心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

做卓越員工的心得體會和感悟篇一

那么,，怎么做才能成位卓越員工呢?

常言道,，干一行愛一行，我們只有熱愛自己的工作,，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績,。

只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會很愉快,，而工作愉快了,，就會更有工作動力，從而進(jìn)入良性循環(huán),。

做事要主動,，就要永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀，只有不滿足,，才合產(chǎn)生拼搏的激情。 每個老板都希望自己的員工做事主動積極,，不滿足現(xiàn)狀,，沒有哪個老板會喜歡一個言聽計從的木偶

一位熱愛工作、積極主動,、具有進(jìn)取心的員工,，無論在何種場合，都不會被埋沒,，他們就像藏在布袋中的錐子,，終有脫穎而出的機(jī)會。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的,，做優(yōu)秀員工,，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話,，對單位有益,，對我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用,。

工作就是責(zé)任,。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作,，都應(yīng)該做到最好,。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作,，也能從中感受到價值,。當(dāng)你對自己的工作和單位負(fù)責(zé)的時候，你就會認(rèn)真對待工作,，努力做到最好,。當(dāng)你完成使命的同時,，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個優(yōu)秀的員工,，總是主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)責(zé)任,。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé),，也會努力做好,。事情可以做好，也可以做壞;可以高高興興驕傲地做,，也可以愁眉苦臉和厭惡地作,。但如何去做，完全在于自己,，這是一個選擇問題,。有一位名人說過，世上沒有卑微的工作,，只有卑微的態(tài)度,。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個人的工作,，是他親手制作成的雕像,，是美是丑、可愛還可憎,，都由他自己決定的,。

如果一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋,，那么他決不會做好,，也無法發(fā)揮自己的特長。一個人如果不尊重自己的工作,，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素,，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價,，是不可避免的勞碌,，這是非常低級的觀念。常常抱怨工作的人,，就算終其一生也難以取得成功,。

比較起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè),，對工作更無主觀能動性,。他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任,，大家可否知曉,，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊?它非但對企業(yè)毫無益處,，對本人的身心更是一種殘害。試想,，一位不喜歡自己工作,，無法從工作中得到樂趣，一天到晚混日子的員工,，怎么可能會有進(jìn)取心和工作的動力呢?有些人不喜歡自己的工作,，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動上,，他們厭惡工作,，只要有機(jī)會偷懶，有機(jī)會取巧,，就絕不會放過,，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情?所以,，我們要學(xué)會敬業(yè),，要對工作產(chǎn)生感情。其實我們年紀(jì)都很輕,，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年代,，在這種情況下,，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試,，什么都可以學(xué)習(xí),，哪 怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動,，只要能夠?qū)W到本領(lǐng),，對我們一生都是一筆巨大的財富。它將使我們在任何地方工作,，都從容鎮(zhèn)定,，游刃有余，而且大家應(yīng)該相信,，群眾的目光是雪亮的,，一個人努力，大家都會看在眼里,，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任,，如果以后真的有機(jī)會的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨,、積極向上的你,，因為一個真正的企業(yè),，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。

做卓越員工的心得體會和感悟篇二

忙忙碌碌的一學(xué)期即將過去,，我作為一名廚房的工作人員,，為了提高自己的工作質(zhì)量，在此將本期工作作以下總結(jié)：

一,、認(rèn)認(rèn)真真做事,，老老實實做人

廚房工作看起來是一項簡單的工作，特別是像我這樣在廚房打雜的人員,，好像就是洗洗切切的事情,，但我不這樣想，因為廚房的的一切事情,，不管是主廚還是打雜都關(guān)系到全園幼兒的安全和健康,，雖然事小但關(guān)系重大，因此每天上班我都十分的投入,。不管剛開學(xué)時天氣多么寒冷,，學(xué)期結(jié)束時天氣多么炎熱，我總是自覺克服困難,，嚴(yán)格按照幼兒園廚房工作條例,，認(rèn)認(rèn)真真地做好自己份內(nèi)的工作，從不輕視這些洗洗切切的事情,。也許,，在一些人的眼里，我的工作微不足道,，但我想,，既然幼兒園領(lǐng)導(dǎo)相信我，把這份工作的機(jī)會給了我,，我就要對得起幼兒園,，對得起家長們和孩子們，做一個誠實守信的人,，做一個老老實實的人,，認(rèn)認(rèn)真真干好自己的工作，讓家長們滿意,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心!

