總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

ktv經(jīng)理年度工作總結(jié)篇一

自覺擁戴和支持本公司的方針決策,，貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示,。恰逢現(xiàn)在有提升的機(jī)會(huì).在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)毛遂自薦，我有信心坐好這個(gè)位置,。領(lǐng)班扮演的是一個(gè)承上啟下協(xié)調(diào)左右的角色,，每天做的也是一些繁碎的瑣事，盡快的理順關(guān)系投入到工作中去是我最重要的任務(wù),，全力配合好主管的日常工作是我的職責(zé)，這就要求我工作意識(shí)要強(qiáng),，工作態(tài)度要端正,，工作效率要提高，力求周全。本著顧客是上帝的宗旨,，我們不允許自己的工作中出現(xiàn)任何失誤,，這就要求我們各方面都做到最好，把任何能出現(xiàn)的問題想到去解決,，嚴(yán)格要求自己,，創(chuàng)新管理方法。

初次就任基層管理職務(wù),，如何管理好,、發(fā)揮好、團(tuán)結(jié)好這個(gè)隊(duì)伍就成了我最迫切的問題,，管理人員的管理辦法事關(guān)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀與否,，也凸顯出管理人員本身駕馭全局的能力和人格魅力。我在平日的管理工作中注重以下幾個(gè)面：

1,、努力破除對(duì)不利于團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),，不利于提升業(yè)務(wù)水平的體制機(jī)制。

2,、注重發(fā)揮員工的愛好和特長(zhǎng),，盡量的部署員工以合適的工作，以實(shí)現(xiàn)人盡其能的目的,。

3,、重視員工對(duì)工作地方的建議和意見，采納合理建議,。

4,、利用休息時(shí)以談心聊天的方法了解員工的心理動(dòng)態(tài)，積極引導(dǎo)員工思想,，激勵(lì)員工努力上進(jìn),。為員工解析面臨的一系列問題和矛盾，促進(jìn)身心健康成長(zhǎng),。

服務(wù)實(shí)現(xiàn)完美標(biāo)準(zhǔn),。細(xì)節(jié)決定成功失敗這一道理在實(shí)踐的過程中得到了充分的印證，一些娛樂工作者認(rèn)為“成大事者無拘小節(jié)”,，但事實(shí)恰恰相反,，娛樂行業(yè)性質(zhì)特殊，它規(guī)定從業(yè)者需具備良好的心態(tài)外,，還要做到“三勤”,，因此，服務(wù)人員就必須有敏銳的洞察力,，想客人之所想,，做客人之所做,，以專業(yè)的水準(zhǔn)讓客人享受到物超所值的服務(wù)。但真正要做到這一點(diǎn)卻有非常的難度,，雖然如此,，我們還是要盡力的去做好，我個(gè)人在這地方的做法是：

1,、通過注意客人的言談舉止,，判斷其需要，開展個(gè)性化服務(wù),，這里要注意的是客人說話的語氣,、表情、動(dòng)作等,。

2,、悉心服務(wù)，每一個(gè)姿勢(shì),、微笑都要力求完美,，呈現(xiàn)給客人的是一種美的享受。

3,、培養(yǎng)員工對(duì)細(xì)節(jié)的注意,，無論是生活還是工作上都是如此。特別是員工直接對(duì)客細(xì)節(jié)服務(wù)過程中出現(xiàn)的毛病,，要明確指出并為其更正,，以使員工養(yǎng)？良好的習(xí)慣,，于公于私都是有益的,。

4、要嚴(yán)格樹立“完美”概念,，絕對(duì)不能有“盡量”的思想,，這并非強(qiáng)逼員工實(shí)現(xiàn)完美的標(biāo)準(zhǔn)，這是不太現(xiàn)實(shí)的,，這里指的是規(guī)定員工以追求完美為目標(biāo),，不懈努力！

對(duì)特殊客人要有針對(duì)性服務(wù),，我們的服務(wù)要體現(xiàn)人性化服務(wù),，精益求精，為客人營(yíng)造舒心的感覺,，我現(xiàn)在擁有的經(jīng)驗(yàn)還很少,，前面有很多東西要等著我學(xué)習(xí)，也難免出現(xiàn)失誤之處,，現(xiàn)在存在的問題我會(huì)引以為戒,，要想取得好的成績(jī)就要靠自己腳踏實(shí)地的去做,，就要加倍努力與付出,，我始終堅(jiān)信要運(yùn)氣不如靠實(shí)力說話,。

