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管理制度的內(nèi)容篇一

第二條 索證索票制度是指為保證食品安全,，在購進(jìn)食品時(shí),，本單位員工必須向供貨方索取有關(guān)票證,，以確保食品來源渠道合法、質(zhì)量安全,。

第三條 與初次交易的供貨單位交易時(shí),，應(yīng)索取證明供貨者和生產(chǎn)加工者主體資格合法的證明文件：營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證,、衛(wèi)生許可證等法律法規(guī)規(guī)定的其它證明文件,，每年核對一次。

第四條 在購進(jìn)食品時(shí),，應(yīng)當(dāng)按批次向供貨者或生產(chǎn)加工者索取以下證明食品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或上市規(guī)定,，以及證明食品來源的票證：

1.食品質(zhì)量合格證明;

2.檢驗(yàn)(檢疫)證明;

3.銷售票據(jù);

4.有關(guān)質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志、商標(biāo)和專利等證明;

5.強(qiáng)制性認(rèn)證證書(國家強(qiáng)制認(rèn)證的食品);

6.進(jìn)口食品代理商的營業(yè)執(zhí)照,、代理資料,、進(jìn)口食品標(biāo)簽審核證書、報(bào)關(guān)單,、注冊證,。

第五條 下列食品進(jìn)貨時(shí)必須按批次索取證明票證：

1.活禽類：檢疫合格證明、合法來源證明;

2.牲畜肉類：動(dòng)物產(chǎn)品檢疫合格證明或畜產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證明,、進(jìn)貨票據(jù);

3.糧食及其制品,、奶制品、豆制品,、飲料,、酒類：檢驗(yàn)合格證明、進(jìn)貨票據(jù),。

第六條 對獲得馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)或者省級(jí)以上安全食品,、無公害食品,、綠色食品、有機(jī)食品,、名牌產(chǎn)品稱號(hào)的優(yōu)質(zhì)食品,，可憑以上稱號(hào)相應(yīng)標(biāo)識(shí)和憑證直接銷售,，免予索取其他票證。

第七條 對實(shí)行購銷掛鉤的食品,，可憑購銷掛鉤協(xié)議和供貨方的銷售憑證直接銷售,，免予索取其他票證。

第八條 對索取的票證要建立檔案,，并接受市場服務(wù)中心和有關(guān)行政執(zhí)法部門的監(jiān)督檢查,。

管理制度的內(nèi)容篇二

第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，制定本制度。

第二條 考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作,。全體員工要提高認(rèn)識(shí),，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度,。

第三條 公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施,。

第四條 各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù),。

第五條 公司考勤實(shí)行打卡制度,，員工上、下班均需打卡(共計(jì)每日2次),。員工應(yīng)親自打卡,，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。

第六條 考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù),。

第七條 工作時(shí)間

1,、本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。

2,、上午上班時(shí)間為8時(shí)30分,，下班時(shí)間為12時(shí);下午上班時(shí)間為13時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)30分,。

第八條 遲到,、早退

1、班15分鐘以后到達(dá),，視為遲到,，下班15分鐘以前離開，視為早退,。

2,、以月為計(jì)算單位,，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元;第三次遲到早退扣款30元,，累計(jì)增加,。

3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者,，將給予通報(bào)批評(píng),、扣除績效工資、直至解除勞動(dòng)合同處理,。

4,、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況,，屬實(shí)的,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。

第九條 請銷假

1,、主管以下人員(含主管)請假一天的由部門經(jīng)理批準(zhǔn),，兩天至三天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上的由總裁批準(zhǔn);部門經(jīng)理,、總裁助理,、副總裁請假由總裁批準(zhǔn),。所有請假人員都須在人力資源部備案。

2、員工因公外出不能按時(shí)打考勤卡,，應(yīng)及時(shí)在考勤卡上注明原因,，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn),。

第十條 病假

1,、員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者,，須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),，報(bào)人力資源部備案，月累計(jì)超過兩個(gè)工作日者,，必須取得區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明,。

2、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當(dāng)日九點(diǎn)前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)請假,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,。

3、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，當(dāng)月累計(jì)病假兩日(含兩日)以內(nèi)的,，每日扣績效考核分值3分。

