確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案,。那么方案應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)疫情防控期間復工復產(chǎn)方案篇一

(一)統(tǒng)一領導,分級負責.新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的處置由疫情防控工作領導小組統(tǒng)一領導,全體人員無條件服從領導小組的指揮調(diào)度.具體處置過程中,堅持“誰主管、誰負責”的原則,落實責任制,各負其責,相互配合.

(二)以人為本,預防為主.以維護好,、實現(xiàn)好,、發(fā)展好以職工根本利益為出發(fā)點和落腳點,依照法律法規(guī)和政策辦事,防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發(fā)生.

(三)正確疏導,說服教育.注重教育疏導,以情感人、以理服人,理順情緒,化解矛盾;

廣泛宣傳有關政策,釋疑解惑,教育引導職工以理性,、合法的方式反映問題,解決矛盾,依法維護自身合法權(quán)益.

(四)快速反映,協(xié)同應對.疫情發(fā)生后,立即啟動應急預案,上報當?shù)匦l(wèi)生防疫部門,同時上報礦疫情防控工作領導小組.與有關單位相互協(xié)作,、相互配合,確保信.息收集、情況報告,指揮處置等各環(huán)節(jié)的緊密銜接,在最短的時間內(nèi)控制事態(tài).

為了保證復工復產(chǎn)整改期間有計劃,、有組織、有秩序進行生產(chǎn),特成立防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組,統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)**建設防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作.

1)辦公室組長:林國珍成員:陳麗紅,、陳奇,、林霞、張持中,、武靜靜職責:1,、負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協(xié)調(diào)工作,疫情防控應急問題和突發(fā)事件處理2、負責傳達,、落實領導小組的指示意見,及對省教育廳,、市委,、市政府的信.息報送:3、負責落實公司的值班制度,做到值班人員在崗,、值班電話暢通,如有異常情況及時處理上報;

4,、負責做好公司疫情信.息的搜集統(tǒng)計與分析工作,每日統(tǒng)計信.息并報送.5、做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府.6,、檢查上班職工口罩佩戴情況,并為上班職工測量體溫,上班前和下班后各1次,并做好登記.

(一)企業(yè)應先制定詳細防控方案,確保防控有章可循企業(yè)要明確疫情防控責任機制,制定疫情防控和復工復產(chǎn)方案,方案至少應包括以下幾個方面:本企業(yè)疫情防控的組織機構(gòu),、職責分工、疫情防控措施,、排查制度,、后勤保障、日常管控,、應急處置,、員工返崗安排等內(nèi)容.制定疫情防控應急預案和工作措施.

(二)提前備好防護物資,確保清潔消毒到位.

1、根據(jù)員工數(shù)量和防控要求,企業(yè)要準備足夠的防控物資(包括不少于兩周的口罩,、消毒液等),配備快速紅外體溫探測儀,并建立庫存和使用臺賬.

2,、使用空調(diào)系統(tǒng)的,應定期清洗,對空調(diào)過濾網(wǎng)進行消毒;

對不采用空調(diào)系統(tǒng)通風的,應采用自然通風、機械通風或兩者相結(jié)合的方式加強通風.針對有多人操作的設備,應每班對操作按鈕,、把手等人員接觸較多的物體或部件表面進行消毒.

3,、要定時對重點區(qū)域(工作臺、電梯,、食堂,、衛(wèi)生間等)的清潔消毒.食堂應注意食物安全,推行分餐制,避免聚集就餐,要加強對餐具的消毒及管理.辦公場所公共區(qū)域如走廊、地面,、電梯和休息區(qū)的桌椅等做好清潔消毒;

在電梯內(nèi)部,、衛(wèi)生間等張貼宣傳畫;

加強廁所的清潔、消毒,張貼洗手步驟示意圖,廁所內(nèi)增加酒精消毒劑或免洗手消毒凝膠,并提示員工及客戶洗手后進行消毒.

(三)做好員工排查,建立返崗人員登記制度對返回人員登記到人,詳細記錄職工身體狀況,、假期外出情況,、與重點疫區(qū)人員接觸情況等信息.企業(yè)要對每名員工近14天的去向進行排查;

對來自或去過疫情重點地區(qū)的員工建立重點監(jiān)控類清單,規(guī)勸其留在當?shù)貢翰粡凸?鼓勵員工延遲返莆上班;

對來自或去過疫情重點地區(qū)的返企員工要排查其抵莆時間,按規(guī)定落實醫(yī)學觀察、隔離等措施,確保其隔離觀察14天并經(jīng)體溫檢測正常,、無不適癥狀后方可上崗.進入公司前自覺接受體溫檢測,體溫正常方可進入公司,并洗手消毒.若體溫超過37.3℃,不得進入公司工作,并及時上報,按照當?shù)匾咔楣芸匾蟛扇〈胧?

