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工會負責人的職責篇一

機關部門工會主席負責機關工會全面工作。在機關黨委和校工會領導下,，按照《工會法》以及《中國工會章程》,，組織工會委員會努力完成上級黨委和校工會交給的工作任務，團結帶領機關全體教職工執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,，遵守國家的法律,，法規(guī)、條例及工會有關規(guī)定,，貫徹上級工會的決議,，認真踐行“維護、參與,、建設,、教育”職能，為學?？茖W發(fā)展和機關建設作出貢獻,。

一、主持機關工會委員會會議,、擴大會議和有關會議,，認真貫徹落實學校工作部署，為推進機關建設凝聚力量,，發(fā)揮橋梁紐帶作用,。

二、根據(jù)工會的基本任務,，圍繞學校的中心工作,，制定機關工會每年工作計劃，經(jīng)機關工會委員會群眾討論透過,，報機關黨委,、校工會審批，并布置,、檢查,、總結工作。

三、會同有關部門認真貫徹落實工代會實施細則,，組織完成工代會籌備,、換屆、會務以及閉會期間的日常工作,。

四,、認真貫徹民主集中制，對工會委員會堅持實行群眾領導分工負責制,，堅持重要活動和重大經(jīng)費支出,，重要事項群眾討論決定制度。

五,、定期召開工會委員例會和工會小組長聯(lián)席會議,。定期對工會干部進行培訓以及工作研究。

六,、做好源頭參與民主管理,，民主監(jiān)督，加強機關民主政治建設,，負責協(xié)調(diào)(督促)院(處務)公開工作,。

七、維護教職工合法權益,，深入基層,，關心職工生活，聽取會員意見,，并及時向有關部門和領導反映群眾的要求,。

八、認真做好會員思想政治工作,，會同有關部門在職工中開展愛崗敬業(yè)教育和調(diào)查研究工作,。了解和掌握職工思想動態(tài)和機關工會工作中出現(xiàn)的新狀況和新問題，抓緊研究解決,，化解矛盾,，穩(wěn)定局面。

九,、負責組織工會的各項活動,，用心營造機關文化氛圍，豐富職工業(yè)余文化生活,，不斷提高職工思想素質(zhì)和文化修養(yǎng),。

十、按照工會經(jīng)費使用規(guī)定,，有計劃,、合理的使用上級工會下?lián)艿臅T活動費，加強財經(jīng)管理和監(jiān)督檢查。

十一,、加強工會自身建設,，做好會員發(fā)展工作。

十二,、工會副主席對分管工作負責,，并協(xié)助主席做好工會工作,。完成黨組織,、上級工會交辦的其他任務。

工會負責人的職責篇二

工會崗位職責

工會主席：

一,、在校黨委的領導下,，主持工會全面工作，組織制定工會的工作計劃,，履行學校工會工作職責,。

二、對工會委員的職責分工和協(xié)作要求進行安排,，組織召開校工會委員會會議,。

三、組織做好工會隊伍的建設工作,，幫忙基層解決工會工作中的問題,。

四、工會經(jīng)費的使用管理工作,，向會員代表大會報告工會經(jīng)費收支使用狀況,。

五、籌備并組織召開工會會員代表大會和教職工代表大會,，向大會報告工作,。在教代會閉會期間，領導教代會各專門工作機構完成教代會要求的各項工作,。

六,、負責代表和維護教職工權益，協(xié)調(diào)工會與其他職能部門的關系,，定期向上級工會報告工作,。

七、組織做好學校校務公開監(jiān)督辦公室日常工作,。

八,、協(xié)調(diào)有關部門做好群眾福利工作，組織對傷,、病等在職職工的慰問工作,。

九、組織做好學校人民調(diào)解委員會工作。

十,、完成領導交辦的其他工作任務,。

工會副主席：

一、協(xié)助工會主席組織,、落實工會各項工作,。負責工會辦公室日常工作

二、負責工會組織管理工作,。

三,、負責工會統(tǒng)計報表、文件,、檔案的整理,、管理工作。

四,、負責教職工全民健身活動和業(yè)余文體生活的組織,。

五、負責教職工休養(yǎng)活動的組織,。

六,、協(xié)助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，負責檢查大會決議,、提案受理和落實狀況,，做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

