總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

2022年小學班主任研修總結反思6篇一

為認真落實這次小學班主任培訓,，切實提升小學班主任的專業(yè)素養(yǎng)和能力，充分發(fā)揮班主任在學校德育工作中的重要作用,，我有幸參加了班主任的培訓,，接觸到了教育方面的專家和班主任，通過聆聽,、交流,，對自己今后的班主任工作真是受益匪淺，現(xiàn)對網(wǎng)上的培訓作一下總結：

一,、培訓課程內(nèi)容針對性強

本次班主任培訓了六個模塊,，為了讓學習內(nèi)容更貼近班主任工作實際，培訓班還特地安排了一線班主任老師網(wǎng)上講述了班主任的專業(yè)成長路徑等問題,，大家分享了優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗并同大家網(wǎng)上探討了班主任的專業(yè)化發(fā)展問題,，這些內(nèi)容得到了學員們的普遍歡迎，針對性和啟發(fā)性都很大,。

二,、培訓工作的組織管理到位

1.領導重視，人員到位,，此次辦班,，從組織領導上保證了培訓工作的有序進行。

2.準備充分,，管理到位,。此次辦班，組建了班委會,，明確干部人選,，提出工作要求,，并責任到人，從組織管理上保證了培訓工作的高效運行,。

3.統(tǒng)籌兼顧,，協(xié)調(diào)到位。使培訓工作更具針對性,，以提高培訓工作的有效性,。

三、培訓成效顯著

培訓形式與教學質(zhì)量獲得普遍認可,。班主任工作理念和方法得以更新,。做好班主任工作的信心更加堅定。

1,、要尊重學生,。讓學生感受到教師對他的尊重。

學校是學生學習活動的場所,，也是人與人相互交往的場所,。教師與學生平等的基礎便是尊重。尊重學生獨立的人格,，教師的言談舉止都要為人師表,、堪為表率，都要體現(xiàn)出教師對學生的熱愛,、對學生的尊重,。尊重學生個性的差異，學生不是一個模式制造出來的工業(yè)產(chǎn)品,。尊重學生,，就要承認和接受他們身心發(fā)展、認知規(guī)律的差異,，不能強求一致,。對學生的尊重，也應包括保守學生的秘密,。

2,、多鼓勵，少批評,，讓學生感受到教師對他的欣賞,。

2022年小學班主任研修總結反思6篇二

不知不覺中，兩個多月的班主任遠程培訓即將結束,，首先感謝學校領導給我這次學習的機會，在上級領導部門和學校的高度重視下,，經(jīng)過自己的努力,，我圓滿的完成了本次培訓任務,。培訓過程中我認真地聽專家講座，積極的和優(yōu)秀班主任交流,，通過培訓使我清楚的認識到,，新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質(zhì)。這次遠程培訓無疑是我們開展班主任工作的“指路明燈”,；它使我重新燃起了學習的熱情和工作的積極性增強了我作為班主任管理班級工作的決心和勇氣,。

這次培訓主要圍繞七個模塊它們是：班主任育人與管理、班主任的每一天,、班主任的每一學年,、班主任與每個學生、班主任與每次活動,、班主任與每個班級,、做一個專業(yè)的班主任。這些模塊包含了班主任在實際工作中由課內(nèi)到課外,；由學習到思想,；由行為習慣到道德意識等方面的管理理念和方法途徑。優(yōu)秀班主任對案例的分析具體全面,，專家點評明了精辟,，是我在學習中深得以下體會：

一、提高自身基本素質(zhì)

班主任的一言一行,，一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用,。自古以來就強調(diào)身教勝于言傳，要求學生做到的,，班主任首先做到,。而且要做的更好、更具有示范性,，在無形之中為學生樹立榜樣,。同時班主任還要善于創(chuàng)新，做到以德育德,，以個性育個性,，以創(chuàng)新育創(chuàng)新。要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,，不斷地學習有關知識,，提高自身素質(zhì)，嚴于律己,，以身作則,，在學生中樹立實實在在的影響。

