演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

銀行中層管理崗位競聘演講稿篇一

大家上午好!感謝局組織上提供了這樣一個機會和舞臺,，供大家展示才華,，我競聘的崗位是天茶花路郵政所負責人,。我十分珍惜這次競聘機會，我認為,，結果并不重要,，能夠參與競聘體會這一過程才是最有意義的，我希望能夠以參加競聘為契機,，在競爭的環(huán)境中百尺竿頭更進一步,，提升和重塑自我!

我叫_×，今年30歲,，20__年7月,，畢業(yè)于四川省電信電大經濟信息管理與計算機應用專業(yè);同年8月參加工作，一直在茶花路郵政儲蓄所當營業(yè)員;20__年2月,，到金山郵政支局從事營業(yè)員;20__年11月,，茶花路從事營業(yè)員至今。工作以來,，承蒙領導和同事的厚愛,，積極工作，曾取得_×,、_×的成績,，獲得_×、_×等榮譽,。

下面談一下我應聘這個崗位的優(yōu)勢：

談到優(yōu)勢,，對我來說首先是我已在_所工作了10年，幾千個日日夜夜與_所和同事們朝夕相處,，我對這里的一草一木,、一人一物都產生了感情,，并下決心將自己的全部獻給_所。當然,，更為重要的是,，在10多年的工作中，我曾歷經多個崗位的變遷,，經過不同崗位的歷練,，讓我積累了豐富的郵政工作經驗，并郵政內部各崗位了如指掌,，這或許在以后的工作中有用,。

其次，我有豐富的客戶資源和人脈關系,。由于銀行主任競聘稿我在這里工作了多年,，對這一里的客戶資源非常了解，本街上很多商戶都認識我,，很多客戶都與我建立了良好的個人關系,。再者，我是本地人,，我的朋友同學都在本地發(fā)展，其中不乏政府公務員,、國企負責人,、私營企業(yè)老板、知名學者等,，他們能在我的業(yè)務上給我?guī)砗艽髱椭?。所以，在儲蓄上我有很多大客戶資源;在保險上我個人完成的保險量在去年全局第一,。

再次,，我善于協(xié)調各種關系，在同事中人緣較好,。我性格平和,，不計較個人的榮辱得失，能夠在最短的時間內和同事打成一片,。同時,，還具有一定的協(xié)調能力，能夠讓大家統(tǒng)一認識,，團結一道做好工作,。另外，我的孩子也上托兒所了,，丈夫也在我們郵政工作,，家庭和睦幸福，在生活上沒有家庭的羈絆，能夠把全部精力和心思投入到工作中,。

如果競聘成功,，我將做到以下幾點：

第一，真誠講團結,，開展好工作,。我要擺正位置，團結銀行所主任競聘演講稿所內工作人員,，在工作中和生活上一定要平易近人,，努力做到說真話，辦實事,，求實效,。還要設置相應的規(guī)章制度，使大家有據可循,。明確各崗位職責,，使每位同事都能人盡其才，根據自己的能力找準自己的崗位,，讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干,。

第二，突出工作重點,，抓好營銷,。根據市場經濟學的“二八”法則和實際，我將加強優(yōu)質客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案,，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性,，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上,，加大營銷力度，爭攬潛在客戶,。還要依托我所的品牌優(yōu)勢和網絡優(yōu)勢,，維護好現(xiàn)有的大戶資源，充分整合各種資源,，滿足客戶的個性化需求,，取得規(guī)模效益。

第三,，創(chuàng)立品牌,，優(yōu)化服務。要爭取更多的客戶,，還必須打造服務品牌,。我將整合內部資源,，完善服務功能，充分發(fā)揮中國郵政“兩網三流”的資源優(yōu)勢和“百年郵政”的良好信譽,，堅持我局“___”的經營理念,，采用先進管理運作模式和技術手段，努力為客戶提供個性化,、量體銀行網點主任競聘報告裁衣的各類完善的服務,。

最后，增強責任心,，為郵政事業(yè)奮斗終身,。我之所以把責任心放到最后來講是因為它很重要,。我認為,，不管做什么工作，從事哪一行業(yè),，責任心是做好工作的最基本立足點,，一個沒有責任心的人是很難將工作做好的,。如果競聘成功，我將加強自身修養(yǎng),，勤奮學習,，不斷提高業(yè)務能力，增強自身綜合素質,。在郵政事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，自覺經受考驗,，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向,。把一顆赤誠的心奉獻給郵政事業(yè),。當然，此次競聘無論成功失敗,，我都將以此為新的起點,，一如既往的努力工作!

我的演講完畢，謝謝大家!

銀行中層管理崗位競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好!首先,，非常感謝各位領導和同志們給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。

我叫第一范文網,，中專畢業(yè),，參加工作20xx年多，在儲蓄部門先后從事儲蓄員,、綜合和所副主任工作,，現(xiàn)任xx市儲蓄所副主任,。

當我在這挑戰(zhàn)與機遇并存，成功與失敗同在的講臺上時,，我的內心十分激動,，同時也多了幾分不安。強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我：我熱愛工行事業(yè),，身為工行人,，就該為工行的發(fā)展和騰飛作貢獻，我把工行事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目標,，使個人追求與集體利益一致起來,。

20xx年多的儲蓄所工作，在行領導和同事們的關心,、指導和幫助下,，在儲蓄部門多崗位的鍛煉，經過自身的努力工作,，使我具有端正和認真負責的工作態(tài)度,，熟練的業(yè)務技能，豐富的工作經驗和較強的工作能力,，具備了一名所副主管應有的素質和要求,。

如果我競聘成功，我的工作思路是：

第一,，以扎實的工作,，銳意進取的精神，當好所主任的參謀和助手,。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風,、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干,，扎實工作,，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子,，多請示匯報,，多交心通氣，積極協(xié)助所主任做好人員思想,、調配工作,，認真落實儲蓄所的各項規(guī)章制度，尤其是加強內控制度和安全防范制度執(zhí)行及責任制落實情況的監(jiān)督檢查,。

第二,，以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的態(tài)度,，找準工作切入點,。在金融體制改革不斷深化,，銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，要保持存款的增長,，將是一項長期而艱巨的任務,。因此，我將以協(xié)助所主任集全所之力完成支行下達的各項目標任務為已任,，把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質服務作為組織存款的重要手段,，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下，充分調動員工的積極性,，在創(chuàng)造良好的社會形象的同時,，提高工作效率，盡量方便客戶,，讓客戶能主動上門尋求服務,，走上良性循環(huán)、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列,。

第三,，以“勤懇務實、勇于創(chuàng)新”為信條,，加強學習,，提高自身素質,。一方面加強政治理論知識的學習,，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新,，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，不斷充實完善，并加強學歷教育,，力爭在3年內取得福建電大的大專畢業(yè)文憑,，使自己更加勝任本職工作。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是：

要做好儲蓄所的工作,，離不開嚴格規(guī)范的管理,，更離不開每位員工。因為，客戶對工行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。為此，我會協(xié)助所主任努力提高每位員工的素質,，盡力滿足員工的合理要求,，建立獎懲激勵機制,，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，建立融洽的人際關系,，多層面,、多角度地善待員工。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結，辦事講效率,。對同事多理解,，少埋怨;多尊重，少指責;多情義,，少冷漠,。以共同的目標團結員工，以自身的行動帶動員工。在與員工交往中凝聚合力,，增強員工的集體榮譽感,，在工作中形成動力，使我們成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體,。

如果我競聘成功,，當前的工作重點和具體措施是：

目前x市儲蓄網點平均余額為3300多萬，就儲蓄所而言,，目前余額為1900多萬,，雖然僅今年就增長了600多萬，但僅憑日前存款所創(chuàng)的利潤還不足以支付店面租金,、設備費用及員工工資,。因此，我將積極協(xié)助所主任立足于穩(wěn)定增長存款余額,，著力于求實創(chuàng)新,，拓寬渠道，尋求新的利潤增長點,，在為客戶提供優(yōu)質,、快捷、高效的金融服務的同時實現(xiàn)銀行資金利潤的最大化,，達到“雙贏”的局面,。

擴大知名度和影響力，積極爭取市場份額,。儲蓄所地處商業(yè)鬧市區(qū),，周邊商家林立，同時也面臨著其他多家銀行儲蓄網點的競爭,。新址的搬遷及設施的更新和完善,，使綜合素質一流、功能完備的所完全具備了成為xx開發(fā)區(qū)及至周邊區(qū)域客戶首選金融網點的實力和條件,。我們將以此為契機,，主動出擊，組織員工到附近居民點及各商家,，調查了解資金流向,、客戶分布等情況，從中獲取大量的第一手客戶資料,。同時,，積極上門宣傳與柜面宣傳相結合，為客戶提供各種快捷,、高效的金融產品和經濟服務信息,，樹立工行技術領先,、網絡齊全、實力雄厚的形象,，擴大知名度和影響力,，建立所與廣大客戶之間相互信任、互惠互利的關系,。

我的演講完畢，請大家投上神圣的一票,，謝謝大家!

