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各部門(mén)規(guī)章制度制定依據(jù)篇一
2,、技術(shù)管理,,設(shè)計(jì)管理,開(kāi)發(fā)管理制度,。
3,、物資管理制度,。
4,、會(huì)計(jì)賬務(wù)成本管理制度。
5、人事總務(wù)管理制度,。
6,、管理有關(guān)異常事項(xiàng)的檢核報(bào)告追蹤與改善。
7,、全公司教育培訓(xùn)訓(xùn)練計(jì)劃匯總與推行 ,。
8、公司部門(mén)間有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào),,標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂,,單元成本分析與推行,經(jīng)營(yíng)資料分析異常反應(yīng),,改善方案的提供,,氣體分銷(xiāo)業(yè)務(wù)上游,運(yùn)輸方式選擇方案的成本依據(jù),。
9,、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。
10,、投資計(jì)劃方案的審核編制及執(zhí)行追蹤,,新產(chǎn)品的成本預(yù)估,售價(jià)擬定,。
各部門(mén)規(guī)章制度制定依據(jù)篇二
1,、參與公司重大決策。
2,、主抓人力資源工作,,包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正,、員工培訓(xùn),、員工日常工作考核、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作,,員工升職,、降職、解聘,。
3,、公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例,、崗位職責(zé)再造,。
4、提出對(duì)公司的改革意見(jiàn),,拿出具體實(shí)施方案,。
5,、公司法律事務(wù)的處理。
6,、公司網(wǎng)站的建設(shè),。
7、負(fù)責(zé)公司安全管理,。
技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、參與公司重大決策。
2,、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部,、技術(shù)部工作。
3,、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā),。
4、組織制定高端技術(shù)解決方案,。
5,、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。
6,、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織,。
7、培育及組織維修市場(chǎng)工作,。
8,、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、參與公司重大決策,。
2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷(xiāo)售的指導(dǎo)和開(kāi)發(fā),。
3,、負(fù)責(zé)公司重大客戶(hù)的管理維護(hù),密切廠(chǎng)家之間的關(guān)系,。
4,、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。
5,、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng),。
6、協(xié)助其他部門(mén)完成重大攻關(guān)項(xiàng)目,。
財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1參與公司重大決策,。
2公司管理財(cái)務(wù)工作。
3負(fù)責(zé)北京辦事處工作,。
4對(duì)公司資本融資與運(yùn)作,。
5成本控制與資金周轉(zhuǎn),。
6協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核。
7信息化建設(shè),。
總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作,。
2,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。
3,、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備,、通知并記錄、整理,、存檔會(huì)議紀(jì)要,,以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集。
4,、負(fù)責(zé)來(lái)往信件的處理工作,,做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。
5,、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā),。
6、負(fù)責(zé)督促,、檢查,、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。
7,、招標(biāo)文件的制作,。
8、搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng),、產(chǎn)品相關(guān)信息,。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理,。
人力資源,、監(jiān)督崗位職責(zé)
1、按各部門(mén)用人需求標(biāo)準(zhǔn),,做好招聘工作,。
2、組織公司培訓(xùn),,并檢查落實(shí)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況,。
3、辦理離職員工各種手續(xù)
4,、負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效考核工作,。
5,、組織紀(jì)律檢查。
6,、對(duì)采購(gòu)“貨比三家”進(jìn)行監(jiān)督抽查,,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上報(bào)經(jīng)理。
7,、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù),。
8、法律事務(wù)處理,。
9,、公司合同審核。
10,、媒體宣傳,、新聞采訪(fǎng)。
11,、組織企業(yè)文化活動(dòng),。
12、樹(shù)立公司專(zhuān)業(yè)形象,,保證索福公司名譽(yù)不受到侵害,。
檔案員職責(zé)
1、電話(huà)傳達(dá),。
2,、信件、資料,、報(bào)紙收發(fā),。
3、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理,。
4,、圖書(shū)、檔案(資質(zhì),、合同等)管理,。
5、飲用水管理,。
6,、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。
業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),,組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。
2,、確保每月的項(xiàng)目回款,、發(fā)票正常收回。
