總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

青年教師教研活動總結篇一

一,、擬好教研教改計劃、明確工作任務

在學校教研室的指導下,，開學初制訂各項工作計劃,，寫出工作要點，每位教師制訂自已工作目標和崗位職責,。人人做到心中有教學工作,，心中有教研工作，做到從上到下都重視教研工作,。

二,、加強思想認識,，培養(yǎng)工作責任心

隨著教改工作的進一步開展，新課程理念和新課程教法在各個學校都得到了很好的推廣運用,。在社會經濟的沖擊下,，每位老師都采用了多種方式進行教學交流，大家都在抓教學質量和教研教改工作,。為此,，在本學期調整教學思路，加強教育教學工作,，使每位教師認識到教學質量對學校生存的重要性,，使每個教師都有高度的責任感，都充分認識到新課改新教法的必要性,。在多次的討論中,，各學科培訓中每位教師得到了很多的啟發(fā)和教育。經過每位老師的共同努力,，我們的教師在教學中提高了思想認識,，工作責任心得到加強。

三,、加強教研教改日常工作的組織管理

學校由教務處專抓教研教改工作,，老師們認真依據各個學科教學特點，制定本學期的各科計劃,。制定好教研教改工作計劃,，教務處根據教研教改計劃開展好學校的教學工作和教研工作。學校的教研工作計劃的實施及方案的落實實行定期,、定項的督導檢查與評價,。

在本學期中我們進行了常規(guī)教研活動10次以上。在教研活動中我校主張形式多樣的教研活動,，杜絕走形式不合學校實際情況的活動,。按照教務處要求，抓好教師的日常教學工作的督導檢查工作,，在檢查工作中要檢查教師的教案,、測驗、作業(yè)批改,、作業(yè)分析,、聽課記錄、學生對教師上課情況評價等,，在檢查中必須做到認真檢查記錄并總結反饋,。年輕教師或者骨干教師上公開課、示范課,，課后授課教師作了說課,，聽課教師對授課教師的教學情況作了全面的評課,。老師們還積極利用學校遠程教育設備進行網絡教學和資源的利用，在公開課中安排了7節(jié)多媒體教學課,，展示了現代多媒體技術在課堂中的魅力,。同時還采取了“走出去，引進來,，推廣開”的教學辦法,，通過相互交流和派遣教師到其他學校聽課教師們在親身體驗和面對面的直接學習中得到了啟示和鍛煉，這些很好的促進了教學水平的整體提高,。

四,、積極開展形式多樣的教研教改活動

在本學期為了使教師全身心積極投入教學活動中來，教務處在開學計劃中擬定了各種各樣的教研教改活動,。教學論文,、教學設計、多媒體教學課件評選活動,，9—12月組織本校教師上公開課,、示范課、觀摩課合計達到了10多節(jié)次,。組織開展校內傳幫帶活動,，組織教師進行專業(yè)業(yè)務學習等。經過師生的共同努力,，這些活動的開展在很大程度上帶動了教師們的教學熱情,，也豐富了我校教學活動。

五,、發(fā)揮學校青年教師,、骨干教師的帶頭示范作用

一個學校的發(fā)展與青年教師、骨干教師是密不可分的,，他們的教學情況直接影響到學校教學質量的好壞,，為了發(fā)揮他們的帶頭示范作用,，結合“先學后教,，當堂訓練”的教學模式進行課堂教學，先派遣青年教師和骨干教師到外面學習,，然后再叫他們在學校上公開課,、示范課、觀摩課進行傳幫帶學習,。平時學校教務處還組織青年教師,、骨干教師上多媒體示范課以帶動其他教師?？傊@些骨干教師在教學和班級管理中起到了很好的帶頭作用,。

經過一學期的教學,，我們的教師都得到了新的鍛煉，他們的思想觀念和教學方法都有了明顯的變化,。但我們現在才剛剛接觸新課改,，很多教師還不適應，他們都還受著傳統(tǒng)教育的束縛,，要在短時間內很快的提高我校的教學水平還得付出更多的努力,，不過我們相信我們有能力把我校的教學質量提高到一個新的臺階。

青年教師教研活動總結篇二

作為一名工作快四年的青年教師,，在教學活動中,，自己邊摸索邊實踐邊請教，慢慢總結出一種適合自己且行之有效的教學方法,，同時也感覺到迫切需要得到經驗豐富的老教師的指點,，以便更有針對性的提高自己的教學能力。

