總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
銷售助理年終總結(jié)簡短篇一
銷售助理的工作內(nèi)容依然是整理合同和部門的后勤工作，與去年不同的是對工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和態(tài)度對自己有了更高的要求,，對自己的要求也是對銷售部其他各位同事的要求,。
1、提高了對合同質(zhì)量的要求,，不僅僅是對填寫合同的書寫要求嚴(yán)格,，對折扣的審核也提高了要求。
2,、售后服務(wù)質(zhì)量要求提高,。每周按時制作臺卡二維碼，并在月底嚴(yán)格監(jiān)督擺放和粘貼效果,。
3,、提高投訴處理工作效率。每日檢查投訴信箱,，及時聯(lián)系銷售,、商家及消費(fèi)者，爭取在8小時內(nèi)處理投訴,。
4,、及時與各部門溝通,，將銷售部同事的問題及時解決，并將其他部門的信息及時傳遞給銷售部各位同事,。
一年來銷售部變化不段,，各位同事都在自己的崗位上有所提升，我也是這樣,。咱們的團(tuán)隊充滿了激情和活力每一位銷售部的同事都被這一份濃濃的情緒感染著,，我們共同進(jìn)步、共同發(fā)展,。每天參加部門的早會,，雖說都是講銷售的事情，可是在一旁認(rèn)真聽大家的講述,，作
為旁觀者的身份我仿佛看的更清楚,，有時也會積極的參與到討論當(dāng)中。分享是一種快樂,、分享是一種體驗,、分享讓我們進(jìn)步更快!
20xx年依然不變的是對自己嚴(yán)格的要求和對工作的責(zé)任心，用良好的心態(tài)服務(wù)銷售部,，歡迎找麻煩!
銷售助理年終總結(jié)簡短篇二
作為一名新人,，我明白到了要做好這份工作沒有想象中簡單，同時也大致了解到了公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作,，現(xiàn)在我對自己的工作進(jìn)行總結(jié),，內(nèi)容主要有以下幾項：
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。
在開展工作之前做好,，有主次的先后及時的完成工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
我是十一月份來到公司工作，擔(dān)任公司銷售助理,，由于現(xiàn)在我們公司新產(chǎn)品投入市場的時間還短,，我在這個崗位還算空閑，最多的時間就是學(xué)習(xí)新產(chǎn)品的知識,，讓自己更容易受本職工作,，在同事的指導(dǎo)，還有部門開會過程中,，看到了許多同事的優(yōu)秀表現(xiàn)，也從他們那邊學(xué)到了一些專業(yè)知識,，從而在這個領(lǐng)域中也能有自己的見解,。
在這xx個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、負(fù)責(zé)自己辦公桌及周邊的衛(wèi)生,，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響,。
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成各項任務(wù),，在進(jìn)公司不久就和公司領(lǐng)導(dǎo)到xx去參加藥展會,，讓我學(xué)習(xí)到了好多。
總結(jié)xx個月的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如個別工作做的還不夠完善,，專業(yè)知識不夠,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在公司的xx個月的工作中,，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助,，這是我非常感謝他們的地方，在他們的幫助下,，我快速的適應(yīng)了公司的工作,，我為此感到非常的感激。
銷售助理年終總結(jié)簡短篇三
白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼我在×××已經(jīng)工作快×年了,，自20××年×月×日到崗，至今五月有余，在這五個多月里,，我體會到了完全不同于學(xué)校的生活氛圍,，這對于剛?cè)肼殘龅奈襾碚f，某種意義上來說也是一大挑戰(zhàn),?；赝?0××年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力,。
××園團(tuán)隊自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年多時間了,，我很榮幸能在剛踏入社會時加入這個團(tuán)隊，跟大家一起慢慢成長,。自20××年以來,，××園的隊伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高,，團(tuán)隊建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，各部門職能作用也在逐漸明確化,。
年度主要工作事項及成果梳理回顧20××年來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過20××年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將20××年來的工作事項總結(jié)如下：
1,、維護(hù)××園銷售臺賬及整套銷售報表liu×,，及時更新銷售數(shù)據(jù)，定時上報有關(guān)銷售報表,。
2,、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，定期制作各期銷售報表,，如日報,、周報,、月報等。
3,、維護(hù)銷售臺賬和日期銷控表,，定期做本項目傭金結(jié)算。
4,、行政助理休假時做好案場日常行政事務(wù),，如物料、考勤等,。以及及時和開發(fā)商溝通銷售流程方面的工作,。
5、就特殊優(yōu)惠,、房源等信息及時跟甲方負(fù)責(zé)人溝通并確保規(guī)定時間內(nèi)取得結(jié)果,。
6、負(fù)責(zé)督促置業(yè)顧問認(rèn)購之后其他后續(xù)手續(xù)的辦理,，確?，F(xiàn)場銷售程序順利進(jìn)行。
未達(dá)目標(biāo)的工作分析上述工作事項,，在剛接手工作的時候，由于業(yè)務(wù)不熟練,，工作中出現(xiàn)過一些紕漏,，給領(lǐng)導(dǎo)和其他同事造成了一些不便，對此本人深感慚愧,。之后在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)操作能力，逐漸能獨(dú)立完成工作,，到現(xiàn)在已可以做到按照公司的規(guī)定嚴(yán)格要求自己,，能較好的完成本職工作。但是還是有一些做的不太到位的地方,，在這五個月期間,，我在工作中還有一些不足之處有待改進(jìn)：
首先，做事還是不夠細(xì)心,，導(dǎo)致工作中犯了一些本不該出現(xiàn)的失誤,，這一點(diǎn)在之后的工作中我一定會盡量避免。
其次,，在與開發(fā)商接洽時,，要注意溝通方式，盡量做到雙贏,。
再次,，在工作中，要不焦躁，腳踏實地,，面對繁雜的工作時,，盡量做到有條有理，主次分明,。在今后的工作中,，我一定注意以上所述的不足之處，完善自己在工作中的缺陷,，盡快在自己的崗位上能夠游刃有余,。
20××年工作改進(jìn)措施
針對20××年度工作中的不足，根據(jù)本職工作的性質(zhì),，現(xiàn)對自己提出以下改進(jìn)措施,，希望在新的一年里，能在本職工作上有更大的突破,，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展盡一份綿薄之力,。
1、業(yè)務(wù)體行政助理的工作要求細(xì)心,、有條理,，在20××年里，我一定要進(jìn)一步改進(jìn)工作方式,，遇到工作不急躁,，確保從自己手里出的每一個表格都完美無缺。
2,、注重自己的工作方式,，整合人際關(guān)系。在執(zhí)行現(xiàn)場制度的時候,，公私分明,，責(zé)任到人。3,、加強(qiáng)自己在辦公自動化方面的操作能力,，提高工作效率。
4,、進(jìn)一步改進(jìn)工作方式,，避免重復(fù)性工作。
工作感悟20××年的工作經(jīng)歷,，已經(jīng)開始改變當(dāng)初學(xué)生時代的我,，生活習(xí)慣、思維方式等各方面都有所改變,，期間我個人也是收獲頗豐：
工作中,，最重要的就是效率二字,，在效率的基礎(chǔ)上講求質(zhì)量。
在銷售一線,，最忌諱的就是拖沓,，一個人的工作沒有完成，就會導(dǎo)致后續(xù)的工作無法進(jìn)行,。
銷售助理年終總結(jié)簡短篇四
