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勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁申請書篇一

被申請人：________________有限公司,，廠住所地：________________,。

法定代表人：________________，負(fù)責(zé)人：________________,，電話：________________,。

被申請人：________市________勞務(wù)有限公司，住所地________________,。

法定代表人：________________,，電話：________________。

申請________事項：

1,、請求________委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,。

2、請求________委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人________年________月――________年________月社會________金,。

3,、請求兩被申請人支付加班費(fèi)________元。

事實(shí)及理由：

申請人于________年________月被_________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作,，________年________月________日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退,。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《________》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，請貴________委員會依法裁決,。

此致

________勞動________委員會

申請人：________________

________年________月________日

勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁申請書篇二

申訴人：______________，男,，_____族,，生于_____________年__________月__________日，__________公司職工,，住__________縣__________路__________號,，電話：_____________。

被訴人：_________________公司,，地址：_________________縣__________路__________號,。法定代表人：______________，職務(wù)：______________,。

申訴請求：

1,、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關(guān)系;

2、依法裁決被訴人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資共計_____________元

3,、依法裁決被訴人支付克扣的工資共計_____________元,。事實(shí)與理由：______________年__________月申訴人進(jìn)入被訴人處工作，__________________,。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,，特向貴委提出申訴，請予支持為謝,。

此致

__________縣勞動爭議仲裁委員會

申訴人：_____________

__________ 年__________月__________日

勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁申請書篇三

申請人：________________,，男，住________________,，身份證號碼________________,，聯(lián)系電話________________。

被申請人：________________有限公司,，廠住所地：________________,。

法定代表人：________________，負(fù)責(zé)人：________________,，電話：________________,。

被申請人：________市________勞務(wù)有限公司，住所地________________,。

法定代表人：________________,，電話：________________。

申請________事項：

1,、請求________委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,。

2、請求________委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人________年________月――________年________月社會________金,。

3,、請求兩被申請人支付加班費(fèi)________元。

事實(shí)及理由：

申請人于________年________月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作,，________年________月________日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退,。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《________》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，請貴________委員會依法裁決,。

此致

________勞動________委員會

申請人：________________

________年________月________日