銀行中層管理崗位競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

首先，非常感謝分行各位領導給予我展示自我的機會!

我說一下我的競聘優(yōu)勢：

1,、具備良好的思想品質和政治修養(yǎng),。

2、具備豐富的工作經驗和良好的客戶基礎,。

3,、具備扎實的專業(yè)技能和綜合知識。

4,、具備較強的工作能力和組織協(xié)調能力,。

二、擬聘后的工作目標和設想

如果這次有幸能競聘成功的話,，我將以分行下達的各項目標任務為已任,，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業(yè)務,、結算,、優(yōu)質文明服務等工作，以加強內部管理為保障,，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下,，調動員工的積極性，尋找和挖掘存款新的來源,，力爭扭轉目前發(fā)展緩慢,、滯后的局面，走上一個良性循環(huán),、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列中來,。

我對今后工作的設想是：穩(wěn)定現(xiàn)有客戶、推廣新興產品,、打造一流品牌,、圓滿完成任務。

三,、完成目標任務的具體措施

為了全面完成各項目標任務,，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：

1,、思想總攬全局，做好表率,。

2,、經營客戶，提高優(yōu)質客戶群體占比,，開辟存款新的增長點,。

首先要挖掘優(yōu)質客戶源，提高優(yōu)質客戶占比,。

第二,，要主動走出柜臺，積極營銷,。

第三,、搞好特色營銷，擴大業(yè)務,。

3,、提升服務水平和層次，豐富服務內涵,。

4,、以規(guī)章制度為標尺，狠抓內部管理,。

5,、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發(fā)展,。

6,、以身作則，不斷改進,。

各位領導,、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使,，相信通過這次競職演講,，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘結果如何,，我都會一如既往以踏實的工作作風,，務實的工作態(tài)度，進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責。

最后,，請允許我邀請在座的各位評委,、領導和同事們一起,，用最真誠、最熱烈的掌聲,，為參加競聘的全體同志加油;為獲得成功的同志祝福：為中行光輝燦爛的未來祝福!請大家多支持我!

我的演講結束了,，謝謝大家!

銀行中層管理崗位競聘演講稿篇四

尊敬的領導、各位同仁：

大家好!

記得有這樣一句名言,，‘自由意味著責任’,。做為農行人，我們每個人身上都扛著無比艱巨的責任!今年_月__日,，中國__銀行股份有限公司正式掛牌;從這一天起,，__站到了發(fā)展從未有過的一個新高度，開始了一個史無前例的新里程!從這一天起,，用行動，用汗水,，為農行鑄就一座光亮閃耀的里程碑,，便是__人在新的歷史時期的神圣使命與責任!

今天的我，便是為責任而來!與同志們勵精圖治,，創(chuàng)新發(fā)展,，堅持科學發(fā)展觀，創(chuàng)新經營機制,，凝聚核心競爭力,，為__發(fā)展的里程碑，刻上一段耀眼的輝煌!

下面介紹一下本人的基本情況,。我出生于19__年7月,，19__年12月參加__工作，20__年參加民革組織,，大學學歷,，先后在__擔任出納、會計,、綜合柜員,。__年底，我通過競聘上崗,，成為現(xiàn)江南支行負責人,。

一、競聘理由

1,、我志存高遠,，希望實現(xiàn)人生價值的亮麗。根據市分行提出20__年以支行支行副行長競聘演講稿價值創(chuàng)造為核心,，加快業(yè)務發(fā)展為主題的工作會議精神,，我行也積極響應市分行的號召,，作為農行一員的我更是要與農行的榮辱與發(fā)展心連心、共命運,。要為農行在同業(yè)里立于不敗之地,，更為農行自身的加快發(fā)展，早日實現(xiàn)存,、貸款及中間業(yè)務收入三大目標而努力,。為此，我要發(fā)揮自已的特長,，詮釋和展示人生生價值,。我想我是有這個能力和信心實現(xiàn)農行事業(yè)與人生價值的雙贏。

2,、我有較好的組織管理能力和大量拓展客戶拓展市場的營銷經驗,。我勇于接受新事物、樂于迎接新挑戰(zhàn),、善于抓住新機遇,。擔任江南負責人6年多，通過考核辦法的制定,，調動了員工的積極性,，本網點也從一人營銷轉變?yōu)槿珕T積極營銷的良好氛圍。人多力量大,，從此江南支行迅速發(fā)展壯大,，在資源少而競爭白熱化的江南區(qū)塊，各項業(yè)務發(fā)展在江南同業(yè)中均遙遙,。存款總量從__年底1000萬增加到目前的28000多萬元,。國際結算量也從__年底48萬美元增加到08年底3267萬美元。所在網點被評為市分行先進單位和外幣儲蓄十佳,。本人也被省分行評為儲蓄超億元先進個人,。

3、我有較好的社會基礎和人脈資源,。我作為銀行負責人,，工作中也與政府各部門、企事業(yè)單位廣泛聯(lián)系,，建立了親密友好的人脈網絡,，這些，都使我在營銷存款等方面,，具有難以比擬的優(yōu)勢,。

4、我具有豐富的銀行工作經驗和能力,，可以更好的開展以后的工作,。有人說,，經歷是一筆寶貴的財富，我入行后,，工行支行副行長競聘稿先后從事過很多崗位的工作,，不同崗位的工作經歷使我積累了不同的能力，在擔任每個崗位期間,，我都取得了較好的成績,，特別是在我擔任江南支行負責人職務期間，我拓寬了思路,、開闊了眼界,，增強了大局觀念，積累了豐富的營銷經驗,，各項能力得到了淋漓盡致的發(fā)揮,，政治素質得到不斷提高，為今后開展工作奠定堅實的基礎,。

因而,，如果我有幸獲得各位的信任與支持，走上副行長的崗位,，我愿竭盡所能，嘔心瀝血,，為我行的發(fā)展,，為我們自身的前途命運做出積極貢獻!

二、工作目標和措施

以完成市分行下達給__縣支行的各項任務指標為奮斗目標,，以自已能力和優(yōu)勢為支撐,，以加快業(yè)務發(fā)展為主題，努力完成09年工作目標,，我的工作措施是：

第一,，要竭盡全力抓好存、貸款等各項業(yè)務的營銷工作,。

1,、我將發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)助行長做好對公存款的營銷,。作為副行長,，不僅要切實配合、支持行長的工作,，當好行長的參謀助手,，還將積極發(fā)揮自己的人脈資源和社會關系，及時走訪對公客戶,，摸清客戶存款結構,，更好地維護和拓展對公存款,。投入更大的工作熱情和工作能力，協(xié)助行長做好對公存款工作,。

2,、利用本地資源，大力做好個人存款的營銷,。青田是的僑鄉(xiāng)和石雕之鄉(xiāng),，本地資源優(yōu)勢是外匯多。因而,，我將打好“僑牌”,，從深入開發(fā)歸僑資源與大企業(yè)客戶資源做起，走出銀行,，作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作,，達到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶;另一方面，通過各種渠道收集存款信息,，不斷發(fā)掘市場潛力,，開發(fā)優(yōu)質客戶，把吸存工作真正做大,。集中全行的人力,、物力、財支行副行長競聘上崗演講稿力,，加大個人存款的營銷力度,，盡早取得我行應有的市場份額。另外,，我將充分發(fā)揮惠農卡及農戶小額貸款授信等個人消費貸款優(yōu)勢,，把目標放在政府事業(yè)單位正式職工、有實力的個體工商戶等優(yōu)質資產客戶的身上,，同時帶動代發(fā)工資,、儲蓄存款等負債業(yè)務的增長。

3,、加強客戶營銷服務工作,，加快客戶結構調整。引導營銷人員將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,，擴大網點的盈利空間,。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理，通過各種方式了解客戶信息,，全面提高客戶維護水平,。根據客戶需要積極開發(fā)差異化、個性化服務，為vip客戶提供綠色通道,、提醒服務,、節(jié)日慰問、個人理財建議等vip服務,，增強對客戶的吸引力與凝聚力,，從而提高優(yōu)質客戶群體占比，開辟儲蓄存款新增長點,。

4,、維護做好個性化，差異化產品組合,，力求在同業(yè)競爭中占得頭籌,。將對我行金融產品進行認真分析、篩選,，將金融產品組合為“標準化產品,、組合化產品、量身定做產品”等三個層次,，推出不同的組合套餐,。同時，我還將組織成立理財規(guī)劃方案分析小組,，篩選部分重點高端客戶,，為其量身定做理財規(guī)劃方案，樹立口碑,，以點帶面,，逐步拓寬范圍，為高端客戶提供增值服務,，從而推動各類金融產品的發(fā)展。