七,、負責做好校務公開監(jiān)督辦公室日常工作,。負責教職工來信、來訪的接待處理工作,。

八,、協(xié)助有關部門做好職工的亡、葬的善后處理事宜,。

九,、協(xié)助做好學校人民調(diào)解委員會工作。

十,、完成領導交辦的其他工作任務,。

工會辦公室主任：

一、協(xié)助落實工會各項工作,。

二,、負責工會文秘工作，參加有關的會議,，做好會議記錄,。

三,、做好工會各種通知等文書資料的分發(fā)工作。

四,、負責工會宣傳工作,，負責工會網(wǎng)頁的日常維護工作。

五,、協(xié)助各分工會開展文體活動,。

六、協(xié)助女工委員會做好女職工工作,。

七,、負責辦公設備、文具的配備和固定資產(chǎn)的管理,。負責做好工會活動室的管理工作,。

八、負責圖書,、報刊雜志的訂閱、管理工作,。

九,、負責工會的經(jīng)費報銷工作。

十,、完成領導交辦的其他工作任務,。

工會負責人的職責篇三

1、在黨支部領導下,，結合幼兒園各個階段的主要工作,，組織活動，提高教職工的事業(yè)心,，責任心,。

2、每年負責組織召開一至兩次教代會,依法維護教職工民主權利,，組織教職工民主管理學校,勇于參政議政,當好園長參謀;為教職工說話,、辦事,做教職工之友。

3,、關心教職工生活,，協(xié)助做好教職工的思想工作：

(1) 代表教職工向園領導反映他們的意見、建議和要求,。

(2) 開展豐富多彩,、有益于教職工身心健康的文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活,。

(3) 關心教職工生活,，對生病的教職工要及時探望,、送溫暖。

(4) 對生活較困難的教職工,，經(jīng)工會委員會研究,，報領導會議批準，給予適當?shù)慕?jīng)濟補助,。

4,、加強工會自身建設，健全民主制度和民主生活,，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍,。

5、負責每學期的工會工作計劃制定,、組織落實和總結工作,。

6、負責組織會員參加政治學習和業(yè)務學習,，開展文明建設活動及各項技能競賽活動,，增強教職工的凝聚力,遵守國家政策法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。

7,、改善師生員工的工作條件和生活條件,，及時做好園務公開工作。

工會負責人的職責篇四

企業(yè)工會主席崗位職責

一.負責公司工會管理工作,，主持工會辦公室日常事務,。

二.負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件,、報告,、文章和起草、定稿工作,。

三.指導開展與工會相關的調(diào)查,、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài),，及時向黨組織和行政領導匯報或提出推薦,。

四.協(xié)助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發(fā)動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動,，培養(yǎng)更多的“四有”職工,，增強企業(yè)的凝聚力。

五.審批年度工會活動方案,，及每次活動的計劃與預算,。主持重要的、重大的或綜合性工會活動,。

六.主管公司工會的機構設置,、會費收繳與使用,、印章管理、收發(fā)文,、檔案保管與統(tǒng)計,、年度總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作,。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子,，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查,、監(jiān)督,、考核和培訓。

八.設立接待日,，聽取會員的意見,、推薦，及時反映基層問題,，處理會員或員工的投訴,，維護了工合法權益。

九.組織發(fā)動職工文化,、娛樂,、體育活動，做好職工及其家庭的生,、老、病,、死,、貧、災的慰問和善后處理工作,。

十.負責指導,、管理、監(jiān)督工會機關專職人員的業(yè)務工作,，改善工作質(zhì)量,，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

工會負責人的職責篇五

1.在院黨委的領導下,負責工會全面工作,。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，及時傳達匯報上級工會的會議精神,，并提出實施貫徹意見。

3.負責工會的日常管理工作,，發(fā)揮工會的作用,，動員組織職工群眾積極參加醫(yī)院改革,，并代表職工群眾參與醫(yī)院管理工作，負責召集工會委員會會議,。

4.配合醫(yī)院醫(yī)療中心工作,，負責組織開展工會各項活動，促進醫(yī)療,、護理工作的提高,。

5.負責維護職工群眾的各種權益，積極為群眾排憂解難,。

6.負責起草制定工會工作計劃,、年度總結。

7.協(xié)助院黨委,、行政開展工作,。

8.完成黨委交辦的其他任務。

工會負責人的職責篇六

基層專職工會主席崗位職責

1,、全面負責并主持本單位工會工作,。

2、根據(jù)公司工會的工作部署和工作目標,，制定本單位工會年度工作計劃,。

3、根據(jù)公司工會要求,，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議,，布置、檢查,、總結工作,。

