工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

部門半年工作總結(jié)匯報篇一

綜合部緊緊圍繞服務公司，強化管理不斷提升工作理念,，突出工作重點,，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀,、組織,、協(xié)調(diào)、服務”的職能作用,，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下,，聯(lián)系左右,，協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐,，綜合部工作無小事,，事事處處都代表著公司的形象，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

外發(fā)傳真15份,，接收合同傳真50份,。印制信封10000枚;公司內(nèi)務維修26次(網(wǎng)絡，洗手間等)

一,、工作回顧

(一)強化自身建設,，規(guī)范內(nèi)務管理，促進綜合部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn),。自20xx年3月30日公司搬遷(京師大廈)以來,，公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內(nèi)務管理,，提高內(nèi)務管理水平,。一是建立了《公司綜合部內(nèi)部管理制度》，包括考勤,、責任追究制,、辦文、辦會等制度,，來客接待等實行歸口管理,，電話辦公費定額管理制度等，著力壓縮了公務開支,。二是樹立高度的服務意識，并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中,。綜合部都能顧全大局,、服從大局、服務大局,。

(二)對內(nèi)對外加強調(diào)查研究,，做好領導參謀，及時為領導決策提供信息服務,。圍繞公司中心工作,，加強了對內(nèi)對外的調(diào)查研究，敏感捕捉信息,，善于搶抓機遇;對內(nèi)以合理化建議征集,，在關系公司和員工利益的重大問題上，綜合整理分析后提出了大量建設性意見和建議,。對公司下一步工作將會起到積極的促進作用,。

二、主要工作

(一)學習經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì),。

公司進行了部門調(diào)整,，進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和要求,。綜合部的工作涉及面廣,，具體有傳真、印件,、開介紹信,、檔案、協(xié)調(diào)等等,，日常事務瑣碎,，管理難度大，這就要求我部門認真學習其他部門的經(jīng)驗,，規(guī)范本部門的辦事程序,，學習文書檔案管理的先進方法，注重平時積累,，嚴格履行發(fā)文辦事程序,，使本年度的工作有條不紊。

(二)規(guī)范發(fā)文辦事程序,，不斷提高工作質(zhì)量和效率,。

自部門調(diào)整后，根據(jù)公司領導指示,，擬定了《公司有關辦公程序的管理規(guī)定》,，堅持規(guī)范有序的運作，改進服務方式,，提高各項工作的質(zhì)量和效率,。

1、從嚴要求,，認真做好文秘工作,。

2、加強文印管理,。無論是用印,、用件還是開介紹信，都要辦理登記,，并由領導審批,，在確認領導簽字后方可加蓋公章、使用公司證件,、開信函,，從而嚴肅印信管理,，完善印信制度。

3,、認真做好文書檔案管理,。安排了專人負責，認真做好文書資料的收集,、整理,、歸檔、立卷,，做到資料齊全,、目錄清楚、裝訂規(guī)范,、保管有序,。并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱,、利用工作,，全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。

(三)完成了總裁主持的工作會議的安排,，做了會務準備工作,。

(四)根據(jù)領導安排，對一些工作抓了督促落實,。

(五)熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺,，體現(xiàn)以誠為本的待客之道,，為公司樹立良好的社會形象。

(六)協(xié)助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路,，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。

三,、存在不足

一是部門剛規(guī)范，有些職能有待繼續(xù)確定,，二是部門工作紛繁復雜,，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善,。

1、加強學習,，提高自身素質(zhì),，提高工作效率,，當好領導的參謀助手。

2,、加強協(xié)調(diào),，提高服務質(zhì)量，更好地服務于全體同事,。

3,、加強制度建設，健全公司各項管理制度,，使公司工作上臺階,、上檔次。

4,、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作,，建立一個朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工作集體,。

5,、加強公司機構(gòu)合理配置，從領導工作的實際需要出發(fā),，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu),，使每個部門、每個工作人員都能各司其職,、各盡職守,、提高整體工作效率。

部門半年工作總結(jié)匯報篇二

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)成為昨天,。在這過去的一年,，對于佳茂來說是不平凡的一年，我們進行了多項設備及原(物)料改造;也經(jīng)受了全球金融危機帶來的沖擊,，讓人感慨頗多,。

今年以來，在公司領導的關懷和指導下,，在同事們的大力支持下,，品管部順利完成了本年度各項工作。現(xiàn)將一年以來的工作情況向您們做一個總結(jié)報告,，請批評指證,，謝謝!

一、部門管理上運用系統(tǒng)化,、標準化的思想規(guī)范了品管部工作流程：

今年品管部人員狀況是：品管部人力：現(xiàn)有8人,，控制范圍廣：包括了進料、入庫,、出貨,、生產(chǎn)各制程等工作,。加之公司在下半年加強了品管隊伍的建設，品管部同時也加強了檢驗人員的內(nèi)部培訓,，同時加強了原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度,，工作量也隨之增大。在此種情況下必須加強部門管理,，必須使品質(zhì)管理系統(tǒng)化,、標準化。對此采取了以下措施：

1,、采用日報表對當天的工作進行記錄,，采用周報和月報對當周或當月工作進行總結(jié)并制定下周的工作計劃。各責任人按計劃行事,，并做到跟蹤,，驗證并保證總體任務的完成。

2,、對品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準用文件的方式予以標準化,，讓各檢驗人員嚴格按文件作業(yè)，規(guī)范操作,。針對原來的進料,、出貨檢驗方法和判定標準不統(tǒng)一，檢驗員檢驗時要經(jīng)常相互探討,，并制定相關缺陷樣品封存,，查找產(chǎn)品標準并親自參與功能測試，并將其形成標準文件,。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標準等多份文件及表格,，為作業(yè)員提供判定準則。廠部份文件清單具體如下：

部門文件修訂

序號文件名稱

1包裝紙箱檢驗標準

2模具檢驗標準

3iqc檢驗規(guī)范

4供應商考核規(guī)定

5成品入庫檢驗規(guī)范

6成品出貨檢驗規(guī)范

3,、建全了品管部部門質(zhì)量目標,，包括進料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤處理率,、出貨批次合格率等,，以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。

4,、加強技能知識學習,，學習測試和質(zhì)量檢查方面的知識。以便生產(chǎn)能力擴大在部門人力緊張時,，檢驗人員綜合質(zhì)量監(jiān)控能力，確保部門目標任務的完成,。

二,、完善質(zhì)量管理體系,，確保體系正常運作：

xx年初步展開并實現(xiàn)以下項目：

1.為確保體系的正常運作，于12月23號iso9001：xx版質(zhì)量管理體系,，第三方年度監(jiān)審順利通過,。

2.統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計，現(xiàn)已形成品質(zhì)周報和月報統(tǒng)計,，能直觀的反映各時期質(zhì)量狀況,，以便于各責任部門/人員采取有效措施即時改善。

3.完善公司質(zhì)量目標指標,，制定了統(tǒng)計和糾正預防措施作業(yè)辦法,。通過管理評審會議，對公司質(zhì)量目標,，于《xx年上半年部門質(zhì)量目標》進行修改,。并通過《質(zhì)量月報》對目標指標的達成情況進行真實的統(tǒng)計，直觀的反映目標指標的達成情況,。對未達標的目標指標進行跟蹤,，要求責任單位改善，確保目標指標的達成,。

xx年初步計劃完成項目：

1.擬制不良品及次品再利用,，需規(guī)范對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè)。

2.繼續(xù)強化產(chǎn)品的入庫控制力度,，提升出貨產(chǎn)合格率;

3.設定xx年公司整體目標,，階段目標，部門目標

4,、對文件制定的一些看法,，需要一定的可操作性，即是根據(jù)真正原因或需要而制定,，同時改善的措施無有效落實,，但對對策的跟進效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落實驗證。

三,、嚴格質(zhì)量控制,，完善控制流程和檢測手段：

1、進料品質(zhì)控制：

1),。修改了《iqc進料檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《iqc進料品質(zhì)檢驗項目和判定標準》文件，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準,。

2),。嚴格進料檢驗，9月份開始統(tǒng)計檢驗物料301批,，發(fā)現(xiàn)8批不合格,。

2,、成品質(zhì)量控制：

1)。擬制了《qc成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《生產(chǎn)成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《qc成品檢驗項目和判定標準》文件，規(guī)范了成品檢驗作業(yè)和檢驗標準,。

2),。加強了制程質(zhì)量控制，設計了制程質(zhì)量統(tǒng)計報表提供給生產(chǎn)部加強制程質(zhì)量的統(tǒng)計分析,。并針oqc檢驗到不合格項要求生產(chǎn)部改善,，從今年的成品檢驗結(jié)果來看，制程交驗質(zhì)量得到很大的提升,，平均成品不良率從去年的10%降到今年的2,、2%，提升了近7,、8個百分點,。

四、xx年整體工作小結(jié)：

1,、回顧過去的一年,，在全體品管人員的努力下，實現(xiàn)了品管部：作業(yè)按流程,、判定按標準,、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化,、標準化并實現(xiàn)質(zhì)量目標,。

2、另一方面,，從整年所出的質(zhì)量問題來分析,，也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制手段還存在不夠完善，有漏洞的問題,。主要是對產(chǎn)品檢驗手段和檢驗技術(shù)的缺乏,。這也是今年品管部檢驗工作做得不足和遇到最大的困難的地方。必須要重點解決檢驗手段和檢驗方法的研究和策劃問題,，

能真正杜絕問重復產(chǎn)生及習慣性不良的認可,。

五、xx年品管工作規(guī)劃：

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼將進入虎福之年,。時值公司蘊釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際，面對新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn),、市場的變化,，品管工作任重而道遠。

1,、過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強。品管部將繼續(xù)按照公司制定的總目標,，將品質(zhì)工作向各部門深入的指示,。提升品質(zhì)人員素質(zhì)，即時跟進新產(chǎn)品,、新標準,。做好xx年的品質(zhì)管理策劃，嚴格質(zhì)量控制,，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需要,。在質(zhì)量控制上下大力氣加強對產(chǎn)品檢驗手段、項目和方法的分析研究和策劃,，必要時將qe工程質(zhì)量機能展開將引入質(zhì)量系統(tǒng)控制,，加強質(zhì)量目標的統(tǒng)計和品質(zhì)異常的跟蹤。

