隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

加薪申請報告簡單版篇一

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，現(xiàn)在我的基本月薪是*元，每個月要還住房貸款*元,，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進。也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

此致

敬禮!

申請人:

日期

加薪申請報告簡單版篇二

領(lǐng)導(dǎo)您好!

本人從畢業(yè)后一直在工作,，至今已經(jīng)是第x個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下:

目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時我不空,，業(yè)務(wù)員忙時我更忙,。但至今本人的薪水為(稅后多點)，遠(yuǎn)低平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加,，仍然低于平均月薪水平,。

以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是:相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮

申請人：

年 月 日

加薪申請報告簡單版篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間,，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)文員,，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培,，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助,。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值,，既是我最大的心愿,，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,，同時我也認(rèn)為,，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果,。我作為一個基層財務(wù)文員,，每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質(zhì)量,，不因失誤給公司造成不必要的損失,，我始終以對公司、對自己高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個財務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛,、謹(jǐn)慎,、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎,，占用了很多的時間,，但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗，保持了足夠的耐心,，圓滿周到的處理好了各方面的工作,，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經(jīng)驗。

我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵,，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的,。但是十分遺憾的是,，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫,。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明,，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認(rèn)為自己受到了不公正的對待,，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價,。

新的一年，新的期望,，新的開始,。我也再次鼓起勇氣，振作精神,，期望自己在工作上能有新的思維,，新的突破，新的局面,。我雖然人卑言微,，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來,，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工資的請求予以酌情考慮,。

我主張自己的權(quán)利，我也尊重公司的決策,。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式,，所以即便是未能達到我所預(yù)期的結(jié)果，我也不會因此自暴自棄,，放松對自己的要求,，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),，我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對待一個年輕人的心聲,。

因為年輕，很多東西都言不由衷,，詞不達意,，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處,，實屬無心之舉，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以原諒,。

再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達最誠摯的敬意和感謝,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年**月**日

加薪申請報告簡單版篇四

尊敬的王總:

您好!

我是x年8月進入公司，轉(zhuǎn)眼已一年有余，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會,。

隨著公司的不斷發(fā)展，我個人能力也在不斷提升和進步,。這段與公司共同成長歲月里,，同事們給予了我很多關(guān)心，公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了栽培和幫助,，使我迅速融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,。

隨著社會的發(fā)展，時代的進步,，人們的生活水平不斷的提高,，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟壓力,。我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為1800元/月,，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

我在此為您簡單算一筆賬:我現(xiàn)階段工資為1800元,，扣除每月交納社保及績效考核，每個月實際到賬工資為1600元左右(國家的通脹率為5%),，每月房費及水電費:700元;通訊及交通費:200元;伙食費:600元(每天按20元*30天);僅僅以上幾項,，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事,、朋友偶爾的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用,，更別說逢年過節(jié)想給父母買點禮品，都讓我囊中羞澀,。

我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的期望,，但是“基礎(chǔ)不穩(wěn)，地動山搖”,， 目前的工資狀況,，已經(jīng)難以維持我現(xiàn)在的生活，我已無力支撐,。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數(shù)的時候,，我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８小?/p>

在過去一年的工作里，我經(jīng)歷了以前工作中從未有過事情，一直以來,，我都懷著一顆感激的心去工作,，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解，提出加薪要求,，并不是我“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng)，因此我提出加薪請求,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進步,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。

在此新春來臨之際，祝福您及家人在新的一年里身體健康,、闔家歡樂!