4、按要求負責組織召開本單位職工(會員)代表大會,，貫徹落實大會決議,。

5、全面承擔起“廠務公開”第一實施人的職責,，與本單位黨政領導一齊做好做實廠務公開工作,。

6、組織職工參加經(jīng)濟技術創(chuàng)新,、技術比武和技術交流活動,。

7、根據(jù)本單位實際狀況,，適時組織開展靈活多樣的文體活動,，指導本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。

8,、負責本單位送溫暖工程工作,，成立困難職工幫扶中心,，建立職工互助儲金會組織，關心職工生活,，為職工排憂解難,，辦好事、實事,。

9,、負責做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設,。

10,、組織好工會各類先進評比活動。

11,、開展好“建設職工之家”活動,，指導工會小組建“小家”活動。

12,、經(jīng)常深入班組,，做好調(diào)查研究工作，關心職工思想,、工作和生活,。廣泛收集和及時反映職工的思想動態(tài)和合理要求，做職工之友,。

13,、充分調(diào)動工會委員的用心性，構成團隊精神,。

14,、完成公司工會臨時布置的工作。

工會負責人的職責篇七

1.在黨支部領導下,，根據(jù)上級工會和學校黨政工作意見，結合工會工作要求,，制訂學期工會計劃并帶領工會委員組織實施,。

2.帶領工會一班人努力宣傳、貫徹黨的路線,、方針,、政策以及本校黨政工作決定,并做好宣傳、教育工作,。

3.通過多種形式和途徑,，動員廣大教職工以主人翁的姿態(tài)參與學校的民主管理，做好教代會的組織工作,，定期召開教工代表大會,。

4.組織全體會員積極參加各類政治學習和業(yè)務活動,遵守學校各項規(guī)章制度和國家政策,，提高會員的政治素質(zhì)。

組織全體會員認真學習貫徹《師德規(guī)范》,，積極開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位的活動,，不斷提高教師職業(yè)道德水平和業(yè)務水平。

6.關心會員精神生活與文化生活,，協(xié)助行政領導解決會員的實際困難,。

7.領導各委員小組開展工作，并檢查其工作情況,，及時向黨政領導匯報工作,，召集主持工會委員會議和領導貫徹工會委員會的決議。

8.代表工會組織出席各種會議,，并報據(jù)學校實際積極組織,、完成上級工會布置的任務。

9.完成上級教育工會和黨支部布置的其他工作,。

工會負責人的職責篇八

1.搞好部門工會委員的分工,，根據(jù)工會機構的設置大體為副主席、組織,、宣傳,、文體、生活福利,、女工,、青工等委員，委員都要聯(lián)系三個工會小組指導工作,，并積極組織本部門開展活動,。

2.負責部門工會全面日常工作，制定實施工會工作計劃,，組織年終總結,、評先工作。

3.積極配合本單位黨政做好教職工思想政治及業(yè)務工作,。組織教職工開展“三育人”活動,、社會主義勞動競賽、教學活動以及評優(yōu)評先工作,。

4.在黨組織領導下,，搞好民主參與、民主監(jiān)督工作,，開好院系一級教代會,，充分發(fā)揮教職工代表的作用，及時了解、反映群眾的意見和建議,。維護教職工民主權利,，組織教職工積極參與學校代表會提案、重大決策和本單位改革,、發(fā)展等多種形式的民主管理活動,，增強主人翁責任感。

5.組織教職工開展各種有益于身心健康的寓教于樂的文娛,、體育活動,，辦好教工活動室。

6.加強工會小級的建設,，組織本部門和工會小組開展“建家”活動和年終評先工作,。

7.做好女工工作，依法維護女教職工的特殊利益,，配合行政做好計劃生育工作,、調(diào)解工作、居委會工作等,。

8.搞好教職工的生活福利工作,，關心教職工的生、老,、病,、死、災,、生活困難戶和特困戶,，以及教職工的婚姻問題，為教職工辦實事,、辦好事,。

9.加強部門工會的自身建設，健全工會會議制度,，搞好工會活動,，過好工會組織生活，及時收,、管好工會經(jīng)費,，做到民主理財。做好會籍管理和職工的入會工作,。

10.做好校工會交給的其他任務

工會負責人的職責篇九

基層工會主席崗位職責

(1)在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會的各項職能,，主持工會委員會全面工作,，帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策,，執(zhí)行會員代表(會員)大會的決議和決定,。負責向會員代表(會員)大會報告工作。

