演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)員工演講稿格式篇一

有一種品德,，不論在何時何地，它都會受到人們的贊美,。

有一種品德,，如果你持有它，人格就會得到升華,，如果你不慎丟失了它,，那么你就可能一錢不值。

有一種品德,，它不僅是我們立身的基礎(chǔ),，事實上也是任何一個組織戰(zhàn)斗力的保證。

這種品德,，她的名字就叫做 忠誠 ,。

要說年齡，忠誠的年齡應(yīng)該很大了,。古人說 人無忠信,，不可立于世 ，又說 不信不立,，不誠不行 ,，可見自古以來她一直被人們視為美德。但是直到今天她依然年輕,，依然被我們的社會所珍視,。

要說外表，她沒有固定的膚色,，她既屬于我們的民族,，同時也屬于全世界。德萊塞說： 誠實是人生的命脈,，是一切價值的根基 ;美國總統(tǒng)布什說：我以我的忠誠而自豪,。世界上可能沒有哪一個民族不看重她，不熱愛她,。

她不是什么神靈,，但誰都不能否認(rèn)她具有神奇的作用，有了她,，愛情能成經(jīng)典,，朋友可成至交，生命縱然消逝,，但靈魂可以不朽,。

在我們這個民族的星空中，流傳著多少經(jīng)典的愛情故事：從唐明皇與楊貴妃,，到梁山伯與祝英臺;從侯方域與李香君,，到董永與七仙女。無論是真人真情,，還是神話傳說,，有哪一段不是以彼此的忠誠為主旋律來譜就的呢?

1962年8月，一個年輕的生命因為一次意外的交通事故而突然消逝,，但也就是從那時起他的名字鑲嵌進(jìn)了中華民族的忠魂譜,，成為我們這個時代影響最為深遠(yuǎn)的道德楷模,。他 忠于革命忠于黨，愛憎分明不忘本,，立場堅定斗志堅 ,，他的名字叫做 雷鋒 。雷鋒精神的精髓也就是忠誠,。

忠誠企業(yè)演講稿忠誠企業(yè)演講稿忠誠可以讓平凡變成神圣,，可以使生命永遠(yuǎn)不朽，反之如果背信棄義,、心懷鬼胎,，則必然不會有什么好下場，甚至要背上千古罵名,，被永遠(yuǎn)地釘在歷史的恥辱柱上,。

在我們杭州就有這么一個人，他跪在棲霞嶺下的西湖邊,，不知已經(jīng)跪了多少年,，而且我們可以肯定地說，他還將一直跪下去,。這個人便是秦檜,。

秦檜，原先是宋朝的宰相,，后來不幸當(dāng)了金人的俘虜,。再后來呢，據(jù)一些歷史學(xué)家的考證,，他在金人的利誘威逼下出賣了宋朝,、出賣了民族，當(dāng)了金人的間諜,，所以他回到南宋后才會陰謀陷害岳飛,。

正邪自古同冰炭，毀譽于今判偽真,。 對于這樣一個可恥的變節(jié)分子,，中華民族的后人所能給予他的只能是唾沫和罵聲。

歷史是凝固的現(xiàn)實,。在歷史的長廊里我們已經(jīng)看到了忠誠的神圣?，F(xiàn)實又是流動的歷史。我們務(wù)必懂得：站在今天,，其實就是站在歷史的門前,，為此，一定要審慎行事，忠誠于自己所選擇的事業(yè),。

對于我們來說,，忠誠首先意味著與公司同舟共濟(jì)。如果企業(yè)是一條船,，那么我們一雙手就是一支漿,，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁,，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前,。

對于我們來說,，忠誠就意味著責(zé)任，意味著對公司利益的負(fù)責(zé),。有一本小書,，名叫(每人只錯一點點)，講述了一個發(fā)人深省的真實故事,。巴西遠(yuǎn)洋公司 環(huán)大西洋 號海輪是條性能先進(jìn)的船,，但在一次海難中沉沒了，21名船員全部遇難,。

當(dāng)救援船到達(dá)出事地點時,，有人從中發(fā)現(xiàn)了一張紙條，上面記載著21名船員的留言：每個人都犯了一點錯誤,，每個人都沒有很好地負(fù)責(zé),，最終釀成船毀人亡的悲劇，這就是大家在死亡臨近時做出的結(jié)論,。

每個人都要對自己的工作負(fù)責(zé)啊,，這就是忠誠的直接體現(xiàn)。

試想,，如果我們的產(chǎn)品配方錯了一點點;我們的市場銷售輸給對手一點點;我們的生產(chǎn)節(jié)奏又慢了那么一點點;我們的管理水平又落后人家那么一點點,，那么，我們的娃哈哈可能離開關(guān)門倒閉也就只差那么一點點啦!

對于我們來說,，忠誠,，既是一種境界，更是一種行動,。不要只認(rèn)為員工的忠誠對企業(yè)來說非常重要,。其實，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè),，的受益者就是員工自己,。因為，一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成,，就會讓你成為一個值得別人信賴的人,，可以被委以重任的人,。

讓我們行動吧，同志們!為了**企業(yè),，為了大家,，也為你自己，忠誠,從現(xiàn)在開始行動!

