范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

窗口服務(wù)態(tài)度工作心得篇一

三個必學,。一是必須學好政治理論。做好老干部的思想工作是當今老干部工作中的重要組成部分,，因此必須提高認識,，增強政治責任，學好政治理論,，才能在新形勢下做好老干部的思想政治工作,。二必須學好老干部工作的業(yè)務(wù)知識,。老干部工作政策性強，特別是近幾年來,，隨著“三個機制”的逐步建立,，老干部的“兩費”逐步得到落實，老干部正由物質(zhì)養(yǎng)老向精神養(yǎng)老轉(zhuǎn)變,，老干部工作者所需掌握的有關(guān)業(yè)務(wù)知識和政策也在不斷更新,，所以老干部工作者必須認真學習，及時掌握,，做到大政策了然于胸,，具體的政策和問題心中有數(shù)，對老干部的問題能詳細解釋,。三必須學好和運用老干部工作的新方法,。我們要清醒地看到，離休干部整體進入“雙高期”,，退休干部人數(shù)不斷增加,，當前，老干部工作面臨著許多新的情況和問題,。比如：“雙高期”離退休干部的日?；顒雍头?wù)管理問題，利用社區(qū)資源對離退休干部服務(wù)管理問題,，探索加強退休干部管理服務(wù)問題,，在全面建設(shè)小康社會進程中如何更好地發(fā)揮老干部作用問題等等。面對新形勢下的新情況,、新問題,，我們不能再用以往的老經(jīng)驗和老方法對待和解決問題，必須解放思想,、與時俱進,，樹立強烈的創(chuàng)新意識,，加強調(diào)查研究,，以改革創(chuàng)新的精神去探索新的工作機制、工作思路和工作方法,，確保老干部工作更加符合科學發(fā)展觀的要求,。首先要向老同志學習，以他們所積累的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ);其次是根據(jù)老干部工作的新特點,，結(jié)合本地實際,，因地因人制宜探索出老干部工作的新方法、新途徑,。這樣才能提高老干部工作的水平,，進一步做好新形勢下老干部的服務(wù)工作,。

三種精神。一是要牢固樹立愛崗敬業(yè)精神,。黨的歷史記載著老干部輝煌的歷史功績,，老干部是黨和國家的功臣，尊重老干部就是尊重黨的歷史,，愛護老干部就是愛黨的一個重要表現(xiàn),。黨組織安排我們?yōu)槔细刹糠?wù)，就是對我們的信任和肯定,。黨的干部分工總有不同,，老干部工作雖不是熱門工作，但我們要充分認識到老干部工作的重要性,，就會感到擔當此任的光榮與自豪,，就會無可挑剔地愛這個崗，敬這份業(yè),。二是要樹立開拓創(chuàng)新的進取精神,。老干部是一個特殊的群體，有其特殊的地位,。隨著我國社會各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展,，黨對老干部越來越關(guān)心，黨的老干部政策不斷優(yōu)化,，黨的xx大明確提出“全面做好離退休干部工作”的要求,，強調(diào)，要從貫徹“三個代表”重要思想的高度,，切實把老干部工作作為一件大事來抓,。因此，我們要樹立強烈的開拓創(chuàng)新意識,，自覺把老干部工作放在構(gòu)建和諧社會和落實科學發(fā)展觀的大局中來認識,、來謀劃、來推進,。積極探索社會主義市場經(jīng)濟條件下做好老干部工作的新思路,、新舉措，創(chuàng)造性地開展工作,，不折不扣地用心抓落實,，努力做到合老干部心，順老干部意,。三要具有任勞任怨的奉獻精神,。老干部工作既有“繁、雜,、難”事,，還會常碰到不被理解的事,，這就需要有任勞任怨的精神。老干部部門,，條件艱苦,、工作任務(wù)重、待遇很低,，這就需要有奉獻精神,。通過進一步認識到老干部工作崗位之重要，并理解組織對我們信任,，要做到條件艱苦不講苦,，工作辛苦不說苦，待遇清苦不言苦,，淡泊以明志,。

五具匠心。一是安心,，這是做好老干部工作的基本點,。“進老干部工作部門需要具備較好的條件,，特別素質(zhì),，不是誰都可能以勝任這一崗位的”，常聽領(lǐng)導如是說,。想起老干部不朽的歷史功績,，組織安排我們做這個工作，就應(yīng)該明白這是一項光榮的任務(wù)和神圣的歷史使命,。因此,，我們要安心這個崗位，干好這份工作,。

