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街道工會工作匯報篇一

一,、探索新機(jī)制,，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。

1,、穩(wěn)步實行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作,，延伸服務(wù)職能,，，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會,，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機(jī)制的重大突破,。

2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。去年,，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,，開展示范工會,、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動,，通過年底的考核評比,、現(xiàn)場會推進(jìn)后，今年五一慶祝大會上,，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會,、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰，并給與了補助獎勵,。這一活動的開展,，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮,。

3,、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手,，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清,、核實，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會3家,，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家,，注銷2家,，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。

二,、拓展新領(lǐng)域,，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

1,、開展各類活動提升職工技能素質(zhì),。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求,，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。

2,、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,，加大職工免費培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動,。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門,，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。

3、積極創(chuàng)建“五型班組”,。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè),，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號,。

三、突出新亮點,，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng)。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占95.5%，基金總額達(dá)到575.8萬元,，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋,。，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元,。

2,、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。與此同時，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點,，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點,，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。

3,、抓好元旦春節(jié)困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障、“強,、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作,。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動,，共計慰問困難職工76名,，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力,，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,，其中在職參保4040人，退休參保688人,，安康參保1262人,，特種參保2170人，共有50家單位參保,，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動,，完成年度任務(wù)的60%,。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息633人,，制卡657人，現(xiàn)已累計采集信息12561人,，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4,、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動,。，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動,，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng),，受到職工的歡迎。

四,、搭建新平臺,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1,、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。，以青峙,、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺,。健全各級基層調(diào)解組織，,，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織,，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名，形成多層次,、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防,、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制,，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理,，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人,、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年，街道勞動爭議調(diào)解分中心,，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件,，其中勞動合同3件，工資糾紛3件,，工傷糾紛5件,，其它3件，涉及職工32人次,，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上,。

3,、扎實推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣,，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司,、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng),。

五、挖掘新,，繁榮企業(yè)文化發(fā)展,。

1、組織開展豐富多彩的文體活動,。五一前夕,，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會,、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技,，用熱情奔放的舞蹈展示x街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名,。,，街道總工會與文化站、婦聯(lián),、團(tuán)工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮,、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求,。

2,、加強企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開x街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗,，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點,、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部,，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

六,、加強總工會自身工作。

1,、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作,。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會計提2591637.10元,，上繳區(qū)總20%為518327.42元,，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費,。舉辦了20xx年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財務(wù),、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理,、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策。

2,、開展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動;街道總工會主席深入基層,，為企業(yè)工會主席和職工上黨課,。

3、抓好信息調(diào)研工作,。,，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇,，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài),，擴(kuò)大工會影響力,。

下半年，街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容,，針對各項重點工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié),，計劃從以下幾個方面真抓實干，確保20xx年目標(biāo)全面完成,，確保整體工作有序推進(jìn),。

一,、夯實工會組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會組織覆蓋面

1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建,。按照年初計劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè),，積極探索新思路、新方法,，完善各項措施,，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì),，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會,，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗,，挖掘典型,，樹立榜樣，相互借鑒,，取長補短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二,、加強基層民主政治建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、探索區(qū)域職代會建設(shè),，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂,，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議,。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,。堅持以服務(wù)促創(chuàng)建,，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面,，動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

三,、竭誠服務(wù)職工群眾,，積極開展各類文體活動

1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制,。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。

2,、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。

3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。繼續(xù)深入開展“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動，力爭盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，出臺一系列獎勵補助措施,，力爭完成全年任務(wù);做好高溫慰問,、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。

4,、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動,，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動;七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會;8月中下旬舉辦第六屆職工游泳比賽;9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動;10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)保活動等,。

四,、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平

1,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點，以黨群眾路線教育為主題,，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進(jìn)一步增強針對性和實效性。

2,、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度,。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道,、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，以工會年報工作會議為契機(jī)，選擇重點幾家企業(yè),，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作,。

街道工會工作匯報篇二

2xx年，*街道工委工作在區(qū)總工會,、*街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,。充分調(diào)動廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會穩(wěn)定,、社區(qū)群眾性精神文明建設(shè),、社區(qū)文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用,，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻(xiàn),。一年來，我們做了以下工作：

一,、鞏固和發(fā)展工會組織,，提高廣大會員的素質(zhì)

街道工委始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工委的主要工作來抓。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》,，動員組織廣大群眾自愿加入工會組織,，成為工會會員,。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員、發(fā)放倡議書,、辦板報宣傳,、組織活動等形式讓廣大群眾自愿加入工會，動員18余名居民加入社區(qū)工會,。目前,，街道工委已建立了11個工會，共有會員1756名(其中有農(nóng)民工153人,、自謀職業(yè)246人,、個體工商戶37人)。