企業(yè)員工演講稿格式篇二

大家好,，我是_____有限公司的_____,，我今日演講的題目是——《奮進(jìn)中的____工程建設(shè)者》。

以往,，______工程建設(shè)有限公司僅有一片藍(lán)天,、雄心壯志和滿腔熱情，“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,，我們走過了一段用心血和汗水鋪就的奮斗之路和成長之路。

五年的歲月,，建設(shè)公司以堅忍對抗艱辛,，以誠摯呼喚友愛，完成了伊通河治理,、長春站換乘中心,、景陽大路立交橋等91個項目(115個標(biāo)段)的施工管理，工程竣工驗收合格率均達(dá)100%,。取得了市政公用工程施工總承包二級,、房屋建筑工程施工總承包二級資質(zhì)。承接了北湖公園,、基隆街廉租房,、團(tuán)山街、串湖污水處理廠等大型建設(shè)項目的施工任務(wù),。在每一條街道延伸處,，在每一座高樓豎起時，用汗水中的微笑向城市表白,，我們不再只是滿手泥水的行者,，更是用思想和科技捕捉生活的智者。

而今,，我們胸懷“建成廣廈千萬間,，大庇天下百姓俱歡顏”的仁愛之心，以建筑業(yè)為基礎(chǔ)實施資本運作和投融資運營,，進(jìn)取參與新型城鎮(zhèn)化和一體化開發(fā),。“修筑著工程，創(chuàng)造著文化和歷史”,，城開工程建設(shè)者所走過的每一個腳印,，都深深印記著我們不斷的追求和對社會的承諾。昭示著我們

無愧于我們的城市,，無愧于我們的歷史,。我們正在用心、用智慧和汗水開創(chuàng)著屬于自我的王國

作為一家公司,，我們從不把賺取利潤當(dāng)成唯一的目標(biāo),，而是認(rèn)定履行職責(zé)才是我們永恒的追求。對自我的職責(zé),、對員工的職責(zé)和對社會的職責(zé),。職責(zé)使我們不敢忘記身后無數(shù)信任的眼睛，這些眼睛讓我們明白做企業(yè)如同做人,，要誠信才能久遠(yuǎn),。職責(zé)讓我們以理性處事,，以人性待人,，立足現(xiàn)實，追求完美;職責(zé)讓我們永遠(yuǎn)言必信,，行必果

人類,，因追求而超越，因超越而前進(jìn),，當(dāng)“追求無限”成為一種信念,，夢想便開始實現(xiàn)。20__年,，城開建設(shè)者們用不懈的追求和辛勤的汗水,，實現(xiàn)了產(chǎn)值翻一番、利潤翻兩翻的喜人業(yè)績,。

這是一個變幻莫測的時代,，這是一個充滿誘惑的時代，這是一個令人奮進(jìn)的時代,。應(yīng)對紛繁的世界，我們感悟,，我們從容,，我們自信。我們的夢想和抱負(fù)將在這個時代中變成現(xiàn)實,，我們的精神和思想將在這個時代中得到升華,，我們的腳步將在這個時代銘刻下歷史的痕跡，抒寫大時代的壯闊篇章。

有遠(yuǎn)見才有未來,，有生命力方有價值。成長中的我們,，以非凡的魄力締造著輝煌與夢想!在機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，團(tuán)結(jié),、務(wù)實、創(chuàng)新,、進(jìn)取,，并為之付出不懈努力,，已經(jīng)成為我們每一位員工的共識。當(dāng)前,，建設(shè)公司全體員工正為開啟全省建

筑產(chǎn)業(yè)化新的里程碑而進(jìn)取謀劃,。

歷史的昭示，現(xiàn)實的機(jī)遇,，未來的挑戰(zhàn);這一切均將凝聚成兩個字——發(fā)展!支撐這兩個字的是勤勞、智慧和汗水,，是一往直前,、生生不息的堅實步伐。用高智慧釀造高起點,，以高起點撬動高速度,，仔細(xì)品味、用心解讀我們的昨日,、今日和明天,，一幅大氣恢弘、渾然天成,、氣勢磅礴的發(fā)展藍(lán)圖躍然紙上,。

回望過去，我們心懷感恩,，感恩遇到國家改革開放的時代,，感恩客戶的青睞，感恩我們城開工程建設(shè)人的互相攜手;在城開工程建設(shè)公司穩(wěn)步快速發(fā)展的道路上,，凝聚著各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友的殷切關(guān)懷,、廣大合作伙伴的鼎力支持以及全體員工的進(jìn)取奉獻(xiàn),。