3,、合理使用資金,,加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4,、控制庫(kù)存,,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。
5,、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作,,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,、經(jīng)營(yíng)分析,,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng),。
6、組織實(shí)施部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置,、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核,、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7,、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),,掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力,。
8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成,、標(biāo)書(shū)制作,。
9、密切與客戶(hù)及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系,。
10,、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),。
11,、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶(hù)應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,,并動(dòng)用公司人力,、財(cái)力,、技術(shù)等資源來(lái)保障項(xiàng)目的成功(以書(shū)面形式申報(bào))。
1,、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書(shū)執(zhí)行,,為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。
12,、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,,并按時(shí)實(shí)施完成。
13,、開(kāi)拓新市場(chǎng),,增加新客戶(hù)。
14,、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
15、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià),。
2,、確保每月的發(fā)票正常收回。
3,、凡與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的廠(chǎng)家代理資質(zhì),、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷(xiāo)政策,、獎(jiǎng)勵(lì),、返點(diǎn)、廠(chǎng)家資源的掌握,、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌,,落實(shí)到人。
4,、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好每個(gè)項(xiàng)目方案,,并與業(yè)務(wù)部門(mén)達(dá)成共識(shí)。
5,、采購(gòu)要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家,,控制降低采購(gòu)成本,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng),,每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單),。
6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系,做到投入,、細(xì)致,、深知,達(dá)到低價(jià),、快速,、及時(shí)供貨。
7,、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,,要按時(shí)簽訂,不得延誤,,并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員,。
8、負(fù)責(zé)客戶(hù)部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部,、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞,。
9、綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源,,訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫(kù)存情況,,在有庫(kù)存的情況下要以先出庫(kù)存為主,。
10,、負(fù)責(zé)門(mén)市產(chǎn)品選型、市場(chǎng)導(dǎo)向,、宣傳資料,。
11、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
12,、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
采購(gòu)員崗位職責(zé)
1,、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià),。
2、凡與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的廠(chǎng)家代理資質(zhì),、培訓(xùn)計(jì)劃,、促銷(xiāo)政策、獎(jiǎng)勵(lì),、返點(diǎn),、廠(chǎng)家資源的掌握,、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌,落實(shí)到人。
3,、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好每個(gè)項(xiàng)目方案,,并與業(yè)務(wù)部門(mén)達(dá)成共識(shí)。
4、采購(gòu)要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家,,控制降低采購(gòu)成本,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng),,每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單),。
5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書(shū)制作,、現(xiàn)場(chǎng)答議,、評(píng)委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜,對(duì)于臨時(shí)應(yīng)急在客戶(hù)部不能給予支持的前提下,,必須與用戶(hù)進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo),。