5,、積極發(fā)展經營性貸款,，增強我行客戶忠誠度。一是每周至少研究一次貸款營銷工作,，落實營銷方案的執(zhí)行情況,，及時解決貸款營銷工作存在的問題，堅決防止和杜絕從業(yè)人員不作為的現(xiàn)象,。二是抓好惠農貸款業(yè)務發(fā)展,。對周邊農村進行逐一梳理，對每個村進行再排查,，建立信息庫,，選擇資信狀況好的農辦企業(yè)積極主動營銷，提供優(yōu)質服務,，爭取最建設銀行支行副行長競聘演講稿大資源,。三是塑造“對客戶優(yōu)質快捷,、對自己精細嚴格”的要求，把方便讓給客戶,、把辛苦留給自己的業(yè)務形象,。

6、積極發(fā)展信用卡業(yè)務,，盡快占領信用卡市場,。不斷加強卡業(yè)務風險控制。在用卡營銷過程中,，可借機宣傳營銷電話銀行,、手機銀行、電子銀行等多種金融服務工具,，使一些客戶足不出戶將能夠享受農行提供的現(xiàn)代金融服務,。

第二、要盡快建立一支優(yōu)秀的營銷隊伍,。

1,、要加快網點轉型，把多余的人員充實到營銷隊伍中來,。優(yōu)化勞動組合,，節(jié)余人員通過內部考試、考評,，擇優(yōu)上崗,。按高柜、低柜,、客戶經理等不同能力與崗位要求,，充實到不同的隊伍。比如,，客戶經理要注重他的業(yè)務能力,、與客戶溝通能力、要性格外向,，有事業(yè)心和責任心,。

2、制定客戶經理考核辦法,，從任職條伯,，到工作職責/級別設置/工作制度/營銷范圍/收入與獎勵，以及考核管理,，全面系統(tǒng)地加以約束和規(guī)范,。以貸款營銷/貸款質量/利息收入/客戶綜合評價等多個方面進行量化考核，以上年貸款余額為基數分項考核，確定客戶經理的收入,、晉級,，限度調動客戶經理營銷積極性。通過獎勤罰懶,，量化考核,，克服干多干少、干與不干一個樣的現(xiàn)狀,。變被動為主動,，充份發(fā)揮客戶經理主觀能動性及其個人才能的積極性。

3,、建立營銷網絡,，聘請并建立海內外營銷隊伍。通過發(fā)聘書/定期召開座談會/提供信息(客戶資源信息)/反饋服務建議等方面著手,。

4,、加強對營銷人員的培訓，盡快提高業(yè)務綜合素質,。一方面是營銷理論,、實踐的培訓，另一方面是形勢教育,，認清企業(yè)發(fā)展方向等,，營銷員在對我行發(fā)展大計有了較深刻的認識后，才能把握營銷的方向,，提高營銷技巧和工作技巧,。然后可以敦請專業(yè)人士進行培訓，從產品的培訓---到責任心培訓---到營銷技巧培訓----到跟蹤服務培訓即后續(xù)服務,，聯(lián)系制度等,，通過工商銀行支行副行長競聘報告系統(tǒng)的體驗式和情景練習相結合的培訓模式，從心態(tài),、方法和行動能力等多方面對受訓人員進行提高,，進而把我們客戶經理團隊訓練成作戰(zhàn)能力超強的“狼”型團隊。

另外,，建立適應市場經濟的營銷員激勵機制

一是從體制上形成柜臺營銷與柜臺外營銷兩大系列。從業(yè)務拓展的難度上建立柜臺營銷與柜臺外營銷兩大系列,，在分配上體現(xiàn)多勞多得,。二是建立營銷員持證上崗制度，使得營銷員工作成為人人向往的崗位,，要適當提高營銷員的進入門檻,，確保營銷隊伍的整體素質的提高。三是建立營銷員檔案，對營銷員實行全面的跟蹤,。根據營銷業(yè)績對營銷員進行考核,。激發(fā)營銷員工作的積極性，促進營銷隊伍整體素質不斷地提高,。四是探索多種形式的分配方式,，如大膽試行底薪加提成方式。在分配上,，改革現(xiàn)有的分配方式,，可以采取多種形式的分配，形成以業(yè)績論英雄的局面,。真正實現(xiàn)績效掛鉤,，個人利益與企業(yè)利益緊密結合。五是將營銷員優(yōu)秀分子提拔到各級管理部門,。建立營銷員晉級制度,，對于營銷員中的優(yōu)秀分子，優(yōu)先提拔到各級管理崗位,。

各位領導,，各位同事，洋洋灑灑數千言,，或許未能盡述我對作好今后工作的諸多設想,，然而卻足以表達我對事業(yè)的執(zhí)著和對農行的熱愛。我有激情,，有膽識,，有思想，有韌勁,，更有一顆上進心,。如果競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰(zhàn),，超越自我,，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力,，為事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,，向各位領導二類支行行長競聘演講稿和同事們交上一份滿意的答卷!如果競聘失敗，我也不會失落和難過,，我將向成功的同志學習,，找差距，查不足,，勵精圖治,，創(chuàng)新發(fā)展,，與各位攜手共創(chuàng)我行新輝煌!

我的演講完畢，謝謝大家!

銀行中層管理崗位競聘演講稿篇五

各位領導,、各位同仁：

大家下午好!

加入農行這個溫暖的大家庭已經_個年頭了,，今天站在這里，我一方面感到非常榮幸,，另一方面感到無限感慨,，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的。正是出于對農行深厚的感情和對自己能力的自信,，今天,，我勇敢地走上競職演講臺，積極參與會計主管的競聘,。

首先借此機會,，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養(yǎng)和幫助,，表示衷心的感謝,。是你們的關愛和幫助，讓我一步一個腳印,，扎扎實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟,。

一,、建章建制、科學管理

不管是規(guī)章,、制度的執(zhí)行和業(yè)務的操作,，還是服務質量的提高，都有離不開人,，離不開人的主觀能動性,。如果我是支行的會計經理，我首先要做的是從內部管理工作入手,，制定切實可行的崗位責任制,，確定每個柜員的工作任務和崗位職責，做好崗位責任制的細分與量化,。細分就是把每項工作進行限度地拆解,，每個步驟都要有固定經辦人員，并形成固定工作模式,，對每個柜員負責的工作部分,，以簽定責任書的形式作出明確規(guī)定，不許越權操作,，越級去辦理業(yè)務,，發(fā)揮相互監(jiān)督機制的作用，以嚴格的內部控制防范風險的發(fā)生,。量化就是工作成績數量化,，建立工作積分考核制，工作做得好,、表現(xiàn)突出的人員獎勵工作積分,，不能完成工作任務甚至出現(xiàn)差錯的人員要扣分，以積分的多少體現(xiàn)每個人工作質量的好壞,。隨時公布積分情況,，做到公平、公正,、公開,。定期按積分情況進行考核，實現(xiàn)良性競爭,，調動起人員的工作積極性,。其次要做好人員的培訓和學習工作。主要采取兩種學習方式,，基礎會計制度和技能的學習以自學為主,，重要會計制度和新業(yè)務的學習以集中培訓為主，定期對學習情況進行考核,，考核成績會影響工作積分,，努力創(chuàng)造良好的學習風氣。采取輪崗等方式,，為柜員學習綜合業(yè)務知識創(chuàng)造條件,，從而提高柜臺人員的整體素質，為做好工作打好人員基矗最后要注意在工作中一定要按制度辦事,，杜絕違規(guī)操作業(yè)務,，利用支行會計工作從零開始的有利條件，按規(guī)范做好帳務組織和帳務處理,，從開業(yè)之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架,，為支行會計工作的達標創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件。

二,、會計核算與營銷并重

如果說做好會計管理是會計經理的責任,，那積極營銷就是會計經理的義務。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發(fā)生了質的變化,。行長在20__年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經理化,，指出這比專業(yè)客戶經理具有不同比擬的優(yōu)勢，身為會計經理必須率先認識到這一點,，要高度重視營銷工作,。該區(qū)是重慶一個新的經濟增長點,，吸引投資能力強，區(qū)內企業(yè)科技含量高,，發(fā)展前景好,，各家銀行都在該區(qū)設立了支行一級的機構，支行在成立之初,，就同時面臨極好的發(fā)展機會和激烈的市場競爭,，這對會計經理而言，就意味著要采取各種措施,，提高服務質量,，為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質和更具特色的服務。我擬從以下幾方面入手：

第一,、在宣傳上,，我認為要組織好柜臺宣傳工作，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡,，在宣傳中要有針對性,，如針對該區(qū)企業(yè)科技含量高的特點，大力宣傳網上銀行,，積極推薦客戶使用網上銀行辦理業(yè)務,。為增強宣傳效果，爭取在營業(yè)廳設置網上銀行宣傳臺,，安裝一臺電腦模擬網上銀行操作,，使客戶在辦理柜臺業(yè)務時，能夠親身體驗我行網上銀行方便快捷的優(yōu)勢,，同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象,。另外宣傳工作要走出柜臺。該區(qū)的電腦城經常舉辦一些大型活動,，要結合這些活動,，組織現(xiàn)場開卡，現(xiàn)場辦理網上銀行等,，相信一定會取得良好的效果,。