展望未來，我們信心百倍,，因為我們又驕傲,、榮耀地成為了令人艷羨的長發(fā)人，有了長發(fā)控股集團(tuán)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持,，我們有信心把城開工程建設(shè)有限公司打造成為中國優(yōu)秀的建筑企業(yè)品牌,。以企業(yè)的不斷壯大，報效家人,、報效員工,、報效社會，為長發(fā)控股集團(tuán)爭光添彩,。我們渴望與所有志存高遠(yuǎn)而又腳踏實地的有識之士同心攜手,，在這個物質(zhì)財富洪波

涌起、驚濤拍岸的時代,，相扶相持,，不離不棄，揚思想之旗,，張?zhí)厣?，踐創(chuàng)新之路，以只爭朝夕的雄心和氣魄,，科學(xué)發(fā)展,、率先發(fā)展,、和諧發(fā)展,，肩負(fù)起社會的職責(zé)，成就我們?nèi)松膲粝?。到達(dá)“奉獻(xiàn)社會,，永續(xù)經(jīng)營”的企業(yè)

目標(biāo)。城開工程建設(shè)者,，我們,，一向在奮進(jìn)中。

多謝大家!

企業(yè)員工演講稿格式篇三

各位青年朋友們：

大家下午好!

很高興今天能和大家坐在這里,，共度青年人的節(jié)日-五四青年節(jié),。我謹(jǐn)代表公司，向你們致以節(jié)日的問候,。

我是三月份來到公司的,，時間較短，對公司的大多數(shù)人還不是很熟悉,，今天正好借這個機(jī)會和大家互相認(rèn)識一下,。通過這一個多月的工作,，與部門領(lǐng)導(dǎo)的談話和公司部分員工的接觸，還有各個部門提供的資料,，我對公司人員的構(gòu)成有了大概的了解,。目前我們公司在職員工323人,其中35歲以下的青年共有138人,這些青年主要分布在會務(wù)、餐飲,、通信這幾個部門,。從文化結(jié)構(gòu)上來看，大專的有30人,，占青年人數(shù)的22%,。公司的青年人在政治上也是積極要求上進(jìn)的，中共黨員有11人,，團(tuán)員有87人,，遞交入黨申請書的有 。通過這些數(shù)據(jù)和我這段時間的了解,，我認(rèn)為,，公司有著許多有理想、有思想,、有才干還有強(qiáng)烈的做事欲望的青年人,，這對于我們這樣一個尚處于發(fā)展起始階段的企業(yè)來說，是一種財富,。我認(rèn)為公司的青年人大致有以下幾種類型：

一是想要在這里有所發(fā)展,，取得一些成就的。這樣的情況似乎比較普遍,?？纯粗車那闆r，我們的很多青年都在參加外面各種各樣的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，求知欲望非常強(qiáng)烈,，這是一種值得鼓勵的現(xiàn)象。人的知識結(jié)構(gòu)不能是一成不變的,，特別是現(xiàn)今的社會競爭如此激烈,，與你們想要抓住機(jī)會、進(jìn)一步發(fā)展的動機(jī)相結(jié)合,，自然就需要通過"充電"來完成認(rèn)知和能力的提升了,。目前，我所了解的情況是：在工作的同時,，有47名青年員工在利用業(yè)余時間,，通過自學(xué)考試、成人教育等方式讀書,、充電,，進(jìn)行知識的補(bǔ)充,。此外，公司還有很多的青年人通過技能培訓(xùn),、崗位練兵,，使自己的業(yè)務(wù)技能得到不斷的提升，成為部門的技術(shù)骨干,。據(jù)統(tǒng)計,，從服務(wù)中心成立開始，青年人通過競聘上崗等方式,，由基層崗位轉(zhuǎn)到管理崗位的有12人,，其中，有的還通過自己的努力,，一步一步走上了部門領(lǐng)導(dǎo)崗位,。這說明，一方面,，公司會提供一個雙向互動的平臺,，為青年人成才創(chuàng)造機(jī)會、釋放空間,。而另一方面,，青年人本身只要善于學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作,、勤于思考,，公司會給予他施展才華的舞臺。我們公司現(xiàn)在的內(nèi)審員隊伍就集合了這些積極求進(jìn)的青年人,，是公司發(fā)展的后備梯隊,。

第二種青年人沒有將來發(fā)展的打算，習(xí)慣相對穩(wěn)定的工作環(huán)境,，不喜歡承擔(dān)過大的壓力和超出心理界線的責(zé)任,。不過工作兢兢業(yè)業(yè),，肯吃苦,，不計較，上級交辦的工作能不折不扣的完成,，并且工作主動性和獨立性也比較強(qiáng),，能較好的完成本職工作，屬于"工兵型"員工,，在集體中發(fā)揮了較為積極的作用,。在我看來，這些年輕人只要通過正確,、積極的引導(dǎo),，通過部門組織形式多樣的活動,，營造互動競爭的集體氛圍，帶動他們的主觀能動性,，促使他們確立積極向上的目標(biāo),，還是很有發(fā)展空間的。我們希望這些青年能在自己的崗位上成長,、成才,，努力學(xué)知識、積極學(xué)技能,，將自己的本職工作做好,、做精,，為公司,、為部門打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

