演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

銀行中層崗位競聘演講稿篇一

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo),、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講,。我競聘的崗位是**副經(jīng)理,。

我知道,對于做一名中層干部，我還是一個才疏學(xué)淺,、相對陌生的學(xué)生或者新兵,。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距,，和自己的優(yōu)勢,。我就從三個方面簡要匯報一下自己的工作情況：

第一、對于這一崗位所要求的銀行專業(yè)知識實踐,。大學(xué)畢業(yè)以來,，從**分理處、**分理處,、客戶經(jīng)理部到**的消費貸款一線工作實踐,，使我的業(yè)務(wù)處理能力和經(jīng)驗有了豐富的積累。

第二,、對于這一崗位所要求的文字綜合能力,。綜合辦公室的工作，使我的文字綜合水平有了較大的提高,。在客戶經(jīng)理部和金融超市工作中,，執(zhí)筆撰寫了大量的業(yè)務(wù)研究材料和業(yè)務(wù)籌備材料等。

第三,、對于這一崗位所要求的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力,。參加工作以來，為適應(yīng)不同崗位需要,，我始終沒放松對于銀行營銷理論,、電腦設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等新知識的學(xué)習(xí),，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展,，和金融改革不斷深入、業(yè)務(wù)高速發(fā)展的需要,。在辦公室工作的幾年中,，我先后作過支行企業(yè)文化建設(shè)工作、共青團工作,、總務(wù)后勤管理工作,，在客戶經(jīng)理部的.營銷策劃工作,，建立和維護省內(nèi)農(nóng)行第一家網(wǎng)站，到后來的金融超市籌建工作,，開拓消費信貸市場,、研究營銷發(fā)展規(guī)劃，市場拓展工作,。這些實踐,，鍛煉和培養(yǎng)了我獨自開展工作的能力。在工作中做到了不斷的借鑒和探索更好的先進(jìn)做法,，靈活掌握,，不斷創(chuàng)新，自身的創(chuàng)新能力和動手操作能力也得到了同事們的認(rèn)可,。

對于競聘金融超市副經(jīng)理,，我理解應(yīng)做好的職責(zé)是：

當(dāng)好業(yè)務(wù)發(fā)展助手。作為一名共產(chǎn)黨員,，要做到通力合作,，

密切配合，做到以誠待人,、以理服人,，保證扎扎實實，井然有序的協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展好本部門的各項常規(guī)工作,。

第二,、當(dāng)好決策參謀助手，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,。我將及時準(zhǔn)確地掌握個人金融業(yè)務(wù)的各方面工作動態(tài),，并且注意對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù),。發(fā)揮自己的營銷和市場宣傳及電腦的特長，夯實基礎(chǔ)管理,，合理規(guī)劃金融超市營銷發(fā)展活動,。

從我個人角度來說，對金融超市懷有深厚的感情,，見證了金融超市短時間內(nèi)從蹣跚起步到業(yè)務(wù)發(fā)展不斷壯大的發(fā)展歷程,。那么參加競聘，我就簡單談一下自己對**x業(yè)務(wù)運作的一點理解：我們有**系統(tǒng)唯一一家**這一最大的優(yōu)勢,，我們的還有扎實的前期運作,，業(yè)務(wù)穩(wěn)步的發(fā)展，貸款形態(tài)良好的基礎(chǔ)優(yōu)勢,；有與協(xié)作單位關(guān)系良好的合作關(guān)系,，全市最快捷的業(yè)務(wù)處理速度,、良好的客戶評價等業(yè)務(wù)優(yōu)勢；對工作中出現(xiàn)的問題能夠快速反應(yīng),，及時解決,。那么針對差距和不足，我個人理解,，可以在以下幾個方面加大工作力度： 一是通過與更多優(yōu)秀經(jīng)銷商建立合作伙伴關(guān)系,、與高收入目標(biāo)客戶群體單位開展多筆數(shù)的批量性汽車消費貸款、積極開辦更多消費貸款項目等措施重點加大消費貸款工作力度,，提高主營貸款品種的市場占有份額,；