此致

敬禮

申請人：

x年1月21日

加薪申請報告簡單版篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我自進入公司以來,，一直擔(dān)任一職，本著以司為家的心情,，一直盡職盡責(zé)努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心。當(dāng)然在努力工作的同時,，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會,。在這里我不用說自己工作狀況及工作態(tài)度如何，我想這些公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該非常了解,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人能力也得到了不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里,，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助,。本人目前每月的實際工資收入為3000元左右,，扣除每月的購房貸款2019元，所剩無幾,，根本不能自給，心中不免哀傷,。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，以及我現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度，所以我正式提出申請,，希望能將我的工資上調(diào)4000元左右,。值此公司深情厚意，不敢厚藏,，將盡表現(xiàn)于工作之中,。

當(dāng)然，如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個明確的努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。本人會一如既往、用積極,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力才能發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低、做與不做,、做多做少,、做好做壞都一概而論、一視同仁,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

我相信,，只要付出，就會有收獲!

期待答復(fù)!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年**月**日

1,、切忌缺少自信和底氣,。不要把談加薪當(dāng)作一種談判,，而應(yīng)該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通,。其實不少老板都認(rèn)為，能主動提出加薪要求者，心態(tài)一定積極;覺得自己付出很多,，工作態(tài)度也勢必積極。

2,、切忌缺少準(zhǔn)備,，用詞模糊。老板想知道的是,，你對公司的貢獻真的做得夠多嗎?你能用數(shù)據(jù)來證明你所謂的付出嗎?所以,，充分的準(zhǔn)備是加薪成功的必然條件。日常就應(yīng)注重積累,，除了年終總結(jié)報告及日常工作報告,，還應(yīng)將自己對公司的貢獻詳細(xì)地記錄在案，整理成書面材料,，比如去年談成了那些項目?這些項目給公司帶來的利潤是多少?為公司縮減了多少成本等?并重點突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務(wù)以及相關(guān)的成果,，這些任務(wù)為公司帶來多少好處。

3,、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較,。永遠(yuǎn)都不要說同事做得不如自己好，甚至干脆說同事做得不好,。以這條理由提出加薪,，第一表明你懷疑公司的薪資制度;第二表明你懷疑老板的英明決策。所以,，用這條加薪理由前,，你不妨先懷疑一下自己，為什么老板給的少了?如果是自己的能力問題,，那就再接再厲;如果是老板的問題,，那你該走了。如果除了薪資,，你對公司各方面都較滿意,，那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點，跟老板談薪的目的不僅僅著眼于工資單上的數(shù)字,，更著眼于自己將來的發(fā)展,。

4、切忌不涉及加薪的具體數(shù)據(jù),。當(dāng)老板對你說可以,，但卻含糊其辭加薪的具體數(shù)字的時候，不要就此打住,，要根據(jù)自己了解的情況講出自己希望獲得的加薪幅度,。也不要在沒有看清數(shù)額是否合理時就被動接受開出的薪水,。

5、不要只拘泥于工資單,。因為如果老板不同意加薪,，你應(yīng)該和老板談一下是否能以其他方式來補償，比如獎金,、休假,、交通費等?；蛘邔⒓有揭筠D(zhuǎn)化為要求公司給你提供職業(yè)發(fā)展機會，例如培訓(xùn),、轉(zhuǎn)到更適合自己更重要的工作崗位上,，要求參與公司較大的項目或者未來發(fā)展計劃等方面，表明自己為公司服務(wù)的熱忱的心,。

6,、不要選擇不恰當(dāng)?shù)臅r機。提出加薪的時機很重要,，有時一個小細(xì)節(jié)就決定了加薪的成敗,。如果你的公司正要雇傭更多的員工，那么這就是要求加薪好時機,。因為專業(yè)的人力資源公司早已證明,，對于經(jīng)驗和技術(shù)含量有要求的崗位，給內(nèi)部員工加薪的成本要低于社會招聘成本,。此外,，你剛剛獲得某項學(xué)位或?qū)I(yè)資格認(rèn)證，爭取到一個大客戶或完成一項買賣,，也是提出加薪的好機會,。但不要在老板疲于應(yīng)付財政問題或正因其他事情而承受壓力時提出加薪。

7,、加薪如被拒絕,，不要鬧情緒。如果你還決定在這家公司工作,，如果你還沒有得到更好的跳槽機會,，那么當(dāng)老板拒絕你的加薪要求時，不要表現(xiàn)出不合作的情緒或采用威脅手段,。沒有一個聰明的老板會放走能為他創(chuàng)造價值的優(yōu)秀員工,。所以請禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠，讓他在了解自己的同時,，對自己產(chǎn)生信任,，進一步交待任務(wù),。這些任務(wù)就是你將來的工作目標(biāo)和發(fā)展空間。

加薪申請報告簡單版篇六

領(lǐng)導(dǎo),，您好!