二,、勤勤懇懇不計得失

大家都知道，廚房的工作不像當(dāng)老師,，需要很高的文化,，需要口才和專業(yè)技術(shù)，廚房工作主要是細(xì)致和認(rèn)真,，我認(rèn)為還要舍得花力氣,，要有樂于奉獻(xiàn)的精神,。我想，我的文化程度雖然不高,，但我的力氣還是有的,，因此在工作中，我從不挑三揀四,，不但服從組長的安排,，還主動為組長排憂解難，平時與同事們在一起也總是將重活留給自己干,，把方便盡量留給他人,。本期我因為生病耽誤了一個星期，我生怕給大家添了麻煩,，當(dāng)病情剛有好轉(zhuǎn)我就回到了工作崗位,，不顧自己的身體還在恢復(fù)中，全身心地投入了工作,。我常常覺得：人的力氣不像別的東西用了就沒有了,，只要勤勞力氣就會用之不盡，因此在幼兒園不管遇到誰有需要幫忙的地方,，只要我能做到我就不會拒絕,，我想，幼兒園的事情就是我的事情,，不管誰做都是為了集體,。

三、找竅門使巧勁

在幼兒園工作已有幾個年頭了,，雖然我的工作都是力氣活，但并不是沒有規(guī)律可循,。我常常在琢磨,，怎樣使重復(fù)的環(huán)節(jié)少一些，怎樣把事情做得又多又快又好,，既節(jié)省時間提高效率,，又保證工作質(zhì)量。我想,，只要肯動腦精,，找竅門使巧勁，一定會把工作做得又好又開心?，F(xiàn)在,，我的事情越做越順手，我也越來越喜歡這份工作了,。

一學(xué)期結(jié)束了,，我能順利地完成任務(wù),，多謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷同事們的幫助，我會在以后的日子里更加踏實努力的工作,，以回報大家對我的關(guān)心!

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我不是雄鷹,，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點(diǎn),，讓我展翅飛翔,。

記得那是x年7月的一天，公司到我校招聘,，我十分激動,，準(zhǔn)備好了所有的榮譽(yù)證書和技術(shù)資格證，開始了決定人生命運(yùn)的應(yīng)聘,。當(dāng)我通過了初試和復(fù)試,、獲得認(rèn)可、在合同書上簽上自己名字的時候,。我哭了,，淚水滾燙地滑過我的臉狹，我深深知道,，這是幸福的眼淚,，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚,。

我特別渴望獲得一份工作,，需要通過工作挑起全部家庭重?fù)?dān)。我是來自山西農(nóng)村的一個孩子,，家里三代人居住的是經(jīng)常進(jìn)風(fēng)漏雨的土坯房,，直到我外出讀書時也絲毫沒有改變過。積勞成疾的父親被嚴(yán)重的脊椎病變成了一把彎刀,，深深扎進(jìn)我的心里,，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長，我刺痛,，我內(nèi)疚,，我自責(zé)。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變,，通過我獲得一份工作來徹底改變,。在我讀書期間，父親的一場大病,，讓我深深體會到了無助,，我不但無力提供醫(yī)藥費(fèi)用，而且需要從他們微薄的農(nóng)業(yè)收入里獲取生活費(fèi)。我需要有一個工作的機(jī)會,，這個愿望是如此的強(qiáng)烈,，這個愿望的基礎(chǔ)是報答父母的恩情。

是企業(yè)給了我這個機(jī)會,，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：

當(dāng)我通過工作獲得第一份寶貴的工資收入時,，我的手在顫抖，我終于獨(dú)立了,在其他同事以上街購物來享受勞動成果的時候,，我卻把它一分不差地存入銀行,，我知道我們不一樣。同樣,，在企業(yè)給我的這個起點(diǎn)上,，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快,走得更遠(yuǎn),，也期望通過我的有效勞動來回報企業(yè)給我的這次工作機(jī)會,。