時間總是無形的走過,，我來到公司快兩個月了，怯怯的面對公司的同事（畢竟自己的專業(yè)和從前從事的行業(yè)與現(xiàn)在的不同,，不知道如何下手）,，而轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了，時間也就這樣的過去了,。我作為一名公司新人,，大致知曉了公司的業(yè)務(wù)，也明白了,，這個工作也并非想自己想象的那樣簡單,，俗話說隔行如隔山我是真的體會到了。兩個月時間真的不長,，在兩個月里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，完成了每項任務(wù),，雖然進(jìn)入公司的時間并不是很長,，還是寫了這篇本年度的工作總結(jié)，內(nèi)容主要有以下幾項：
熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，
保證按時出勤,，出勤率高,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成工作,，達(dá)到預(yù)期的效果,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。（雖然在工作中有很多的不足）
我是十一月份來到公司工作,，擔(dān)任公司銷售助理，由于現(xiàn)在我們公司新產(chǎn)品投入市場的時間還短,，我在這個崗位還算空閑,，最多的時間就是學(xué)習(xí)新產(chǎn)品的知識，讓自己更容易受本職工作,，在同事的指導(dǎo),，還有部門開會過程中，看到了許多同事的優(yōu)秀表現(xiàn),，也從他們那邊學(xué)到了一些專業(yè)知識,，從而在這個領(lǐng)域中也能有自己的見解。
在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1,、負(fù)責(zé)自己辦公桌及周邊的衛(wèi)生,，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響。
2,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成各項任務(wù),，在進(jìn)公司不久就和公司領(lǐng)導(dǎo)到河南去參加藥展會，讓我學(xué)習(xí)到了好多,。
總結(jié)兩個月的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如個別工作做的還不夠完善,，專業(yè)知識不夠，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在公司的兩個月的工作中,，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助，這是我非常感謝他們的地方,，在他們的幫助下,，我快速的適應(yīng)了公司的工作，我為此感到非常的感激,。
銷售助理年終總結(jié)簡短篇五
我于20xx年9月1日加入銷售部門,，目前當(dāng)任銷售助理一職，負(fù)責(zé)協(xié)助銷售處理訂單等后勤工作,。
通過6個月的不斷學(xué)習(xí),，在日常工作中的不斷鍛煉以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已逐漸融入這個大家庭,，個人的工作技能也有了明顯的提升,，雖然仍有不足，但是收獲了不少,，我感覺自己成長了,，也逐漸成熟了。現(xiàn)將工作情況和展望簡要如下：
的第一周,，通過對公司的一些宣傳視頻和宣傳資料及進(jìn)入車間的學(xué)習(xí),，使我對公司的發(fā)展歷程、,、產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,、公司主要業(yè)務(wù)有了清楚的了解。
根據(jù)部門的工作需要,，我主要負(fù)責(zé)各物流公司,、一些線上商城后勤跟進(jìn)和銷售分析報表。由于鄉(xiāng)村基,、佳瑞,、佐客、譽(yù)豐等客戶合作比較久,，工作內(nèi)容和流程都相對比較簡單,，只需對運(yùn)輸和產(chǎn)品售后及客戶溝通上多加跟進(jìn)。線上商城由于產(chǎn)品套餐比較多,，價格也經(jīng)常變動,，日常需較為仔細(xì)，也得時不時配合倉管盤點(diǎn),，確保系統(tǒng)賬目上的準(zhǔn)確,。同時也給了一個機(jī)會和客戶、合作物流有了更頻繁的溝通接觸,，為以后的工作增添了一些便利,。物流方面,，除了負(fù)責(zé)目前5家物流公司的賬單明細(xì)外,，12月增添了普通順豐快遞賬單的整理和核對。各部門的配合方面還算順利,?？臻e時間，會多學(xué)習(xí)下食品安全相關(guān)方面知識,。
通過這6個月的工作和學(xué)習(xí),，我熟悉了公司銷售助理的工作職責(zé)及工作流程,，當(dāng)然，我也認(rèn)識到自己一些不足,，尤其是對食品行業(yè),、食品安全不太熟悉，在這6個月的工作中,，我也認(rèn)識挺多朋友,，他們在工作上給予了很大的幫助。
20xx年,，我希望我能夠做好本職工作的前提下,，多學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)相關(guān)的知識。并且在工作過程中能更快更好地解決更多的問題,，從而負(fù)責(zé)更重要的工作,。
銷售助理年終總結(jié)簡短篇六
回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求,，按照公司規(guī)范，完成了自己的本職工作,。過去的一年我從行政部調(diào)到了銷售部,，工作模式有了較大的轉(zhuǎn)變，我知道這是我成長的機(jī)會,，所以我很努力,，同時個人的責(zé)任感也不斷鞭笞著自己，必須認(rèn)真對待每一個數(shù)字,，每一位客戶,，工作態(tài)度也由之前的隨流狀態(tài)轉(zhuǎn)為主動出擊。做工作容易,，但要做好卻不易,，只有通過總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，個人才會進(jìn)步、提升?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
（1）2-12月份銷量情況,；在銷售部經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成約9500噸的銷量，其中產(chǎn)量較低的是8月份和11月份,，因為生產(chǎn)線產(chǎn)能不高,，所以我們的產(chǎn)品，只能基本滿足大客戶的需求,，甚至可以說是供不應(yīng)求,，而在今年7月份公司引進(jìn)了新生產(chǎn)線解決目前公司產(chǎn)量低,，產(chǎn)品供不應(yīng)求的窘境。為了能更好的引導(dǎo)了資金的流動,，銷售部采取低庫存甚至零庫存的策略思想,。
（2）在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下開拓了3個新的客戶資源，一個外省客戶和兩個省內(nèi)客戶,，其中兩個省內(nèi)客戶對產(chǎn)品的需求量約為1噸/3個月,，雖需求不高，但是我們抓住每一位客戶,，力求在客戶心中樹立良好的品牌形象,，把新客戶發(fā)展成我們忠實的老客戶。
（3加深了與老客戶的合作關(guān)系,，話說老客戶是一座寶藏,，我們站在客戶的立場看問題，而老客戶對我們的產(chǎn)品較放心,，認(rèn)為跟我們的合作風(fēng)險小,，所以老客戶的訂單周期短，訂單數(shù)量大,。
（1）產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,，在去年7月份客戶驗貨的時候，我們有一批產(chǎn)品含鎂量不足0.02,，這與我們銷售部把關(guān)不到位有關(guān)系,，我們應(yīng)該保證每一批流出去的產(chǎn)品都是合格產(chǎn)品、優(yōu)良產(chǎn)品,。
（2）交貨期限偶有延后,，在此年度，因為新產(chǎn)線的安裝,、調(diào)試影響了我們原有的生產(chǎn),，致使我們的產(chǎn)品不能按時交貨。
（3）對客戶的回訪量少,，與客戶的溝通不夠深入,，不能了解客戶的真正想法與意圖，在傳達(dá)產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度,。
（4）人員流動性較大,，未能留住員工。銷售助理從年后開始陸續(xù)換過4位員工,，各種離職原因都有,，但是我們應(yīng)該反思,，我們銷售部為什么留不住人,。除此之外,，在管理工作上仍然存在諸多不足。
20xx年開始了,，在這一年,，我希望我會有更大的收獲，因此對來年的工作做了一個規(guī)劃,，主要如下：
（1）建立一支熟悉業(yè)務(wù),，高素質(zhì)且相對穩(wěn)定的銷售小團(tuán)隊，人才是我們部門最寶貴的資源,，我認(rèn)為公司的發(fā)展與員工綜合素質(zhì),，公司的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的,。建立一個優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式是工作的關(guān)鍵,。售業(yè)績源自于一個優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊，打造一個有凝集力,、主人翁意識較強(qiáng)的森虎團(tuán)隊是目前最艱巨的任務(wù),。同時提高本部門的執(zhí)行力，超前完成任務(wù),。