而第三種是在這里暫時過渡,，有機(jī)會就另謀高就的,。在我看來,，這是一種很正常的心態(tài)，所謂人往高處走,，每個人都有追求更高生活質(zhì)量的自由,。這樣的青年人同樣在通過各種方式提高自己，并通過在這里的工作實踐學(xué)習(xí)生存技巧,，豐富工作和生活經(jīng)驗,。我認(rèn)為，即使從深的層面來說,，這與我們企業(yè)的發(fā)展也不沖突,，甚至是有推動作用的。一方面,，正常的,、合理的人才流動是現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志之一，況且,，這些員工在為公司服務(wù)的過程中能貢獻(xiàn)他們的智慧與力量,。另一方面，有助于我們企業(yè)為留住人才而建立健全用人機(jī)制,，促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)管理方式和改善工作環(huán)境,。當(dāng)然，我們希望通過雙向的努力,，能使年輕人在我們公司體現(xiàn)價值,、突破自我、快樂工作,，同樣促使公司不斷發(fā)展壯大,、拓展服務(wù)領(lǐng)域,、健全用人機(jī)制，具有真正培養(yǎng)人才,、吸引人才的良好工作環(huán)境,，實現(xiàn)雙方的共同提高。

我說的這三種青年人都是占有一定比例的,，而且具有普遍性,。如果說青年人是我們這個企業(yè)的未來，那么,，我們就需要這些抱有不同想法的青年人在個性之外,，在我們企業(yè)的發(fā)展歷程中留下你們光輝的足跡來。

青年人是青春勃發(fā),、活力激揚的,。就像1920xx年的五四，從那個春天蔓延開來的,，是幾代人蓬勃向上,，銳意進(jìn)取，追求民主,、愛國,、科學(xué)、進(jìn)步的象征,。而時代變遷,，我們必須對"五四"精神做出新時代的詮釋，以"解放思想,，勤于學(xué)習(xí),，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn),，樂觀向上"賦予"五四"精神以新的生命力,。這是在新時代對五四精神的繼承和發(fā)揚，也是我們要和各位在座的代表著企業(yè)未來的青年朋友們共勉的,。

一,、解放思想，銳意進(jìn)取,。

鄧小平同志曾提出解放思想的改革開放思路,，推動了中國一場延續(xù)至今的轟轟烈烈的改革開放。這個時代讓我們再次強(qiáng)調(diào)解放思想,，因為被禁錮了的思想，脫離了時代的思想,，都會成為我們前進(jìn)的絆腳石,。知識經(jīng)濟(jì)時代會比以往我們?nèi)魏紊鐣紡?qiáng)調(diào)人的主觀能動性,，它需要一種沖擊力去打破舊時的條條框框,，"大而劃一"的思想再也不適合時代的發(fā)展,。所謂破舊而立新，也就是說只有打破原有的固定思維和方式,，才能在舊事物的廢墟上建立起新的事物來,。這就要求我們破除小富即安、稍進(jìn)則滿,、不思大進(jìn)取的"小農(nóng)"意識。

同樣,，一個企業(yè)，如果固步自封,，守著過去的光環(huán)不思進(jìn)取,，而企業(yè)的人看著因改革而可能使自己承受更大壓力，就要千方百計想要阻撓,。那么，這個企業(yè)從現(xiàn)在看,，是沒有活力的;而往遠(yuǎn)處看,，那將是一個沒有未來的企業(yè)。一個不再滾動的車輪,，也就失去了承載前進(jìn)的意義。

面對瞬息萬變的社會現(xiàn)實,，我們青年人應(yīng)該對自己有著較高的要求,，勇于站在時代前列和實踐前沿，在探索中品嘗前進(jìn)的樂趣,。我們公司是個青年人占主體的企業(yè),，而且從基層的業(yè)務(wù)骨干到部門的負(fù)責(zé)人，青年人發(fā)揮著前所未有的作用,。青年人最大的特點就是善于自新事物中拓展自身的認(rèn)知極限,，而這樣的認(rèn)知是包含時代元素的。因此，這就要求我們青年人善于運用這些認(rèn)知,，并以超越這種認(rèn)知的思維,，跳出現(xiàn)有的制約，拓展工作思路和手段,，以新穎的視角來做工作,。

所謂解放思想，銳意進(jìn)取有兩層意思：其一是要與時俱進(jìn),，以開放的思維來接受新事物,，善于用新方法發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題和解決問題,。其二是要站在超越事務(wù)本身的層面上來,，以全局、主動和發(fā)展的目光來處理事務(wù),，而不被長期的經(jīng)驗或本能所羈絆,。這就要求我們青年保持著時刻向前的姿態(tài)，不畏艱難,，積極進(jìn)取,，發(fā)揮出青年人應(yīng)有的銳氣和開創(chuàng)精神，推進(jìn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展,。