6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè),。
7,、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要按時(shí)簽訂,,不得延誤,,并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。
8,、負(fù)責(zé)客戶(hù)部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部,、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9,、綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源,,訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫(kù)存情況,在有庫(kù)存的情況下要以先出庫(kù)存為主,。
10,、參加本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11,、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持,。
2、與用戶(hù)交流,,為用戶(hù)提供技術(shù)方案的編寫(xiě),。
3、收集,、分析用戶(hù)需求,,提供解決方案,,引導(dǎo)客戶(hù)技術(shù)和產(chǎn)品選擇。
4,、參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè),,并為其提供建議與技術(shù)支持。
5,、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6,、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息,。
7,、完成公司安排的其他工作。
8,、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),,組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo),。
2,、組織實(shí)施部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。
3,、合理分工,,做好用戶(hù)的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。
4,、提高本部門(mén)技術(shù)服務(wù)水平,,及時(shí)解決用戶(hù)的各種售后問(wèn)題,提高用戶(hù)滿(mǎn)意度,。
5,、審核《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》,做好本部門(mén)的績(jī)效考核工作,。
6,、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),。
7,、開(kāi)拓新市場(chǎng),,增加新客戶(hù)。
8,、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),,掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神,,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力,。
9、控制本部門(mén)的各項(xiàng)費(fèi)用,。
10,、定期組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11,、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)
1,、做好用戶(hù)的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作,。
2、做好安裝調(diào)試記錄,,包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)性信息,、用戶(hù)的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。
3,、對(duì)公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修,。
4、服務(wù)過(guò)程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員,,并作記錄,。
5、認(rèn)真填寫(xiě)《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》,,所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份,。
6、開(kāi)拓新市場(chǎng),,增加新客戶(hù),。
7、參加本部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
8,、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé)
1,、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度,,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定回款時(shí)間后由內(nèi)控部對(duì)資金進(jìn)行協(xié)調(diào)使用,。
2,、協(xié)調(diào)資金原則:對(duì)于合同周期短、利潤(rùn)高,、回款快,、比較主要或重大項(xiàng)目先予執(zhí)行。
3,、與合同執(zhí)行人確認(rèn)合同執(zhí)行計(jì)劃書(shū),,合同執(zhí)行前由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定驗(yàn)收時(shí)間、回款時(shí)間,、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況,。
4、貨物到公司24小時(shí)內(nèi)督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將貨物運(yùn)到用戶(hù)處,。
5,、由財(cái)務(wù)部制定驗(yàn)收單,由內(nèi)控部進(jìn)行前期驗(yàn)收,。
6,、定期參加部門(mén)人員培訓(xùn)。
7,、完成公司的所下達(dá)的其他工作,。
8、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理確保完成計(jì)劃銷(xiāo)售額,,并確保項(xiàng)目利潤(rùn)率,。
2、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項(xiàng)目回款,、發(fā)票正常收回,。
3、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金,,加快資金的周轉(zhuǎn)率,。
4、本項(xiàng)目組訂貨,、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。
5,、本項(xiàng)目組技術(shù)資料編寫(xiě),,日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成前的工作,。