2,、品質(zhì)控制機制雖然得以建立,，但仍需進一步完善。今后我們將以xx年初將舉行的,，iso9001：內(nèi)審員上門或外送培訓為契機,，重新組建“內(nèi)審員隊伍”，全面開展質(zhì)量體系工作,。加強對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,，保證質(zhì)量體系的有效性、適宜性和充分性,。

對iso9001：xx版在5月份前需更換到iso9001：xx版,，換版過程是：

1)。春節(jié)后各部門負責人需進行xx版內(nèi)審員資格培訓,，及時換成iso9001：xx版,，在三月份后要運行新版本。

2),。在五月份cqc會進行換版的第一次審核,。(如沒有換版xx版會自動失效)

3)。內(nèi)校員資格培訓,，因公司比較多內(nèi)校儀器,，送外校費用高也不方便，需送外培訓一名內(nèi)校員，內(nèi)校培訓需在四月份前培訓完成,。

3,、推行績效考核與5s活動：

1)。為更好的調(diào)動員工工作效率,，響應公司薪酬改革的需要,，對品管檢驗人員的考核工作將加強。

2),。需進行5s活動策劃,，需擬制《5s推進領導小組成員及職責》、《5s工作推行實施辦法》,，對5s的推動組織,、檢查標準、各部門負責區(qū)域和責任人,、獎罰辦法等需全面策劃討論,，預計xx年3月份開始試驗推行。

4.現(xiàn)將xx年品管部質(zhì)量目標初步制定如下：

月不良率;2%/客戶投訴：一般性1件/月嚴重0,、2件/月

5.針對生產(chǎn)運行所出現(xiàn)的問題,，做好各項檢測工作，為生產(chǎn)提供“準確,、及時”的檢測數(shù)據(jù),，同時加強各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，對于生產(chǎn)異常和各種波動及時反饋,。確實為生產(chǎn)部門提升“品質(zhì)”做好服務工作,。

部門半年工作總結(jié)匯報篇三

一、日常工作目標的完成情況

(一)業(yè)主入住前期物業(yè)管理工作,。

1,、熟悉小區(qū)各項設施、設備的施工情況,，配合工程部做好各項施工的驗收;

2,、根據(jù)小區(qū)實際情況，完成工作預案,，做好成品保護工作,。完成了小區(qū)各項管理工作預案，如：物業(yè)收樓流程,，車輛管理方案,，治安管理方案，裝修管理方案,，報修工作流程等,。

3,、配合銷售部的售樓工作;

為了配合銷售工作，一方面做好物業(yè)接管工作,，另一方面由客服人員耐心解答客戶關于物業(yè)管理方面的疑問,，同時安排保潔做好現(xiàn)場的保潔服務，保安進行24小時站軍姿服務,，保持了良好的精神風貌,。

4、搞好業(yè)主入住前期準備工作,，整理入住資料和各類協(xié)議及管理規(guī)定,，順利完成交房工作;針對小區(qū)的實際情況，合理制定了辦理入住手續(xù)的流程和崗位,，設置了業(yè)主入住須知，裝修須知,，裝修手續(xù)辦理流程圖,，使交房工作順利進行，目前第一時創(chuàng)底商辦理入住8戶,，寫字樓已全部投入使用,。

(二)房屋管理

第一時創(chuàng)寫字樓和逸園上院的各施工單位陸續(xù)交工，物業(yè)管理處配合工程部做了竣工驗收工作,，共進行了20多次驗收,，對不合格項進行書面匯總，跟進施工方的整改,，并對存在的問題進行備案,。

為了完善此項工作，建立了房屋管理檔案,，制定了房屋管理制度,，編制了的管理計劃，并責任到人定期檢查,。第一時創(chuàng)寫字樓現(xiàn)已使用,，裝修無破壞，外觀統(tǒng)一,，無危害房屋結(jié)構(gòu)的行為,。

(三)公共設施、設備的管理

對已開始使用的第一時創(chuàng)寫字樓,，在公共設施,、設備的管理方面，制定了完備的維護,、保養(yǎng)計劃和應急方案,，做到日常檢查有登記,、小型維護有記錄。完成小型檢修工作和應急維修工作,，達到養(yǎng)護設施,、設備到位，維修及時,，正常運行的管理要求,。

逸園·上院各類公共設施設備均已可以正常使用，物業(yè)管理處集中做好成品保護工作,，定期檢查公共照明,、管井、車庫等設施,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

(四)環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理

環(huán)境衛(wèi)生方面，針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況,，大家齊動手定期,、不定期組織進行大掃除，制定了相應的保潔程序與考核辦法,，并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放,，集中清運管理，并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作,，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀,。

小區(qū)的綠化現(xiàn)仍由施工單位進行維護，管理處積極配合監(jiān)督綠化公司進行施工及養(yǎng)護工作,，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化的建議。

(五)小區(qū)安全工作

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重,。上院小區(qū)的保安采取對外聘用專業(yè)保安公司的方式進行管理,，負責物業(yè)的公共秩序的維護、道路的暢通,、車庫管理,、外圍車輛停放管理以及消防安全管理。要求保安人員認真巡查,，文明執(zhí)勤,，禮貌訓導，遇到壞人壞事大膽管理,，使小區(qū)的安全防范工作情況良好,。

(六)其他

1、搞好維修服務工作

為了搞好房屋及相關設施的維修工作,，我們緊密地與開發(fā)商,、施工方,、生產(chǎn)廠家聯(lián)手，確定了維修程序和辦法,，保證了維修工作的及時率和完成率,。共計接到維修投訴42起，完成42起,，完成率為100%,。配合工程部做的工程維修及檢查約為170余次，在公共設施,、設備方面,，我們及時定期對各種設施進行保養(yǎng)、檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，及時處理，保證業(yè)主的正常使用不受影響,。

2,、加強小區(qū)裝修管理工作

小區(qū)裝修管理工作是前期物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，它涉及到物業(yè)的使用壽命與安全及小區(qū)房屋外觀的完好美觀,，我們并根據(jù)小區(qū)實際情況與管理要求，制定了詳細的管理制度,，如裝修須知,、裝修垃圾清運方式等，并堅持每天對裝修戶的巡查工作,，做好記錄,，遇到問題及時解決，及時處理,，堅持原則,。保證房屋主體結(jié)構(gòu)完好，保證小區(qū)外觀整齊劃一,，完好美觀,。

3、認真聽以業(yè)主意見,，及時為住戶排憂解難,。

業(yè)主的建議是我們的工作指針。因此我們做到對住戶反映的問題認真記錄,，及時處理,，增進與業(yè)主間的溝通，耐心為業(yè)主作解釋工作,，并及時為住戶排憂解難,。

二,、存在的問題和教訓

雖然，我們在半年的工作中取得了一定成績,，但還有很多需要完善與加強的地方,。第一、管理和服務人員整體素質(zhì)不高,，服務意識不強,，各方面考慮不全面，實際處理事務的能力還有待提高;第二,，與業(yè)主的溝通不夠,，了解不足。第三,，設備,、設施管理力度還需加強。針對以上幾個問題,，在xx年的工作中,，將吸取經(jīng)驗與教訓，努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平,，把工作做得更好,。

三、xx年工作計劃

(一)部門管理方面：整合管理處的資源,，培訓員工的工作技能,，推行考核機制，強化全員的競爭意識,。

對部門內(nèi)各崗位職責進行細化,，明確責任和權(quán)利，避免工作中出現(xiàn)死角,，把服務工作做精做細,。在確保各班組管理質(zhì)量穩(wěn)步提升的基礎上，努力部門整體的管理和服務水平,，保證無重大安全責任事故的發(fā)生,，使逸園上院、納日歌朗兩個項目的物業(yè)服務更加細致,、高效,。

建立并完善對客服人員、維修,、保安,、保潔的績效考核體系，推行月度工作考核機制,，倡導員工優(yōu)勝劣汰的競爭意識,、加強學習專業(yè)知識,、自覺遵守并維護公司及部門的管理制度。

(二)配合工程部做好接管驗收和日常巡查工作;配合銷售部做好售樓和開盤的各類準備工作,。

(三)加強制度建設,，強化監(jiān)督檢查。

(四)建立家政服務,、有償維修,，做好會所和車場的經(jīng)營管理，完善物業(yè)服務,。

(五)搞好對外協(xié)調(diào)工作,，進一步理順各類關系，緊密與開發(fā)商配合,，積極主動與派出所,、城管、環(huán)衛(wèi),、電信,、供熱等部門聯(lián)系，以便順利開展物業(yè)服務,。

部門半年工作總結(jié)匯報篇四

轉(zhuǎn)眼20xx年上半年已經(jīng)結(jié)束,，為了更好的開展下半年的工作，我就上半年的工作做一個全面而詳實的總結(jié),，目的在于吸取教訓,、提高自己，以至于把下半年的工作做的更好,，完成公司下達的銷售任務和各項工作。

一,、上半年完成的工作

1,、銷售指標的完成情況

上半年在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，及經(jīng)銷商的共同努力下,，**市場完成銷售額157萬元,，完成年計劃300萬元的52%，比去年同期增長126%,，回款率為100%;低檔酒占總銷售額的41%,，比去年同期降低5個百分點;中檔酒占總銷售額的28%，比去年同期增加2個百分點;高檔酒占總銷售額的31%,，比去年同期增加3個百分點,。

2、市場管理,、市場維護

根據(jù)公司規(guī)定的銷售區(qū)域和市場批發(fā)價,，對經(jīng)銷商的發(fā)貨區(qū)域和發(fā)貨價格進行管控和監(jiān)督,，督促其執(zhí)行統(tǒng)一批發(fā)價，杜絕了低價傾銷和倒竄貨行為的發(fā)生,。