4,、患病員工如有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開據(jù)病假條的,，當(dāng)月病假累計(jì)三日(含三日)以上者，每日扣績效考核分值5分,。;全月病假者,，扣除全部績效工資;連續(xù)病假超過三個(gè)月者試為自動(dòng)辭職或按北京市相關(guān)政策執(zhí)行。

5,、員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動(dòng)交給人力資源部核查存檔,。

第十一條 事假

1、員工因合理原因須要本人請假處理,，并按規(guī)定時(shí)間申請,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假，稱為事假,。

2,、請事假的員工必須提前一天書面申請(如遇不可預(yù)測的緊急情況，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請示公司領(lǐng)導(dǎo)),，如實(shí)說明原因,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假,，否則按曠工處理,。

3、事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除,。

4,、事假可以用加班加點(diǎn)時(shí)間調(diào)休，但必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),，經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā),。

5、員工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的,，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 年假

1、員工在公司工作滿一年,，享受每年7個(gè)日歷日的年假,。工作每增加一年假期增加一日，但最長假期不超過14個(gè)日歷日,。

2,、年假需一次休完，當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年,。

第十三條 婚假

1,、員工請婚假時(shí)，必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),，交人力資源部審核,。

2、婚假假期為三天,，男方25周歲,、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計(jì)10天,。

第十四條 產(chǎn)假

1,、女員工正常生育時(shí)，給予90天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假,，難產(chǎn)可增加15天,。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假,。

2,、女員工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20-30天妊娠假，懷孕三個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假,，懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假,。

3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明,，經(jīng)所在部門經(jīng)理同意后,，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)，方可休假,。

4,、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假為15天。

第十五條 喪假

員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母,、父母,、公婆、岳父母,、夫妻及滿周歲的子女)死亡,，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世,，可休假5天;員工的子女以及在一起居住的祖父母,、岳父母、公婆去世可休假2天,。在外地的父母,、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的,，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假,。員工辦理喪假需在假前寫出申請,，部門經(jīng)理簽字后，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后,，交考勤員考勤,。

第十六條 曠工

1、未向部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)者,，或未按規(guī)定時(shí)間請假,，或違反病,、事假規(guī)定,，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工,。

2,、曠工一日(含累計(jì))者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的20%;曠工二日(含累計(jì))者,，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的50%;曠工三日(含累計(jì))者,，當(dāng)月只發(fā)580元的工資;曠工超過三日(含累計(jì))者，公司視情況給予處理,。

第十七條 本制度解釋權(quán)歸人力資源部,。

第十八條 本制度自頒布之日起執(zhí)行

管理制度的內(nèi)容篇三

職工代表大會(huì)制度：

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，保障職工的民主權(quán)利,，維護(hù)職工

的合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合

本省實(shí)際，制定本條例,。

第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),。

第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和健全職工代表大會(huì)制度或者職工大會(huì)制度。

第四條職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,，是職工行使

民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),。職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第五條企業(yè)工會(huì)組織是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)職工代表大

會(huì)的日常工作

第二章職工代表大會(huì)

第一條審議透過群眾合同草案和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、女職工權(quán)益保護(hù)、工

資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)群眾合同草案;

第二條聽取企業(yè)發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營管理,、履行群眾合同、開展民主管理活動(dòng)等狀況的報(bào)告;

第三條選舉職工董事,、職工監(jiān)事和參加平等協(xié)商的職工代表,，推薦勞動(dòng)模范候選人;

第四條討論有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn),、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案,，提出意見和推薦;

第五條督促企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和最低工資制度，履行群眾合同和勞動(dòng)合同,，實(shí)行廠務(wù)公開,，執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和決定，辦理職工代表大會(huì)代表提案;

第六條教育和督促職工遵紀(jì)守法,、誠實(shí)守信,、用心參與企業(yè)民主管理;

第七條法律、法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán),。

第三章工會(huì)組織

第一條公司工會(huì)組織按照民主集中制原則建立,。

第二條職工代表大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),，依法行使職權(quán),。

第三條公司應(yīng)建立女職工委員會(huì)，在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

第四條任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷,、合并工會(huì)組織。企業(yè)終止,，該企業(yè)工會(huì),、分工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì),。工會(huì)撤銷后,，工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍能夠繼續(xù)保留。