在協(xié)助張士站技術(shù)組作資料的工作中，我對自己提出了這樣的標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)日事當(dāng)日盡,，無論發(fā)生什么情況也決不動搖,。在20x年10月份，我經(jīng)歷了工作以來最大的挑戰(zhàn),。由于檢查部門對資料填寫的不確定性,，車站資料需要重新來過，也就是說從基坑開挖,，到做底板,，中板，共18段,，每一段包括鋼筋,、混凝土檢驗批、隱蔽工程以及施工記錄,，檢查證等都有50多頁,，只修改手寫版的就上千份，還要修改電子版本,。這是一個數(shù)量驚人的整改工作,，15天時間我完成了任務(wù),。這15天我不斷克服自己越來越急噪的情緒和無法入睡的痛苦,，完成了工作對我的挑戰(zhàn)，保證了資料及時,、到位,、和正常施工需要。

因為感恩的思想支配我的全部，我必須減少我的生活開支,，也必須做好組織交給我的工作,。

從女人的心理需求和社會認(rèn)知上講，我也有時尚消費(fèi)和展示美好一面的需求,，感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無足輕重,，每月薪水的積蓄在一點(diǎn)點(diǎn)上漲，改變家里現(xiàn)狀的目標(biāo)在一步步靠近;工作兩年來,，我光顧過沈陽大大小小的商場卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西,。20x年底當(dāng)我的積蓄，離為家里蓋新房還有一步之謠的時候,，黨組織為我圓上了報答父母恩情的夢想,，作為困難黨員，組織的經(jīng)濟(jì)援助使三代人住新房的夢想成為現(xiàn)實,，當(dāng)我看到父母驚喜的和難以置信的表情時,，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。

我必須努力工作,，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作,，20x年10月組織調(diào)我到工程部管理內(nèi)業(yè)資料，由于對業(yè)務(wù)的不熟悉,我以最短的時間從頭至尾將55個檔案盒的全部資料梳理了一遍,，對一些漏登文件和容易混淆的公用文件進(jìn)行了全面清理,、分類和存檔，做到了資料隨要隨查,。不僅如此,，在經(jīng)理部組織的各種活動中，我都感懷報恩之心,，從每一笤帚掃雪,、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會報恩的感覺,，報恩是無疆界的,。我自學(xué)了《工程造價管理》、《隧道施工》等書籍,，我深深體會到,，擴(kuò)大知識面、掌握的技能,、才能更好的回報企業(yè),，才能成為新時代的員工，盡管,，我從一名大學(xué)生變成了熟練業(yè)務(wù)的資料管理員,，但這僅僅在企業(yè)給我的起點(diǎn)上邁出了第一步。

一首《感恩的心》激勵著多少人的成長，“我來自何方?像一顆塵土,。有誰知道我的脆弱?”是啊,，我們生存在這個世界上，一個人就像一粒塵埃一顆草芥,，在天地之間是那么的渺小,。但是，進(jìn)入公司這個強(qiáng)大的艦隊后,，我們的內(nèi)心變得如此的強(qiáng)大,，大到可以用微薄的力量去對抗那未知的命運(yùn)。

當(dāng)我知道我的一些分配到其他單位的同學(xué),，已經(jīng)因為企業(yè)的緣故,，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內(nèi)心更加復(fù)雜,，我一次次地告訴自己,，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)熱愛之情、報恩之心,，又怎能不加倍地努力工作?