二,、勤于學(xué)習(xí)，善修自身,。

我們公司有很大比例的青年人在參加各種類型的學(xué)習(xí),，如今許多走上管理崗位的青年人都是通過學(xué)習(xí)，豐富了自身的知識結(jié)構(gòu),，提高了綜合素質(zhì),，從而獲得了展現(xiàn)自我、建功立業(yè)的機(jī)會,。

我認(rèn)為,，青年人的學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面的，不僅要學(xué)習(xí)文化知識,、還應(yīng)該學(xué)什么,學(xué)馬列,學(xué)技術(shù),學(xué)理論文化知識

李大釗在他的《"今"》中有一句話,，大意是告誡年輕人將來的發(fā)展來自于昨天和今天的努力，不可因為不能承受今日之沉重而沉溺過去的某種"好",，也不可夢想著將來卻又不在今天做出努力,。還不可以今天的成就沾沾自喜，自我滿足,，而不拿出繼續(xù)的努力去謀求將來的發(fā)展,。所以善用今天的每一時刻，努力為將來創(chuàng)造條件。由今天的"因"造成的將來的所有的成敗將會影響永遠(yuǎn),。

實現(xiàn)個人價值是我們每個人活著的動力和目標(biāo),。年輕是資本,，給予你們進(jìn)行各種實踐的機(jī)會,，但是只有積極進(jìn)取，才有不錯過機(jī)會的資本,。所謂求上而得中,，求中而得下，求下而不得,。就是說一個人想要達(dá)到較高的標(biāo)準(zhǔn),，并且為之付出努力，即使沒有成功,，那他相較從前,，也獲得了很大程度的提升，依次而推,，目標(biāo)定的越低,，他努力的主觀欲望越低，自然,，達(dá)到的效果也會不盡如人意,。因此，只有那些有人生目標(biāo)的青年朋友才會去努力的學(xué)習(xí)知識,，充實自己,，為自己創(chuàng)造自激烈的競爭中脫穎而出的機(jī)會。

公司歷來注重各類型人才的培養(yǎng),，尤其是青年人才的培養(yǎng),，有著較為完善的培訓(xùn)計劃，并且按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的"推出一批,、儲備一批"的原則實施人才戰(zhàn)略,。你們都是公司各個部門有進(jìn)取心、有思想,，想做事的青年代表,，公司樂意為你們搭建展現(xiàn)才華的平臺，隨著公司在外業(yè)務(wù)的擴(kuò)展,，將會需要越來越多的青年人才進(jìn)入管理崗位,。希望青年朋友們繼續(xù)抓緊時間，積極主動的學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí),，逐步完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高認(rèn)知能力和解決問題的能力，要將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升工作實效的動力,，真正做到學(xué)有所用,，使自己在現(xiàn)在的崗位上拔出尖來。將自身的發(fā)展與公司的發(fā)展結(jié)合起來,。

企業(yè)員工演講稿格式篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們：

大家下午好!我是來自x項目的。很榮幸能在分公司十周年慶典上演講,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次寶貴的鍛煉機(jī)會,。我演講的主題是《感恩企業(yè)、珍惜工作》,。

時光荏苒,，回想起20xx年那個夏日，我被中建三局三公司接納的那一天激動之情溢于言表,。因為我終于成為了一名中建人,，能夠去實現(xiàn)建設(shè)祖國大好河山的夢想，去完成偉大詩人“安得廣廈千萬間,，大庇天下寒士俱歡顏”博愛情懷!

很幸運被派遣到分公司最大的xx項目部實習(xí),。在領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下，在師傅科學(xué)合理的指導(dǎo)下,，在前輩熱情大方的幫助下,，我很快適應(yīng)了項目生活。專業(yè)技能的培訓(xùn),、實際工程的演練讓我很快從一個青澀大學(xué)生蛻變成一名合格的預(yù)算員,。項目上舉行的拔河比賽、天津一日游,、慶五.四羽毛球比賽等集體活動讓我感受到項目大家庭的溫馨,。工作將近一年的時間，經(jīng)歷的點點滴滴都將成為我人生中寶貴的財富,。

沒有陽光的溫暖,，萬物就無法生長;沒有雨露的滋潤，禾苗就不會茁壯;沒有企業(yè)環(huán)境的熏陶,，就沒有我們展現(xiàn)的舞臺……我們每個人在為企業(yè)奉獻(xiàn)青春和智慧的同時,，企業(yè)也在為我們提供發(fā)展和表現(xiàn)的平臺。在這個平臺上我們豐富著閱歷,、充實著自我;在這個平臺上我們用激情點燃著夢想,，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業(yè),，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們,，感恩企業(yè)讓我們成長,，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。

懷著感恩的心,，一代偉人鄧小平說 ：“我是中國人民的兒子,，我深深的愛著我的祖國和人民!”懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：“為什么我的眼中常含淚水,，因為我對這片土地愛得深沉,。”同樣懷著感恩的心,，我說“我愛建筑之美,，如藍(lán)天白云下的高樓大廈,、如落日余輝下的街衢弄巷,、如華燈閃爍的萬家燈火，我們正是這些美的締造者,，我為中建人自豪!我愛建筑,，它是我的精神火種!”