第二、在日常服務方面,，要嚴格按規(guī)范化服務和服務的標準進行考核,，提高服務效率，在一般情況下每個柜臺前等待辦理業(yè)務的客戶不能超過兩名,。每個柜員在工作中都要做到微笑服務,，熱情服務，不能僅僅滿足做一個辦理業(yè)務的機器,，而要變被動服務為主動服務,，努力為客戶排憂解難,，為不同客戶提供個性化服務。支行會計柜臺的服務宗旨是后臺為前臺服務,，所有人為客戶服務,，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象。

第三,、支持和鼓勵會計人員走出柜臺找客戶，挖掘所有潛在的客戶資源,，對吸存工作做得好的人員予以獎勵,，增加工作積分，做到全員面向市常

第四,、要充分利用新系統(tǒng)大前置,、大集中的特點，努力收集各種會計信息,，做好分析工作,，尋找我行的市場定位，研究切實可行的市場開發(fā)策略,，為行領導的決策提供參考,，為支行的業(yè)務開拓提供幫助，擴大會計服務的深度,。

總之我的會計經理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經營方針,，團結全體工作人員，做好內部管理與控制,，安全規(guī)范地處理業(yè)務,，防范風險，控制風險,，為支行的業(yè)務發(fā)展保駕護航,，積極開展營銷工作，不斷提高服務質量,，推行會計人員客戶經理化,，使支行的柜臺成為管理嚴格、業(yè)務規(guī)范,、營銷有力的柜臺,。

謝謝大家!

銀行中層管理崗位競聘演講稿篇六

尊敬的領導、各位同仁：

大家好!

首先感謝行領導為全體員工提供了一個公平,、公正,、公開的競爭環(huán)境，使大家能有機會走上這個演講臺,，各顯其能,。國際競爭理論創(chuàng)始人邁克爾〃波特有句名言：“不要把競爭看作是爭奪第一的競爭,，而是通過競爭變得與眾不同，更獨特,?！边@次競爭對我來說，成功固然重要,，但更主要的是能鍛煉自己,，提高自己，使自己在競爭中走向成熟,。我會抓住這次競爭的機會,，使自己在事業(yè)上更上一層樓。

首先向各位評委和領導介紹一個我的基本情況,，使大家對我有一個比較全面的了解,。

自參加工作那天起，我就牢記領導教誨,，牢記自己的使命把不斷學習,，提高專業(yè)技能放在首位。我于20__年順利通過了國家理財規(guī)劃師課程的考試,，預計5月份就能拿到國家理財師的證書;我還取得了中國銀行協(xié)會的公共基礎證書及個人理財專業(yè)證書,。同時，多年的工作經歷使我對私會計,、公會計,、聯(lián)行等業(yè)務都比較熟悉;對__的客戶群體較為熟悉，并培養(yǎng)了我較強的工作能力和營銷能力,，我于20__年__月銷售貸記卡__張,，在__年第一季度營銷貸記卡__卡，據了解是__營銷貸記卡單項的第一名,。

不去播種,，不去耕耘，再肥的沃土也長不出莊稼;不去奮斗,，不去創(chuàng)造,，再美的青春也結不出碩果。如果這次能夠得到大家的信任和支持,，使我能夠走了大堂經理這個職位,，我會在新的崗位上努力耕耘，積極創(chuàng)造,。以下是我在新崗位上的工作思路,，請評委和領導們評議。

首先，盡職盡責,，全力做好服務和營銷工作

營銷和服務是我們工作的重點和難點,，也是我行賴以生存的基礎，營銷和服務工作搞不好,，直接影響到我行經濟效益的提高,。為此，我將協(xié)助__,，在工作中從以下幾個方面著手：

第一,，廣泛收集各方信息。我將定期歸納分析市場信息,、客戶信息,、客戶需求及客戶對本網點產品營銷、優(yōu)質服務等方面的意見,，提出改進的建議，以書面形式做出詳細具體的報告,。以便于領導及時研究,，并采取有針對性的措施加以解決。

第二,，大膽創(chuàng)新,，探索新的競爭形式下的新的工作模式。在工作中,，我會積極探索新的營銷模式,，把“腳踏實地、不抱有一絲幻想,、不放棄一點機會、不停止一日努力”的思想作為全體員工的營銷理念。第三,，建立完善的競爭機制,。我將在員工中實行定期評比、定期考核制度,，并以評比和考核為依據實行獎懲制度,，鼓勵先進、推動后進,，完善服務,。

第四，挖掘新的客戶資源,，尋找新的增長點,。在今后的工作中，我會利用自己主動營銷的優(yōu)勢，積極尋找新的客戶群體,，要以質的服務贏得客戶的滿意,，努力穩(wěn)定老客戶、老業(yè)務,，以積極拓展新客戶,，新業(yè)務，為銀行多創(chuàng)效益,。

第五,，創(chuàng)新工作方法，做好柜面顧客分流,。

當前,，柜面顧客排隊過長已成為我行的突出問題，這不僅耽誤可顧客的時間,，也影響到我行的聲譽和服務質量的提高,。為此，我將針對這一問題,，做好以下工作：

第一,，協(xié)助__壓縮當前后臺人員，增加對外服務窗口……

第二,，充分利用柜面資源,，開放式公司柜面辦理非現(xiàn)金私人業(yè)務。為方便私人客戶,，減少排隊等候時間,，利用客戶叫號系統(tǒng)，引導非現(xiàn)金業(yè)務客戶到公司柜面辦理業(yè)務,，以充分利用柜面資源,。

第三，在營業(yè)室增設零售產品銷售專區(qū),，減少復雜業(yè)務對柜面資源的占用,。這一方面可以減少柜面壓力，另一方面可以為顧客提供更好,、更快捷的金融理財服務,。

第四，注重源頭分流,，加大電子銀行宣傳推廣力度,。我將加大電子銀行的宣傳推廣力度，特別是在公司客戶,、私人客戶開戶時,，推介辦理網上銀行,、電話銀行等業(yè)務，從源頭上分流客戶,，減少柜面壓力,，提高服務效率。

第五,，協(xié)助__進行業(yè)務流程梳理和柜面分工整合,。對一些辦理時間長的特殊業(yè)務開設專柜，提高其他柜面辦理業(yè)務速度,，減少正?？蛻襞抨牭群驎r間。

第六,，加強硬件環(huán)境建設,，改善客戶等候環(huán)境。

再次,，協(xié)調好員工與客戶的誤解,。

調節(jié)客戶與員工的誤解是作為一名大堂經理必須面對的問題，如何正確處理好員工與客戶的誤解是大堂經理的主要職責之一,。在處理這個問題上,，可以說我是占有優(yōu)勢的，因為善于協(xié)調各種關系的我,，能夠使各種關系得到很好的解決,。

在處理誤解問題時,，我將本著實事求是的原則,，找準問題的關鍵，看問題發(fā)生在哪該怎樣辦就怎樣辦,。當然,，還要加強員工培訓，把“客戶至上”的服務理念深入到每一個員工心中,，提高員工服務意識和服務水平,。并對員工進行全方位教育工作，教育他們要學會換位思考,，在各類爭執(zhí)問題發(fā)生時,，多站在顧客的角度思考問題，并盡量解決,。

只有創(chuàng)造,，才是真正的享受，只有拚搏,，才是充實的生活,。如果這次能夠得到大家的信任和支持，我會在新的崗位上努力拼搏、積極創(chuàng)造,，將汗水匯集在奮斗的江河里,，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。在我演講即將結束的時候,，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝,，我仍將一如既往的努力工作，為我行的發(fā)展奉獻自己的微薄力量,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

銀行中層管理崗位競聘演講稿篇七

尊敬的領導、各位同仁：

大家好!

能夠踏入竟聘的舞臺,，我心存成功與夢想,，胸懷激情與希望。因為對于所有競聘者來說,，我們競聘的不是一個職位,，而是一份激情，一份責任,。這都緣于我們對農行事業(yè)欣欣向榮的向往,、更緣于對振興河南農行的殷切期盼。

一,、本人基本情況及競聘優(yōu)勢

競聘人___,，現(xiàn)年__歲，中共黨員,，大學文化,，經濟師，__年畢業(yè)于____學院金融專業(yè),，先后在__市分行辦公室,、人事科工作，20__年7月任__支行副行長,，20__年__月主持全行工作,，現(xiàn)任__縣支行黨委書記、行長,。

走上今天的演講臺,，我對自己充滿了信心，我個人認為有以下四點優(yōu)勢：

第一,、年齡的優(yōu)勢,。正值精力旺盛，思維敏捷,，積極銀行中層干部競聘演講稿范文樂觀,、敢抓敢管的黃金年齡,。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的復雜局面,，有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志,、更有嚴守紀律的職業(yè)操守，愿意為農行事業(yè)無私奉獻,、無怨無悔,。

第二、具備農行人所必須的道德修養(yǎng),。辦公室的工作經歷鍛煉了我的綜合能力,，人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。尤其是到__支行任職以來,，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長,，我更加珍惜農行對我的培養(yǎng)，更加珍惜自己的奮斗歷程,，工作中大膽開拓,，生活上防腐拒受，對個人要求嚴格,，處事嚴謹,，清正廉潔。