有了強大的組織,，街道工委把教育職工,、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位,。一是利用召開各種會議,、辦市民學(xué)校、開展豐富的群眾文化生活,、組織健康有益的競賽活動等形式,，對會員進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育,，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀,，有了正確的人生觀、道德觀,、價值觀;二是組織動員會員參加計算機(jī),、家政服務(wù)、商品運營,、創(chuàng)業(yè)等美容美發(fā)培訓(xùn),，提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務(wù)能力,，為他們再就業(yè)奠定基礎(chǔ),。

二、切實維護(hù)會員合法權(quán)益,，為會員辦好事,、做實事

一是充分發(fā)揮會員為工會建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計、提合理化建議活動,。年內(nèi)就有6多人次提出各種合理化建議2多條,，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1余萬元，為社區(qū)建設(shè)和管理起到了強有力的作用,。二是各社區(qū)建立了法律援助點,，為切實維護(hù)廣大群眾的合法權(quán)益起到保障作用,。三是各工會堅持對生病住院會員進(jìn)行慰問。四是開展節(jié)日慰問活動,，每逢過年過節(jié),，都組織會員開展豐富多彩的慶祝活動,。如：開元中街社區(qū)工會春節(jié)前夕組織小區(qū)內(nèi)的家家戶戶在燈光舞場擺上年夜飯，升起篝火,、唱著歌,、跳著舞，讓居民群眾過一個歡慶祥和的春節(jié),，其他社區(qū)工會也都會通過舉行拔河,、乒乓接力、跳繩,、象棋比賽,、文娛表演等形式來慶祝各個節(jié)日活動的到來。五是切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù),。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳,，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓(xùn)再就業(yè)的技能,。到目前為止,，已開發(fā)和安置“45”人員公益性崗位312人，為85余人發(fā)放了養(yǎng)老,、醫(yī)療補貼,，組織了2xx余人參加各種職介會，通過自主就業(yè),、介紹就業(yè),、靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)1余人。

三,、廣泛開展群眾文化活動,，增強工會組織的凝聚力和活力

為凝聚居民群眾的人心，增強工會組織的凝聚力和活力,，各社區(qū)都建立了文化健身站,，陸續(xù)組建了拳劍隊、老年保健隊,、舞蹈隊,、腰鼓隊、門球隊,、老年文化體育協(xié)會,、民間藝術(shù)團(tuán)等23支隊伍,，以文化骨干為主，通過經(jīng)常開展文體活動影響和帶動其他的群眾,。這些隊伍通過天天活動,、月月比賽，節(jié)假日演出,，有力地提升和促進(jìn)了社區(qū)風(fēng)貌,，也創(chuàng)立了社區(qū)文藝隊伍品牌。如治平路社區(qū)的民間藝術(shù)團(tuán),，一年來,，經(jīng)常深入到小區(qū)、部隊,、學(xué)校,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)去參加演出。在春節(jié),、五一節(jié)前夕,，分別到東林鄉(xiāng)、柏林鎮(zhèn)舉辦了專場慰問演出;開元路社區(qū)的腰鼓隊,、韓家脊社區(qū)的秧歌等隊伍在市,、區(qū)都屬于叫得響的隊伍。

四,、切實開展惠民幫扶活動,，為會員排憂解難

街道工委始終把關(guān)心弱勢群眾，為會員排憂解難作為工會的基本職責(zé),。一是對382名貧困會員家庭及轄區(qū)內(nèi)“勞模進(jìn)行了調(diào)查建檔;二是工會積極爭取各類資金做好幫貧助困送溫暖,。僅春節(jié)期間就爭取各類資金2萬余元，慰問了17多名貧困會員家庭,。三是認(rèn)真實施金秋助學(xué)行動,。六?一”期間，慰問了轄區(qū)內(nèi)下崗職工子女較多的劍南路小學(xué)幼兒園和開元中街雙語幼兒園,，并對十九名留守兒童和困難職工子女發(fā)放了慰問品,。在今秋開學(xué)前，爭取到資金3.54萬元,，使十六名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢,，十七名貧困中小學(xué)生入了學(xué)。四是廣開多種渠道幫助貧困會員,。今年三月,，治平路社區(qū)工會會員文榮海患惡性腫瘤無錢治療,，社區(qū)工會得知其遭遇后,，很快印發(fā)了倡議書并到小區(qū)內(nèi),、居民家中募捐，共為他捐款3835元,，并爭取到區(qū)總工會的困難幫扶6元,，社區(qū)民政局的醫(yī)療補助25元。韓家脊社區(qū)居民張春蓉在家不慎摔傷,，因家庭貧困無錢醫(yī)療,，社區(qū)工會到所轄單位、物業(yè)小區(qū)和全體居民中倡議愛心捐款,，陸續(xù)為其捐款7845元,。開元中街社區(qū)馬兵父親早逝，母親又疾病纏身,，因家庭貧困無力操辦婚事，街道工委和社區(qū)工會想方設(shè)法為他籌措資金,，采購新婚禮品,，并在開元中街社區(qū)會議室為他舉辦了一場特殊的婚禮。開元路社區(qū)工會會員胡學(xué)光家中失火,，開元路社區(qū)工會動員居民群眾為其捐款33余元,，捐棉被二十多床，并爭取到市,、區(qū)總工會的幫扶資金16余元,。