感恩是一種美德，一種態(tài)度,，更是一種責(zé)任,，一種使命。在成長的過程中取得的成績不可磨滅,，但存在的不足同樣不容小覷,。我們只有不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，提高綜合能力,，珍惜工作,、認(rèn)真完成任務(wù)，才能更好的回報企業(yè),。我們要用青春為工作增色添彩,，用智慧為企業(yè)添磚加瓦。感恩企業(yè)最好的表達(dá)是對企業(yè)有一種歸宿感,、榮譽感,、責(zé)任感。若干年后,，當(dāng)我們再回首在分公司所經(jīng)歷的點點滴滴,，為了我們的理想、為了分公司的榮譽而努力拼搏的時刻,，相信我們會以能成為中建三局這個大家庭中的一員而自豪,，為當(dāng)初的選擇而驕傲;當(dāng)別人問我在哪里工作時，我會自豪地對他說,，我來自中建三局,，在那里,，有成千上萬來自五湖四海的、為了中建事業(yè),、為了自身理想而努力奮斗的兄弟姐妹,。

著名學(xué)者李大釗曾說：“以青春之我，創(chuàng)造青春之家庭,，青春之國家,，青春之民族，青春之人類,，青春之地球,，青春之宇宙，資以樂其無涯之生,?！蔽覀冇趾螄L不可以青春之我，來創(chuàng)造青春之中建三局三公司北京分公司呢!十年南征北戰(zhàn),、十年開疆?dāng)U土,、十年經(jīng)營建筑我們?nèi)〉昧溯x煌的發(fā)展。成績代表過去,，理想展望未來,，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越!” 朋友們,，同事們,，拿出我們青春的勇氣，拿出我們青春的熱情讓我們以大地為紙,、鋼筋為筆,、混凝土為墨、揮灑分公司美好未來錦繡藍(lán)圖,，把蒼茫大地裝點的更加氣壯山河!

我的演講到此結(jié)束,，謝謝!

企業(yè)員工演講稿格式篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委教師,、同事們：

大家好!我是__公司__項目___,，今日我演講的題目是《強(qiáng)大企業(yè)幸福員工實現(xiàn)興隆夢》。

“人”去“企”止,，“企”字的筆畫恰好詮釋了企業(yè)發(fā)展的精髓——人,，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和支柱精神。

員工不可是企業(yè)的財富,，更是強(qiáng)大企業(yè)的動力源,。換句話說，我們的員工就是企業(yè)價值的推動者和創(chuàng)造者,。所以,，“強(qiáng)大企業(yè)員工幸?！北仨氉龅揭匀藶楸尽H有以人為本,，才能最大限度的調(diào)動員工的工作進(jìn)取性,。企業(yè)發(fā)展才有持久的動力，才有牢固的幸福,，才能實現(xiàn)興隆夢,。

今年1至9月，公司相繼在福建,、江西,、廣西等地攬到公路、房建,、市政工程項目,，在山東攬到黃大鐵路工程項目，實現(xiàn)超額完成承攬任務(wù)投資突破30億元,。捧回這塊大蛋糕,，主要來自于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高屋建瓴，共謀發(fā)展的正確決策,。是企業(yè)員工團(tuán)體智慧的結(jié)晶。強(qiáng)大企業(yè),，在各個項目閃亮登場：

____項目更是進(jìn)取響應(yīng)這一理念,，在參加業(yè)主安全、質(zhì)量,、進(jìn)度的綜合考評中,，名列前茅。

此刻,，我們企業(yè)的項目廣闊分布于全國13個省市23個工點,。員工的幸福指數(shù)切實得到了提高。今年上半年,，公司開展送溫暖慰問活動,，幫扶困難職工80多戶，發(fā)放慰問金23.5萬元,。以企業(yè)為家視員工為親人,，打造“幸福員工”文化理念更加貼近企業(yè)、貼近員工,。

“強(qiáng)大企業(yè)幸福員工”的興隆夢逐漸在各個項目部構(gòu)成氛圍,。走進(jìn)昭會、貴廣,、石安,、京昆,、順昌項目部，花園式的項目部駐地是我們職工幸福,、溫馨,、健康的所在?！皬?qiáng)大企業(yè)幸福員工”,、“同心創(chuàng)業(yè)永做更好”、“項目是我家發(fā)展靠大家”等醒目的標(biāo)語,，親切而又感染力,。昭會項目部的辦公樓、員工宿舍,、標(biāo)準(zhǔn)化餐廳,、閱覽室、健身房,、洗衣房,、籃球場、一切工作,、學(xué)習(xí)娛樂設(shè)施應(yīng)有盡有,。這些都是企業(yè)對員工關(guān)懷和厚愛的所在，是企業(yè)對幸福員工職責(zé)的擔(dān)當(dāng),?！皬?qiáng)大企業(yè)幸福員工”像一輪朝日冉冉升起。