我們沒有理由不做這樣的思考：責(zé)任和忠誠的背后是感恩,，感恩的背后是動力和信念，它們?yōu)閾P(yáng)帆萬里濟(jì)滄海奠定了必勝的基礎(chǔ),。

讓我們共同建設(shè)企業(yè),，共同創(chuàng)造財富，共同迎接挑戰(zhàn)吧,，我相信企業(yè)給個人創(chuàng)造的藍(lán)天越遼闊,，個人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來吧,。

做卓越員工的心得體會4

做卓越員工的心得體會和感悟篇三

x年x月x日至x月x日,，根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班,。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,，我感到十分榮幸，同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機(jī)會,。

這次培訓(xùn),，先后進(jìn)行了素質(zhì)拓展，《炸藥相關(guān)知識》,、《班組管理》,、《雷管相關(guān)知識》、《安全相關(guān)知識》,、《科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展》,、《內(nèi)部控制》、《企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場交流,，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控,、雷管及膨化生產(chǎn)線、兩個班組建設(shè)等等,。培訓(xùn)期間,，我的感受很多，收獲也很大,，從以下學(xué)習(xí),、生活等幾個方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。

一,、素質(zhì)拓展培訓(xùn)

素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展,，室內(nèi)拓展使我深刻體會到一件事情到底能不能成功，不要急著下結(jié)論,，不試過怎么知道就一定不行,，我們往往根據(jù)經(jīng)驗認(rèn)定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經(jīng)驗使我們錯失了很多改變的機(jī)會,，很多科學(xué)家就是因為敢做別人不認(rèn)為能做到的事情而成功,，我們只要有思路有想法，完全可以試一試,，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊伍才能不斷強(qiáng)大,。室外拓展培訓(xùn)讓我認(rèn)識到團(tuán)隊力量的強(qiáng)大，很多事情一個人或許無法完成但團(tuán)隊一定可以,。雖說團(tuán)隊的力量很強(qiáng)大,，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要，只有團(tuán)隊每個成員都不斷完善自己,，勇于挑戰(zhàn)自我的同時也愿意為團(tuán)隊付出,，才能成就一個高素質(zhì)的團(tuán)隊，才能解決難題,、成就自己,。

二、專業(yè)知識理論方面

通過炸藥,、雷管,、安全相關(guān)知識及內(nèi)控、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等知識的學(xué)習(xí),，使我對已知的專業(yè)只是更加熟練,，同時了解了企業(yè)電子雷管的發(fā)展過程及設(shè)計原理，也促使我考慮了更多的問題：

(1)通過炸藥等相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場混裝炸藥主要有兩種類型：乳化炸藥和銨油炸藥,，根據(jù)作功能力的比對,，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥,，從利益的角度考慮我個人認(rèn)為爆破公司會比較愿意使用銨油炸藥,，這樣較為節(jié)省成本，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進(jìn)步指導(dǎo)意見目前也是鼓勵生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥,，所以個人建議現(xiàn)場混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥,。

(2)目前來說國內(nèi)使用的現(xiàn)場混裝低溫敏化乳化炸藥，實際敏化溫度也要達(dá)到40-60℃,，這在冬季使用此類炸藥時容易由于環(huán)境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn),，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場混裝乳化炸藥,，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本,，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢來看，未來必然會出現(xiàn)這種混裝炸藥,，如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場占有量等將給公司帶來巨大的利益,。

(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相，此類復(fù)合油相價格較高,，致使公司生產(chǎn)成本增加,，根據(jù)幾個廠家的復(fù)合油相試驗結(jié)果，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相,，降低生產(chǎn)成本,。

三、企業(yè)文化方面

根據(jù)姚長華班組,、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片,，是我認(rèn)識到企業(yè)愿景、使命,、宗旨等等并不僅僅是幾句話,，它是我們行動的指南，我們過去一直在遵循著這些指南行動,，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里,。姚長華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事,，那不重要,，但我認(rèn)為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率,，一個心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的,。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要，特別是應(yīng)該樹立像姚長華班組這樣的典型能夠帶動企業(yè)整體班組建設(shè)的提升,。