二是忠心,，這是做好老干部工作的立足點。老干部在長期的革命斗爭和社會主義事業(yè)建設(shè)中,，立下了汗馬功勞,，離退休后，繼續(xù)為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展貢獻著余熱,。忠于老干部事業(yè)就是忠于黨的事業(yè),，做好老干部工作是實踐“三個代表”的需要,，是維護國家持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要,。

三是誠心，這是做好老干部工作的出發(fā)點,。在思想上樹立起全心全意為老干部服務(wù)的宗旨觀念;在態(tài)度上對老干部要和藹可親,，滿懷熱情,，不管老干部來反應(yīng)什么問題，都要洗耳恭聽,，愿聞其詳,，使他們有可親可信、身在家中的感覺;在工作中要以認真負責的態(tài)度為老干部辦實事,、做好事,，做到一心一意為他們搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠心誠意幫助他們解決難題,，做到言必信,，行必果。

四是愛心,，這是做好老干部工作的落腳點,。尊重老干部，關(guān)心老干部的身心健康,，重視老干部的生活問題,，對老干部滿懷愛心，是中華民族尊老敬老的要求,。只有對老干部深懷真情,，獻上一份愛心，才能有做好老干部工作的事業(yè)心,，才能有愛崗敬業(yè),、盡心盡責為老干部服務(wù)的責任心。

五是孝心,，這是做好老干部工作的閃光點,。我們都是老干部后輩，向前輩盡心是中華民族的傳統(tǒng)美德,，更是老干部工作者應(yīng)盡職責,，我們要把它融入到具體的工作中去。多深入老干部家中,，以兒女之情,、晚輩之心，開展一些獻愛心活動等,。這樣,，孝心雖小，也會感動老干部,，增進與老干部之間的感情,。從而，老干部局的“娘家”和老干部工作者“兒女”形象,，將會在老干部的心中更加鮮明,、亮麗起來,。

窗口服務(wù)態(tài)度工作心得篇二

一、保潔標準化

回顧20xx年,，我們做了以下工作：

在去年的基礎(chǔ)上,，細化工作內(nèi)容，嚴格考評打分標準,。不同區(qū)域,，不同部位都有具體的分值考評。這樣,，便于操作,，利于檢查。

1.舉辦標準化保潔禮儀培訓,，針對我礦實際,，和崗位特點，邀請理工學院專業(yè)教授,，系統(tǒng)講解保潔工作的程序,，要點，注意事項,，禮儀要求,。通過培訓，是每個員工能夠熟練掌握崗位工作,。每個樓實行班長帶班,，在崗做示范，班長手把手教,，熟練工傳,、幫、帶,，發(fā)揮班長的業(yè)務(wù)技能長,，調(diào)動熟練工的積極性。這樣做,，進一步實踐了受培訓者的操作能力,，也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能,，有拉近了同事間的距離,，一舉兩得，相得益彰,。嚴把培訓關(guān),，講清操作要領(lǐng)要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細，一步到步,，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾,、雜物,、工具全帶走)。

2統(tǒng)一服飾,，公司為每個員工定制冬裝夏裝各一套,，要求每個員工從頭飾，法式,，著裝,，胸牌等各方面做到整齊劃一，

3舉辦消防培訓兩次,，與員工簽訂消防安全責任書,，責任落實到每個員工身上，使消防意識貫穿到整個保潔工作和每個員工的心中腦中,，做到人人懂,，人人會用消防器材，

4實行每日早例會,，通過每天的理會,，及時溝通工作中的問題，便于及時快捷解決問題,，增進理解和溝通,，有力推進工作效率。

5舉辦形體操培訓一次,，早會前集體鍛煉,，既增強了體質(zhì)，同時也提升了公司形象,。

6實行樓長檢查,，.按標準去查。在檢查工作中,，不去過場,。杜絕一糊二混，發(fā)現(xiàn)問題即使提出,，注意預期輕重,，盡量不傷和氣，出現(xiàn)反常,，多方協(xié)助,。目的只有一個，標準不放棄。持之以恒,，這是保潔標準化不可缺少的措施,，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文,，衛(wèi)生也才能贏得干部職工的滿意,。

對我們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰,，拖地一身汗,。

二、創(chuàng)潔凈礦區(qū),，和諧礦區(qū)