恰逢此時,，學校為了幫助我們青年教師提高教學水平,，搭建了青藍結對這個平臺。經過聽課,、上課,、反思總結等一系列的安排，對于我們這些在教育教學成長道路上摸索前進的年輕人,，這個平臺,，如同指路的明燈，給我們指明了成長的前進方向,，在此向組織此次活動的學校領導和給予我?guī)椭睦蠋煴硎咀钫鎿吹闹x意,，同時談一下自己在教學活動中的感想和收獲。

一,、向指導教師學習,，盡快提高自己的業(yè)務水平

對于我們缺乏教學經驗的青年教師，我清醒地認識到：指導老師不僅僅是自己的同事,，同時還是自己在教學路上的引路人,。要虛心向老教師學習，并且還要在日常工作中多觀察,。比如有的老教師,，教學經驗豐富，積累深厚,，經常能夠在很多很有難度的問題上給我解答,。有的老教師善于把握學生的思想動向，通過與她們進行教學交流以及她們在日常教學中的安排，我不僅學到了書本上所沒有的教學方法,，也學到了寶貴的教學經驗,。

二、研究教學方法,，提高教學質量

作為一名青年教師,，我首先做到一定要詳細備課。俗話說,，要想給人一碗水,，需要先有一桶水。同樣的道理,，要想講好兩節(jié)課,，需要先花數倍于兩節(jié)課的時間去備課。我體會到,，在上一門課之前要了解學生的知識水平和相應的知識結構,，作到針對性的教學。在上語文課時不能全部都是重點,，細細道來,，而是應該點面結合，突出重點,，精講精練,。

其次我努力合理地使用一些教學手段和工具加深學生的記憶。使得教學更生動,，活潑,，激發(fā)學生學習的主動性和積極性。

三,、增進與其他青年教師的相互交流,，虛心向他人學習

在年齡相仿的青年教師隊伍中，也有很多非常出色的教學能手,，他們在教學方面也有自己的一套方法和特色,。經常與自己周圍的同事以及外校的其他老師交流，吸取他們成功的經驗,，交流教學心得,。這樣不僅可以迅速彌補自己教學中的不足，還可以互相探討經驗,，增強信心,。青年教師之間的互相交流還可以使互相之間獲取最新的信息，豐富自己的教學手段和方法,，在教學中達到事半功倍的效果。

四,、增進和學生的交流

徐特立先生說：教師有兩種人格,，一種是經師,，一種是人師。經師只教授學問,，而人師不僅教學問,，學生的品質、學生的作風,、學生的生活,、學生的習慣他都關心。作為青年教師,，我在授課時使用的方式,、方法要更貼近現在的學生，便于學生理解和接受,。因此多與學生交流并了解他們的思想動態(tài),，關心他們的學習和生活，主動和他們多接觸多談心,，這樣可以迅速的融入到學生中去,，使學生放棄很多顧忌，敞開心扉告訴我他們所喜歡的教學方式,，告訴我他們對學習的興趣等,，這樣就可以使我們的教學得到不斷的改進和提高。

五,、努力提高自身的科研水平

作為一名青年教師,，學習的激情要保持。我在完成日常教學工作的同時,，不斷的完善,、充實自己的業(yè)務水平。在某些領域挖掘自己的潛力,，樹立自己的專業(yè)特色,，提高自身的科研水平。平時認真反思自己的教學,，積極參加教委組織的各種教學比賽,，本學期在這方面將作出進一步的努力。

現在我正處在一個非常好的成長環(huán)境,，學校領導都非常關心和重視青年教師的培養(yǎng)的發(fā)展,，創(chuàng)造了很多很好的外部環(huán)境，提供了許多提高和學習的機會,，因此,，做為青年教師中的一員，我更應該珍惜這樣的好機會，明確自己的努力方向,，加強教育理論知識和專業(yè)知識的學習,，在實踐中注重經驗的積累，對教學教法進行不懈的鉆研和探索,，形成自己的教學風格,，成長為一名優(yōu)秀的小學教師。