本人從畢業(yè)后一直在工作,，至今已經(jīng)是第x個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下:

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理,，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時我不空,，業(yè)務(wù)員忙時我更忙,。

2、杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一,，但至今本人的薪水為(稅后多點),，遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達到￥/月,。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平,。

3,、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是:相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情況,，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮

申請人:

加薪申請報告簡單版篇七

經(jīng)理您好：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。

我是20xx年月進入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,， 自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，因為您是 我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

加薪申請報告簡單版篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!我自進入公司以來,，一直擔(dān)任一職，本著以司為家的心情,，一直盡職盡責(zé)努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心。當(dāng)然在努力工作的同時,，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會,。在這里我不用說自己工作狀況及工作態(tài)度如何，我想這些公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該非常了解,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人能力也得到了不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里,，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助,。本人目前每月的實際工資收入為3000元左右,，扣除每月的購房貸款20xx元，所剩無幾,，根本不能自給,，心中不免哀傷。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，以及我現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度,，所以我正式提出申請，希望能將我的工資上調(diào)4000元左右,。值此公司深情厚意,，不敢厚藏，將盡表現(xiàn)于工作之中,。

當(dāng)然,，如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個明確的努力方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進,。本人會一如既往,、用積極、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力才能發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做與不做、做多做少,、做好做壞都一概而論,、一視同仁，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

我相信,，只要付出,，就會有收獲!

期待答復(fù)!

此致

敬禮!

申請人：

年 月 日

加薪申請報告簡單版篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。

我是1x年3月進入公司的,，現(xiàn)今已在公司工作3年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入x公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解的,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人：x201x年02月10日

申請人：

申請日期：x年x月x日

加薪申請報告簡單版篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步。來到已經(jīng)有2年多了，這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望您能對我的薪資予以調(diào)整,。

我是農(nóng)民家的孩子,，家境很一般，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作,，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身擋日遮陰父母,，我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),，但目前收入低薄。雖然（城市）的消費水平不是很高,，我依然省吃檢用,，但每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷,。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平的,。也許您現(xiàn)在還不能同意我這個申請，但我會一如既往的努力工作,，做好每一件事。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，雖然您不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，但這些您也應(yīng)該非常清楚的了解,，您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價,。提出對薪金的調(diào)整,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信，只要付出,，就會有收獲,！

期待您的答復(fù)。此致敬禮

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

加薪申請報告簡單版篇十一

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自去年十一月份有幸進入公司以來,，已一年有余,，期間一直擔(dān)任咨詢部話務(wù)員職務(wù)。抱著中軟是我家，繁榮大家樂的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時,，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸。

公司待我不薄,，我雖不才，但報效之心未泯,，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流,，也能容我一片天地,，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意,，平日里隨工作煩瑣無味,，卻不敢不不效死力,，心中別無它法,，只愿公司興旺發(fā)達。

我本布衣子弟,，家中貧寒,，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報,，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作，每每想到于此,，便心如刀割,，我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄,，每月只有千余,，本城消費水平極高，雖省吃檢用,，,，每月僅能自給,。可憐我一片孝心,，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望,，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長,，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會,，護犢之情只會尤然而生,。如能將我的工資提高三百元左右，就能解的我燃眉之急,，而深情厚意,，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中,。

所以我正式提出申請,，希望公司將我個人工資提高到1800整，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn),。

謹(jǐn)祝商褀,，此致敬禮!