酷暑里,，晴天一身汗，雨天一身水,，嚴冬時,，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場,，迎著寒風回家去,，已是晚飯過幾時。天天如此,，實在不易,，平平凡凡，難能可貴,。你們的敬業(yè)和吃苦耐勞精神值得我們好好學習,。

三、團結(jié)講正氣

在工作的實際中,，我們一直提醒和要求大家：不利于團結(jié)的話不說(背后不議論別人長短);不利于團結(jié)的話不傳,，不做長嘴婆，管好自己的嘴;不利于團結(jié)的事不做,，尤其是值 班期間和交接班過程中,，不要小聰明，不敷衍了事,，不糊弄同伴,，做到上清下接，和諧相處,。將正氣,，歪風邪氣難存在了;講正氣，減少了猜疑心理,。團結(jié)出心情團結(jié)出精神,。拿女同胞的話講：現(xiàn)在我們的心情舒暢,，干起活來有盡頭，吃點苦受點累心甘情愿,，他促進了團結(jié)增強了團隊意識,。公司多次的突擊任務(wù)都能只之即來，樂意干活,，沒有怨言,。

四、感慨與無奈

在人們的想象中,，做保潔是在普通不過得了,，誰都能做,，但做歸做不一定會做,。按照我們的標準，從不會到會做,，總得有個過程,，且得用心揣摸。說這些,，可能有人會認為保潔有什么門道,，別自做清高。感慨：有人不理解保潔,。

有些人缺少公德意識,，肆意糟蹋環(huán)境,，車輛隨意停放,。對此，上的二位師傅深有感觸,，對這些人,，說也無用，勸而無功,，他們反而會說：不給你找點事,，你們沒事干。說者輕巧,，聽者難受,。面對如此遭遇，只能搖頭苦笑,，嘆息無奈,。

窗口服務(wù)態(tài)度工作心得篇三

農(nóng)電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作主要以堅持“人民電力為人民”的服務(wù)宗旨和“優(yōu)質(zhì)、方便,、規(guī)范,、真誠”的服務(wù)方針，嚴格履行供電服務(wù)各項承諾。堅持“始于客戶需要,，終于客戶滿意”的服務(wù)理念,，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，讓客戶用上滿意電,，明白電,，放心電。首先,，作為一名電力員工要以熱情飽滿的精神狀態(tài)為人民服務(wù),，要有客戶是上帝，我們的生存要依靠客戶的意識,，沒有理由不為客戶服務(wù),，更沒有理由凌駕于客戶之上。其次,，我們要有急客戶所急,，想客戶所想的思想，及時為客戶提供優(yōu)質(zhì),、方便,、規(guī)范、真誠的服務(wù),。

第三,，要以客戶滿意為中心。要把客戶滿意不滿意作為檢驗工作的標準,，提倡“全面滿意”的理念,。實際上，服務(wù)帶給客戶的是一種感覺,。當服務(wù)超出了客戶的期望值時,，客戶便會滿意，這就是優(yōu)質(zhì)服務(wù),，就是使客戶感到滿意的服務(wù),。不斷提高客戶滿意度，努力構(gòu)筑適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要和滿足客戶需求的優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)體系,。

第四,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)光有微笑是不夠的。微笑能沖淡人與人之間的陌生感,，迅速拉近與他人接觸過程中的距離,，又會給人留下良好而深刻的印象。微笑是一種對生活對工作的態(tài)度,，也是一種不必翻譯的無聲國際語言,，又是一條溝通心靈,、增進情誼的獨特紐帶。但對于電力行業(yè)而言,，僅有微笑是不夠的,，我們要把它落實到行動上，做到“停電不停服務(wù),，限電不限真情”,。必須不斷改進服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式,，樹立一切以客戶為中心的服務(wù)理念,。進一步增強電網(wǎng)供電能力，提高供電質(zhì)量,，提高供電可靠性和電壓合格率,，使廣大客戶享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?？傊?，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是社會的需要,，是企業(yè)發(fā)展的需要,，是一種文明的象征，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù),，將會為企業(yè)創(chuàng)造社會效益和經(jīng)濟效益,，將會不斷提升企業(yè)的品牌價值。思想上不轉(zhuǎn)變,，不會搞優(yōu)質(zhì)服務(wù),，思想上認識不足，難以提高優(yōu)質(zhì)服務(wù),，思想上不重視,，搞不好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。所以,，只有搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),，才能適應(yīng)時代的需要，適應(yīng)市場的需求,，才能滿足客戶和贏得客戶,。