青年教師教研活動總結篇三

為加快我校青年教師的成長步伐,，提升教師隊伍素質,，促進青年教師牢固樹立愛崗敬業(yè)思想，推動青年教師對職業(yè)責任感的認同以及自我發(fā)展空間的突破,，不斷適應教育對青年教師的教育教學水平和崗位的要求,，讓更多的青年教師脫穎而出，我校從20xx年初組建了青年教師研修班,，曾舉辦“青年教師讀書沙龍”,，堅持在實踐中探索、在困惑中學習,、在研討中反思,、在領悟中創(chuàng)新的原則，引導青年教師在學校的教育教學改革中內強個體素質,，外樹整體形象,，奮發(fā)進取，為青浦二中的可持續(xù)發(fā)展做好師資培養(yǎng),。

20xx年x月x日至x日,，經過全校師生的共同努力，我們成功地開展了以“關注單元教學設計,，促進學生思維發(fā)展”為主題的青年教師教學研討專場活動,。

這次活動，共有12位青年教師參與展示,，涉及到了幾乎所有學科,，這次活動由于領導重視，青年教師傾情參與,，執(zhí)教教師精心準備,，授課班級積極配合，跨學科觀課教師熱情高漲,，活動進展順利,，圓滿結束，師生情緒之高,、研討交流之深,，達到了提高青年教師整體教學水平和教學質量,，并以點帶面、引導,、激勵單元教學設計的課堂實踐和研究,，促進全體教師全面跟進,、取長補短,、共同提高，使年輕教師脫穎而出之目的,。這次活動雖然是區(qū)教學季下的校級展示活動,，但也得到了區(qū)英語學科教研專家、數學學科教研專家,、政治學科教研專家,、物理學科教研專家、歷史學科教研專家,、藝術學科教研專家,、體育學科教研專家等老師的大力支持;另外，我校各教研組組長,，組內教師也為青年教師參加這次活動給予了不少幫助,。其他教師均按照學校要求跨學科觀摩，許多老師,，特別是一些教學經驗較為豐富的老師,，對不同學科的青年教師授課，也表現出了極大的熱情,，虛心聽課,。還有教學工作中已經頗有建樹、在教學前沿中發(fā)揮著引領作用的老師,，懷著強烈的責任感,，用寬容的目光審視青年教師的教學行為，用寬容的耳朵傾聽青年教師課堂教學的改革之音,，表現了他們對青年教師成長的熱切關注和真誠關心,。這樣的教學和研討氛圍，使所有的執(zhí)教青年教師倍受鼓舞,，為了達到預期的效果,，他們博采眾長，虛心向同行請教,，主動求名師指點,。總之,，為了開好這節(jié)公開課,，他們廢寢忘食,，一次又一次地調整教學思路，一遍又一遍地修改教學方案,。令人欣慰的是,，他們不辱使命，出色地完成了任務,，在課堂上展示了不同的教學特色,，獲得了區(qū)內、校內聽課老師的肯定,。

12節(jié)課風格各異,， 課堂精彩紛呈，涌現出了一些可圈可點的亮點,，更是給我們帶來了沉甸甸的收獲和思考,，借用梅葆玖的話“舊中有新，新中有根”一言可概之,，我們的課堂在新的教學理念的引領下需要創(chuàng)新,，但不能丟掉基本的靈魂，教與學是互促的,，師與生是共融的,，培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)才是我們的最終目標!

本次的活動和以往相比，每一位青年老師都在努力改進教學方法,，轉變教學方式,，呈現了多樣性特色。特別是在鉆研教材,，處理教材,，改變教材內容的呈現方式上特點突出。抓住重難點,，確立訓練點,，選擇切入點、生發(fā)點,，點準線清,，抑揚起伏，避免了串講串問,，平均用力,。很多課細節(jié)教學，血肉豐滿;有的課精心預設,，生成精彩,。活動實踐證明,，正是得益于類似活動的錘煉,，一批年輕教師已逐步成長起來,，在日常教學中逐漸成為學校中堅力量。

我們驚喜的發(fā)現,，一些青年教師在理念,、思考以及實踐上正在發(fā)生著變化，部分教師正在朝著“風格”邁進,，相信觀課的老師們都應該能感受到這一點,。

我們高興地看到，大部分青年老師實現了教師角色的正確定位,，都在設法把學生推到前臺,，突出學生的主體地位,，自己甘當配角,，努力地做個引導者、組織者,、激勵者,，必要的時候進行點撥、助力,。課上引導有方,，致力于點亮學生的閃光點，彌補學生的薄弱點,，滿足學生的需求點,，課堂調控駕馭得心應手，課堂點撥及時準確,。無論是獨立自學,，還是老師的點撥，無論是朗朗的書聲,、熱烈的討論中,，還是眉頭緊鎖的靜思默想中，學生的思維毫不懈怠,，學習空氣濃厚,。加上教者的教學機智，使教學錦上添花,。