二、做學生的良師益友

在培訓中著名的教育家魏書生說過：“教師應具備進入學生心靈的本領,。育人先育心,，只有走進學生的心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴,。”所以老師要善待每一個學生,，關愛每一個學生，把學生當作自己的孩子,，當成自己的朋友,，給學生以心靈的自由，多與每一個學生接觸,，縮短師生間的心理距離,，與學生打成一片，切實走進學生的心靈,，做學生最信任的領路人,。對學生要注意語言分寸，多鼓勵學生,，樹立學生的自信心,，這樣才能搞好師生關系，管理班級才能取得良好的效果,。

三,、用愛關心每個學生。

愛是教育的靈魂,，愛是塑造美好心靈的力量,。平等的愛，理解的愛,，尊重的愛,，信任的愛，民主的愛等等,，這些都是老師愛的真諦,。不論在生活上，還是在學習上,，都要給予學生必要的關心和幫助,。只要有

了問題時及時處理，處理的方法得當,，注意和學生溝通,，學生就會信任你，喜歡你,，也就喜歡上你的課,。愛學生,，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求,，又要注意對學生的個體差異,，區(qū)別對待,。對成績比較差的學生,，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教,。只有注入了愛才能引起學生的共鳴,，才能走近學生的心靈，才能成為學生的良師益友,，成為一個成功的教育者,。

四、班主任要有責任心

教師肩負著即教書又育人的重任,。首先,，班主任要有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識,。其次,，班主任還要有良好的職業(yè)道德與責任感、使命感,。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,，就會有甘為人梯，善為人梯的精神,。專家在講到班主任素質(zhì)的時候,，講到了五愛，“愛生如人,，愛生如生,，愛生如友，愛生如子,，愛生如己”對我觸動很大,。使我認識到做為學生老師的班主任，要用自己滿腔的愛去關心,，去尊重每一個學生,，耐心細致地去指導每個學生，才能做到對學生的關心,，體現(xiàn)出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育,。

總之,，本次班主任培訓雖然只有短短的兩個多月,，但它卻使我真正感到作為新時期的班主任,不僅要關心學生的智,還要注重學生的德,這是新時期對班主任工作的要求。我在今后的工作中,，要多學習先進經(jīng)驗,，不斷改進自己的工作方法，力爭使自己的班級體更加優(yōu)秀,。

2022年小學班主任研修總結反思6篇三

通過這次班主任培訓,，教師學到了許多的理論知識，受益匪淺,。在這次培訓中,，教師對新時期的班主任工作有了更進一步的認識,對班主任這個崗位有了更深層次的理解,對班級管理有了更策略的規(guī)劃。在這次培訓中,，教師接觸了許多新理念,、新思想，受益頗豐,。要當好一個合格的班主任就要從以下幾方面來提高：

一,、信任學生。

熱愛學生就要充分信任每一個孩子,，不管他們平時表現(xiàn)怎么樣,，即使有不少毛病和缺點，也應該要相信他們,，鼓勵他們,，為他們提供法杖的機會，從而增強他們的自信心,。

二,、尊重學生。

每個孩子都渴望得到別人的表揚和獎勵,，即使是后進生,，也有自尊心和上進心。教師應該充分尊重他們的愿望,，竭力保護他們的自尊心,，用孩子樂于接受的方式激發(fā)其上進心，以滿足學生自尊的需要,。用孩子們喜歡的方式教育他們做人的道理,，培養(yǎng)他們的情商，學會感恩,。教育他們勇于承擔過錯,，做一個誠實的人，并知錯改錯,。

三,、提高自身的基本素質(zhì)和工作能力,，必須注重培訓。

教育者應當先受教育,，要想做好班主任工作,，必須努力培訓。不斷完善自己的知識結構科學而合理的知識結構是做好各項工作的重要前提,，班主任工作也不例外,。小學教師的知識面要求更高，因為小學沒有什么專業(yè)老師,，很多科目都是語數(shù)老師兼,，要勝任小學教育工作，教師的知識水平要做到“厚積薄發(fā)”,，知識背景越雄厚，越能精要而淺出地教授學生知識,。教師們處于高科技高速發(fā)展的時代,，各門專業(yè)知識的發(fā)展和更新速度都很快。現(xiàn)在許多小學生的知視野都較寬,，他們常常會在課堂上向老師提出許多新鮮的問題,。這對老師的專業(yè)知識水平就是一種挑戰(zhàn)。因此,，教師們教師必須不斷用新的知識完善自己,。要經(jīng)常參加各種培訓培訓活動。平時多看些課外書籍,，加強理論知識的培訓,。