第三,、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗,。通過四年的專業(yè)學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學,。我掌握了全面系統(tǒng)的金融理論知識,，先后在各類報刊雜志發(fā)表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐,，我的管理水平和業(yè)務能力得到明顯提高,，有帶領全行員工沖破經營困境,，實現(xiàn)良性發(fā)展的能力,。

第四、我對農行事業(yè)有著難以割舍的摯愛和忠誠,。和在座的大家一樣,，綠色的行微，團結的同事,，友善的員工,，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對農行事業(yè)的摯愛和忠誠,。

二,、主要工作情況

一年來,，我牢固樹立并堅持“審慎、規(guī)范,、穩(wěn)健”的治行綱略,，以嚴格工商銀行中層干部競聘演講稿管理和有效發(fā)展為重點，轉換思想觀念,，狠抓內部管理,，整肅行風行紀，促進了全行業(yè)務健康發(fā)展,。

(一)理性反思,、提高認識。在省分行實施“轉換思想觀念,，嚴格規(guī)范管理,，加快有效發(fā)展”的經營理念指引下，我立場鮮明,，思路明確,，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識,。對工作的落實和政策的執(zhí)行,，做到了不走樣、不變形,、不打折,。業(yè)務操作實現(xiàn)了規(guī)范、細致,、認真,。面對改革和發(fā)展的考驗，全行員工同舟共濟,，團結一心,，形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神,，堅定了辦好農行的決心和信心,，營造了一個干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

(二)以從嚴治行為主線,，全面加強規(guī)范管理,。我以強化基礎管理、嚴格制度落實為突破口,，以問題查擺和消滅各類隱患為重點,，通過精細操作，強力推進各項制度落實,。在作風紀律,、提高素質方面加大培訓力度,，使全行員工養(yǎng)成按章辦事，扎實工作,，雷厲風行的習慣,。在對基層單位的管理方面，通過當月業(yè)績排隊,，拉開費用和工資檔次,。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考核,。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業(yè)務素質,，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換,。

(三)緊緊圍繞重點目標,，實現(xiàn)各項業(yè)務全面發(fā)展。全行上下立足實際,，團結一心,，發(fā)揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實干的工作作風，推動各項工作全面發(fā)展,。止8月底,，各項存款余額達8。9億元,，較年初增加1,。8億元，實際利潤95萬元,，較上年同期減虧增盈600萬元,。使__農行銀行中層干部競選演講稿范文徹底擺脫連續(xù)10年虧損的沉痛局面，業(yè)務經營駛入良性發(fā)展的快車道,。

三,、競聘后的工作思路

在今后的工作中，我將圍繞以下四點開展工作,，切實履行職責,，努力使我所在的單位規(guī)范穩(wěn)健、風正氣順,，員工滿意,、領導放心,。

(一)以理念灌輸促觀念轉變,，努力打造“學習型”單位。我將做省行理念堅定的傳播者,、踐行者,，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念,，使學習成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式,。

(二)以嚴格管理促制度落實,，努力打造“規(guī)范型”單位。我將本著的愛護是嚴管,，的福利是規(guī)范的理念,，不折不扣的把“八大內控體系”落實到位，從嚴管貸,，從嚴執(zhí)紀,，扼制和杜絕各類違規(guī)違紀案件的發(fā)生，實現(xiàn)全行依法合規(guī)經營,。

我將做省行理念堅定的傳播者,、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念,，使學習成為每個人的自覺行動,，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

(三)以機制構建促經營活力,，努力打造“激情型”單位,。結合行情在費用分配、工資銀行中層正職競聘演講稿考核,、用人導向等方面進行市場化運作,，引導全行確立求真務實的良好風氣;養(yǎng)成堅決按章辦事、雷厲風行,、說辦就辦,、辦就辦好的工作作風。營造在其位,、謀其政,、盡其責的濃郁氛圍。

(四)以真抓實干促業(yè)務發(fā)展,，努力打造“效益型”單位,。首先，牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖,。堅定清收盤活的意志和信心,，加快推進手段創(chuàng)新和激勵機制建設。其次,，緊扣存款是實現(xiàn)有效發(fā)展的重要支撐點,，以農民務工匯兌為主線，以優(yōu)質服務為手段,，保持和推動存款的高水平增長,。第三,、著力改善用卡環(huán)境，不斷提高銀行卡的總量和市場份額,。大力拓展保險代理業(yè)務,，通過崗位目標考核和有效的激勵措施，推動中間業(yè)務收入迅猛增加,。

尊敬的行長,、各位領導，參與這次競聘,，接受考驗,，展示自我，是我的初衷;成敗得失,，不系于心,，是我的心聲。竟聘是挑戰(zhàn),，也是機遇,，只要曾經參與，我便無怨無悔,。是農行培養(yǎng)了我,，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉,，我渴望能有一方更廣闊的天地,，能讓我為__的繁榮與發(fā)展作出更大的貢獻。真誠的希望您用識才的慧眼,，愛才的感情,，投上您神圣的一票。請相信,，您的選擇不會錯!

我的演講完畢,，謝謝大家!

銀行中層管理崗位競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè),，而不要讓你的事業(yè)推動你,。”今天,，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的銀行事業(yè)而來,。我希望帶給大家的是一個真誠、理性,、執(zhí)著和勇于接受挑戰(zhàn)的我,。

今天之所以登上講臺參加農行分行中層領導后備干部的競聘，我認為自己已經具備了諸多條件。我的優(yōu)勢主要有：

一是我具有比較豐富的業(yè)務經驗,。

二是我具有比較全面的專業(yè)理論知識,。

三是我具有較強的管理,、組織,、協(xié)調能力。

金無足赤,，人無完人,。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家,。主要是因為我年輕,，處理矛盾的經驗還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗,，虛心求教,，加以彌補。

請領導和同事們相信,，既然我自己能認識到這些不足,，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格,。

如果承蒙領導厚愛,，讓我走上中層領導后備干部的工作崗位，我將負重托,，不辱使命,，勤奮工作，具體將做到以下幾點：

第一,、真誠講團結,，積極開展各項工作。

第二,、加強本部門管理力度,，健全各項管理制度。

第三,、立足本職崗位,，敬業(yè)愛崗，無私奉獻,、廉潔奉公,，加強學習，努力加強自身建設,，提高貸后監(jiān)控,、檢查力度。我將充分發(fā)揮風險經理的職能，做好客戶貸后風險的監(jiān)控,，防范信貸風險,。努力開創(chuàng)農行各項工作的新局面，為農行分行的發(fā)展作出積極貢獻,。

尊敬的各位評委,，各位領導，各位同仁,，今天,，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客,，手中的車票已經攢出了汗?jié)n,，但是，我相信沿著在座各位開辟的綠色通道,，自己一定能夠搭上今天的幸運快車!

謝謝大家!

銀行中層管理崗位競聘演講稿篇九

大家好!

下面簡單地介紹一下我個人基本情況,，好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。今年__歲,，中共黨員,，經濟師職稱，先后從事過儲蓄員,、會計員,、微機管理員崗位等工作。工作以來我深知,，一份耕耘,，一份收獲。所以我總是勤勤懇懇,，有一份力出一份力的努力工作,。今天競聘的崗位是銀行中層干部(副科級)。

這個世界上,，英國劇作家蕭伯納曾說過,。取得勝利的人是那些努力尋找機會的人，如果找不到機會,，就去創(chuàng)造機會,。今天我正是為了發(fā)明機會而來。人們常說,，機遇往往垂青于有所準備的人,，此次參加競聘，我認為我有以下幾點優(yōu)勢：

優(yōu)勢一是我思想進步,，具有一定的個人素養(yǎng),。

我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感,、樂于助人,、吃苦耐勞的品德。參加工作以來,，使我形成了辦事講求原則,，恪守紀律，嚴謹樸實,，團結協(xié)作的工作作風,，能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致,。

優(yōu)勢二是我具有嚴謹細致,、扎實高效的工作作風。

我出生于一個普通家庭,，深深懂得"寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來"的道理。我的家庭教育,、生活和多年的工作經歷,，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞和不斷適應新環(huán)境的能力。同時,，在銀行工作的這些年來,，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格,。所有這些,，都為我做好中層干部的工作提供了可靠保障。

優(yōu)勢三是我業(yè)務能力較強,，具有豐富的工作經驗,。

工作以來，我先后從事過很多工作,，不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力,，也使我積累了一定的工作經驗，特別是上,，我積極拓展業(yè)務,，扎實工作，取得了一定的成績,，得到大家的認可,。與此同時，我還主持過銀行科技工作的管理,，參加過辦公自動化系統(tǒng)的開發(fā)及計算機綜合業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)工作,，并主持設計了其中的數據移行程序,，受過了全市的通報表彰。

此外,，我年富力強,，精力旺盛，具有創(chuàng)新精神,，具有真誠,、隨和、寬容,、積極,、樂觀的態(tài)度，還具有較強的溝通,、組織與協(xié)調能力,。這些都是做好中層干部不可缺少的。

