報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

自查自糾工作情況報告 篇一

公司根據(jù)貴局下發(fā)的[20xx]149號《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的通知》（以下簡稱《通知》）要求,，以及《調(diào)查問卷》、《常見問題》中對相關(guān)具體問題的描述,，我司20XX年11月20日前開展了第一階段的自查工作,，認真分析了自查中發(fā)現(xiàn)的問題，確定了具體整改期限,，明確整改責任人,，對深圳證監(jiān)局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改,。在對相關(guān)問題整改中我們咨詢了公司外聘會計師事務(wù)所的意見,、建議。本次整改以會議,、郵件,、現(xiàn)場檢查等形式督促,、跟進整改進度，落實整改情況,。

二,、自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況

根據(jù)《通知》的目標和要求，各公司的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作應(yīng)達到以下要求：

（一）各公司應(yīng)當建立符合規(guī)定和適應(yīng)公司自身發(fā)展的財務(wù)管理組織架構(gòu),，做到崗位職責清晰,，授權(quán)明確合理，不相容職務(wù)相互分離,，相互制約,；財務(wù)會計人員具備相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格,；公司對財務(wù)會計人員后續(xù)教育有制度性安排,。

（二）各公司應(yīng)當根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全符合公司

自身經(jīng)營特點的財務(wù)管理和會計核算制度體系并不斷予以完善,，明確制度的制定和修訂流程以及應(yīng)當履行的決策程序,。制度中應(yīng)包含責任追究條款，對需要進行責任追究的范圍,、責任認定的具體標準,、處罰措施以及責任追究機構(gòu)和程序等做出明確的`規(guī)定,，責任追究應(yīng)與績效考核掛鉤,。

各公司應(yīng)當建立財務(wù)會計相關(guān)負責人管理制度，對財務(wù)負責人和會計機構(gòu)負責人的任職條件,、職責,、權(quán)限、考核等做出規(guī)定,。財務(wù)會計相關(guān)負責人管理制度應(yīng)經(jīng)公司董事會審議批準,。

（三）各公司應(yīng)加強財務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理，保證財務(wù)信息系統(tǒng)的獨立性,，不得與控股股東,、實際控制人共用財務(wù)信息系統(tǒng)，也不得向控股股東,、實際控制人提供任何能夠查詢,、修改公司財務(wù)信息系統(tǒng)的權(quán)限；公司的財務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)當符合會計電算化相關(guān)規(guī)定的要求,，滿足公司的實際需要,；公司應(yīng)加強對財務(wù)信息系統(tǒng)用戶及其權(quán)限的管理。

（四）各公司應(yīng)當加強會計核算基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,，憑證填制符合要求,，會計檔案歸檔及時,、保管安全；應(yīng)當切實提高會計核算和財務(wù)信息披露水平,，能獨立編制合并財務(wù)報表和報表附注,；應(yīng)當根據(jù)《企業(yè)會計準則》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司所處行業(yè)特征和自身生產(chǎn)經(jīng)營特點,，制定明確,、恰當?shù)臅嬚撸⒃谪攧?wù)報表附注中詳細披露,，不得以《企業(yè)會計準則》中的原則性規(guī)定代替公司的會計政策,。

根據(jù)上述通知要求（一），我們在自查中依托財務(wù)管理組織架構(gòu),，明確了各崗位職責,、優(yōu)化了工作流程，根據(jù)各崗位業(yè)務(wù)變化,，及時進行了修訂更新,；對集團內(nèi)各公司會計人員基本情況進行統(tǒng)計，了解會計人員是否具備從業(yè)資格,；在20xx年12月份公司組織安排了“財務(wù)部門20xx年度教育訓練計劃”,。

根據(jù)上述通知要求（二），自查中公司根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》,、《中華人民共和國會計法》,、《企業(yè)會計準則》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》,、《會計電算化管理辦法》,、《會計檔案管理辦法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，具體制定了公司內(nèi)部相關(guān)制度,、具體業(yè)務(wù)實施細則，如：《財務(wù)負責人制度》等,。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續(xù)教育管理制度》,、《會計檔案管理辦法》等制度。

根據(jù)上述通知要求（三）,，自查中公司規(guī)模急速發(fā)展,，經(jīng)營模式的不斷創(chuàng)新，流程操作更新加快,，在財務(wù)信息系統(tǒng)方面已加強建設(shè)和管理,，公司ERP系統(tǒng)已升級至用友8.9.0版本，人員操作權(quán)限由信息部嚴格控制,，職責分明,。為適應(yīng)公司發(fā)展需要,，公司已增加了費用預(yù)算模塊，采用用友軟件中的集團預(yù)算應(yīng)用模式,，包括深圳,、蘇州、南昌的預(yù)算與業(yè)務(wù)報銷都使用了該模式進行管理,，從預(yù)算管理設(shè)定,、預(yù)算表的編制、預(yù)算的控制與分析,，以及日常報銷的業(yè)務(wù)均按照集團模式統(tǒng)一進行,。這種模式有利于集團的集中管控，并能夠獨立部署預(yù)算與報銷的IT系統(tǒng),，利于進行日常維護和風險的管理,。合同管理模塊，主要為設(shè)備,、工程,、維修、租賃等大型資產(chǎn)合同從簽訂到付款等全部流程都在ERP系統(tǒng)中管理,，固定資產(chǎn)請購單采用系統(tǒng)打印代替手工單據(jù),，極大方便了公司資產(chǎn)合同的管理。網(wǎng)上報銷,、委外加工,、人力資源工資系統(tǒng)、供應(yīng)商管理平臺等模塊,，這些模塊已陸續(xù)投入使用,。

根據(jù)上述通知要求（四）,，自查中公司進一步強調(diào)憑證填制規(guī)范要求,，摘要簡明清晰、科目使用規(guī)范,、合理,，會計檔案及時歸檔、保管,，制定了《會計檔案管理辦法》,，并已遵照執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)會計準則》及相關(guān)規(guī)定,，制定了具體明確的適合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點的記賬基礎(chǔ)和記量屬性,、外幣業(yè)務(wù)核算方法、收入確認原則,、存貨核算方法等相關(guān)會計政策,、會計估計,、會計差錯更正方法。

針對在自查中發(fā)現(xiàn)問題及具體整改情況如下：

1,、財務(wù)人員和機構(gòu)設(shè)置基本情況

存在的問題：財務(wù)部分人員暫未取得會計從業(yè)資格證,。

整改措施：根據(jù)《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的相關(guān)規(guī)定,，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從業(yè)資格證書的人員,，方可從事會計工作”要求，公司對集團內(nèi)各公司會計人員基本情況進行統(tǒng)計,，審查各會計人員的從業(yè)資格,，通知未取得會計證人員在最近一個周期考取，人事部門將此作為后續(xù)財務(wù)人員招聘錄用條件之一,。

整改結(jié)果：未取得會計證人員將在20xx年6月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內(nèi)考取,，12月參加財會電算化考試，預(yù)計年底可取得會計從業(yè)資格證書,。

2,、會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性情況

存在的問題：對合并范圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對,，只是核對正確,，未對結(jié)果簽字確認。

整改措施：進一步明確,、規(guī)范各會計人員崗位職責,，完善各往來對賬手續(xù)，從此次財務(wù)會計基礎(chǔ)工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州,、南昌子公司往來對賬,，在次月14號前完成對賬工作，由雙方簽章確認,，現(xiàn)已遵照執(zhí)行,。

整改結(jié)果：從20xx年11月起銷售會計已對內(nèi)部往來對賬雙方簽章確認，后續(xù)持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行,。

3,、資金管理和控制情況

存在問題：

（1）、出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對帳單,；

（2）,、部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未復(fù)核。

整改措施：

（1）,、明確出納崗位工作職責,，加強出納工作管理，更換由其他會計人員從銀行索取銀行對帳單,，做到相互牽制,，明確責任,；

（2）、監(jiān)督檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表簽批手續(xù)完整,，并且指定專人復(fù)核,，在每一賬戶銀行存款余額調(diào)節(jié)表完成后，對銀行存款余額調(diào)節(jié)表統(tǒng)一填制匯總表,，核對銀行存款明細科目,，以防相關(guān)表檔遺漏。