6,、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成標(biāo)書(shū)制作,。
7、項(xiàng)目進(jìn)行信息的反饋工作,。
8,、積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。
9,、在經(jīng)理指導(dǎo)下開(kāi)拓新市場(chǎng),,增加新客戶(hù)。
10,、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
11,、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,,確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo),。
2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作,,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,、經(jīng)營(yíng)分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),,及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。
3,、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置,、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,,保證公司內(nèi)部考核,、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案,,協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目。
4,、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),,掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力,。
5、協(xié)助用戶(hù)完成需求分析報(bào)告和開(kāi)題立項(xiàng)所需的各種報(bào)告,。
6,、研究和制定項(xiàng)目的技術(shù)方針和目標(biāo),。
7、編寫(xiě)詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案,,確定項(xiàng)目的組成人員和分工,。
8、配備開(kāi)展項(xiàng)目所需的各種資源,。
9,、掌管項(xiàng)目開(kāi)發(fā)資金的運(yùn)用。
10,、協(xié)調(diào)用戶(hù)和工作人員的相互交流,。
11、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員研制完成項(xiàng)目,。
12,、保證項(xiàng)目達(dá)到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。
13,、協(xié)助用戶(hù)完成項(xiàng)目的檢查和驗(yàn)收,,提供各種必要的材料。
14,、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)回收項(xiàng)目費(fèi)用,。
15、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,,并按時(shí)實(shí)施完成,。
16、開(kāi)拓新市場(chǎng),,增加新客戶(hù),。
17、定期組織部門(mén)人員培訓(xùn),。
18,、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
軟件代理崗位職責(zé)
1,、確保完成計(jì)劃銷(xiāo)售額,并確保項(xiàng)目利潤(rùn)率,。
2,、及時(shí)將所代理軟件的相關(guān)資料送達(dá)客戶(hù),并進(jìn)行深入的介紹,,采用幻燈片,、安裝試用等方式廣泛宣傳。
3,、經(jīng)常與用戶(hù)聯(lián)系,,了解用戶(hù)對(duì)軟件的反映及需求情況,制定出公司切實(shí)可行的推廣計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行,。
4,、及時(shí)與開(kāi)發(fā)商溝通,取得開(kāi)發(fā)商的技術(shù)支持,,與開(kāi)發(fā)商一起做好技術(shù)培訓(xùn)和售后服務(wù)工作,。
5、開(kāi)拓新市場(chǎng),,增加新客戶(hù),。
6、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,,了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),。
7、控制項(xiàng)目費(fèi)用,。
8,、參加本部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
9、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
程序員崗位職責(zé)
1、確保完成計(jì)劃銷(xiāo)售額,。
2,、參加用戶(hù)需求調(diào)研,詳細(xì)記錄用戶(hù)的需求,,結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù),,提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告,。盡職盡責(zé)編寫(xiě)出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼,。
3、負(fù)責(zé)所編程序的自測(cè)試工作,,參加系統(tǒng)集成和安裝,。編寫(xiě)用戶(hù)操作使用說(shuō)明書(shū)。
4,、開(kāi)拓新市場(chǎng),,增加新客戶(hù)。
5,、完成公司交給的其他任務(wù),。
6、經(jīng)常了解用戶(hù)的意見(jiàn)和需求,不斷完善軟件功能,,達(dá)到用戶(hù)滿(mǎn)意,。
7、公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密,,不許泄漏,。
8、定期參加部門(mén)人員培訓(xùn),。
9,、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)服務(wù)工作計(jì)劃和工作目標(biāo)并組織實(shí)施,,確保完成公司下達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng),、客戶(hù)服務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。
2,、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度,,制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度的行為,,發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)向財(cái)務(wù)副總或總經(jīng)理匯報(bào),,確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。
