在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

技術人員勞動合同篇一

乙方： 身份證號：

甲,、乙雙方經充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：

1,、根據甲,、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自x年x月xx日起,，作為甲方的職員,，從事工作。

2,、乙方應當自x年x月xx日起,，為提供服務、種苗技術支持或者進行其他方式的工作,。

3,、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起x年內，不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用,，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用,。

4,、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產生的損失補償款,。

5,、任何一方違反本協(xié)議，應向對方支付實際損失,。

6,、本協(xié)議經甲乙雙方簽署后生效，一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

技術人員勞動合同篇二

甲方(用人單位)名稱： 地址：電話：

法定代表人(企業(yè)負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

現(xiàn)居住地址：

性別： 出生年月： 民族：文化程度： 電話：

貴州省畢節(jié)地區(qū)勞動和社會保障局制

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本著合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立本勞動合同。

一,、 合同類型和期限

第一條 甲乙雙方協(xié)商選擇第 種形式確定本

合同期限：

(一)固定期限：合同期為 年,，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

(二)無固定期限：本合同自 年 月

(三)以完成一定的工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至 任務完成時止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作,，擔任 職務,。工作地點位于

三、工作時間和休息休假

第三條：

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制

( ),。

a,、標準工時制。

b,、不定時工時制,。

c、綜合計算工時制,。

(二)甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間、休息日,、節(jié)假日和法定假日加班;并依法安排乙方補休或支付加班費,。

(三)乙方加班費須征得甲方確定同意，否則不視為加班,。

(四)乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度,。

四、勞動報酬

第四條 乙方試用期的工資待遇按 執(zhí)行,。

第五條 乙方試用期滿后,，甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇,，其標準為 元/月,。

第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠。

五,、社會保險

第八條 甲方按國家有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、勞動安全的職業(yè)衛(wèi)生制度及

其標準。

第十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙,。甲方應按國家有關規(guī)定,，組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方,。

第十一條 乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十二條 乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告甲方

第七條,、勞動合同的履行

第十三條 甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方,，乙方應嚴格遵守執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度,，按國家有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度處理,。

八、雙方約定的其它事項

第十五條

九,、其他

第十六條 本合同未盡事宜,，甲乙雙方可根據國家法律、法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決,。

第十七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可依法申請調解仲裁和向人民法院提起訴訟。

第十八條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

第十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

技術人員勞動合同篇三

甲方(用人單位)：_________

法定代表人：_________

地址：_______________

乙方(勞動者)：_________

身份證號碼：_________

地址：_______________

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上,，簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條?乙方自愿到甲方從事兼職會計工作,，甲方決定聘乙方為兼職會計,。

第二條?乙方的工作范圍：根據甲方提供的單據、資料,，進行建賬,、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄),，計提稅金,、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理咨詢,。

第三條?合同期限及報酬：本合同有效期為___年,，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每________支付乙方工資_______元，至合同終止,，試用期工資為_____元;合同期滿時,，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

甲方每年應支付資料費_____元,。(資料費指賬本,、憑證、報表,、申報材料,、交通及電話費等)

第四條?工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款：

實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，保證乙方的休息與身心健康,。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假、喪假,、產假,、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規(guī)定或雙方協(xié)商決定,。

第五條?甲方權利和義務

1,、甲方有權檢查乙方的工作情況。

2,、甲方不得無故解聘乙方,，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

a.應聘會計違反合同事項,，不積極履行義務,，經勸阻不改時;

b.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;

c.應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;

d.應聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

3,、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證,，原始憑證應當真實，合法,，準確,，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。

4,、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資,。

5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證,，應及時更正補充,。

6、會計憑證,、會計報表由雙方約定進行保管,。

7、無論是郵遞,、乙方上門服務還是甲方送到乙方,，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。

第六條?乙方責任和義務

1,、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,，進行會計核算,，并負責妥善保管好乙方的相關財務單據，原始憑證和資料等,，稅務機關召開會議,，培訓等事務，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加,，并及時將會議或培訓內容轉達甲方,。

2、定期向稅務機關提供稅務資料,，負責納稅申報及稅務年檢等工作,。

3、為甲方提供會計,、稅務等方面的咨詢服務,，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策,，提高經濟利益,。

4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,，保證會計憑證,，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性,。

5,、對在執(zhí)行會計業(yè)務中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。

6,、乙方離職需提前一個月通知甲方,，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。

7,、合同解除后一個月內,，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案,，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務,。

第七條?社會保險和福利

第八條?任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方,。

甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。

第九條?合同終止

1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2,、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3,、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一,，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止,。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金,。

第十條?勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行,，并嚴格、依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經濟補償?shù)囊?guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,、舉報。

第十一條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，兩份具有同等效力。

第十二條?本合同自雙方簽字之日起生效,，簽訂日期：

甲方(蓋章)：_________

法定代表人：_________

________年______月______日

乙方(簽字)：_________

________年______月______日

技術人員勞動合同篇四

甲方(用人單位)名稱：____________________

住所：__________________________________

法定代表人(或主要負責人)：____________

乙方(勞動者)姓名：_____________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：______________________

文化程度：_____________________________

住所：_________________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自_______ 年 ______月 ______日起至________ 年______ 月______日止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自________ 年______月______日起至_______年______月 ______日止,。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______ 年______ 月______日至______年______月______日止,。

第二條 工作內容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： ________________________

乙方同意根據用工單位工作需要，從事 針車,、手工 工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在____________ 。

