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護(hù)理人員述職報(bào)告(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-24 12:51:34
護(hù)理人員述職報(bào)告(3篇)
時(shí)間:2022-12-24 12:51:34     小編:zdfb

隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參考,,一起來(lái)看看吧

護(hù)理人員述職報(bào)告篇一

1,、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成,按照護(hù)理部要求,,重新制定各班工作職責(zé)及流程,,分工明細(xì),各盡其職,。

2,、核心制度的落實(shí)

(1)主班與治療班每天下午對(duì)病房醫(yī)囑進(jìn)行大核對(duì),小夜班與兩頭班或大夜班核對(duì)臨時(shí)處理醫(yī)囑,,每周護(hù)士長(zhǎng)周一,、周五核對(duì)醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問(wèn)題,提高護(hù)理質(zhì)量,,保障護(hù)理安全,。

(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標(biāo)簽及位置,在治療時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度,,定期提問(wèn)核心制度,,讓每位護(hù)士銘記于心,將理論運(yùn)用到臨床工作中,。

(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本,、長(zhǎng)期及臨時(shí)輸液卡

格式

,字跡清晰,,顏色一致,。

(4)每天嚴(yán)格交接班,老年絕對(duì)臥床患者,,定時(shí)翻身拍背,,做好皮膚的護(hù)理,防止并發(fā)癥的發(fā)生,。

(5)做好轉(zhuǎn)交接工作,,尤其全麻術(shù)后的交接工作,在今年的交接工作中,由于發(fā)現(xiàn)及時(shí),,積極成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者,。

3、責(zé)任組長(zhǎng)每天檢查病歷的書寫,,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,,以便簽形式留言,督促年輕護(hù)士不斷成長(zhǎng),,護(hù)士長(zhǎng)每周不定時(shí)檢查病歷,,保障病歷的準(zhǔn)確性。

1,、病房管理是護(hù)士長(zhǎng)的主要職責(zé)所在,,只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,每天晨會(huì)主動(dòng)與夜班,、白班共同交接班,,每周二科室大交班,隨時(shí)巡視病房,,與患者溝通交流,,詢問(wèn)患者心理感受。

2,、身邊隨時(shí)攜帶小筆記本,,將科室出現(xiàn)的問(wèn)題記錄下來(lái)晨會(huì)反饋,每月科會(huì)集中反饋,,保證每一位護(hù)士均能了解科室發(fā)展的動(dòng)態(tài),,使科室順利發(fā)展。

3,、每月護(hù)理查房去除以往按部就班模式,,選擇科室病重病人為查房題目,科室所有人員均提前復(fù)習(xí),,由護(hù)士長(zhǎng)隨機(jī)指定人員進(jìn)行講授并提問(wèn),,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自定題目,制作幻燈,,全科講授,,充實(shí)護(hù)士長(zhǎng)及科室護(hù)理人員理論知識(shí),調(diào)動(dòng)大家積極性,。

4,、定期與其他科護(hù)士長(zhǎng)交流管理經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,,提高護(hù)理管理能力,。

5,、在護(hù)理部及科主任的支持下,參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬(wàn)名護(hù)理管理人員培訓(xùn)班”和骨科coa高峰論壇會(huì)議,,充實(shí)管理知識(shí),提升管理能力,,提高管理質(zhì)量,。

6、做好一次性耗材的管理,,杜絕浪費(fèi),,防止過(guò)期。

7,、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng),,在今年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng),學(xué)制度用制度比賽中獲得三等獎(jiǎng),,全院授課比賽中獲得二等獎(jiǎng),,科室均給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì),并鼓勵(lì)大家今后再接再厲,,踴躍參加,,發(fā)揮才能及光芒。

⑴護(hù)理操作及理論定期組織大家進(jìn)行??撇僮骷袄碚摰膶W(xué)習(xí),,利用晨會(huì)定期抽查掌握程度,在醫(yī)院組織的理論和操作考試中,,我科護(hù)士考試合格率100%,。