強(qiáng)大企業(yè)幸福員工,，目標(biāo)一致,、榮辱與共，效益共創(chuàng),，利益共享,，這些堅定的理念，必將創(chuàng)造出企業(yè)光輝燦爛的發(fā)展前景,。憑著這些理念,，企業(yè)的發(fā)展更加科學(xué)，競爭更加有力,，實力更加強(qiáng)大,。公司領(lǐng)導(dǎo)清晰了企業(yè)定位，看準(zhǔn)了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，經(jīng)營狀況步入穩(wěn)健發(fā)展的快車道,。員工逐年增長的工資和小康生活，無不閃耀著“強(qiáng)大企業(yè)”的華麗轉(zhuǎn)身：20__年實現(xiàn)了翻身年,，20__年實現(xiàn)了提升年,，20__年實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型年,，20__年是個跨越年，20__年將是騰飛年,，20__年必定是輝煌年,。為此，企業(yè)與時俱進(jìn)地開拓了一系列“穩(wěn)狠準(zhǔn)”的改革發(fā)展的組合拳,。公司相繼在江西,、福建地區(qū)“借船出海”,，承攬任務(wù)實現(xiàn)了“干一中三”的滾動發(fā)展,。

而今，當(dāng)我們被問起工作單位時,，無不驕傲的回答：“我是__公司!我們__公司不但能獨立承攬高速鐵路,、高速公路、隧道和路面工程,，還能獨立承攬水利水電,、港口碼頭、房建,、市政,、無砟軌道、機(jī)場,、磁懸浮等工程,。這是一份驕傲、一份自豪,，流露出的是“企業(yè)

因我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”的魚水之情,。

未來的一個時期,，國家鐵路計劃的固定資產(chǎn)投資調(diào)整為7000億元，鐵路將加快向社會資本開放,。交通基建投資持續(xù)發(fā)力,，加快以公路為重點的交通基建設(shè)施投資額超過3600億元?！皬?qiáng)大企業(yè)幸福員工”的發(fā)展熱潮滾滾而來,。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭來”,。機(jī)遇是與與挑戰(zhàn)并存的,。而我相信，只要全公司上下團(tuán)結(jié)一心,，頑強(qiáng)拼搏,，以抓鐵有痕,、踏石留印的工作作風(fēng)，緊緊圍繞核心市場,，超前謀劃,，精心布局，搶占市場制高點,，打好強(qiáng)企的攻堅戰(zhàn),，堅定“幸福員工”的信心，同舟共濟(jì),，發(fā)揚艱苦奮斗,、自強(qiáng)不息的精神。就必須能抓住發(fā)展機(jī)遇,，再創(chuàng)完美未來,。

“強(qiáng)大企業(yè)幸福員工”的興隆夢，必須能早日實現(xiàn)!

企業(yè)員工演講稿格式篇六

進(jìn)入公司工作至今,，我并沒有做出了不起的大貢獻(xiàn),，也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作,。憑著一份對電子商務(wù)的熱愛和堅守,。從好不懂行、摸索碰壁,、遍嘗營銷之種種,，去找尋業(yè)務(wù)提升之金匙。一路走來,，擔(dān)當(dāng)公司不同崗位職責(zé),，經(jīng)歷與學(xué)習(xí)了很多，收獲也頗豐,。更深深的感覺到,，每一次優(yōu)秀員工的評選，都是一名員工在團(tuán)隊成長的最好見證,。

每一次換崗,，每一次接收新的任務(wù)，自己盡力的去完成,，不斷的總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人請教,，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好,，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快,。雖無大績,，卻時有小勞。本月,，工作得到了各位同事的認(rèn)可,，我深感無比的榮幸，我想這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要肯干肯專研,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會得到團(tuán)隊的認(rèn)可、認(rèn)同,。因此,，我認(rèn)為，在這里,，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作,，還是對工作流程或程序技術(shù)或是服務(wù)工作做出了更好的改進(jìn)或創(chuàng)新，無論你是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的服務(wù)態(tài)度讓客戶一致滿意,，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司業(yè)務(wù)骨干,，都是優(yōu)秀的。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀,，并不取決于你的崗位有多重要,，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。能把工作出色地完成,，那你就是優(yōu)秀的;如果你不論負(fù)責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣,，那你就是最優(yōu)秀的。

這次能被評為優(yōu)秀員工,，我想這既是團(tuán)隊對我個人工作能力與成績的肯定,，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。它將推動我更加努力地完成公司的各個任務(wù),，做好每件事,。我堅信，今后的工作一定會做得更好,。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌,。

天地雖寒卻美景不勝收,，工作雖繁卻熱情更高漲!讓這個團(tuán)隊更攀趣動的業(yè)績高峰!