通過對各個銷售終端長時間的交流和引導,，并結(jié)合公司的“柜中柜”營銷策略，在各終端擺放了統(tǒng)一的價格標簽,，使產(chǎn)品的銷售價格符合公司指導價,。按照公司對商超、酒店及零店產(chǎn)品陳列的要求進行產(chǎn)品陳列,，并動員和協(xié)助店方使產(chǎn)品保持干凈整潔,。在店面和柜臺干凈整齊、陳列產(chǎn)品多的終端粘貼了專柜標簽,，使其達到利用終端貨架資源進行品牌宣傳的目的,。

3、市場開發(fā)情況

上半年開發(fā)商超1家,，酒店2家,，終端13家。新開發(fā)的1家商超是成縣規(guī)模最大的購物廣場,，所上產(chǎn)品為52°系列的全部產(chǎn)品;2家酒店是分別是**大酒店和**大酒店,，其中**大酒店所上產(chǎn)品為52°的四星、五星,、十八年,，**大酒店所上產(chǎn)品為42°系列的二到五星及原漿。新開發(fā)零售終端城區(qū)4家,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)9家,，所上產(chǎn)品主要集中在中低檔產(chǎn)品區(qū)，并大部分是42°系列產(chǎn)品,。

4,、品牌宣傳、推廣

為了提高消費者對“酒”的認知度,，樹立品牌形象,，進一步建立消費者的品牌忠誠度，根據(jù)公司規(guī)定的統(tǒng)一宣傳標示,，在人流量大,、收視率高的地段及生意比較好的門市部，聯(lián)系并協(xié)助廣告公司制作各式廣告宣傳牌35個,，其中煙酒門市部及餐館門頭29個,，其它形式的廣告牌6個。

5、銷售數(shù)據(jù)管理

根據(jù)公司年初的統(tǒng)一要求完善了各類銷售數(shù)據(jù)管理工作,，建立了經(jīng)銷商拉貨臺帳及經(jīng)銷商銷售統(tǒng)計表,，并及時報送銷售周報表、銷售月報表和每月要貨計劃,，各類銷售數(shù)據(jù)檔案都采用紙質(zhì)和電子版兩種形式保存,。對20__年的銷售情況按照經(jīng)銷商、各個單品分別進行匯總分析,，使得的每月的要貨計劃更加客觀,、準確。在每月月底對本月及累計的銷售情況分別從經(jīng)銷商,、單品,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等幾個方面進行匯總分析，以便于更加準確客觀地反映市場情況,，指導以后的銷售工作,。

二、下半年工作打算

盡管在上半年做了大量的工作,，但由于我從事銷售工作時間較短,，缺乏營銷工作的知識、經(jīng)驗和技巧,，使得有些方面的工作做的不到位,。鑒于此，我準備在下半年的工作中從以下幾個方面入手,，盡快提高自身業(yè)務能力,，做好各項工作，確保300萬元銷售任務的完成,，并向350萬元奮斗,。

1、努力學習,，提高業(yè)務水品

其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識,，學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐,。其二是經(jīng)常向公司領導、各區(qū)域業(yè)務以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教,、交流和學習,，使自己從業(yè)務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升,。

2,、進一步拓展銷售渠道

**市場的銷售渠道比較單一，大部分產(chǎn)品都是通過流通渠道進行銷售的,。下半年在做好流通渠道的前提下,，要進一步向商超渠道,、餐飲渠道、酒店渠道及團購渠道拓展,。在團購渠道的拓展上,，下半年主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務比較多的工商、教育和林業(yè)三個系統(tǒng)多做工作,，并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透,。

3、做好市場調(diào)研工作

對市場個進一步的調(diào)研和摸索,，詳細記錄各種數(shù)據(jù),，完善各種檔案數(shù)據(jù)，讓一些分析和對策有更強的數(shù)據(jù)作為支撐,，使其更具科學性,，來彌補經(jīng)驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售情況以及整個白酒市場的走向,，以便應對各種市場情況,，并及時調(diào)整營銷策略。

4,、與經(jīng)銷商密切配合,，做好銷售工

協(xié)助經(jīng)銷商在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)絡和消費者群體的同時，充分拓展銷售網(wǎng)絡和挖掘潛在的消費者群體,。凡是遇到經(jīng)銷商發(fā)火的時候一定要皮厚,，聽他抱怨，先不能解釋原因,，他在氣頭上,，就是想發(fā)火，那就讓他發(fā),，此時再委屈也要忍受,。等他心平氣和的時候再給他解釋原因，讓他明白,，剛才的火不應該發(fā),，讓他心里感到內(nèi)疚。遇到經(jīng)銷商不能理解的事情,，一定要認真的解釋,，不能破罐子破摔，由去發(fā)展,，學會用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展,。

部門半年工作總結(jié)匯報篇五

20__年，辦公室工作在領導和同志們的支持配合下，堅持立足本職,、突出中心,、聚焦服務，圍繞全委工作目標任務認真工作,，有力服務和推進了全委各項工作的順利開展?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一,、20__年工作開展情況

(一)本職工作方面

一是扎實做好辦文辦會工作,。認真做好公文處理，及時準確起草,、收發(fā),、送閱、運轉(zhuǎn)各類公文,，全年起草印發(fā)正式公文53件,，各類材料60余份，全面完成政務信息工作,，無公文運轉(zhuǎn)差錯和遺失現(xiàn)象發(fā)生,。強化會務安排管理，切實做好會前會中會后工作落實,，滿足會議需求服務,。

二是扎實抓好人事工資工作。及時完成人員調(diào)進調(diào)出檔案接轉(zhuǎn),、職工工資福利申報發(fā)放和財務工作,，牽頭開展了人大代表、政協(xié)委員建議,、意見,、提案的辦理答復工作，辦理滿意率達到100%,。承辦完成了科級領導,、一般公務員、事業(yè)人員年度考核考評,。按時起草,、送審、完成了單位各項目標考核自查總結(jié),。

三是開展并完成了年度文書檔案的收集,、清理、歸類,。

四是抓好機關制度的修訂完善,，完成了__政務公開欄的更新。

五是切實做好機關后勤管理,。加強公務車輛管理,，保障了公務用車需求和安全運行。強化機關資產(chǎn)管理,，完善了資產(chǎn)臺賬,，對辦公場所電力線路等進行了維修改造。抓好綠色機關建設,，做好機關保潔,，鞏固提升了機關總體形象。

六是配合其他股室開展并完成了政治理論學_,、中心組學_,、____建設、作風建設,、_的建設,、投資引進等工作。

(二)中心工作方面

一是積極參與脫貧攻堅工作,，嚴格按照統(tǒng)一安排部署,，切實推進脫貧攻堅各項工作，個人,、單位幫扶工作任務取得了階段性勝利,。

二是著力承辦好全面深化改革工作。完成了人員調(diào)整,、職責確定,、聯(lián)系服務企業(yè)制度等全面深化改革任務。

三是全力參與做好安全,、環(huán)保,、穩(wěn)定等工作。特別是在中央,、省委省政府安全,、環(huán)保督察期間和妥善處理農(nóng)民工工資拖欠工作中，更是全力參與,、積極配合領導和相關股室開展工作,，確保了社會穩(wěn)定。

(三)服務工作方面

一是及時準確做好上傳下達,，確保下令暢通,。

二是強化溝通協(xié)調(diào)，確保運轉(zhuǎn)高效,。

三是做好后勤保障,，確保工作需要,。四是做好值班值守，確保應急處置,。

(四)存在問題：

一是工作中不夠精細,，導致在工作中有一定的小失誤。

二是參與了解掌握全局工作不夠,，導致對某些工作情況不清楚,。

二、20__年工作重點

(一)切實抓好政治理論學_,。重點制定中心組理論學_計劃并抓好落實,。

(二)切實抓好政務工作。重點抓好辦文辦會,、政務信息,、溝通協(xié)調(diào)、檔案管理,、_,、人事財務、資產(chǎn)管理和后勤服務工作,。圍繞年度單位工作任務和目標,，加強督促檢查和工作落實。及時辦理代表,、委員提案建議,。要重點在工作精細化上下功夫，確保精準做好每項工作,，在工作中不出現(xiàn)失誤,。

(三)持續(xù)鞏固抓好推進全面深化改革。著重推進體制機制上的改革和企業(yè)服務管理上的改革(如對在談,、簽約等招商項目分解落實到人,，提前介入提前服務)。

(四)有序抓好脫貧攻堅工作,。按照統(tǒng)一安排,，切實做好貧困戶產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的落實，短板措施落實,，圍繞“兩不愁三保障”和“一超六有”做好幫扶各項工作,，同時，在領導的安排下合理組織落實好單位幫扶任務,。確保國檢順利過關,。

(五)強化股室協(xié)調(diào)，全面推進各項工作的開展,。配合投促股做好招商引資工作及各項活動的開展;配合規(guī)建股抓好園區(qū)建設管理和安全環(huán)保工作,，協(xié)助辦好安全生產(chǎn)培訓等活動;配合__工作部抓好基層_組織建設和____建設,。

部門半年工作總結(jié)匯報篇六

按照縣委十二屆全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線,，進一步落實縣組織工作會議要求,，以先進性教育活動和鄉(xiāng)黨委換屆重點，以加強組織部門自身建設為保證,，堅持統(tǒng)籌兼顧，整體推進,，為實現(xiàn)“”規(guī)劃開好局,，起好步提供堅強的組織保證。

一,、抓好黨建有目標,，實現(xiàn)發(fā)展有規(guī)劃。

1,、年初鎮(zhèn)黨委針對xx年農(nóng)村基層組織建設工作中存在的不足,，按照與縣委簽定的?20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務工作目標管理責任書?的內(nèi)容和?20xx年農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”目標責任書?的要求，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定了?申集鎮(zhèn)20xx年度農(nóng)村基層組織建設和民主政治建設工作意見?和?申集鎮(zhèn)20xx年農(nóng)村基層組織建設任務量化分解表?,，明確了今年農(nóng)村基層組織建設的工作目標,，并與各村黨組織簽定目標責任書，將黨建納入年終目標考核,。

二,、扎實開展黨員先進性教育活動，建立健全長效機制,。

2,、按照“讓黨員受教育，使群眾得利益”的要求,，制定整改措施做到“兩個結(jié)合”,。我鎮(zhèn)在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設有機結(jié)合，與黨員隊伍建設有機結(jié)合,，保證用經(jīng)常性教育鞏固集中教育成果,，促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規(guī)范化,、科學化,。