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準

1,、 ________到40周歲初中以上文化程度,。

2、 身體健康無傳染性疾病 ,。

3,、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能,。

4,、攜帶二代有效身份證件

第三條 工作時間和勞動報酬

1、熟練工采取計件工作制,，工人多勞多得,。計件單價以不同款式鞋的具體單價為準。一天工作時間不得低于10個小時,。

2,、普x(學徒工)采取計時工作制,，具體工作時間以用工單要求為準。

3,、甲方的工資發(fā)放日為每月28號,，甲方會以工資卡形式按月支付工資，不得拖欠,。

第四條 社會保險

乙方的社會保險由用工單位依法繳納,。

第五條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,，按照國家有關安全生產,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第六條 規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

二、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第七條 勞動合同變更、解除,、終止

一,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案。

三,、乙方要求終止本合同應提前30日通知甲方,，乙方有義務按照雙方約定，辦理工作交接,。

第八條 派遣協(xié)議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內容告知乙方。

第九條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2,、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：_________________

法定代表人(主要負責人)蓋章：_____________

簽約日期：____________________ 簽約日期：______________________

技術人員勞動合同篇五

甲方

乙方

經過友好協(xié)商,，乙方同意為甲方在ems國的項目的施工提供勞務,，為此與甲方簽訂本勞務合同。

(一)合同目的

本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲乙提供技術工人,、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員),，甲方向乙方支付報酬。

為保證甲方工程的順利完成,，雙方應互相協(xié)作,，認真執(zhí)行合同。

(二)人員派遣

1.應按雙方商定的計劃派遣人員(詳見附表2),。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方,。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名,、出生年月日,、工種、護照號碼及ems國申請入境所需要的資料,。

2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù),，并承擔與此有關的各項費用。在ems國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,，并負擔與此有關的各項費用,。

3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少,。

4.如要增加派遣人員時,，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃,。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付,。增加如系新工程,，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5.根據工程進度,，如現(xiàn)場需要減少人員,，則應由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。

(三)準備費

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人____美元,。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方____銀行____帳號,。

(四)工資

1.派遣人員原工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國stu機場之日起到離開ems國____機場之日止,。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線,，縮短時間。

2.派遣人員的基本工資詳見附件1,。

3.基本工資以月計算,，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%,。

4.根據ems國目前的經濟情況,，派遣人員基本工資每年應增長15%。

(五)工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月25天,，每周6天,，每天8小時。

2.每周休假一天,，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排,。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時,，經雙方協(xié)商可以臨時調整工作內容,，如因上述及其他甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資,。

4.如工作需要并經雙方同意,，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資;

(1)平時加班工資為基本工資的125%;

(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班,，工資為基本工資的150%;

(3)節(jié)日加班工資為基本工資的20__;

(4)加班工資計算方法如下：

(月基本工資/20__時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率

(5)上述加班工資和基本工資同時支付,。

(六)伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食,。

2.甲方同意付給乙方每人每天____美元的伙食費,，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用,。

(七)節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權享有ems國

政府的法定節(jié)日,。

2.所有乙方人員在工作滿11個月零10天后，應享受20__回國探親假,，其esm國____機場至stu機場的往返機票由甲方支付,。應盡可能安排最短的航線。

3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假,，乙方同意說服其人員延期休假,，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當?shù)膱蟪辍?/p>

4.關于補償上述損失的報酬,，可根據當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定,。但這項補償不應少于ems國____機場至stu機場之間的單程機票價金額。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因,，工作滿半年以上時，經雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意,，可以提前享用探親假,。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔,，對這一事假甲方不支付工資,。

(八)旅費及交通

1.甲方負擔乙方人員從stu機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支,，甲方同意支付乙方人員進入ems國的入境費用(例如機場稅等),。

2.甲方負責提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表,、工程師及其他

管理人員的工作用車,。

3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。

(九)稅金

乙方人員應在____(其原居住國)交納的一切稅金由乙方量;乙方人員在ems國交納的一切稅金由甲方負擔,。

(十)社會保險

1.乙方人員在合同有效期內的人身保險,，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月____美元的人身保險費,。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷,，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故,，乙方應負擔所有費用,，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時,，遺體運回其原居住國或就地埋葬,，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

4.派遣人員經醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者,，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%.超過90天者則不發(fā)工資,。

(十一)醫(yī)療

1.乙方所有人員在ems國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付,。

2.現(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具,，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后,，由乙方在其本國或其他地方采購,，費用由甲方支付。

3.乙方人員在20__之內,，配備醫(yī)生一名,，男護士一名。超過20__時,，是否增加醫(yī)務人員,，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。

(十二)勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動

保護用品,，包括每人每年兩套工作服,、工作鞋、手套,、眼鏡,、安全帽、安全帶等,。

(十三)支付辦法

1.除機票費和準備費全部支付美元外,，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20__ms國第納爾的比例支付,，如需改變這一比例,，須經雙方代表同意。

2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付,。

3.乙方現(xiàn)場會計

每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表,，包括基本工資、加班費,、伙食費等項,，經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分,，由甲方電匯____銀行____帳號,，銀行匯費由甲方承擔。20__ems國第納爾在現(xiàn)場支付,。

技術人員勞動合同篇六

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：企業(yè)注冊號：

乙方(受聘人員)姓名： 性別：

專業(yè)： 文化程度： 民族：

居民身份證號碼： 生日：(農歷,、公歷)

家庭住址：

郵政編碼： 電話：

根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同,，雙方應嚴格遵守以下條款,。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要,，聘用乙方在 技術 崗位工作,，并聘任職務。