3,、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置,、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,,保證公司內(nèi)部考核,、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。
4,、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),,倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
5,、指導(dǎo)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)處理,,采購(gòu)貨比三家詢(xún)價(jià)備案,強(qiáng)化資金管理,。
6,、準(zhǔn)確審核報(bào)銷(xiāo)的各種票據(jù)。
7、定期組織部門(mén)人員培訓(xùn),。
8,、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1,、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度,,制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,、財(cái)會(huì)制度的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,,確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定,。
2、審核各部門(mén)編制的費(fèi)用報(bào)表,,辦理收入,、成本、資金等會(huì)計(jì)核算,,按時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,,使經(jīng)營(yíng)成果得到準(zhǔn)確及時(shí)反映。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,,嚴(yán)格發(fā)票管理,。并定期檢查發(fā)票使用情況。
3,、負(fù)責(zé)對(duì)公司調(diào)撥,、庫(kù)管、出納等財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理,。協(xié)調(diào)各崗每月以報(bào)表方式對(duì)賬目做出結(jié)算,。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算,,即對(duì)各類(lèi)報(bào)表的審核,、監(jiān)督及核銷(xiāo)工作。
5,、保管好各類(lèi)財(cái)務(wù)資質(zhì)證件,、印章。
6,、編制并審核記賬憑證,、錄入電腦、核對(duì)總帳,、明細(xì)賬,、登記帳簿、科目匯總表及財(cái)務(wù)報(bào)表。
7,、協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理,。
8、對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行登記,,并及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證,。
9、按時(shí)報(bào)稅,、交稅,。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門(mén)的工作。
10,、編制應(yīng)收應(yīng)付,、往來(lái)款項(xiàng)報(bào)表,每月傳達(dá)到公司各部門(mén)進(jìn)行帳目核對(duì),。
11,、定期參加部門(mén)人員培訓(xùn)。
12,、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
出納員崗位職責(zé)
1,、遵守國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司的財(cái)務(wù)制度,。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬,、銀行日記賬,、費(fèi)用賬的登記工作,定期進(jìn)行貨幣資金的業(yè)務(wù)核算,;做到所有賬目日清日結(jié),、準(zhǔn)確無(wú)誤。
3,、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理簽字,、部門(mén)經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人簽字手續(xù),,對(duì)每張票據(jù)嚴(yán)格把關(guān),,嚴(yán)格控制費(fèi)用,做到有據(jù)可依,。
4,、按時(shí)填報(bào)各種現(xiàn)金銀行、費(fèi)用等月報(bào)表,。
5,、及時(shí)辦理訂貨匯款,、必須嚴(yán)格把關(guān),手續(xù)齊全方可辦理,,編制記賬憑證,、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對(duì)每筆業(yè)務(wù)發(fā)生額及余額,。
6,、保管好各種印章,按規(guī)定使用,。
7,、保管好各類(lèi)原始票據(jù)以備查找。
8,、定期參加部門(mén)人員培訓(xùn),。
9、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
調(diào)撥員崗位職責(zé)
1,、嚴(yán)格按照調(diào)撥員程序辦理公司所有商品的出入庫(kù)手續(xù),。按照商務(wù)部訂單辦理商品入庫(kù)手續(xù);
2,、協(xié)助保管員對(duì)每項(xiàng)商品的名稱(chēng),、型號(hào)、規(guī)格數(shù)量進(jìn)行認(rèn)真檢查,,合格后方可辦理入庫(kù)手續(xù),;
3、根據(jù)商務(wù)部確定價(jià)格或按合同金額辦理出庫(kù)手續(xù),、并登記保管客戶(hù)所簽欠條及時(shí)催要欠條或單據(jù),;
4、根據(jù)出入庫(kù)手續(xù)錄入管家婆財(cái)務(wù)系統(tǒng),,并登記賬簿,;
5、庫(kù)存商品,、低值易耗品必須做到賬賬相符,;
6、當(dāng)日工作當(dāng)日完成,,每月及時(shí)出統(tǒng)計(jì)報(bào)表,;
7、定期參加部門(mén)人員培訓(xùn),。
8,、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
庫(kù)管員崗位職責(zé)
1,、熟知商品的品名,、特性、功能外觀,,做到眼勤,、手勤、筆勤,,心中有數(shù),。
2、保管商品,、賬目清晰,、每月對(duì)賬盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存商品、低值易耗品必須做到賬物相符,。
3,、商品入庫(kù)、出庫(kù)前嚴(yán)格檢查商品包裝,、數(shù)量及破損情況,、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立刻匯報(bào)。
4,、經(jīng)常查物點(diǎn)數(shù),、分門(mén)別類(lèi)管理、定期盤(pán)點(diǎn),、做到心中有數(shù),、拒絕外人或其他工作人員隨意進(jìn)入庫(kù)房。
5,、商品擺放井然有序,,做到一目了然,學(xué)會(huì)分析冷背呆滯積壓庫(kù)存的合理調(diào)整,,提出建議,。
6、嚴(yán)格按調(diào)撥員程序辦理出入庫(kù),,賬,、物、表三對(duì)清,,當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)日完成,,不許他人代辦。
