總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y了。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

企業(yè)員工培訓總結報告一

從事房地產(chǎn)行業(yè),，這是我第一次參加系統(tǒng)的培訓,，很高興有這樣的一個成長的機會。而通過此次培訓,，我覺得自己跟這個行業(yè)拉近了很大的一個距離,，同時也學到很多道理，總結一下有以下幾點：

一,、目標,。

公司有大的目標，有詳細的規(guī)劃,。作為我自己也要有目標和計劃,，只有自己不斷的學習和成長，成為公司需要的人才,，才能跟上公司大的發(fā)展,。

二、找準心態(tài)：

生活中,，心態(tài)積極的人,，會把突如其來的變故當做是對自己潛能的一次挑戰(zhàn)，他會信心百倍的去思考,，去分析,，尋求最佳的解決方案,，而消極心態(tài)的人，則是一味的`抱怨,，向身邊的每一個人訴說遇到如此糟糕的事情,，卻不肯用一分心思去想辦法。而對于工作,，一個人的職業(yè)心態(tài),，決定了他的能與不能，成與不成,，所以,，只要我們都找準自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度投入到工作中去,，就能與企業(yè)共同成長,，共同發(fā)展！

三,、建立企業(yè)團隊精神：

談到團隊精神的重要性,，首先我們應該知道什么是團隊精神，對此,，可謂是眾說紛紜,，就我理解：團隊精神就是公司上下精誠團結、目標一致,、協(xié)同共進,，就如航行于大海的巨艦，有智慧艦長的正確指揮,，有勇敢船員的協(xié)同配合,，在這艘巨艦上每一個人都發(fā)揮著重要的作用，凝聚成劈波斬浪的巨大動力,。一個成功的企業(yè),，只要具備這種精神，就能在激勵的竟爭中長盛不衰,。

四,、提高自身素質(zhì)：

一個人的素質(zhì)修養(yǎng)，從外在的行為談吐,，待人接物的方式態(tài)度可以感覺出不同,，優(yōu)雅大方、自然的氣質(zhì)會給人一種舒適,，親切,，隨和的感覺。還有一名諺語：“近朱者赤,，近墨者黑”很有道理的,，可以常常接觸一些素質(zhì)較高的人,，從而養(yǎng)成從別人身上尋找優(yōu)點，學習優(yōu)點,，你就會不知不覺得提高了自身的素質(zhì),。

這次的培訓雖然結束了，我會立足自我,，完善自我,。我相信我選擇的不僅僅是一份工作,，更是一份事業(yè),。感謝公司提供的培訓機會！

企業(yè)員工培訓總結報告二

這段時間以來的培訓讓我感覺印象深刻,，在這方面我認為自己還是應該主動一點去做好的,，保持好的心態(tài)是很有必要的，培訓過程當中做好了很多事情,，我現(xiàn)在堅持做好了很多,，這讓我感覺自己是有很多進步的，培訓過后我確實是做好了很多,，持續(xù)發(fā)揮好的狀態(tài)這是的很有意義的,，我也一定會堅持下去，認真的在培訓當中提高自己,，這次的培訓感覺是一個非常有意義的事情,，我在培訓方面端正了自己的心態(tài)在，只有保持一個好的工作態(tài)度,，才能夠在接下來做好,。

在培訓當中還是有非常多值得學習的東西，雖然自己過去有過工作經(jīng)驗,，但是這幾天來的培訓讓我看到了不一樣的一面,，和自己過去了解的有點不同，這是非常有意義的,，也是讓我感覺很有成就感的事情,，接觸了一個新的東西，我認為在以后的工作當中這些都是可以做的更加到位,，這是對自身能力的一種認可,，我也會在以后的工作當中堅持自己的原則，把工作做的更加的到位,，這也需要時間和精力的,，在未來的工作當中我也是可以堅持做好分內(nèi)的事情，這讓我也對自己的有了足夠多的了解,，我是能夠清楚的意識到這一點的,，現(xiàn)階段我要做的就是積累工作經(jīng)驗,，提高自己能力，保持好的態(tài)度,，這些都是必然的,，也是應該努力去做好的。