二,、聘用合同期限

1,、本合同自日至年月 日止，期限為年,。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 個月。

2,、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

三、工作職責,、內容和工作條件

1,、乙方的工作職責：全面負責技術管理工作

2、具體工作內容及要求：保持公司產品安裝設備正常運行及設備保養(yǎng)工作

3,、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要,，經與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務,。

5、甲方根據國家有關規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方的安全與健康。

6,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,，有權提出批評、檢舉和控告。

四,、勞動報酬

1,、合同期內，乙方年薪為元/年,，其中基礎工資為元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅,、費、金),，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放,。

2、業(yè)績考核,，正常生產后,，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度,、能力,、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術創(chuàng)新,、質量控制,、生產安全”，根據目標完成情況給予發(fā)放績效工資,。

3,、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準,。

五,、工作紀律

1、甲方根據國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度,，做到職權清楚,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。

六、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，由社會保險經辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶,。經雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納,。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷,，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費,、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

4,、甲方保障乙方依法享受婚喪假、帶薪年休假等,。

七,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。

2,、本合同經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

⑴、乙方在試用期被證明不符合聘用條件,。

⑵,、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

⑶,、乙方嚴重失職,、瀆職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害,。

⑷,、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。

4,、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方,。 ⑴,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作,。

⑵、乙方不能勝任工作,，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作,。

⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

⑷,、乙方不能履行聘用合同。

5,、甲方經營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員時,，可依法定程序裁員。

6、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

⑴,、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力,。

⑵、患病或負傷,，在法定醫(yī)療期內,。

⑶、國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

7、乙方解除本合同,，應提前30日書面通知甲方,。

8,、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴,、試用期內,。

⑵、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,。

⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件,。

⑷,、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9,、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作,，在規(guī)定的保密期內,，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同,。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員,，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止,、引發(fā)知識產權糾紛,、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時,，不得提前解除或終止聘用合同,。

10、經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。

11,、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關條款內容,，辦理合同變更手續(xù),。

12,、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng),、判刑的,，本合同自行解除,。

13、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

八、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1、提出書面通知,。

2,、填寫《職工離職通知書》;乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產,。如有遺失、損壞應予賠償,。

3,、交接工作。

4,、支付違約金和賠償金,。

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明,。

6,、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九,、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任,。

2,、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由,。在取得有關證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任,。

3、當事人一方違反合同,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任,。

十,、其它約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件,。

2、本合同未盡事項雙方協(xié)商,。

3,、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

委托代表：

簽訂日期：年月日

合同簽約地點：

簽訂日期：年月日

技術人員勞動合同篇七

甲方：___________________

乙方：______________

根據國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，就甲方單位聘請乙方兼職一事,，經雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作,，自愿達成以下協(xié)議：

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，自本合同簽定之日起算,。

二、工作內容及紀律

1,、乙方根據甲方工作要求和安排,，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務,。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位,。

2、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，維護企業(yè)聲譽，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議,。

3,、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況,，能依據本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務內容、要求,、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務。

4,、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。

5、本協(xié)議終止,、解除前,，乙方應在兩日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失應予賠償,。

6、兼職期間,，乙方要注意安全,，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的,，由乙方自行承擔責任,，甲方不承擔連帶責任;

7、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本合同,。

三,、勞動報酬

1、按照日薪為_______________元,。如乙方未按約定時間提前離職,，乙方應付給甲方違約金

2、結算方式為第種：

①、按月結算,，每月__________日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日提前或順延。

②,、按離職前一次性結清,。

四、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

2、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：_嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;_嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;_泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

3,、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的,。

4,、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

五、本合同一式兩份,，具有同等法律效力,。

六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí),，應先協(xié)商解決,，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。

甲方_______________乙方______________

年 月 日 年 月 日

技術人員勞動合同篇八

合同編號：_______________________________

甲方：________________ (以下稱“甲方”)

通訊地址：________________

乙方：____________________________________________(以下稱“乙方”) 身份證號碼：________________

聯(lián)系地址：______________ 戶籍地址：______________ 聯(lián)系方式：_____________________________(固定電話)_____________(移動電話)

根據《中華人民共和國勞動合同法》,、有關法律,、法規(guī),、規(guī)章等，甲,、乙雙方遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據,。

第一章 合同的類型與期限

第一條甲,、乙雙方選擇合同類型為(_____a______),。

a. 固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,，合同期滿后,，雙方如需重新約定勞動合同期限的，應在合同到期前的三十天內訂定,。

b. 無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c.以完成一定的工作任務為期限：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止,。

第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,，以實際到崗之日為合同

起始時間，建立勞動關系,。

第二章 試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，試用期工資為：__________________________,。

在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同,。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過,、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求(乙方同意以甲方的考核為標準),、乙方在試用期內不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等,。

乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同，并無需給予甲方經濟補償,。

勞動合同期滿,，既行終止，任何一方都無須提前通知對方,，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容,。

如擬續(xù)約,，則乙方同意：________________在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料,，并注明關于收入的要求,，乙方同時應當保有提交該書面材料的相關證據。甲方屆時為收到前述的書面材料,，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同,。

乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權不再續(xù)訂且不予補償,。

如期滿甲方亦未要求乙方離職,，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延,，順延期限為 2 年,，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準,。

第三章 工作內容與工作地點

第四條 甲方聘用乙方從事______________工作,。

乙方的工作地點暫定為 甲、乙雙方一致確認：合同期內甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同,，乙方應同意甲方安排;但離開上海市范圍的,，需經過乙方同意方可。

第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條甲方因經營需要，依據乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a. 甲方因經營服務需要，或,，組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時,，乙方應予接受;

b. 甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c. 乙方因技能,、身體等因素達不到經營服務、工作質量,、產量等指標,，不能勝任工作的,。