四,、以心靈贏得心靈,，用人格塑造人格。

作為一個對學生教育的身體力行的教育者,，以心靈贏得心靈,，就首先要求教師有愛心與童心,。愛，不是萬能的,，但是對于教育工作者來說,，缺乏教師對學生的愛是萬萬不能的。教師的愛如何播灑在孩子的心中,，則需要教師們擁有一顆童心,，這樣才能走進孩子的情感世界。正如彭朝榮老師所說的：愛心與童心,，是教師教育事業(yè)永不言敗的最后一道防線,。新的教育起點,，作為一名年輕教師，愛心與童心也應該是教師教育教學走向成功的起點吧,！不管是“未來班”的探索,，還是“新教育運動”的興起，彭老師都以他對學生無私的愛心和永遠純真的教育童心,，去探索教育的新的路徑,。教師們又能做些什么呢？作為教育工作者,，教師們面對的教育對象應該更加需要這種“大愛”,，從而塑造其健全的人格！為什么教師們的“關注”沒有轉變學生的行為,，為什么教師們的汗水沒有收獲——教師們是否為學生預設了合適的而不是過高的期望值,，是否為他們樹立起了作為學生的尊嚴？是否充分發(fā)揮班級文化的核心氛圍去感染他,、激活他,？

五、講究技巧,，掌握孩子的心理和需求,，學會與孩子溝通。

做班主任,，要講究技巧,，要掌握孩子的心理和需求，學會與孩子溝通,；科學地認識學生的心理特點和規(guī)律,，滿足孩子多方面的需要，遵循規(guī)律辦事,。每個版塊的案例故事都使教師感受到走進他們心靈的重要性,。教師要順應學生的情感需要，走進學生的情感世界,，要消除師生之間的心理差異和心理屏障,，真正做他們的朋友，當他們意識到老師可親,、可信,、可敬時就會視你為知已，敞開心扉暢所欲言,，正是這樣自然樸素的情感交流,，思想溝通，使教師能準確地把握學生的思想脈搏,，詳細掌握學生的現(xiàn)實思想情況,，實現(xiàn)師生之間心理諧振,，思想同步，為做好思想教育工作奠定堅定的基礎,，運用積極情感的感染性,、激勵性和動力性，善于動之以情,，感化教育做到春風化雨,，潤物無聲，教育是心心相印的話語,，惟獨從心里發(fā)出話語才能達到心的深處,，因此，只有真情和激情才能在教師與學生之間產(chǎn)生互相感染的效應從而使教師的教誨暢通無阻的滋潤學生的心田,。

六,、讓學生參與班級的管理，在實踐中鍛煉成長,。

通過交流和互動,，也認識到了學生參與管理的重要性，教育的目的在于培養(yǎng)人,，使受教育者在教育過程中不斷提高，健康成長,，從現(xiàn)代社會發(fā)展的需求來看,，實現(xiàn)這一目標，非常重要的是培養(yǎng)學生的自信心和成功心態(tài),，培養(yǎng)學生的競爭意識,，合作精神，使學生能對自己未來事業(yè)的成功始終充滿信心,，敢于面對現(xiàn)實,，不懈努力，敢于面對人生的種種挑戰(zhàn),，通過有效利用社會的條件和與他人的合作,，去贏得合理目標的實現(xiàn)，教師們應該“給學生一些權利,，讓他們自己去選擇,，給學生一些機會，讓他們自己去體驗,，給學生一點困難讓他們自己去解決,，給學生一個問題，讓他們自己找答案給學生一種條件,，讓他們自己去鍛煉,，給學生一片空間,，讓他們自己向前走”，因此班主任必須作好引導工作,，讓學生自己管理好自己,。可以在班內(nèi)組建合理的組織體系,，班委要求班干部的穩(wěn)定性與流動性的統(tǒng)一,，除了安排了班委以外，還可以增加了一名流動的值周班長,，每周輪換一次,，給每一位同學都創(chuàng)造一個機會，讓他們參于班級管理,，使每一位同學都有當干部的機會,，既服務了同學，又鍛煉了自己的能力,，通過親身嘗試使他們了解自己平時存在的問題和缺點,。這對孩子來說是很大的促動，對于那些平時難于管理好動不守紀律學生,，在他們的管理中會出現(xiàn)不遵守紀律,，不按時完成作業(yè)不積極參加活動，不認真做操的學生的確會令人生氣心煩,，這樣聯(lián)想到自己平時的表現(xiàn)就會感覺到慚愧,，在以后就會多加注意少犯錯誤，服從管理,，遇到問題時先由學生說出解決的辦法,，老師給予正確的引導，再去處理,，這樣不僅可以鍛煉他們的能力,，還可增強他們的信心，強化他們的組織紀律性,，有了一定的約束能力,，這種管理模式充分發(fā)揮了同學們的合作精神，充分利用了不同個性學生間的互補性,，能有效地促進個人與集體的同步發(fā)展,。

