無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

自我評(píng)價(jià)不足之處（優(yōu)秀5篇）一

通過(guò)近一段時(shí)間的工作,，反省自身，還存在許多不足和缺點(diǎn),，現(xiàn)將近期的工作,、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

1、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng),。雖然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng),。

2、工作上滿(mǎn)足于正?；?，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁,，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足；處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到,，心中想得多,，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,，缺乏敢于打破常規(guī),、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力,。另外,，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面,、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深,、不透,。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3,、全局意識(shí)不夠強(qiáng),。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā),，對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透,，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到,、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況,，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1,、繼續(xù)拓寬自己的理論知識(shí)面,，加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用，在日常工作中,，遇問(wèn)題多查閱文獻(xiàn),，熟悉相關(guān)知識(shí)，從而提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。

2,、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí),，努力提高自己的思想理論水平,，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己的頭腦,，增長(zhǎng)自己的才干,，提高駕馭工作的能力，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，注重學(xué)以致用,。

3、在實(shí)際工作中,，要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問(wèn)題,，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗(yàn),。通過(guò)多學(xué),、多問(wèn)、多想來(lái)不斷提高自己的實(shí)際工作能力。

自我評(píng)價(jià)不足之處（優(yōu)秀5篇）二

缺點(diǎn)一：情緒控制不到位,，遇到事情有時(shí)容易急躁或沖動(dòng),；

改進(jìn)措施：

1、在工作中,、生活中,，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜,、冷靜,、再冷靜；

2,、在工作中,、生活中，逐步培養(yǎng)自己的耐心,，認(rèn)真傾聽(tīng),，了解事實(shí)真相后再做判斷；

3,、在急躁或沖動(dòng)時(shí),，不做任何決定，謹(jǐn)記“沖動(dòng)時(shí)魔鬼”的`道理,；

4,、從身邊小事開(kāi)始鍛煉自己，逐步做到處事不驚,、不慌,、不亂、不沖動(dòng),；

5,、定期總結(jié)和反省自己“情緒控制能力”；

缺點(diǎn)二：工作上有時(shí)有拖拉現(xiàn)象,，有時(shí)候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實(shí)施和執(zhí)行時(shí)間推后和延遲,；

改進(jìn)措施：

1、在制定計(jì)劃時(shí),，思考周全,，制定詳細(xì)的時(shí)間進(jìn)度表，嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行,；

2,、不斷說(shuō)服自我，突破心理障礙,，養(yǎng)成及時(shí)行動(dòng)的習(xí)慣,；

3、在遵循“行動(dòng)有方案”的前提下，養(yǎng)成在行動(dòng)中完善方案的習(xí)慣,，在時(shí)間與計(jì)劃的完美性之間做好平衡,；

4、牢記“時(shí)間價(jià)值”,，定期總結(jié)和反省自己“工作實(shí)效性”,；

缺點(diǎn)三：做事不夠細(xì)心,，對(duì)細(xì)節(jié)的把控和謹(jǐn)慎程度不夠,，考慮問(wèn)題不夠全面；

改進(jìn)措施：

1,、進(jìn)一步培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí),，重視小事和細(xì)節(jié)；

2,、逐步培養(yǎng)自己的耐心,，認(rèn)真對(duì)待每一件事情和每一個(gè)細(xì)節(jié)；

3,、牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的訓(xùn)言,，從小事和細(xì)節(jié)上加強(qiáng)對(duì)自身的要求；

4,、遇事多換位思考,，多角度思考后再制定方案；

缺點(diǎn)四：在管理上,，對(duì)上司的否定不愿爭(zhēng)執(zhí),；

改進(jìn)措施：

1、相信“真理越辯越明”的道理,，突破自我心理障礙,，勇于面對(duì)上司；

2,、當(dāng)對(duì)上司的想法有異議時(shí),，勇于提出和直接表達(dá)自己對(duì)上司觀點(diǎn)的看法；

3,、當(dāng)自己的方案或想法被上司否決時(shí),，勇于表達(dá)自己真實(shí)的想法，不懼怕?tīng)?zhēng)論和沖突,；

缺點(diǎn)五：對(duì)自身形象關(guān)注不夠,，有時(shí)隨意嘻嘻哈哈；

改進(jìn)措施：

1,、對(duì)自身的言行舉止制定一定的標(biāo)準(zhǔn)要求,，嚴(yán)格對(duì)照去做；

2、牢記自己的三重身份該具有的形象,，時(shí)刻注意自己的言行舉止,，不隨意而為；

3,、將工作與生活分開(kāi),，在工作中，嚴(yán)格按照工作和職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，注意自身修養(yǎng)的提高和正能量的發(fā)揮,；