一是建立了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制?黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度?，通過健全完善黨員經(jīng)常性的學習制度,，實行動態(tài)管理,，建立表彰激勵、自我純潔和黨員發(fā)展機制,。二是建立嚴格黨內(nèi)組織生活的管理機制?民主評議黨員制度?,。三是建立黨員密切聯(lián)系群眾的機制,，結(jié)合行業(yè)特點創(chuàng)新?為民服務全程代理?、?無職黨員設崗定責?等制度,。四是建立加強和改進基層組織建設及抓好新形勢下黨建工作的長效機制?黨建工作例會制度?,、?黨委成員聯(lián)系點制度?。通過建立提高工作效能和服務大局,，服務發(fā)展,，服務群眾的長效機制，通過改進領導方式和工作方法,，來創(chuàng)新服務形式,，拓寬服務領域，提高服務效率,。

三,、抓住重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設,。

3,、以做好鎮(zhèn)黨委換屆工作為重點，抓好領導班子和干部隊伍建設,。根據(jù)上級有關黨委換屆的指導意見和精神,，以換屆為契機，進一步夯實加快發(fā)展的組織基礎,。嚴守“五條紀律”,、“十項規(guī)定”和“十個嚴禁”，認真貫徹落實?黨政領導干部選拔作用工作條例?,，保證秩序不亂,，工作穩(wěn)定，圓滿完成了黨委換屆的任務,，達到了優(yōu)化鎮(zhèn)級領導班子的目的,。同時認真貫徹落實?老干部管理工作暫行規(guī)定?，落實老干部的政治生活待遇,。

4,、加強村級領導班子和干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向,，抓好村“兩委”班子建設,，特別是選準配強“一把手”，對不能勝任現(xiàn)職工作的5名干部給予了停職或免職處理,，同時對由于工作失誤造成影響的5名干部,，給予了行政記過或黨內(nèi)警告的處理，二是大力加強后備干部隊伍建設,，重點是選拔配備年輕干部,，使每村達到2--3名,。三是建立健全村級干部的教育管理，監(jiān)督激勵制度,，重點抓好村“兩委”一把手的教育培訓工作,，不斷加強村級黨組織建設，提高村干部行政管理及市場經(jīng)濟等方面的知識,。

四,、以夯實村黨組織建設為重點，全面加強和改進黨的建設工作,。

5,、重視選拔干部到村任職工作。我鎮(zhèn)不斷加強對選派干部的管理,，認真落實周例會制度。一是做好選派項目資金的使用工作,，做到無擠占無挪用,，積極引導他們將發(fā)展經(jīng)濟作為第一要務，指導他們用好用活專項發(fā)展資金,，大力發(fā)展集體經(jīng)濟,，并做好繼任書記的選舉產(chǎn)生及先進性教育活動的指導工作;同時對第二、三批選派干部重點突出“六抓”,，認真落實周例會制度,，保證他們?nèi)嬷鞒诌x派村工作。

6,、開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”創(chuàng)建活動,。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕,，鄉(xiāng)風文明,，村容整潔，管理民主”的社會 主義新農(nóng)村的要求,，積極開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標兵”活動,，同時結(jié)合此項活動扎實開展“新農(nóng)村示范村”創(chuàng)建。到年底力爭實現(xiàn)申集,、南喬,、彭集、馬集,、于張等5個村達到“五個好黨組織標兵”標準并實現(xiàn)申集,、于張2個村達到“新農(nóng)村示范村”的標準。同時按照“領導班子好,、黨員干部隊伍好,、工作機制好,、小康建設業(yè)績好、人民群眾反映好”的標準深入開展創(chuàng)建“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標兵”活動,。

7,、進一步探索村黨支部設置形式，著力培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍,。以現(xiàn)有村為基礎,，按照農(nóng)村黨員從業(yè)情況和年齡結(jié)構(gòu)，突破區(qū)域界限,，將黨員人數(shù)在50以上,、產(chǎn)業(yè)特色明顯、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支,。全鎮(zhèn)以產(chǎn)業(yè)鏈設置黨總支7個,，并在總結(jié)成立鎮(zhèn)種、養(yǎng)協(xié)會黨支部建設經(jīng)驗的基礎上,，按區(qū)域在設置黨總支的村分片設置2--3個區(qū)域黨支部,，在7個設置黨總支的村中共設置黨支部16個。同時以協(xié)會,、基地依托,，結(jié)合村級黨組織設置調(diào)整，按黨員的專業(yè)特長,、行業(yè)分布和個人意愿,，劃分專業(yè)黨小組39個。

大力加強專業(yè)協(xié)會黨組織建設,，鎮(zhèn)成立了種植協(xié)會黨支部和養(yǎng)殖協(xié)會黨支部,，現(xiàn)管理黨員161名，進一步理順黨員組織關系,，每月開展一次活動,。共培育15戶協(xié)會黨員示范戶，并對協(xié)會黨員實行績效管理,，調(diào)動協(xié)會黨員“雙帶”的積極性,。農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍得到進一步加強。年初制定了農(nóng)民黨員經(jīng)紀人發(fā)展工作計劃,，把一批精明能干,、勇于開拓、具有市場經(jīng)濟頭腦,、熱心農(nóng)產(chǎn)品營銷的農(nóng)民黨員作為重點發(fā)展到經(jīng)紀人隊伍中,，同時注意提升農(nóng)民經(jīng)紀人素質(zhì)，加強市場信息、法律法規(guī),、經(jīng)紀知識的培訓,，不斷優(yōu)化經(jīng)紀人成長環(huán)境。今年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)培植76名黨員經(jīng)紀人,，其中女黨員3人,。通過極引導黨員、干群帶頭從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀工作,，逐步建立“市場,、經(jīng)紀人、農(nóng)戶基地”三位一體的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,，實現(xiàn)分散農(nóng)戶與大市場的對接,。

部門半年工作總結(jié)匯報篇七

今年財務中心將在繼續(xù)嚴格執(zhí)行原各項財務制度的基礎上，針對不同的經(jīng)營機制制定和完善相應的財務制度,，規(guī)范財務行為,，加強財務核算和財務監(jiān)督，在完成集團公司日常各項財務核算工作時,，進一步加強財務管理,，嚴格審核報銷憑證，堅決執(zhí)行審批程序,，有效控制各項費用開支,，為領導及時提供有關財務信息,。具體工作有以下幾個方面：

(一)首先在年初完成上年決算和審計工作,，做好年度帳務結(jié)轉(zhuǎn)工作。根據(jù)集團公司總體經(jīng)營目標和任務做好當年財務預算,，合理安排,，實行科學預算，有效控制各項費用的不合理開支,。為一年的工作打好基礎,。

(二)由于門票收入由景區(qū)調(diào)入集團，要同稅務機關積極協(xié)調(diào),，做好帳務及企業(yè)所得稅調(diào)整工作,。由于xx年度已結(jié)束，在年末對全年已發(fā)生的業(yè)務進行調(diào)整難度非常大,，有大量的業(yè)務需要從年初開始調(diào)整,，我們決定先自行查賬調(diào)整，待中介進入后,，邀請國稅,、地稅相關人員共同參與，一次完成此工作，以求調(diào)整后的帳目能滿足審計,、稅務各方面的要求,，經(jīng)得起以后各相關部門的檢查。

(三)在-5月主要任務是作好xx年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作,，深入研究稅收政策,，加強稅收法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，避免因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失,。

(四)在五月末完成新門票的印制工作，保證門票調(diào)價后的正常銷售,。此事已同安圖郵政局一起與省地稅相關部門進行了協(xié)調(diào),，省地稅已承諾能夠保證門票的印制和使用。

(五)在日常工作中要加強對各級庫存票據(jù),、現(xiàn)金的核查清點,，增加清查的次數(shù)和力度，以及時發(fā)現(xiàn)問題,、堵塞漏洞,、避免損失。在門票,、發(fā)票的交接領用及銷售環(huán)節(jié),，從嚴從細，完備交接領用手續(xù),，認真填制交接記錄和門禁系統(tǒng)信息,，杜絕漏洞，明晰各崗位責任,。每天的銷售票款等各項收入,，要確保及時足額存入指定帳戶，以保證資金安全,。

(六)在年底之前要提前做好財務決算的準備工作,，及時清理應收款項，盤點各項資產(chǎn),。提前同各部門協(xié)調(diào),，能在當年處理的費用一定要當年處理,，在以免年終決算后影響當年的績效考核和來年考核指標的確定,。

(七)在年終決算后,，協(xié)助集團領導和相關部門做好各子公司的經(jīng)營業(yè)績指標考核工作,。

(八)加強資金管理,，統(tǒng)一調(diào)配,，根據(jù)集團總部及各公司的工作計劃安排和財務預算,，科學合理地調(diào)控使用好各項資金,，充分發(fā)揮資金利用效率，保證集團各項工作的順利進行,。

(九)在會計人員管理方面,，結(jié)合集團公司財務工作的實際，以更好的做好財務工作為目標,，進一步明確各會計人員的崗位職責,，真正發(fā)揮核算、監(jiān)督,、管理的職能,。加強會計人員的業(yè)務培訓,注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平,，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理利用相關優(yōu)惠政策為集團增加效益,。

(十)在原有財務制度的基礎上,，根據(jù)集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度,，嚴格財務人員核算管理,，制定完善的內(nèi)部財務規(guī)章制度，使財務工作有一個更加規(guī)范,、完善的制度環(huán)境,。加強對票務、現(xiàn)金的監(jiān)管力度,，堵住漏洞,，保證資金安全，定期對各子公司各項財務工作進行自檢,，盡量減少財務工作的錯誤和漏洞,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

總之,，財務中心將嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度,，遵守職業(yè)道德,，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風,，嚴守工作紀律,，堅持原則，秉公辦事,，當好家理好財,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致,、及時地為領導及相關部門提供翔實信息,，為領導決策提供可靠依據(jù)，為集團公司發(fā)展做出應有的貢獻,。

