無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

公司董事長崗位說明書篇一

1,、董事長辦公室文件分類整理。

2,、董事長辦公室日常清潔衛(wèi)生,。

3、注重個人素質(zhì),、著裝形象,，言談舉止，講話時注意場合地點,。

4,、手機必須保持24小時開機，因公事隨叫隨到,。

5,、接聽電話，謹慎妥當(dāng)應(yīng)答,，必須做好電話記錄,。

6、董事長出差期間隨行,，并安排好吃,、住、行的全部工作,。

8,、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預(yù)約及登記工作,。

二,、正式文件的處理。

1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務(wù)完成的準確性,。

2,、起草、打印,、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件,。

3、收發(fā)傳真,，并及時交由總經(jīng)辦處理,。

4、匯總各部門報銷單等相關(guān)文件定時交由董事長簽字確認,。

三,、組織安排及接見事項

1、協(xié)助的協(xié)調(diào)和工作任務(wù)下達的作用,。

2,、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,。

3,、協(xié)調(diào)部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理,。

4,、下傳董事長下達的月任務(wù)目標及上傳各部門情況、問題及意見,。 行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作,，并及時做好登記。

5,、配合董事長處理外部公共關(guān)系,，必要時出席適量的宴會應(yīng)酬。

四,、相關(guān)會議工作

1,、跟進落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀要。

2,、起草整理公司董事會會議材料,，及開會前必要的布置準備工作。

3,、做好會前準備工作,。

五、根據(jù)部隊的保密守則保守公司秘密,。

六,、董事長助理工作任務(wù)下達的作用,。

1、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理,、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,。

2、協(xié)調(diào)部門與部門之間的矛盾,，并進行臨時處理,。

3、下傳董事長下達的月任務(wù)目標及上傳各部門情況,、問題及意見

公司董事長崗位說明書篇二

崗位名稱：董事長

崗位編號

所在部門

崗位定員：1

直接上級：股東會

薪酬類型

直接下級：經(jīng)理

工資等級

所轄人員數(shù)

【本職】

是公司的法人代表和重大事項的主要決策人

【職權(quán)】

職權(quán)一

主持,、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負責(zé)會議決議的貫徹落實;

職權(quán)二

組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營策略,、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中 的重大事項;

職權(quán)三

決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案;

職權(quán)四

決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬,、待遇和支付方式并及時備案;

職權(quán)五

定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件,、資料;

職權(quán)六

簽署對外上報,、印發(fā)的各種重要報表、文件,、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議

職權(quán)七

指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動;

職權(quán)八

董事長不能履行職責(zé)時,，可授權(quán)總經(jīng)理代理

職權(quán)九

主持股東大會 職責(zé)和使命

1、全面負責(zé)企業(yè)長遠規(guī)劃的制定

2,、督促企業(yè)完成既定的目標

3,、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境

【任職資格】

教育水平：大學(xué)本科以上

專業(yè)：管理學(xué)相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗：3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經(jīng)驗或?qū)Ｂ毬蓭?年工作經(jīng)驗

技術(shù)和經(jīng)驗要求： 五年以上人事、行政等相關(guān)職位工作經(jīng)驗 嚴謹細致,，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理制度,、較強的服務(wù)意識和培養(yǎng)下屬的能力、有較強的管理協(xié)調(diào)能力和豐富財務(wù)管理經(jīng)驗,、強烈的事業(yè)心 ,、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發(fā)展前景問題

【考核指標】

企業(yè)正常、全面,、迅速的向前發(fā)展 股東的年度紅利,，領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,、人際能力,、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,、專業(yè)知識及技能

公司董事長崗位說明書篇三

一,、基本信息

職位名稱：董事長

職位編號

所屬部門：董事會

直接上級

二、職位概述：

負責(zé)股東會決議執(zhí)行;董事會的運作;公司經(jīng)營管理的最終掌控;公司戰(zhàn)略、重大人事,、投融資等事項的決策;政府,、新聞媒體、金融機構(gòu)的公共關(guān)系等

三,、崗位職責(zé)

職責(zé)一

負責(zé)股東會決議執(zhí)行,，董事會的運作。

工作任務(wù)

1,、召集,、主持股東會會議，領(lǐng)導(dǎo)董事會工作,，召集和主持董事會會議,，并向股東會報告工作;

2、執(zhí)行股東會的決議;

職責(zé)二

公司經(jīng)營管理的最終掌控

工作任務(wù)

1,、簽署按法律,、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書,、公告,、重要合同、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動,、財務(wù)預(yù)算與決算及其他重要文件等;

2,、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

3、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

4,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

6,、制訂公司合并,、分立、變更,、解散的方案;

7,、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置。公司戰(zhàn)略,、重大人事,、投融資等事項的決策

職責(zé)三

公司戰(zhàn)略、重大人事,、投融資等事項的決策

工作任務(wù)

1,、提名總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)人選的聘用、解職及報酬事項,，并報董事會批準和備案,，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其報酬事項;

2,、制定公司的基本管理制度;

3、負責(zé)公司投融資工作;

4,、負責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作,。

職責(zé)四

政府、新聞媒體,、金融機構(gòu)的公共關(guān)系維護負責(zé)公司對政府,、金融機構(gòu)的公關(guān)工作。

工作任務(wù)

負責(zé)公司對政府,、金融機構(gòu)的公關(guān)工作,。

職責(zé)五

公司章程規(guī)定的其他職責(zé)

工作任務(wù)

公司章程規(guī)定的其他職責(zé)范圍內(nèi)的工作

四、工作權(quán)限：

內(nèi)部

1,、對公司所有經(jīng)營管理的決策權(quán);

2,、企業(yè)資金運作使用的最終審批權(quán);

3、對總經(jīng)理,、財務(wù)總監(jiān)的聘用,、解職及報酬事項的提名權(quán)，對其他高管及其報酬事項的決定權(quán)和相關(guān)人事管理權(quán),。

外部

對外業(yè)務(wù)合同和發(fā)文的簽署權(quán)

五,、任職資格

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

專業(yè)：企業(yè)管理、市場營銷,、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗：有5年以上電子商務(wù)企業(yè)整體運作管理經(jīng)驗

能力素質(zhì)：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)決策能力,、統(tǒng)籌規(guī)劃能力,、激勵授權(quán)能力、組織指揮能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,。