缺點(diǎn)六：有時(shí)婦人之仁，在執(zhí)行制度時(shí)有放松現(xiàn)象,；

改進(jìn)措施：

1,、制定制度時(shí)，考慮周全,，從實(shí)際出發(fā),，按照科學(xué)的方法和依據(jù)制定符合實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)；

2,、執(zhí)行制度時(shí),，做到一視同仁和鐵面無(wú)私；

3,、實(shí)施和執(zhí)行制度的過(guò)程中,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并組織修正和完善；

缺點(diǎn)七：對(duì)下屬工作跟蹤督導(dǎo)不到位,；

改進(jìn)措施：

1,、重視下屬周、月工作計(jì)劃和總結(jié),，定期督導(dǎo)和跟進(jìn),；

2、定期培訓(xùn)下屬,，注重下屬培養(yǎng),，提升下屬思想境界和專(zhuān)業(yè)技能；

3,、隨時(shí)關(guān)注下屬工作狀態(tài),，了解下屬工作進(jìn)度及工作中的疑難之處，及時(shí)給與指導(dǎo)和協(xié)助,；

4,、注意其他部門(mén)或人員反饋給自己的關(guān)于本部門(mén)員工的任何信息，找到問(wèn)題后,，有計(jì)劃的改進(jìn)和跟進(jìn),；

5,、用心對(duì)待每一位下屬，和下屬之間做到無(wú)縫對(duì)接,，及時(shí)化解下屬工作壓力,；

缺點(diǎn)八：親和力不太強(qiáng)、凝聚團(tuán)隊(duì)能力有點(diǎn)弱,、策劃能力有點(diǎn)弱,；

改進(jìn)措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng),，主動(dòng)接觸和了解員工,，提升自身親和力；

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和管理水平,；

3,、多傾聽(tīng)和吸納他人意見(jiàn)，借助他人的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)自己的不足,；

4,、多總結(jié)和反思自己，逐步提升自己的各項(xiàng)技能,；

本改進(jìn)方案自即日起開(kāi)始實(shí)施,，本人將在以后的工作中以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,，在提升自身專(zhuān)業(yè)技能和管理技能的同時(shí),，不斷提升自身的思想境界和宏觀格局。

自我評(píng)價(jià)不足之處（優(yōu)秀5篇）三

第一,，不太善于過(guò)多的交際,，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重,；第二,，辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真,，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范,，有一定的原則性；

第三,，什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué),，什么也沒(méi)學(xué)精，但比較愛(ài)學(xué)習(xí),，知識(shí)面比較廣,；

第四,，對(duì)社會(huì)上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng),，不盲目跟隨潮流,；

第五，對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事,，容易提出不同意見(jiàn),，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人，但是比較有主見(jiàn),，有一定的原則性,；

第六，辦事比較急,，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠,，但是完成工作速度較快；

第七,，對(duì)自己從事工作存在的困難,，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的少,，但是獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng),。自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)，才能讓你從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,。找到自己滿(mǎn)意的工作,。

自我評(píng)價(jià)不足之處（優(yōu)秀5篇）四

1、應(yīng)收賬款對(duì)賬的及時(shí)性不強(qiáng),，很多客戶(hù)沒(méi)有及時(shí)的簽章,，回傳月度對(duì)賬單，一定程度上又影響了應(yīng)收賬款的準(zhǔn)確性和催收貨款的有力證明,，這個(gè)問(wèn)題還長(zhǎng)期存在,，今后財(cái)務(wù)部還要一如既往的跟進(jìn)這項(xiàng)基礎(chǔ)工作，準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是應(yīng)收賬款管理的基礎(chǔ),；

2,、應(yīng)收賬款的回收款過(guò)長(zhǎng)，影響到貨款的回收與應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)速度,，一定程度上會(huì)給財(cái)務(wù)帶來(lái)資金方面的壓力,，一般情況下，回收期過(guò)長(zhǎng)的貨款,，產(chǎn)生呆壞賬的可能性也隨之增加,。在呆壞賬方面，盡管產(chǎn)生的原因是多方面的,，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員固然有跟進(jìn)的過(guò)失,，但財(cái)務(wù)在客戶(hù)付款信用不佳的情況下,，沒(méi)有及時(shí)的做到提示與統(tǒng)計(jì)，也較少對(duì)客戶(hù)的資信度進(jìn)行調(diào)查,，財(cái)務(wù)只是單一的注重了會(huì)計(jì)報(bào)表的核算,，而忽略了財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全的管理，今后工作要將重點(diǎn)轉(zhuǎn)移上財(cái)務(wù)管理上來(lái),；

