在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

自我評價不足之處 自我評價不足的方面篇一

1,、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng),。

2、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁,，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到,，心中想得多,，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,，缺乏敢于打破常規(guī),、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力,。另外,，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面,、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深,、不透,。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3,、全局意識不夠強(qiáng),。有時做事情、干工作只從自身出發(fā),，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到,、聽到、想到但還沒做到的情況,，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,。

在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面,，加強(qiáng)自己對理論知識的應(yīng)用,，在日常工作中，遇問題多查閱文獻(xiàn),，熟悉相關(guān)知識,，從而提高自己解決實際問題的能力。

2,、在思想工作方面,，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平,，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感,，用新理念武裝自己的頭腦,，增長自己的才干,，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實際,，注重學(xué)以致用,。

3、在實際工作中,，要更加積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題,，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗,。通過多學(xué),、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力,。

自我評價不足之處 自我評價不足的方面篇二

1,、應(yīng)收賬款對賬的及時性不強(qiáng)，很多客戶沒有及時的簽章,，回傳月度對賬單,，一定程度上又影響了應(yīng)收賬款的準(zhǔn)確性和催收貨款的有力證明，這個問題還長期存在,，今后財務(wù)部還要一如既往的跟進(jìn)這項基礎(chǔ)工作,，準(zhǔn)確及時的財務(wù)數(shù)據(jù)是應(yīng)收賬款管理的基礎(chǔ)；

2,、應(yīng)收賬款的回收款過長,，影響到貨款的回收與應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)速度，一定程度上會給財務(wù)帶來資金方面的壓力,，一般情況下,，回收期過長的貨款,，產(chǎn)生呆壞賬的可能性也隨之增加。在呆壞賬方面,，盡管產(chǎn)生的原因是多方面的,，銷售業(yè)務(wù)員固然有跟進(jìn)的過失，但財務(wù)在客戶付款信用不佳的情況下,，沒有及時的做到提示與統(tǒng)計,，也較少對客戶的資信度進(jìn)行調(diào)查，財務(wù)只是單一的注重了會計報表的核算,，而忽略了財務(wù)資產(chǎn)安全的管理,，今后工作要將重點轉(zhuǎn)移上財務(wù)管理上來；

3,、對財務(wù)“卡貨”不利方面的彌補(bǔ)措施：我們現(xiàn)在所實行的財務(wù)“卡貨”規(guī)定,，這個規(guī)定對部分惡意拖欠貨款的客戶，產(chǎn)生了一定的壓力,，形成了制約因素,，也回收了一些欠款時間較長的貨款，但是對于付款信用良好的客戶,，弊端也很明顯,，“卡貨”給客戶留下不好的印象，財務(wù)靈活控制又沒有標(biāo)準(zhǔn),，操作難度較大,。由于財務(wù)的“卡貨”，部分業(yè)務(wù)員的依賴財務(wù)“卡貨”收款的心態(tài)明顯,，對于這個問題需要兩個部門主動提高催款的意識,。

1、財務(wù)管理不到位

2,、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入、不踏實

3,、與部門溝通和向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報做得不夠

4,、對資金周轉(zhuǎn)用量估計不足，處理工作不細(xì)致

5,、沒有及時準(zhǔn)確反映公司的財務(wù)狀況,，經(jīng)營成果，現(xiàn)金流量

6,、對公司資金控制不到位

7,、沒有編制年度財務(wù)預(yù)算報告及分析

8、財務(wù)分析（信息處理）能力不重視

自我評價不足之處 自我評價不足的方面篇三

第一,，不太善于過多的交際,，尤其是和陌生人交往有一定的難度,，但是交友慎重；第二,，辦事比較死板,，有時容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范,，有一定的原則性,；

第三，什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué),，什么也沒學(xué)精,，但比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣,；

第四,，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng),，不盲目跟隨潮流,；

第五，對我認(rèn)為不對的人或事,，容易提出不同意見,，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人,，但是比較有主見,，有一定的原則性；

第六,，辦事比較急,，準(zhǔn)確性有時不夠，但是完成工作速度較快,；

第七,，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多,，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少,，但是獨立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。自我評價優(yōu)缺點應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢,，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出,。找到自己滿意的工作。

自我評價不足之處 自我評價不足的方面篇四

工作中有非先進(jìn)性的表現(xiàn),，思想上有不適應(yīng)的地方,。查找問題和不足，主要有以下幾個方面：

1,、想得多,，學(xué)得少,；說得多，做得少,。學(xué)而不思則殆,，思而不學(xué)則罔。在學(xué)和思之間,，把握得不好,，學(xué)得少，想得多,，理論—功底不夠扎實,。工作中，喜歡想辦法,、出點子,、耍聰明，缺乏吃苦耐勞,、任勞任怨的精神和作風(fēng),。工作困難面前，缺乏闖勁,、韌勁,，瞻前顧后，患得患失,，總習(xí)慣從壞處著想,，行動上按部就班，缺乏敢于打破常規(guī),、風(fēng)風(fēng)火火,、大膽開拓的勇氣和魄力。

2,、自以為是,，應(yīng)變能力不強(qiáng)，靈活性不足,。有觀點,、有思想，自以為是,。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理,，有“咬定青山不放松”的執(zhí)著，缺乏審時度勢,、隨機(jī)應(yīng)變的靈活,，不善于吸取他人意見。

3,、不善于團(tuán)結(jié)同志,。愛憎分明,，喜怒皆形于色。自己認(rèn)為不對的,、看不慣的人和事,，恨之憎之，容易過之,。性情急燥,，愛管閑事，經(jīng)常得罪人,，不善于表揚(yáng)人,。

4、對自己要求不夠嚴(yán)格,。自己有違反紀(jì)律行為時,，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由,，給

自己下臺階,，自我開脫，自我安慰,，習(xí)慣“下不為例”,。習(xí)慣成自然，思想懈怠,，紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。這些缺點和不足,，表現(xiàn)在工作和生活中,，根子生在思想里，問題出在學(xué)習(xí)上,。