7,、定期參加部門(mén)人員培訓(xùn),。
8,、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
結(jié)款員崗位職責(zé)
1,、及時(shí)將驗(yàn)收單,調(diào)撥單,,付款單,,公司發(fā)票交給物資裝備財(cái)務(wù)或油公司財(cái)務(wù),掌握每筆款項(xiàng)的結(jié)款金額及運(yùn)行情況,。
2,、及時(shí)跟蹤每筆款項(xiàng)辦理情況,需返給客戶(hù)的單據(jù)要及時(shí)返單,。
3,、在結(jié)款過(guò)程中遇到問(wèn)題及時(shí)處理,如處理不了及時(shí)向公司匯報(bào),。
4,、定期參加部門(mén)人員培訓(xùn)。
5,、按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作,。
6、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、嚴(yán)格控制公司的手機(jī)費(fèi),、車(chē)費(fèi)、水電費(fèi),、采暖費(fèi)等費(fèi)用的支出,,每月向公司匯報(bào)費(fèi)用的使用情況。
2,、負(fù)責(zé)司機(jī),、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,,宿舍管理,、衛(wèi)生管理,并作好記錄,。
3,、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作。
4,、負(fù)責(zé)食堂用餐與采購(gòu)工作,,要有采購(gòu)計(jì)劃,,葷素搭配,保證質(zhì)量,。
5,、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作,定期檢查易燃易爆品,,保證安全,。
6、負(fù)責(zé)車(chē)輛安全檢查,、保養(yǎng),、維修、養(yǎng)路費(fèi),、油料費(fèi)使用工作,。
7、負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購(gòu),,發(fā)放等工作,。
8、每年1-5月份辦理公司資質(zhì)年檢,。
9,、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn),、中保公司保險(xiǎn),。
10、定期組織部門(mén)人員培訓(xùn),。
11,、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
駕駛員崗位職責(zé)
1,、每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動(dòng)車(chē)輛并在上班前提出車(chē)庫(kù)。
2,、下班后需將車(chē)輛入庫(kù)并將車(chē)鑰匙交到更夫手里,。
3、司機(jī)嚴(yán)禁開(kāi)帶病車(chē)輛,。
4,、出車(chē)前必須嚴(yán)格檢查車(chē)輛各部位是否正常,手續(xù)是否齊全,,做到安全出車(chē),。
5、要服從帶車(chē)人員的調(diào)動(dòng),,不許擅自脫崗,,協(xié)助帶車(chē)人完成任務(wù),。
6、行駛中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,,如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車(chē)事故,,后果自負(fù)。
7,、不準(zhǔn)跑私車(chē),,有公司安排方可出車(chē)執(zhí)行任務(wù)。
8,、日常要加強(qiáng)車(chē)輛的維修和保養(yǎng),,要定時(shí)檢查車(chē)輛的制動(dòng)情況,機(jī)油是否正常以及易損件部位,,負(fù)責(zé)車(chē)庫(kù)衛(wèi)生,。
9、離開(kāi)車(chē)輛時(shí)必須檢查車(chē)門(mén)是否鎖好,,方可離開(kāi),。
10、不出車(chē)時(shí),,主動(dòng)承擔(dān)一些力所能及的工作,,如樓房維護(hù),水,、電管理,、防火、防盜及后勤保障等工作,。
11,、愛(ài)護(hù)車(chē)輛,保持車(chē)容,、車(chē)貌整潔(洗車(chē)費(fèi)不與報(bào)銷(xiāo)),收車(chē)必須入庫(kù),,不許亂停放車(chē)輛或轉(zhuǎn)借他人,。
12、參加部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
保潔員職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生,。
2、負(fù)責(zé)二樓至五樓及衛(wèi)生間在營(yíng)業(yè)期間的衛(wèi)生,。
3,、負(fù)責(zé)門(mén)窗,、窗臺(tái)、窗簾的清潔衛(wèi)生,。
4,、負(fù)責(zé)花草的澆水和養(yǎng)護(hù)。
5,、監(jiān)督,、制止他人不清潔習(xí)慣,提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生,。
炊事員崗位職責(zé)
1,、保持個(gè)人及廚房、餐廳的衛(wèi)生,,做到衣著干凈,、炊具清潔。
2,、不要把購(gòu)進(jìn)食品亂堆亂放,,生、熟,、肉,、菜分別擺放。
3,、做到主副食搭配,,多品種、粗糧細(xì)做,、粗菜精做,、有涼有熱,味道鮮美可口,。
4,、開(kāi)餐時(shí)間:早餐6:50-7:20
午餐11:30—12:30
晚餐17:00—17:30
周六、日:早餐8:00—8:30
5,、非開(kāi)餐時(shí)間,,不許帶外人進(jìn)入廚房。
6,、做好每日三餐的收費(fèi)登記工作及時(shí)報(bào)后勤部統(tǒng)計(jì),。
7、負(fù)責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管,、使用,,嚴(yán)防丟失及毀損。
8、控制食堂費(fèi)用,,努力降低各種食品加工成本,。
9、保證食堂食品的質(zhì)量,、數(shù)量,,使職工能夠安全食用。
10,、管理好易燃易爆用具,,飯后嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),。
11,、節(jié)約用水、用電增強(qiáng)節(jié)能意識(shí),。
12,、協(xié)助更夫維護(hù)公司宿舍紀(jì)律。
更夫崗位職責(zé)
1,、每天下午17點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)接管司機(jī)車(chē)庫(kù)鑰匙,,嚴(yán)格保管好車(chē)庫(kù)車(chē)輛,大門(mén)鑰匙,,不能轉(zhuǎn)給他人,,不能丟失。
2,、每天下午16:30將2,、3、4,、5樓大廳及衛(wèi)生間紙簍清理干凈,,用垃圾袋運(yùn)走。
3,、每天7:30分前,,在崗位準(zhǔn)備等待司機(jī)提車(chē),提車(chē)后將車(chē)庫(kù)鑰匙保管好,。
4,、負(fù)責(zé)打掃公司樓前、車(chē)庫(kù)外衛(wèi)生,,做到及時(shí)清理,保持干凈,。
5,、每天夜間在二十點(diǎn)、零點(diǎn)、清晨四點(diǎn)對(duì)車(chē)庫(kù),、財(cái)務(wù)室,、總經(jīng)理辦公室等重地進(jìn)行檢查,看是否有異?,F(xiàn)象,,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)警,。