第四章 工作時間與休息時間

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(___________)，乙方承諾：甲方是否經相應的審批,、備案,，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應工時及收入。

a. 標準工時制,。

b. 不定時工時制,。

c. 綜合計算工時制。

第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產假等,。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的',，如無合理理由,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬,，或在乙方加班加點之后的2至3個月內安排補休，以保證乙方合法權益,。

第十一條 乙方加班應當征得甲方書面的確認同意,，該等書面憑據系甲方統(tǒng)計加班時間的依據，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議,，視為甲方的統(tǒng)計發(fā)放無誤,。

合同期內，如果安排乙方出差,，出差時間享受出差待遇,，與加班無關。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十二條 乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益,。

第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,，乙方應嚴格遵守。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,。

第十五條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至直接解除本合同,。

第六章 勞動報酬

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________),。

a. 計時形式：乙方的月基本工資為：______________________元/月【計為/日,，該基本工資為計算乙方其他收入(包括但不限于加班費、補償費等)的基數(shù)】,，崗位津貼 ____________________元/月,。(若非特別說明，前述工資均為稅前應發(fā)工資),。

b. 計件形式：具體按照公司有關計件工資管理規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方于每月 15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十八條 甲方有權根據其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。

第十九條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

第七章 社會保險

第二十條經乙方與甲方溝通決定：________________因乙方個人原因不需繳納社會保險。甲方給予乙方相應補貼,。

第二十一條 乙方所得工資總數(shù)(______元)其中已經包含甲方給予的不繳納社

會保險補貼金額(______元),。

第二十二條 如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額,，為其繳納相應的社會保險,。

第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十三條 甲方建立健全工作流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。 第二十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。如有操作規(guī)程要求,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,，否則，出現(xiàn)問題乙方亦應當承擔相應責任,。 第二十五條 甲方可以實際情況對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第九章 勞動合同的變更,、解除和終止

第二十六條 訂立合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應變更相關內容。

第二十七條 訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除,。

第二十八條 乙方在試用期內被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

a. 因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。

b. 嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度。其中,，月遲到和/或早退三次以上的,，視為嚴重違反勞動紀律,。

c. 嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成3000元(含)以上重大損害的。

d.乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同,。

ex 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，或者經甲方提出，拒不改正的,。 f.乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的,。 乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的,。

h.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

i. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

k. 本合同或其附件,、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為,。

第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

a. 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

b. 乙方不能勝任本職工作,，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作

的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

c. 甲方因兼并、分立,、合資,、轉(改)制、企業(yè)轉產,、技術革新,、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產,、工作

崗位消失,，致使合同無法履行的。

d. 甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的,。

ex 依據合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十一條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a. 在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職,。

b. 甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

c. 甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的,。

ex 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,。

f. 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的,。

乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

a. 女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,。

b. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十三條有下列情形之一的,，合同自行終止：

a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。

b. 當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的,。

c. 甲方破產,、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的,。

d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。

ex 乙方暫時無法履行合同的義務,，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

f. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十章 經濟補償與賠償

第三十四條凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的,，甲方應按相關規(guī)定和本合同約定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十五條乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,。尚未沖抵的,，甲方仍然有權就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。

第十一章 保密條款

第三十六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。

甲方：______________乙方：______________

技術人員勞動合同篇九

甲方：_____________

注冊地址：__________________________________

通訊地址：__________________________________

經營場所：_________________________

乙方：_____________

姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省_______區(qū)__________街道

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話_____________

根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本合同期限為___年,。

本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止,。

第二條甲方安排乙方從事_______工作,。甲方因經營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權利,，但未經甲方批準，必須服從,。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為,，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務內容,、要求、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業(yè),、營銷,、客戶、運營數(shù)據或其他性質的資料,，無論以何種形式或何種載體,，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性,。

第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資,。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時,，乙方的工資待遇則作相應調整,。

第七條乙方依法繳納個人所得稅。

第八條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議提前終止：

1,、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，辭退乙方

1,、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的,。

2,、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3,、乙方不服從甲方的工作安排,。

4、甲方宣告破產,、不再從事原經營行業(yè),。

第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1,、虛報帳目,，帳目不清，弄虛作假,，__________貨款,。

2、偷盜財物,，散布影響公司及同事形象的謠言,。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利,。醫(yī)療期內甲方不支付勞務費,。

第十二條本協(xié)議終止、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應予賠償,。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前一個月通知另一方,。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。任何一方不服仲裁裁決的,，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十五條本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內容向第三方保密,。

甲方：_____________乙方：_____________

法定代表人：_______法定代表人：_______

____年____月____日____年____月____

技術人員勞動合同篇十

因**學校(以下簡稱甲方)教學工作需要,經協(xié)商,決定聘用 同志(以下簡稱乙方)任 課程授課教師,自_______年_______月_______日起 至_______年_______月_______日,共_______學期,。甲乙雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商，同意簽定如下勞動合同：

一. 聘用條件：

1,、熱愛社會主義,，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè),，遵紀守法,，具有良好的職業(yè)道德，教書育人,，為人師表,，治學嚴謹;

2、能獨立承擔一門課程的教學任務,，具有先進的教學理念,，能使用先進的教學手段和設備;

3、對所授課程具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識,，并有一定的實踐技能;

4,、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下,，女性在六十周歲以下,，身體健康;

5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續(xù),。

二. 工作任務及內容：

1,、乙方同意根據甲方教學工作需要，擔任 班級 課程的授課工作,，并按甲方的工作任務和崗位責任規(guī)定的具體質量要求按質完成教學工作;