(四)嚴格疫情防控責任按照“誰用工,、誰管理、誰負責”的原則,各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任,各企業(yè)要堅持穩(wěn)控當頭,嚴格執(zhí)行各項疫情防控要求,確保不發(fā)生疫情擴散.對不認真開展疫情防控工作造成疫情擴散的企業(yè),依法嚴肅追蹤責任.

(一)確保防控體系落實企業(yè)積極配合街道,、居委會,、疾控部門工作,落實專門的疫情防控管控人員和工作班子,各項職責分配到人,實現(xiàn)網(wǎng)格化管理.企業(yè)應每日向所在縣區(qū)管理部門報告復工情況、員工健康情況和疫情防控措施落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理.

(二)企業(yè)內(nèi)部加強管理企業(yè)原則上實施封閉管理,嚴禁無關人員進入本企業(yè)經(jīng)營辦公場所;

企業(yè)要每日對全體上班人員進行入企前體溫檢測,按規(guī)定上報復工人員情況,、重點監(jiān)控類人員情況,、員工健康狀況;

企業(yè)要建立和落實復工上崗前個人防護知識培訓制度.加強健康教育,多種方式普及傳染病防護知識,做到有癥狀早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離,、早治療.

(三)確保防控物資分配到位,確保每位員工生命健康向職工及時發(fā)放防控物資,原則上提倡每位員工每天需戴口罩上班,對防護物資不足的員工,可由公司統(tǒng)一采購分配并做好登記工作.視疫情情況,企業(yè)應及時補充相應物資,確保有足夠的防控物品,以備企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和職工健康防護使用.

(四)防護措施全面細致,不漏過任何一個環(huán)節(jié)要將工作場所分為公共區(qū)域,、室內(nèi)工作場所和室外工作場所三個部分、確保不漏掉任何一個環(huán)節(jié),做到防護無死角.

1,、公共區(qū)域(1)建立體溫監(jiān)測和人員健康監(jiān)測制度.動態(tài)信息良好的員工每天進入辦公場所前,應檢測體溫,并進行洗手消毒.若員工體溫超過37.3℃,應要求員工回家觀察休息.工作中一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱,、感冒、咳嗽,、呼吸道感染等疑似癥狀,應立即停止工作,及時到醫(yī)療機構(gòu)就診.

(2)減少在人群密集或通風不良的公共區(qū)域的逗留時間,如門廳,、走廊、洗手間,、茶水間等,逗留期間要正確佩戴口罩.

(3)盡量少觸摸公共區(qū)域物品,接觸電梯按鈕,、扶梯、門把手等部位時可用紙巾遮避,如無遮避須及時洗手.

2,、室內(nèi)工作場所(1)員工上班期間必須時刻佩戴口罩,與他人保持安全距離,保持勤洗手,堅持在工作前,、操作后、進食前,、如廁后按照六步法嚴格洗手.摘口罩前后做好手部衛(wèi)生防護,廢棄口罩放入垃圾桶內(nèi),每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理,盡量使用帶蓋垃圾桶.

(2)嚴控接觸性感染,防止污染源進入.對各個門口,、工作臺、電梯,、食堂,、衛(wèi)生間、休息區(qū)進行清潔消毒應根據(jù)辦公場所的實際情況,進行人員,、物品的流向設計,盡量保證人員和物品相互隔離,樓內(nèi)垃圾等污染物品與干凈物品無交叉.

(3)企業(yè)員工盡量避免與具有呼吸道疾病癥狀的人員密切接觸,避免接觸野生動物.對于集體宿舍,加強管理和宣傳,做好防護.要設置臨時隔離場所,安排單人單間,、相對獨立房間作為疫情重點地區(qū)返崗人員臨時隔離場所.

(4)暫停集體早會、培訓等集聚性活動,督促職工日常佩戴口罩.疫情防控期間,提倡視頻和電話會議,減少不必要的外出,原則上謝絕外部供應商,、客戶來訪.

(5)食堂和宿舍由于人員密集,作為重點區(qū)域管控,應注意食物安全,推行分餐制,避免聚集就餐,要加強對餐具的消毒及管理.

(6)加強疫情宣傳力度,及時傳達政府和公司相關政策,、措施,不信謠、不傳謠.在顯著位置處張貼病毒防控宣傳材料,提示客戶佩戴口罩,正確宣傳引導告知所有客戶需配合和注意事項.

(7)辦公場所每日至少開窗自然通風2次,每次30分鐘以上;

不能開窗通風或通風不良的,可使用電風扇,、排風扇等機械通風方式;

必要時使用循環(huán)風空氣消毒機消毒,應持續(xù)開機消毒.