3,、對(duì)財(cái)務(wù)“卡貨”不利方面的彌補(bǔ)措施：我們現(xiàn)在所實(shí)行的財(cái)務(wù)“卡貨”規(guī)定，這個(gè)規(guī)定對(duì)部分惡意拖欠貨款的客戶(hù),，產(chǎn)生了一定的壓力,，形成了制約因素，也回收了一些欠款時(shí)間較長(zhǎng)的貨款,，但是對(duì)于付款信用良好的客戶(hù),，弊端也很明顯，“卡貨”給客戶(hù)留下不好的印象,，財(cái)務(wù)靈活控制又沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),，操作難度較大。由于財(cái)務(wù)的“卡貨”,，部分業(yè)務(wù)員的依賴(lài)財(cái)務(wù)“卡貨”收款的心態(tài)明顯,，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題需要兩個(gè)部門(mén)主動(dòng)提高催款的意識(shí)。

財(cái)務(wù)工作其他不足

1,、財(cái)務(wù)管理不到位

2、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入,、不踏實(shí)

3、與部門(mén)溝通和向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)做得不夠

4,、對(duì)資金周轉(zhuǎn)用量估計(jì)不足,，處理工作不細(xì)致

5、沒(méi)有及時(shí)準(zhǔn)確反映公司的財(cái)務(wù)狀況,，經(jīng)營(yíng)成果,，現(xiàn)金流量

6、對(duì)公司資金控制不到位

7,、沒(méi)有編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及分析

8,、財(cái)務(wù)分析（信息處理）能力不重視

自我評(píng)價(jià)不足之處（優(yōu)秀5篇）五

工作中有非先進(jìn)性的表現(xiàn)，思想上有不適應(yīng)的地方,。查找問(wèn)題和不足,，主要有以下幾個(gè)方面：

1、想得多,，學(xué)得少,；說(shuō)得多,，做得少。學(xué)而不思則殆,，思而不學(xué)則罔,。在學(xué)和思之間，把握得不好,，學(xué)得少,，想得多，理論—功底不夠扎實(shí),。工作中,，喜歡想辦法、出點(diǎn)子,、耍聰明,，缺乏吃苦耐勞、任勞任怨的精神和作風(fēng),。工作困難面前,，缺乏闖勁、韌勁,，瞻前顧后,，患得患失，總習(xí)慣從壞處著想,，行動(dòng)上按部就班,，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火,、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力,。

2、自以為是,，應(yīng)變能力不強(qiáng),，靈活性不足。有觀點(diǎn),、有思想,，自以為是。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理,，有“咬定青山不放松”的執(zhí)著,，缺乏審時(shí)度勢(shì)、隨機(jī)應(yīng)變的靈活,，不善于吸取他人意見(jiàn),。

3、不善于團(tuán)結(jié)同志,。愛(ài)憎分明,，喜怒皆形于色,。自己認(rèn)為不對(duì)的、看不慣的人和事,，恨之憎之,，容易過(guò)之。性情急燥,，愛(ài)管閑事,，經(jīng)常得罪人，不善于表?yè)P(yáng)人,。

4,、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。自己有違反紀(jì)律行為時(shí),，不能夠深刻地檢查自己,，總是找這樣那樣的理由，給

自己下臺(tái)階,，自我開(kāi)脫,，自我安慰，習(xí)慣“下不為例”,。習(xí)慣成自然,，思想懈怠，紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn),。這些缺點(diǎn)和不足，表現(xiàn)在工作和生活中,，根子生在思想里,，問(wèn)題出在學(xué)習(xí)上。

【自我評(píng)價(jià)不足之處（優(yōu)秀5篇）】相關(guān)推薦文章:

幼兒園工作總結(jié)不足之處與改進(jìn)措施

個(gè)人工作總結(jié)不足之處和改進(jìn)措施范文

體育教師工作總結(jié)不足之處范文怎么寫(xiě)

2022年教師個(gè)人述職報(bào)告不足之處五篇

幼兒園教師簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)5篇