2,、甲方必須認真執(zhí)行國家關于安全生產、勞動保護方面的規(guī)定,，為乙方提供必備的教學工作條件,，保障乙方安全;

3,、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表,、教學計劃表,、教材(及配套的教學參考書)、備課筆記本;

4,、乙方在教學過程中應切實履行教師職責,，悉心備課、嚴謹執(zhí)教,，堅持課后輔導,，認真批改作業(yè)和登記成績，按教學要求擬定試卷,、批閱試卷,、總評學生成績、寫出試卷分析,。

三. 勞動報酬：

1,、乙方完成甲方的教學任務后,在甲方本部教學區(qū)的聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按15元(人民幣)/(課時)標準支付乙方授課酬金;在阜陽教學的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼);

2,、乙方因公致傷,、致殘并經縣級以上(含縣級)醫(yī)院證明，需要給予治療的,，甲方按有關規(guī)定報銷醫(yī)藥費,，解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫(yī)療補助費。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘,，或在合同期內乙方自行離聘者,，不享受醫(yī)藥補助費待遇;

四. 解聘規(guī)定：

下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因公負傷,，不能繼續(xù)承擔教學任務;

(2)乙方在聘用期內,，后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

(3)根據職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的;

(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的,，合同自行解除;

(5)乙方因個人原因要求解除合同,。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方,，方可辦理解除合同手續(xù),。

五. 勞動紀律：

乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律,，遵守國家政策和法律,，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責,。任課期間不得遲到,、早退和無故曠課,，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課,，甲方將對乙方給予批評教育,，扣除相應的教學課時酬金,、罰款直至解聘,。

六. 其他事項：

1、乙方因工作不負責任,，造成甲方的財產損失,，應按原價賠償甲方損失;

2、乙方因個人原因,，本人不能到崗履行授課職責,，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗;

3,、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課,，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課,，甲方對乙方課時費應予支付;如系階段性停課,，甲方應支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。

七,、合同期限

1,、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，到期終止合同,。合同到期后,，經雙方協(xié)商同意，可以根據工作需要,，繼續(xù)簽定聘用授課合同,。

2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報校黨群辦一份。

甲方(科室蓋章)：______________ 乙方(簽章):______________

甲方代表人(簽字):______________

_______年_______月_______日 _______ 年_______月_______日

技術人員勞動合同篇十一

合同編號：_______________________________

甲方：________________(以下稱“甲方”)

通訊地址：________________

乙方：____________________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：________________

聯(lián)系地址：______________

戶籍地址：______________

聯(lián)系方式：_____________________________

根據,、有關法律,、法規(guī)、規(guī)章等,，甲,、乙雙方遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據,。

第一章合同的類型與期限

第一條甲,、乙雙方選擇合同類型為(___________)。

1.固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，合同期滿后,，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，應在合同到期前的三十天內訂定。

2.無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

3.以完成一定的工作任務為期限：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,，以實際到崗之日為合同

起始時間,，建立勞動關系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期工資為：__________________________。

在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，將向乙方說明理由后解除勞動合同。

所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過,、乙方的用工手續(xù)不完備,、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求(乙方同意以甲方的考核為標準)、乙方在試用期內不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等,。

乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同,，并無需給予甲方經濟補償。

勞動合同期滿,，既行終止,，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容,。

如擬續(xù)約,，則乙方同意：________________在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料,，并注明關于收入的要求,，乙方同時應當保有提交該書面材料的相關證據。

甲方屆時為收到前述的書面材料,，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同,。

乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的,，甲方有權不再續(xù)訂且不予補償。

如期滿甲方亦未要求乙方離職,，且乙方亦未離職,，則視為本合同自動順延，順延期限為 年,，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。

第三章工作內容與工作地點

第四條甲方聘用乙方從事______________工作,。

乙方的工作地點暫定為甲,、乙雙方一致確認：合同期內甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應同意甲方安排;但離開上海市范圍的,，需經過乙方同意方可。

第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條甲方因經營需要，依據乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應協(xié)商一致,，但以下情況除外：

1.甲方因經營服務需要，或,，組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時,，乙方應予接受;

2.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

3.乙方因技能,、身體等因素達不到經營服務、工作質量,、產量等指標,，不能勝任工作的。

第四章工作時間與休息時間

第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(___________),，乙方承諾：甲方是否經相應的審批,、備案，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應工時及收入,。

1.標準工時制,。

2.不定時工時制,。

3.綜合計算工時制。

第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產假等,。

第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的',，如無合理理由，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬,，或在乙方加班加點之后的2至3個月內安排補休,，以保證乙方合法權益。

第十一條乙方加班應當征得甲方書面的確認同意,，該等書面憑據系甲方統(tǒng)計加班時間的依據,，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議，視為甲方的統(tǒng)計發(fā)放無誤,。

合同期內,，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇,，與加班無關,。

第五章規(guī)章制度與勞動紀律

第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。

第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,，乙方應嚴格遵守,。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,。

第十五條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至直接解除本合同,。

第六章勞動報酬

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。

1.計時形式：乙方的月基本工資為：______________________元/月【計為/日,，該基本工資為計算乙方其他收入(包括但不限于加班費,、補償費等)的基數(shù)】，崗位津貼____________________元/月,。

(若非特別說明,，前述工資均為稅前應發(fā)工資)。

2.計件形式：具體按照公司有關計件工資管理規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十八條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。