(8)在工作和生活場所設置充足的洗手設施和洗手液或香皂等衛(wèi)生用品.

3,、室外工作場所各企業(yè)要做好員工防護知識培訓.要求所有員工上下班途中正確佩戴口罩,盡量不乘坐公共交通工具,建議步行、騎行或乘坐私家車,、班車上下班.如必須乘坐公共交通工具時,務必全程佩戴口罩,途中盡量避免用手觸摸車上物品.如發(fā)現(xiàn)有新型冠狀病毒感染的肺炎疑似癥狀的,依有關流程及時報告,妥善處理,迅速采取隔離防護措施.出勤車輛內(nèi)部及門把手每日用75%酒精擦拭1次.乘坐班車須佩戴口罩,班車在使用后用75%酒精對車內(nèi)及門把手擦拭消毒.

1,、在外部環(huán)境條件許可的情況下,建議疫情期間暫停使用空調(diào)通風系統(tǒng),切斷病毒通過集中空調(diào)系統(tǒng)傳播渠道.

2、確需使用集中空調(diào)通風系統(tǒng)的辦公場所宜全新風運行,并加強清洗,、消毒或部件更換.

3,、使用集中空調(diào)通風系統(tǒng)的經(jīng)營場所發(fā)生疑似、確診新型冠狀病毒感染的肺炎病例后,應關閉集中空調(diào)通風系統(tǒng).應在疾病防控部門的指導下,對集中空調(diào)系統(tǒng)進行消毒和清洗處理,經(jīng)評價合格后方可重新啟用.

4,、電梯包括直梯,、扶梯應加強安全維修和清潔衛(wèi)生管理.電梯在保證安全運行的同時,應增加消毒的頻次.應在電梯間張貼提示語,提醒在電梯間戴口罩并避免交談.應酌情限制乘坐電梯的人數(shù),減少接觸傳染.嚴格控制客梯和貨梯混用.

5、建議辦公場所設立口罩等常用防疫用品集中收集垃圾桶.

辦公場所的垃圾桶應增加清理頻次,保持清潔衛(wèi)生.

6,、垃圾房及時清運,封閉儲存.

1,、落實采購各環(huán)節(jié)索票索證制度并存檔記錄.

2、選擇具有合法經(jīng)營資質(zhì)并在疫情期間允許經(jīng)營的供貨商進行采購.

3,、食堂禁止采購不明來源的食材,嚴禁經(jīng)營,、儲存野生動物或野生動物制品.對肉及肉制品做好索證索票工作,確保肉類來源可追溯,尤其是加強對豬肉“兩證一報告”的查驗,杜絕采購、使用病死,、毒死或死因不明的禽畜動物肉類及肉制品.所有原材料應保持新鮮,加強保鮮,、冷凍、冷藏環(huán)節(jié)的處理和使用.

企業(yè)疫情防控期間復工復產(chǎn)方案篇二

為維護公眾生命安全和身體健康,落實省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應要求,有效防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情擴散和蔓延,結(jié)合常熟實際,特制定《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間工業(yè)企業(yè)復工規(guī)范》,其他類型企業(yè)根據(jù)實際情況參照執(zhí)行.

(一)防控機制到位

企業(yè)要成立由主要負責人帶頭的疫情防控工作組,制訂新型冠狀病毒感染的肺炎防控應急預案,明確企業(yè)疫情防控應急流程,、具體人員和工作職責,確保企業(yè)疫情防控主體責任落實到位.

結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和員工來源地,制定復工生產(chǎn)實施方案,原則上常熟籍員工和春節(jié)期間留常的外地員工先行復工,外地回常員工分批次復工,重點疫情地區(qū)員工暫不回常復工.防控責任要細化落實到車間,、班組,明確各級責任人.

(二)員工排查到位

復工前核查登記每名員工前兩周的涉疫相關情況,包括是否來自或去過疫情重點地區(qū)、是否接觸過疫情重點地區(qū)人員,是否接觸過新型冠狀病毒感染的肺炎病例.

對存在上述情況的,企業(yè)要落實措施,嚴格執(zhí)行集中點隔離,、居家隔離或在企業(yè)宿舍隔離14天的剛性要求,確保員工無感染癥狀方可參加復工.相關信息由企業(yè)專門負責人按要求向?qū)俚匕鍓K報備.

(三)教育培訓到位

復工前必須做好員工防控知識培訓,確保每名員工掌握疫情防控期間注意事項和操作規(guī)程.培訓原則上采用微信,、小程序、短信,、宣傳冊等形式,盡量減少集中式會議.