部門半年工作總結(jié)匯報篇八

光陰如梭,，20xx年即將過去，20xx年即將來臨,。在這一年中我在自己的崗位上有很多汗水也有淚水,。回顧以往走過的艱難歷程,，成績已經(jīng)成為過去,，新的一年對我的人生來說亦是一次全新的開始。 在20xx年,，更好地完成工作,，揚長避短，現(xiàn)總結(jié)如下：

20xx年ai產(chǎn)量如下：

做的好的是維修成本控制和稼動率,，差的是人員流失,。維修成本比去年的每臺機1100元最少要節(jié)約一半，約500元左右,，不斷換操作員給我們的培訓和設備維護帶來了很大的壓力和挑戰(zhàn),，同時也是我們工作的不足。

一 ：來年規(guī)劃

1.處理當班的日常事務,，負責當班各項指標達成;

2.負責所轄機器的點檢,、周保養(yǎng)、月保養(yǎng)的實施,，并做好相關保養(yǎng)記錄,，提前處理存在隱患故障的機器

3.根據(jù)上級安排，合理利用資源,，完成上級交給的各項任務,。

4.負責當班操作員的崗位培訓、績效考核;并對操作員的工作進行監(jiān)督,，及時糾正不良操作行為;

5.每小時巡查各機器的運行狀況和生產(chǎn)達成狀況,，品質(zhì)狀況，及時對策不達成現(xiàn)象;

6.負責審核當班各機臺生產(chǎn)插件進度跟蹤表,，并組織當班操作員檢討當班未達成狀況分析并對策;

7.負責本班的生產(chǎn)安全,、設備安全，并指導操作員進行品質(zhì)控制,、漏件控制及設備操作,，維修等技巧和方法;

8.負責組織設備點檢,、保養(yǎng)以及設備5s的推行;

9.負責本班的效提升，監(jiān)控每臺機產(chǎn)能,、品質(zhì)達成及漏件控制方面的改善;

10.保證ai的環(huán)境,、溫度、濕度必須符合要求;

11.建立機器病歷表,，詳細記錄機器故障的維修記錄

12.每天檢討當天工作及未完成事項

13.做好交接班記錄

二：導入pdvd及優(yōu)化dvd的ai工藝

1,、公司在原ai dvd工藝上導入pdvd工藝，大大減少拉線插件人員,，有力的控制人力成本,。

2、pdvd在ai過程中及時反饋問題,，品質(zhì)部跟進,，問題點反饋予上由工程部研發(fā)改進，及時有效改善生產(chǎn)問題,。

3,、兼容其dvd與pdvd ai工藝大幅提高ai產(chǎn)能，也使ai全面化為公司創(chuàng)造更多的利益可尋,。

三：節(jié)約成本

1,、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理，使修理工作細致到元器件,。

2,、設備部件零搭配循環(huán)利用，避免直接更換新的部品,。

縮小維修故障范圍,，使用最低的維修成本修復設備。

3,、對可拼裝設備部件力盡做到資源再次有效利用,，從而減小公司成本!

四：提高生產(chǎn)效益及減低不良

1、對生產(chǎn)中發(fā)生品質(zhì)異常的管控,，及時分析,，找出解決，從而避免同樣錯誤再次發(fā)生

2,、對設備內(nèi)部參數(shù)的認證

3,、進行保養(yǎng)管控,，組織對高故障設備大修,，減少因設備故障而造成生產(chǎn)不良

1、及時巡線,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理

2,、制定設備保養(yǎng)計劃,，并安排落實設備保養(yǎng)工作，通過變更保養(yǎng)頻次保證設備使用性能,，減少機臺故障和停機時間,，保證機臺正常生產(chǎn)運行

五：保障人員流失鞏固團隊建

1、 對新進員工進行系統(tǒng)的培訓,，專人授課,，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技素質(zhì)的重要性,。同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng),，提高相互協(xié)作能力，使組織更加團結(jié),，更富有戰(zhàn)斗力,。

2、日常負責對機臺進行維護保養(yǎng),，定人定時對設備的使用狀況進行確認,，保證其設備日常生產(chǎn)需要的正常運行

3、每月對于定點培訓,，落實操作員需要掌握的技術(shù)關鍵和處理日常設備故障,，抓牢生產(chǎn)中的細節(jié)，與上同下協(xié)調(diào)工作事宜,。

回顧今年來的工作,，有喜悅辛酸勞苦欣慰， 20xx年感謝公司領導的教育和栽培,，感謝同事的幫助和理解,，展望未來，我堅持敬業(yè)誠信謹慎勤奮,。我堅信,，今年花勝去年紅，可惜明年花更好,。祝愿公司步步高升,，祝愿大家心想事成，幸福,，安康!

部門半年工作總結(jié)匯報篇九

今年_半年,，財務部在做好前期核算的基礎上積極配合公司各部門的運營工作，從會計核算和財務管理兩方面做好公司領導層的參謀,。在_半年里全體財務人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作努力做好，現(xiàn)對_半年財務工作總結(jié)如下,。

一,、財務職能的完善與擴展

建立健全了財務各項會計核算賬簿,，對成本費用明細進行合理有效的分類，使成本費用核算口徑一致,。建立和完善各項報銷單據(jù),，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。設置了資金計劃表格及辦法,，為公司規(guī)范化管理,、統(tǒng)籌及高效地運用資金、提高運營績效鋪下了良好的基礎,。公司實行“資金計劃管理”,，說明公司決策層對財務管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性,，財務親自擬定了各項具體實施細則,，同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識，要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理,，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層,。

根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級,、三級明細科目進行梳理,，并對明細科目統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致,。對財務報表體系的完善,、對公司財務報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整、增加了各項內(nèi)部管理報表和財務分析報告,，充分反映公司整體項目運營績效情況,、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。其目的,，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析,。

二、具體職能管理

財務核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結(jié)算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn),、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。財務審核分兩個方面,，一是對原始報銷單據(jù)的審核,、財務部嚴格按照公司有關制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則,、杜絕人情關系,。如對一些票據(jù)不完善,、未列入資金計劃內(nèi)支出等堅決退回,。二是對會計憑證的審核工作,，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關,。

財務部對存放的付款合同進行集中的歸檔管理,，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別,、名稱,、簽訂單位、合同金額,、付款時點及金額,、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。

三,、_半年計劃

推進會計標準化工作,，從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準,。加強內(nèi)部財務管理工作,，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤,，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施,。提高財務人員的核算水平和管理服務意識，加強財務人員的定期培訓,。做好資金統(tǒng)籌計劃,，保障項目運營。

部門半年工作總結(jié)匯報篇十

回顧過去的一年,，財務部在企業(yè)領導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了企業(yè)的中心工作,，在如何做好資金調(diào)度,，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績,。當然,，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領導和同仁匯報：

一,、財務核算和財務管理工作

組織財務活動,、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴張,，記帳,、登帳工作越來越重要,。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。我們在年初即進行了會計電算化的實施,，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機結(jié)合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務,。這為財務人員節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部一直人手較少,但在我們高效,、有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來,，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,。基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。企業(yè)資金流量一直很大,尤其是在x月至*月收繳銷售款的期間,，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確,、及時,，沒有出現(xiàn)過任何差錯。全年累計實現(xiàn)資金收付達x億*x萬元,。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務,，為企業(yè)節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。財務部全年審核原始單據(jù)張，處理會計憑證張,，準確無誤地出具各類會計報表無數(shù),。

制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。長天企業(yè)從無到有,，從當初的三兩人到今天的上百人,，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中,，財務部相繼出臺了關于財產(chǎn)管理,、合同簽定、費用控制等方面的規(guī)章制度,。為完善企業(yè)各項內(nèi)部管理制度,，建設財務管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責,。

財務部除要認真負責地處理企業(yè)內(nèi)部財務關系外,，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系,。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,、與稅務機構(gòu)建立了良好的稅企關系,，全面處理了保險企業(yè)遺留資產(chǎn)的往來手續(xù)，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、工商等各部門有關資料的申報,。

二、資金調(diào)度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要,。今年工程建設全面鋪開，各經(jīng)營管理機構(gòu)逐步建立,，新員工不斷加盟,。資金需求日益增加。尤其在x-x月份項目未能取得任何經(jīng)濟收益的情況下,，企業(yè)承受了巨大的資金壓力,。我部根據(jù)工程建設和企業(yè)發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展,，與總企業(yè)一起籌劃,、合理安排調(diào)度資金。同時財務部還全面承擔了x月份開始的銷售收款和銀行按揭工作,，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠,。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款,，全年累計完成投資x.x億元,，償還到期貸款*x萬元。資金的成功運作保證了長天和東方企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，更是繼續(xù)樹立了東方企業(yè)“*資信企業(yè)”的良好形象,。

自項目啟動以來,，一直有多家銀行向企業(yè)進行信貸營銷。為了企業(yè)的長足發(fā)展,，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系,，以期達到積累企業(yè)信譽的目的。我部于x月—x月向銀行申請房地產(chǎn)開發(fā)貸款*x萬元,。期間收集,、整理了大量資料，編制各類貸款報告,，與銀行人員商談貸款工作,，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系,，同時使我們對貸款工作有了全面的了解,，學到了新的業(yè)務知識。

三,、全力協(xié)助招商工作

招商是本年度的重中之重,，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。財務部協(xié)助企業(yè)領導做了大量的財務分析和市場調(diào)查,。全面參與了企業(yè)招商政策的制定,，為企業(yè)制定銷售價格、租賃價格,，出臺各項招商政策和調(diào)動招商積極性和主觀能動性提供財務參考,。

由于董事長、總經(jīng)理正確的決策和超前的預見,，以及全體員工的不懈努力,，招商工作取得了可喜的成績。根據(jù)財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)截至*月*日,，門店銷售：*個,、住房銷售*個，成交率*.*%,，成交額**萬元,，實收房款*x萬元，尚有未收房款*x萬元,，資金回收率為*.*%;預定門店*套,，收取定金*萬元。出租自有門店*套,，收取定金*萬元,，出租率*.*%,。在這x個月中，財務部和招商部同心協(xié)力,，加班加點,，尤其是在審批至*月*日的按揭貸款中,表現(xiàn)了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向企業(yè)發(fā)放按揭貸款*x萬元,，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的最高記錄,。確實取得了驕人的業(yè)績。