企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)與穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展相輔相成，與每個人的利益息息相關(guān),，企業(yè)的穩(wěn)定帶來了持續(xù)發(fā)展,，帶來了員工的安居樂業(yè)，也帶來了企業(yè)的文明進步,?？此破椒驳姆?wù),，其本身蘊藏這豐富的內(nèi)涵和價值：首先，我們在服務(wù)禮儀上要做到熱情大方,、主動規(guī)范,，而且要處事急智，能夠隨機應(yīng)變,，機械的重復淺顯的服務(wù)流程往往會在不知不覺導致自己思想的松懈;其次做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)必須深刻領(lǐng)會服務(wù)的內(nèi)涵,，服務(wù)既是一門語言藝術(shù)，更是對客戶的一種感情和態(tài)度,。貫徹“以客戶為中心”服務(wù)理念,，關(guān)鍵是要培養(yǎng)對客戶的感情問題，保證客戶滿意的文化氛圍,，時時處處把客戶的需求,、權(quán)益放在心上的員工，溫馨的話語就會從內(nèi)心自然流露,，心相通話相投,，服務(wù)工作就沒有做不好的。最后,，服務(wù)需要注重細節(jié),，細節(jié)影響品質(zhì)，細節(jié)體現(xiàn)品味,，細節(jié)顯示差異,，細節(jié)決定成敗，細節(jié)就是我們服務(wù)的細枝末節(jié),，就是我們服務(wù)過程的點點滴滴,，任何一個細節(jié)出了問題都會使服務(wù)出現(xiàn)瑕疵從而造成客戶的不滿意。

在現(xiàn)實生活中,，文明禮儀往往就是我們最容易忽略的“小”事情,，一些不文明的現(xiàn)象隨處可見。在路邊,、在草坪上,，經(jīng)常能夠看見隨手丟棄的塑料袋、煙頭煙盒,、廢紙,、瓜果皮等垃圾，讓人看了心里很不舒服,。其實,，文明就是一種力量，就像奧運火炬?zhèn)鬟f一樣,，匯聚了所有人的熱情,，在我們每個人的手中傳遞?，F(xiàn)實生活中，一句問候,、一個微笑,、一個舉動、一點幫助,，都會讓人感到溫暖,。作為服務(wù)型企業(yè)，供電企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)既是廣大電力客戶的需求,，也是企業(yè)自身發(fā)展的客觀要求,。我們以“優(yōu)質(zhì)、方便,、規(guī)范,、真誠”的服務(wù)方針，通過規(guī)范服務(wù)流程,、強化服務(wù)理念,、完善服務(wù)標準、認真履行供電服務(wù)承諾等,，全心全意提升服務(wù)質(zhì)量,，千方百計滿足客戶需求。試想,，如果我們在接待工作中或與客戶的交談中,，冷淡客戶,、惡語相向,，我們所做的一切努力都將是徒勞。文明禮儀是我們員工素質(zhì)的展現(xiàn),，也是企業(yè)文化建設(shè)成果最有力的見證,。只要你多給家人一些體諒，多給同事一些寬容,，多給朋友一些關(guān)愛,，多給客戶一些溫暖，多給經(jīng)過你身邊的人一些笑容,，你就會成為供電企業(yè)一張最好的名片,。

經(jīng)過此次事件后，我們應(yīng)該如何在農(nóng)電管理工作中深入推廣優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，有效提升農(nóng)村供電所優(yōu)質(zhì)服務(wù)的質(zhì)量,，更好地做到“點亮生活，服務(wù)萬家”呢?首先,，強化農(nóng)村供電所優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識和理念,，轉(zhuǎn)變在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中的不清醒認識和偏差,。部分同志認為，電業(yè)是壟斷行業(yè),，電力產(chǎn)品不愁銷售市場,，不用講什么優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這是極其錯誤和可怕的認識,。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電力企業(yè)的根本宗旨,，既體現(xiàn)了行業(yè)屬性，又界定了企業(yè)發(fā)展之本,、立業(yè)之本,。如果沒有用電客戶，就沒有供電企業(yè)的生存,，用電客戶是供電企業(yè)名副其實的“上帝”,。而且，供電企業(yè)的建設(shè)是和它的服務(wù)對象緊密相連的,。用電客戶需要供電企業(yè)提供的電力產(chǎn)品越多,，對供電企業(yè)的要求越多，就能更多的促進供電企業(yè)自身的建設(shè),，供電企業(yè)的建設(shè)速度就越快;外部環(huán)境對供電企業(yè)的要求越高,，供電企業(yè)的壓力越大，就越能促進供電企業(yè)自身的強化,，規(guī)范自身的管理和行為規(guī)范,，促使供電企業(yè)進一步提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