2xx年，**街道工會工作有效的促進(jìn)社區(qū)居民的和諧生活,，為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，實現(xiàn)工會新跨越奠定了基礎(chǔ)。結(jié)合實際工作,，街道工會還存在一定的不足之處,，我們將認(rèn)真總結(jié)，努力改善工作中的不足之處,，團(tuán)結(jié)動員廣大群眾同舟共濟(jì),、共謀發(fā)展、為*街道經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展再立新功,。

街道工會工作匯報篇三

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一,、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員,，加強工會自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液,，依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用,。

四,、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五,、落實“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力

公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部,、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六,、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好工會工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力,。

街道工會工作匯報篇四

街道工會現(xiàn)有工會會員80人,，一年來在上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下，在街道黨工委,、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：

一,、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài),，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映,，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任,。

二、以加強培訓(xùn)為重點,，提升工會干部素質(zhì),。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，積極組織工會干部參加市,、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病,，女性生理,、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng),。

三,、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委,、辦事處的關(guān)心下,，與黨政辦、共青團(tuán),、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”,、迎春拔河、跳繩比賽,、機(jī)關(guān)干部子女慶“六一”,，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力,，進(jìn)一步增進(jìn)了干部與職工之間的感情,，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演,，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽,。

四、履行工會職責(zé),，關(guān)心職工生活,。工會關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進(jìn)行慰問,，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金,，幫助其渡過難關(guān)。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員,。

五,、關(guān)愛弱勢群體，提供就業(yè)援助,。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知,，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員,、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報名工作,，并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè),、電工,、保育員等證書培訓(xùn)。還與街道勞動保障所聯(lián)系,，推薦就業(yè),，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。

六,、深入開展“職工之家”建設(shè),。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,，在創(chuàng)新機(jī)制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽,，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進(jìn)職工之家的復(fù)查,。

一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求,，在上級領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績,，但還存在一定的差距和不足：

一是工作任然停留在老地方,，老套路上。

二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新,。

今后,，我們將繼續(xù)努力，認(rèn)真貫徹《工會法》,，維護(hù)會員的合法權(quán)益,，積極做好以下幾項工作：

1、深入開展建設(shè)職工之家活動,，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”,。

2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,，適時組織職工開展豐富多彩,、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要,，增進(jìn)職工的身心健康,，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù),。

3,、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想,、工作和生活,，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題,，努力為職工群眾說話辦事。

4,、積極開展“春風(fēng)行動”,、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學(xué)”等活動,，為困難職工,、單親女工進(jìn)行幫扶,。

5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作,，完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù),。

今后，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xx屆三中全會精神,，落實科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求,，在工作中找定位、求作為,、盡職責(zé),、做貢獻(xiàn)，為街道各項工作做出積極努力,。

街道工會工作匯報篇五

一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點,，尋亮點,，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī),。

一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理,、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益，創(chuàng)新工作方法,。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪,、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式,、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳,。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,，進(jìn)一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳,，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時掌握,、隨時記錄,，及時更新，實行動態(tài)管理,。

做到情況明,、底數(shù)清，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時間,、難易程度等因素進(jìn)行分類,，采取“先易后難，重點攻堅,、全面推進(jìn)”等措施,，有計劃、有步驟的開展組建活動,，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面,。

二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金,，為其修繕場地,、購買設(shè)施、制作用品等,，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干,，建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報制度,。同時,，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人,，組織到位,，任務(wù)落實,。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶,、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機(jī)制,，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制,。一是文藝,、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍,、送講座等精神食糧；二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等。三是走訪慰問,。在元旦,、春節(jié)、五一期間開展走訪,、慰問,、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。

六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識。共舉辦電工班,，計算機(jī)應(yīng)用,、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。

三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺,，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎,。二是文體活動形成系列化，豐富多彩,。