時光飛逝,，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史,。一年中，財務部有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡上，在各項經(jīng)營費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格上,，在及時準確地向企業(yè)領導匯報財務數(shù)據(jù),，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)企業(yè)的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;企業(yè)對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執(zhí)行乏力;也有一些員工在工作中不能站在企業(yè)的立場和利益上等等,。這些應該是*x年財務管理要重點思考和解決的主題,，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課,。作為財務人員,，我們在企業(yè)加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與企業(yè)共同成長,。

部門半年工作總結(jié)匯報篇十一

__年是開創(chuàng)十二五發(fā)展新局面的第一年。半年來,，我局在縣委,、縣政府的正確領導下，在省,、地發(fā)改委的具體指導下,，認真貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞提速度,、調(diào)結(jié)構(gòu)、增總量,、促跨越的發(fā)展主線,，深入推進六個堅定不移的發(fā)展思路，求真務實,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮發(fā)改物價工作職能，有效推進各項工作,，有力地促進了全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展,，現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、上半年主要工作情況

(一)加強國民經(jīng)濟和社會發(fā)展宏觀監(jiān)控和預測預警分析

為順利實施十二五規(guī)劃,，在開局之年起好步,，促進和加快全縣經(jīng)濟和社會健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展，年初以來,，狠抓全縣經(jīng)濟分析和調(diào)研工作,，為縣委、縣政府當好參謀,。

一是加強調(diào)研工作,，深入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點開展調(diào)查研究,，及時反映經(jīng)濟和社會發(fā)展中存在的問題和困難,，積極為領導和部門提出各項工作建議。

二是認真編制完成全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況及__年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃(草案)的報告,，并經(jīng)人代表會審查通過,。

三是積極做好思南縣規(guī)劃評估工作，完成十二五規(guī)劃編制工作,。聯(lián)系各職能部門,，廣泛征求社會各層面的意見和建議，認真總結(jié)分析全縣經(jīng)濟社會發(fā)展指標,，形成評估報告,，為十二五規(guī)劃編制工作提供科學的依據(jù)。__年2月21日舉行的全縣第xx屆人民代表大會第六次會議上,，一致通過了《思南縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》,，至此，《綱要》編制工作圓滿完成,。全縣10個專題規(guī)劃初審已完成,，相關部門已按照縣十二五規(guī)劃辦提出的修改意見對10個專項規(guī)劃作了進一步完善,，目前正與上級主管部門進行對接，預計今年8月底縣人民政府將完成對專項規(guī)劃的批復工作,。

四是加強對全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況進行監(jiān)測和分析,，每月及時作出全縣經(jīng)濟和社會運行情況綜合分析報告，全面,、客觀反映經(jīng)濟和社會發(fā)展運行的情況,，并提出相應的工作建議。預計元至六月,，全縣完成生產(chǎn)總值167621萬元,，同比增長19.17%，其中一產(chǎn)增加值59457萬元,，二產(chǎn)增加值25720萬元,，三產(chǎn)增加值82444萬元，三產(chǎn)結(jié)構(gòu)比為25.22:24.81:49.97;工業(yè)總產(chǎn)值完成103618萬元,，占年度計劃的45.45%,，同比增長90.08%。全社會固定資產(chǎn)投資完成21.5億元,，同比增加12.79億元,，同比增長146%，其中：城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資完成17.2億元,，同比增長58.6%,，農(nóng)村固定資產(chǎn)投資完成4.3億元，同比增長47%,。其余數(shù)據(jù)還在收集整理中。

(二)著力抓好項目工作,，促進投資對經(jīng)濟的增長

為夯實經(jīng)濟發(fā)展基礎,，促進全縣經(jīng)濟實現(xiàn)快速增長，全局把抓項目作為發(fā)展改革工作的重中之重,，結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際,，認真研究把握國家宏觀調(diào)控政策、國家產(chǎn)業(yè)導向,，積極抓好項目儲備,、申報、重大項目建設推進和項目工作管理,，項目工作取得新突破,。

12、加強項目申報,。今年上半年,，申報項目19個,，總投資29797.2萬元。項目涉及思南縣城派出所,、縣檢察院辦案技術(shù)業(yè)務用房,、農(nóng)機技術(shù)推廣服務平臺、涼水井鎮(zhèn)栗子園公路硬化工程,、枹木寨水利灌溉,、思南縣司法局業(yè)務用房、思南縣拘留所,、年加工500噸優(yōu)質(zhì)金銀花原藥技改項目,、易地扶貧、通村公路硬化,、杭瑞高速公路貴州境思南至遵義段沙溝互通工程,、文家槽煤礦安全技改、邊遠地區(qū)農(nóng)村學校教師周轉(zhuǎn)房宿舍改造等項目,。

2,、繼續(xù)抓好項目儲備。制定了我縣十二五期間重點建設項目工作計劃表,，計劃項目共703個,，總投資為1858億元。其中基礎設施建設項目199個,，總投資5613883萬元;工業(yè)建設項目82個,，總投資9180370萬元;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設項目59個，總投資1280345萬元;城鎮(zhèn)建設126個,，總投資834305萬元;教育文化旅游項目共80個,，總投資731153萬元;民生工程項目119個，總投資789586萬元;商貿(mào)流通38個,，總投資151927萬元,。這些項目都有利于國家項目的爭取、有利于招商引資,、有利于銀行融資和民間投資,。

截止六月，我縣編制了__年的中央預算內(nèi)投資計劃項目159個,，總投資236.50億元,。廉租房建設、棚戶區(qū)改造工程,、農(nóng)村飲水安全工程,、農(nóng)村沼氣、農(nóng)村危房改造,、農(nóng)村公路,、退耕還林工程等項目已錄入中央投資項目軟件編報系統(tǒng),。

3、著力推進重點項目建設,。

__年,，省、地下達我縣重大工程和重點項目13個,總投資約35.73億元,，年度計劃投資6.5億元,，其中：省重點項目7個，總投資26.14億元,，年度計劃投資4.8億元,，地區(qū)重點項目6個，總投資9.58億元,年度計劃投資1.7億元,。

(1)省重點項目落實情況

7個省重點項目,，總投資26.14億元，年度計劃投資4.81億元,。截止目前,，已開工3個，累計完成投資20568萬元,，其中今年完成投資7197萬元,，占年度投資計劃的15%;省重點項目累計到位資金56047萬元，其中今年實際到位資金17547萬元;年初至目前無計劃新開工項目,，實際新開工項目1個,。具體情況如下：

①思南縣烏江三橋(收尾項目)。批準總投資29500萬元,，上年底完成投資6371萬元,，今年計劃完成投資0萬元，目前已完成0,、1,、2、3,、5號橋臺的臺身施工，正在實施4號墩中塔柱塔身第8節(jié)砼澆筑,。今年實際完成投資1597萬元,，占年度投資計劃的7.9%。由于該工程分主橋和引道工程,，而且引道有可能分幾個標段,，當前正在實施主橋，引道工程還在進行方案論證,，所在進度較慢,。待8月份引道工程進入實施階段后,，投資進度將會大增，力爭達到推進計劃目標,。

②思南縣烏江農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(收尾項目),。批準總投資11184萬元，上年底完成投資7000萬元,，今年計劃完成投資4114萬元,，目前工程a區(qū)全面封頂;b區(qū)主體施工;c區(qū)基礎完工，整個項目拆遷完畢,，南面邊坡治理完工;北面邊坡治理開始施工,。實際完成投資3000萬元，占年度計劃的73%,，該工程施工進度正常,。

③思南縣七里塘電站(預備項目)。批準總投資28949萬元,，到位資金4000萬元,。由于我縣招商引資力度加大，該項目已由預備項目轉(zhuǎn)為新開工項目,，3月28日正式開工,，目前正在實施左右壩肩、取水口,、廠房,、導流洞等，已完成投資2600萬元,。該項目比預期進展要快,。

(2)地區(qū)重點項目落實情況

地區(qū)重點項目6個，總投資9.58億元,年度計劃投資1.72億元,，截止6月15日,，已開工項目4個，今年累計完成投資4100萬元,，占年度投資計劃的23.8%,。具體情況如下：

①思南縣生活垃圾衛(wèi)生填埋處理工程(收尾項目)?？偼顿Y4567萬元,，上年底累計完成投資約3500萬元。今年計劃完成投資1167萬元,，由于工程超概現(xiàn)象嚴重,，今年至少應投資2500萬元。目前該工程庫區(qū)永久性道路開挖完工,，滲濾液處理站土建完工,，調(diào)節(jié)池,、主壩、管理區(qū)完工,，檔墻完工,，庫區(qū)清皮完工，庫底清淤完工,。正在進行大規(guī)模鋪膜及設備調(diào)式,。已完成總工程量95%。今年實際完成投資2300萬元,，占年度計劃的197%,，該工程可望在8月份完工。該工程實施進度正常,。

②思南縣石漠化治理工程(收尾項目),。總投資3300萬元,，上年底完成投資2200萬元,，今年計劃完成投資1100萬元。,、兩年的年度計劃已完工,工程荒山造林和補植補造完工,，正在進行水利和便道工程。今年實際完成投資670萬元,，占年度計劃的60.9%,。該工程實施進度正常。

(三)千方百計,、全力以赴抓好招商引資工作,。

自全縣招商引資工作動員大會召開后，我局上下立即行動起來,，編制招商引資工作計劃,，確定招商主攻方向，梳理本縣在外地工作的領導干部和經(jīng)商人員線索,，制定招商承諾,，千方百計借助外力加快發(fā)展。按照人人身上有任務,，個個身上有擔子的要求,，全局共編制項目40個，總投資126億元,。目前黔東北石材城項目已與四川綿陽珂瑞得電子有限責任公司成功簽約，該項目總投資19億元,，已于5月28日正式開工建設,。5月1日促成縣人民政府與廣東肇慶市安信后勤服務有限公司正式簽訂了思南石材開發(fā)框架協(xié)議書,，協(xié)議一期投入資金1億元。