(四)物資儲備到位

企業(yè)要做好口罩,、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發(fā)放工作,物資儲備不少于3天用量.有條件的企業(yè)要設置獨立的留觀室.

(五)廠區(qū)管理到位

提早對廠區(qū)內(nèi)車間,、食堂,、員工集體宿舍、電梯等公共場所和人員聚集場所的設施設備開展通風消毒,并按規(guī)定加強安全,、消防和環(huán)保管理.

(六)企業(yè)承諾到位

企業(yè)要向?qū)俚卣峤弧镀髽I(yè)防疫工作承諾書》.

具備上述六個復工條件的,企業(yè)向?qū)俚卣岢鰪凸ど暾?經(jīng)屬地政府審核同意后方可復工生產(chǎn).屬地政府要履行屬地管理責任.

(一)日常預防控制

1.利用企業(yè)宣傳欄等方式開展新型冠狀病毒防治知識健康宣教.

2.按照《日常清潔及預防性消毒規(guī)范》,嚴格執(zhí)行通風和消毒制度.每日用消毒水對工作場所(辦公室設備,、門把手和電梯按鈕等)、生活區(qū)(含食堂,、宿舍)等進行全面消毒,不留死角.

3.落實晨檢制度和健康申報制度,督促員工佩戴口罩并做好個人防護,對員工每日上崗前和離崗時進行體溫監(jiān)測,有發(fā)熱,、咳嗽等癥狀者,應由企業(yè)專人送至就近發(fā)熱門診診治,并及時將異常情況向?qū)俚卣畧蟾?

4.開展手部衛(wèi)生教育,倡導員工養(yǎng)成經(jīng)常洗手的好習慣.各類場所配備洗手龍頭、洗手液,、抹手紙或干手機.

5.企業(yè)在國家重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應期間嚴格實行封閉式管理.

6.企業(yè)要督促員工在非工作時間嚴格遵守蘇州市疫情防控指揮部“五要五不要”要求,不參加公眾活動,、不串門會客,、不造謠傳謠、不接觸野生動物.

7.設置口罩等防護廢棄物的專用收集桶,實行專人管理.

8.門衛(wèi)設置健康監(jiān)測點,訪客一律測體溫,無異常方可進入廠區(qū).如發(fā)現(xiàn)異常,應立即報屬地政府.

9.加強對廚房的日常消毒,廚師要健康上崗并做好日常防護.具備條件的企業(yè)盡量采用配餐制,分散就餐.

10.企業(yè)在防疫期間,暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動或會議,盡量減少或停止差旅出行.

(二)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力,、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染患者

1.疑似患者應立即戴上口罩就醫(yī).

2.及時由企業(yè)專人送至發(fā)熱門診就診,報屬地政府,并協(xié)助開展相關調(diào)查處置工作.

3.若被診斷為新型冠狀病毒的肺炎患者,其密切接觸者應接受14天醫(yī)學觀察.

企業(yè)疫情防控期間復工復產(chǎn)方案篇三

領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)衛(wèi)健辦，由王小俊兼任辦公室主任,，負責與企業(yè)的協(xié)調(diào)配合和日常事務工作,。

1.企業(yè)要收集官方專業(yè)機構(gòu)有關防疫知識、宣傳片,、宣傳視頻,，在宣傳板,、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳,。

2.統(tǒng)計儲備的口罩,、防護服、防護眼鏡,，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液,、消毒洗手液、橡膠手套,、肥皂,、溫度計、紅外測溫儀,、應急交通車,、應急藥品等防疫人防技防物資。

3.制訂發(fā)生員工發(fā)燒,、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案,。

1.提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況,，并匯總上報鎮(zhèn)疫情防控領導小組辦公室（聯(lián)系人王小俊：18585380517）,。從本縣以外以及較大疫區(qū)返工的員工,、相關方（含供應商、物流,、業(yè)務外包,、派遣方）進入工廠前須組織醫(yī)務人員全部檢查后無異常方可進入。復工第一天全員健康排查尤其重要,，寧可慢不可錯,。

2.提醒員工在家期間及恢復生產(chǎn)后在疫情管控做好自我防護和消毒工作。

3.全體員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒,、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結(jié)果反饋企業(yè)和鎮(zhèn)疫情防控領導小組辦公室,。

4.所有員工,、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛(wèi)測量體溫,，門衛(wèi)負責記錄體溫,，體溫超過37.3攝氏度禁止入場，并報告工廠及對接人,。外來人員還須自行佩戴口罩（長期業(yè)務方工廠提供臨時預備口罩）,。

5.做好外來人員登記確認工作,，所有外來人員必須在門崗登記，姓名,、電話,、近期是否去過湖北省等信息。按照政府規(guī)定向企業(yè)報備自我隔離,，工廠按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況,，不予扣款罰款,。