整改結(jié)果：

（1）,、出納人員從銀行獲取銀行對賬單,，已整改安排由財務(wù)部會計人員從銀行索取銀行對帳單。

（2）,、部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未有專人復(fù)核,，已整改由資金部負責人復(fù)核，并且簽名確認,。

4,、企業(yè)財務(wù)管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況

存在問題：公司財務(wù)制度體系建設(shè)不完善，相關(guān)制度沒有更新,，存在部分已在執(zhí)行的工作流程,，沒有形成書面制度文件。

整改措施：公司依據(jù)企業(yè)會計制度,，企業(yè)會計準則,，企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點,，完善相關(guān)財務(wù)管理制度,，并將已經(jīng)實際執(zhí)行的制度書面固化。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展變化,，及時修訂更新相關(guān)制度,。

整改結(jié)果：現(xiàn)已補充部分制度：如《會計人員繼續(xù)教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等,。后續(xù)據(jù)實補充修訂,，進一步完善公司制度建設(shè),，并嚴格遵照執(zhí)行,。

5、母公司對子公司財務(wù)管理和控制情況

存在問題：公司對子公司的資金情況進行不定期的財務(wù),、審計專項檢查,，財務(wù)、審計檢查資料尚未形成明確,、固定的制度控制,。

整改措施：發(fā)布公司相關(guān)審計,、財務(wù)檢查工作規(guī)范制度，后續(xù)對子公司檢查結(jié)果形成書面報告材料,。對子公司財務(wù)人員的錄用,、晉升、調(diào)動均通過母公司集團財務(wù)中心審核,，報母公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行,。子公司經(jīng)營支出須經(jīng)母公司進行審批。由子公司填寫申請審批后轉(zhuǎn)深圳財務(wù)中心進行審批,，最后經(jīng)董事長批準,。母公司資金部負責人對子公司日常資金進行監(jiān)控及管理，子公司每日發(fā)銀行,、現(xiàn)金日報表到母公司資金部負責人,，負責人根據(jù)資金申請情況郵件指令補充收付款所需資金。

整改結(jié)果：公司制定發(fā)布《內(nèi)部審計制度》,，對子公司專項檢查結(jié)果出具了書面的內(nèi)部審計,、檢查報告材料。通過整改,，進一步加強巡檢工作管理,，規(guī)范人員招聘流程、切實履行好資金審批權(quán)限,，不斷提升財務(wù),、審計檢查工作效率，保證公司資產(chǎn)安全,。

三,、證監(jiān)局走訪提出問題及整改情況

深圳證監(jiān)局于20xx年12月份對我公司現(xiàn)場走訪檢查了有關(guān)財務(wù)制度、資金管理,、財務(wù)核算,、內(nèi)部控制、信息系統(tǒng)等相關(guān)方面問題,，針對證監(jiān)局提出的問題,，我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果，現(xiàn)就整改情況報告如下：

1,、關(guān)于票據(jù)管理問題

存在問題：支票管理登記,、領(lǐng)用記錄不齊全、規(guī)范,。只有領(lǐng)用記錄,，未有登記購買記錄。

整改措施：建立票據(jù)管理登記臺賬，嚴格登記購買支票日期,、數(shù)量及支票號碼,、簽收人、單位等票據(jù)信息,。

整改結(jié)果：票據(jù)管理在整改中已按要求改正,。嚴格票據(jù)管理，完善了臺賬登記內(nèi)容,，并遵照執(zhí)行,。

2、現(xiàn)金日記賬,、銀行日記賬登記問題

存在問題：缺少手工登記現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬。

整改措施：專項活動自查開展時,，即已安排出納補錄現(xiàn)金,、銀行存款日記賬，貴局在走訪過程中已補錄了大部分月份日記賬,。

整改結(jié)果：手工現(xiàn)金,、銀行存款日記賬現(xiàn)已按要求補錄完畢，后續(xù)出納嚴格按照要求及時登記,、日清月結(jié),。

3、關(guān)聯(lián)方,、董高監(jiān)日常出差報銷用借款問題

存在問題：存在關(guān)聯(lián)方,、關(guān)聯(lián)股東、關(guān)聯(lián)自然人,、董事,、監(jiān)事、高管在公司有臨時借款,，此借款全部為日常出差用的臨時借款,。

整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關(guān)聯(lián)方、關(guān)聯(lián)股東,、關(guān)聯(lián)自然人,、董事、監(jiān)事,、高管立即歸還所借日常未報銷完款項,。公司發(fā)布了《防范大股東及關(guān)聯(lián)方資金占用專項制度》，并且已遵照執(zhí)行,。

整改結(jié)果：經(jīng)過整改公司在20xx年12月31日前所有關(guān)聯(lián)方,、董高監(jiān)在公司的日常出差部分借款已報銷，未報銷借款部分已全部歸還公司,。

四,、持續(xù)完善事項的長效機制和責任人

通過此次會計基礎(chǔ)工作專項自查整改活動，我公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定結(jié)合公司自身的實際財務(wù)管理情況及時修訂和完善財務(wù)會計流程體系,，建立了財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的長效機制,。對公司存在的問題進行了深刻剖析和反思，并進行了認真整改,，進一步提高我公司財務(wù)會計管理工作,。今后我們將不斷學習有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，加強與監(jiān)管部門的聯(lián)系,，不斷提高依法規(guī)范運作的水平。

自查報告和整改措施 篇二

1,、愛崗敬業(yè)做為一名人民教師,，重要任務(wù)是教學工作。我認真按照教學常規(guī)管理各項要求落實教學各環(huán)節(jié),。精心備課,，認真上課，布置作業(yè),。深入了解每位學生心理特點做到因材施教,。努力做到動之以情，曉之以理和學生心心相連,，尊重學生個體差異,，不諷刺、譏諷,、歧視學生,，不體罰或變相體罰學生，對于“后進生”我總是用發(fā)展眼光來看,，用“放大鏡”來看學生優(yōu)點和進步,，以長善救失。

2,、課余自學不夠,，，學習層次不高當今世界瞬息萬變,，發(fā)展迅速,，要適應(yīng)這種變化只有學習，注重自身素質(zhì)不斷提高,，做到與時俱進,。回顧已走過的路，雖然或多或少有一定提高,，但總起來說進步并不算太大,，尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想,、管理方法,、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺,，與其他老師相比還存在較大差距,。歸根到底是缺乏學習自覺性與主動性，在工作中忽視了知識能力培養(yǎng),。再者對業(yè)務(wù)知識掌握不夠,，意識到業(yè)務(wù)水平高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用3、嚴謹治學不夠深,，工作缺乏創(chuàng)新,。對待工作不夠主動、積極,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的現(xiàn)有任務(wù),，在工作中遇到難題不善于思考動腦筋，對業(yè)務(wù)知識掌握不夠重視,，缺乏敬業(yè)精神,，雖然感到有潛在壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登勇氣和刻苦鉆研,、鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度,。在業(yè)務(wù)鉆研上存在依賴性，缺乏創(chuàng)新精神創(chuàng)造性地開展工作,。

整改措施：

１,、加強政治理論學習，不斷提高思想道德素質(zhì),，堅定正確政治方向,，樹立正確世界觀人生觀、價值觀,。以高度的責任感,、事業(yè)心，以勤勤懇懇,、扎扎實實的作風認真搞好本職工作,，為人民教育事業(yè)貢獻力量。