第五條公司工會(huì)設(shè)專職工會(huì)主席,。公司工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與公司協(xié)商確定,。

第六條公司工會(huì)組織應(yīng)依據(jù)民法通則的規(guī)定，取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,。工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年,。

第七條公司工會(huì)委員會(huì)定期召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大事宜,。經(jīng)工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議,，能夠臨時(shí)召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。

第四章基本任務(wù)和活動(dòng)方式

第一條條企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)：

(一)幫忙和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,。就勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、勞動(dòng)定額、休息休假,、勞動(dòng)定額,、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂群眾合同,，并監(jiān)督群眾合同的履行,。調(diào)解勞動(dòng)爭議。

(二)組織培養(yǎng),、評(píng)選,、表彰勞動(dòng)模范，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作,。

(三)對職工進(jìn)行思想政治教育,，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí),，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化,、教育,、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動(dòng),。

(四)協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面

的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行,。參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理,。協(xié)助企業(yè)辦好職工群眾福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作,，為職工辦實(shí)事,、做好事、解難事,。

(五)維護(hù)女職工的特殊利益,。

第二條條堅(jiān)持群眾化、民主化,，實(shí)行會(huì)務(wù)公開,。凡涉及會(huì)員群眾利益的重要事項(xiàng)，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論決定;工作計(jì)劃,、重大活動(dòng),、經(jīng)費(fèi)收支等狀況理解會(huì)員監(jiān)督。

第三條按照會(huì)員和職工群眾的意愿,，依靠會(huì)員和職工群眾,，開展形式多樣的工會(huì)活動(dòng),。

第四條開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，建立會(huì)員評(píng)議建家工作制度,，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力,，提高工會(huì)工作水平。推動(dòng)企業(yè)關(guān)愛職工,，引導(dǎo)職工熱愛企業(yè),，建立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

第五章工作機(jī)制和制度

第一條幫忙和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同,。

(一)代表職工與企業(yè)協(xié)商確定勞動(dòng)合同文本的主要資料和條件,，為職工簽訂勞動(dòng)合同帶給法律、技術(shù)等方面的咨詢和服務(wù),。監(jiān)督企業(yè)與所有職工簽訂勞動(dòng)合同,。

(二)工會(huì)對企業(yè)違反法律法規(guī)和有關(guān)合同規(guī)定解除職工勞動(dòng)合同的，應(yīng)提出意見并要求企業(yè)將處理結(jié)果書面通知工會(huì),。工會(huì)應(yīng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員事先提出同意或否決的意見,。

(三)監(jiān)督企業(yè)和引導(dǎo)職工嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，依法督促企業(yè)糾正違反勞動(dòng)合同的行為,。

第二條依法與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商,，簽訂群眾合同，并可就勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等簽訂專項(xiàng)群眾合同。

管理制度的內(nèi)容篇四

第一條為了規(guī)范物業(yè)管理活動(dòng),，維護(hù)業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益,，改善人民群眾的生活和工作環(huán)境，制定本條例,。

第二條本條例所稱物業(yè)管理,，是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定,，對房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地進(jìn)行維修,、養(yǎng)護(hù)、管理,，維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動(dòng),。

第三條國家提倡業(yè)主通過公開、公平,、公正的市場競爭機(jī)制選擇物業(yè)服務(wù)企業(yè),。

第四條國家鼓勵(lì)采用新技術(shù)、新方法,，依靠科技進(jìn)步提高物業(yè)管理和服務(wù)水平,。

第五條國務(wù)院建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)全國物業(yè)管理活動(dòng)的監(jiān)督管理工作,。

縣級(jí)以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理活動(dòng)的監(jiān)督管理工作。

第二章業(yè)主及業(yè)主大會(huì)

第六條房屋的所有權(quán)人為業(yè)主,。

業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中,，享有下列權(quán)利：

(一)按照物業(yè)服務(wù)合同的約定，接受物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的服務(wù);

(二)提議召開業(yè)主大會(huì)會(huì)議,，并就物業(yè)管理的有關(guān)事項(xiàng)提出建議;

(三)提出制定和修改管理規(guī)約,、業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則的建議;

(四)參加業(yè)主大會(huì)會(huì)議，行使投票權(quán);

(五)選舉業(yè)主委員會(huì)成員,，并享有被選舉權(quán);