6.乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手,，通勤車使用后必須立即消毒,、更換椅墊套，安排專人管理檢查,。

7.復工復產(chǎn)前,，上班前，各企業(yè)組織醫(yī)務人員對廠區(qū)所有場所進行一次消毒,，之后每三天一次,。重點區(qū)域：更衣室、辦公室,、生活垃圾堆放處及吸煙點,，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調(diào)按照技術書采取進風消毒過濾,。

8.確認各企業(yè)集中食堂的安全衛(wèi)生措施,，食堂禁止采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜,，餐具蒸汽消毒,。加工環(huán)節(jié)嚴格生熟分開。餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查,，體溫測量并保留檢測記錄,，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套、防護鏡,、口罩和防護鞋,。

一次性的防護用品必須集中扔棄，重復性防護用品必須集中消毒處理,，禁止未經(jīng)消毒反復使用,。

餐具統(tǒng)一由服務人員配發(fā)，禁止自行取拿餐具,，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜,，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜,。食品留樣按照規(guī)定執(zhí)行。

9.在衛(wèi)生間,、食堂等主要場所設置消毒洗手液,、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭,，用流水沖洗,。

10.門衛(wèi)、服務人員,、保潔,、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套,。

11.復工后,，企業(yè)組織排查必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購,，合理庫存,。該物資作為日常防護物資及應急處置物質(zhì)按需發(fā)放。必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新,，防止不合規(guī)扔棄傳染,。

12.在各自勞動崗位上，非人與人接觸環(huán)境,，宜佩戴口罩,；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護用品,。禁止隨地吐痰,，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。

13.各企業(yè)的車間,、會議室,、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風（不含中央空調(diào)），每天上下午各至少兩次,，每次30分鐘,。

14.企業(yè)在防疫期停止前，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議,，盡量減少或停止因公出行,、聚會等。如需要,，須向各級管理層報告并取得同意,。

15.不信謠，不傳謠,，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒,。

1.電梯間

電梯間是空氣極其不流通的地方,，只有一定濃度的酒精可以溶解冠狀病毒外膜，然而酒精是極其容易揮發(fā)的,，所以必須每小時都安排專人對電梯間進行酒精消毒,。

建議：一是搭乘電梯一定要戴口罩。二是有條件的單位一定要頻繁為電梯間消毒（特別是按鈕區(qū)）,。

2.飯?zhí)?餐廳

擠滿人排隊打飯或就餐的區(qū)域,，是人流量最大，密度也最高的區(qū)域,。

建議：一是坐下吃飯的最后一刻才脫口罩,。二是避免面對面就餐，避免就餐說話,。三是避免扎堆就餐。

3.辦公室

有人的地方,，就有傳染的風險,。

建議：一是佩戴口罩，談話保持適度距離二是隨時保持良好通風三是對門把手,，鍵盤鼠標,，文具，桌面進行必要酒精消毒,。

4.勤洗手勤洗手勤洗手（重要三遍）

一是到單位,，第一時間洗手。二是吃東西前,，先洗手,。三是到過電梯間，飯?zhí)酶呶^(qū)的,，回來洗手,。四是外出回來，馬上洗手,。五是要接觸自己面部,，特別是鼻孔與眼睛前，先洗手,。

5.科學的酒精消毒

關鍵是對我們手部會接觸到的部位與物件進行消毒,。如手機，門把手,，電梯按鈕,，鼠標鍵盤，自行車把手,，工作證,，文具,，椅子等，各位看自己實際情況,，進行甄別與重點消毒,。

酒精要噴灑覆蓋物件，自然晾干即可,，不用擦拭,。

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企業(yè)疫情防控期間復工復產(chǎn)方案篇四

企業(yè)必須承擔疫情預防處置主體責任，要做好企業(yè)范圍內(nèi)的場所及企業(yè)人員的疫情防控,，健全本公司疫情防控指揮機構(gòu),。

公司疫情防控領導小組指揮長：董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理

公司疫情防控領導小組副指揮長：副總經(jīng)理或財務負責人

公司疫情防控領導小組組長：某行政總監(jiān)或人事總監(jiān)

公司疫情防控成員：公司全體員工

1,、制定應急預案,。復工企業(yè)需提前制定疫情防控應急預案，落實積極采取疫情防控應對措施,，成立專班,、明確專人，應急管理,、出入管理,、餐飲管理、出差管理,、會議管理等各項防控預案到位,。