２,、自我改造,，自我完善,，努力提高自身綜合素質(zhì)。熱愛本職工作,，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，虛心學習，認認真真做事,。確立“學生為本,、德育為首,、和諧發(fā)展”教育理念,，業(yè)務(wù)學習要有創(chuàng)新精神，多開展創(chuàng)造性活動,。以自身嚴謹學風和高尚師德師風做學生表率,，對工作多用心、用腦,，領(lǐng)導(dǎo)交辦事及我份內(nèi)事做好計劃,，使其有序、有時,、有步驟地完成,，今天事絕不拖到明天做。樹立強烈觀,、效率觀,、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力,，積極促進自身能力不斷提高

３,、嚴謹治學結(jié)合教學特點因材施教，根據(jù)學生基礎(chǔ)知識較差現(xiàn)狀,，采取多種教學方法,，逐步提高學生知識水平，盡職盡責地做好教育教學工作,，樂教,。以強烈社會責任意識去奉獻和付出。在工作中勤觀察,、勤思考,，想學生、家長之所想,、急學生,、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作,。

4,、走進學生心里,，尊重學生，教育引導(dǎo),，實現(xiàn)“親其師信其道”教學境界,。學生成長各種行為偏差是難免的，作為老師我應(yīng)該深入了解孩子內(nèi)心,，找到原因然后進行引導(dǎo),，使學生認識到行為確實出現(xiàn)了偏差，并明確危害,。使學生從內(nèi)心認識到,，進而自覺糾正。

在以后的教學中,，牢固樹立服務(wù)學生和家長意識,，規(guī)范一言一行，嚴格履行教師義務(wù)和職責,，作學生,、家長、社會滿意的人民教師,，為學校教育工作奉獻一份力量,。

根據(jù)自己對上一個學年的工作總結(jié)，我對自己的課堂教學進行了認真的分析,，以便準教學存在的問題,，為今年取得好的成績打下基礎(chǔ)，現(xiàn)制定整改措施如下：

1,、存在的問題：

（1）缺乏對新課標的學習,，鉆研教材仍需認真把握。新課標的定位欠到位,。訓練有效缺乏思考,。對教材整體把握不夠，備課時缺乏細節(jié)思考,。

（2）教學中落實學生的基本訓練目標的方式方法不夠豐富,，目標落實不到位。

（3）學生的現(xiàn)狀分析不全面,，教學設(shè)計中關(guān)注教師教法多,，學生學法少，對學生課上生成的問題的認識和處理不夠,。

（4）教學常規(guī)需要加強,，語言不夠規(guī)范，知識概念表述不準確,。

2,、針對上述教學各方面情況的分析,，制定如下措施進行整改。

（1）不斷更新教育觀念,，牢固樹立質(zhì)量意識

結(jié)合學校辦學實際,，不斷加強學習，更新觀念,，深入理解“接納,、包容、發(fā)展,、高效”的辦學理念,，進一步強化質(zhì)量意識，樹立“教學為中心”,、“質(zhì)量是生命”的思想,，使“面向全體,、善待差異,，促進每一個學生發(fā)展”的教育觀形成共識。以提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，大力推進,、不斷深化課程改革，確保學校教學質(zhì)量的不斷提高,。

（2）,、通過學習教學常規(guī)管理制度，對備課,、作業(yè),、輔導(dǎo)、測試等日常教學行為做出詳細的更加切實可行的規(guī)劃,，加強對各教學環(huán)節(jié)的嚴格要求,，努力實現(xiàn)精細化教學管理，建立教學質(zhì)量長效機制,。及時備課,，寫課后反思及對后進生的輔導(dǎo)。

（3）在加強質(zhì)量監(jiān)控的基礎(chǔ)上,，本學年重點加大對教學單元目標檢測使用的力度,。統(tǒng)一時間檢測，在單元教學結(jié)束后,，及時進行單元檢測并及時寫出書面質(zhì)量分析,，發(fā)現(xiàn)問題要及時進行查缺補漏。質(zhì)量分析要及時送交教導(dǎo)處,。

（4）繼續(xù)深化考試內(nèi)容和評價方式改革,。在考試內(nèi)容方面,，要增加實踐性、綜合性較強的題目,；在評價方式上,，要結(jié)合課程特點，積極探索多元評價方式,。

（5）細致分析自身教學,，制定有針對性的整改措施，在日常教學工作中落實,。要抓住契機,，通讀全套教材，把握住知識間的內(nèi)在聯(lián)系,，更好地落實學段的教學目標,，深入理解教材,，采用豐富多彩的形式,，使課堂教學更具有實效性,。通過教師間互相聽課等形式,，用課堂教學實例剖析,、解決課堂中的實際問題,，促使教師教學能力提高,。

總之,，我們要牢固堅持教學工作的中心地位,，對教學工作和教學質(zhì)量要高度重視,、常抓不懈；不斷完善深化教學改革,、提高教育教學質(zhì)量的長效機制,，落實各項措施，進一步增強學校的核心競爭力,，實現(xiàn)學校又好又快地發(fā)展,。

自查自糾工作情況報告 篇三

醫(yī)療安全隱患整改自查報告我院根據(jù)市衛(wèi)生局下發(fā)關(guān)于‘醫(yī)療安全隱患整改’活動的要求，認真組織廣大職工學習活動精神,，根據(jù)要求對醫(yī)院各個方面的工作進行了專項整改活動,。通過整改活動開展以來，現(xiàn)將我院整改時存在的問題及整改措施匯報如下：

一,、存在的問題：

（一）,、醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題

1、門診科室存在的問題

根據(jù)門急,、診科室的管理要求,，我院門急診科沒有單獨設(shè)立，沒有固定的業(yè)務(wù)技能強的門,、急診工作人員,。門急診醫(yī)生持證上崗率不高,，存在無證行醫(yī)、非法行醫(yī)情況,。部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不高,，不能夠?qū)σ恍┏Ｒ娂本仍O(shè)備進行熟練地掌握和應(yīng)用，對一些基本急救技術(shù)掌握不夠熟練,。各科室之間配合不夠緊密,，科室人員之間協(xié)作不夠。

醫(yī)療文書書寫不規(guī)范,。門診處方書寫不規(guī)范,，要素不全，劑量用法不詳,，抗生素應(yīng)用不規(guī)范,，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內(nèi)容過于簡單,，不能夠嚴格規(guī)范書寫留觀病例,。住院病例質(zhì)量管理不到位，部分醫(yī)務(wù)人員病例書寫不規(guī)范,、不及時,。各種記錄不規(guī)范，急危重病人談話記錄,、搶救記錄、疑難病例討論記錄,、死亡病人討論記錄等書寫不規(guī)范,，書寫要求遠未達到醫(yī)療文書書寫質(zhì)量規(guī)范要求。各種門診日志記錄登記不全,、不連續(xù),、不全面。部分醫(yī)療制度及核心制度建立不全,、不完善,。有待與進一步建立、健全,、落實各科室相關(guān)制度,，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進的核心制度各項制度落實不到位，部分制度已不符合現(xiàn)階段醫(yī)院管理的需要,。

護理部存在的問題各項護理制度建立不全,、不完善。以前的各項護理制度是以門診制度管理為起點建立起來的,，自從住院部大樓投入使用以來,，原來的制度已經(jīng)不等夠適應(yīng)現(xiàn)在管理的要求,，現(xiàn)需結(jié)合住院部管理的實際情況建立相關(guān)標準制度。

護理管理組織體系不建全,。未能夠按照《護士條例》制度規(guī)定,，實施相關(guān)護理管理工作，未實行目標管理責任制,。自醫(yī)院住院部投入使用以來護理管理部門不能夠按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和任務(wù)建立起完善的護理管理體系,，各崗位職責不明確，工作中存在互相推諉情況,。護理人力資源管理不建全,，沒有結(jié)合本單位實際建立護士管理制度。對各級各類護士的資質(zhì),、技術(shù)能力,、技術(shù)標準無明確要求，未能建立健全護士級別,、績效考核機制,。根據(jù)醫(yī)院護理人員配備標準，病房護士與床位達不到要求標準,。

護理工作考核標準建立不全,、不完善。定期對護理工作進行考核不及時,，流于形式,。不嚴格按照《病例書寫基本規(guī)范》書寫護理文書，護理文書書寫不規(guī)范,，書寫質(zhì)量不高,。各種登記不全，如消毒記錄,、留觀記錄,，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等,。