過去在工作方面我是一直都督促著自己一點點的去做好規(guī)劃,，這也讓我現(xiàn)在對自己很有信心,，在以后的學習當中這些都是可以去做好的，堅持去搞好自己的學習努力,，調(diào)整好心態(tài),，這十分的關鍵，現(xiàn)在我也是深刻的意識到了自己還需要去學習,，通過這次的培訓我也了解了公司的一些規(guī)劃,，還有日常的工作，和自己崗位上面的一些知識和注意事項,，我也相信我是可以做的更好的,，這也是我給自己定下的目標，未來的還有很長的一段時間,，我會堅持去搞好工作,，不辜負了公司，不辜負了大家的期望,，嚴格的督促好自己,，這次的培訓很有意義，也是讓我更加堅定了在這里發(fā)展的決心，我也一定會努力，堅持做好自己的工作,，在未來的學習當中努力搞好工作,，感激培訓這個過程，讓我接觸到了很多有意義的事情，也讓我知道自己的自己以后要怎么去發(fā)展自己，我會把這些做的更好的，未來更好的為公司努力提高自己能力,，我也會堅持做好分內(nèi)的事情，接下來我一定會努力去做好的,。

企業(yè)員工培訓總結報告三

兩天一夜的學習時間,，雖然有點辛苦，但大家都堅持著,，第一天上午是由王總親自為我們講“成功”是什么,，如何成功，還有成功是要找方法,，以及九大理念的講解,。在講的過程中,，王總王總時不時鼓勵大家舉手發(fā)言。在回答問題時,，不管我們回答的對也好錯也好,，王總都給我們熱烈的掌聲。在王總講解中,，讓我明白成功就是達到預期的目標,，而達成預期目標就是必須先有目標。目標達成才算成功,。而且目標必須量化,。成功是中性概念，成功有明顯的個性特征,。目標因人而異,，而我們現(xiàn)在就要定好自己的目標。定了就要找方法達成,。方法對定能完成。還有我們?nèi)粢删褪裁吹氖聵I(yè)全憑自己,，只有難過才會成長,。嚴格就是大愛。

一個成功者必須具備“凡事積極,，凡事正面,，凡事熱情”的態(tài)度。

這次學習的“領袖風采”內(nèi)容是理論加實踐,，在游戲環(huán)節(jié)讓我心靈與身體都是很大的震撼,，王總講到別看它只是游戲，但在現(xiàn)實生活中,，戲如人生,，因為在“魔王闖關”過程中開始很多家人都沒能闖關成功，就因為我們的意志力沒能達到百分之百,，所以沒能打動“魔王”最后大家在失敗中找原因,，找方法，終于都過關,。通過這個游戲使我明白了一個道理,，無論做什么想要成功，都要有百分之百的意志力才能完成,。

還有數(shù)數(shù)游戲,，因為我們開始方法不對，我們沒能成功,，不成功團隊的隊長就要承擔責任,，我們的隊長為我們做了160個俯臥撐,。大家心里很難過，在難過之余我們要把淚水留給訓練,，在失敗過程中我們總結方法,，終于我們做到了，通過這個游戲使我懂得了就當今社會來說,，要成就大事光憑自己干事不行的,，而是要一個會帶領大家的領袖才行。一個好的領袖就是一個團隊的榜樣,，團隊的精神,。領袖就要承擔責任。

再次感謝公司給我上了如此精彩的一課,，它將鼓舞我的一生,。謝謝！

企業(yè)員工培訓總結報告四

通過這幾天的學習,，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路,，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會,。在酸甜苦樂的軍訓生活中,，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量,。

所有學員積極參與,，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中，還是在最后的結訓表演上,，學員們都積極參加,，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色,，這讓我體會到個人與團隊的關系,，沒有團隊，就沒有個人角色的成功,，只有更好的融入團隊,，承擔責任，敢于擔當,，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏,。

x天的時間，這個過程讓我體會很深,、感觸很深的是,，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念,，端正心態(tài),，以努力換取肯定，用實力贏得尊重,。學歷不等于能力,，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理,。做我所學,，學我所做，樹立正確的人生觀,，價值觀是立身的本質(zhì),，成才的導向。

只有對未來一切具有強烈的責任感,，以各種方式進行學習,，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠,、用于承擔,、懂得感恩、回報社會,、塑造真,、善、責,、愛，的世界觀和人生觀,。只有正確的人生觀,，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),，更加的努力,，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標,，才能為團隊,，為公司做出更多的貢獻。

正如前文所述,，培訓內(nèi)容詳細,，培訓成果卓有成效，這x天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響,。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓,，最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好,。在工作中我一定要學會做人,，用心做事,。