2、強化日常監(jiān)管,。企業(yè)按照當?shù)刂鞴懿块T的要求每日填報《復工人員情況排摸表》,，并做好所有復工人員健康狀況登記。

3,、申請復工員工如果與確診或疑似人員有密切接觸史的員工必須向企業(yè)居住地社區(qū)主動報告,，必須主動接受為期14天的企業(yè)定點隔離點或居家隔離，相關情況同時報所在地街道或主管部門,。具體工作嚴格按照當?shù)匾咔榉揽刂笓]部的要求嚴格執(zhí)行,。

4、掌握員工動態(tài),。對市外已返公司住所地的員工,、其他城市員工或接觸過確鑿及疑似人員的員工，制定落實員工分次分批到位方案及防控措施,。

5,、配備防疫物資。生產(chǎn)物資、生活物資,、防控物資由企業(yè)自行解決,。收集官方專業(yè)機構(gòu)有關防疫知識、宣傳片,、宣傳視頻,，在宣傳板、企業(yè)微信,、電子大屏等等開展宣傳,。

6,、統(tǒng)計公司儲備的醫(yī)用口罩、kn90或kn95口罩,，防護服（主要以環(huán)衛(wèi)消毒）、防護眼鏡,，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液，消毒洗手液,、橡膠手套,、肥皂,、溫度計、紅外測溫儀,、血氧儀,、噴霧器、應急交通車,、應急藥品等防疫人防技防物資,。

7、制訂發(fā)生員工發(fā)燒,、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案,。

8,、嚴格場所管理,。對于配置值班宿舍的企業(yè)，日常管理參照小區(qū)封閉式管理要求執(zhí)行，由企業(yè)落實值班宿舍各項防控責任,，并及時向所在轄區(qū)的街道,、主管部門報告,。

9,、為防范未然，企業(yè)需設立隔離點,，落實管控措施,。同時，在廠區(qū)出入口,、辦公人群集聚區(qū)域設立臨時體溫檢測點,，做好到崗人員每日健康監(jiān)測。

1,、公司各級部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到人力資源部門,。從本市區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的員工、相關方（含供應商,、物流,、業(yè)務外包、派遣方）進入公司前須組織醫(yī)務人員全部檢查后無異常方可進入,。復工期間必須戴口罩并做好其他防護措施,，復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯,。

2,、提醒員工在家期間及恢復生產(chǎn)后在疫情管控做好自我防護和消毒工作,。

3、員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒,、乏力,、干咳或呼吸困難以及腹瀉等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結(jié)果通知公司,。

4,、所有員工、外來人員,、訪客進入公司前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫,，門衛(wèi)負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入場,，并報告公司及對接人,。外來人員還須自行佩戴口罩（長期業(yè)務方公司提供臨時預備口罩）。

5,、做好外來人員登記確認工作,，所有外來人員必須在門崗登記，姓名,、電話,、近期是否接觸過確診或疑似病人等信息。按照政府規(guī)定向企業(yè)報備自我隔離,，公司按照上班考勤,，屬地管理部門每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況，可以居家辦公靈活處理工作事宜,。

6,、復工復產(chǎn)前，上班前,，公司組織醫(yī)務人員對公司所有場所進行一次消毒,，之后每天一次。重點區(qū)域—更衣室,、辦公室,、生活垃圾堆放處及吸煙點，安排專人每天早晚消毒各一次,。中央空調(diào)按照技術書采取進風消毒過濾,。

7,、確認公司集中食堂的安全衛(wèi)生措施,，食堂禁止采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜,，餐具蒸汽消毒,。加工環(huán)節(jié)嚴格生熟分開,。就餐采取分批進行，間距至少保持2米,。

8,、餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄,，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套,、防護鏡和醫(yī)用口罩,、防護鞋,。

9、一次性的必須集中扔棄,，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經(jīng)消毒反復使用,。

10、餐具統(tǒng)一由服務人員配發(fā),，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜,，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規(guī)定執(zhí)行,。

11、在衛(wèi)生間,、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾,。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗,。

12、門衛(wèi),、服務人員,、保潔,、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品,。

13、復工后,，公司組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購,，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質(zhì)按需發(fā)放,。必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄傳染,。

14、在各自勞動崗位上,，非人與人接觸環(huán)境,，也必須佩戴口罩,；在頻繁接觸人員崗位,，和集中作業(yè)封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護用品并且每3小時更換一次,。

15、禁止隨地吐痰,，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。

16,、各公司的車間、會議室,、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風（不含中央空調(diào)）,，每天上下午各至少兩次,，每次60分鐘。

17,、公司在防疫期停止前，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議,，停止因公出行、聚會等,。