6,、對(duì)公司復(fù)印機(jī)、飲水機(jī),、電腦檢查是否關(guān)機(jī),。
7、負(fù)責(zé)2,、3,、4樓用電管理,,,每晚八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)熄燈及打開(kāi)樓頂霓虹燈,。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理住寢人員的日常就寢管理,,對(duì)夜不歸寢,,違法亂紀(jì)的有權(quán)制止并匯報(bào)公司。
9,、對(duì)外來(lái)人員的拜訪(fǎng)做好登記和記錄,,并謝絕外來(lái)人員住寢。
10,、在晚五點(diǎn)至第二天八點(diǎn)接聽(tīng)打入公司所有電話(huà),,并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司的有關(guān)人員,做到及時(shí)傳達(dá),,不漏報(bào),,不遲報(bào)。
各部門(mén)規(guī)章制度制定依據(jù)篇三
保密制度范本
一,、總則
為加強(qiáng)公司保密工作的管理,,防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生,維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序,,保障公司合法權(quán)益不受侵犯,,特制定本制度。
二,、適用范圍
本制度適用于總公司及直屬公司全體員工,,每個(gè)員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利,。
三、保密范圍和密級(jí)劃分
公司秘密指涉及公司利益,、依照一定程序確定,、在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。
1,、密級(jí)劃分
公司秘密的密級(jí)分為絕密,、機(jī)密、秘密三級(jí),。
1)絕密級(jí):是最重要的公司秘密,,泄露會(huì)給公司造成特別嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;
2)機(jī)密級(jí):是重要的公司秘密,,泄露會(huì)給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響,;
3)秘密級(jí):是一般的公司秘密,泄露會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響,。
2,、保密范圍
公司秘密包括下列事項(xiàng):
1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng);
2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)方向,、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策,;
3)公司的合同,、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告,、重要會(huì)議記錄,;
4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、審計(jì)報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,;
5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息;
6)公司的管理策略,、客戶(hù)信息,、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略,;
7)公司技術(shù)水平,、技術(shù)力量、技術(shù)潛力,、產(chǎn)品動(dòng)向,;
8)公司持有、掌握的廠(chǎng)家技術(shù)資料,、光盤(pán),、書(shū)籍,、文檔;
9)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件,;
10)公司員工的人事檔案,、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)資料,;
11)其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),。
一般性決定、決議,、通告,、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍,。
3,、公司密級(jí)的確定
1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件,、資料為絕密級(jí),;
2)公司的年度規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)資料,、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況,、廠(chǎng)家技術(shù)資料為機(jī)密級(jí),;
3)公司合同、協(xié)議,、人事檔案,、工資、獎(jiǎng)金,、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息,、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為秘密級(jí)。
4,、屬于公司秘密的文件,、資料,由起草公司或部門(mén)依據(jù)本制度第三項(xiàng)“保密范圍和密級(jí)劃分”中的第1條密級(jí)劃分,、第3條公司密級(jí)的確定的規(guī)定標(biāo)明密級(jí),,并確定保密期限。保密期限屆滿(mǎn),,除要求繼續(xù)保密的事項(xiàng)外,,自行解密,。
四、保密管理
1,、知曉范圍
1)公司秘密(絕密,、機(jī)密、秘密)總公司副/總經(jīng)理有權(quán)全部知曉,;2)絕密級(jí)只限總公司副/總經(jīng)理指定的人員知曉,;
3)機(jī)密級(jí)只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉;
4)秘密級(jí)只限相關(guān)人員知曉,。
2,、保管備份
1)絕密級(jí)資料原則上不允許摘抄或復(fù)制,確需摘抄或復(fù)制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準(zhǔn),;
2)機(jī)密級(jí),、秘密級(jí)資料需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可摘抄或復(fù)制,;3)保密資料不得私自復(fù)制,,復(fù)印件應(yīng)視同原件管理;
4)各公司保管的公司證件需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,,方可復(fù)印或借出(營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后,可復(fù)?。?;
5)各公司指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)秘密文件、資料的保管,,并采用相應(yīng)的保密措施,;6)若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況,應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,,以便及時(shí)采取補(bǔ)救措施,。