第二是發(fā)展分理處的先鋒作用，為分理處發(fā)展消費信貸等業(yè)務(wù)提供堅實的業(yè)務(wù)支撐和后繼保障,。

三是通過不斷完善一站式服務(wù)模式,，制定并落實有針對性的營銷宣傳計劃，變依賴合作商的"被動型"業(yè)務(wù)操作模式,，為客戶主動到銀行選購消費品,，由銀行推薦的"主動式"業(yè)務(wù)操作模式。同時積極實踐推行個人綜合理財業(yè)務(wù),，真正培養(yǎng)黃金客戶群體,。

回首自己的**成長之路，我深深感到走過的每一個腳印,，都得利于領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事同

志們的厚愛和支持,，競聘**x理一職，我愿踏踏實實的貢獻(xiàn)自己一份力量,，認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé),、扎實創(chuàng)新搞好工作。最后,，以一首自編對聯(lián)來結(jié)束我的演講,，上聯(lián)是"勝固可喜，寵辱不驚看花開",，下聯(lián)是"敗亦無悔,，進(jìn)退無意隨云卷"，橫批是"與時俱進(jìn)",。愿與大家共勉,。

謝謝大家！

銀行中層崗位競聘演講稿篇二

尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

首先，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示,、檢驗自已的機會,。能站在這個競聘的平臺上,，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,，我感到十分欣慰,！今天，我本著參與,、鍛煉,、提高進(jìn)而推動事業(yè)發(fā)展的目的，我要競聘的職位是農(nóng)行市分行中層干部副職,。下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

在農(nóng)行市分行工作的年里,，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上,，履職盡責(zé)，努力工作,，在單位的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應(yīng)有的作用,。

競聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢：

首先，我深知工作的重要性,。對工作職責(zé)的清醒認(rèn)識使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,。重要的是我能夠站在分行的角度，全方位地思考問題,，并說出自己的想法,，也許有利于分行的工作。

其次,，具有豐富的工作經(jīng)驗,。我具備系統(tǒng)的知識、嫻熟的業(yè)務(wù)技能,。知識方面,，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學(xué),、學(xué)中干,，完善自我，提高自我,，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),。業(yè)務(wù)技能方面,，年以來的多崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力,，特別是對經(jīng)營管理及應(yīng)用知識有比較全面的掌握,。這些,，都有利于今后工作的開展。

第三,，熱情與冷靜并存,。工作中我總能清醒的意識到肩負(fù)的責(zé)任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步,。能力不足,，道德可補，責(zé)任可補,，道德缺損,，責(zé)任意識不強，能力卻不可補,。良好的政治素質(zhì),、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來事半功倍。

第四,，我發(fā)自內(nèi)心對我行事務(wù)的熱愛及強烈的責(zé)任心,。“熱愛工作才能成功”,。工作年來,，我目睹了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為了銀行的發(fā)展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養(yǎng)的感恩,，我有責(zé)任也有義務(wù)為了我行事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量,。正因為有著對我行執(zhí)著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責(zé)任心”,。

成績屬于過去,，激情成就未來?；厥走^去,，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng),，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，更有各位同仁的默默奉獻(xiàn)。我想,，中層干部副職不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責(zé)任。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我,，我將從以下幾個方面努力工作,，為我們銀行的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

(一)找準(zhǔn)定位,，做領(lǐng)導(dǎo)副手,。我想做為一名副職關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己的定位,，做到辦事不越權(quán)、不越位,，工作不拖沓,、不含糊，矛盾不上交,、不下壓,，責(zé)任不躲避、不推諉,。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任,，推動工作。與下級發(fā)揮好決策參謀,、調(diào)查研究,、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”,，用全新的經(jīng)營理念,，簡化辦事程序，提升研究室層次,，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、上下級稱心、全體同事順心,。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn),，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提本行的地位,。