18、注意個人衛(wèi)生,，疫情期間盡量減少出行，降低乘坐電梯頻率,，低樓層乘客可以走樓梯步行，不要在乘坐電梯過程中取下口罩,，隨身攜帶衛(wèi)生紙（手套），可隔著衛(wèi)生紙（手套）按電梯按鈕,。衛(wèi)生紙（手套）使用完畢妥善處置,。等候電梯時站在廳門兩側(cè),，不要離廳門過近,，不要面對面接觸從電梯轎廂中走出的乘客。乘客走出轎廂后,，按住電梯廳外按鈕不讓電梯關門，等待片刻再進入電梯,。盡量避免與多名陌生人同乘電梯，時間充裕的乘客可耐心等待下一班電梯,。盡量不要用電梯搬運物品,，減少隨身物品與電梯轎廂接觸,。乘坐電梯后，及時洗手,、消毒。

19,、工作溝通采取微信、qq,、電子郵件方式，確需要當面交流必須做好防護并保持2米以上,。

20、不信謠,，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒,。對不作為、慢作為,、亂作為的,，對搞形式主義,、官僚主義的,，對瞞報、漏報疫情的,，要及時追責問責，涉嫌犯罪的依法移交司法機關處理,。

如何更好地做好災后的快速發(fā)展工作,需要多方考慮，企業(yè)始終要堅持自主創(chuàng)新，探索新的商業(yè)模式,，探索新技術和新資源才能持續(xù)快速健康發(fā)展。

這次疫情災害也打亂了很多企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏,，如何熬過這次疫情災害,，是相關企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn),，中華民族歷來弘揚國難興邦的樂觀主義情懷，在疫情災害中,，相信智慧的中華民族一定會創(chuàng)造出諸多商業(yè)模式和商業(yè)機會。

艱難困苦,，玉汝于成，中華民族是厚德載物,、自強不息的民族，我們堅信在黨的堅強領導下,，充分發(fā)揮中國特色社會主義制度優(yōu)勢，緊緊依靠人民群眾,，堅定信心、同舟共濟,、科學防治、精準施策,，我們一定會戰(zhàn)勝這一次疫情！一定能實現(xiàn)中華民族的偉大復興,！

企業(yè)疫情防控期間復工復產(chǎn)方案篇五

為加強疫情防控工作,引導全縣企業(yè)有序復工復產(chǎn),根據(jù)《中共海南省委辦公廳海南省人民政府辦公廳印發(fā)的通知》(瓊廳字〔2020〕8號)和《海南省新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作指揮部關于做好企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控工作的通知》(瓊肺炎指〔2020〕14號)精神,現(xiàn)將關事項通知如下:

復工復產(chǎn)企業(yè)承擔防控主體責任,指定專人與轄區(qū)鎮(zhèn)政府以及行業(yè)主管部門對接開工復產(chǎn)相關工作,認真做好復工復產(chǎn)前的準備,明確疫情防控工作體系,落實人員摸排管理、防護物資配備,、消殺防疫、企業(yè)密閉式管理、職工健康監(jiān)測管理等措施,在符合疫情防控要求條件下開工復產(chǎn).

(一)健全企業(yè)疫情防控工作體系.

要建立疫情防控全員責任體系.明確企業(yè)疫情防控的主體責任和主要負責人的“第一責任”.復工復產(chǎn)企業(yè)必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控工作專班,明確目標任務,細化具體措施,落實人員責任,建立全環(huán)節(jié),、全流程疫情防控臺賬,形成“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系.復業(yè)前,必須制定疫情防控工作方案.結(jié)合企業(yè)復工復產(chǎn)實際細化疫情防控措施,建立防控臺賬,并制定職工健康異常情況應急處置預案.

(二)人員摸排管理到位.

復工復產(chǎn)企業(yè)要建立返崗員工花名冊,實行健康狀況“一人一檔”管理,詳細掌握每位員工及家庭成員健康狀況和到崗前15天出行信息,、疫情接觸史,重點排查員工及家庭成員春節(jié)前后是否有湖北省特別是武漢市居住史、旅行史,是否有確診或疑似感染者接觸史,是否有發(fā)熱疑似癥狀等情況.對于目前在湖北的員工,、在省外其他地區(qū)的發(fā)熱患者,由企業(yè)通知暫不返崗,在當?shù)剡M行診療.從外地返屯員工,無發(fā)熱等癥狀者,應進行集中隔離觀察或者居家隔離14天以后且無癥狀方可上崗.有發(fā)熱、咳嗽等癥狀者,到定點醫(yī)院接受檢查治療.

(三)實行健康一碼通管理.

各企業(yè)要全部使用健康一碼通系統(tǒng),做好企業(yè)復工人員登記,“綠碼”員工可憑碼通行和正常上班,“紅碼”和“黃碼”的員工按規(guī)定隔離并做好每日健康打卡,滿足條件轉(zhuǎn)為“綠碼”方可上崗.