⑵護(hù)理科研今年護(hù)理人員忙于工作,忽略了護(hù)理科研的重要性,,使得今年發(fā)表的文章較少,,通過(guò)研究生期間學(xué)習(xí)的科研知識(shí),主動(dòng)向科室人員講解,,凡是遇到有疑問(wèn)的課題,,大家主動(dòng)查閱參考文獻(xiàn),共同探討可行性,,爭(zhēng)取在明年的工作中爭(zhēng)取發(fā)表2~3篇核心文章,。

⑶彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情、手術(shù)日,、不同時(shí)段的護(hù)理工作量及護(hù)士的能力和需求等5個(gè)因素實(shí)行彈性排班,,滿足大家需求,促進(jìn)科室和諧發(fā)展,。

⑷繼續(xù)教育俗話說(shuō)“活到老,,學(xué)到老”,,醫(yī)學(xué)是一門復(fù)雜的學(xué)問(wèn),需要大家不斷繼續(xù)學(xué)習(xí),,才能夠提高自身綜合素質(zhì),,年初給大家定一個(gè)學(xué)習(xí)的目標(biāo),年底考核,,作為評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一,,讓大家主動(dòng)學(xué)習(xí),主動(dòng)交流,,并爭(zhēng)取為大家提供更多的出去交流和進(jìn)修的機(jī)會(huì),。

1、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,,對(duì)臥床患者做好基礎(chǔ)護(hù)理,,為病人提供舒適的環(huán)境,定期檢查優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實(shí)情況,。

2,、改革原有工作模式,科室共有xx名護(hù)士,,故實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理,,即每位護(hù)士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2~3個(gè)病房,負(fù)責(zé)病房病人的一切治療,,為病人提供連續(xù)而優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。

3、為了把護(hù)士還給病人,,使護(hù)士有更多的時(shí)間為病人服務(wù),,在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,實(shí)現(xiàn)了藥品,、器械及物資的下收下送,。

在辛勤的工作中,20xx年即將過(guò)去,,在完成醫(yī)院工作目標(biāo)的同時(shí),,我們本著“以病人為中心”,給病人送去了光明,,帶來(lái)了生活上的福音,,然而略感遺憾的是今年護(hù)理科研論文及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)相對(duì)薄弱,,希望在新的一年里,,讓我們繼續(xù)攜起手來(lái),團(tuán)結(jié)一致,,踏實(shí)敬業(yè),,在圓滿完成工作的同時(shí),,重視科研培訓(xùn),加大科研力量,,灌輸科研意識(shí),,使骨二科護(hù)理人員不僅在工作中表現(xiàn)一流,在科研立項(xiàng)及新技術(shù),、新業(yè)務(wù)上仍與時(shí)俱進(jìn),,走在醫(yī)院的前列,為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

護(hù)理人員述職報(bào)告篇二

尊敬的x院長(zhǎng),、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

我叫xxx,,大專學(xué)歷,,中共黨員,主管護(hù)師,,現(xiàn)任骨科護(hù)士長(zhǎng),。95年畢業(yè)于許昌衛(wèi)校、99年畢業(yè)河南省職工醫(yī)學(xué)院,。工作以來(lái),,曾多次參加許昌市、長(zhǎng)葛市衛(wèi)生局舉辦的護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽與技術(shù)操作比武并獲獎(jiǎng),。20xx年獲許昌市中醫(yī)護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng),,20xx年在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護(hù)理

論文

一篇。

20xx年,,中醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子赫然成立,。他的睿智領(lǐng)導(dǎo)、英明決策,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)感染了我們,,喚醒了我們、鼓舞了我們,,骨科煥發(fā)了嶄新的精神風(fēng)貌,。我們團(tuán)結(jié)一致、通力合作,,既分工明確又做到和諧統(tǒng)一,。主任負(fù)責(zé)組織病員、手術(shù)治療,,我負(fù)責(zé)組織收入,、管理病人、精心護(hù)理,。一年來(lái),,在全科人員的共同努力下,,共收治病人500人次,總收入達(dá)210萬(wàn)元,,純收入達(dá)95萬(wàn)元,。