第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

第七章社會保險

第二十條經乙方與甲方溝通決定：________________因乙方個人原因不需繳納社會保險,。

甲方給予乙方相應補貼。

第二十一條乙方所得工資總數(shù)(______元)其中已經包含甲方給予的不繳納社

會保險補貼金額(______元),。

第二十二條如果乙方需繳納社會保險,，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額，為其繳納相應的社會保險,。

第八章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十三條甲方建立健全工作流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。

第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。

如有操作規(guī)程要求,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,，否則，出現(xiàn)問題乙方亦應當承擔相應責任,。

第二十五條甲方可以實際情況對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第九章勞動合同的變更、解除和終止

第二十六條訂立合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應變更相關內容。

第二十七條訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除,。

第二十八條乙方在試用期內被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十九條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

1.因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。

2.嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度。

其中,，月遲到和/或早退三次以上的,，視為嚴重違反勞動紀律。

3.嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成3000元(含)以上重大損害的,。

4.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,，除給予經濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。

5乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，或者經甲方提出,，拒不改正的。

f.乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的。

乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的,。

6.乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

7.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.本合同或其附件,、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為,。

第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2.乙方不能勝任本職工作,，經過培訓或者調整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

3.甲方因兼并,、分立、合資,、轉(改)制,、企業(yè)轉產、技術革新,、經營方式調整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。

4.甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。

5依據合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十一條凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

2.甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

3.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的,。

4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,。

5.甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的,。

6.乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

1.女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的。

2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十三條有下列情形之一的,，合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

2.當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的,。

3.甲方破產,、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的,。

4.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。

5.乙方暫時無法履行合同的義務,，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

6.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十章經濟補償與賠償

第三十四條凡屬規(guī)定應給予經濟補償金的,，甲方應按相關規(guī)定和本合同約定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十五條乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資性收入中直接沖抵,，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。

尚未沖抵的,，甲方仍然有權就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償,。

第十一章保密條款

第三十六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益,，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。

甲方：______________ 乙方：______________

日期：______________ 日期：______________

技術人員勞動合同篇十二

甲方：___________________(以下簡稱甲方)

乙方： _________________(以下簡稱乙方) 身份證號碼：

根據國家有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協(xié)商,，為實現(xiàn)更加互利友好合作,，自愿達成以下協(xié)議：

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，自本合同簽定之日起算,。

二、工作內容及紀律

1,、乙方根據甲方工作要求和安排,，擔任 職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務,。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位,。

2、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，維護企業(yè)聲譽，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議,。

3,、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況,，能依據本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務內容、要求,、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務。

4,、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。

5、本協(xié)議終止,、解除前,，乙方應在兩日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失應予賠償。

6,、兼職期間,，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間,，乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的,，由乙方自行承擔責任,，甲方不承擔連帶責任;

7、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本合同,。

三,、勞動報酬

1、按照日薪為_______________元,。如乙方未按約定時間提前離職,，乙方應付給甲方違約金(按照結算工資總額的40%)

2、結算方式為第 種：

①,、按月結算,，每月__________日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延,。

②,、按離職前一次性結清。

四,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

2,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

3,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同： *嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的; *嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的; *泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

*不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的,。

*勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

五,、本合同一式兩份,，具有同等法律效力。

六,、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí),，應先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁,。

甲方(蓋章) _______________乙方(簽章)______________

技術人員勞動合同篇十三

甲方：_____________

乙方：_____________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關的勞動政策,、法規(guī)、規(guī)章,，以及甲方的規(guī)章,、制度，經雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，簽訂本勞動合同。

一,、本勞動合同期限為____年____個月,。

自_____年_____月_____日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至_____年_____月_____日止;其中試用期_____個月。

二,、工作任務

1,、 負責牌號為：_____________ 的汽車駕駛工作。

2,、乙方應愛惜公司的車輛,，注意車輛的平時保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件,。每周實施定期檢查及保養(yǎng),，以維護機件的壽命，確保行車安全,。

3,、乙方應每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔(包括車內,、車外和引擎的清潔)

4,、出車前，要例行檢查車輛的水,、電,、油、車燈,、剎車系統(tǒng),、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或維修。出車回來,，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,，應立即加油,。

5、乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時,，要立即檢修;不能自行檢修的,，應立即報告后勤主管，提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)

6,、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查,，出車時一定保證證件齊全。

三,、工作時間

因工作性質特殊,，乙方需機動作業(yè)。經甲方報勞動行政部門批準后,，乙方實行不定時工作制,。

四、勞動報酬

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為________元,。其中試用期間工資為____________元。

五,、保險福利待遇

1,、甲、乙雙方按照國家及省,、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

2、甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定，給予女工孕期,、產假期,、哺乳期的勞保福利待遇。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方在合同期內患病或非因工負傷,，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金,、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費,、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家及市有關規(guī)定計發(fā),。

6,、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

六,、勞動紀律及獎懲

1、 全年安全行車,，未出交通事故的,，給予乙方獎勵________元。

2,、不得出車時才臨時去加油,。

3、未經批準,，不許私自將車輛送廠維修,。

4、 出車在外或出車歸來停放車輛,，一定要注意選取停放地點和位置,，不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時,，要鎖好保險鎖,，防止車輛被盜。

5,、乙方在晚間要注意休息,，不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車,。

6,、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車,，不準危險駕車(包括超速,、爬頭、緊跟、爭道,、賽車等)

7,、乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為,，則同司機和用車人共同負擔,。

因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分，由肇事司機自行承擔,。因違章造成的其它后果概由司機自行負責。