無菌技術(shù)觀念不強,，操作仍需進一步提高。未能有效建立各項護理技能操作規(guī)范標準,，部分護理人員技能操作不規(guī)范,，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范,。門診,、住院部等科室衛(wèi)生較差，存在交叉感染隱患，被套,、床單陳舊,，玻璃不干凈，清洗不及時,。

3,、藥房工作中存在的問題

藥房藥品管理制度不建全。毒,、麻,、劇藥品管理制度落實不到位，帳務(wù)記錄不規(guī)范,，管理有隱患,。藥品管理工作不到位，過期失效蟲蛀藥品仍存在,。

醫(yī)院因工作實際從事藥品調(diào)劑的人員是非藥學專業(yè)技術(shù)人員,，由其他專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)藥檢局培訓合格后上崗從事藥劑調(diào)配。對相關(guān)藥品調(diào)劑藥品知識了解不夠,，處方調(diào)配時把關(guān)不嚴,，時有不合格處方調(diào)劑發(fā)生。部分調(diào)劑人員責任心不強,，時有調(diào)劑錯藥品情況發(fā)生

（二）,、服務(wù)態(tài)度方面存在的問題

門診工作人員服務(wù)態(tài)度不好，患者時有反應(yīng),，服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量差,，醫(yī)療服務(wù)當中存在冷,、碰、硬,、頂?shù)葐栴}，服務(wù)態(tài)度有待于進一步提高改進,。

護理工作人員服務(wù)質(zhì)量不高,，未能體現(xiàn)人性化服務(wù)。提供的基礎(chǔ)護理和等級護理措施不到位,，對住院病人的護理停留在原始階段,。部分醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)態(tài)度差,，患者反映強烈,。部分護士崗位職責責任心不夠，“三查七對”制度執(zhí)行不到位，存在醫(yī)療隱患,。護理差錯報告和管理制度執(zhí)行不到位,，對患者的觀察不到位，護士不能夠主動報告一些護理不良事件,。

3,、藥房工作人員

服務(wù)態(tài)度需進一步改進。工作人員服務(wù)意識差,、態(tài)度不好,，未能建立起以“病人為中心”的藥學管理服務(wù)模式。對患者服務(wù)言語生冷,，態(tài)度差,，存在和病人吵架情況，患者反應(yīng)強烈,。服務(wù)態(tài)度方面有待于進一步提高,。

（三）、干部職工工作作風,、精神面貌方面存在的問題

部分醫(yī)務(wù)工作者得過且過,、進取心、責任感,、主動性不強,，需進一步增強工作責任感、緊迫感,、危機感,，增強服務(wù)意識，改進服務(wù)方式,，改善醫(yī)患關(guān)系,，使群眾對醫(yī)療機構(gòu)的作風滿意度明顯提高。部分醫(yī)務(wù)人員精神面貌差,，工作期間不穿工作服,、不佩戴工作證、脫崗,、聊天,、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當中去。

（四）,、環(huán)境衛(wèi)生方面存在的問題

長期以來醫(yī)療系統(tǒng)存在衛(wèi)生單位不衛(wèi)生的情況,，通過我院檢查各科室地面、玻璃普遍存在衛(wèi)生臟,、亂,、差情況，桌面物品亂堆、亂放,，影響醫(yī)療衛(wèi)生單位形象,。

二、整改措施

1,、為確保衛(wèi)生整改工作順利進行,，達到整改方案的要求，為此成立衛(wèi)生工作整改領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責醫(yī)院整改工作,，以提供堅強的領(lǐng)導(dǎo)保障機制。

組長王剛?cè)尕撠熜l(wèi)生院及各村衛(wèi)生所衛(wèi)生整改,。

成員利政府負責各相關(guān)科室衛(wèi)生工作整改,。

汪小意負責醫(yī)護組及藥房進行嚴格整改并上報院辦。

張麗麗負責婦產(chǎn)科及婦幼保健工作整改

2,、強化醫(yī)療質(zhì)量管理,，建章建制，狠抓落實,，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,。

（1）建立醫(yī)療衛(wèi)生工作整改制度的長效機制。由醫(yī)療衛(wèi)生整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作,，建立定期組織人員對醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度,，醫(yī)院每周組織相關(guān)科室人員對各科室醫(yī)療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表,，即時提出整改措施,，責任到人，限期進行整改,，并組織相關(guān)人員進行整改情況檢查,。

（2）建立健全相關(guān)醫(yī)療工作管理制度。根據(jù)衛(wèi)生局要求,，建立健全各科室相關(guān)制度,，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進的核心制度，建立醫(yī)療糾紛防范和處置機制,，及時妥善處理醫(yī)療糾紛,。制定重大醫(yī)療安全事件醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理程序，按照規(guī)定報告重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故,，有效防范非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件。

自查自糾工作情況報告 篇四

學校在全體黨員中開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動,。作為一名黨員教師,，我對照“五個帶頭”即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾,、帶頭遵紀守法,、帶頭弘揚正氣，聯(lián)系個人工作實踐,，總結(jié)如下：

一,、存在不足：

⑴政治理論學習不夠深入。

⑵服務(wù)宗旨不夠牢固,。

⑶業(yè)務(wù)提升滯緩,。

二、原因分析

1,、對加強學習的重要性認識不夠,；學習不扎實，主動性,、自覺性學習不夠,，從而使自己的觀念更新滯后，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置,，學習存在片面性,，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐“兩張皮”,，忽視了重要思想的學習只滿足于記住幾條重要論斷,，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習

2,、近一年來,，沒有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄,。“一切為了群眾,，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,，“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務(wù),，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,，做到樹立黨員一面旗的良好形象,。

3、業(yè)務(wù)水平有前行滯緩的現(xiàn)象,。身體原因，造成了在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,，會抱有回避心態(tài),。教科研這一塊缺乏繼續(xù)向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍,、持之以恒的學習精神和態(tài)度,。缺少了以往韌勁。

三,、整改措施

1,、加強政治理論學習，提升黨性修養(yǎng)

切實加強政治理論學習,，尤其是馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，增強黨性鍛煉的自覺性,，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識,，深刻認識到只有理論上清醒和堅定,，才能保持政治上的清醒和堅定。

2,、樹立“以人為本”服務(wù)理念,。

堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn),。工作中要把堅持以學生為本,，作為工作的出發(fā)點和落腳點，落實到具體工作中,，就是要始終把廣大學生的利益放在第一位,，帶著責任，帶著感情,，關(guān)心學生安危冷暖,，關(guān)注學生健康成長，著力解決好關(guān)系他們切實利益的具體問題,。加強師德學習,，為人師表。

3,、提升業(yè)務(wù)水平,，爭創(chuàng)佳績

我要勤勤懇懇，發(fā)奮工作,，光明磊落,，堅持真理，保持良好心態(tài),，不氣餒,，不退縮,，不自暴自棄，不怨天尤人,，一如既往，為黨和人民的教育事業(yè)奮斗不止,，就會得到組織認可,、社會認可和群眾認可。在業(yè)務(wù)水平提升上應(yīng)秉承學無止境,，更上一層樓的精神,。活到老學到老,，并充分發(fā)揮骨干教師輻射帶動作用,，形成合力帶動學校業(yè)務(wù)整體提升。

在今后的階段,，我將進一步深入學習,，鞏固學習成果。進一步排找自身存在的問題,，認真剖析問題,，并在實際教育教學工作中，身體力行實踐黨員“五個帶頭”,，克服自身缺點,，爭優(yōu)創(chuàng)先。