(四)做好防護物資配備和消殺防疫.

嚴格落實疫情防控要求,為職工配備口罩,、手套、測溫儀等防護物品和洗手液,、消毒液、酒精等清潔消殺用品,儲備不少于1周用量.復產(chǎn)復工前要對生產(chǎn),、生活,、辦公區(qū)域全面進行環(huán)境衛(wèi)生清理,特別是人員密集場所,、重點設施設備等部位要進行徹底消殺,保持良好通風,防止病毒傳播蔓延,確保不余死角、不漏盲區(qū),、不留隱患.

(五)落實隔離場所.

落實隔離場所.設有集體宿舍的企業(yè),要設置臨時隔離場所,安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業(yè),要按照轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,、村(居)委會的統(tǒng)一安排,確定具體的隔離觀察地點.

(一)企業(yè)密閉式管理到位.

有外省或疫區(qū)返工人員防疫風險尚未解除的復工復產(chǎn)企業(yè)應實施封閉管理,減少進出通道,落實24小時人員值守,在出入口對進出人員、車輛嚴格檢查和進行消毒,做好信息登記,嚴禁無關人員進入.外來人員和車輛原則上不進入項目工地或居住區(qū),如確有必要,應在進入所有復工企業(yè)前,進行嚴格消毒,駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫,減少與本企業(yè)人員的直接接觸,貨物送達后盡快駛離.

(二)職工健康監(jiān)測管理到位.

加強職工健康監(jiān)測管理.建立職工體溫日檢測制度,在生產(chǎn)區(qū),、辦公區(qū),、宿舍區(qū)等點位設置卡點,掃描員工個人健康碼,嚴格職工體溫檢測,對健康碼為“紅碼”和“黃碼”的及時采取相應處置措施,并及時向行業(yè)主管部門及轄區(qū)政府報告,確保做到“早發(fā)現(xiàn),、早報告、早隔離,、早診斷、早治療”.

加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理.企業(yè)要對人員所在場所定期進行消毒,人員密集的重點區(qū)域要增加消毒頻次,同時做好密閉場所的通風管理.加強就餐衛(wèi)生管理,采取分時段供餐,、分散就餐等方式,盡最大可能減少人員扎堆和聚集.

(四)落實崗位防護措施到位.

嚴格落實個人防護措施.工作期間在密閉空間多人作業(yè)時要全程佩戴口罩,在室內(nèi)獨立操作間、通風良好工作場所或室外空曠場所工作時,可不戴口罩.引導員工做好手衛(wèi)生,做到廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理.同時,落實好分區(qū)管理工作制度,嚴格區(qū)分工作區(qū)與生活區(qū),規(guī)范崗位工作秩序,合理安排輪崗排班,采取“小班制”模式,減少單班在崗人數(shù),暫停不必要的會議,、聚會等活動,做到人員少流動、不聚集,、不串崗.

(五)疫情防控宣傳到位.

在企業(yè)辦公場所顯著位置設置新型冠狀病毒肺炎的相關防控知識宣傳專欄,宣傳新型冠狀病毒和冬春季傳染病防控,消除群眾恐慌,做好安全防控.對工作人員普及新型冠狀病毒肺炎相關法律知識,關注國家、省,、縣衛(wèi)生健康部門有關疫情通報,遵循有關預防指引,不造謠、不傳謠.

(一)復工復產(chǎn)企業(yè)應當嚴格落實疫情防控的主體責任.企業(yè)要按照防控疫情工作的統(tǒng)籌部署安排,落實疫情防控的各項措施.返工人員防疫風險尚未解除的企業(yè),每日向轄區(qū)鎮(zhèn)政府報告返工人員健康情況,直至風險消除.所有復工復產(chǎn)企業(yè)應并及時向轄區(qū)鎮(zhèn)政府以及行業(yè)主管部門報送防疫措施落實情況,、復工復產(chǎn)情況等信息.發(fā)現(xiàn)疑似病例的應當立即報告,并采取隔離防護等相應措施.對防控措施不符合規(guī)范要求導致出現(xiàn)疫情防控重大風險或出現(xiàn)確診病例等不良后果的企業(yè),將依法追究相關人員的法律責任.

(二)各部門密切配合,共同抓緊抓好企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控工作由轄區(qū)鎮(zhèn)政府、轄區(qū)衛(wèi)生院以及行業(yè)主管部門共同組成防疫督導小組報縣指揮部備案,對開工復產(chǎn)備案的企業(yè)不定期開展監(jiān)督指導工作,幫助企業(yè)解決復工復產(chǎn)問題,加大企業(yè)用工保障力度,維護企業(yè)員工合法權(quán)益.