8,、上班時間內司機未被派出車的,，應在公司隨時等候出車，不得擅自外出;出車回來,，應立即向后勤主管報到,。

9、乙方必須身帶手機,，隨時與甲方保持聯(lián)絡,。

10、下班后,，應將車輛停放適當?shù)攸c保管,，不準私自用車。

11,、乙方未經甲方領導批準,，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學開車,。

七,、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

八,、有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：

1,、在試用期間,，乙方被證明不符合錄用條件的;

2、乙方被開除,、除名,、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;

3、乙方不履行甲方規(guī)定義務的;

4,、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

5、甲方按國家法律規(guī)定宣布破產,、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，無法安排乙方工作的。

九,、有下列情形之一的,，甲方不得與乙方提前解除本勞動合同：

1、本合同期限未滿,，又不符合本合同第九條規(guī)定的;

2,、因工負傷并經確定為喪失或部分喪失勞動能力的;

3、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、有下列情形之一的,，乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同：

1、在試用期內;

2,、甲方以暴力,、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、經國家有關部門確認,，甲方的勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

4,、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產條件的。

十一,、本合同期滿,，甲、乙雙方即終止勞動關系,，辦理有關手續(xù),。當事人愿意續(xù)訂合同的，經雙方協(xié)商同意,，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

十二、本合同生效后,，甲,、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務,。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經濟損失的,，依法承擔賠償責任,。

十三、因履行合同發(fā)生勞動爭議,，當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內,，以書面形式向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

十五,、本合同自____年____月____日起生效。

甲方：_____________(簽名蓋章) 乙方：_____________ (簽名蓋章)

日期：_____________日期：_____________

技術人員勞動合同篇十四

甲方名稱：_____________

乙方名稱：_____________

甲方聘用乙方運作店的開業(yè)籌備及門店籌備期間的物料及器具采購;雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《浙江省勞動合同辦法》等相關法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商,，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從________年_____月_____日起至_________年_______月______日止,。每月承包租金：_____________________元

第二條工作內容及崗位

1,、甲方根據工作需要，安排乙方在__________崗位工作,。乙方應該完成崗位所承擔的工作內容,。

2、乙方必須要保證餐,、質量,、衛(wèi)生、以及人員專業(yè)技能;成本控制,。

第三條勞動紀律

甲方應根據國家有關規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度，并上墻公布上,，與本合同一并履行;

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)、遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領導,，管理和指揮;

乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方對甲方管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè),，有權拒絕;

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按公司相關規(guī)定執(zhí)行。

第四條工資

工資應當以貨幣形式按月支付,，基本工資及獎金參照公司工資制度,，每月15日為工資發(fā)放日。

第五條違約責任

本合同一經簽訂即有法律效力,。由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，應根據實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任;

甲、乙任何一方違反本合同并給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小,，依法賠償對方損失;

第六條勞動合同的解除

1、甲,、乙雙方任何一方需要提前解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知對方。

2,、因乙方不能遵守企業(yè)的各規(guī)章制度或因不能勝任本職,，甲方有權隨時終止本合同;

3、乙方應當為甲方保守相關商業(yè)機密,，乙方因各種原因泄露甲方商業(yè)機密或有其他損害甲方利益的行為有權終止本合同,，并保留追究相關民事、刑事法律責任的權力,。

第七條勞動爭議處理

本合同履行過程式中發(fā)生勞動爭議,，甲、乙雙方應當友好協(xié)商解決;

協(xié)商不能解決時甲,、乙雙方均可以向紹興市勞動爭議仲裁部門申請仲裁,。

本合同經雙方簽字蓋章即告訂立并同時具有相應法律效力;

本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份

甲方：_____________

乙方：_____________

簽訂日期：_____________年______月_______日

技術人員勞動合同篇十五

合同編號：______________________

甲方(聘用單位)全稱：______________________

法定地址：______________________

法人代表姓名：______________________

職務：______________________

委托代理人姓名：______________________

職務：______________________

乙方(勞動者)：______________________

文化程度：______________________

性別：______________________

出生日期：______________________年_________月_________日

居民身份證號碼：______________________

家庭住址：______________________

所屬街道辦事處：______________________

甲方_________與乙方_________為建立勞動關系,，明確權利義務，依據(中華人民共和國勞動法)及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

第一條合同期限

經雙方協(xié)商,，選定以下第_________種作為本合同的期限：_____________

1,、有固定期限,。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

2、無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：______________________

3,、以完成一定的工作為期限,。具體工作為：______________________

第二條工作內容

1、甲方根據生產(工作)需要,，安排乙方在_________生產(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2,、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標和生產(工作)任務。

3,、乙方的生產(工作)任務為：______________________,。

4、甲方根據生產(工作)需要,，經雙方協(xié)商同意,，可以調換乙方的工種或崗位。

第三條工作時間

1,、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。但甲方必須遵守以下方面：

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資,。

2,、有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：

(1)發(fā)生自然災害,、事故或者因其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

(2)生產設備,、交通運輸線路,、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益,，必須及時搶修的;

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3,、休假規(guī)定

(1)甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利,。

(2)甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

(3)乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第四條勞動保護

1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

2,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程,、工作規(guī)范,。

3,、甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

4,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內每_________年對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

5,、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

6,、乙方在生產(工作)過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。

7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格,，或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

8,、甲方禁止安排女職工從事礦山井下,、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

9,、甲方不得安排女職工在經期從事高處,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的.第三級體力勞動強度的勞動,。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動,。

10、甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,，不得安排其延長工作時間和夜班勞動,。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害,、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,。

第五條勞動報酬

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。

2,、甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。乙方在試用期內的工資為每月_________元,。