各位領導,、各位評委,，古人云："不可以一時之得意，而自夸其能,，亦不可以一時之失意,，而自墜其志。"此次競聘,，無論成功與否,，我仍將以這句自勉，一如既往的努力工作!如果我競聘成功,，我將做到以下幾點：

第一,，擺正心態(tài)，服從組織安排,。中層干部是銀行的重要組成部分,，他必須服從組織安排，切實做好表率,，以良好的心態(tài)和扎扎實實的作風努力工作,。如果競聘成功，我將會積極服從組織安排,，努力提高思想政治素質,，積極參加黨的路線、方針,、政策培訓等的理論培訓,。總之,，我要一個積極樂觀的心態(tài)應對組織的一切安排,。

第二,，真誠講團結，協(xié)助領導做好工作,。多年的工作經驗告訴我,，同志之間，理解,、支持和友誼比什么都重要,。在團結方面，我要當好領導的助手,，擺正自己的位置,，服從領導的安排。我將在上級領導的指導下開展工作,，積極配合領導管理好各部門,。我將結合分管的工作，開展調查研究,，總結點滴經驗,，做好信息反饋,，向領導提出建議和設想,。在工作范圍內，我將切實履行指導,、協(xié)調,、監(jiān)督、服務等職能,。在生活中,，多關心、理解和支持同事,，在工作中,，互相支持配合，團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務,。

第三,，加強學習，努力把自己培養(yǎng)成綜合型人才,。打鐵先要自身硬,。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學習,，不斷提高工作能力，增強自身綜合素質,，在所從事的工作中,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，自覺經受考驗,，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業(yè),。

古希臘哲人說："給我一個支撐點,，我會把地球支起"，這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說："給我一個機會,，我會干出我的光彩",，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道：此次競級意味著有一部分人會成功,，而另一部分人會落選,。對此我將以平常心來面對。此次競聘,，無論成功失敗,，我都將以此為新的起點，更加努力工作,，勤奮學習,，迎難而上!

銀行中層管理崗位競聘演講稿篇十

各位領導、同志們,，大家好：

首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!對此,，我十分珍惜這次機會，實現(xiàn)自己的人生價值,。我競聘的是經理職務,。

下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告

一、工作簡歷

我現(xiàn)年x歲,，中共黨員,，大學文化程度，經濟師職稱,。1975年4月至1975年10月在團委任干事,，同時參加全國第一批路線教育，1975年10月至1978年8月在x學院讀書,，1978年9月至1988年3月在地礦系統(tǒng)工作先后任組織干事,、團委書記、野外分隊黨支部書記兼分隊長,、黨辦主任,、政治處主任等職，1988年3月至1995年12月在建華區(qū)工作先后任紀檢委副書記,、政法委副書記,、街道辦事處黨委書記兼主任,、經委主任等職，1995的12月至今先后任建華信用社主任,、建華支行行長,、龍華支行行長、紀檢委副書記,、籌資處副處長,、個人業(yè)務部副經理。

二,、工作目標

如果在競聘中我能得到大家的理解和支持,，我在聘期內工作目標是： 力爭在20xx年使我行儲蓄存款達到29億元純增16億元，發(fā)放個人消費貸款11億元純增9億元,，發(fā)卡量達到26萬張純增15萬張,，卡內存款達到2.4億元純增1.35億元，卡均存款900元,，中間業(yè)務收入在3年內實現(xiàn)660萬元,，占三年利潤平均數的3.5%。經過努力在全市金融行業(yè)中個人業(yè)務工作要上檔次,，爭一流,，從而使我行的發(fā)展步入一個新的階段，成為一家更具競爭實力和影響力的金融機構,。

三,、工作思路和措施

(一)、抓好社區(qū)優(yōu)質服務工作,， 快速增加儲蓄存款。把社區(qū)服務這項活動作為今后一個時期的重要工作不斷引向深入,。一是根據社區(qū)環(huán)境的變化不斷改變本行進社區(qū)工作的范圍,、目標和切入點，經常與各辦事處領導接觸,、溝通協(xié)商,、達成共識開展工作;二是要繼續(xù)總結和推廣好的經驗和做法，促進和推動今后工作的開展,，切實解決各支行間發(fā)展不平衡的問題;三是既要宣傳我行的發(fā)展現(xiàn)狀又要進一步向居民介紹我行的業(yè)務種類和服務品種,，更重要的是要掌握居民的消費能力和消費需求，制定相應的對策,、出臺一系列新的服務辦法和措施,，最大限度地滿足客戶的需要，為客戶提供全方位理財服務;四是加強客戶經理隊伍的建設,，要把各支行業(yè)務精,、能力強,、品質好的員工充實到客戶經理隊伍中來。從而達到提高商行的知名度,，集結人氣增強我行實力的目的,。

(二)、根據客戶的需要不斷發(fā)展新的消費貸款業(yè)務品種,，同時制定相應的考核管理辦法,，嚴格要求從事個人信貸工作的員工認真履行信貸工作職責，保證我行信貸資金的安全,。把現(xiàn)有的個人貸款業(yè)務品種進行分類整理,，針對客戶的收入水平、消費能力,、消費趨向等各種特征有針對性的形成組合后推薦給居民,。特別是住房抵押貸款、汽車消費貸款等熱點貸款要加大推廣力度,，提高貸款發(fā)放數量,。消費貸款工作中特別要注意發(fā)揮“個人消費貸款中心”貸款品種全、營業(yè)時間長,、客戶選擇貸款品種更加靈活方便的特點,，充分發(fā)揮“個人消費貸款中心”的作用，把我行的各項消費貸款工作扎實有效地的開展起來,，以此來滿足居民的貸款需求,。同時開發(fā)綜合信貸業(yè)務系統(tǒng)，以降低貸款風險,，提高工作效率,，保證資金安全。

(三),、大力發(fā)展中間業(yè)務,，培植新的利潤增長點

根據我行的規(guī)模和地位，準確細分市場,，制定長遠規(guī)劃,，發(fā)揮本行的優(yōu)勢與特點。具體開展好如下幾項傳統(tǒng)中間業(yè)務：代收業(yè)務類:代收水費,、代收電費,、代收電話費、代收手機費,、代工商管理費,、代收保險金、代收財政費。代付業(yè)務類:代發(fā)工資,、代發(fā)福利費,、代發(fā)養(yǎng)老金、代發(fā)保險理賠金,。代售火車票,。代理業(yè)務類:代理投保、銀證通,、銀證轉帳,。

根據當前國內的金融環(huán)境和實際情況，我行可采取下列策略來發(fā)展中間業(yè)務,。新產品開發(fā)需經立項,、驗收合格后正式投放市場。建立中間業(yè)務考核指標體系,，促進中間業(yè)務的發(fā)展,。把中間業(yè)務的發(fā)展納入經營目標責任制，作為考評業(yè)績,、年度評先的重要依據,。在發(fā)展傳統(tǒng)中間業(yè)務的基礎上，重點引進和開發(fā)高層次的中間業(yè)務,，開展高起點,、高科技、高收益的中間業(yè)務如：遠期結售匯,、代理發(fā)行,，承銷、擔保等各類衍生交易,，以高科技服務取勝于同業(yè),。開展代理路、橋,、高速公路收費,，自動轉賬交易等品種，不斷拓展中間業(yè)務品種,，實現(xiàn)收益多元化，提高經營效益,。

(四),、在發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務中，依托科技優(yōu)勢,，加大創(chuàng)新力度,，積極開發(fā)新的金融工具。注入創(chuàng)新機制,，加快金融電子化建設,，提高傳統(tǒng)業(yè)務的科技含量,，向業(yè)務多元化發(fā)展。針對不同的消費層次和服務需求,，擴充“金鶴卡”的增值服務,，爭取開通金鶴卡與外行卡的卡卡轉賬業(yè)務、跨行跨地存款業(yè)務和在港澳地區(qū)消費業(yè)務,。同時著重下力氣保持金鶴卡現(xiàn)有的全國城市商業(yè)銀行交易成功率排名第三的成績,。把自助銀行的開辦工作作為今后工作的重點。針對我行將要進行的系統(tǒng)升級工作,，我們將組織人力,、抽出專門時間在科技部、結算部的協(xié)助下,、參考支行意見搞好金鶴卡業(yè)務的升級需求,。向人民銀行申請發(fā)行貸記卡以完善我行的銀行卡品種，進一步縮小我行與其他銀行在銀行卡功能上的差距,。繼續(xù)開發(fā)pos劃卡消費市場,，把pos商戶的開發(fā)與客戶經理的日常工作結合起來，鼓勵支行家家都發(fā)展自己的特約商戶,。開展“有獎消費 ”活動,，對消費量大的客戶和收銀員進行獎勵，以激發(fā)客戶用卡消費,、收銀員受理金鶴卡的積極性,。

四、自身優(yōu)勢和競聘態(tài)度

各位領導,、各位同仁,，我所以參與這次崗位競聘，主要基于以下幾點：

(一),、我具備金融領導干部的基本素質和經驗,。能夠嚴格要求自己，恪盡職守,，廉潔勤政,，熟悉金融業(yè)務的操作規(guī)程，具有獨立操作技能,。

(二),、我崇尚現(xiàn)代管理理念。堅持以人為本,，重視企業(yè)文化,。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發(fā)揮主觀能動性,，開拓創(chuàng)新,，注重實效。

(三),、我注重團隊意識,。能夠團結同志，與人共事,。比較理解人,，關愛人，包容人,。善于協(xié)調關系,，增強凝聚力，形成整體合力,。

(四),、我具備政策法律觀念。深知銀行工作的政策性,、法規(guī)性比較強,，既要竭誠為經濟建設和人民生活服好務，又要依法合規(guī)經營,。

(五),、有多年支行和部門的工作經驗，使我熟悉銀行經營管理的各個環(huán)節(jié),，尤其熟悉個人業(yè)務工作,，有利于推進個人業(yè)務部整體業(yè)務的發(fā)展。

以上是我的個人觀點和競聘之后的設想,， 請大家多支持,，我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接商行輝煌燦爛的明天,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

銀行中層管理崗位競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好!