我會(huì)逐步加大執(zhí)行力度，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)約束自己,，不斷提高自身的文化知識(shí)和社會(huì)常識(shí),，平時(shí)工作的順利開展與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持是分不開的，公司是個(gè)大家庭成績(jī)是靠大家努力得來的,，在今后的工作中我一定會(huì)全力以赴,，和同事們一起為xx的輝煌貢獻(xiàn)自己最大的力量。最后衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，指導(dǎo)監(jiān)督以及幫助,。

我將認(rèn)真的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)克服不足,，再接再厲,，勇攀高峰，不負(fù)眾望,，以百倍的的信心飽滿的工作熱情與同事們一起,，勤奮工作，開拓創(chuàng)新,，為xx的發(fā)展和壯大做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

ktv經(jīng)理年度工作總結(jié)篇二

經(jīng)濟(jì)下滑的困擾，激勵(lì)著我們?cè)诜€(wěn)步中去尋求發(fā)展,；娛樂整改的行動(dòng),，鞭策著我們?cè)趧?dòng)蕩中走完了x月?；仡欁哌^的日子,，時(shí)間給了我磨練，公司給了我生存,。感謝蒼天讓我虛增了x月的工作經(jīng)驗(yàn),；感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我度過了x月的幸福生活！

1,、從xx保潔公司駐場(chǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生工作以來,，基本衛(wèi)生狀況尚好，但一些需要采用專業(yè)性,、技術(shù)性手法的衛(wèi)生工作還有待加強(qiáng)?。ㄈ纾好倒褰鸬牟潦谩⒋罄硎_(tái)面的保養(yǎng),、絨性羊毛地毯的清洗,、水晶吊燈的清潔等,。）ktv衛(wèi)生工作是一項(xiàng)細(xì)致的、需長(zhǎng)期持續(xù)跟進(jìn)的工作,，也是服務(wù)質(zhì)量中不可忽視的重要工作,。

如果說服務(wù)無止境，那么衛(wèi)生應(yīng)該是高標(biāo)準(zhǔn),。只有保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,，才能給客人提供舒適的消費(fèi)空間。在x月的衛(wèi)生工作中,，有望公司要求合作方提交一套可行性,、可靠性工作方案與工作計(jì)劃，并按照計(jì)劃內(nèi)容定日按時(shí)的完成工作任務(wù),。只有這樣,，才便于我們憑據(jù)驗(yàn)查，并確保衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)標(biāo),。

2,、與xx天網(wǎng)害蟲防治有限公司簽訂了合作合同，自與該公司合作以來,，蟑螂蟲害的防治效果有了明顯好轉(zhuǎn),，蟲害得到了有效的控制。該公司價(jià)格合理,、服務(wù)到位,、責(zé)任心強(qiáng)、能隨傳隨到,。在x月的殺蟲滅害工作中,，我將繼續(xù)做好與該公司的溝通協(xié)調(diào)，經(jīng)常關(guān)注各區(qū)域蟲害現(xiàn)象,，確保殺蟲滅害工作既安全又可靠,、既徹底又放心，使愛衛(wèi)防治達(dá)標(biāo),。

x月接手倉管工作以來,，剛開始幾個(gè)月與采購部、財(cái)務(wù)部合作得很融洽,，月月都有盤點(diǎn),，月月倉存充足。由于諸多原因,，導(dǎo)致物品采購出現(xiàn)了不及時(shí),、不到位、不充足,。目前倉庫庫存物品已套空,，包房配置物品常短缺,，長(zhǎng)期這樣的操控，現(xiàn)庫倉如同虛設(shè),，并嚴(yán)重影響到樓面的正常運(yùn)作,。在x月的倉管工作中，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能重視上述問題,，督促采購部按單采購物品不要壓減數(shù)量,，確保營(yíng)業(yè)所需用品及時(shí)到位不能缺少。