自查報告和整改措施 篇五

近年來,，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,，城鄉(xiāng)居民收入水平不斷提高，車輛數(shù)量快速增加,，特別是私家車,、數(shù)量增長迅速，交通違法行為也逐年增多,，嚴重威脅著人民的生命和財產(chǎn)安全,，從當前的現(xiàn)狀來看，車輛駕駛員違法主要存在超速行駛,、客車超員,、疲勞駕駛、涉牌涉證等,。在這些嚴重交通違法行為中,，過失違法和故意違法并存，故意違法占絕大多數(shù),。這些交通違法人在實施交通違法行為時都抱著各自不同的心態(tài),。“貪小便宜的心態(tài),，僥幸的心態(tài)，特權(quán)心態(tài),，輕視交通違法的心態(tài)”等都屬于故意違法,。還有一小部分過失違法，屬于不知法而違法或新手上路缺乏經(jīng)驗疏忽大意違法,。因此,，如何建立長效管理機制，將嚴重交通違法行為納入日常工作進行整治已成為當前各級交警部門需要思考的問題,。筆者結(jié)合當前的現(xiàn)狀淺談對當前轄區(qū)的嚴重交通違法行為如何進行長效管理,。

一、交通違法行為特點

（一）是涉牌涉證,。涉牌涉證交通違法行為是指行為人偽造,、變造或者使用偽造、變造機動車牌證以及無牌無證車輛上道路行駛等違反機動車號牌,、證件管理規(guī)定的嚴重交通違法行為該行為是交通違法行為多發(fā)源,、事故多發(fā)源和逃逸事故多發(fā)源，它的泛濫擾亂了正常交通秩序,，侵犯了國家的合法 權(quán)益和守法公民的合法權(quán)益,，助長了違法犯罪活動。同時,，偽造,、變造、套用,、挪用機動車號牌車輛在道路上隨意行駛,，任意違法，侵害了其他通行車輛,、人員的合法權(quán)益,，更是對道路交通安全等法律法規(guī)的公然挑戰(zhàn)和肆意踐踏；偽造,、變造,、套用、挪用號牌車輛在交通肇事后,，往往會駕車逃逸,，偽造、變造牌照給案件偵破工作帶來相當大的難度,，致使一些案件久偵未破,，直接給人民群眾的生命財產(chǎn)安全造成極大的損害。另外,，套牌,、假牌車輛使用的車牌號大多是和辦理正常手續(xù)的合法車輛相同,，增加了違法信息錄入難度的同時，影響了原車的注冊,、登記,、年檢等辦理合法手續(xù)的進程。尤其是與原車同色,、同型號的套牌車輛,，更是增加了辨別難度，往往會給原車車主帶來不必要的損失,。

（二）是客車超員?？蛙嚦瑔T后,，必然有部分乘客只能站立或擠在車廂內(nèi)，在車輛行進過程中,，如急轉(zhuǎn)彎,、剎車，很容易造成乘客在車廂內(nèi)磕碰,，容易發(fā)生“客傷”事故,，特別是對一些根本沒有任何防護能力和自救能力孩子，像這樣超員行駛,，一旦出現(xiàn)意外,，后果將不堪設(shè)想，就算是一個急剎車,，都有可能對孩子造成傷害,。由于客車超員載客，導(dǎo)致車輛超出其載重量,，會增加駕駛?cè)嗽谛熊囘^程中的不穩(wěn)定性,，車輛在超員狀態(tài)下，載質(zhì)量增大,，車輛慣性加大,、制動距離加長，危險性也相應(yīng)增大,。如果嚴重超員,，則極易因輪胎負荷過重、變形過大引發(fā)爆胎,、突然偏駛,、制動失靈、轉(zhuǎn)向失控等,，導(dǎo)致交通事故的發(fā)生,。

（三）是因春困引發(fā)疲勞駕駛,。陽春三月，天氣逐步轉(zhuǎn)暖,，許多人都有一種睡不醒的感覺,，身上總有一種昏昏欲睡之感。從歷年春季發(fā)生的事故來看,，大多都是因駕駛員精神不集中,，睡意濃濃，開車打盹引發(fā)的,，已成為當前春季誘發(fā)高速公路交通事故的一重大安全隱患,。從醫(yī)學的角度來看，“春困”是人體生理機能隨著自然氣候變化而發(fā)生的一種自然現(xiàn)象,。生物經(jīng)歷了一個漫長的冬季,，到了春天復(fù)蘇前，還要經(jīng)歷一個過渡時期,。人也和其它生物一樣,，都會覺得困乏，沒精神,。這也對日照的時間相對短較,，夜晚時間長的冬季，進入日照時間逐漸變長而夜晚逐漸變短的春天,，人的生物鐘一時難以適應(yīng)這一變化,，才出現(xiàn)人們在春季有一種懶洋洋、昏昏欲睡的現(xiàn)象,。

二,、交通違法行為的原因

（一）是交通參與者的交通安全意識淡薄，亟待提高,。由于受多方條件制約,，我們對交通安全基層基礎(chǔ)工作相對薄弱，對交通參與者的交通安全法規(guī)宣傳教育還很有限,，尤其,，由于受文化程度等方面的制約，交通安全常識缺乏,，自覺遵守交通法規(guī)的觀念淡薄,，交通安全意識 亟待提高。

1,、行人的交通安全意識有待提高,。一方面，部分村民為了貪便宜、圖省事,，不管車況好壞,、證件是否齊全，見車就坐,，遭遇車禍后捶胸頓足,、后悔不已。

2,、車主交通安全意識有待提高,。一方面，駕駛員的交通安全意識要提高,，雖經(jīng)多次整治,，仍存有酒后駕車、無證駕駛現(xiàn)象,。另一方面有的車主安全意識要提高,，他們?yōu)榱速嶅X，使用報廢車,、拼裝車進行營運，卻忘記了賺錢的前提是安全第一,，因此提高人們的交通安全意識已是迫在眉睫,。

（二）是機動車駕駛?cè)思夹g(shù)、處理能力等素質(zhì)不高,。駕駛?cè)俗鳛榈缆方煌ò踩芾淼幕A(chǔ)和源頭,，其素質(zhì)的高低直接決定了道路交通事故的多少。近年來隨著駕駛?cè)岁犖榈娜找鎵汛?，整個隊伍良莠不齊,，魚龍混雜，駕駛?cè)宋幕刭|(zhì)低下,，思想素質(zhì)不過硬,，安全觀念不強等問題日益突出。同時,，由 于平時不注重交通法規(guī),、駕駛技術(shù)的學習，導(dǎo)致交通安全意識差,，路權(quán)意識不強,，長期養(yǎng)成了不良習慣，經(jīng)常酒后駕駛,、超速行駛,；有的駕駛?cè)笋{駛車輛上路行駛前沒有對機動車的安全技術(shù)性能進行認真檢查，存在著極大的安全隱患；特別是駕齡 低的駕駛員,，技術(shù)差,，在車速快又遇到交通環(huán)境突變時，不知如何采取最有效的措施應(yīng)對處理,，往往造成惡性事故,；有的駕駛?cè)酥匦б妫p安全,，疲勞駕車,、客貨混裝、超速,、超員,，一旦發(fā)生事故，損失慘重,。再者就是無證駕駛車輛極易釀成交通事故,，在現(xiàn)實中，駕駛?cè)思夹g(shù)不高,、處理問題能力不強,、尤其是在緊急狀態(tài)下不知道如何正確采取果斷措施等都影響交通安全。

（三）是受其他方面因素誘惑交通違法,。近年來因各種稅收,、各項費用及支出的不斷增多，加上成品油油價的節(jié)節(jié)攀升,，導(dǎo)致運輸成本不斷加大,，利潤也因此“縮水”。受經(jīng)濟利益驅(qū)動,，客運車輛的車主或駕駛員認為跑一趟的費用既然已經(jīng)固 定,，多載一人，便可以多賺一個人的錢財,，特別是長途客車多載一個人就可以多賺數(shù)百元,，于是盡可能多載幾個人也就在“情理之中”了。在這種情況下,，他們往往就把安全拋之腦后,，超員等于多掙錢的意識在一些車主及駕駛?cè)诵闹兴坪跻呀?jīng)天經(jīng)地義，于是想方設(shè)法逃避交警部門的檢查,。一些貨車車主為了追求高利潤而 多接運輸任務(wù),，駕駛員由于運輸任務(wù)緊，時間安排不當,，在短時間內(nèi)連續(xù)出車,，特別是跑長途的駕駛員,，會出現(xiàn)一天甚至幾天都休息不好的情況，在駕駛室里打個盹,，造成嚴重睡眠不足,，引發(fā)疲勞駕駛交通違法。