(二)敬崗愛業(yè),，竭誠奉獻(xiàn)。作為分行一員,，團結(jié)互助是我們每個人敬崗愛業(yè)的基本表現(xiàn),，是肩負(fù)義不容辭的重大責(zé)任。要求分行人員筑牢團結(jié)的思想基礎(chǔ),，把整個分行成員的精力都集中到分行工作中,，智慧都凝聚到開拓進(jìn)取的事業(yè)中，行動都統(tǒng)一到共謀發(fā)展步調(diào)上,，用團結(jié)凝聚人心,，用團結(jié)凝聚力量，用團結(jié)創(chuàng)新業(yè)績,。用自信,、溫情、實力、技巧性的營銷客戶,；用熱心、細(xì)心,、耐心,、愛心地為每一位客戶放心，讓他們支持我行發(fā)展,；任何時候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引、壯大客戶群體,，實現(xiàn)經(jīng)營目的,。

(三)抓好服務(wù)，提升競爭力,。倡導(dǎo)員工以一絲甜美的微笑,，一句溫暖的問候，一聲真誠的道謝貫穿于存款,、結(jié)算,、匯兌業(yè)務(wù)的全過程，教育引導(dǎo)大家樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是發(fā)展的生產(chǎn)力,，真正成為客戶的貼心人，使客戶切實對我行“您身邊的銀行,，可信賴的銀行”的服務(wù)服務(wù)理念感同身受,，不斷挖掘優(yōu)質(zhì)客戶，追求精細(xì)化貼心服務(wù),，不斷提升網(wǎng)點的核心競爭力,。

(四)抓好培訓(xùn)，提高素質(zhì),。員工素質(zhì)的高低直接決定著我行競爭能力的強弱,，發(fā)展?jié)摿Φ拇笮。哟髮T工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,，完善覆蓋全員的教育培訓(xùn)體系,，深入推進(jìn)崗位練兵，提高教育培訓(xùn)效能,。在抓好規(guī)定必學(xué)的基礎(chǔ)上,，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,，本著干什么學(xué)什么，差什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則,，有重點,、有傾向、分層次地抓好學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)抓實抓細(xì)抓出成效,，使全體員工提高對培訓(xùn)重要性的認(rèn)識，自覺主動地參與培訓(xùn)工作,。

(五)抓好內(nèi)控,，防范風(fēng)險。通過開展不定期檢查和業(yè)務(wù)復(fù)核制度,，對業(yè)務(wù)結(jié)合部進(jìn)行分類全程監(jiān)督,，加強動態(tài)分析，完善防錯,、查錯,、糾錯自控機制，形成以防控“兩大風(fēng)險”為主要目的,，以風(fēng)險管理監(jiān)控分析為主要手段,，以業(yè)務(wù)復(fù)核糾錯與數(shù)據(jù)監(jiān)控預(yù)警為基本方法，以建立健全崗位職責(zé)為核心,，與黨風(fēng)廉政建設(shè)一同推進(jìn),、一同部署、一同落實,，根植于具體業(yè)務(wù)工作的長效內(nèi)控機制,，形成事前預(yù)警規(guī)范、事中實時監(jiān)控,、事后糾偏反饋的內(nèi)控閉合鏈條,，提高每位員工自我管理、自我發(fā)現(xiàn),、自我糾偏,、自我完善的能力。

成功是得到所愛的,，幸福是愛所得到的,！各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，各位同事,，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在,，同時也意識到壓力和責(zé)任的所在,，但都必將成為我們工作的動力,。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在農(nóng)行市分行中層干部副職的崗位上做出更大的成績,。古人云：不可以一時之得意而自夸其能,；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何,，我將繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí),、勇于實踐，不斷提高科學(xué)判斷形勢,、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的能力。進(jìn)一步增強事業(yè)心,、責(zé)任感和使命感,，盡心盡責(zé)做好各項工作，為我行事業(yè)發(fā)展添磚加瓦,！

銀行中層崗位競聘演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家下午好！

加入農(nóng)行這個溫暖的大家庭已經(jīng)x個年頭了,，今天站在這里,，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨,，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的,。正是出于對農(nóng)行深厚的感情和對自己能力的自信，今天,，我勇敢地走上競職演講臺,，積極參與會計主管的競聘,。