首先作一個自我介紹,，本人___,，現(xiàn)年_歲，在_行營業(yè)部工作，中共黨員，大專文化,，助理會計師,。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來,，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避,。隨著中國加入世貿組織,，對我們每一位員工提出了更高的要求,，想輕輕松松工作,，舒舒服服上班的日子不復存在了,，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn),，_行要生存要發(fā)展,，靠的是我們每一位熱血青年，因此,，我決定來參加此次競聘,，展示自己。

一,、競聘優(yōu)勢

1.首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任,。從自我素質方面來看，我是從部隊回來的,，經過部隊這所大學校的磨練,，養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事果斷,、令行禁止的好作風,。在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次,，去年,，營業(yè)部__網點，我充分發(fā)揮自己的特長,，在《__日報》對營業(yè)部進行的宣傳,，取得了良好的效果。進行以來,，能不斷完善和提升自我,，認真學習各項業(yè)務知識，盡快適應銀行工作,。__年通過全國成人高考并取得__省財經高__學歷,，目前正向本科進軍，__年通過__省英語,、計算機等級考試,，20__年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師,。

2.有著較強工作責任心和進取心,。進行以來先后從事出納,、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行,，對待工作認真負責,，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務無一重大差錯,，__年被評為支行“優(yōu)秀行員”,。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭,，想逃避是不可能的,。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上,，苦干實干,，全面奉獻自己。

3.我深刻懂得這一崗位的重要性,。將西門儲蓄所升格為分理處,，充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望,。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神,，瞄準目標、不負眾望,，確保任務實現(xiàn),。

4.能夠看到自己的弱點。業(yè)務水平有待進一步提高,，儲蓄業(yè)務沒有接觸過,，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題,，在今后工作中,，我將不斷地調整自己，虛心請教,，加強學習,，與時俱進，超越自我,。

二,、目標和任務

這次競聘如果成功，我將進一步解放思想,，帶領各位同事提高結算質量,，搞好優(yōu)質服務，挖掘市場潛力,，爭取優(yōu)質客戶源,，開創(chuàng)分理處新局面,，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務,，將分理處創(chuàng)辦成三網點,。

三、具體措施

作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn),，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1.思想總攬全局,，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念,，要從多方面考慮問題,，協(xié)調各方面關系，在行黨委,、行長室的領導下，向目標任務沖刺,。在內務管理方面同樣要兼顧全面,，如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生等,。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好,，正人先正已,，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己,，吃苦在前,，享受在后。

2.統(tǒng)一思想,，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神,。以績效考核為動力，充分調動員工的積極性,。借分理處升格的東風,，利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作,。鼓勵員工找關系,、拉關系、抓關系,，獻計獻策,，建立完善攬存信息網絡，捕捉每條信息,。作為我本人更要主動出擊,，尋找客戶源,、存款源。

3.挖掘優(yōu)質客戶源,，尋找新的增長點,。客戶是商業(yè)銀行發(fā)展的基礎,，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群,，銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水、無本之木,。因此,，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現(xiàn),。一是充分利用我行結算的優(yōu)勢,，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前,，信用社的結算功能相對比較滯后,，不能適應用戶的需求，而我行的網點主要集中在城里和少數鎮(zhèn),，可以從中挖掘不少優(yōu)質客戶,。二是挖他行存款，瞄準單位找關系,，全面出擊,。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度,。

4.服務是銀行的生命線,。要使第一位員工認識這一點，促進服務的深層次,、高水平,、全方位發(fā)展，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力,，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務,，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關系,，形成以客戶為中心的經營理念,，想客戶所想，急客戶所急,，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性,。

5.內抓管理，外樹形象?！皼]有規(guī)矩不成方圓”,，加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習，用制度來規(guī)范行為,，提高工作效率,，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點,，服務好客戶,，鍛煉出一支業(yè)務過硬，作風優(yōu)良的隊伍,。充分利用宣傳工具,，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響,。

各位領導,、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使,。不管成功與否,，我將一如既往為_行發(fā)揮自己的光和熱。

謝謝大家!

銀行中層管理崗位競聘演講稿篇十二

競職演講尊敬的各位領導,、各位評委、各位同仁：

大家好!

十分感謝中支黨委給我們一次展示自我的機會,。事業(yè)發(fā)展,，人才為本。面對日新月異的金融挑戰(zhàn),，中支黨委審時度勢,，不拘一格，廣納賢才,。這是一個開明之舉,，更是一個發(fā)展之舉，希望之舉,，她將給隊伍注入新的活力,，給工作帶來新的突破。

飲水思源,，成績的取得離不開組織的培養(yǎng),，如果說父母養(yǎng)育我成長，那么人民銀行培養(yǎng)我成熟,，從一名普通員工到一名業(yè)務骨干,、一名中層干部、一名共產黨員，無一不凝結著各級領導的關懷和同事們的支持,。為了盡自己的一點微薄之力,，報效人行，我勇敢地走上講臺,，敞開心扉,，接受大家的評判、組織的選擇,。如果能競聘成功的話,，我將在上級行的領導下，支行行長的帶領下,，緊緊圍繞工作目標,，突出“一種意識”、實現(xiàn)“兩個轉變”,、抓好“三項工作”,。

首先要突出一種意識，那就是創(chuàng)新意識,，“創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，沒有創(chuàng)新就沒有生命力”。

其次要實現(xiàn)“二個轉變”,。

一是實現(xiàn)角色的轉變,。

二是實現(xiàn)思維方式的轉變,。

以上兩個轉變概括起來就是：積極支持、配合行長工作，主動參與管理,，做一個好助手;加強與同事們的溝通,，積極傾聽他們的意見,，做一個好朋友;努力協(xié)調與地方政府,、銀監(jiān)部門和金融機構的關系，做一個好幫手;運用激勵機制和人格力量,，調動全行員工的積極性,，做一個好領導。

最終要抓好“三項工作”,。

1,、抓好學習強素質。

2,、加強管理創(chuàng)高效,。

3、廉政勤政樹形象,。

各位領導,，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志,。這次競聘不論結果如何,，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作,。

最后,，我想用這樣一句話來結束我的演講：奧運精神，重在參與,，只有成功參與,，才能參與成功。

謝謝大家!

銀行中層管理崗位競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領導,，親愛的同事們：

大家好!

我今天競聘的崗位是__支行行長,。入行21年來，我數次站在這里競聘新的崗位,，迎接新的挑戰(zhàn),，擔當新的責任，我用自己對工作的熱愛,，用過硬的業(yè)務和管理能力,，去不斷的豐富自己。

下面我將從三個方面介紹我對__支行工作的一點考慮,。

第一,、樹立信心，克服困難,，挑戰(zhàn)自我,。

今天我敢于站在這里參與競聘，我想是源于__分行近年來業(yè)務快速發(fā)展給我的信心,，是源于全行員工團結一致一心謀發(fā)展的信任，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念,。也許__支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風順,，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們，但無論有多大的困難,，我相信有__支行員工的不懈努力,，有全行干部、員工的鼎立支持,，我有信心,、有永不放棄的信念，帶領支行全體員工,，去戰(zhàn)勝困難,，取得勝利。