三,、交通違法行為整改措施

（一）是加大宣傳力度,，提高駕駛員的交通安全意識。在道路交通違法行為中,，人是處在核心地位的,。人的交通安全意識和法制觀念淡薄，是造成各類嚴重違法現(xiàn)象突出的最主要因素,。

1,、要做好車輛駕駛?cè)说乃枷肫返陆逃ぷ鳎蛊淅喂虡淞?ldquo;安全第一”的思想,，不斷提高安全防事故的意識,。

2、要對機動車駕駛?cè)说慕煌ㄟ`法行為嚴管重罰,，減少交通違法行 為和預(yù)防道路交通事故的發(fā)生,，從而最大限度地保護人的生命權(quán)和生存權(quán)。要對接受違法處理的違法駕駛?cè)藢W習《道路交通安全法》,、觀看警示片,，使駕駛?cè)藢煌ò踩ぷ鞯闹匾詮撵`魂深處得到高 度認識，做到自覺遵守交通法律法規(guī),。

（二）是發(fā)揮科技優(yōu)勢，走科技強警之路,，緩解警力不足問題,。當今世界，科學技術(shù)突飛猛進,，極大地推動了人類社會生產(chǎn)力和經(jīng)濟的發(fā)展,，也為科技在交通領(lǐng)域的應(yīng)用提供了新的機遇和可能，科技強警已成為必然,。要積極為改進裝備,、改善民警的執(zhí)法條件、發(fā)展道路交通科技事業(yè),、發(fā)揮 科技手段在遏制交通違法行為中的作用,，作出不懈努力。為了使執(zhí)法更加公正,、更加人性化,，基層交警大隊要端正執(zhí)法目的，要結(jié)合轄區(qū)道路實際，合理地設(shè)置限速標準,；在測速的路段,，要設(shè)置相應(yīng)的提示標志，告知駕駛?cè)嗽撀范蔚南匏贅藴?，結(jié)合實際實施處罰,。要充分發(fā)揮雷達測速儀、酒精測試儀,、數(shù)碼攝像機的作用,，及時對形形色色的交通違法進行證據(jù)固定，以加大對超速行駛,、占道行駛,、酒后駕駛等交通違法的處罰力度，通過對違法駕駛員施以重罰,，達到教育和震懾其他違法駕駛員的目的,。并要把移動電子警察有針對性地投向事故高發(fā)點、段,，重點整治超速等嚴重 影響道路交通安全的違法行為,，通過移動電子警察管控、抓拍,，使事故的發(fā)生率明顯降低,。

（三）是采取有效措施，大力減少“春困”對道路交通安全影響,。

1,、加強路面巡邏，要加大對重點路段,、重點時段的巡邏密度,，用小喇叭喊話的形式溫情提示，發(fā)現(xiàn)有疲勞駕駛的車輛要立即將其車輛帶至就近服務(wù)區(qū),，讓駕駛?cè)藦娭菩菹ⅰ?/p>

2,、對在高速公路走S形的車輛，經(jīng)查是疲勞駕駛的,，按照《道路安全法》規(guī)定的對駕駛?cè)税瓷舷尢幚怼?/p>

3,、要求駕駛?cè)艘ＷC足夠的休息時間。才能有效地防止疲勞駕駛,，避免通宵達旦的娛樂或過多加班“開夜車”,，才是減少“春困”的基本辦法。

4,、對長途行駛的駕駛?cè)藢嵭须p班制,，如果在行車當中感到倦意時,，一般在行車3-4小時后，兩人主動換班,，讓這名駕駛?cè)松晕⑿菹⒁幌?，也是解決疲勞駕駛的有效途徑。

自查報告和整改措施 篇六

根據(jù)紀律教育學習月活動安排,，通過采取集中學習討論和自學等各種形式,，認真學習討論了關(guān)于建立健全預(yù)防和懲治腐敗體系的意見等相關(guān)文件，收看了《懺悔錄》,、《欲壑難填》等教育專題電教片,，認真組織全體人員進行多渠道、多角度,、多層次地查擺存在的問題,，并結(jié)合本部門的實際，對存在的問題進行逐一梳理,，深刻剖析：

一,、存在問題

1、今年初,，由于領(lǐng)導(dǎo)的更換,，在一定程度上造成辦案工作比較波動，思想顧慮太多,，大家有觀望,、等等看的思想；而且,，隨著機關(guān)綜合改革,、執(zhí)法辦案“四分離”的開展，大家也有一個逐漸適應(yīng)的過程,，工作的積極主動性還有待進一步的發(fā)揮,。

2、在組織紀律方面,，由于工作的特殊性，外出辦案有時要早出晚歸,，有時又是突發(fā)性的,，工作時間有較大的彈性。因此,，部分同志沒能正確處理好,，對上下班、外出請假方面的紀律執(zhí)行不夠嚴格,，外出辦事沒能及時作好請示匯報,，在一定程度也影響了工作,。

3、內(nèi)部協(xié)調(diào)還有不足,，相互溝通仍不充分,，有關(guān)情況未能及時反映，影響工作效率,。

4,、內(nèi)務(wù)管理還有欠缺，辦公室內(nèi)雜物較多,，東西擺放比較隨意,、凌亂。

二,、整改措施

1,、加強政治理論學習，端正思想態(tài)度,。通過集中學習,、收看電教片、實地參觀走訪,、參加培訓等靈活多樣的學習方式,，進一步強化人員的政治思想教育，把政治理論學習與實際工作結(jié)合起來,，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點,，努力改進工作作風和工作方式。

2,、深化業(yè)務(wù)知識學習,，提高業(yè)務(wù)水平。一是繼續(xù)堅持業(yè)務(wù)學習制度,，定期與不定期的舉行法律法規(guī)的學習,。二是進一步完善查處違法違章案件的討論制度。三是建立健全案件文書資料的規(guī)范化工作,。四是進一步加強法律法規(guī)的理論研究工作,，從工作中總結(jié)經(jīng)驗，用理論指導(dǎo)實際工作,，用先進理論提高工作水平,。五是積極創(chuàng)造條件，鼓勵全體同志堅持終身學習,，包括參加在職研究生學習等學歷和非學歷教育,。

3、抓好建章立制工作,，推進執(zhí)法辦案的規(guī)范化,。通過建立和完善規(guī)章制度,，制定切實有效的整改措施，努力使工作作風有明顯轉(zhuǎn)變,，工作效率有明顯提高,，隊伍形象有明顯改善。以爭當排頭兵為動力,，積極推進從隊伍建設(shè)到職能履行,、從內(nèi)部管理到外部形象的改革和創(chuàng)新。

自查自糾工作情況報告 篇七

按照縣紀委關(guān)于開展《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知要求,，結(jié)合實際情況,，我局積極采取有效措施，切實加強領(lǐng)導(dǎo),，認真組織學習,，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”以及執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等情況開展排查并自查自糾,，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報如下：

一,、深入推進學習廉政準則自查自糾工作

（一）加強我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學習

我局在學習《廉政準則》中，積極組織全體黨員干部開展多種措施的學習：

1,、局黨支部及時召開會議,，精心謀劃，將其擺上重要日程,，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署,，深入研究，切實抓好組織落實,，制定工作方案,，細化責任分工。

2,、開展自學,、集中學習等多種方式，進行學習輔導(dǎo)和座談討論,，切實抓好學習培訓,，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學習。

3,、定期召開民主生活會,，對照《廉政準則》查找思想、作風,、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足,，制定整改措施和辦法,，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識,，增強拒腐防變能力。