20xx年,我本人的具體工作開展如:

我在認(rèn)真學(xué)習(xí)"創(chuàng)二甲"評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的前提下,,高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求地準(zhǔn)備各項(xiàng)創(chuàng)二甲資料,力求做到精益求精,。

支持并配合科職能科室,,又快又好地完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),落實(shí)了十六項(xiàng)護(hù)理核心制度,,明確各級(jí)崗位職責(zé),,規(guī)范了中西醫(yī)專科護(hù)理常規(guī),。

我科在做好西醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作的同時(shí),,與科主任協(xié)商,探索開展了中藥熏洗,、中藥涂擦,、中藥貼敷、磁熱療法,、拔火罐等幾項(xiàng)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作,,既增加了科室的業(yè)務(wù)收入,又促進(jìn)了患者肢體功能的恢復(fù);充分利用醫(yī)院的設(shè)備資源,,督促提醒管床醫(yī)生重視高氧液的治療和創(chuàng)收的雙重作用,,力求讓每位患者享受到醫(yī)療高科技帶來(lái)的福音。

按照年初

工作

計(jì)劃

,,每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,每季度進(jìn)行中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn),不定時(shí)進(jìn)行相關(guān)護(hù)理知識(shí)提問(wèn)并記錄,,這個(gè)舉措有提高了科內(nèi)護(hù)士主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,。成立科內(nèi)護(hù)理質(zhì)控組,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題與不足,,認(rèn)真總結(jié),、討論、整改,。每月組織召開護(hù)理人員會(huì)議,,搜集整理工作中的一些心得體會(huì):比如留置針的護(hù)理、氣壓治療儀的應(yīng)用,、壓瘡的預(yù)防措施,、老年病人的心理護(hù)理等,,互相交流,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,并為以后書寫護(hù)理論文提供可靠的素材,。

1、完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,,強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),。建立了防范應(yīng)急預(yù)案和處理流程,規(guī)范了各項(xiàng)護(hù)理文書書寫,,嚴(yán)格遵循護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,,有效遏制了護(hù)理不良事件的發(fā)生。一年來(lái),,無(wú)重大護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生,。

2、落實(shí)了患者的身份識(shí)別制度,,配戴腕帶,,懸掛床頭卡,,病室內(nèi)懸掛張貼溫馨提示語(yǔ)等,,保證了患者的住院安全。

3,、堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)夜查房制度,。

夜班和節(jié)假日是工作中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié),工作人員少,,突事件多,,有急診時(shí)與各檢查科室聯(lián)絡(luò)又多,所以堅(jiān)持夜查房,,及時(shí)解決護(hù)理難題,,保證急診的綠色通道,提供充足的后勤保障,。

4,、多次組織科室人員學(xué)習(xí)院感知識(shí)、手衛(wèi)生知識(shí),,并成立科內(nèi)院感監(jiān)控小組,,監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防等,,大大減少了院內(nèi)感染的發(fā)生,。

在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的20xx年,如果領(lǐng)導(dǎo)信任,,同志們認(rèn)可,,,,我將在去年的基礎(chǔ)上,做好以下幾項(xiàng)工作:

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神,。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神是全黨當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的頭等大事,。作為一名黨員,我要服從組織安排,,要學(xué)習(xí)好,、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好十八大精神,,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到醫(yī)院和科室的發(fā)展上來(lái)。