(六)監(jiān)督業(yè)主委員會(huì)的工作;

(七)監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同;

(八)對物業(yè)共用部位,、共用設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地使用情況享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán);

(九)監(jiān)督物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備專項(xiàng)維修資金(以下簡稱專項(xiàng)維修資金)的管理和使用;

(十)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

第七條業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中，履行下列義務(wù)：

(一)遵守管理規(guī)約,、業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則;

(二)遵守物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位和共用設(shè)施設(shè)備的使用,、公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)等方面的規(guī)章制度;

(三)執(zhí)行業(yè)主大會(huì)的決定和業(yè)主大會(huì)授權(quán)業(yè)主委員會(huì)作出的決定;

(四)按照國家有關(guān)規(guī)定交納專項(xiàng)維修資金;

(五)按時(shí)交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù),。

第八條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主組成業(yè)主大會(huì),。

業(yè)主大會(huì)應(yīng)當(dāng)代表和維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中的合法權(quán)益。

第九條一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域成立一個(gè)業(yè)主大會(huì),。

物業(yè)管理區(qū)域的劃分應(yīng)當(dāng)考慮物業(yè)的共用設(shè)施設(shè)備、建筑物規(guī)模,、社區(qū)建設(shè)等因素,。具體辦法由省、自治區(qū),、直轄市制定,。

第十條同一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主，應(yīng)當(dāng)在物業(yè)所在地的區(qū),、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門或者街道辦事處,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的指導(dǎo)下成立業(yè)主大會(huì)，并選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會(huì),。但是,，只有一個(gè)業(yè)主的，或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主一致同意,，決定不成立業(yè)主大會(huì)的,，由業(yè)主共同履行業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)職 責(zé),。

第十一條下列事項(xiàng)由業(yè)主共同決定：

(一)制定和修改業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則;

(二)制定和修改管理規(guī)約;

(三)選舉業(yè)主委員會(huì)或者更換業(yè)主委員會(huì)成員;

(四)選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè);

(五)籌集和使用專項(xiàng)維修資金;

(六)改建,、重建建筑物及其附屬設(shè)施;

(七)有關(guān)共有和共同管理權(quán)利的其他重大事項(xiàng),。

第十二條業(yè)主大會(huì)會(huì)議可以采用集體討論的形式，也可以采用書面征求意見的形式;但是,，應(yīng)當(dāng)有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主參加,。

業(yè)主可以委托代理人參加業(yè)主大會(huì)會(huì)議。

業(yè)主大會(huì)決定本條例第十一條第(五)項(xiàng)和第(六)項(xiàng)規(guī)定的事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)專有部分占建筑物總面積2/3以上的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)2/3以上的業(yè)主同意;決定本條例第十一條規(guī)定的其他事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主同意。

業(yè)主大會(huì)或者業(yè)主委員會(huì)的決定,，對業(yè)主具有約束力,。

業(yè)主大會(huì)或者業(yè)主委員會(huì)作出的決定侵害業(yè)主合法權(quán)益的，受侵害的業(yè)主可以請求人民法院予以撤銷,。

第十三條業(yè)主大會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議,。

業(yè)主大會(huì)定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則的規(guī)定召開。經(jīng)20%以上的業(yè)主提議,，業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織召開業(yè)主大會(huì)臨時(shí)會(huì)議,。

第十四條召開業(yè)主大會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開15日以前通知全體業(yè)主,。

住宅小區(qū)的業(yè)主大會(huì)會(huì)議,，應(yīng)當(dāng)同時(shí)告知相關(guān)的居民委員會(huì)。

業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)做好業(yè)主大會(huì)會(huì)議記錄,。

第十五條業(yè)主委員會(huì)執(zhí)行業(yè)主大會(huì)的決定事項(xiàng),，履行下列職責(zé)：

(一)召集業(yè)主大會(huì)會(huì)議，報(bào)告物業(yè)管理的實(shí)施情況;

(二)代表業(yè)主與業(yè)主大會(huì)選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同;

(三)及時(shí)了解業(yè)主,、物業(yè)使用人的意見和建議,，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同;

(四)監(jiān)督管理規(guī)約的實(shí)施;