（2）開創(chuàng)新的銷售模式與渠道 ,，讓公司的產(chǎn)品不依賴大客戶的需求，因為是公司的大客戶,，擁有長期合作關(guān)系,，他們的銷售價格較其他客戶來說偏低，我們的利潤上不去,，所以開拓新的客戶資源是我們當(dāng)務(wù)之急,，但這并不是說我們忽略老客戶，而是讓我們有更多的選擇,，讓自己的產(chǎn)品有更多的渠道,。
（3）市場是良好的，形勢是嚴(yán)峻的,，現(xiàn)在是一個高風(fēng)險,、低利潤的時代，降低風(fēng)險,，提高銷售利潤是我的工作職責(zé),，從被動銷售轉(zhuǎn)入主動銷售，充分發(fā)揮銷售部的主觀能動性,。針對20xx年3萬噸的銷量,，不再是一個簡單的數(shù)字問題，而是在達(dá)到銷售目標(biāo)的時候，讓利潤也跟上一個臺階,。為了保障產(chǎn)量,，采購部每月至少2500噸的原材料供應(yīng)，按目前狀況,，采購部要加快步伐,，收集更多的供應(yīng)資源，讓我們更好的協(xié)作,，同公司一起發(fā)展,。
銷售助理年終總結(jié)簡短篇七
隨著工作的深入，我接觸到了許多新的事物,，也遇到了許多新的問題,，而這些新的經(jīng)歷對于我來說都是一段新的磨練歷程、其中,，我學(xué)會了很多,、在遇見困難時，我學(xué)會了從容不迫地去面對;在遇到挫折的時候,，我學(xué)會了去堅強(qiáng)地抬頭;在重復(fù)而又單調(diào)的工作背后,，我學(xué)會了思考和總結(jié);在公司形象受到破壞的時候，我學(xué)會了如何去維護(hù);在被客戶誤解的時候,，我學(xué)會了如何去溝通與交流,、以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作,，在接下來的工作中我會繼續(xù)完善自己,，在失敗中不斷總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓(xùn);在和同事配合工作過程中學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的工作方法和理念;在溝通和交流過程中學(xué)會諒解他人、
1,、做好基本資料的整理,，及時向工廠反映客戶的情況、向工廠反映客戶的信息;
2,、是做好訂單跟蹤,、在下訂單后要確認(rèn)工廠是否排單，了解訂單產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)程,，確定產(chǎn)品是否能夠按期發(fā)貨,，最后還要確定客戶是否準(zhǔn)時收到我司產(chǎn)品;
3、是貨款回籠,，與客戶確認(rèn)對帳清單并確認(rèn)回傳,，及時將開票資料寄到財務(wù)處，做好開票的事項,，最后確認(rèn)客戶財務(wù)收到并要求及時安排;
4,、維護(hù)老客戶,，保持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系，了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動向,、另外要向客戶推出公司最新產(chǎn)品,，確定客戶是否有需要、
1,、貨期協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng),，一些貨期比較急的貨經(jīng)常不能很好地滿足客戶的需求,，貨期一退再推,，有些產(chǎn)品甚至要二十多天才能完成、這種情況導(dǎo)致了部分客戶的抱怨,、工作的條理性不夠,，在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些錯誤;對時間的分配和利用不夠合理，使工作的效率大大地降低;不能很好地區(qū)分工作內(nèi)容的主次性,，從而影響了工作的整體進(jìn)程,、
2、由于自身產(chǎn)品知識的缺乏和業(yè)務(wù)水平的局限,，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶,、這一方面我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)去完善自身的產(chǎn)品知識和提高業(yè)務(wù)水平、
3,、產(chǎn)品質(zhì)量問題在大貨生產(chǎn)中是很難避免的,，但是所有人都希望降低產(chǎn)品質(zhì)量問題的發(fā)生率、據(jù)統(tǒng)計,，上個月客戶投訴我司產(chǎn)品存在質(zhì)量問題的案例達(dá)十幾起,、舉兩個案例、邦威(盛豐)h0710136單撞釘,，因為底釘在實際大貨生產(chǎn)過程中不夠鋒利,、穿透力不夠強(qiáng)，導(dǎo)致客戶在裝釘過程中出現(xiàn)大量底釘打歪,、打斷,、變形情況、這給客戶帶來了一定的損失,，經(jīng)過協(xié)調(diào),，客戶要求我司盡快補(bǔ)回?fù)p耗的底釘1000粒;邦威(圣隆)h0710052單的工字扣,客戶投訴我公司產(chǎn)品存在嚴(yán)重的質(zhì)量問題,一個工字扣同時出現(xiàn)幾種質(zhì)量問題*:掉漆、鈕面變形,、顏色不統(tǒng)一,、這使我們和客戶的溝通出現(xiàn)空前的尷尬場面、客戶對我們的產(chǎn)品質(zhì)量表示懷疑,，也對我們的態(tài)度表示懷疑,、他們覺得我們沒有一點(diǎn)誠意,、后來我們工廠采取了相應(yīng)的措施解決了此次質(zhì)量問題、但是之前糟糕的質(zhì)量問題給客戶帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低,、服裝銷售月工作總結(jié)對于產(chǎn)品質(zhì)量問題我覺得它是客觀存在的,，如果要求工廠生產(chǎn)的大貨不發(fā)生質(zhì)量問題，那時不現(xiàn)實的也是一種幼稚的想法,、容忍一定限度的質(zhì)量問題是每個業(yè)務(wù)員所必須做到的,，如果一味地去埋怨工廠，只會讓事情變得更加糟糕,、如果說有什么可以彌補(bǔ)質(zhì)量問題,，那就是我們的態(tài)度、一旦發(fā)生質(zhì)量問題我們就應(yīng)該及時有效地去挽回?fù)p失和客戶對我們的信任,，拿出我們的誠意尋找并承認(rèn)自己的過失之處,，這才是首先要做的事情、
在心態(tài)方面,，我存在兩個問題,、一是急躁心理、二是責(zé)任分散、我還需要進(jìn)一步去調(diào)整和改變、在緊張的工作中會經(jīng)常產(chǎn)生急躁的心理狀態(tài),，我曾嘗試著去緩解這種狀態(tài)，但是效果并不好,、心理學(xué)解釋導(dǎo)致急躁的心理有許多因素、工作環(huán)境,、自身素質(zhì),、生活習(xí)慣、工作方法等等,，而我認(rèn)為調(diào)整急躁的心理狀態(tài)還需要從自己的生活習(xí)慣和工作方法做起,，因為工作環(huán)境是客觀的，而提高自身素質(zhì)特別是心理方面的素質(zhì)更不是一朝一夕的事情,，現(xiàn)在我能把握的就是調(diào)整自己的工作方法和自己的生活習(xí)慣,、責(zé)任分散是為了提高工作效率的一種重要手段，但是工作分散心理卻有著它消極的一面,，當(dāng)一件事情的責(zé)任被多個人分擔(dān)后,，沒有人認(rèn)為這件事是自己的事情，久而久之便沒有人會去刻意關(guān)注這件事,，在我身邊我能感受到它是存在的,、我想克服這種心理的方法就是培養(yǎng)和加強(qiáng)自身的團(tuán)隊合作精神、時刻都要把自己擺在一個團(tuán)體的位置里,，因為這里沒有我只有我們,、
1,、維護(hù)老客戶、主要是訂單跟蹤,，確保森馬巴拉的大貨能夠準(zhǔn)時出廠,、做好森馬巴拉秋季打樣工作、
2,、做好貨款回籠,，上個月我在這一方面做地不好，被人敷衍的感受實在不好受,，從現(xiàn)在開始要多長一個心眼,，俗話說、口說無憑,，什么事情都要確認(rèn)才行,、
3,、對于新客戶,，一定要完全按照合同上的規(guī)范行事、盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持,、
4,、堅持學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和提高自身的業(yè)務(wù)水平，事物都是在時刻變化的,，我需要不斷補(bǔ)充新的知識來充實自己,、堅持多出去走走，保持經(jīng)常與客戶的有效溝通和交流,，真正了解客戶需要什么產(chǎn)品,、
銷售助理年終總結(jié)簡短篇八
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這半年的工作歷程,，作為紅貝大家庭的一份子,，我深深感受到企業(yè)蓬勃發(fā)展的熱氣。一年的工作已接近尾聲,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，現(xiàn)已能夠獨(dú)立完成本職工作。現(xiàn)將今年的工作內(nèi)容和感受總結(jié)如下：