第二、細分市場,，找準目標,，轉型發(fā)展。

__片區(qū)作為__市一個已成熟的商業(yè),、住宅區(qū),，有廣闊的市場，同時在這里金融機構林立,，競爭激烈,，誰也不會輕易把市場讓出來。未來__支行如何發(fā)展呢?我想出路只有一條：就是在競爭求生存,，在競爭中求發(fā)展,。要在競爭中求生存、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調研工作,，做到知己知彼,、心中有數，明確工作的重點和方向,。針對__區(qū)域批發(fā),、娛樂、餐飲,、酒店,、房地產較多的情況，我將細分市場,，針對不同行業(yè),、不同客戶制定不同的營銷方案，以客戶為中心,，加強對外營銷,，做好客戶的長期跟進工作。在做好對外營銷的同時,，我將加強廳堂營銷工作,，將柜臺人員從“服務員”轉變?yōu)椤颁N售員”，通過一句話營銷,，將潛力客戶推薦給客戶經理,，進一步挖掘客戶潛力，建立產品營銷鏈,，不斷地擴大客戶資源,。今后__支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務發(fā)展的方向，貫徹以公司業(yè)務帶動個金業(yè)務,，以個金業(yè)務支持公司業(yè)務發(fā)展的指導思想,，在工作中堅持“超前謀劃,、超前安排、超前行動”的工作方針,，用心做事,，認真做人，帶領__支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務指標,。

第三,、挖掘人才，培養(yǎng)人才,，使用人才,。

一個網點業(yè)務發(fā)展和內控管理的好不好，關鍵在員工的管理和使用合不合理,。我始終認為：每個員工都有才能,，只不過才能有大有小、有高有低,、有專有全之分而已,。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃，結合__支行的崗位設置,，從管理序列,、專業(yè)序列制定支行中長期的、漸進的人才培養(yǎng)計劃,，通過支行內部的輪崗,、培訓、代職等方式加強對員工能力的培養(yǎng),，鼓勵和督促員工加強自我學習,、自我提高，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務考評兩方面綜合培養(yǎng),、選拔和使用人才,，實現(xiàn)人才在__支行內部的合理流動。

以上就是我對__支行各項工作的一點不成熟的思考,，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進取,，不斷創(chuàng)新。墨守成規(guī)永遠不能在業(yè)務發(fā)展和內控管理上成為者,，我期待__支行在分行黨委的正確領導下，在各機構,、部門的大力支持下,，在支行全體員工的共同努力下，相信__支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務發(fā)展和內控管理新的標桿,。

銀行中層管理崗位競聘演講稿篇十四

尊敬的各位領導,、各位同事：你們好!

我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代,，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度,。此刻,，我懷著這份對人生價值感悟的執(zhí)著與信念，帶著對農行事業(yè)的夢想與追求,，走上這個舞臺,，接受大家的評判和組織的挑選。在此,，我愿敞開心扉,，對大家說說我要競爭某某業(yè)務部經理這個崗位的理由，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路,。這個崗位,，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任,。我參與競爭的自信,，來源于對部門工作的駕馭力、銳意進取的創(chuàng)新力和以德服人的凝聚力,。

我競聘的理由及優(yōu)勢是：

1,、有長時間的基層工作實踐，豐富的社會閱歷,，從事崗位多,，業(yè)務知識比較全面。對于這點,，通過我上面的簡單介紹,，相信各位評委一定有所了解。但我深信一點：時間,、社會和平凡的工作最能鍛煉人,、培養(yǎng)人，它使我有理智,、有激情,、更有高度的工作責任心。

2,、工作與管理經驗豐富,。我，35歲,，畢業(yè)于廣西工學院計算機應用專業(yè),，經濟師。于99年參加農行工作,，分別從事過會計員,、出納員,、統(tǒng)計員、電腦管理員,、會計監(jiān)管員,、系統(tǒng)軟件程序設計員、前臺客戶經理,、機構業(yè)務部經理助理和副經理等崗位工作,。

3、思想端正,，有良好的人生觀,、處世觀，能善解人意,，甘于奉獻,。20__年經縣行黨委認真考察、考核,，我被組織接受為光榮的中國共產黨預備黨員,，并如期轉正，成為一名正式黨員,。日常工作中,，我也是嚴格以黨員標準要求自己，廉潔奉公,，助人為樂;堅持正義,，敢于同壞人、壞事作斗爭,。

4,、工作業(yè)績突出。在某某業(yè)務部任經理助理和副經理的18個月里,，積極主動配合經理的工作,，并取得很好的成績：

一是機構類存款凈增14億元，在對公存款中的占比迅速提升到42.25%;

二是機構類貸款大幅增長,，貸款業(yè)務基本上覆蓋了柳州的三甲醫(yī)院和本科類院校;

三是代理保險業(yè)務累計實現(xiàn)保費收入超3.5億,、手續(xù)費收入達1545萬元，兩項指標連續(xù)兩年在金融同業(yè)中位列首位;四是創(chuàng)新的銀商通系統(tǒng)成為全國金融系統(tǒng)的楷模,，通過銀商通系統(tǒng)留存存款達6.6億元,，比未創(chuàng)新前多增近6億元;五是第三方存管實現(xiàn)4.3萬戶，托管資金近4億,，捆綁銀行卡4.3萬張,，新增簽約賬戶連續(xù)兩年于同業(yè)，逐步縮小與工行的差距;六是“五險一金”歸集額達到35億元,，為機構類存款穩(wěn)定增長做出突出貢獻,。

5、勤奮好學,，積極進取,。工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規(guī)章制度,，以學習合規(guī)文化為契機,，嚴格貫徹執(zhí)行，杜絕出現(xiàn)違規(guī),、違紀行為,。工作之余，培養(yǎng)自學能力,，1996年通過自學考試,，取得山東經濟學院金融專業(yè)專科學歷,，20__年參加開放式高等教育,，取得中國政法大學法學專業(yè)本科學歷;1998年通過了經濟師資格考試，并于20__年被縣行正式聘用;20__年參加國家企業(yè)法律顧問資格考試,，順利取得執(zhí)業(yè)資格,，并在20__年山東省國資委舉辦的繼續(xù)教育中被評為“優(yōu)秀學員”。這些成績的取得,，得益于縣行領導的支持,。他激發(fā)了我積極進取的工作熱情，也為我日后更好開展工作奠定堅實基礎,。

6,、榮譽頗豐。我曾榮獲總行20__-20__年度代理保險業(yè)務“創(chuàng)利名星”稱號,、區(qū)分行20__年度第三方存管業(yè)務營銷先進個人,、二級分行20__年度“營銷之星”稱號、銀商通業(yè)務創(chuàng)新獎,、計價考核辦法創(chuàng)新獎,，20__年又喜獲某某大學商業(yè)新銳獎。第四,，有較高的政治素質,。通過多年的政治理論學習，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。遵紀守法、助人為樂,、團結同志,、任勞任怨,、服從安排。第五,、有較強的組織,、協(xié)調及業(yè)務策劃、拓展,、營銷能力,。

一是能協(xié)調好上下級之間、機關與基層一線之間,、農行與客戶之間的關系;

二是協(xié)調好系統(tǒng)業(yè)務或系統(tǒng)客戶與支行一線的關系;

三是協(xié)調好系統(tǒng)業(yè)務或系統(tǒng)客戶推廣,、培訓及維護與深挖掘的關系。

7,、有多年的管理經驗,，能服從大局、服從領導,。自20__年4月以來,，一直從事副職工作，一方面認真的履行崗位職責,，切實抓好自身主要業(yè)務和分管工作,，以身作則，嚴以律己;另一方面,，積極地當好主任的參謀,、助手，及時辦理領導交辦的各項工作,。能識大局,、識時務，服從領導,，協(xié)同作戰(zhàn),，圓滿的完成縣行分配的任務。

8,、有吃苦耐勞,、勇于開拓、不斷創(chuàng)新的精神,。

一是可以利用銀行與信托公司的合作關系,，來創(chuàng)新應收賬款融資理財產品，努力盤活某某企業(yè),、某某企業(yè)等企業(yè)近80億元應付賬款;

二是利用銀行與租賃公司的業(yè)務合作關系,，拓展銀賃通業(yè)務，預計將可發(fā)放貸款近40億元。如此多的創(chuàng)新項目,，是他們推動著我一如繼往地向前進,。

金無足跡，人無完人,，我對銀行知識掌握得還不夠,，為此，我利用業(yè)余時間,，努力學習

金融知識，并于今年7月份考取了某某大學金融財務mba,，以彌補自己的不足之處,。

假如我競聘成功，對黨要忠誠,、對農行要感恩,，以實際行動化作對農行事業(yè)的不懈追求。無論競聘成功與否,我將嚴格按照“愛學習,、能創(chuàng)新,，守規(guī)矩、愿奉獻,，知感恩,、善協(xié)作”的標準不斷完善自己，用“想得更大一點,，做得更實一點,、管得更細一點”的標準要求自己，積極開拓,，扎實工作,，努力取得更好的工作業(yè)績銀行競聘演講稿范文。

我沒有輝煌的過去,，但我將把握好現(xiàn)在和將來,。這次若能競職成功，我將以此為新的起點,，在以后的工作當中,，勵精圖治，立足本職,，鉆研業(yè)務,，勤奮工作。在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜,，敗亦無悔!請大家多監(jiān)督我,，我一定不會讓大家失望的!

總之，一句話,，“重在參與”,。既然行黨委英明決策，搭建了公開,、公正,、公平的競聘舞臺，我一定要積極的爭取,。無論結果如何,，我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往,，繼續(xù)努力工作,。演講結束，再次衷心的謝謝各位評委!