從x月開始,，已停申購各包房噴香機(jī)香水，不知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否同意節(jié)約該筆成本,？新的x月開始了,，原洋酒供應(yīng)商提供的洋酒劑量杯架和大冰桶破損嚴(yán)重，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),，希望供應(yīng)商盡快補(bǔ)足配送物品,，樓面也好盡快將那些既影響場(chǎng)所形象，又影響場(chǎng)所檔次的破損物進(jìn)行更換,。由于員工意見較大,，原實(shí)行的員工公共破損費(fèi)現(xiàn)已停收。我場(chǎng)所無故缺少物品缺口較大,，為了保護(hù)好公司利益不受損害,，希望恢復(fù)收取原定的員工公共破損費(fèi)，有了這筆收款,，才能填補(bǔ)物品短缺的漏口,。

進(jìn)入酒店娛樂服務(wù)業(yè)雖有數(shù)年，對(duì)樓面的管理也不陌生,。但ktv樓面管理工作與時(shí)俱變,，原本輕車熟路的我，工作起來總不能游刃有余,。當(dāng)主任是干承上啟下的工作,，每天要去面對(duì)一些繁瑣的事務(wù)，論學(xué)識(shí)和能力,，我還存在一定的距離,。在x月的管理工作中，我沒有做到以身作則,，沒有起到良好的督導(dǎo)效果，愧對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培,！

x月的xxktv,，在歷經(jīng)了洗客搶客的輪回演變后,，由于行業(yè)搶抓高端客群競(jìng)爭(zhēng)激烈，行業(yè)一線優(yōu)秀資源嚴(yán)重不足,，我們的生意不夠穩(wěn)定,。員工的禮儀差、態(tài)度差,、意識(shí)差,、責(zé)任差、使命感不強(qiáng)等都是存在的問題,。做為基層督導(dǎo),，我對(duì)自己的管理工作進(jìn)行過自我批評(píng)和自我反省。特別是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確強(qiáng)調(diào)的對(duì)外服務(wù)和對(duì)內(nèi)服務(wù)一起抓的工作沒有落實(shí)到位,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一片期望,！

如今的ktv夜場(chǎng)光靠顯眼的硬件無法站穩(wěn)市場(chǎng)，營(yíng)銷員和專職服務(wù)員的主動(dòng)服務(wù)和貼身服務(wù)才是站穩(wěn)市場(chǎng)的法寶,。x月對(duì)專職服務(wù)員的服務(wù)流程及服務(wù)規(guī)范進(jìn)行了分批分組培訓(xùn),，但效果不是很好。新時(shí)代的員工上進(jìn)心十分難抓,，特別是ktv夜場(chǎng)服務(wù)人員,，由于錢來得快又輕松，而且各場(chǎng)所資源競(jìng)爭(zhēng)力度大,，員工容易自滿,、自大、自傲,，服務(wù)員根本不把培訓(xùn)當(dāng)成最好的精神財(cái)富,，所以服務(wù)員的主觀服務(wù)性和主動(dòng)服務(wù)性沒有得到明顯的提升。

在x月的管理工作中,，許多工作我也是邊干邊學(xué)邊摸索,，有時(shí)候?qū)芾硇拇嫦敕ǎ瑓s難得成就,，有些管理工作在走彎路,、走極端，導(dǎo)致自己在管理工作中產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤和過失,。ktv樓面管理工作就是抓好服務(wù)工作的同時(shí),，去抓思想工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。思想工作做通了,，工作效率就出來了,。

當(dāng)今xx應(yīng)把團(tuán)結(jié)友愛、和平共處、平等競(jìng)爭(zhēng),、共同進(jìn)步載入管理工作的核心,！公開的布置工作事務(wù),、公正的處理工作問題,，公平的分配工作任務(wù),，盡量減少員工對(duì)管理的懷疑,，使員工心服口服，讓員工清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足,，并教育員工合理的處理好公私關(guān)系,、同事關(guān)系,、客戶關(guān)系,、家人關(guān)系等各種關(guān)系,，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量去共同待客。