作為一名銷售助理,，我主要的工作內(nèi)容：
①負(fù)責(zé)蘇州所轄客戶的訂單補(bǔ)配貨及調(diào)換貨工作,。
②做好直營店(專柜)的配貨及銷售報表輸入工作。
③協(xié)助銷售經(jīng)理做好新老客戶來廠接洽工作,。
④與生產(chǎn)部門溝通對產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理,。
⑤與會計部門核對每月應(yīng)付款收款開票情況。
⑥做好道具的出入登記工作,。
⑦完成公司下達(dá)的其他任務(wù),。
對于剛接觸服裝行業(yè)的我來說,，一切都是全新的開始，在同事的介紹下,，首先了解我們品牌的產(chǎn)品定位及設(shè)計風(fēng)格,。每款產(chǎn)品均有12位數(shù)字組成的條形碼，熟悉貨品先要熟悉款號,，因為每個款號對銷售分析,，補(bǔ)貨起到關(guān)鍵作用。其次就是尺碼,，同樣40碼男款代表：175,，女款代表：165?？此坪唵蔚墓ぷ?，更需要耐心和細(xì)心。比如：在輸入報表時商場價和聯(lián)營工廠店的價格是不同的,。
在做訂單時遇到倉庫個別款斷碼的情況下改怎么辦?首先要看下一樓直營店有沒有這個款號：如果有,，從倉庫打店柜退庫單到一樓直營店，從一樓店調(diào)貨到倉庫,。如果沒有,，看其他直營店(蘇州周邊店柜)是否有貨，反之,，推薦客戶其他款式,。比如：在與客戶溝通時剛開始并不能做到很快的回復(fù)客戶的問題，不過請教了經(jīng)理和同事后我可以清楚,、流利的應(yīng)對客戶所提及的問題,，準(zhǔn)確的把握客戶需求，良好的與客戶溝通,。
在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和累積經(jīng)驗的同時,，自己的能力也比以前有了很大幅度的提高。在新的一年里,，我會再接再厲,，與公司同仁們共同進(jìn)步。
銷售助理年終總結(jié)簡短篇九
一,、員工的考勤管理
我公司的考勤管理,，現(xiàn)在的基本情況如下：①經(jīng)理直接管理人員的請假、調(diào)班,、加班等工作,；②前臺、業(yè)務(wù)部,、督導(dǎo),、xx在平時的工作中對專賣店人員的工作情況和考勤狀況進(jìn)行監(jiān)督并反饋,；③平時由我不定期地采用電話和視頻監(jiān)控抽查各專賣店店長以及店員的出勤情況，并給予登記,；④到每個月底由各專賣店店長上報該店的考勤,，我用表格的形式進(jìn)行統(tǒng)計，此工作過去由前臺來完成,。在日常的考勤抽查中,，主要存在以下問題：
1. 店長在沒有上報公司的情況下任意調(diào)整上班時間，如：把早班換成中班,；
2. 有的店長利用正常上班時間來總公司辦理事物（停休除外）,；
3. 個別店長有遲到、早退的現(xiàn)象,；
4. 店長在沒有請假的情況下外出辦理私事,；
5. 個別店長在接近下班的時候到銀行辦理業(yè)務(wù)。
由于我公司專賣店日益增多,，規(guī)模不斷擴(kuò)大,，專賣店分布廣，每個專賣店只有2-6人,，因此,，在人員管理上存在較大的困難,；另外,，公司從20xx年至今已經(jīng)成功地在上海開了x家專賣店，將來還要繼續(xù)擴(kuò)大門店的數(shù)目,，為給以后門店的擴(kuò)張打下良好的基礎(chǔ)，對員工進(jìn)行有效地日常管理已經(jīng)成為不容忽視的問題,，而其中店長的管理尤為重要,，做為專賣店的店長，他是直接連接公司與各店的橋梁,，如果店長不能以身作則,，將會直接影響整個專賣店的人員管理，針對目前的情況,，現(xiàn)提出以下方案：
方案一：進(jìn)一步完善公司的考勤制度,，獎懲分明，并與薪酬掛鉤,。
⑴,、每個月全勤者（沒有請病假、事假,、遲到,、早退）拿全額獎金,；
⑵、非全勤者拿本月80%的獎金,，并且有事假,、病假、遲到,、早退的按小時累計扣除工資,；
⑶、事假,、病假,、遲到、早退沒有提前向公司人事部請假的按小時累計雙倍扣除工資,；
⑷,、店長來公司對帳或辦理公事，原則上不能用上班日,，如必須用上班時間來公司辦理業(yè)務(wù),，則須到公司人事部簽到，公司按正常上班出勤對待,；
⑸,、此外，店長在上班時間需外出（公司除外）辦理業(yè)務(wù)的,，不能占用上,、下班時間。（如：某店長上班時間為7：30—20：30,，7：30 必須到門店,，然后再外出辦理事物，上班中途外出辦理事物的,，必須在下班時間之前返回）,；若有特殊原因不能按上述辦法辦理事物的，必須事先向公司人事部說明原由,，公司根據(jù)其實際情況按全勤對待,；若理由不充分或沒有事先向公司人事部說明原因，則按上述第⑵條辦法辦理,；
⑹,、店長不得隨意更改上班時間以及班次，若需要調(diào)整的必須事先向公司人事部說明情況,；
⑺,、此辦法從20xx年2月3日開始執(zhí)行。
方案二：每個區(qū)域選一個自律性強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的店長做為區(qū)域組長（兼職）,，專門負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)所在區(qū)域?qū)Ｙu店店長及店員的日常管理,。包括：店員及店長的考勤、服裝,、個人衛(wèi)生,、微笑服務(wù)、勞動紀(jì)律等,。
二,、員工招聘、甄選,、錄用,、考核、離職管理工作
1,、 員工的`招聘
從我公司人員錄用和離職情況來看,，20xx年6月1日至8月23日，新錄用人數(shù)為44人,，期間辦理離職人數(shù)為22人,，離職率相對而言比較高，分析其原因主要表現(xiàn)為：錄用人員在試用期不符合公司用人要求,、員工違反勞動紀(jì)律,、上班地點(diǎn)離家遠(yuǎn)、員工晉升機(jī)會小等,，到8月份出現(xiàn)招聘淡季,，應(yīng)聘人員明顯減少，針對此情況,，公司的解決辦法是在招聘高峰期錄用大批新員工做為備用人才,，由此解決月餅銷售高峰期人員不足問題，除此之外,，公司還可以拓寬招聘渠道，如校園招聘,、職業(yè)介紹所,、網(wǎng)上招聘等，招聘對象除本地人,，外地人也可適當(dāng)聘用,，因為外地人也有自身的優(yōu)勢：①辦理綜合保險比辦理小城鎮(zhèn)保險費(fèi)用低；②外地人對社保的期望不高,，如果是上海本地人,，則有的人會希望找一家能辦理城保的公司。以上僅僅從招聘成本來進(jìn)行比較,，當(dāng)然外地人也有明顯的不足之處,，比如語言不通,，這就需要在招聘的時候?qū)φZ言交流能力進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。
2,、 試用期員工的考核
我公司目前對試用期人員的考核,，主要是由店長直接把意見反饋給人事部或由人事部打電話到門店聽取店長的意見，從這三個月的考核情況來看,，主要有以下情況：①,、 店長對試用期人員的考核缺少主動性，不能主動地,、及時地反映情況,，如x店就發(fā)生過試用期人員在快滿三個月時，因不符合公司司用人要求被辭退,，員工對此不滿,，從而發(fā)生一些糾紛；②,、 有的店長對從哪幾個方面來考核員工不太清楚,，對人員的評價僅僅只限于“還可以”；
針對以上情況,，建立系統(tǒng)的考核制度和流程,，加強(qiáng)公司和各店長的溝通和聯(lián)系成為必要。
方案：建立系統(tǒng)的考核制度和流程,。
1) 試用期員工進(jìn)入專賣店一周后,，由店長直接對其進(jìn)行考核，考核項目包括：商品條形碼的熟記程度,、對商品成分性質(zhì)的了解情況,、工作態(tài)度、勞動紀(jì)律等,，考核結(jié)果由店長直接向人事部反映,，對于不合格者給予交流指導(dǎo)、警告或直接辭退,。
2) 試用期員工進(jìn)入專賣店一個月后,，由店長直接對其進(jìn)行考核，考核項目包括：收銀情況,、進(jìn)貨,、退貨、輸單子,、對帳,、盤貨能力、勞動衛(wèi)生、服務(wù),、工作態(tài)度,、人際關(guān)系、勞動紀(jì)律等,，考核結(jié)果由店長直接向人事部匯報,，人事部可根據(jù)店長的意見多渠道地了解員工情況，對于不合格者給予交流指導(dǎo),、警告或直接辭退,。
3) 試用期接近三個月時，提前10天對員工進(jìn)行考核,，考核項目包括：員工的自我評價,、店長評價意見，然后由人事部決定是否給予錄用,。
以上每一個步驟,，人事部都必須同各店長進(jìn)行有效的溝通，讓他們熟知自己在人員考核方面的工作內(nèi)容,、工作流程及工作責(zé)任,。
三、員工培訓(xùn)
在試用期三個月里,，員工培訓(xùn)工作我還沒有接觸過,，從這幾個月的觀察中，對于公司的員工培訓(xùn),，我也有一些個人的看法：
1) 無論什么培訓(xùn)都必須有需求,，否則就沒有做培訓(xùn)的必要，因此培訓(xùn)需求分析是整個培訓(xùn)工作的核心,。我公司現(xiàn)階段需要做什么培訓(xùn),，可以結(jié)合市場需要、給員工發(fā)放培訓(xùn)需求統(tǒng)計表,、員工的日常管理工作這三種途徑來獲得.