二是積極組織病源,,提高科室經(jīng)濟(jì)收入,。宣傳科室的特色和技術(shù)力量,,利用我院新農(nóng)合獨(dú)特的政策優(yōu)勢(shì),,加強(qiáng)與周邊衛(wèi)生員的聯(lián)系,加大出院患者的回訪力度,。增強(qiáng)護(hù)患溝通,,力求診一位患者,,交一位朋友。在以前的基礎(chǔ)上,,通過(guò)學(xué)習(xí),、交流等形式,不斷開展新技術(shù),、新項(xiàng)目;利用痊愈患者的宣傳力量,,擴(kuò)大科室的知名度,增加入住病人數(shù),,從而提高科室的經(jīng)濟(jì)收入,。20xx年,我科力求達(dá)到業(yè)務(wù)收入,。

三是開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。牢固樹立科室護(hù)士?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)新理念,根據(jù)"創(chuàng)二甲"精神要求及現(xiàn)行醫(yī)療環(huán)境的需要,,提供有效的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),、給患者以人文關(guān)懷已成為當(dāng)務(wù)之急?;颊邚娜朐旱匠鲈?,建立系統(tǒng)的健康指導(dǎo)及切實(shí)可行的護(hù)理計(jì)劃。深入病房,從細(xì)節(jié)著手,,發(fā)現(xiàn)工作中的不足,,從基礎(chǔ)護(hù)理到專科護(hù)理,,從常規(guī)護(hù)理到優(yōu)質(zhì)護(hù)理,,既遵循醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑,為患者提供周到滿意的服務(wù),。

四是加強(qiáng)科室管理,,確保醫(yī)療安全。落實(shí)各項(xiàng)核心制度,,規(guī)范技術(shù)操作和醫(yī)療文書書寫,,并及時(shí)督促醫(yī)生、護(hù)士時(shí)書寫病歷,。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。時(shí)刻警醒提高服務(wù)質(zhì)量,,加強(qiáng)工作責(zé)任心,。增強(qiáng)醫(yī)患、護(hù)患溝通,,重視患者的每一個(gè)主訴,。加強(qiáng)重點(diǎn)病人的管理,危重病人,、急診病人,、老年病人,、輸血病人,、特殊用藥病人等。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,,在20xx年,如果可以我繼續(xù)擔(dān)當(dāng)重任,,我將以黨的十八大精神為導(dǎo)向,,以創(chuàng)二甲工作要求為準(zhǔn)繩,以院領(lǐng)導(dǎo)的指示精神為導(dǎo)向,,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)南丁格爾的敬業(yè)奉精神,,腳踏實(shí)地的做好本職工作,為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻(xiàn)星星之火,,為中醫(yī)院揚(yáng)眉吐氣的明天增添一抹新綠,。

謝謝大家

護(hù)理人員述職報(bào)告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

新年好!

我記得唐太宗有三面鏡子:第一面是銅鏡――“以銅為鏡,可以正衣冠”,,第二面是古鏡――“以古為鏡,,可以知興替”,,第三面是人鏡――“以人為鏡,可以明得失”,。我想一個(gè)人能“剖析肝膽,,陳布以聞”,又何嘗不是自己更好前行的一面鏡子呢?在今天的述職演講中,,我將客觀而公允,、全面而有度,剖析自己三十年來(lái)在護(hù)理崗位上的德,、能,、勤、績(jī)等方面的表現(xiàn),,并求教于大方!

我愛解除人們的病痛,,這個(gè)愛驅(qū)使我走進(jìn)衛(wèi)校,促使我完成學(xué)業(yè)后走上了護(hù)理崗位,。三十年來(lái)我把護(hù)理工作當(dāng)作人生的一大快事,,全心全意撲在工作中。雖然護(hù)理工作很辛苦,,可我卻苦中有樂(lè),。在平凡的工作中認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè),。愛的良知呼喚并告誡我廉潔從業(yè),,不受禮包和禮品,堅(jiān)持以人為本,,以病人為中心,,把患者當(dāng)上帝。有困難的患者在自己力所能及的情況下解囊相助,。一言以蔽之,,愛心是我敬業(yè)愛崗的精神支柱,是我能干好本職工作和取得成績(jī)的動(dòng)力和源泉!