此外,，我局協(xié)助縣投資促進局按照地區(qū)發(fā)改委的要求,，編制了我縣__年中國·貴陽投資貿(mào)易洽談會及上海、廣州,、成都招商引資項目簡介,，共編報項目79個，總投資944.5億元,，按照地委行署統(tǒng)一行動,，預計在7月上旬赴貴陽參加招商引資洽談會。

(四)做好規(guī)劃調(diào)研工作,。

重點開展了工業(yè)園區(qū)規(guī)劃以及《思南縣十二五建制村通油路(水泥路)建設計劃》等編制工作,。貴州思南烏江航運船舶制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃總面積47.14km2，其中建設用地面積32.04km2;空間布局為一園五區(qū),，即：關中壩,、雙塘、燈油壩,、趙家壩,、塘頭五個片區(qū)。規(guī)劃發(fā)展的目標是力爭到__年,，基本完成產(chǎn)業(yè)園區(qū)第一期工程建設,，產(chǎn)業(yè)區(qū)建成區(qū)面積達到10—15km2;基礎設施和配套設施逐步完善，基本實現(xiàn)七通一平,，力爭產(chǎn)業(yè)園區(qū)固定資產(chǎn)投資達到100億元以上(包括基礎設施建設投資),，工業(yè)總產(chǎn)值達到125億元以上，工業(yè)增加值達到40億元左右,，實現(xiàn)綜合稅收10億元以上;到20__年,，產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)模進一步擴大，產(chǎn)業(yè)園區(qū)建成區(qū)面積拓展到20—25km2,，基礎設施達到完善配套,，新增固定資產(chǎn)投資130億元以上，工業(yè)總產(chǎn)值達到300億元以上,實現(xiàn)綜合稅收30億元以上,。產(chǎn)業(yè)園區(qū)共規(guī)劃建設項目134個,，規(guī)劃總投資337.65億元，其中：產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目121個,，規(guī)劃投資311.57億元,，占總投資的92.28%;基礎設施建設項目13個，規(guī)劃投資26.08億元，占總投資的7.72%,。目前,，園區(qū)發(fā)展規(guī)劃已完成了送審稿，并報送省,、地經(jīng)信委組織開展評審工作,。啟動了產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃環(huán)境影響評價工作，環(huán)境影響評價方案和環(huán)境影響評價報告正在編制之中,。此外,，我局組織編制了《思南縣十二五建制村通油路(水泥路)建設計劃》，共編制通村油路建設項目11個,，項目建設涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、32個建制村，通村油路里程56.1公里,，總投資2524.5萬元,，其中：申請中央預算內(nèi)投資1963.5萬元，自籌561萬元,。

部門半年工作總結(jié)匯報篇十二

在這辭舊迎新之際,，首先感謝領導對生產(chǎn)部的信任和這一年來所寄予的期望及大力支持。并在此認真地對本部門這一年的工作及不足之處作出細致深刻的總結(jié),，同時祝愿我們公司在充滿希望的20xx年會更好,，相信在公司高層管理的英明領導下，20xx年我們一定會蒸蒸日上,、大展鴻圖的,。

20xx年的工作總結(jié)

一、關于生產(chǎn)計劃方面：

20xx年,，生產(chǎn)部門在上級領導的正確領導下,，合理編排生產(chǎn)計劃，把生產(chǎn)任務目標明確并落實到各機臺及個人,，有效扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)計劃性不強的狀況,，使生產(chǎn)進入一種均衡有序的狀態(tài)，提高了現(xiàn)場物件的流轉(zhuǎn)率,，一定程度上改變了各工序各自為政,，工作目標不統(tǒng)一的狀況，全面的按要求完成生產(chǎn)訂單,，但是按部分訂單的求還存在一定問題,，這是生產(chǎn)部門今后工作中努力的方向之一。

二,、關于產(chǎn)量(成品)方面：

由上表可以看出,，20xx年生產(chǎn)部在公司領導,、品質(zhì)部的大力支持和幫助下， 生產(chǎn)部門按照公司的整體目標,，也使生產(chǎn)產(chǎn)能得到了很大的提高,，月入庫成品量逐漸明顯在提高，但也存在著方方面面的問題,，有待在今后的工作中加以克服。

三,、關于產(chǎn)品質(zhì)量管理：

車間員工質(zhì)量意識淡薄,，不良較多，車間員工缺乏全員參與的質(zhì)量管理理念,，后續(xù)我們將在完成產(chǎn)量的同時,，我們生產(chǎn)部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關,，利用班前會及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質(zhì)量理念,，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法,。

四,、人員管理方面：

因公司生產(chǎn)任務的急劇增加，產(chǎn)品的多樣化,，公司新招聘員工很多,，流動量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定,，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力,，就在這樣的壓力推動下，生產(chǎn)部還是能保證新進員工順利進入崗位角色,，基本勝任各自的崗位工作,。但是還有部分員工工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈,，致使員工的責任,、團隊、服從管理意識不強,，遲到,、早退、曠工,、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念。

五,、生產(chǎn)管理

每天早上7：50召開生產(chǎn)班前會,，落實生產(chǎn)進度,。指出昨天的生產(chǎn)問題點并加以糾正及提出預防措施，明確當天的生產(chǎn)任務,。20xx年,，生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)納入日常管理工作之中，并加強了對生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律和文明生產(chǎn)的管理,，保證了生產(chǎn)車間的有序運行,。

六、現(xiàn)場管理

各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂,，主要是生產(chǎn)現(xiàn)場的輔助用品擺放不整齊,，加工后半產(chǎn)品擺放散亂，產(chǎn)品規(guī)劃區(qū)域不明確,，產(chǎn)品標示不清楚,，沒有做到定置管理。還有就是地面衛(wèi)生,、設備衛(wèi)生較差,。

20xx年工作計劃

一、從以下幾方面加強質(zhì)量管理及提高生產(chǎn)產(chǎn)能：

1.做好新進員工崗前培訓,，提高員工素質(zhì),。

2.長期班前會進行質(zhì)量意識灌輸。

3.嚴格執(zhí)行員工考核方案,。

4.做好產(chǎn)前準備工作,。

5.合理安排生產(chǎn)，及時處理異常,。

6..合理調(diào)整計劃,，做到平衡生產(chǎn)。

7.適當增加人員,，提高機器設備利用率,。

二、人員管理方面：

1.在這方面我們將手進行整頓,、教育,、并制定詳細的規(guī)章制度，對車間員工的出勤率,、生產(chǎn)計劃達成率,、人員流失率、生產(chǎn)效率,，協(xié)同品質(zhì)部對生產(chǎn)過程,、客戶反饋的不良信息作詳細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，對出現(xiàn)問題的員工進行有針對性的培訓教育,，建立健全相應的規(guī)章制度及獎罰措施,，不斷提高員工的綜合素質(zhì),，以適應企業(yè)今后發(fā)展的要求。

2.嚴格執(zhí)行考核辦法,，根據(jù)目標任務進行層層分解,，按照多勞多得的原則，合理調(diào)

整薪酬分配方案,，調(diào)動員工的工作主動性,、積極性和創(chuàng)造性。

三,、現(xiàn)場管理方面：

1.根據(jù)產(chǎn)品客戶規(guī)格的不同,，對現(xiàn)場產(chǎn)品進行區(qū)域規(guī)劃，使產(chǎn)品標識清楚,，一目了然。

2. 全年按照6s管理的要求,，持續(xù)不斷的對現(xiàn)場進行改善和提升,。

部門半年工作總結(jié)匯報篇十三

上半年已經(jīng)結(jié)束，為了更好的開展下半年的工作,，我就上半年的工作做一個全面而詳實的總結(jié),，目的在于吸取教訓、提高自己,，以至于把下半年的工作做的更好,，完成公司下達的銷售任務和各項工作。

一,、上半年完成的工作

1,、銷售指標的完成情況

上半年在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，及經(jīng)銷商的共同努力下,，**市場完成銷售額157萬元,，完成年計劃300萬元的52%，比去年同期增長126%,，回款率為100%;低檔酒占總銷售額的41%,，比去年同期降低5個百分點;中檔酒占總銷售額的28%，比去年同期增加2個百分點;高檔酒占總銷售額的31%,，比去年同期增加3個百分點,。

2、市場管理,、市場維護

根據(jù)公司規(guī)定的銷售區(qū)域和市場批發(fā)價,，對經(jīng)銷商的發(fā)貨區(qū)域和發(fā)貨價格進行管控和監(jiān)督，督促其執(zhí)行統(tǒng)一批發(fā)價,，杜絕了低價傾銷和倒竄貨行為的發(fā)生,。

通過對各個銷售終端長時間的交流和引導,，并結(jié)合公司的“柜中柜”營銷策略，在各終端擺放了統(tǒng)一的價格標簽,，使產(chǎn)品的銷售價格符合公司指導價,。按照公司對商超、酒店及零店產(chǎn)品陳列的要求進行產(chǎn)品陳列,，并動員和協(xié)助店方使產(chǎn)品保持干凈整潔,。在店面和柜臺干凈整齊、陳列產(chǎn)品多的終端粘貼了專柜標簽,，使其達到利用終端貨架資源進行品牌宣傳的目的,。

3、市場開發(fā)情況

上半年開發(fā)商超1家,，酒店2家,，終端13家。新開發(fā)的1家商超是成縣規(guī)模最大的購物廣場,，所上產(chǎn)品為52°系列的全部產(chǎn)品;2家酒店是分別是**大酒店和**大酒店,，其中**大酒店所上產(chǎn)品為52°的四星、五星,、十八年,，**大酒店所上產(chǎn)品為42°系列的二到五星及原漿。新開發(fā)零售終端城區(qū)4家,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)9家,，所上產(chǎn)品主要集中在中低檔產(chǎn)品區(qū)，并大部分是42°系列產(chǎn)品,。

4,、品牌宣傳、推廣

為了提高消費者對“酒”的認知度,，樹立品牌形象,，進一步建立消費者的品牌忠誠度，根據(jù)公司規(guī)定的統(tǒng)一宣傳標示,，在人流量大,、收視率高的地段及生意比較好的門市部，聯(lián)系并協(xié)助廣告公司制作各式廣告宣傳牌35個,，其中煙酒門市部及餐館門頭29個,，其它形式的廣告牌6個。