按全年“五個一、十個十”的計劃,，春節(jié),、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動,，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打,，齊抓共管,，收到了良好的社會效益。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”（職代會,、婦代會、調(diào)解委員會）作為重點工作,，對轄區(qū)重點企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián),、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會工作機(jī)制,，提升工會服務(wù)手段,。同時，開展“工會有約”活動,，街道,、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展*預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事,、解難事、做好事,。另外,，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳,，擴(kuò)大工會的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。

五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后,，我們逐條逐款進(jìn)行研究,，吃透文件精神實質(zhì)，做到掌握準(zhǔn),、利用好,。并廣泛宣傳、抓住契機(jī),，全力推進(jìn),。通過我們積極呼吁，多次溝通,、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道*的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會,，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù),，讓他們知道做什么，怎么做,。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作,。并建立考核評比制度,，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用,。

街道工會工作匯報篇六

半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以創(chuàng)建全國文明城市活動為契機(jī)，圍繞“組織起來,，切實維權(quán)”的工作重點,，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則,，適時完善工會組織制度,，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建,，依法建會的基本思路,，推動工會工作向前發(fā)展。

一,、健全工會組織,，積極發(fā)動會員入會

為了加強基層工會建設(shè)，調(diào)動廣大勞動者的積極性，更好地維護(hù)廣大勞動人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益,，xx年1月,，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報,、出動秧歌隊,、口頭宣傳等不同形式，對有關(guān)基層工會組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳,，積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請,，自愿加入工會，提高思想覺悟,，轉(zhuǎn)變“加入工會,，還要交會費，給自己找麻煩”等錯誤的認(rèn)識,，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍,。

為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶限度地吸收到工會組織中來，社區(qū)書記不定期召開會議,，對工會工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署,，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排,，逐門逐戶調(diào)查,，登記店名、法人代表,、招聘人員,、聯(lián)系電話等，鼓勵大家積極主動申請入會,。入會會員填寫入會申請登記表,，社區(qū)工會小組研究確定，并登記造冊,，正式加入非公有制經(jīng)濟(jì)工會,。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會，不留空白,，不留死角”的工作目標(biāo),。xx年3月30日，寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會,，選舉成立了工會委員會和女職工委員會,，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當(dāng)選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組,，按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組,，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟(jì)人員入會力度,。目前會員人數(shù)達(dá)到44人，成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組,。

二,、健全各類組織制度，使工會發(fā)揮作用

為了更好的開展工會工作,，社區(qū)書記對人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工,，購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設(shè),，建立和完善了工會主席,、基層工會職責(zé)、財務(wù)管理,、各項工會制度上墻,，并按有關(guān)制度執(zhí)行。

為了隨時了解掌握職工的情況,，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題,，社區(qū)工會委員會，對存在的問題進(jìn)行討論,、研究,、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店,、商場等單位,，切實了解他們的工作,、生活情況,。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓(xùn)班,，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等,，提高職工的知識水平。

三,、發(fā)揮工會組織職能,，維護(hù)職工合法權(quán)益

為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實加大投入,，開展了多項活動,。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔(dān)起了特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé),。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心,，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作,。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件,，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人,，并為他們送去了米、面和慰問金,。二是突出維護(hù)職工的合法權(quán)益,。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，按照市,、區(qū)勞動保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動保障服務(wù)站,，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人,，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員,。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人(次),，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人,，提供就業(yè)信息150條,。對暫時無法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍,，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次),，現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度,，截止目前,，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀(jì)律,、勞動法規(guī)等情況進(jìn)行監(jiān)督,。

四、狠抓工會的活動,，不斷增強工會的凝聚力

為了不斷創(chuàng)新工會活動載體,，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力,。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個,，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會,、科普協(xié)會等,，由150多人組成的秧歌隊、武術(shù)隊,，群眾的活動豐富多彩,。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加,，吸引了二千多群眾前來觀看,。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體,，用載體促團(tuán)結(jié)，增強了工會組織的凝聚力和向心力,，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖,。

在總結(jié)成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題,。一是依法組建工會存在一定難度,，少部分企業(yè)主認(rèn)識不到位，怕自身利益受影響,，拒不建立工會組織;二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難,，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，工會組織缺乏有效的維權(quán)手段;三是工會組織職工開展活動難度加大,。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等,，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發(fā)揮更大的作用,。

街道工會工作匯報篇七

今年以來,，街道工會在縣總工會的指導(dǎo)和幫助下，在街道黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，在全街道各基層工會的辛勤努力下，認(rèn)真貫徹落實市,、縣工會工作會議精神,，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為中心,，緊緊圍繞街道黨委,、政府中心工作，充分發(fā)揮了工會組織的重要作用,，在著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,、加強基層工會規(guī)范化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索,，基本完成了今年以來的各項目標(biāo)和任務(wù),，具體做了以下幾方面的工作：