（二）組織黨員干部開展自查自糾工作

以貫徹落實《廉政準則》為契機,，在全局主動開展自查自檢,，進行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實際和從政行為,，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”,、“52個不準”以及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的要求，進行逐條對照檢查,，認真開展自查自糾,，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點。

通過召開專題會議等形式,，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題,，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容,，針對反映出來的問題采取措施,，認真糾正，采取有效措施加以解決,。

（三）健全制度,，取得初步成果

圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點建立完善了干部廉政教育,、規(guī)范性文件和重點領(lǐng)域等崗位制度建設(shè),，制定了《會澤縣司法局廉政風險預(yù)警防范機制流程》制度，把制度貫穿于教育,、監(jiān)督,、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié),，使每項工作,、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人,。通過開展自查自糾,，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題,，用《廉政準則》來約束自己的言行,，強化廉潔自律。完善相關(guān)配套制度,，推進監(jiān)督檢查工作,，促進了各項廉政規(guī)定落到實處。

二,、存在的不足與問題

（一）存在問題和不足

在學習實踐中,，少數(shù)黨員干部過于自信,，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠,，學習廉政制度的意識還不強,。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學習,，或者不能集中精神學習,，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止,、一知半解,。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善,，一些相關(guān)制度還沒有完全落實到位,，自覺抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強。

（二）存在問題的原因

上述在思想,、工作,、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素,，根本上有自身的主觀世界改造不夠,，認識不深，主要有以下幾個方面的原因：

1,、重事務(wù),，輕學習。一些黨員干部認為身處基層主要是抓好工作落實,，不要求有多高的理論水平,，缺乏學習的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系,。

2,、重指導(dǎo)，輕實踐,。有的干警存在的作風不夠扎實,、工作不夠深入等問題，還存在重指導(dǎo),，輕實踐的思想,，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為,，缺乏深入實踐考察研究的行為,。

3、重安排，輕要求,。在工作安排上,，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展,。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求,、去衡量自己的工作,，使一些制度沒有很好的貫徹落實。

三,、解決措施

（一）強化學習制度,，不斷增強廉潔從政意識。應(yīng)將《廉政準則》作為中心組年度學習的重要內(nèi)容,，以解決和預(yù)防當前黨風廉政建設(shè)中存在的問題為重點,，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為,，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進一步樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習,，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容,、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行,。

（二）強化公示制度,，不斷增強自律意識。對重大事項和干部職工關(guān)注的熱點問題公開公示,，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識,。一是干部任用相關(guān)情況公示。對干部提拔,、調(diào)整等人事任用事項,，堅持程序、條件公開,，對產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示,。二是領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求,，在原來報告六項內(nèi)容的基礎(chǔ)上,，把家庭投資、住房,、配偶子女有關(guān)情況及本人因私出國（境）,、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督,。在局黨支部民主生活會上,，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。

我局全體黨員干部通過認真學習《廉政準則》及相關(guān)制度,，深刻領(lǐng)會了其精神實質(zhì),，并對照進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為,，全體黨員干部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識,，決心不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去,，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處,。

自查報告和整改措施 篇八

一、存在問題：

（一）部分醫(yī)療管理制度落實不到位

個別醫(yī)務(wù)人員安全意識不高,，對首診醫(yī)師負責制,、查對制度、病例討論制度,、會診制度,、轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院制度、逐級上報制度等核心制度不能很好的落實,。

（二）抗菌藥物的應(yīng)用仍存在不合理的現(xiàn)象

部分科室抗菌藥物使用不合理,；圍手術(shù)期預(yù)防用藥不合理，抗生素使用時間過長,。

（三）住院病歷書寫不規(guī)范

部分住院醫(yī)師病歷書寫不及時,，病程記錄中對修改的醫(yī)囑、陽性化驗結(jié)果缺少分析,，過于形式化,。患者知情同意書告知簽字不規(guī)范,，無患者指?。蛔再M項目未簽知情同意書,。

（四）存在不合理醫(yī)療收費

醫(yī)療服務(wù)收費檢查中,，共查出30份病歷存在一次性醫(yī)療用品使用、檢驗,、放射等不規(guī)范收費,、重復(fù)收費3755.6元。

二,、整改措施：

（一）進一步加強醫(yī)務(wù)人員安全教育,，提高安全質(zhì)量意識,。

1、針對存在的問題,，醫(yī)院及時開展了以“落實核心制度 強化責任意識”為主題的活動,，組織全院職工進行醫(yī)療法律、法規(guī),、規(guī)章制度培訓學習,。要求醫(yī)務(wù)人員必須掌握相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度,，提高醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識,、安全意識與防范意識。

2,、加大監(jiān)督檢查力度，保證核心制度的落實,，邀請中附院專家易華來院講課,，規(guī)范各項核心制度，加強業(yè)務(wù)查房和運行病歷檢查工作,，對查到的問題及時處理,，并與科室及個人績效掛鉤。

3,、加強三基訓練與考核,，由酒泉市醫(yī)院120急救中心分期分批對全院住院醫(yī)師進行急救技能強化培訓，提高急救能力,。

4,、加強病案質(zhì)量的管理，在全院開展病歷書寫規(guī)范培訓,，由病案室質(zhì)控醫(yī)師詳細講解病歷書寫規(guī)范和病歷檢查標準,，提高歸檔病歷書寫質(zhì)量。對不按時完成病歷的醫(yī)生按不良行為記錄論處,，每份病歷積分1分,。

5、進一步加強抗菌藥物的使用管理,，嚴格開展抗菌藥物臨床使用管理工作,，落實抗菌藥物分級管理制度，設(shè)置處方權(quán)限,，注重監(jiān)控圍手術(shù)期預(yù)防用藥情況,，將抗菌藥物合理應(yīng)用納入科室醫(yī)療質(zhì)量考核內(nèi)容，保證合理使用抗菌藥,。

6,、全面清理科室收費項目,，及時更新物價收費標準，對存在不規(guī)范收費,、重復(fù)收費,、多收費、亂收費現(xiàn)象的科室進行全院通報,，并按照多收取項目價格的10倍進行處罰,，從科室當月績效中扣除。

自查自糾工作情況報告 篇九

自從開展自查自糾活動以來,，市局多次認真組織學習《黨員廉潔從政若干準則》及相關(guān)文件精神,。自己也經(jīng)常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關(guān)于廉政建設(shè)方面的文章，現(xiàn)對照廉潔從政建設(shè)的若干規(guī)定開展自查自糾,，檢查自己在工作中存在的問題,，進一步明確今后的工作奮斗目標，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：

一,、加強學習,，提高認識，增強廉潔從政的自覺性,。黨風廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國家生死存亡的一件大事,，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質(zhì),，也是黨和人民對黨員,、干部最基本的要求。思想上堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，學習胡錦濤在中紀委六次會議上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記好學習筆記,，撰寫心得體會,。

通過學習，結(jié)合社會實際,， 我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性,。廉潔從政必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從自己做起,，從一點一滴的小事做起,，不能只是停留在口頭上和學習文件上，應(yīng)牢固樹立馬克思列寧主義世界觀,、人生觀,、價值觀，正確認識權(quán)利觀,、地位觀,、利益觀,，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動,，使我深刻認識到加強干部廉潔從政建設(shè)是當前的一項重要的政治任務(wù),，防腐倡廉是社會主義建設(shè)的必經(jīng)之路，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的需要,，是在我國新形勢下推進社會發(fā)展,、全面履行司法行政職能的需要，要充分認識開展廉潔從政,、依法行政的重要性和必須性,。把依法、廉潔從政作為當前的一項政治任務(wù)來完成,，切實上心入腦,，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處,。