(五)業(yè)主大會(huì)賦予的其他職責(zé)。

第十六條業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自選舉產(chǎn)生之日起30日內(nèi),，向物業(yè)所在地的區(qū),、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門和街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府備案,。

業(yè)主委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)由熱心公益事業(yè),、責(zé)任心強(qiáng)、具有一定組織能力的業(yè)主擔(dān)任,。

業(yè)主委員會(huì)主任,、副主任在業(yè)主委員會(huì)成員中推選產(chǎn)生。

第十七條管理規(guī)約應(yīng)當(dāng)對有關(guān)物業(yè)的使用,、維護(hù),、管理，業(yè)主的共同利益，業(yè)主應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),，違反管理規(guī)約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任等事項(xiàng)依法作出約定,。

管理規(guī)約應(yīng)當(dāng)尊重社會(huì)公德，不得違反法律,、法規(guī)或者損害社會(huì)公共利益,。

管理規(guī)約對全體業(yè)主具有約束力。

第十八條業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)就業(yè)主大會(huì)的議事方式,、表決程序,、業(yè)主委員會(huì)的組成和成員任期等事項(xiàng)作出約定。

第十九條業(yè)主大會(huì),、業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé),，不得作出與物業(yè)管理無關(guān)的決定，不得從事與物業(yè)管理無關(guān)的活動(dòng),。

業(yè)主大會(huì),、業(yè)主委員會(huì)作出的決定違反法律、法規(guī)的,，物業(yè)所在地的區(qū),、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正或者撤銷其決定,，并通告全體業(yè)主。

第二十條業(yè)主大會(huì),、業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)配合公安機(jī)關(guān),，與居民委員會(huì)相互協(xié)作，共同做好維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的社會(huì)治安等相關(guān)工作,。

在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),，業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)積極配合相關(guān)居民委員會(huì)依法履行自治管理職責(zé),，支持居民委員會(huì)開展工作，并接受其指導(dǎo)和監(jiān)督,。

住宅小區(qū)的業(yè)主大會(huì),、業(yè)主委員會(huì)作出的決定，應(yīng)當(dāng)告知相關(guān)的居民委員會(huì),，并認(rèn)真聽取居民委員會(huì)的建議,。

管理制度的內(nèi)容篇五

為加強(qiáng)我校宿舍管理工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣和集體主義觀念,，提高學(xué)生自理能力,，創(chuàng)造優(yōu)美、文明的集體生活環(huán)境,，制度本制度,。

一,、宿舍管理規(guī)定

1、住宿學(xué)生一律按指定的宿舍和床號(hào)住宿,，不得私自調(diào)換,。

2、遵守作息時(shí)間,，服從管理,。宿舍作息時(shí)間：早上7：00離開宿舍;中午12:30進(jìn)入宿舍，夏天14:00(冬天13:30)離開宿舍;下午夏天16:35(冬天16:05)進(jìn)入宿舍;傍晚18:00晚自習(xí)前離開宿舍;晚自習(xí)結(jié)束后21:30進(jìn)入宿舍;晚上22:00必須熄燈睡覺,。宿舍大門按規(guī)定時(shí)間開放,，宿舍大門關(guān)閉時(shí)，如確需進(jìn)入宿舍,，必須持有系開具的進(jìn)入證,，如是病假憑醫(yī)務(wù)室證明可進(jìn)宿舍休息。晚上超過就寢時(shí)間回宿舍的,，必須登記后方可進(jìn)入,。

3、學(xué)生須按時(shí)起床和就寢,，在熄燈前進(jìn)入宿舍,。熄燈后宿舍區(qū)內(nèi)保持安靜。熄燈后一律不準(zhǔn)進(jìn)行洗漱,、洗衣服等,，不允許串宿舍聊天或做其它事情，個(gè)人收錄機(jī)應(yīng)立即關(guān)閉,，停止吹奏樂器,，停止體育活動(dòng)。嚴(yán)禁點(diǎn)蠟燭(遇停電,、只準(zhǔn)用手電照明),，嚴(yán)禁將點(diǎn)燃的蚊香放臵在床下、床桿或桌面,、抽屜上,、凳子上。