(2)負責組織召開工會委員會,、常委會,、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議,、指示,。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結,、表彰,。

(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求,，提出工會的意見和推薦,。

(4)組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行群眾協(xié)商,、簽訂群眾合同和工資等其它協(xié)議,，并督促群眾合同和工資等協(xié)議的履行和落實。

(5)協(xié)助黨政抓好職工思想教育,，組織職工開展科技,、文化知識學習、業(yè)務培訓,、崗位練兵和技術比賽等活動,，不斷加強職工隊伍自身建設。協(xié)助行政搞好勞模,、先進評比,、選樹、獎勵和管理等工作,。

(6)代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動法律及勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī),，依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調(diào)解委員會主任,，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作,。

(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn),、生活和學習等方面的狀況,，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話,、解難,、辦事。

(8)加強工會自身建設，堅持民主集中制和群眾領導原則,，組織工會干部學習培訓,、業(yè)務交流，不斷提高自身的維權潛力等綜合素質(zhì),。

(9)編制好工會經(jīng)費預算和決算方案,，管好、用好工會經(jīng)費,，管好工會資產(chǎn),。有計劃、有步驟地開展職工之家建設,，豐富職工文體活動,，不斷增強工會的凝聚力。

(10)理順工會同行政的關系,，依法獨立自主地開展工會工作,。

(11)向上級工會報告重要信息。

工會負責人的職責篇十

企業(yè)工會主席崗位職責

一,、制訂工會工作計劃,，指導工會小組制訂、落實活動計劃,。

二,、協(xié)助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作，提高會員的政治思想覺悟和認識水平,。

三,、組織會員學習教育理論，學習業(yè)務,，學習教育管理知識,，深化教育教學改革，以出色完成教育教學任務和學校各項中心工作,。

四,、發(fā)揮學校黨總支、行政和群眾的橋梁作用,，經(jīng)常把群眾的推薦向黨總支,、校行政反映和報告，并將黨總支,、校行政的工作部署變?yōu)槿罕姷男袨椤?/p>

五,、做好教職工代表大眾的籌備和會務工作，教代會閉幕期間作為常設機構,，做好經(jīng)常性的民主管理工作,。

六,、教育會員模范地遵守學校規(guī)章制度，遵守勞動紀律和公共秩序,，愛護公物，弘揚師德,，協(xié)助學校行政表彰先進,、獎勵勞動模范。

七,、做好教職工的生活福利工作,，開展群眾互助活動，協(xié)助校行政辦好群眾福利事業(yè),，做好女教職工工作,。

八、協(xié)助校行政對會員加強法制教育,，同時保護會員的政治利益和民主權利,。

九、搞好禮貌家庭的建設和評比工作,，做好民事調(diào)解工作,。

十、加強工會自身建設,，密切聯(lián)系群眾,，健全民主生活，不斷改善思想作風和工作作風,。

工會負責人的職責篇十一

工會主席職責

①負責召集工會委員會會議,，主持工會日常工作。

②參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議,，反映職工的意愿和要求,，提出工會的意見。

③以職工方首席代表的身份,，代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商,、簽訂群眾合同。

④代表和組織職工參與企業(yè)民主管理,。

⑤代表和組織職工監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī),，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

⑥擔任勞動爭議調(diào)解委員會主任,，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作,。

⑦向上級工會報告重要信息。

⑧負責管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費,。

工會負責人的職責篇十二

1,、在公司黨委和上級工會組織的領導下,，負責公司工會工作。

2,、貫徹落實黨和國家的方針政策,、《工會法》和上級的決定，組織制定工會工作規(guī)劃和各項管理制度,。

3,、全面履行工會維護、建設,、參與,、教育的職能，發(fā)揮好職代會的職能,，抓好工會各項工作,。

4、組織工會參與企業(yè)管理體系的審核和管理評審,。

5,、對公司工會和基層工會的各階段工作做出部署和安排，對重點工作進行指導,、督促并組織檢查,、考評。

6,、受理特殊情況,、重點情況的職工群眾的來信來訪，妥善處理職工反映的問題,。

7,、負責工會組織的自身建設，做好基層工會的組織和換屆工作,。

8,、檢查工會經(jīng)費和會費的收繳、管理,、使用情況,。

9、主管離退休和計劃生育工作,。

10,、完成公司黨政及上級工會組織交辦的其他工作。