2022年小學班主任研修總結反思6篇四

園林一小作為“20xx年萬名小學班主任國家級遠程培訓”項目縣承辦單位，20xx年8月26日與教育部同步舉行了開班典禮,，配合教育部師范司,、中國教師研修網(wǎng)，組織我校31旬班主任參加了遠程培訓，經(jīng)過幾個模塊的學習,、交流,、研討、作業(yè)等一系列環(huán)節(jié)的督促,，培訓工作取得一定的成效?，F(xiàn)將培訓學習情況的總結如下：

一、領導高度重視,，前期準備精心

首先,，20xx年8月初，園林一小根據(jù)教育部相關文件精神,，對“知行中國——小學班主任教師培訓項目”高度視,，校領導多次組織召開培訓籌備會。安排李志剛,、龔春艷老師擔任此次活動的輔導教師,。

二、培訓實施緊張有序

按照教育部培訓項目辦的統(tǒng)一安排,，從8月26日起,，我們組織全體學員開始了緊張有序的網(wǎng)上學習活動，先是學員導師李志剛和龔春艷老師對學員進行學習平臺的操作培訓,，對學習進度及作業(yè)要求進行說明,，我校學員已完成六個模塊的學習任務及班主任三人行網(wǎng)絡班級建設，從網(wǎng)絡反饋的信息來看,，具體情況的良好,。

我校安排的輔導教師，從接受任務的第一天起,，就主動地開始了網(wǎng)上學習和工作，真誠地為學員服務,。邵玉寶副校長雖未能參加培訓,，但仍一直從技術到方法上支持著項目的發(fā)展，積極為學員解答各種疑難問題,，積極和學校領導聯(lián)系協(xié)商,，努力為學員排除學習困難的障礙。在學習過程中,，我們督促學員按時完成每一模塊的學習任務,。為了提高學習和管理實效，我們將參加學習的31名學員按年級劃分學習小組,，共分為6個小組,，選出6名小組長，負責督促學員學習。在模塊學習期間,，園林一小各位輔導教師在培訓期間深入到培訓點進行督促,、檢查和指導，開展輔導和,。中研討活動,，并收。學員的學習情況的,。給,。個培訓工作以極大地促進作用。

三,、嚴格管理監(jiān)督,，確保培訓質(zhì)量

質(zhì)量是培訓的生命，嚴格管理就是質(zhì)量的保證,。為此,，我們采取了一系列的措施。

一是要求參與培訓的學員做到“三個堅持”,，即堅持每天上網(wǎng)時間不少于1小時,；堅持每天發(fā)表一篇學習體會；堅持每一個模塊提一個有質(zhì)量的問題,。

二是園林一小班主任培訓QQ群,，以提供一個學習互動交流的平臺，解決學習過程中的實際問題,。

三是對班級實行分學習小組進行管理,，制定了小組長職責，將責任落實到人,。

四是舉辦技術操作培訓,，為學員的學習掃除了技術障礙。

五是班級管理員,、輔導教師認真負責,，全程跟蹤監(jiān)督學員的學習，天天掛在網(wǎng)上：看通知,、學專題,、評文章、發(fā)感言,；答疑解惑,，落實到每一個學員，每一個欄目,，每一項內(nèi)容,。保證了我們有效的監(jiān)督，促使學員每天按時按量完成作業(yè)和思考題，提交問題,，發(fā)表文章和評論,。

六是積極發(fā)布學情，電話聯(lián)系學習落下的學員,，提醒他們把握學習進度,，認真學習，克服困難完成學習任務,。

用以上措施,，我們主要目的是想培訓不但要有深度且要有廣度，要使廣大學員獲益最大化,，因此我們形成了一個網(wǎng)絡培訓管理鏈,，即園林一小校長——德育校長——學員導師——學習小組長——學習小組各成員——學員自己。這樣的管理鏈能促使學員積極主動地去學習,。