從市場需求來看,，我公司的營業(yè)員主要還是要提高服務(wù)質(zhì)量，舉個簡單的例子,，我們到麥當(dāng)勞或肯德基去消費(fèi)時,，都會有一種感覺：無論是到他們的任何一家專賣店，他們的服務(wù)都很好,，服務(wù)模式都是一樣的?？梢哉f他們的員工培訓(xùn)工作是做得相當(dāng)好的,，有句話說得很好：沒有服務(wù)的商品是冰冷的。為了提高我們自身的競爭力，員工的培訓(xùn)工作勢在必行,，員工在工作時的語言,、手勢、面部表情,、眼神都非常重要,，而目前公司的營業(yè)員在這方面的表現(xiàn)，差距還是很大的,，包括一些店長也不能達(dá)到這一要求,，如果店長不能做好這一點(diǎn)，他所培養(yǎng)出的新員工,，同樣也是不合格的,。另外，盡管公司是百年老店,，我們就是閉上眼睛也會有人來買我們的月餅,，但是，我們始終要牢記自己的規(guī)劃藍(lán)圖和夢想,，為了實現(xiàn)過去所有的夢想,，就要把每一個細(xì)節(jié)做好，一點(diǎn)一點(diǎn)去實現(xiàn)它,。
給員工發(fā)放培訓(xùn)需求統(tǒng)計表是采用問卷調(diào)查的方式進(jìn)一步了解員工的培訓(xùn)需求,，我公司的基層管理人員也可以從優(yōu)秀的營業(yè)員當(dāng)中通過選拔、培訓(xùn)來獲得,。當(dāng)然這種途徑有利有弊,，有利的一面是此類員工忠誠度高、熟悉公司的業(yè)務(wù),，而且對其他員工具有激勵的作用,；不利的一面是此類員工缺少創(chuàng)造性，易造成近親繁殖,，從而阻礙公司的發(fā)展,，而且還存在員工之間公平競爭的問題。企業(yè)采用這種用人途徑,，需要結(jié)合實際情況,，是需要穩(wěn)定發(fā)展還是變革，找好公司用人要求的真正目的.
從員工的日常管理來看,，員工違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象比較多,，因此公司的規(guī)章制度同樣需要進(jìn)行培訓(xùn)，無論老員工還是新員工,。
2) 制定企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo),，包括長期目標(biāo),、中期目標(biāo)、短期目標(biāo),、在職員工培訓(xùn)以及新員工的上崗培訓(xùn),讓公司的培訓(xùn)工作有步驟,、有目的地進(jìn)行。
3) 為員工制定職業(yè)規(guī)劃,。有的人會問：營業(yè)員需要什么職業(yè)規(guī)劃呀,？職業(yè)規(guī)劃本身也是近年來流行的新鮮名詞，各個企業(yè)為趕時髦,，都紛紛效仿,，趕時髦不完全都是壞事情，關(guān)鍵是對員工有沒有幫助,，現(xiàn)在企業(yè)的競爭就是人才之間的競爭,，企業(yè)以人為本，關(guān)心員工的未來,，這樣才能吸引更多的人才來我公司應(yīng)聘,。就算不能幫助他們實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，但畫餅充饑也算是一種精神食糧,，尤其對校園招聘是非常有幫助的,，剛畢業(yè)的學(xué)生可塑性很強(qiáng)，可以給他們做職業(yè)規(guī)劃：從營業(yè)員到帶班,、從帶班到店長,、從店長到公司基層管理人員，從基層管理人員到中層管理,、從中層管理到自己做老板,。前途是光明的，道路是曲折的,。
4) 做培訓(xùn)還有一個不得不考慮的問題就是培訓(xùn)時間必須避開公司的業(yè)務(wù)高峰期,，同時還要采納員工的意見。
人力資源是一項復(fù)雜的工作,，如何更好的開展工作,，還必須得結(jié)合企業(yè)的具體情況和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，逐步完善公司的組織規(guī)劃,、招聘與錄用,、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利,、績效考核,、勞動關(guān)系，從而增強(qiáng)市場競爭力,，讓x公司與時俱進(jìn),，蒸蒸日上,。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。
銷售助理年終總結(jié)簡短篇十
xx年已經(jīng)來了，作為公司銷售助理的我,，有很多的工作需要我去做,。在總結(jié)了自己在xx年的工作后，我發(fā)現(xiàn)了自己不足之處,，我想我在xx年的工作中會努力的改正的,，不過現(xiàn)在的情況是這樣的，即使不能夠全部改正,，努力去改就好了,。在新的一年，我會繼續(xù)不斷的努力工作,，相信我在xx年會做的更好!下面作工作計劃如下：
產(chǎn)品的擺放,，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通，使得這邊倉庫整潔規(guī)范,。這個問題解決之后,。對于庫存方面會更好?？梢苑奖闱宄闹滥男┢蜂N量?庫存不足,，哪些產(chǎn)品積壓庫存。對于積壓庫存產(chǎn)品還是較少的,，我會及時每月請點(diǎn)一遍,，如有積壓庫存產(chǎn)品，我會及時與總公司有關(guān)部門協(xié)商,，或者與北京部這邊的銷售人員協(xié)商,，想辦法清理掉這些產(chǎn)品。
產(chǎn)品價格方面跟一些產(chǎn)品包裝問題,，我會多跟總公司有關(guān)部門溝通,，公司產(chǎn)品價格的升降能夠爭取在第一時間知道，將最新的信息傳達(dá)給北京部的銷售員,，使得公司產(chǎn)品的銷量更好!
對于自己能力的問題,。我會虛心討教，自己在業(yè)余時間報讀一些培訓(xùn)班,。加強(qiáng)鍛煉,，讓自己自身的能力得到提高。素質(zhì)也能夠進(jìn)一步提高!
我的計劃主要分為兩大部分：
1)財務(wù)方面,。1,。繼續(xù)做好我天天的日常工作,，手工帳跟電腦帳，2,。xx年年的應(yīng)收賬款
把握的不是很好,。這一年我會把嚴(yán)，盡量的避免風(fēng)險,。3,。及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結(jié),。4。做好辦事處職工的工資,、補(bǔ)助的統(tǒng)計匯總,，做好工資、補(bǔ)助的發(fā)放工作,。另外,。我現(xiàn)在在這邊已經(jīng)穩(wěn)定下來了。我在打算報讀一些培訓(xùn)班,。加強(qiáng)一下,，到時假如條件不答應(yīng)的話，我也會買一些書來自己自習(xí)!