企業(yè)員工培訓總結報告五

從前公司都是組織新員工進行培訓，讓他們能夠更快上崗,，沒想到這次組織了我們這些老員工進行培訓,。說實話，一開始我是不太理解的,，因為我們這些老員工對業(yè)務都比較熟悉了,，進行培訓是沒有必要的事情，就是在浪費時間,。但是在培訓結束之后,，我發(fā)現(xiàn)我的想法是錯誤的，大錯特錯,。

這次公司進行培訓,，主要就是講解我們平常經(jīng)常容易出現(xiàn)的錯誤，告訴我們解決方法,。在這之前,，我認為這些錯誤都是無傷大雅的，沒有什么影響,。但是在這次培訓過程中,，我知道了我的想法是錯誤的。就像是蝴蝶效應一樣,，一個小小的錯誤都可能掀起大的風浪,。大家都一起犯同樣的錯誤，那么這個錯誤就會很大了,，會對公司造成一定的影響,。

大家平常出現(xiàn)的錯誤都不是什么很難的地方，通常是在最簡單的地方反而最容易出錯,，這就需要我們在平常的工作中多花一點精力,，注意這些小的細節(jié)的地方，就能夠避免這些錯誤的發(fā)生,。這次培訓,，領導也給我們講了解決方法，主要還是要靠自己的,，靠自己平時多細心,，多花一些時間去檢查一遍。領導也告訴了我們一些避免犯錯的好方法,，在不影響我們工作速度的同時提高我們的工作質(zhì)量,。

這對我們來說幫助很大，在培訓之后用了領導教我們的這些方法，在工作結束之后去檢查我們的工作,，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)錯誤的次數(shù)少了很多,，平常很容易出問題的地方基本上也沒有出錯了。這大大的提高了我們的工作質(zhì)量,，也沒有影響到我們的工作速度,，耽誤到我們其他的工作。

在這次培訓中,，也掌握了一些自己之前沒有掌握的工作內(nèi)容,。有些東西之前都是靠自己摸索的，沒有掌握到精髓,。在培訓之后,，我也更好的掌握了這一部分的工作內(nèi)容，在之后,，能夠更好的投入工作,，把工作完成的更好。領導在培訓的時候說,，工作做的好不好都是靠自己的,，大家學的東西都是一樣的，但是肯定有人做的好有人做的不好,。

這次的培訓也改變了我的看法,，不管是新員工還是老員工，都能夠通過培訓學到一些新的知識,。不管在公司做了多久,，總有一些東西是沒有學到的，都有能夠?qū)W習的空間,。希望之后能多組織幾次培訓,，讓我們這些老員工把工作做的越來越好，給新員工起到一個帶頭的作用,。

企業(yè)員工培訓總結報告六

一年之際在于春，一日之際在于晨”,，陽春三月,，在四公司劉x副經(jīng)理的帶領下，工程,、材料,、財務、勞資辦公司等部門的領導給我們xx一標項目部全體人員進行了一次相當全面的工作知識培訓,。本次培訓課程安排之緊湊,，內(nèi)容學習之廣泛，這充分證明了公司領導對我們一線員工的能力培養(yǎng)的重視程度非同一般，讓我們在xx項目起步階段,，能夠更從容的完成公司交給的各項任務,。在此，我要感謝公司領導給了我們一次學習和提高的機會,，讓我們更加明確了作為一名一線員工的職責和任務是什么,，幾天來的系統(tǒng)學習，使我對工作內(nèi)容,，工作流程得到了進一步的認識,。

培訓時間雖然很短，但是質(zhì)量很高,，內(nèi)容很豐富,，我非常珍惜這次學習的機會。幾天來,，認真聽取了各部門領導的講課,，使我深受教育，獲益匪淺,，從內(nèi)心角度講,，是真正的學到了、領悟到了我們公司的規(guī)章制度和工作流程,，同時也讓我明白了一個道理,，作為一線員工，任何一項工作都是相當重要的,，不得有一點馬虎,，始終牢記做任何工作都要按流程辦事，按制度辦事,，制度是我們企業(yè)生存發(fā)展的保障,。