四,、參觀學(xué)習(xí)方面

學(xué)習(xí)期間,，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化、雷管生產(chǎn)車間,。對此,，我只能說："科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話簡直說的太對了".尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的,，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量最大二十多噸,，包裝設(shè)備占用空間較大,。事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷,，包裝速度快,，故障率低。在參觀雷管生產(chǎn)車間過程中也充分體會到了單人單機(jī)操作的危險性,，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性,。對于膨化生產(chǎn)線，事業(yè)部加裝了液銨儲罐,，降低了成本,、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動強(qiáng)度也減少了,，我認(rèn)為根據(jù)各公司實際情況,，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產(chǎn)成本,。

最后,，建議多推廣此類培訓(xùn)，特別是素質(zhì)拓展培訓(xùn),，增加團(tuán)隊協(xié)作能力及轉(zhuǎn)變固有的思維方式,，培養(yǎng)出越來越多的創(chuàng)新性人才，為企業(yè)的發(fā)展增加助力,。

做卓越員工的心得體會5

做卓越員工的心得體會和感悟篇四

其實,，每個人都可能成為一名優(yōu)秀員工。

那么,，怎么做才能成為卓越員工的呢?

有一個小冊子風(fēng)靡整個世界,，那就是《把信送給加西亞》，美西戰(zhàn)爭之時,，美國總統(tǒng)對羅文說：把信帶給加西亞!很簡單的一句話,，卻蘊(yùn)意無窮，因為當(dāng)時加西亞正在叢林深處,，羅文如果要找到他,，其間又要克服多少難以想象的困難?而羅文呢,，他沒問加西亞在什么地方，怎么去找?他什么都沒問,，而是立即去執(zhí)行任務(wù),，百折不撓，勇往直前,。

在羅文身上,，隱藏著優(yōu)秀員工的所有素質(zhì)，我們或許不再有羅文的傳奇人生,，但體現(xiàn)在羅文身上的某些閃光點(diǎn),，我們則完全可以做到，因為這就是一個普通員工成為優(yōu)秀員工的最基本的素質(zhì),。

這些素質(zhì)究竟是什么呢?

那就是要熱愛工作,。

常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作,，積極主動地學(xué)習(xí),，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。

在廣電局工作,，熱愛工作其實非常容易做到,，我們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死，無須在叢林深處提防毒蛇猛獸,，我們只須認(rèn)真對待自己的工作,，把工作做好即可，而實現(xiàn)這一目標(biāo)更簡單,，那就是用心去做,。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會很愉快,，而工作愉快了,，就會更有工作動力，從而進(jìn)入良性循環(huán),。

一位熱愛工作,、積極主動、具有進(jìn)取心的員工,，無論在何種場合,，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子,，終有脫穎而出的機(jī)會,。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅,，如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話,，對我們的單位有益，對我們自身素質(zhì)的提高,，更有不可估量的作用,。

比較起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè),，對工作更無主觀能動性,。他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任,，大家可否知曉,，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊?它非但對企業(yè)毫無益處，對本人的身心更是一種殘害,。試想,，一位不喜歡自己工作,，無法從工作中得到樂趣,，一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進(jìn)取心和工作的動力呢?有些人不喜歡自己的工作,，僅體現(xiàn)在心理上,，而有些人卻表現(xiàn)在行動上，他們厭惡工作,，只要有機(jī)會偷懶,，有機(jī)會取巧，就絕不會

放過,，這種人連最起碼的本職工作都做不好,，更何況做別的事情?所以，我們要學(xué)會敬業(yè),，要對工作產(chǎn)生感情,。其實我們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂,，求知欲最強(qiáng)的年代,，在這種情況下，只要對自己人生有益的,，什么都可以去嘗試,，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無償加班,，哪怕是義務(wù)勞動,，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對我們一生都是一筆巨大的財富,。它將使我們在任何地方工作,，都從容鎮(zhèn)定,，游刃有余，而且大家應(yīng)該相信,，群眾的目光是雪亮的,，一個人努力，大家都會看在眼里,，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任,，如果以后真的有機(jī)會的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨,、積極向上的你,，因為一個真正的企業(yè)，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的,。

正如《把信送給加西亞》所言：年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識,，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神,，對上級的托囑立即采取行動,，全心全意去完成任務(wù)。

做卓越員工的心得體會2