5,、銷售數(shù)據(jù)管理

根據(jù)公司年初的統(tǒng)一要求完善了各類銷售數(shù)據(jù)管理工作,，建立了經(jīng)銷商拉貨臺帳及經(jīng)銷商銷售統(tǒng)計表，并及時報送銷售周報表,、銷售月報表和每月要貨計劃,，各類銷售數(shù)據(jù)檔案都采用紙質(zhì)和電子版兩種形式保存,。對20xx年的銷售情況按照經(jīng)銷商、各個單品分別進行匯總分析,，使得的每月的要貨計劃更加客觀,、準確。在每月月底對本月及累計的銷售情況分別從經(jīng)銷商,、單品,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等幾個方面進行匯總分析，以便于更加準確客觀地反映市場情況,，指導以后的銷售工作,。

二、下半年工作打算

盡管在上半年做了大量的工作,，但由于我從事銷售工作時間較短,，缺乏營銷工作的知識、經(jīng)驗和技巧,，使得有些方面的工作做的不到位,。鑒于此，我準備在下半年的工作中從以下幾個方面入手,，盡快提高自身業(yè)務能力，做好各項工作,，確保300萬元銷售任務的完成,，并向350萬元奮斗。

1,、努力學習,，提高業(yè)務水品

其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識，學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法,，使自己的營銷工作有一定的知識支撐,。其二是經(jīng)常向公司領導、各區(qū)域業(yè)務以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教,、交流和學習,，使自己從業(yè)務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升,。

2,、進一步拓展銷售渠道

**市場的銷售渠道比較單一，大部分產(chǎn)品都是通過流通渠道進行銷售的,。下半年在做好流通渠道的前提下,，要進一步向商超渠道、餐飲渠道,、酒店渠道及團購渠道拓展,。在團購渠道的拓展上,，下半年主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務比較多的工商、教育和林業(yè)三個系統(tǒng)多做工作,，并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透,。

3、做好市場調(diào)研工作

對市場個進一步的調(diào)研和摸索,，詳細記錄各種數(shù)據(jù),，完善各種檔案數(shù)據(jù)，讓一些分析和對策有更強的數(shù)據(jù)作為支撐,，使其更具科學性,，來彌補經(jīng)驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售情況以及整個白酒市場的走向,，以便應對各種市場情況,，并及時調(diào)整營銷策略。

4,、與經(jīng)銷商密切配合,，做好銷售工

協(xié)助經(jīng)銷商在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)絡和消費者群體的同時，充分拓展銷售網(wǎng)絡和挖掘潛在的消費者群體,。凡是遇到經(jīng)銷商發(fā)火的時候一定要皮厚,，聽他抱怨，先不能解釋原因,，他在氣頭上,，就是想發(fā)火，那就讓他發(fā),，此時再委屈也要忍受,。等他心平氣和的時候再給他解釋原因，讓他明白,，剛才的火不應該發(fā),，讓他心里感到內(nèi)疚。遇到經(jīng)銷商不能理解的事情,，一定要認真的解釋,，不能破罐子破摔，由去發(fā)展,，學會用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展,。

部門半年工作總結(jié)匯報篇十四

我們生物技術(shù)有限公司，在以董事長先生為首的公司董事會的領導下,，200*年上半年在各位同仁的共同努力下,，取得了驕人的業(yè)績。下面我將200*年度生產(chǎn)部上半年的工作總結(jié)向公司領導和同事們會匯報如下：

1、 以人為本,，實施管理標準化,、科學化

我們生產(chǎn)部在今年上半年，圍繞管理做了大量工作,，我們深知“人“是所有工作中最基本的要素,，最重要，所以我們的所有工作,，都是以人為本,，我們的所有工作的展開必須得到大多數(shù)員工的理解和支持;我們更明白：沒有規(guī)矩不成方圓的道理，因此我們在以人為本的前提下,，制定了生產(chǎn)部的各項規(guī)章制度,，我們的管理理念是：以人為本，實施管理標準化,、科學化;制度給我們的管理提供了管理的標準,，提供了依據(jù)，只有有了標準,，我們的管理工作才能更科學,，才能更公平，才能更公正,。同時我們也向廣大的員工表明我們的思想：以人為本,，實施管理標準化，科學化,，并不是不要管理,，以人為本是為管理服務的，所有的行為必須為管理這一中心任務服務,，以人為本是為了我們更好的實施管理，以人為本只是說我們在管理時更人性化,，我們在提倡管理的時候,，堅決反對野蠻粗暴地管理。

2,、定期召開員工會議,，了解員工對我們管理人員的意見，對生產(chǎn)部管理的意見和建議,，同時我們也通過這樣的會議交流工作經(jīng)驗和溝通思想,，取得了很好的效果，增強團隊精神：

我們有一句口頭禪：生產(chǎn)部的門永遠向我們所有的員工敞開,，我們24小時可以接待員工反映問題和向我們提意見,，只要有利于我們的工作，不論多難聽的話我們都能聽;我們歡迎所有員工提合理化建議,，只有我們生產(chǎn)部所有員工思想統(tǒng)一了,，有了團隊精神,，我們的工作才能做的更好。通過這一段時間的嘗試我們認為效果很好,，可以說我們的思想統(tǒng)一了,，我們的行動統(tǒng)一了。

3,、加大生產(chǎn)部門的軟件建設,，制定了生產(chǎn)部各項規(guī)章制度和各工序作業(yè)指導書以及操作規(guī)程。

生產(chǎn)部門人員相對較多,，而且大多是剛從學校畢業(yè)的大學生思想活躍,，有活力，這些是他們的優(yōu)點,，但我們深知他們由于受各思潮的影響,，普遍存在著組織觀念淡薄，不能嚴格要求自己,，相對的動手能力差等不足,，針對這些情況，我們制定了《生產(chǎn)部管理制度》,、《生產(chǎn)部員工違紀處罰條例》等規(guī)章制度,，并組織員工學習，增強員工的組織觀念,。

針對員工相對的動手能力差這一情況,，我們組織技術(shù)骨干編寫各工序作業(yè)指導書，以及相關設備的操作規(guī)程,，組織員工進行培訓,，努力提高員工的操作技能。

4,、加大生產(chǎn)現(xiàn)場的管理力度,，保質(zhì)保量按時完成公司下達的各項任務：

上半年，我們一方面加大軟件方面的建設,，制定了各項規(guī)章制度和操作規(guī)范,，另一方面我們加大了生產(chǎn)現(xiàn)場的管理力度，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的巡檢,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)章制度的，堅決處理,，可以說我們通過處理極少部分人,，教育了廣大的員工，起到了很好的警示作用，這些工作的開展,，我們知道有很大的壓力和難度,，但我們深知我們有公司領導的大力支持，我們做了,，我們也可以說取得了階段性的成績,。謝謝公司領導對我們工作的支持!

5、合理安排,、積極調(diào)度,，克服不利因素，努力提高人員的勞動效率和設備利用率,。

今年上半年,，公司根據(jù)個別員工思想不穩(wěn)定，不安心工作的特殊情況,，及時果斷地采取整頓措施,，我們生產(chǎn)部門積極主動配合公司行動，通過合理安排,、積極調(diào)度,，變被動為主動，不但沒有影響我們的生產(chǎn),，相反我們通過這一特殊情況,，發(fā)揮員工的主人翁精神，在提高員工勞動效率方面,，做大做足文章,，提高了員工的勞動效率，克服了設備不足等困難,，現(xiàn)在我們的產(chǎn)量和質(zhì)量比去年有了很大的提高,。

6、存在的不足與問題

上半年通過全體員工的共同努力,，我們在以董事長為首的公司董事會的正確領導下取得了一定的成績,，為下半年的各項工作打下了堅實的基礎，但是我們還應清醒的看到我們的工作中仍存在許多不盡人意的地方,，亟待在今后的工作中加以解決，具體總結(jié)如下：

(1) 思想方面:仍有極小部分員工思想懈怠,，不積極主動,，組織觀念淡薄，進而表現(xiàn)在工作中不求上進,，無工作熱情,，責任心差，這直接影響其他員工的工作情緒。

(2)技能方面：由于人員流動較大,，致使部分員工在技能方面得不到加強,，在一定程度上影響了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。

(3)制度方面: 20xx年上半年,，生產(chǎn)部在公司領導的大力支持下,，根據(jù)生產(chǎn)部的實際工作需要，制定了各項規(guī)章制度,，保障了各車間的生產(chǎn)次序,，規(guī)范員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的行為，促進了生產(chǎn)部各項工作的開展,，經(jīng)過一段時間的施行,，我們發(fā)現(xiàn)我們的制度還有許多不完善的地方，需要我們進一步的完善;另一方面,，在制度執(zhí)行方面,，由于我們部分領導的認識仍然不高，在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行制度不夠堅決,，致使我們的生產(chǎn)現(xiàn)場仍然不時出現(xiàn)這樣或那樣的問題,，我們的管理工作真的有待加強。

7,、20xx年下半年

下半年,，我們將針對生產(chǎn)部存在的問題與不足，加強工作：

(1)進一步加強員工的思想教育工作,，增強員工的組織觀念,、團隊精神以及對企業(yè)的忠誠度。

(2)加強培訓工作：我們將進一步完善我們的培訓體系,，加強員工的操作技能和相關知識的培訓工作,，努力提高員工的操作操作技能和解決問題的能力，為我們的生產(chǎn)服務,。

(3)進一步完善我們的規(guī)章制度,，使我們的規(guī)章制度更合理、更科學,。

(4)加強與相關部門的溝通,、協(xié)調(diào)與配合。

20xx年上半年,，由于各種原因,，我們和相關部門的溝通、協(xié)調(diào)的不理想,，致使我們在工作中配合的不好,，盡管對工作沒有產(chǎn)生太大的影響,，我們認為這將嚴重影響公司的利益，是極大的人力資源的浪費,。下半年我們將主動與相關部門溝通,、協(xié)調(diào)，相互配合好工作,，為公司創(chuàng)造一個和諧,、有效的工作環(huán)境貢獻出我們的一份力量。