在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

加薪申請報告簡單版篇1

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

自20xx年8月我有幸進入公司以來，1年半了,。始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸。

所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能成為國際鞋城的一員而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,。

我現(xiàn)在的崗位是會計崗我的崗位工資是20xx元,。自20xx年入職之初，我擔任的工作是出納工作,，按照公司的財務制度要求,，管理公司的日常的現(xiàn)金收支業(yè)務、辦理銀行業(yè)務,、提取備用金發(fā)放工資等,。后來由于部門工作調(diào)整的需要和在公司領(lǐng)導的關(guān)懷之下，我從20x4x年7月份開始由出納崗轉(zhuǎn)至會計崗,，根據(jù)業(yè)務制作會計憑證,，完成財務軟件的憑證錄入、記賬、結(jié)賬以及國稅和地稅的納稅申報等工作,，同時還負責沈陽國際鞋城工程物料倉庫的監(jiān)管工作等,。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的`工作職責和工作強度,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，申請工資提升到2350元/月,。至此公司的深情厚意，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中,。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好,！

期待您的答復。

加薪申請報告簡單版篇2

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好,！

隨著公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加300元）,。

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導,，這些您應該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信，只要付出,，就會有收獲,！

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的,。

期待您的答復。

某某某

x年-x月-x日

加薪申請報告簡單版篇3

尊敬的公司領(lǐng)導：

自財務部接管收銀員管理工作以來,，已近一年的時間,。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領(lǐng)導的關(guān)心,、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的,。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時,，收銀員隊伍也不斷的壯大,。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ鳎庞辛爽F(xiàn)在青鳥健全的收銀財務模式,。公司在諸如發(fā)放試用劵,，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理,，得到了公司領(lǐng)導的認可與信任,。

現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長,。收銀員很早就要來到工作崗位,。在會員到來之前，就要做好清點備用金,，檢查各項收銀機具等工作,。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務好而做準備。每天營業(yè)結(jié)束后,，要堅持到最后一名會員交款完畢,，方可結(jié)賬。而且要保證絕對的準確,，下班時間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金,。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性,。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔,。所以,，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交,，短款自賠的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行財務制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn),，及時更正,，及時上報。在這一點上,，使公司領(lǐng)導們都非常地滿意,。

現(xiàn)在收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走,，水往低處流,。每個人心中都有對自己未來的期望。現(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店,，收銀員也沒有升職的余地,。

收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則,。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望,，有動力,，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金,，數(shù)額也是最低的,。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。

收銀工作具有服務及監(jiān)督雙重性質(zhì),，他們不僅要為會員服好務,，配合好會籍、私教以及客服部門的工作,。還要在工作中嚴守公司制度,，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,，反之,，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時,，付出了更多,。

鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調(diào)整,。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元,。

望公司領(lǐng)導批準。

此致

敬禮,！

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

加薪申請報告簡單版篇4

尊敬的XX：

您好,。

時間飛快，本人自zzx年z月入職zzzz到現(xiàn)在已經(jīng)快zx年的時間了,，在這期間,，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持,，在此表示感謝,。我很榮幸能夠加入zzx這個團結(jié)向上的集體,，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境,。自進入zzz以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨,，將領(lǐng)導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強，能著實完成領(lǐng)導交付的工作,。和同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識,、新技能，注重自身發(fā)展和進步,。并時刻銘記作為zzzz的一員自己所肩負的責任,。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感,、堅定的信心,，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信zzzx未來光明的發(fā)展前途,，也相信每一個想有所作為的人都能夠在zzz提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………,。

根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘zzzx一職。本人對目前zzz設(shè)備的使用,、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學習到了一定的高度；想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識,，也想為自身未來的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步,。目前zzz是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態(tài)度自己定能很快跨越zzx這一攔路虎并最終實現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍。

下面本人淺談一下如若接任zzz以后的一些設(shè)想,，不盡完善之處還請領(lǐng)導批評指正：

1,、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節(jié)禮貌,、儀容儀表,、服務意識,、服務程序、服務質(zhì)量等方面入手,，到提高工作技能,，提高工作效率，做到一專多能,，協(xié)助zzzx培養(yǎng)和招聘綜合型技工,，如：強電工要懂弱電設(shè)備的調(diào)試，等多方面技術(shù)綜合化,。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰,，技能考核。留用優(yōu)秀骨干員工,，針對有的老員工疲沓情緒,，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水,，引入競爭和淘汰機制,，常言道：戶樞不蠹，流水不腐,。只有在人員聘用上采取能者勤者留用,；惰者、庸者淘汰的辦法,，才能使整個團體隨時有競爭,，有活力。

2,、改進班組員工工作服務程序,，加強主動性，協(xié)調(diào)性,，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間,，班組之間，上,、下級之間的工作及時性,，有效性。不推諉,，多做事,。督促班組成員加強對設(shè)施的日常巡檢，按標準路線巡查,，責任分區(qū),，責任到人。

3,、按照檢修保養(yǎng)制度抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修保養(yǎng),。

4,、樹立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用,，健全并按照能源,、物料、修舊利廢管理制度和辦法,，控制降低物耗,，能耗成本，加強修舊利廢,，爭取更進一步降低維修成本,。

5、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的辦法,，鼓勵優(yōu)秀的員工,，約束偷奸耍滑的員工,。

6,、協(xié)助zzz制定合理的團隊目標并積極引導員工團結(jié)協(xié)作，為完成目標而努力,。

7,、培養(yǎng)班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準,，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境,。

8、希望通過本班組的一些改善,，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情,，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，提供舒適的服務產(chǎn)品,，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍,。

總之，事情無論大小,，要干就干最好,，我堅信，沒有最好,，只有更好,，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點,，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情,，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越,。相信領(lǐng)導會慎重考慮我的申請,。不管最終批復意見如何，我都會一如既往努力工作,，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值,，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力,，我自己將是最大的受益者,。

謝謝領(lǐng)導。敬待您的回音……,。

申請人：zzzx

zzzx年zx月z日