這樣才能形成優(yōu)質(zhì)的良性循環(huán),，不斷提升供電企業(yè)的對外形象和社會地位,。其次是建立農(nóng)村供電所優(yōu)質(zhì)服務(wù)的常態(tài)機制，實現(xiàn)用制度管人,，按制度辦事,。建立健全農(nóng)村供電所優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各級組織領(lǐng)導機構(gòu)，從上到下,，層層落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)責任制,，并納入各級的年度責任目標考核;建立健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體內(nèi)容和標準，除嚴格按公司制定的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準執(zhí)行外,，還要結(jié)合本單位實際制定農(nóng)村供電所示范窗口標準,、各級各崗位人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準、業(yè)務(wù)流程辦事標準等,。三是建立供電急修服務(wù)機制,，維護農(nóng)村電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。在農(nóng)網(wǎng)改造與建設(shè)過程中,，配電線路狀況差,、農(nóng)改資金不足等致使設(shè)計標準偏低,、改造不徹底，從而影響農(nóng)村電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行,。即便由此引發(fā)用電客戶投訴,，在基層供電所的優(yōu)質(zhì)服務(wù)下，也一定會得到客戶的充分理解和支持,。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是供電企業(yè)生存發(fā)展的基石,。以為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)為宗旨，以為廣大用電客戶提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為己任,，我們基層的農(nóng)村供電工作,，更應(yīng)該是這種服務(wù)精神的具體體現(xiàn)。作為企業(yè)的一員,，我們都應(yīng)該充分認識到加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的重要性,、長期性、艱巨性和緊迫性,，努力踐行“點亮生活,，服務(wù)萬家”的諾言。

個人對多年以來的優(yōu)質(zhì)服務(wù)總結(jié)了以下幾點心得：第一,，要全面樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識,。如收費過程中，必須轉(zhuǎn)換角色,，變收費為服務(wù),，只有在意識上把自身置于服務(wù)者的位置，才可能自覺的去為客戶服務(wù),，既而樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識,，去自覺的提高服務(wù)水平，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。只有樹立了提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識,，才能在收費過程中熱情服務(wù)、文明收費,，才能克服生、冷,、硬的工作態(tài)度,，為和諧收費、平安收費創(chuàng)造出一個良性的氛圍,。第二,，要努力提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。光有優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識還不行,，沒有提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力,，是不能真正為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的,。“欲善與其事,，必先利于器”,，所以提高整個營銷人員隊伍的能力水平，對于能否提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)至關(guān)重要,。

要做到這點,，必須先從窗口人員的素質(zhì)的提高入手。如大力推廣文明用語,，進行微笑服務(wù);利用業(yè)余時間自覺進行政治思想,、職業(yè)道德、法律法規(guī),、規(guī)章制度和各種業(yè)務(wù)技術(shù)學習,，提高服務(wù)技能和自身素質(zhì)，為提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)打下良好的基礎(chǔ),。我認為微笑服務(wù)是中最具體,、最直接的優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能。微笑,，是一種愉快心情的反映,，也是一種禮貌和涵養(yǎng)的表現(xiàn)。我們并不僅僅在工作崗位上展示微笑,，在生活中都應(yīng)該有微笑,。在工作崗位上只要把客戶當成自己的朋友，你就會很自然地向他發(fā)出會心的微笑,。因此,，這種微笑不用靠行政命令來強迫，而是作為一個有修養(yǎng),、有禮貌的人自覺自愿發(fā)出的,。唯有這種笑，才是我們最需要的笑,，也是最美的笑,。

當我們遇到了不順心的事，難免心情也會不愉快,，這時強求自己對客戶滿臉笑容似乎是“強人所難”,。可是工作的特殊性決定了我們不能把自己的情緒發(fā)泄在客戶身上,，所以我們必須學會分解和淡化煩惱和不快,，時時刻刻保持一種輕松的情緒，讓快樂永遠伴隨自己，讓快樂傳遞給面對的每一位客戶,。