首先借此機會，我要對在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來的關(guān)心,、培養(yǎng)和幫助，表示衷心的感謝,。是你們的關(guān)愛和幫助,，讓我一步一個腳印,，扎扎實實地走到了今天,；是你們的鼓勵和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,，在礪煉中更加理性與成熟,。

不管是規(guī)章、制度的執(zhí)行和業(yè)務(wù)的操作,，還是服務(wù)質(zhì)量的提高,，都有離不開人，離不開人的主觀能動性,。如果我是支行的會計經(jīng)理,，我首先要做的是從內(nèi)部管理工作入手，制定切實可行的崗位責(zé)任制,，確定每個柜員的工作任務(wù)和崗位職責(zé),，做好崗位責(zé)任制的細(xì)分與量化。細(xì)分就是把每項工作進(jìn)行限度地拆解，每個步驟都要有固定經(jīng)辦人員，并形成固定工作模式,，對每個柜員負(fù)責(zé)的工作部分，以簽定責(zé)任書的形式作出明確規(guī)定，不許越權(quán)操作，越級去辦理業(yè)務(wù)，發(fā)揮相互監(jiān)督機制的作用，以嚴(yán)格的內(nèi)部控制防范風(fēng)險的發(fā)生。量化就是工作成績數(shù)量化，建立工作積分考核制，工作做

得好,、表現(xiàn)突出的人員獎勵工作積分，不能完成工作任務(wù)甚至出現(xiàn)差錯的人員要扣分,，以積分的多少體現(xiàn)每個人工作質(zhì)量的好壞,。隨時公布積分情況，做到公平,、公正,、公開。定期按積分情況進(jìn)行考核,，實現(xiàn)良性競爭,，調(diào)動起人員的工作積極性。其次要做好人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作,。主要采取兩種學(xué)習(xí)方式,，基礎(chǔ)會計制度和技能的學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，重要會計制度和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)以集中培訓(xùn)為主,，定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,，考核成績會影響工作積分，努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,。采取輪崗等方式,，為柜員學(xué)習(xí)綜合業(yè)務(wù)知識創(chuàng)造條件，從而提高柜臺人員的整體素質(zhì),，為做好工作打好人員基矗最后要注意在工作中一定要按制度辦事,，杜絕違規(guī)操作業(yè)務(wù),，利用支行會計工作從零開始的有利條件,，按規(guī)范做好帳務(wù)組織和帳務(wù)處理，從開業(yè)之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架,，為支行會計工作的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件,。

如果說做好會計管理是會計經(jīng)理的責(zé)任，那積極營銷就是會計經(jīng)理的義務(wù),。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發(fā)生了質(zhì)的變化,。行長在20xx年財務(wù)會計工作會議上提出了會計人員客戶經(jīng)理化，指出這比專業(yè)客戶經(jīng)理具有不同比擬的優(yōu)勢,，身為會計經(jīng)理必須率先認(rèn)識到這一點,，要高度重視營銷工作。該區(qū)是重慶一個新的經(jīng)濟增長點,，吸引投資能力強,，區(qū)內(nèi)企業(yè)科技含量高，發(fā)展前景好,，各家銀行都在該區(qū)設(shè)立了支行一級的機構(gòu),，支行在成立之初,，就同時面臨極好的發(fā)展機會和激烈的市場競爭，這對會計經(jīng)理而言,，就意味著要采取各種措施,，提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質(zhì)和更具特色的服務(wù),。我擬從以下幾方面入手：

第一,、在宣傳上，我認(rèn)為要組織好柜臺宣傳工作,，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡,，在宣傳中要有針對性，如針對該區(qū)企業(yè)科技含量高的特點,，大力宣傳網(wǎng)上銀行,，積極推薦客戶使用網(wǎng)上銀行辦理業(yè)務(wù)。為增強宣傳效果,，爭取在營業(yè)廳設(shè)置網(wǎng)上銀行宣傳臺,，安裝一臺電腦模擬網(wǎng)上銀行操作，使客戶在辦理柜臺業(yè)務(wù)時,，能夠親身體驗我行網(wǎng)上銀行方便快捷的優(yōu)勢,，同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象。另外宣傳工作要走出柜臺,。該區(qū)的電腦城經(jīng)常舉辦一些大型活動,，要結(jié)合這些活動，組織現(xiàn)場開卡,，現(xiàn)場辦理網(wǎng)上銀行等,，相信一定會取得良好的效果。

