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董事長崗位職責(zé)說明書篇一
職位名稱：董事長
職位編號
所屬部門：董事會
直接上級
二,、職位概述：
負(fù)責(zé)股東會決議執(zhí)行;董事會的運作;公司經(jīng)營管理的最終掌控;公司戰(zhàn)略、重大人事,、投融資等事項的決策;政府,、新聞媒體、金融機構(gòu)的公共關(guān)系等
三,、崗位職責(zé)
職責(zé)一
負(fù)責(zé)股東會決議執(zhí)行,，董事會的運作。
工作任務(wù)
1,、召集,、主持股東會會議，領(lǐng)導(dǎo)董事會工作,，召集和主持董事會會議,，并向股東會報告工作;
2,、執(zhí)行股東會的決議;
職責(zé)二
公司經(jīng)營管理的最終掌控
工作任務(wù)
1、簽署按法律,、法規(guī),、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、公告,、重要合同,、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務(wù)預(yù)算與決算及其他重要文件等;
2,、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
3,、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
4,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
5,、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;
6、制訂公司合并,、分立,、變更、解散的方案;
7,、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,。公司戰(zhàn)略、重大人事,、投融資等事項的決策
職責(zé)三
公司戰(zhàn)略,、重大人事、投融資等事項的決策
工作任務(wù)
1,、提名總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)人選的聘用,、解職及報酬事項，并報董事會批準(zhǔn)和備案,，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其報酬事項;
2,、制定公司的基本管理制度;
3、負(fù)責(zé)公司投融資工作;
4,、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作,。
職責(zé)四
政府、新聞媒體,、金融機構(gòu)的公共關(guān)系維護(hù)負(fù)責(zé)公司對政府,、金融機構(gòu)的公關(guān)工作。
工作任務(wù)
負(fù)責(zé)公司對政府,、金融機構(gòu)的公關(guān)工作,。
職責(zé)五
公司章程規(guī)定的其他職責(zé)
工作任務(wù)
公司章程規(guī)定的其他職責(zé)范圍內(nèi)的工作
四、工作權(quán)限：
內(nèi)部
1,、對公司所有經(jīng)營管理的決策權(quán);
2,、企業(yè)資金運作使用的最終審批權(quán);
3,、對總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的聘用,、解職及報酬事項的提名權(quán),，對其他高管及其報酬事項的決定權(quán)和相關(guān)人事管理權(quán)。
外部
對外業(yè)務(wù)合同和發(fā)文的簽署權(quán)
五,、任職資格
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)：企業(yè)管理,、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),。
工作經(jīng)驗：有5年以上電子商務(wù)企業(yè)整體運作管理經(jīng)驗
能力素質(zhì)：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)決策能力,、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、激勵授權(quán)能力,、組織指揮能力,、溝通協(xié)調(diào)能力。
董事長崗位職責(zé)說明書篇二
1,、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄;
2,、起草,、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、公司管理制度,、規(guī)章制度,，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書,，公司總體運行配合;
4,、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,，并做好電話記錄;
5,、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;
6,、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
7,、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);
9,、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10,、完善公司績效考核制度。
董事長崗位職責(zé)說明書篇三
崗位名稱：董事長
崗位編號
所在部門
崗位定員：1
直接上級：股東會
薪酬類型
直接下級：經(jīng)理
工資等級
所轄人員數(shù)
【本職】
是公司的法人代表和重大事項的主要決策人
【職權(quán)】
職權(quán)一
主持,、召開公司重大會議以及公司年度,、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實;
職權(quán)二
組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略,、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中 的重大事項;
職權(quán)三
決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職,，并及時備案;
職權(quán)四
決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬,、待遇和支付方式并及時備案;
職權(quán)五
定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件,、資料;
職權(quán)六
簽署對外上報,、印發(fā)的各種重要報表、文件,、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議
職權(quán)七
指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動;
職權(quán)八
董事長不能履行職責(zé)時,，可授權(quán)總經(jīng)理代理
職權(quán)九
主持股東大會 職責(zé)和使命
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃的制定
2,、督促企業(yè)完成既定的目標(biāo)
3,、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境
【任職資格】
教育水平：大學(xué)本科以上
專業(yè)：管理學(xué)相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗：3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經(jīng)驗或?qū)Ｂ毬蓭?年工作經(jīng)驗
技術(shù)和經(jīng)驗要求： 五年以上人事、行政等相關(guān)職位工作經(jīng)驗 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理制度,、較強的服務(wù)意識和培養(yǎng)下屬的能力、有較強的管理協(xié)調(diào)能力和豐富財務(wù)管理經(jīng)驗,、強烈的事業(yè)心 ,、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發(fā)展前景問題
【考核指標(biāo)】
企業(yè)正常、全面,、迅速的向前發(fā)展 股東的年度紅利,，領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,、人際能力,、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,、專業(yè)知識及技能