我們欣慰地感慨,，許多青年教師創(chuàng)造性地處理教材的能力很強。老師們能深入鉆研教材,，挖掘訓練的點,，更能靈活地整合教學資源。對教材,，對單元教學,，都有自己獨特的設計,，以教材為本，又超越文本,，進行多角度拓展訓練,，引導學生去感受。音樂課,，聽課的老師都能感受到學生在課堂上是積極的,、活躍的、快樂的,，他們的學習是主動的,。美術課為了營造一種美的境界利用自己動手這一獨具特色的方式來吸引孩子的注意力，使學生入情入境,，極富感召力,。

課堂教學永遠是一門遺憾的藝術，我們只有看到不足才能不斷進步,，發(fā)現問題,，正視問題，是我們實現有效課堂的前提,。這次青年教師教學才藝切磋活動中也存在著不足,，帶給了我們深深的思考。

思考一：我們看到課上有的青年教師僅僅心中做到有教材,，有教學素材,，這是不夠的，還需要教師在上課的時候眼里有學生,，時時以學生的實際學習情況為基點,，不斷地調整預設，能夠相機點撥,，提高教學效果,。如果一味地按教學預設走，固然也能實現教學目標,，但這樣一來便顯得過于拘泥和強硬了,，學生的主體作用體現不夠，學習就缺乏深度,。

思考二：我們的青年教師在課堂上對學生放手還不夠,。課堂教學中重在培養(yǎng)學生的自學能力，自學靠什么?要靠時間,，要靠放手,，要靠學法。作為教師,，一定要懂得放手,，會放手,，該放的一定要放，要讓學生去討論,、交流,、展示、探究,、實踐,。可是部分教師引導講解的還是偏多;部分教師活動設計雖然很好,，但是講解分析太多,，沒有讓學生充分活動，討論,、交流,、展示不充分。課堂上要多找中差生,，多作肯定,，鼓勵他們表達，讓他們在嘗試中發(fā)現問題,，在自主與合作中探究解決問題的方法，在討論,、交流中產生情感共鳴,，在運用中獲得成功的滿足。教師應給學生創(chuàng)造思維的自由空間,，鼓勵學生的獨創(chuàng)性發(fā)現,，而不要急于用自己的理解去限制學生的思維，更不能用權威專家,、參考書上的答案去排除學生的奇思妙想,，應尊重學生的自主性，讓他們各抒己見,、各陳其由,，因為課堂的精彩不是教師講出來的，而是學生展示出來的,。

思考三： 課堂評價是共性的缺憾,。有些課學生回答問題，教師沒做點評,，或點評不到位,，不自然，不深刻,，所評非所答,。一些超出老師預想的思想閃光點還未能及時捕捉并予以肯定和表揚,。還有的教師評價語言很幽默但是往往與文本無關，與學生回答的問題無關,。 課堂上的評價語言應該在學生回答內容的基礎上,，準確而得體，生動而實效,，而這決非一日之功,。它雖生于即興，卻根植于深厚的教學積淀和文化修養(yǎng)中,。作為教師應該懂得多,，看得遠，想得深,，不斷反思自己的課堂評價行為,，不斷研究課堂評價策略，不斷改進課堂評價語言,，不斷搭建課堂評價的平臺,。只有這樣，才使課堂教學更有效和精彩,。

總的說來,，這次青年教師專場研討活動是成功的，他們雖然很年輕,，但在教學中都體現出了一定的個性特色,，展示了較扎實的教學基本功，顯示出了可喜的發(fā)展勢頭,。他們所存在的缺點,，是支流，是細枝末節(jié),，是正常的,，是在課堂教學前進的道路上每個青年教師都必然會遇到的問題。青年教師的成長需要寬廣的平臺,，更需要內動力和持久力,。如今，學校已經筑就了培育“新松高千尺”的平臺,，希望青年教師們在今后的教學實踐中,，苦練內功，在錘煉中規(guī)范,，在學習中積淀,，在研究中提升，在競爭中成長，用“月下溫酒作詩,，醉里挑燈看劍”的詩意和豪情,，在教師專業(yè)成長的道路上一路奔跑，一路歡歌!