第二,、在日常服務(wù)方面,，要嚴(yán)格按規(guī)范化服務(wù)和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，提高服務(wù)效率,，在一般情況下每個柜臺前等待辦理業(yè)務(wù)的客戶不能超過兩名,。每個柜員在工作中都要做到微笑服務(wù)，熱情服務(wù),，不能僅僅滿足做一個辦理業(yè)務(wù)的機器,，而要變被動服務(wù)為主動服務(wù)，努力為客戶排憂解難,，為不同客戶提供個性化服務(wù),。支行會計柜臺的服務(wù)宗旨是后臺為前臺服務(wù)，所有人為客戶服務(wù)，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象,。

第三,、支持和鼓勵會計人員走出柜臺找客戶，挖掘所有潛在的客戶資源,，對吸存工作做得好的人員予以獎勵,，增加工作積分，做到全員面向市常,。

第四,、要充分利用新系統(tǒng)大前置、大集中的特點,，努力收集各種會計信息,，做好分析工作，尋找我行的市場定位,，研究切實可行的市場開發(fā)策略,，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考，為支行的業(yè)務(wù)開拓提供幫助,，擴大會計服務(wù)的深度,。

總之我的會計經(jīng)理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經(jīng)營方針，團結(jié)全體工作人員,，做好內(nèi)部管理與控制,，安全規(guī)范地處理業(yè)務(wù)，防范風(fēng)險,，控制風(fēng)險,，為支行的業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航，積極開展?fàn)I銷工作,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，推行會計人員客戶經(jīng)理化，使支行的柜臺成為管理嚴(yán)格,、業(yè)務(wù)規(guī)范,、營銷有力的柜臺,。

謝謝大家,！

銀行中層崗位競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同仁：

大家好,！

十分感謝中支黨委給我們一次展示自我的機會。事業(yè)發(fā)展,，人才為本,。面對日新月異的金融挑戰(zhàn)，中支黨委審時度勢，不拘一格,，廣納賢才,。這是一個開明之舉，更是一個發(fā)展之舉,，希望之舉,，她將給隊伍注入新的活力，給工作帶來新的突破,。

飲水思源,，成績的取得離不開組織的培養(yǎng)，如果說父母養(yǎng)育我成長,，那么人民銀行培養(yǎng)我成熟,，從一名普通員工到一名業(yè)務(wù)骨干、一名中層干部,、一名共產(chǎn)黨員,，無一不凝結(jié)著各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄之力,，報效人行,，我勇敢地走上講臺，敞開心扉,，接受大家的評判,、組織的選擇。如果能競聘成功的話,，我將在上級行的領(lǐng)導(dǎo)下,，支行行長的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞工作目標(biāo),，突出“一種意識”,、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”、抓好“三項工作”,。

首先要突出一種意識,，那就是創(chuàng)新意識，“創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，沒有創(chuàng)新就沒有生命力”,。

其次要實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”：實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,。

以上兩個轉(zhuǎn)變概括起來就是：積極支持,、配合行長工作，主動參與管理,，做一個好助手,；加強與同事們的溝通，積極傾聽他們的意見，做一個好朋友,；努力協(xié)調(diào)與地方政府,、銀監(jiān)部門和金融機構(gòu)的關(guān)系，做一個好幫手,；運用激勵機制和人格力量,，調(diào)動全行員工的積極性，做一個好領(lǐng)導(dǎo),。

最終要抓好“三項工作”：抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì),；加強管理創(chuàng)高效；廉政勤政樹形象,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委，各位同仁,，古人云：不可以一時之得意而自夸其能,；亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結(jié)果如何,，我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí),，努力工作。

謝謝大家,！