一、抓組織建設(shè),，構(gòu)建工會工作新平臺

1,、調(diào)整充實人員力量。根據(jù)人員變動,，重新調(diào)整充實了街道總工會工作力量,，街道總工會的工作作風(fēng)和工作能力得到了進(jìn)一步的提升。

2,、繼續(xù)抓好工會組建工作,。按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會組建工作，年初,，街道工會會同企管站,、勞動所、地稅所的負(fù)責(zé)同志一起對未組建工會企業(yè)的運作狀況進(jìn)行全面分析了解,，基本摸清了全街道未建工會企業(yè)的基本情況,，同時采取切實有效的措施，抓重點,、攻難點,、掃盲點，確保全街道工會組織橫向到邊,、縱向到底,、不留空白。今年以來新建企業(yè)工會2家,，覆蓋職工總數(shù)450人,。

3、做好到期企業(yè)工會換屆選舉的準(zhǔn)備工作,。認(rèn)真依照工會章程,，及時做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會換屆選舉準(zhǔn)備工作，會同企業(yè)支部,、行政配齊配強工會班子,。街道工會印發(fā)了企業(yè)工會換屆選舉的整套材料，幫助企業(yè)按期按質(zhì)做好企業(yè)工會換屆選舉工作,。

二,、抓培訓(xùn)考核，明確全年工作目標(biāo)

1,、舉辦了工會干部培訓(xùn)班,。7月份，街道工會舉辦了全街道村,、企事業(yè)工會干部培訓(xùn)班,，并開展了工作經(jīng)驗交流，相互學(xué)習(xí),，取長補短,，通過培訓(xùn)教育，不僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質(zhì),，使廣大工會干部充分認(rèn)識到工會工作首先要把提高職工素質(zhì),、凝聚職工合力，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要務(wù),，要把穩(wěn)定勞動關(guān)系,，維護(hù)職工權(quán)益,，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，作為工會工作的基本職責(zé),，切實發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,，使工會干部們認(rèn)清了形勢，理清了思路,，增強了做好工會工作的信心,。

2、簽訂了20xx年工會工作目標(biāo)考核責(zé)任書,。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議,，認(rèn)真總結(jié)了20xx年度工會工作，表彰獎勵了在創(chuàng)省工會工作模范街道中的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,，明確了20xx年工會工作的目標(biāo)和任務(wù),，分別與村、企事業(yè)工會簽訂了20xx年度工會工作目標(biāo)考核責(zé)任書,，制定下發(fā)了《街道20xx年工會工作要點》,、《街道工會20xx年考核細(xì)則》及《街道工會20xx年工會工作階段計劃及目標(biāo)》。

三,、抓維權(quán)幫困,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

1、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè),，確保全街道職工隊伍穩(wěn)定,。街道工會正確把握依法維權(quán)與企業(yè)發(fā)展、職工利益與企業(yè)生存,、特發(fā)個案與常規(guī)工作的內(nèi)在關(guān)系,，積極做好勞動關(guān)系預(yù)警工作。具體做法：一是勞動關(guān)系預(yù)警和各類矛盾調(diào)處,，由工會牽頭各部門實行大調(diào)解機(jī)制,，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關(guān)調(diào)處人員、工會干部在第一時間趕赴現(xiàn)場,，想辦法出主意,，做到及時、合理,、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會特別是企業(yè)工會主席解決矛盾的排頭兵作用,，每個矛盾糾紛的發(fā)生,，企業(yè)工會主席最了解情況,，最有發(fā)言權(quán)，而且是最能解決問題的責(zé)任人,，因此我們特別注重企業(yè)工會主席的培訓(xùn)指導(dǎo)和有效的溝通,，真正發(fā)揮好他們的積極作用,，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認(rèn)真開展企業(yè)的調(diào)研工作，真心與企業(yè)主溝通,，及時了解企業(yè)經(jīng)營狀況,，積極謀求企業(yè)主對工會工作的理解和支持，尤其是對工會主席開展工會工作的支持,，使他們能做工作,，敢做工作，做好工作,，夯實解決矛盾的基礎(chǔ),。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起，促進(jìn)了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,。

2,、做好困難職工關(guān)愛幫扶工作。街道工會建立特困職工檔案,，一如既往地關(guān)心,、關(guān)注和協(xié)助政府解決特困職工、困難職工的就業(yè),、生活,、居住、醫(yī)療和子女就學(xué)等方面的困難,，真誠地幫助他們辦實事,、做好事、解難事,。