四,、學習效果明顯

本次班主任國家級遠程培訓由于學習方式的多樣性，學習內(nèi)容的經(jīng)驗化,，管理細節(jié)的連鎖性,，極大地吸引了全體學員。他們刻苦學習,，積極反思,，大膽模仿。在短期內(nèi)了解了班主任工作的基本理論,，初步撥散了心中的疑云,，有一種勞有所獲的愉悅，一種躍躍欲試的興奮,，培訓效果相當明顯,。表現(xiàn)在：

一是學習態(tài)度的轉變。

大多數(shù)學員起初都是在無奈,，被逼的狀態(tài)下進入學習程序的,，可一個模塊下來，不少人就感到了學習的價值,，由被動變主動，由主動再轉變?yōu)槟７轮鴮W,，反思著學,，效果大不一樣。

二是學習過程扎實,、有效,。

綜上所述，我們的學員按照計劃，約定和要求環(huán)環(huán)相扣地學習,，吸收,，有的還到網(wǎng)吧學習，生怕錯過學習時間,、內(nèi)容,；有的邊學邊記或拷貝資料，反復學習,，恨不得把專家的經(jīng)驗立馬變成自己的技能,；有的虛心地拋出自己的疑問，積極參加網(wǎng)上研討,；還有的敢于質(zhì)疑,，善于分析，勇于探討,。20xx年8月26日開班一周以后園林一小參學率就達到99%,，截止到20xx年11月6日，在學習過程中園林一小31名學員已全部完成學習任務,，其中,，在推薦作業(yè)中，龔春艷,、李佳,、黃原芝、曾姣萍的作業(yè)被專家評為優(yōu)秀作業(yè),，在培訓總結中,，龔春艷老師的作業(yè)也被評為優(yōu)秀。

五,、存在的問題及改進建議

班主任遠程培訓的意義和影響是深遠的,，尤其是這種培訓模式既解決了成人教育的工學矛盾，又以容量大,，快捷,，便于。合優(yōu)質(zhì)資源等優(yōu)勢被廣大的教師所接受,，是今后發(fā)展和不斷完善的培訓模式,。在本次培訓中也存在一些問題：

1、部分教師沒有上網(wǎng)條件,，難以保證學習時間和效率,。

2、教師工作量大,，壓力大,，學習負擔重,。

3、學習過程中技術性問題還較多,，教師層次不一,。

4、網(wǎng)絡通暢度不高,，影響學員學習效率,。

2022年小學班主任研修總結反思6篇五

很高興本學期參加了臨江市中小學班主任全員培訓。沂南縣教育局做了精心準備,，很多優(yōu)秀教師把自己的經(jīng)驗介紹給我們,。我認真地學習，精心研究,，通過學習使我在班級管理的理念上有了一個新的思想轉變,，每個專題都有鮮活的案例、豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，使我對當好班主任,，抓好班級管理有了進一步的體會和認識。具體收獲如下：

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,，班主任不但要教好所任教的學科,，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，使每個學生德,、智,、體、美,、勞等方面都得到充分發(fā)展,，形成良好的個性品質(zhì)。除了付出艱辛的勞動和辛苦的汗水外,，還要有科學的教育方法和高超的教育智慧,。

一、尊重學生

美國著名作家愛默生說過：教育成功的秘密在于尊重學生,。尊重學生就是把學生看成有思想,、有個性的、與成人完全平等的人,。你尊重學生,，學生就愿意接納你。人是感情動物,，孩子們的情感比成人更加細膩,，老師一個不經(jīng)意的動作，一句漫不經(jīng)心的話語都會在孩子情感的湖面上蕩起陣陣漣漪,。“岳曉鵬”事例,，使我深深的感受到：師生之間的相互尊重是何等的重要。沒有愛的教育是呆板的,；沒有愛的教育是蒼白無力的,；沒有愛的教育注定要失敗的。教師要做到“課上是良師,；課下是益友,；生活上是親人、是朋友,。教師應該用信任開啟學生的心扉,，用感情和愛心去感化學生，用辛勤的汗水去澆灌學生這顆幼苗,。只有這樣才能形成和諧的師生關系,。