3,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定以下第_________種：

(1)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元,。

(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

(3)甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

(4)_________,。

4,、由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元,。

5、有下列情形之一的,，甲方應當按照下列標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬：

(1)安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(3)法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

6、乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為_________,。

7、乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假,、年休假、探親假)期間的工資,，按乙方的_________工資支付,。

第六條保險與福利

1、甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳,，具體繳納辦法及標準為：______________________,。甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助,。

2、乙方離退休,，由社會保險機構按規(guī)定每月發(fā)給離退休金,。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關待遇。

3,、乙方在甲方工作期間,，患并負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

4,、乙方其他保險福利待遇,，按國家以及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀律與規(guī)章

1,、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

3、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分,、經濟處罰等，直至解除本合同,。

第八條教育和培訓

1,、甲方應對乙方進行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。

2,、乙方應刻苦鉆研業(yè)務,，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗,。

3,、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_________年,，否則乙方應支付甲方培訓費_________元,。

第九條甲方的權利義務

(一)甲方的權利

1、按照崗位責任組織生產,，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;

2,、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(工作)崗位;

4,、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

5,、雙方約定的其他權利：

(二)甲方的義務

1,、按照有關勞動安全、勞動保護,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(工作)條件;

2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;

3,、根據有關規(guī)定及本合同有關條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5,、雙方約定的其他義務：

第十條乙方的權利義務

(一)乙方的權利

1,、享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓)、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;

2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

3,、享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行;

4,、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;

5,、甲方不履行本合同時,，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

(二)乙方的義務

1、服從甲方的生產組織管理,，盡職盡責,，努力完成生產(工作)任務;

2、遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,，愛護甲方財物;

3,、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德;

4,、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術,，不斷提高專業(yè)技術水平,，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;

5,、雙方約定的其他義務：

第十一條合同的變更

1,、本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時,，甲,、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時通知對方,，征得對方同意后,，雙方在規(guī)定的時限內(通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分,。未經雙方簽署書面文件,，任何一方無權變更本合同，否則,，由此造成對方的經濟損失,，由責任方承擔。

2,、下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1)甲方轉產或調整生產任務的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的;

(3)由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

(4)雙方約定的其他情況：

第十二條甲方對合同的解除

(一)有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

1,、在試用期間,，乙方被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2、乙方嚴重違反勞動紀律,、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的;

3,、乙方嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

6,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。

8,、雙方約定的其他情況：______________________。

依照第6,、7項解除勞動合同時,，甲方還應向乙方支付經濟補償金。

(二)乙方有下列情形之一,，甲方不得終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

4,、乙方在享受法定休假,、探親假期間的;

5,、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

6、義務服兵役期間的;

7,、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

8,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的;

9,、雙方約定的其他情況：

第十三條乙方對合同的解除

(一)乙方可以要求解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

(二)在下列情況下,，乙方可以隨時解除本勞動合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4,、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞動者身體健康的;

5,、甲方有侵害乙方合法權益行為的;

6、經甲方同意,，乙方自費離職學習和培訓的;

7,、乙方參軍、入學或出境定居的;

8,、雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

1、由甲方出資培訓(包括送大,、中專院?；蚣脊W校學習)，培訓后為甲方服務期未滿的;

2,、屬于技術骨干,，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

3,、雙方約定的其他情況：

第十四條合同續(xù)訂

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,，應提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應補辦續(xù)訂手續(xù),。

2、甲方補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第十五條甲方對乙方的補償與賠償

(一)甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。

(二)下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,，最多不超過十二個月：_____________

1,、經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

(三)下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1,、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

(四)甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2、造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4,、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

(五)支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金,。甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)模~發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金,。

第十六條乙方對甲方的賠償

(一)乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用。

(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第十七條違約責任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任,。

2,、甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金,。乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3,、甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外,，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金,。

4、在合同期內,，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金,，數(shù)額為：_解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計),。

5、乙方非法單方面解除合同,，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。

6,、甲,、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的,，除承擔經濟責任外,，還應負相應的法律責任。

第十八條合同鑒證

甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后,，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證，經鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證,。

第十九條勞動爭議處理

1,、甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

2,、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

3、甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。

第二十條保密

甲乙雙方保證對在討論,、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密,、公司計劃,、運營活動、財務信息,、技術信息,、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經該資料和文件的原提供方同意,，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容,。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外,。保密期限為_________年,。

第二十一條通知

1、根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等,，必須用書面形式,，可采用_________(書信、傳真,、電報,、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的,，方可采取公告送達的方式,。

2、各方通訊地址如下：______________________,。

3,、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則,，由未通知方承擔由此而引起的相關責任,。

第二十二條不可抗力

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務,，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止,。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響,。

3,、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同,。不可抗力事件或其影響終止或消除后,，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力,，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行,，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,，不能免除責任,。

4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的,，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服,，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的,，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件,。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災,、旱災,、臺風、地震,，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn)),、動亂、罷工,，政府行為或法律規(guī)定等,。

第二十三條合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則,、合同的目的,、交易習慣及關聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力,，除非解釋與法律或本合同相抵觸,。

第二十四條補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律,、法規(guī)執(zhí)行,，法律、法規(guī)未作規(guī)定的,，甲乙雙方可以達成書面補充合同,。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。

第二十五條合同的效力

1,、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2,、有效期為_________年,，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

3,、本合同正本一式_________份,，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：______________________乙方(蓋章)：______________________

法定代表人(簽字)：______________________法定代表人(簽字)：______________________

委托代理人(簽字)：______________________委托代理人(簽字)：______________________

簽訂地點：______________________簽訂地點：______________________

_________年____月____日_________年____月____日