2)倉庫的治理,。剛接手的時候是有點(diǎn)茫然,。有了幾個月的鍛煉，雖然有了好轉(zhuǎn),。但是現(xiàn)在還是不完善,，下一年，1,。我將做到及時填寫建立產(chǎn)品分類帳,，核準(zhǔn)產(chǎn)品等，做到帳目清楚,，可查,。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正,。達(dá)到了帳物一致,。2。庫存方面,。盡量做到不積壓太多的庫存!因為經(jīng)常有客戶反映我們總是缺貨,，所以這一年，我會跟總公司那邊協(xié)商,，避免缺貨現(xiàn)象發(fā)生!3,。認(rèn)真登記出庫入庫產(chǎn)品數(shù)量,，避免庫存數(shù)量發(fā)生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經(jīng)驗。不懂的我會多向他討教,，爭取把北京倉治理好,，同樣也希望各位銷售員能夠配合我。共同把北京辦事處做好!我主要的計劃就這些,。另外我還會協(xié)助銷售員共同完成銷售目標(biāo),。
回顧xx年還存在的問題，有以下5點(diǎn):
1,。與總公司洽談還不到位。包裝跟一些產(chǎn)品價格還沒洽談好,。
2,。自己的能力跟素質(zhì)不夠高。
3,。倉庫產(chǎn)品的實際數(shù)量跟erp數(shù)量還沒能
夠完全準(zhǔn)確的對上數(shù),。
4。返修貨的處理還不得當(dāng),，經(jīng)常拖欠客戶的,，導(dǎo)致給客戶留下售后服務(wù)不到位的印象。
5,。產(chǎn)品的擺放比較混亂,。積壓庫存的產(chǎn)品，
對于這5點(diǎn)存在問題,，將會在下一年計劃盡快解決,，對于實際庫存與erp賬面庫存的問題，我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個問題,，返修貨問題,，我會與總公司有關(guān)部門協(xié)商。洽談,，盡快將這個問題落實解決!
xx年其實并不好過,，因為金融危機(jī)的影響，公司的發(fā)展受到了很大的限制,，公司的業(yè)務(wù)也不是很好了,，這些都是存在的現(xiàn)實問題。在今年的工作中,，我會努力配合好與上面的領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系,，一定要做的更好，這些都是作為助理的我應(yīng)該做到了,，我相信xx年我會工作的更好!
銷售助理年終總結(jié)簡短篇十一
自從轉(zhuǎn)到銷售部至今已經(jīng)一年半了,，回想自己這一年多所走過的路,，所經(jīng)歷的事情，沒有太多的感慨,，沒有太多的驚喜,，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài),、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和幫助下,，加之部門同事的鼎力協(xié)助，自己立足本職工作,，使得銷售工作得及順利進(jìn)行,、截止xx年12月31日，xx年部門完成銷售額為154.5萬元,，超額完成公司制定的部門銷售任務(wù),；回款金額為111萬元，回款率為72%,，其中具體銷售及回款分解如下,、直銷經(jīng)銷集團(tuán)業(yè)務(wù)銷售回款雖然銷售情況不錯，但是回款率不太樂觀,，原因在于集團(tuán)總部結(jié)款不及時,、08年我會盡量克服這方面的因素，及時與各子分公司解決回款問題,、現(xiàn)將銷售工作的內(nèi)容和感受總結(jié)如下,、
1、銷售報表的匯總,、其中包括產(chǎn)品的銷售登記,，產(chǎn)品銷售排名情況；清理業(yè)務(wù)理手上的借物及還貨情況2,、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理的銷售工作,、
①將有些電話業(yè)務(wù)或者需要送貨的業(yè)務(wù)分配給業(yè)務(wù)經(jīng)理，并輔助他們抓住定單
②經(jīng)常同業(yè)務(wù)員勤溝通,、勤交流,，分析市場情況、存在問題及應(yīng)對方案,，以求共同提高
③合同的執(zhí)行情況,、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理并督促合同的完成
2、公司上門業(yè)務(wù)的處理,，對產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理,，與各部門之前進(jìn)行友好的溝通
3、與集團(tuán)總部清理往年應(yīng)付款情況，由于往年帳目不是我經(jīng)手的,，加上有些單據(jù)遺失及價格或等等問題,，給現(xiàn)在的工作帶來許多麻煩
4、對每一款新產(chǎn)品進(jìn)行推廣,，與各經(jīng)銷商進(jìn)行密切聯(lián)系,，并根據(jù)地區(qū)、行業(yè),、受眾的不同進(jìn)行分析6,、在日常的事務(wù)工作中，自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后,，積極著手,，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù)、
總結(jié)一年來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí)，08年自己計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補(bǔ)短,，重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作、
（一）確保完成全年銷售任務(wù),，平時積極搜集信息并及時匯總,、
（二）努力協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理的銷售工作，從產(chǎn)品的價格,，數(shù)量,，質(zhì)量以及自身的服務(wù)態(tài)度方面，細(xì)心的與客戶溝通,、
（三）銷售報表的精確度,，仔細(xì)審核、
（四）借物還貨的及時處理,、
（五）客戶關(guān)系的維系,，并不斷開發(fā)新的客戶、
（六）努力做好每一件事情,，堅持再堅持最后,，想對銷售過程中出現(xiàn)的問題歸納如下、
（一）倉庫的庫存量不夠,、雖然庫存表上標(biāo)注了每款產(chǎn)品最低庫存量,，但是實際卻不相符，有許多產(chǎn)品甚至已經(jīng)斷貨,、在庫存不多的情況下,，建議倉庫及時與生產(chǎn)聯(lián)系下單，或者與銷售聯(lián)系提醒下單，飛單的情況大多于庫存量不足有關(guān),、
（二）采購回貨不及時,、回貨時間總會延遲，對于這種現(xiàn)象,，采購人員的態(tài)度大多都是事不關(guān)已,，很少會想著怎么去與供應(yīng)商解決，而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間,、這樣會讓客戶對我們的信譽(yù)度降低,、
（三）質(zhì)檢與采購對供應(yīng)商退貨的處理、很多不合格的產(chǎn)品,，由于時間拖延,，最后在逼不得已的情況下一挑再挑，并當(dāng)成合格產(chǎn)品銷售,，這樣對我們“追求高品質(zhì)”的信念是非常不吻合的,、經(jīng)常有拿出去的東西因為質(zhì)量問題讓銷售人員非常難堪、
（四）財務(wù)應(yīng)定期對銷售卻未回款的業(yè)務(wù)進(jìn)行催款或者提醒,、有許多已經(jīng)回款的業(yè)務(wù),，財務(wù)在幾個月之后才告訴銷售人員，期間銷售人員以為沒回款一直都在催,，給客戶印象非常不好（五）各部門之間不協(xié)調(diào),、為了自己的工作方便，往往不會太關(guān)心他人,，不會考慮給他人帶來的麻煩,、有時候因為一句話或者一點(diǎn)小事情就可以解決了，可是卻讓銷售人員走了許多彎路,、
（六）發(fā)貨及派車問題,、
（七）新產(chǎn)品開發(fā)速度太慢、
總之,，今年我將更加努力做好自己份內(nèi)的事情,，并積極幫助他人、也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決,、不斷的開發(fā)新品,，不斷開發(fā)新的區(qū)域，相信公司一定會走得更遠(yuǎn),，市場占有率更高,，楚天人都會洋溢著幸福的笑容
銷售助理年終總結(jié)簡短篇十二
20xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作,，也有了一點(diǎn)收獲,，臨近年終，我對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對今年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié),。
1、我是20xx年2月份到公司的,，20xx年x月份,，我調(diào)到了國內(nèi)部當(dāng)銷售助理,，在沒有負(fù)責(zé)市場部工作以前,，我是沒有銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情,，而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到國內(nèi)部之后,，一切從零開始,，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,，一邊盡我本職，擔(dān)任期間，我學(xué)到了許多產(chǎn)品知識,，從接單到發(fā)完貨，認(rèn)真監(jiān)督檢驗貨物,。確保貨物數(shù)量正確，不受損,！但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中,，我不能很快的回復(fù)客戶的問題,，不過請教了經(jīng)理跟同事后,，后來慢慢的我可以清楚,、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通,，因此逐漸取得了客戶的信任,。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高,！
2,、自20xx年x月份月底到現(xiàn)在，承蒙公司上級領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，我調(diào)動到了北京辦事處擔(dān)任后勤,！這幾個月我完成的情況大概如下:
1)財務(wù)方面,我天天都做好日記賬,將天天的每一筆進(jìn)出帳具體做好記錄!上交總公司、應(yīng)收賬款,我把好關(guān),、督促銷售員及時收回賬款!財務(wù)方面,因為之前沒接觸過,、還是有很多地方不懂、但是我會虛心討教,把工作做得更出色!
2)至于倉庫的治理,天天認(rèn)真登記出庫情況,鋪貨登記!庫存方面一般都是最低庫存訂貨,但有時因為疏忽,零庫存訂貨,、造成斷貨的現(xiàn)象,這點(diǎn)我會細(xì)心,、避免再有零庫存訂貨的發(fā)生!