簡短感言集合：

1、當(dāng)選為優(yōu)秀員工,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，在生產(chǎn)中充當(dāng)表率作用，進(jìn)一步提高自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當(dāng)優(yōu)秀的氛圍,，以適應(yīng)印制板行業(yè)的激烈競爭,。

作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,，從而達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的,。

2、當(dāng)我得知被評上20xx年度“優(yōu)秀員工”這一榮譽稱號時,，頓時覺得很欣慰,。在公司工作了十余年，這個榮譽不僅是對我工作成績的肯定,，也是激勵我在以后的工作中繼續(xù)前進(jìn)的動力,。“優(yōu)秀員工”評選活動在二廠不是做秀形式,，而是眾多優(yōu)秀員工的實力比拼,，是所有員工心目中的“優(yōu)秀”之選。只有在工作中撒播辛勤的種子,，才能收獲優(yōu)秀的果實;只有在工作中積極向上,，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān)。工作是一條漫長的荊棘路,，可以選擇繞道而行,，也可以退縮，但是我選擇披荊而行,。因為工作只有這么做,，才有條理，才有進(jìn)度,，才有成效,。在以后的工作當(dāng)中，我將更加努力的投入,，爭 取為公司做出更多的貢獻(xiàn),，同時以身作則為其他員工樹立好榜樣。

3,、一 個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng),。我也一樣，以前我對印制板毫無所知,，覺得自己十分渺小,，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當(dāng)中,，我非常感 謝我的領(lǐng)班陳旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生,，是他們培養(yǎng)了我，給予我機(jī)會和自我發(fā)揮的空間。我認(rèn)為,，他們一個友善的微笑,，一句肯定的話語都在激勵我進(jìn)步。在這 里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力,，希望就在你面前,。

4、一 個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng),。我也一樣,，以前我對印制板毫無所知，覺得自己十分渺小,，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工,。這當(dāng)中，我非常感 謝我的領(lǐng)班陳旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生,，是他們培養(yǎng)了我,，給予我機(jī)會和自我發(fā)揮的空間。我認(rèn)為,，他們一個友善的微笑,，一句肯定的話語都在激勵我進(jìn)步。在這 里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力,，希望就在你面前,。

5、這次,，能被評為公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛,，感謝同事們對我的認(rèn)可。加入公司近五年來,，我從一個門店的理貨員,、店長、盤點員,、信息員到今天財務(wù)部的一員,，整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理,，是他們培養(yǎng)了我,，給予我機(jī)會和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過了五年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂,，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當(dāng)中，我都把易站當(dāng)作自己的家,才把易站的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大,，我感到很驕傲和自豪,。

這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策,，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象,。成績只能代表過去,新的一年即將來臨,，要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流,在金融危機(jī)的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業(yè)做大做強(qiáng),貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。

企業(yè)員工演講稿格式篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

首先要感謝公司給我們提供這樣一個突破自己,、展示自己的機(jī)會。一直以來我都非常羨慕和佩服 那些在臺上可以滔滔不絕,、妙語連珠,、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們,，當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動時,，我猶豫過、膽怯過,、也激動過,，但最終我勇敢的選擇，我要突 破自己,、提升自己,，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺,。

今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!

歲 月的流逝,，生活的考驗，工作的磨練,，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞、少了一份激情,，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心,。讓我們更懂得 珍惜工作,、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任,。家庭和孩子是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺,。進(jìn)入金鼎百貨兩年多，我與企業(yè)的榮辱息息相 關(guān),，與企業(yè)的命運緊緊相連,因為我見證了金鼎百貨從剛開業(yè)舉步維艱的境地,，負(fù)重奮進(jìn)、風(fēng)雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌;我在金鼎百貨開業(yè)時是一名導(dǎo)購 員,，現(xiàn)在是一名業(yè)務(wù)科的科員,，經(jīng)過與金鼎百貨共同渡過了兩年多的日日夜夜，兩個職位的工作更讓我深刻感受到企業(yè)與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐,。我驕傲我能 參與企業(yè)這艘激流勇進(jìn)的航船揚帆遠(yuǎn)行的過程。感謝金鼎培養(yǎng)了我,、鍛煉了我,，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。沒有企業(yè)的栽培,，我不會懂得電腦應(yīng)用,， 不會見識辦公自動化，不會知道檔案是什么,，也就沒有今天的我,。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴(yán)和價值!

俗話說“好水釀好酒,，好土塑好 壺,，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那干凈整潔的賣場;你看那溫馨舒適的辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想我們企業(yè)的經(jīng)營宗旨： “追求卓越,，促進(jìn)社會文明與繁榮”，催我們奮進(jìn),、趕我們超越,，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工 作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位,，就必須記住自己的責(zé)任和使命,。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種 子,，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作,，找不到工 作,，所以我時常提醒自己“今天對工作不負(fù)責(zé)任，明天就得努力去找工作”,。一個有責(zé)任心的人,，一定是一個積極向上的人,，讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極 的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣,。經(jīng)驗是最好的老師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)的做好,，就是不平凡。不能成為太陽,，又何防當(dāng) 一顆星星,，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。有一句話是這樣說的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。讓我們的存在有價值—— 那就做好身邊的每一件事情,，無論事情的多寡與巨細(xì),，讓我們的責(zé)任心無處不在!

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家,，共同經(jīng)營好金鼎百貨這個大家庭，祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!