五、責(zé)任與獎(jiǎng)懲
1,、有下列情形之一者,,對(duì)有關(guān)部門(mén)或人員給予獎(jiǎng)勵(lì):
1)及時(shí)舉報(bào)泄密事件,且避免可能由此造成公司損失的,;
2)非責(zé)任人及時(shí)采取補(bǔ)救措施,,避免或最大限度減少泄密造成損失的。
2,、有下列情形之一者,,對(duì)有關(guān)部門(mén)或人員給予處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,,將依法追究相關(guān)法律責(zé)任:
1)泄露公司秘密,,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的,;
2)故意或過(guò)失泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的,;
3)違反本制度規(guī)定,,為他人竊取、刺探,、收買(mǎi)或提供公司秘密的,;
4)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
3,、獎(jiǎng)懲具體標(biāo)準(zhǔn)參照<員工獎(jiǎng)懲管理制度>執(zhí)行。
六,、本制度自發(fā)布之日起生效,。
七、本制度的解釋歸人力資源部所有,。
各部門(mén)規(guī)章制度制定依據(jù)篇四
一,、為加強(qiáng)公司考勤管理,整頓勞動(dòng)紀(jì)律,,提高員工遵章守法的自覺(jué)性,,特制定本制度。
二,、考勤制度為公司重要的管理制度之一,。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,部分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)總經(jīng)理特別準(zhǔn)許外,,所有員工均需參加考勤打卡,。打卡每天三次(早、午,、晚),,下午上班打卡時(shí)間最多只能提前十五分鐘(即14:00上班,需在13:45分后才能打卡),,否則按相關(guān)規(guī)定處罰,。
三、工作時(shí)間:除個(gè)別工種外,,員工每星期工作時(shí)間為六天,,每天八個(gè)小時(shí)。
工作日:星期一~星期六
工作時(shí)間:上午8:00~12:00
下午14:00~18:00
公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間,,具體以通知為準(zhǔn),。
四、假期管理
(一)各類(lèi)假別
1,、因公出差
凡屬于下列情況之一者均屬公差
(1)因公司技術(shù),、業(yè)務(wù)出差,;
(2)經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類(lèi)由公司出資的相應(yīng)的培訓(xùn)和公司組織的各類(lèi)旅游活動(dòng)等;
(3)經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng),。
2,、法定休假
(1)國(guó)家法定休假日共十天:元旦一天(1月1日)、春節(jié)三天(農(nóng)歷正月初一至初三),、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)三天(5月1,、2、3日),、國(guó)慶節(jié)三天10月1,、2、3日),;具體放假時(shí)間按國(guó)家頒布的規(guī)定實(shí)行,。
3、病假
(1)員工患病或非因工(公)負(fù)傷,。持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院所開(kāi)具的休假建議書(shū),,可核予病假;
(2)經(jīng)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過(guò)8個(gè)小時(shí)的,,其超出時(shí)間累計(jì)為病假,。
4、事假
因個(gè)人事項(xiàng),,必須由本人親自料理的,,經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假;
五,、請(qǐng)假審批權(quán)限
公司本部各級(jí)人員(不含副總以上級(jí))請(qǐng)假(病假,、事假、其它假)均須向辦公室提出申請(qǐng),,由辦公室呈送董事長(zhǎng)或總經(jīng)理審批,。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。
六,、假期管理及假期工資核算
(一)各級(jí)人員請(qǐng)假兩天以?xún)?nèi)者,,除病假外,須提前二個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù)(請(qǐng)假三天及以上的,,需提前一周辦理),;如遇急事不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù),應(yīng)先電話(huà)向辦公室請(qǐng)假,。返工后,,如實(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假單,按審批權(quán)限進(jìn)行審批。未辦理請(qǐng)假手續(xù)的事假,,均按曠工處理,。
(二)員工事假按天數(shù)扣除工資;員工病假在一天以?xún)?nèi)者,,并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資,,未執(zhí)有看病收費(fèi)單者按事假處理,員工病假超過(guò)一天者按事假處理,。
七,、考勤管理
(一)部門(mén)經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度,秉公辦事,。
(二)辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門(mén),,各部門(mén)為負(fù)責(zé)部門(mén)。公司值班保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡,,如有不遵守考勤制度行為者予于糾正,,并作記錄,辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況,。
(三)公司總部人員因公到項(xiàng)目部或出外公干不能及時(shí)回來(lái)打卡的,須在<考勤副卡>上注明出差的事因,、地點(diǎn),,報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核,其考勤副卡必須在2天內(nèi)報(bào)辦公室簽核,,于每月月末報(bào)送董事長(zhǎng)或總經(jīng)理審批,。
(四)上班前已知需從公司總部外出辦事(包括到工地、政府機(jī)構(gòu)等),,須按時(shí)打卡,,不得后補(bǔ)副卡。
(五)每月遲到累計(jì)達(dá)30分鐘內(nèi),、上班忘記打卡不超過(guò)3次,,不予以扣款。
(六)因工作需要到各項(xiàng)目部(或各項(xiàng)目部)須填寫(xiě)<外勤工作考核登記表>,,如下午出去者下午上班之前必須打卡,。
(七)考勤主管林麗英每月負(fù)責(zé)發(fā)卡收卡(正副卡)、統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)總經(jīng)理,,作罰款和發(fā)工資依據(jù),。
(八)公司于每月20日之前在辦公大樓一樓公布上一個(gè)月公司總部人員的出勤情況。