四,、抓活動開展，推動基層工會建設(shè)上水平

1,、選樹典型促平衡,，抓好企業(yè)“五一勞動獎?wù)隆痹u選工作。街道工會注重與企業(yè)主真心溝通,，使企業(yè)主意識到“企業(yè)發(fā)展要靠人,，依靠職工辦企業(yè)”，使“以人為本,，回報社會,，和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中，工會的各項工作開展得到有力的支持,，金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會換屆選舉,，同時通過選樹典型，弘揚先進(jìn)等活動，促進(jìn)了全街道工會工作的有力推進(jìn),。

2,、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟(jì)效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識,，各基層工會積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓(xùn),，通過形式多樣的培訓(xùn)，增強了員工安全生產(chǎn)勞動保護(hù)的意識,，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。

3、積極做好女工工作,，針對女工工作特點,，工會與街道婦聯(lián)、計生辦特別注重做好女工工作,。街道工會女工委在3月8日開展了關(guān)注女性健康,，保護(hù)婦女權(quán)益，巾幗示范崗,，女性維護(hù)咨詢等系列活動,。

4、開展職工文體活動,，繁榮職工文化生活,。街道工會積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目,，充分展示新時期工人階級風(fēng)采,，激勵全街道職工振奮精神。

回顧全年來的工會工作,，雖然取得了一些成績,，但離上級的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是主動性不夠強,，忙于具體事物,，到企業(yè)工會沉下身子了解情況和時間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象，工會的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權(quán),、工資協(xié)商還需要進(jìn)一步加強,，這些不足，有待在下一年的工作中得到改進(jìn)和完善,。

街道工會工作匯報篇八

20xx年,，x街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè),、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展,、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

一、探索新機(jī)制,，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè),。

1、穩(wěn)步實行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求,，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作，延伸服務(wù)職能,，街道xx社區(qū)和xx社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會,，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機(jī)制的重大突破,。

2,、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年,，街道總工會通過調(diào)研后,，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會,、先進(jìn)工會,、達(dá)標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比,、現(xiàn)場會推進(jìn)后,，今年五一慶祝大會上，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會,、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰,，并給與了補助獎勵。這一活動的開展,，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè),，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。

3,、努力完成基層工會組建任務(wù),。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清,、核實,，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢,。新建企業(yè)工會3家,，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上,，已完成換屆15家,，注銷2家，更名1家,，轉(zhuǎn)出1家,。

二、拓展新領(lǐng)域,，引領(lǐng)職工建功立業(yè),。

1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì),。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求,，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動,。

2,、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費培訓(xùn)力度,。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓(xùn)8期,，到3家企業(yè)送學(xué)上門,，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。

3,、積極創(chuàng)建“五型班組”,。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè),，重工業(yè)高原獲得技能大師稱號,。

三、突出新亮點,，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng),。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占95,、5%,，基金總額達(dá)到575,、8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋,。,，新增困難職工5人，發(fā)放臨時困難救助金0,、95萬元,。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時,，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點,，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容,。

3,、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障,、“強,、促”活動創(chuàng)建及“5、1服務(wù)卡”工作,。年初,，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動,，共計慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元,。通過努力,，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人,，退休參保688人,，安康參保1262人，特種參保2170人,，共有50家單位參保,，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。繼續(xù)深入開展“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5,、1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息633人,，制卡657人，現(xiàn)已累計采集信息12561人,，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4,、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動,。積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng),，受到職工的歡迎,。

四、搭建新平臺,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定,。

1、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。以,、兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺,。健全各級基層調(diào)解組織,，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名,，形成多層次,、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制,，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人,、第一報告人,、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年,，街道勞動爭議調(diào)解分中心,，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件,，其中勞動合同3件，工資糾紛3件,，工傷糾紛5件,，其它3件，涉及職工32人次,，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上,。

3,、扎實推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣,，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江石化有限公司,、寧波化工有限公司、寧波興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng),。

五、挖掘新內(nèi)涵,，繁榮企業(yè)文化發(fā)展,。

1、組織開展豐富多彩的文體活動,。五一前夕,，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技,，用熱情奔放的舞蹈展示x街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采,；組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名,。街道總工會與文化站,、婦聯(lián)、團(tuán)工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn),、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次,，滿足職工多樣化的精神文化需求。

2,、加強企業(yè)文化建設(shè),。與街道文化站聯(lián)合召開x街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗,，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點,、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂部,，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

