息技術和網(wǎng)絡資源,。

（四）教師基本功培訓

全體教師每學期進行鋼筆字,、毛筆字、粉筆字訓練,，上交硬筆書法作品10篇,，軟筆書法作品5篇,。

（五）師徒結對，促進青年教師成長

青年教師是課改的生力軍,，抓好青年教師的培養(yǎng),，可以為課改提供新鮮血液，不竭動力,，為了把青年教師的主要精力引導到“課改”工作中來,，更好地提高教師的教學水平，推動學校課程改革的進程,，我校長期開展新老教師結對活動,，確立師徒關系，開學初召開拜師座談會,，要求徒弟一年入軌,，兩年合格，三年出成果,。學校敢于在工作實踐和教學實踐中培養(yǎng)青年教師,，給青年教師壓擔子,，大膽讓優(yōu)秀的青年教師承擔公開課的教學任務,，讓他們展示自己才華 。 通過上課,、評課,、改課，師傅精指導,，青年教師反復磨練,，促進青年教師成長。

（六）以課題研究作平臺 ,，打造學者型教師

熱忱支持教師的自我學習和各項培訓,，倡導終身學習的理念。鼓勵老師進行自己的課題研究,。通過學習,，使教師明確樹立終身學習的理念是教師可持續(xù)發(fā)展的需要，營造濃厚的學習氛圍,，培養(yǎng)教師自我學習的品質,。實行自學評比制度，每學年展示教師自學筆記,，對有主動學習行為,，并通過自我學習提高績效的給予嘉獎鼓勵。鼓勵支持教師參加各種非學歷學習,，如：繼續(xù)再教育學習,、短期專項培訓,、計算機學習等。設立教師反思性教育筆記,，開展看評活動,，鼓勵教師在書、刊,、雜志上發(fā)表文章,，促進教師研究性學習。積極申報科研項目,，鼓勵教師參與研究,，促進和指導教師撰寫實踐報告，以課題研究作平臺,，打造學者型教師,。

（七）教師閱讀工程

我校要有組織有計劃開展不同層次不同形式的讀書交流活動，營造閱讀氛圍,，創(chuàng)造閱讀條件,，享受閱讀樂趣，培養(yǎng)閱讀習慣,，交流閱讀收獲,，建設學習型學校，保證教師人人參與,，人人受益,，營造出書香濃郁的校園文化。

要求教師認真完成教師閱讀工程的任務,，按時閱讀規(guī)定的作品,，及時寫出讀書筆記，并在學期末上繳讀書筆記或讀書心得,。

本學期進行兩次全校教師“讀議交流”活動,，使教師們通過互相交流，提高自身道德修養(yǎng),，提高自身素質水平,。

三、培訓的對象

20--學年校本培訓對象：全體教師

1.全校教師參加校組織的師德師風培訓和教育理論學習以及各項培訓,。

2.全體教師以教研組為中心參與校本教研課堂教學研究活動,。

3.骨干教師、青年教師參加課題研究培訓,，并積極開展課題研究,。

四、培訓的方式

我校的校本培訓采取集中學習和自主學習相結合的方式,，校本教研和教育科研緊密結合,，校本教研和班主任隊伍建設相互滲透,，使本校培訓內容更貼近日常工作，滲透到工作當中,，與工作結合起來,。

班主任校本培訓計劃及內容篇十四

校本培訓是推進課程改革和促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。為了進一步提高我校教師的業(yè)務素質和教育創(chuàng)新能力,，提高教育理念,，促進教師專業(yè)化發(fā)展，結合當前我校教育教學和教師隊伍狀況,，特制定我校20---20__學年校本培訓工作計劃,。

一、指導思想

以 “全面貫徹教育方針,，全面實施素質教育,，深化課程改革，全面提高學生綜合素質,。促進義務教育水平不斷提升,。”的思想為指導,，以“提高自身素質,，努力轉變教育教學方式”為主題，探索有效的提高教師素質的校本培訓模式,、方法,，注重實效,，立足校本,，積極營造有利于教師可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，建設一支高素質的教師隊伍,。

二,、培訓內容及培訓措施

1、師德方面的培訓

通過開展師德專題培訓,，進一步推動教師職業(yè)道德建設,，努力把師德建設落到實處，樹立新時期教師應有職業(yè)道德觀,，自覺抵制各種有悖師德的現(xiàn)象,。進一步明確教師的責任和義務，增強教師職業(yè)的使命感和神圣感,，促使教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀和教育觀、學生觀,；進一步促進教師更好地愛國守法,、愛崗敬業(yè),、關愛學生、教書育人,、為人師表,、終身學習，嚴明從教行為和職業(yè)操守,，爭做人民滿意好教師,。

2、教師基本功練習方面的培訓

通過各學科命題比賽活動引導廣大教師加強對命題研究的關注,，提高命題的基本能力,，促進教師的專業(yè)成長。

3,、新課程理念方面的培訓

結合本校實際今年計劃采取請進來,、走出去、坐下來的方式開展高效課堂理念,、模式及導學案設計方面,、學習小組建設方面、學生評價等方面的培訓,。

（1）鼓勵教師自學,。通過自主學習、網(wǎng)絡交流,、專家在線等形式,，有針對性幫助相關教師解決教學中實際問題。鼓勵教師參加黑龍江專業(yè)教師知識更新培訓,。

（2）開展讀書活動,。要求教師讀好“兩本書”。一本教育教學理念方面的,，一本教育教學方法方面的,。并定期進行讀書交流活動。

（3）組織教師積極參加上級教育行政部門和業(yè)務部門組織的各項活動和各種培訓,，使教師在活動中有所發(fā)展,。

4、教學技能教學方法的培訓

要想改變陳舊的教學方式,，轉變教師的教學理念,，校本教研校本教研顯得尤為重要。

（1）發(fā)揮骨干教師在課程改革中的引領示范作用,。要想在短時間大面積轉變教師的教育教學理念,，轉變教師的教學方式、學生的學習方式很難做到。為此,，把培訓的重點放在年輕骨干教師身上,，為他們提供外出學習、校際交流,、課堂教學展示等機會促其快速提升,，為他們打造展示的平臺以點帶面，轉變教師的教學理念,，優(yōu)化課堂教學,。

（2）在教研中做到四個“重視”。

一重視集體備課,。我們將結合具體的課例進行培訓,，教務處深入年組，參與集體備課,。對不入門的教師一對一輔導促其提高,。

二重視教學研討。新的授課形式會出現(xiàn)這樣那樣的問題,，有問題存在就必須馬上解決,。我們鼓勵教師善于發(fā)現(xiàn)問題，整理問題,。并利用每周的教學研討活動時間提出來并嘗試解決,。

三重視教學反思。養(yǎng)成反思的習慣,。堅持寫課后小結,，定期撰寫教學敘事，教學心得,，進行教學反思和案例交流,。

四重視教研活動。教研推出有效課堂系列活動,?；顒右皇敲嫦蛉w教師的推門課、二次聽課,。不符合課改要求的指導其重新備課，教務處檢查,，合格后二次聽課,。 活動二進行有效教學設計與課堂實踐評比與展示。