3)幫銷售員分擔(dān)一些銷售上的問題,銷售員不在的時候,跟客戶洽談、接下訂單!(當(dāng)然,、價格方面是咨詢過銷售員的!)這方面主要表現(xiàn)在電話,還有qq上~!因為之前在國內(nèi)部擔(dān)任助理時,、與客戶的溝通得到了鍛煉、現(xiàn)在跟客戶交流已經(jīng)不成問題了!不過前幾天因為我粗心,、客戶要貨,我忘記跟銷售員說,、導(dǎo)致送貨不及時、客戶不滿足!接下來的日子,、我會盡量避免此類事情的發(fā)生,、
4)認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的本職工作,協(xié)助上司交代完成的工作!
3、以下是存在的問題:
1)總公司倉庫希望能把嚴(yán)點(diǎn),,、自辦事處開辦以來,那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯,、已經(jīng)提議多次了、后來稍微了有了好轉(zhuǎn),、但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤,產(chǎn)品經(jīng)常發(fā)錯型號!
2)返修貨不及時,、給客戶留下不好的印象、感覺我們的售后服務(wù)做得不到位!
客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。北京辦事處是今年x月份開始工作的,，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個,，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間,，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。
以上是我的（20xx年重陽節(jié)詩歌:采桑子重陽節(jié)感懷）總結(jié)、有不對之處,還望上級領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)!
一,、對**公司的印象,。
**公司，領(lǐng)導(dǎo)：徐領(lǐng)導(dǎo),，趙領(lǐng)導(dǎo),。同事：小于，小鄭,。**公司就像是一個家一樣,。給人家一樣的溫暖，多了一份人情味,，少了一份世故和冷漠,。
二、工作內(nèi)容
1,、工作伊始,，對專業(yè)知識進(jìn)行了解和學(xué)習(xí)。如銅的各國牌號,，材質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2,、前兩個月,，在網(wǎng)上尋找客戶，如汽車散熱器,，開關(guān)彈片,，led支架，沖壓端子,，插片,，高頻加熱設(shè)備，互感器,，五金機(jī)械，等等產(chǎn)品的生產(chǎn)商,，然后摘錄下來,，登記成表。
3,、打電話,。尋找表中可能會用銅帶的客戶，給他們打電話,，詢問他們的情況,?？从檬裁床馁|(zhì)，什么型號,，什么狀態(tài)的銅帶,，有多少用量，記得留下他們的聯(lián)系方式,，如：qq,。
4、后兩個月,，領(lǐng)導(dǎo)把一些客戶交到我的手中,。有駿業(yè)，萬安達(dá),，正標(biāo),，安卡，鵬得五金,，廣隆,，靈龍。我負(fù)責(zé)這些客戶的溝通,。包括催貨,，發(fā)貨(發(fā)貨時檢查一下)，確認(rèn)貨到?jīng)]貨,，客戶的一些問題和領(lǐng)導(dǎo)反映,。
5、還有一些其他工作,，如：記每天銅價,，網(wǎng)上宣傳。
三,、工作感想
1,、對自己的對自己的崗位有了初步的認(rèn)識。我現(xiàn)在的工作就是做好領(lǐng)導(dǎo)的篩子,。給他挑選有潛力的客戶,。并且做好公司與客戶之間的溝通。
2,、看到小于的工作狀態(tài),，使我感觸很多。覺得她做什么事都是一把好手,。做任何事都很認(rèn)真,。也讓我明白了，文員不是簡單的往凳子上一坐,，聽聽電話,，發(fā)發(fā)文件就可以,，需要的是眼活手快、會寫能跑,。因此,，今后我要加強(qiáng)這方面的鍛煉與學(xué)習(xí)向小于看齊。
3,、以往自己有點(diǎn)懶,，兩耳不聞窗外事。經(jīng)過同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，自己漸漸的適應(yīng)了新的工作環(huán)境,，也學(xué)到了學(xué)校書本上沒有的知識--與同事相處的方法和積極地工作態(tài)度。也學(xué)會了主動與同事交流,，聽取同事對自己的批評和建議,。
四、個人收獲,。
這四個月的實習(xí)讓我收獲很多,。
1、每次發(fā)過傳真后,，過三五分鐘都要打電話跟本人確認(rèn)她收到?jīng)]有,。隨時跟進(jìn)客戶的貨出來沒有，什么時候發(fā),，貨到了沒有,。這些教會了我做事，做人都要有責(zé)任心,。對自己負(fù)責(zé),，對公司負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé),。這樣別人才能更信任你,。
2、對于一些敏感客戶,，說話要注意措辭,，語氣。由于我現(xiàn)在對公司情況不是特別清楚,，加上也沒有打電話的經(jīng)驗,。說話記得要嚴(yán)謹(jǐn)。所以我學(xué)會了多聽多學(xué),。聽小于，領(lǐng)導(dǎo)是怎么和客戶談的,。他們怎么談交期,，談匯款,。他們怎么處理客戶的問題。只有多聽多學(xué)才能進(jìn)步,。
3,、有的時候我太過專注做自己的事，有時也不是太專注,，是沒有聽別人講電話的習(xí)慣,。所以有時小于，領(lǐng)導(dǎo)他們打電話自己也不是很注意,。所以會有這情況出現(xiàn)“我剛才打電話你沒聽見嗎?”,。所以我又學(xué)會了，當(dāng)辦公室來電話時,，我放下手里的工作,，聽聽有什么事。這不是什么壞習(xí)慣,，因為大家的工作都是息息相關(guān)的,，都有聯(lián)系。所以很有可能他們打電話的內(nèi)容會涉及到自己的工作,。
4,、剛開始時，接電話總是忘問對方是誰,，以致于后來領(lǐng)導(dǎo)問,，誰打來的，或是要回電話都不知道給誰回,。所以接電話也是要學(xué)習(xí)的,。誰打來的,，打誰,，有什么事，有什么聯(lián)系方式都是要記錄的,。
5,、學(xué)會了做付款通知,，材質(zhì)報告，小于也在不不厭其煩的給我檢查,，糾正,。也都會了我如果做合同，銷合用,。學(xué)會了看sgs報告,。
6、學(xué)會了溝通,，我的客戶如果聯(lián)系方式或地址有變動要及時與小鄭溝通,?？蛻粲杏嗀洠?/p>
催貨,，等和小于溝通,。客戶有什么問題或需要和領(lǐng)導(dǎo)溝通,。
7,、對每個客戶的聯(lián)系人，付款方式,，訂的什么貨,，交期什么時候，貨路上需要多少天都要有印象,。
8,、學(xué)會了對事情要有統(tǒng)籌安排。哪天做什么事,，都要有規(guī)劃,。
9、和同事相處的都很開心,，最大的收獲就是得到了同事的幫助,，和同事相處融洽，收獲了好朋友,。
趙領(lǐng)導(dǎo)給我們講過一個故事,，說有一老板讓他的下屬去菜市場看看土豆多少錢他回來了說1塊錢一斤。老板問他,，土豆還有多少貨啊,，豆角多少錢一斤啊?他答不上來了。
通過這個故事,，我就知道我的工作能力還差得遠(yuǎn)呢,。我要了解的永遠(yuǎn)不是一個點(diǎn)，而是一個面,。我要能舉一反三的想到很多問題,，因為我的工作職責(zé)是助理，所以我更要把領(lǐng)導(dǎo)需要用到的一切信息都搜集齊全,。
五,、認(rèn)識自己的不足。
經(jīng)過四個月的實習(xí),，收獲良多,，同時也認(rèn)識到自己的不足。
銷售助理年終總結(jié)簡短篇十三
時間悄然流逝。不知不覺,，來到公司快兩個月了,。從剛進(jìn)來不認(rèn)識任何人的那一刻，到我和同事熟悉的那一刻,，時間就這樣過去了。作為一個新人,，我意識到事情并沒有我想象的那么簡單,，我也對公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作有了一個大致的了解。現(xiàn)在我總結(jié)一下我的工作,，主要包括以下幾項：
熱愛本職工作,，能夠正確認(rèn)真對待每一項工作，努力工作,，熱情服務(wù)大家,，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤,，出勤率高,，有效利用工作時間，堅守崗位,，確保工作能夠按時完成,。
開工前制定個人工作計劃，優(yōu)先及時完成工作,，達(dá)到預(yù)期效果,。同時，我在工作中學(xué)到了很多,，鍛煉了自己,。通過不懈的努力，我的工作水平有了很大的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及各部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我是11月份來公司工作的,，是銷售助理,。由于我們公司的新產(chǎn)品上市時間較短，我在這個崗位上還是比較自由的,。最多的時間就是學(xué)習(xí)新產(chǎn)品的知識,，這樣才能讓自己更容易受到自己工作的影響。在同事的指導(dǎo)下,，在部門會議期間,，我看到了很多同事的優(yōu)秀表現(xiàn)，也從他們身上學(xué)到了一些專業(yè)知識，可以在這個領(lǐng)域有自己的見解,。