二、注重非正式群體的引導,，偶發(fā)事件的處理要有智慧,，因材施教，提高教師的親和力

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權,。班主任首先要深入了解,，摸清班級中非正式群體的數(shù)量、類型,、成員及其內(nèi)部的規(guī)則特點,、發(fā)展方向、權威人物等,，在此基礎上區(qū)別對待,，因材施教，考慮如何觀察,、接近,、干預、協(xié)調(diào),、引導或者監(jiān)控和限制非正式群體的發(fā)展,。班主任要耐心細致，工作中不能簡單從事,，最重要的是要平等的對待每一個學生,。王子犯法與蜀民同罪。不要盲目處理問題,，盡量做到有理有據(jù),。讓每一個學生都覺得你很公平。因為非正式群體的成員非常敏感,。如果班主任居高臨下,，方法生硬,，反而會使其群體產(chǎn)生逆反心理，使其內(nèi)部成員關系更加密切,、對整個班集體的建設起相反的作用,。所以班主任要研究非正式群體產(chǎn)生的目的、原因和背景,，有針對性地開展教育引導工作,。

對于處理課堂偶發(fā)事件，教師要冷靜,，不急不躁,，這才容易計上心頭，制怒戒躁,，在平靜地思索中,，運用教學藝術的前提；沉著自制,，善于支配感情,，這是優(yōu)秀教師堅強的心理品質(zhì)的一個共同特點。所以,，教師不要一遇到偶發(fā)事件就賭氣發(fā)火,，大動干戈，批評訓斥,，甚至停下課來就事論事地處理,，這種針鋒相對或直接改變偶發(fā)事件結果的做法是不明智的。因此,，遇到偶發(fā)事件,，尤其是遇到“爆炸式”、“動亂型”偶發(fā)事件時,，有經(jīng)驗的教師善于控制自己的情感,，抑制無益的激情和沖動，心平氣和,，泰然處之,，以靜制動，冷靜地掌握全班,，迅速使課堂安靜下來,，善于具體問題具體分析，支持耐心細致教育,，態(tài)度嚴肅而親和,，心胸平靜而理智，正確處理師生矛盾,，緩解師生對立的情緒,。這樣,，既不影響課堂教學，又不放棄原則來姑息遷就學生的問題行為,，更有利于教學藝術的運用,。

三、激發(fā)青少年學生的學習積極性,，培養(yǎng)學生的正確價值觀人生觀

我為什么活著？生命有什么價值,？生活有什么意義,？學習的目是什么？青少年成長到一定階段,，必然會對這些問題（生命,、生活、人生的意義）發(fā)出追問,。及時,、正確地引導青少年的價值認識，回答和解決這些問題,，有助于青少年學生發(fā)觀自己的價值和需要,，確立個人的興趣和理想。價值啟蒙就是利用兒童對于“意義”認識的需要,，適時地引導他們形成正確的人生觀,、價值觀、成長觀和發(fā)展觀,，包括將時代社會發(fā)展對他們的要求轉化為個人內(nèi)在需要,，從而引導他們朝著正確的方向發(fā)展，最終成為合格的公民,。

四,、學高為師，身正為范

“其身正,，不令得行,，其身不正，雖令不從”,。“身教勝于言教,。”都說明教師的示范作用的重要性。不讓學生做的自己一定不做,，讓學生做好的,，自己一定先做好。自己做錯了事及時向學生承認錯誤,，讓學生化委屈為動力,。力爭做到處處做學生的表率,，做學生的楷模。教師的專業(yè)素質(zhì)也很重要,。因此,，要不斷學習，加強師德修養(yǎng),。教育學生要動之以情,，曉之以理。提高自身的業(yè)務素質(zhì),，確立終身學習的目標,。

總之，班主任工作是學校工作的重點,。要做一個合格的班主任,，不僅要有淵博的知識，還要有一顆博愛的心,。不斷學習,，不斷積累加強理論聯(lián)系實際的能力。嚴于律己,，以身作則,，是班主任老師比不可少的素質(zhì)。