六,、加強總工會自身工作。

1,、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作,。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會計提2591637,、10元,，上繳區(qū)總20%為518327、42元,，25人以下上解街道總工會20%為48622,、17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費,。舉辦了20xx年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財務(wù),、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理,、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策,。

2、開展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動,，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層,，為企業(yè)工會主席和職工上黨課,。

3、抓好信息調(diào)研工作,。社區(qū)總錄用信息23篇,，中工網(wǎng)2篇，市總2篇,，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài),，擴(kuò)大工會影響力。

街道工會工作匯報篇九

一年來,，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標(biāo)要求,，勇于創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面,。

一,、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織,。

2xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作,，把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度,，積極實踐“三個代表”，推動街道其他工作的健康發(fā)展,。在組織領(lǐng)導(dǎo)上,，辦事處成立后，及時調(diào)整了街道工會工作委員會,，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任,，配備工會委員會委員xx名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度,，形成了有機(jī)的工會工作運行機(jī)制,。

二、以活動為載體,，不斷增強工會組織活力和凝聚力,。

工會組織的活力在于活動,。“三八”期間,，我們組織召開了女職工座談會,，向女職工表示節(jié)日的問候。并于x年x月x日組織xx名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演,。x年x月x日與區(qū)總工會聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛職工健康”知識講座,，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo)，使職工對健康有了新的理解,，對生活的質(zhì)量有了更高的追求,。x年x月x日，街道工會在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織職工到革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí),，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。為了豐富職工的業(yè)余生活,，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽,、文化年文藝匯演、納涼晚會及關(guān)愛女孩演講賽,，不但豐富了職工的業(yè)余生活,，吸引他們加入到活動中來，還建設(shè)了較為豐富的街道文化,。

三,、以送溫暖工作為依托，努力維護(hù)社會穩(wěn)定,。

送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身,，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局,。一是x年x月x日在街道黨委及工會的倡議下,，舉行了職工扶貧濟(jì)困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款,，捐款金額xx元,。二是街道工會配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù),，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域,，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班,，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期,，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn)，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時，得到了啟發(fā)與教育,，取得了良好的社會效益,。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng),；另一方面及時與街道用人單位進(jìn)行溝通,，或與勞動就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設(shè)法幫助解決,，擴(kuò)大就業(yè)面,。今年共幫助xx人聯(lián)系到用工單位。

四,、加快私營企業(yè)工會組建步伐,，努力加強工會組織建設(shè)。

我們嚴(yán)格按照“哪里有職工,，哪里就必須建立工會組織”的原則,，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結(jié)合街道實際,，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃,，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路,。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下,，成功組建成了xx幼兒園工會工作委員會和賓館工會工作委員會。

一年的工作中,，我們雖然取得了一定的成績,，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離,。今后我們要貼近職工實際和時代要求,，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

街道工會工作匯報篇十

建設(shè)路社區(qū)社區(qū)工會在街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，加強基層工會組織建設(shè)，以職工維權(quán)為重點,，以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)建為載體,，堅持規(guī)范化、屬地化管理,，緊緊圍繞社區(qū)支部中心工作開展工會工作,，為社區(qū)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌,。具體總結(jié)如下：

一,、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到管理規(guī)范

社區(qū)支部高度重視工會工作,，由專職副書記分管該項工作,，加強工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求,，年初,，制定了工會工作計劃，組織網(wǎng)絡(luò),，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃,，每個月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議，討論研究工會工作;三是進(jìn)一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé),，各盡其責(zé),，發(fā)揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作,，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)樓棟長的作用,，為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時向社區(qū)工會反饋信息,。

二,、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同

為維護(hù)非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益,，社區(qū)工會召開了職工大會與4家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商,，集體合同，進(jìn)一步規(guī)范管理,，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳,。

三、突出維權(quán),，發(fā)揮工會作用

工會的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,，社區(qū)工會利用流動人口管理站，加強對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán),。對外來務(wù)工人員發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信及調(diào)查問卷,，深入了解他們的生活工作情況，存在什么困難等,，增強他們自我保護(hù)維權(quán)的意識,，工會力求把各項工作做實，做到位,。

四,、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民,、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題,，保障他們生活有序,，20__年，建設(shè)路社區(qū)工會從維護(hù)社會穩(wěn)定的角度出發(fā),，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作,，認(rèn)真做好摸底、調(diào)查,、走訪和幫扶安置工作,，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)6戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障,，對2名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn),，對4名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)對幫扶，對一些居民申請的工會求助進(jìn)行了法律援助等等,，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民,、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。

三,、積極完成上級布置的工作任務(wù)