我們的兩大主力軍營(yíng)銷員,、專職服務(wù)員在不斷的流失和引進(jìn),，經(jīng)營(yíng)模式也在不斷的調(diào)整改變，所以思想工作的內(nèi)容也在不斷的變化,。用好優(yōu)秀的專職服務(wù)員，留住優(yōu)秀的營(yíng)銷員是我們立足市場(chǎng)之本,。我曾從事過基層的服務(wù)工作,，要做一名優(yōu)秀的專職服務(wù)員實(shí)在是難。

在日常的管理工作中,，了解員工的個(gè)人愛好,、個(gè)人性格、生活習(xí)慣,、生活現(xiàn)狀十分重要,。通過分組競(jìng)爭(zhēng)考核業(yè)績(jī)的管理辦法，讓我更加明白了一個(gè)道理：“你關(guān)注別人有多少,，別人就回饋你多少”,。只有走進(jìn)了員工的心靈，拉近了與員工的距離,，她們才會(huì)為之付出,，管理才會(huì)產(chǎn)生效果。

對(duì)員工灌輸業(yè)務(wù)知識(shí)和講解服務(wù)技巧是必不可少的工作,，同時(shí)也要結(jié)合實(shí)際,，給員工分享自己職工生涯中失敗的或成功的真實(shí)案例，一個(gè)故事可以讓無數(shù)個(gè)人聽了故事的人受益,！干督導(dǎo)工作就是要充分調(diào)動(dòng)員工積極性,、引導(dǎo)員工、鼓勵(lì)員工，用一人之力激眾人之智去真正開發(fā)她們的潛能,。在帶組工作中,，我也松懈過，也懶散過,，自己不負(fù)責(zé)的態(tài)度,，產(chǎn)生的惡果也吃過。其實(shí)任務(wù)只是數(shù),，關(guān)鍵要有具備完成的條件,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)實(shí)際情況考慮問題，定一個(gè)合情合理的考核標(biāo)準(zhǔn),，我們才能有信心朝目標(biāo)奮進(jìn),。

各分部要緊密地配合工作，銜接有序,、共擔(dān)齊管,、團(tuán)結(jié)一致去打造一個(gè)有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),！我們可以通過多種有意義的集體活動(dòng),，使各分部成員間的感情加深，促進(jìn)各分部協(xié)調(diào)發(fā)展,！

xx唱歌比賽的活動(dòng)全員參與,，使員工間相互有了交流和認(rèn)識(shí)，類似有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng),，建議可以多辦,、常辦。

x月組織員工的吃樂游玩并沒有促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展,，好多員工玩了還說累,，吃了還說不香。希望能在今年x季,，舉辦一次有利于xx團(tuán)結(jié)的集體活動(dòng),。（如：女子拔河比賽、全員踏青等,。）讓營(yíng)銷員與服務(wù)員與管理員之間能相互認(rèn)識(shí),、加深感情，從而達(dá)到今后能夠友好的合作,。

當(dāng)前的局勢(shì)仍在影響著娛樂服務(wù)業(yè)的發(fā)展,，目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也未見良好的發(fā)展趨勢(shì)。在x月的管理工作中,，我會(huì)牢記x總,、x總在xx舉行的第一次會(huì)議精神。服從管理、以身作則,、嚴(yán)格要求自己,，積極配合上司抓好日常管理工作；轉(zhuǎn)變觀念,、提高覺悟,、多加關(guān)注、重視消費(fèi)者的心里感受,。

做好對(duì)內(nèi)外服務(wù)工作,，敢于承擔(dān)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,，不在自己職權(quán)范圍內(nèi)的事件及時(shí)上報(bào),；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面,，改正自身不足之處,，借鑒別人的優(yōu)點(diǎn)和同行業(yè)的成功管理方法，運(yùn)用到自己的工作中,；履行好自己的職責(zé),，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá),，下情上報(bào),；注重細(xì)節(jié)，抓好服務(wù)質(zhì)量,，重視員工的意見，尊重員工的想法,，帶領(lǐng)下屬朝目標(biāo)奮進(jìn),；努力完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，開創(chuàng)非常時(shí)期服務(wù)工作新的局面,！

“凡事以預(yù)立而不勞”,，xx人正在計(jì)劃著乘風(fēng)破浪之旅，我相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確調(diào)改中,，我們能避開局勢(shì)危機(jī)的困擾而健康發(fā)展,！