2022年小學班主任研修總結反思6篇六

班主任的工作,，是培養(yǎng)人,、教育人、塑造人的工作,。班主任的工作要跟上時代,，是德育工作的生命活力所在，它應該是一個不斷進取的過程,。一直以來,，我們把班主任稱為德育工作者，它確實反映了班主任的主要工作內(nèi)容是對學生進行道德教育,、思想政治教育,、紀律教育等。現(xiàn)代家庭經(jīng)濟相對寬裕,，孩子在家庭中地位獨一無二,，若教育不得法容易出現(xiàn)一些思想偏差。因此,，重視兒童品德教育,，提高學生的心理素質(zhì)，是我們刻不容緩的任務。然而,，要做好這項工作,，僅憑傳統(tǒng)和經(jīng)驗是不夠的，還要遵循教育工作的客觀規(guī)律,。為了切實提升班主任老師的整體素質(zhì)和管理能力,，我們學校一直很堅持對班主任工作進行定期總結匯報，及時組織班主任進行相關的學習和交流,，為更好的做好班級管理工作而努力,。下面就我們學校對班主任培訓工作情況做簡要匯報。

一,、領導重視,，認真組織。

1,、我們學校就一直堅持讓班主任老師除了學校組織的統(tǒng)一學習外，自己加強學習,，加強反思,，加強合作，加強交流,，讓一個人的經(jīng)驗變成更多人的財富,。我們的月

工作匯報

2,、班主任的工作是瑣碎而又勞累的,，特別對于低年級的班主任更是如此，學校領導在嚴格要求班主任老師的同時,，對班主任待遇也給予了適當?shù)奶岣?，結果按評估成績按一定的等次進行發(fā)放，雖然錢數(shù)不是太多,，但是足以說明領導對于班主任工作的重視,，足以說明班主任工作的重要性。這樣也能夠有效的調(diào)動班主任學習工作的積極性,，為更好的做好班級工作打下一個良好的基礎,。

二、制定方案，及時培訓

為了切實做好這項工作,，我們特制定了培訓方案,，選擇并確定了系列培訓內(nèi)容或主題，對于確定的主題,，除了規(guī)定的這些以外,，根據(jù)教學的實際及時機，我們還會隨機向班主任老師推薦相關的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗,，讓老師們學有所依,，做有所靠，在學習的基礎上進行再創(chuàng)新,，從而提高自己的水平和能力,。

三、確定對象,，嚴格要求

對于小學教育工作者來說,，每一個人都應該具有班級管理的能力，每一個人都應該以能夠做好班主任工作為自豪,，我們希望我們的老師每一個都能做班主任,，并且都能做好班主任，這些班主任老師都能很認真的參加每一次培訓活動,，并且取得了很好的效果,。

四、精選內(nèi)容,，講求實效,。

我們選取的培訓和學習內(nèi)容有以下幾個方面：

1、關于班主任常規(guī)工作及基本要求,，探究班主任工作的一般規(guī)律的有關內(nèi)容,。

2、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法,。

3,、關于調(diào)動學生的學習積極性，加強與任課教師密切配合,，爭取家長的支持與配合方面的理論或案例,。

4、提高班主任工作中的案例分析和經(jīng)驗總結的能力方面的內(nèi)容等等,。

五,、培訓方式，靈活多變,。

采用德育理論學習與德育實踐相結合,，集中學習與分散實踐活動相結合的形式,。

六、認真考核,，納入評估,。

老師們學習的效果如何，我們在每個學期中老師的理論考核中一起進行,，對于學過的文章和內(nèi)容,，以理論為副，實踐案例分析為主的形式,，對每一個老師進行考核,。老師們所取得的成績一律納入學期末的個人量化評估中去。

七,、培訓踏實,，效果顯著。

由于我們學校很注重老師們的學習和總結交流,，所以我們的班級管理水平一直很高,，很多班主任老師有自己的思想，他們對班級管理簡直可以算是個“小專家”了,，我們不封閉自己的思想和做法,，在交流中也使得我們很多班主任有了學習的目標和榜樣，從而更好的推動整個班級管理水平,，這樣逐步形成了一個良性循環(huán)，我們的班級工作也會越做越好,，學校的管理也會越來越規(guī)范,，爭取做出自己的特色。

以上這些是我們的點滴工作情況匯報,，對于班主任培訓工作還是任重而道遠,，我們將在以后的工作中繼續(xù)努力，繼續(xù)探索,，爭取使班主任培訓工作做得更好,，使我們的班主任水平也越來越高。有不當?shù)牡胤?，還請領導給予批評和指正,。

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