在過去的兩個月里,，我以“把工作做得更好”為目標(biāo)，培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新意識,，積極,、順利地完成了以下職責(zé)：
1、對自己辦公桌及其周圍的衛(wèi)生負(fù)責(zé),，這樣才不會影響到自己和他人的工作環(huán)境,。
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所有任務(wù),。進(jìn)入公司不久,，就和公司領(lǐng)導(dǎo)一起去河南參加了醫(yī)藥展，讓我學(xué)到了很多東西,。
銷售助理年終總結(jié)簡短篇十四
20xx年即將過去,，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲,，臨近年終,，我對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對今年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié),。
1。我是20xx年2月份到公司的,，20xx年4月份,，我調(diào)到了國內(nèi)部當(dāng)銷售助理，在沒有負(fù)責(zé)市場部工作以前,，我是沒有銷售經(jīng)驗的,，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到國內(nèi)部之后，一切從零開始,，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,，一邊盡我本職，擔(dān)任期間,，我學(xué)到了許多產(chǎn)品知識,，從接單到發(fā)完貨,，認(rèn)真監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數(shù)量正確,，不受損,！但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中,，我不能很快的回復(fù)客戶的問題,，不過請教了經(jīng)理跟同事后，后來慢慢的我可以清楚,、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通,，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高,！
2。自20xx年5月份月底到現(xiàn)在,，承蒙公司上級領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，我調(diào)動到了北京辦事處擔(dān)任后勤！這幾個月我完成的情況大概如下:
1)財務(wù)方面,我天天都做好日記賬,將天天的每一筆進(jìn)出帳具體做好記錄!上交總公司,。應(yīng)收賬款,我把好關(guān),。督促銷售員及時收回賬款!財務(wù)方面,因為之前沒接觸過。還是有很多地方不懂,。但是我會虛心討教,把工作做得更出色!
2)至于倉庫的治理,天天認(rèn)真登記出庫情況,鋪貨登記!庫存方面一般都是最低庫存訂貨,但有時因為疏忽,零庫存訂貨,。造成斷貨的現(xiàn)象,這點(diǎn)我會細(xì)心。避免再有零庫存訂貨的發(fā)生!
3)幫銷售員分擔(dān)一些銷售上的問題,銷售員不在的時候,跟客戶洽談,。接下訂單!(當(dāng)然,。價格方面是咨詢過銷售員的!)這方面主要表現(xiàn)在電話,還有qq上~!因為之前在國內(nèi)部擔(dān)任助理時。與客戶的溝通得到了鍛煉?，F(xiàn)在跟客戶交流已經(jīng)不成問題了!不過前幾天因為我粗心,。客戶要貨,我忘記跟銷售員說,。導(dǎo)致送貨不及時,。客戶不滿足!接下來的日子,。我會盡量避免此類事情的發(fā)生,。
4)認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的本職工作,協(xié)助上司交代完成的工作!
3。以下是存在的問題:
1)總公司倉庫希望能把嚴(yán)點(diǎn),,。自辦事處開辦以來,那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯,。已經(jīng)提議多次了。后來稍微了有了好轉(zhuǎn)。但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤,產(chǎn)品經(jīng)常發(fā)錯型號!
2)返修貨不及時,。給客戶留下不好的印象,。感覺我們的售后服務(wù)做得不到位!
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。北京辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個,，加上沒有記錄的概括為20個,，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。
以上是我的總結(jié)。有不對之處,還望上級領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)!
銷售助理年終總結(jié)簡短篇十五
時光飛逝,，20xx年從我們指縫間溜走,。突然，我在xx工作了xx年xx月,?？梢哉f每年都有不同的感受和感受。然而,，20年對我來說非常有意義,。我從我熟悉的采購工作轉(zhuǎn)到了一個完全不熟悉且充滿挑戰(zhàn)的銷售助理工作。由于工作性質(zhì)不同,、工作內(nèi)容不同,、沒有這方面的工作等諸多因素，接手銷售內(nèi)勤的工作非常困難,。有時候不知道從哪里開始,，不知道如何開展一項工作，但是慢慢的從一個完全不熟悉的過程到一個慢慢熟悉的過程再到我的能力,。一年來的具體工作總結(jié)如下：
我們公司是一家以銷售為導(dǎo)向的公司,，一切都圍繞著銷售，但作為銷售,。
助理,，是公司內(nèi)外聯(lián)接的一根紐帶。對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達(dá)，這就決定了銷售內(nèi)勤的工作繁雜的特點(diǎn),。每天除了計劃內(nèi)的工作外,，還經(jīng)常有計劃外的事情需要處理,，而且通常都是非常緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決,，因此這些臨時性的事務(wù)占用了大部分工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做,，但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳，明天還會有其他的工作需要去處理,，因此,，我經(jīng)常只能把一些計劃的工作（標(biāo)書、檔案建立歸類,、資料,、文檔工作）利用休息時間來進(jìn)行“補(bǔ)課”。
銷售部門內(nèi)勤人員少,，工作壓力大,，特別是公司業(yè)務(wù)繁忙時，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在這一年里，我都積極配合各部門做好各種工作,，與部門同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把各項工作做的圓滿，順利,。
20xx年,，是xx的效益與服務(wù)年，而銷售助理最重要的工作職責(zé)就是服務(wù)職責(zé),，服務(wù)于客戶,，服務(wù)于銷售經(jīng)理。我認(rèn)真做好服務(wù)工作,，以保障工作的正常開展,，以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
一筆銷售從報價到確認(rèn)簽合同到出貨,，到貨款收回一系列程序,，都嚴(yán)格遵守公司制度。珍惜每一次與客戶接觸交流的機(jī)會,，認(rèn)真處理每一位客戶的來電,，來函,，積極配合銷售經(jīng)理工作，做到報價及時,，發(fā)貨及時,，以程度保證公司的信譽(yù)，在這一年中,，完成200多份合同的制訂,，800多筆貨物的銷售手續(xù)，盡能力沒有出現(xiàn)工作失誤,。
文檔的建立及制度的制訂,；由于剛開始接手銷售助理這份工作，沒有做好交接手續(xù),，銷售文檔資料及工作流程都是亂的,，經(jīng)過幾個月的工作實踐和熟悉，逐漸將客戶合同按年分類整理歸檔,，電腦資料分門別類整理歸檔,，銷售單據(jù)按單位歸檔。協(xié)助副總經(jīng)理修訂完善公司制度及工作流程,。
1,、工作總體思路不清晰，不能積極主動發(fā)揮自身特長,，而是被動適應(yīng)工作需要,，公司交辦的事能夠完成，但自己不會主動牽著工作走,，缺乏認(rèn)真鉆研,，開拓進(jìn)取的精神，忙碌于日常工作,，工作沒有上升到一定高度,，造成工作上的一些被動狀態(tài)。
2,、業(yè)務(wù)知識的貧乏,，給平時的工作帶來了很大的障礙。
最后,，非常感謝xx在20xx年給了自己這么大的一個工作空間和發(fā)展平臺,，感謝同事、領(lǐng)導(dǎo)在過去一年工作中給予的支持與幫助,。
20xx年是我們公司“xx”計劃的最后一年,，是給我們要以扎實的腳步邁向“xx”計劃的最后一年，是讓我們每位員工邁向小康生活,，實現(xiàn)價值的一年,。希望在20xx年大家更好的合作,，以新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力,，以新的面貌,，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作崗位上發(fā)揮更大的作用,，為公司的發(fā)展盡一份力,。