按照白銀區(qū)總工會提出的“哪里有職工,，哪里就要建立工會組織”的要求，20__年開始,，建設(shè)路社區(qū)就對已經(jīng)組建企業(yè)工會進(jìn)行協(xié)調(diào)和調(diào)研,，對一些未成立工會的如藥店，商店等非公有制企業(yè)3家開展工會組建工作調(diào)研和推進(jìn),。

我們雖然取得了一點成績,，我們還有差距，我們決心深入貫徹落實黨的十八大精神和新的《工會法》,，圍繞街道中心工作,，扎扎實實做好工會工作，為促進(jìn)街工委,、街道辦事處和諧街區(qū)建設(shè)上臺階做出貢獻(xiàn),。

街道工會工作匯報篇十一

一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,，致力抓重點,，尋亮點，破難點,，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。

一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理,、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，該項工作走在全區(qū)前列,。

一是注重調(diào)查研究，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法,。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪,、調(diào)研，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺帳,。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,，進(jìn)一步核實基本情況后,，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,，隨時掌握、隨時記錄,，及時更新,，實行動態(tài)管理。做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì),、進(jìn)駐時間、難易程度等因素進(jìn)行分類,，采取“先易后難,，重點攻堅、全面推進(jìn)”等措施,，有計劃,、有步驟的開展組建活動,，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式,，不斷擴(kuò)大覆蓋面,。

二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實,。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn),，并積極爭取資金,，為其修繕場地、購買設(shè)施,、制作用品等,，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報制度,。同時,，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人,，組織到位,，任務(wù)落實。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道,，采用各種方式，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶,、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機(jī)制,，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制,。

一是文藝,、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍,、送講座等精神食糧;

二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等,。

三是走訪慰問。在元旦,、春節(jié),、五一期間開展走訪、慰問,、聯(lián)誼,、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,。

四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動,。

五是專項關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。

六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識。共舉辦電工班,，計算機(jī)應(yīng)用,、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。

三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管,，活躍企業(yè)文化。

一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈,。采取“工會搭臺、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式,，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底,，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團(tuán)體賽,、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺,，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎,。

二是文體活動形成系列化，豐富多彩,。按全年“五個一,、十個十”的計劃，春節(jié),、元旦期間,，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會,、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打,，齊抓共管，收到了良好的社會效益,。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”(職代會、婦代會,、調(diào)解委員會)作為重點工作,，對轄區(qū)重點企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián)、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會工作機(jī)制,，提升工會服務(wù)手段,。同時，開展“工會有約”活動,，街道,、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事,、解難事、做好事,。 另外,，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳,，擴(kuò)大工會的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。

五,、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后，我們逐條逐款進(jìn)行研究,，吃透文件精神實質(zhì),，做到掌握準(zhǔn)、利用好,。并廣泛宣傳,、抓住契機(jī)，全力推進(jìn),。通過我們積極呼吁,，多次溝通、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試,、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會,，并進(jìn)行了培訓(xùn),。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù),，讓他們知道做什么,，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn),、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作,。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用。

街道工會工作匯報篇十二

一、組織建設(shè)

1,、加強街道工會身建設(shè),，及時做好替、增補工作,，并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織,。

2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會,、村(社區(qū))工會”活動,。

3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制,，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議,。在工會干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,。

4,、做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織 13家,，發(fā)展會員873人,。

5、街道工會嚴(yán)格按照區(qū)委xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè),，認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理。

6,、今年,，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。

7,、今年,，有2家企業(yè)申報達(dá)創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”

8、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動,。

9,、做好了基層工會法人資格登記、變更工作,。

二,、民主管理

1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動,。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動,，4家達(dá)標(biāo)。

2,、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面,。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達(dá)80%，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。

3,、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá)70%,。

4、已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%,。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同達(dá)75%,。

三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護(hù)

1,、圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO(shè)，積極開展技術(shù)培訓(xùn),，崗位練兵,，技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作,，今年培養(yǎng)技師,、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽,。

2,、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動。提合理化議30條,，完成,、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項。

3,、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型、技能型職工”活動,。

4,、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，認(rèn)真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作,。

5,、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)10家,。認(rèn)真開展勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生工作，今年,，開展了安全消防培訓(xùn)一次,，集中性檢查兩次。

6,、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃,、有內(nèi)容,、有檢查、有總結(jié),。今年,，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》,、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政,、電腦等技能培訓(xùn),。報送“女職工技能競賽、比武,、女職工標(biāo)兵崗,、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。

7,、新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同10家,。

四、工會幫扶

1,、進(jìn)一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容,，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工,、子女入學(xué),、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助,，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋,。

2、積極開展就業(yè)援助行動,，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名,，提供就業(yè)崗位20個，實現(xiàn)就業(yè)10名,。