二,、遵守紀律，廉潔從政,。

通過自查自糾，進一步加強了全體職工的紀律觀念,，嚴格遵守干部紀律,，工作紀律，加強干部修養(yǎng),，增強自律意識,，自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定。從思想上,，政治上 ,，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通,，堅決糾正有令不行,，自禁不止，以權(quán)謀私,，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事的不良作風。做到盡職盡責的完成本職工作,，上對得起領(lǐng)導(dǎo)要求,，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正?；顒?。深刻反省自己,，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風,，操守如玉,，清清白白做人，做到自尊自重,，自警自律,，嚴格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象,，爭做一名優(yōu)秀的土地管理衛(wèi)士,！

三、勤政為民,，愛崗敬業(yè),。

提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線,、方針,、政策，不斷提高和推進科學及經(jīng)濟發(fā)展的能力,，促進社會和諧,，提高依法從政、依法管理土地的能力,，把土地管理工作推上一個新臺階,。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，以發(fā)展社會經(jīng)濟為落腳點,，切實加強廉潔勤政建設(shè),，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉,。不斷提高工作效率和為民服務(wù)的能力,，抓好兩個落實，同時要在求真務(wù)實上狠下功夫,，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績和業(yè)績,。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的‘冷,，橫,，硬，推’等不良作風,，做到廉潔從政,，執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神。

四,、求真務(wù)實,，開拓進取,。

進一步樹立科學發(fā)展觀，人生觀,，價值觀,，權(quán)利觀，利益觀,，改變無功便是徳的工作理念,，轉(zhuǎn)變干部作風和工作作風，發(fā)揚革命時期的吃苦耐勞精神,，堅持一切從實際出發(fā),，積極開展自查自糾，勤政為民活動,。堅決糾正工作中的形式主義,，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸,，不求進取,，畏首畏尾，固步自封,，不勞求安的享樂主義,。倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新，敢打敢拼,，以飽滿的政治熱情,、工作干勁和求真務(wù)實的精神開展當前工作，完成好上級交辦的土地征收任務(wù),。

五,、存在的問題及不足

1,、政治理論學習不系統(tǒng)不深入,，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學習,，理論與實踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進步。

2,、工作上存在自私自利,，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作,，對別人的事情顯得麻木不仁,，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責,，有時工作做的不順暢,，導(dǎo)致工作上與群眾要求不相適應(yīng),，在解決群眾關(guān)心的熱點，難點問題上還存在一定的差距,。

3,、在團結(jié)同志方面存在不主動，不敢說真話,，硬話,，在幫助同志進步方面有躲進小樓成一統(tǒng)的觀點及二耳不聞不問的態(tài)度。

4,、紀律上不嚴格要求自己,，上班時間存在遲到早退現(xiàn)象。

六,、整改措施及下不打算

通過政風行風的學習和評論,，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的問題,，爭對這些問題我已著了全面系統(tǒng)的自我檢查,，對檢查出來的問題進行了全面分析和整改，現(xiàn)擬定整改措施如下,；

1,、從政治理論入手，廉潔從政,，加強馬列主義,，毛澤東思想學習，學用結(jié)合,，接受群眾教育,，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業(yè)務(wù)理論的學習,，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀武裝頭腦,，努力提高政治素質(zhì)。為適應(yīng)反腐倡廉需要,，隨時用反面教材警示自己,，服務(wù)于民。

2,、加強業(yè)務(wù)學習,，提高工作能力。正確理解工作與學習的關(guān)系,，擺正服務(wù)位置,，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事,。加強對市場經(jīng)濟,、科學、文化等新生事物的學習,，努力充實自己,。為適應(yīng)新形勢的需要，適應(yīng)本職工作的需要,，我們必須依法從政,，反腐倡廉，把征地工作落實到實處,，做到事前宣傳,，事中落實，事后檢查,。堅決做到有法必依,，執(zhí)法必嚴，用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作,。

3,、轉(zhuǎn)變作風，踏實工作,，提高工作效率,。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難,、臉難看,、事難辦的機關(guān)老爺作風。深入基層,，了解群眾疾苦,，多為群眾辦實事，辦好事,，全面貫徹黨的法制觀念,。執(zhí)行干部紀律，本著對領(lǐng)導(dǎo),，對工作負責,，對自己負責的態(tài)度,，接受群眾監(jiān)督,，轉(zhuǎn)變辦事作風，堅持勤政為民,。

4,、進一步振奮精神，保持積極上進的態(tài)度,，學習,、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，以吃苦耐勞的精神頑強工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好,，用實際行動來完成中心征地工作,，將自己的一生貢獻給腳下的這片黑土地。

自查自糾工作情況報告 篇十

根據(jù)召開的整頓行業(yè)作風,，規(guī)范執(zhí)法行為大會的會議要求,，結(jié)合技術(shù)站的職能特點與工作要求，采取學改結(jié)合的形式,，本著能夠更好地為養(yǎng)殖戶服務(wù)的目的深入開展了技術(shù)站行風自查自糾工作?，F(xiàn)在將自查自糾工作報告如下：

一、廣泛開展機關(guān)內(nèi)部自查自糾

（一）組織內(nèi)部學習討論,，主動查找問題,。在11月25日，我站召開了自查自糾專題討論會,，全體干部職工就會議學習情況做了發(fā)言,，對每個人思想上、工作上,、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析,，并且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上,，我站擬定了整改的措施與方向,，每個職工在會上為問題的整改建議獻策。問題涉及規(guī)模健康養(yǎng)殖戶的扶植與服務(wù),，良種調(diào)運,，地方品種保護，雜交改良等多方面的內(nèi)容,，以問題帶整改,。

（二）深入基層養(yǎng)殖戶，走訪查找,。為了查找我站日常工作中存在的突出問題,，以我站進行畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)培訓為契機，結(jié)合村級防疫員,，走訪了部分規(guī)模養(yǎng)殖戶和養(yǎng)殖企業(yè),，廣泛聽取他們對技術(shù)站工作工作的意見與建議，并作出了服務(wù)承諾,。

二,、通過學習討論，走訪查找，我站在行風方面的問題主要表現(xiàn)有：

（一）服務(wù)意識不強,。主要是深入畜牧生產(chǎn)一線不夠,，對廣大養(yǎng)殖戶生產(chǎn)中的困難了解不夠，因此造成機關(guān)工作與養(yǎng)殖戶要求的脫節(jié),。

（二）學習氛圍不濃,，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)是對我區(qū)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的實際情況了解不夠,，對最新的畜禽品種以及國際化動態(tài)掌握的不全,，因此對全區(qū)發(fā)展大型養(yǎng)殖場提供的技術(shù)支持比較有限。

（三）開拓創(chuàng)新不夠,，思想觀念陳舊,。思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套,，不能根據(jù)實際形勢變化要求,，解放思想，創(chuàng)新工作思路,，不能適應(yīng)新時代的高標準要求,。

三、對存在問題根源的初步剖析

問題的根源有：

（一）學習不夠,。干部職工對工作比較重視,，對充電輕視。

（二）與養(yǎng)殖戶聯(lián)系不多,，不能主動服務(wù),，缺乏全心全意為人民服務(wù)的嚴格要求。

四,、初步整改計劃和整改工作效果

針對我們自查到的行風問題和征求到的意見建議,，根據(jù)問題，提出以下整改措施：

（一）加強學習我們規(guī)定星期二下午為集中學習時間要自學各方面的知識,，以保障日新月異的科技創(chuàng)新要求,。

（二）深入基層。今后每個職工要在每月有一定的下鄉(xiāng)時間,，每個職工都要有自己的聯(lián)系戶,，以便更好地為養(yǎng)殖戶服務(wù)。

（三）建章立制,。嚴格管理每個員工的服務(wù)行為,。

（四）創(chuàng)新工作。根據(jù)區(qū)現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展要求,，我們將以規(guī)模健康養(yǎng)殖為契機,，力爭在職能轉(zhuǎn)變上、創(chuàng)新工作上實現(xiàn)新突破,。

（五）協(xié)調(diào)配合,。針對問題，我站要與其他股站緊密配合,，努力為我區(qū)的畜牧業(yè)改良工作作出應(yīng)有的更大的貢獻,。

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