不久前，我剛調(diào)到工程科,，因此在今后的工作中我將運用學到的培訓知識,，從“成本測算、工程管理,、工序單價,、文明施工、工程進度質(zhì)量考核,、產(chǎn)值成本計劃及月出成本,、工程廉政建設、五比五創(chuàng),、統(tǒng)計計劃,、合同管理,、項目評估等”方面入手展開工作，認真填寫各種報表,，真實反映工程進展的實際情況,，更好的指導今后的施工生產(chǎn)。

通過幾天的學習,，讓我學到了不少的知識,，但是，這還是遠遠不夠的,，在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強學習，不斷提高自己的工作能力和個人素質(zhì),，做好自己的本職工作,，不折不扣地完成領導布置的各項工作任務，團結協(xié)作,，求真務實,，為xx項目做出更大的貢獻。

企業(yè)員工培訓總結報告七

這次培訓的內(nèi)容主要有非常多,，雖然整個培訓的時間并不長,，但在這短短的7天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，同時公司為我們盡快轉(zhuǎn)換角色,，適應環(huán)境,、展現(xiàn)自我提供了寶貴的機會。整理所得,，我感覺收獲頗豐,，感觸頗多。所有的體會具體如下：

在企業(yè)里,，應該具有嚴格的紀律意識,，吃苦耐勞的精神，體會如何做人的道理,。為此,，公司還安排了保安隊隊長每天早上帶我們晨跑，教站軍姿,，防身術。隊長不僅教我們怎么訓練,。還教我們怎么做人,，他把自己的人生體會毫無保留的教給了我們,，希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領悟。每天的訓練最重要的是教會我們的是不管多累多苦都要堅持,，健康的身體才是奮斗的本錢,。還有的就是每一個公司都有鐵的紀律，作為員工的必須去遵守它,，為公司的發(fā)展做好自己應盡的每一份責任,。

加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神,。素質(zhì)拓展訓練,，對于我們剛踏進社會的人來講，還是第一次享受到,，雖然只有一天時間,，卻讓我們看到了所有的問題都是可以突破的。所有項目總結下來,，要獲得成功,，最終要的就是要加強同事之間的溝通，加強團隊的合作能力,，集體來尋求解決問題的方法,。有了溝通與協(xié)作，團隊就開始形成,。在素質(zhì)拓展訓練中,，我深刻體會到看似無法成功的東西，只要經(jīng)過大家的團結協(xié)作,，著眼大局,，就能很快完成。只要大家有了共同的目標,，并不怕辛苦的為之努力,，企業(yè)就能作強做大。我想西可能有今天那么輝煌的成績,，也是一定會有辛酸和歡樂,，聽趙經(jīng)理說李總當年是如何如何辛苦工作，我想如果沒有一個共同的目標他也不會有如此大的力量吧,？

從細微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應,，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要踏實,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗,。細節(jié)非常重要,，但同時又最難把握。我想企業(yè)做的發(fā)展方向,，發(fā)展目標都是有一定依據(jù)的,，我們要的就是為實現(xiàn)公司的目標而去不斷地改善自己，爭取盡可能快地為公司做上實事,，為公司創(chuàng)造更多的價值來報答公司的培訓,。

體會企業(yè)文化，關注自身職業(yè)化發(fā)展,。我們西可公司文化的核心理念,，擺正了我們的心態(tài)。也激發(fā)了我們的斗志,。趙經(jīng)理詳細地講了公司的發(fā)展歷程,，員工守則、薪酬福利,、獎懲制度,、前景規(guī)劃、機構規(guī)章制度,，這些為我們轉(zhuǎn)換角色,，適應新環(huán)境打下了基礎；每天不斷地聽到“造性價比一流的產(chǎn)品,，育卓越職業(yè)化團隊”使我深深地相信公司一定很做到,，當然對于我們來說我們也一定能為公司真正達到這個口號而去奮斗，因為只有公司得到更好的發(fā)展了,，我們做為員工的才會有更好的發(fā)展,，才能真正實現(xiàn)自己的價值觀。

七天的培訓既有理論教育,，又有實際體會,，既有室內(nèi)又有野外，豐富多彩,，其味無窮,，不僅輕松地轉(zhuǎn)換了由學生到員工的角色,，結交老員工，也體會到了很多的人生道理,，使我受益匪淺。所有的事例似乎都活現(xiàn)在我的腦海中,，但同時也有很多東西我現(xiàn)在無法體會,，只有在今后的工作和學習過程中，結合實際加以分析運用,，才能深刻體會,。

在此，我深深地感謝公司給我那么寶貴的工作機會,。

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