護(hù)理服務(wù)是我的中心工作,,為更好地服務(wù)患者,,配合醫(yī)生治療,我立足本職工作,,不斷提高自己的護(hù)理能力,,履行好護(hù)士長(zhǎng)之職責(zé)。

充分依靠組織能力,,提高我院護(hù)理質(zhì)量,。一是注重組織協(xié)調(diào),我把護(hù)理室當(dāng)作一個(gè)整體,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每一個(gè)護(hù)士的工作積極性和主觀能動(dòng)性,,強(qiáng)化大家的工作責(zé)任感,,讓每一個(gè)人愛崗敬業(yè),創(chuàng)新工作,。二是從溝通和關(guān)愛兩方面做文章,,護(hù)理部門女性居多,我根據(jù)女性之特點(diǎn),,經(jīng)常和大家溝通,,把自己的愛灑向每一位護(hù)士,不管是她們的日常生活,、家庭關(guān)系,,還是婚姻生育、業(yè)務(wù)進(jìn)修等我都會(huì)盡心幫助,,關(guān)愛成了橋梁紐帶,,凝聚了大家的心,大家心系事業(yè),,勁往一處使,,使我院護(hù)理工作開展得有聲有色。三是我能以身作則,,幾十年如一日,,我親自參與各項(xiàng)護(hù)理工作,有一馬當(dāng)先的作風(fēng),,有主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的精神,,有加班加點(diǎn)干勁,表率作用,,感染效果不言而喻!四是完善管理制度,,發(fā)揮制度育人的作用,我很注意制度建設(shè)和管理,,我參與制訂了各級(jí)護(hù)士培訓(xùn)

計(jì)劃

,,新護(hù)士考核手冊(cè)和十八項(xiàng)護(hù)理操作流程,,修訂了護(hù)理安全管理檢查考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士崗位職責(zé),,使全院護(hù)理工作有條不紊,按序推進(jìn),。

充分發(fā)揮業(yè)務(wù)能力,,提高我院護(hù)理質(zhì)量。幾十年來(lái)堅(jiān)持業(yè)務(wù)“充電”,,注重學(xué)習(xí)現(xiàn)代護(hù)理學(xué)理論和技術(shù)知識(shí),,關(guān)注本學(xué)科前沿動(dòng)態(tài),不斷提高業(yè)務(wù)能力。我深知一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該具有什么樣的胸懷和臂膀,,如何扛起肩上的擔(dān)子!多年來(lái),,我在護(hù)理崗位上結(jié)合自己的護(hù)理能力主要從以下方面做文章:一是悉心指導(dǎo)年輕護(hù)士的臨床護(hù)理,把自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給他們;二是以學(xué)術(shù)講座為平臺(tái),,扶助青年護(hù)士茁壯成長(zhǎng);三是認(rèn)真組織院內(nèi)外護(hù)理骨干培訓(xùn)班的工作;四是細(xì)心指導(dǎo)實(shí)習(xí)生入院實(shí)習(xí),,使他們進(jìn)得來(lái)、學(xué)得好,。我就是這樣發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)能力,,把自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力撒播院護(hù)理事業(yè)上。

俗語(yǔ)說(shuō):一分耕耘一分收獲,。我的工作對(duì)“耕耘”的詮釋,,那就是“勤勤懇懇做事,踏踏實(shí)實(shí)為人,,清清白白從醫(yī)”,。如:20xx年6月,一位大面積心梗病人,,從下午3點(diǎn)到凌晨3點(diǎn)病情多發(fā),,生命垂危,我主動(dòng)堅(jiān)守在病人身邊,,配合醫(yī)師治療,,病人得救才離開。20xx年10月,,我院因創(chuàng)“三甲”工作需要,,讓我兼管急診科輸液室工作,我放棄寶貴的國(guó)慶假,,別人休假,,我每天跟班領(lǐng)班。這只是我在護(hù)理工作中的兩朵小浪花,,雖然沒(méi)有太多的“卷起千堆雪”的壯觀場(chǎng)面,,飛濺的浪花何止于此呢?

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