“團(tuán)體以和睦為興盛”，xx人已經(jīng)唱響了和平共處之歌,，我相信在全體同仁的共同努力下,，我們會(huì)掀起服務(wù)工作的熱潮去鑄造輝煌！

ktv經(jīng)理年度工作總結(jié)篇三

ktv的工作并不容易去做好,，作為經(jīng)理這一個(gè)月的工作我也是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做好了，在此也是就這月工作來總結(jié)下。

1.本月完成xx接待任務(wù),?！皒x飲料公司”，“xx年工作會(huì)議”等十余支團(tuán)隊(duì),。

實(shí)際接待人數(shù)xx人,，營(yíng)業(yè)收入xx元。

3.部門于x月x日組織員工進(jìn)行趣味活動(dòng),，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

4.部門舉行反思研討會(huì)，班組針對(duì)上月提出的問題進(jìn)行了情況說明,，對(duì)現(xiàn)存問題進(jìn)行了反思研討。

5.積極參加xx舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),，如：x月x日后勤部組織的xx節(jié)活動(dòng)及教務(wù)部組織xx各中心進(jìn)行羽毛球比賽,。

1.對(duì)ktv所有酒水進(jìn)行清點(diǎn),，登記日期,，對(duì)即將過期的酒水已進(jìn)行退庫處理。

直購的物品申購工作已完成,。

月底對(duì)設(shè)施設(shè)備及酒水進(jìn)行盤點(diǎn),，杯具有少量正常破損，其他物品正常使用,。

1.本月人事部對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行了班組的培訓(xùn)考核（正常班組基礎(chǔ)培訓(xùn)除外）,，提出培訓(xùn)要更重視實(shí)操練習(xí)。

2.理論和實(shí)操考核,。

1.合理安排員工休息，實(shí)行彈性工作制,。

2.當(dāng)月只有一名員工因特殊情況,，出現(xiàn)一天加班情況。

3.員工考勤基本持平,。

1.治安分局處對(duì)ktv的系統(tǒng)進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)部分員工資料不完整，現(xiàn)已整改完畢并符合要求,。

2.在班組內(nèi)不定期抽查員工安全知識(shí),。其通過率為xx%,。

1.x月x日在xx教室進(jìn)行安全知識(shí)專題培訓(xùn)會(huì)。

2.本月已完成培訓(xùn)《xx格調(diào)》第二,、三,、四節(jié)的內(nèi)容。

3.本月進(jìn)行了班組服務(wù)技能,、禮貌用語,、酒水知識(shí)、安全知識(shí)的培訓(xùn),。

4.以書面形式對(duì)《xx格調(diào)》第二,、三節(jié)內(nèi)容進(jìn)行考核。

5.實(shí)操考核一次,。

6.服務(wù)技能的考核（儀容儀表,、站位站姿、禮貌用語）,，員工合格率為xx%,。

7.培訓(xùn)員工運(yùn)動(dòng)館專業(yè)知識(shí)和實(shí)操演練。月底進(jìn)行書面及實(shí)操考核各一次,。

1.人員問題：（ktv目前的人員配置,，共八名x男x女，無缺編人員,。為了完成部門的目標(biāo),，班組現(xiàn)缺少有活力的服務(wù)人員，正在積極的搜尋,，目前無結(jié)果,。）

2.溝通協(xié)作方面：（上下級(jí)，班組之間溝通順暢,，有問題及時(shí)上報(bào)和解決,。在本班組實(shí)行談心制度，每周找一名員工談心,，了解員工的思想動(dòng)態(tài)對(duì)員工的工作不足進(jìn)行指正。）

3.維修方面：每天對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查,，登記,。有問題及時(shí)的報(bào)修，要在最短的時(shí)間內(nèi)解決問題,。

現(xiàn)在存在的問題：a：ktv備餐間上方漏雨,，工程部的答復(fù)是觀察一段時(shí)間，至今無結(jié)果,。b：歌曲的更新速度不夠快,，報(bào)工程部,，答復(fù)需要與xx進(jìn)一步協(xié)調(diào)，正在積極的跟進(jìn),。