4,、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用任何炊具自炊,，嚴(yán)禁使用電器設(shè)備，如：熱得快,、熱水器,、電視、電腦、電飯煲,、臺(tái)燈等電器,，嚴(yán)禁私自安裝燈頭、插頭,，嚴(yán)禁私自打開電話插座,，嚴(yán)禁私自更換照明設(shè)施，防止火災(zāi),、觸電等事故,。

5、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)傳播反對四項(xiàng)基本原則和不健康書畫,、音像制品,，不講粗話、臟話,，不起哄,、吵架，不抽煙,、喝酒,、賭博，不在宿舍樓內(nèi)打球或在地上滾動(dòng)啞鈴,，宿舍樓內(nèi)不得存放易燃易爆,、有毒等違禁品，嚴(yán)禁亂張貼有損精神文明的圖片字畫,。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁刀,、槍、棍,、棒等管制器械入內(nèi),。如有特殊情況要使用小型水果刀，必須有書面申請,、經(jīng)管理員登記后方可使用,。

6、注意安全,，保管好自己的財(cái)物,，離開宿舍要及時(shí)關(guān)鎖、門窗,。發(fā)現(xiàn)可疑人員，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門,。寢室內(nèi)無人時(shí)不得進(jìn)入他人宿舍,，不得隨便亂翻他人物品。

7、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，保管好寢室內(nèi)的公用家具,，不得擅自將教室或其他公共場所的物品搬至宿舍內(nèi)，不得調(diào)換物品,、設(shè)施,、宿舍公物。

8,、每寢室推選室長一名,，負(fù)責(zé)管理和督促本寢室同學(xué)的生活、安全,、衛(wèi)生,、紀(jì)律、節(jié)水,、節(jié)電等工作,。宿舍值日表公布上墻，值日生做好衛(wèi)生值日工作,。

9,、注意個(gè)人衛(wèi)生，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。要經(jīng)常曬曬被褥等,，枕巾每二周清洗一次，被套,、床單等每月清洗一次,。常洗澡、常理發(fā),，及時(shí)清洗臟衣服,、鞋襪。嚴(yán)禁亂倒垃圾,，亂扔瓜果紙屑等雜物,，嚴(yán)禁從窗口、走廊向樓下扔雜物,、潑倒污水,。

10、學(xué)生一律在食堂就餐,，嚴(yán)禁把飯菜等食物帶入宿舍(生病臥床等其他特殊情況應(yīng)經(jīng)班主任或有關(guān)部門批準(zhǔn)后,，方可在宿舍就餐)。

11,、休學(xué),、退學(xué),、轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，包括辦理走讀的學(xué)生,，一經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),，就不能進(jìn)入學(xué)生宿舍，不能留宿于同學(xué)的宿舍內(nèi),。

12,、男、女生不準(zhǔn)進(jìn)入異性宿舍內(nèi),，有事應(yīng)在宿舍外聯(lián)系,。

13、來校探望學(xué)生的家長,，必須在宿舍開放時(shí)間內(nèi),，憑本人有效身份證件在宿舍門衛(wèi)處登記方可進(jìn)入宿舍，離開時(shí)也必須在門衛(wèi)處登記,。異性家長不得進(jìn)入宿舍內(nèi),，只允許在門衛(wèi)等候。學(xué)生的家長原則上在宿舍關(guān)閉的時(shí)間內(nèi)應(yīng)離開宿舍,，如有特殊困難需留宿者,，需向?qū)W生科或值班老師提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可住宿,。其他人員一律不準(zhǔn)留宿,，否則將對當(dāng)事人給予通報(bào)批評(píng)的處理。

二,、宿舍布臵規(guī)定

1,、制度(臺(tái)帳)：各宿舍臺(tái)帳統(tǒng)一放在指定位臵，學(xué)期結(jié)束時(shí)統(tǒng)一回收,，嚴(yán)禁損壞涂改,，如有遺失，每本收取工本費(fèi),。

2,、門前走廊：各宿舍門前走廊由各宿舍負(fù)責(zé)清掃(不清掃的宿舍視情況扣衛(wèi)生成績分)，確保清潔干凈無雜物,，勞動(dòng)工具統(tǒng)一放在指定地點(diǎn),，拖把放在水桶里，畚箕開口朝里,，掃帚放在畚箕里,。垃圾筒每天放好垃圾袋。

3,、室內(nèi)地面：每天早中晚清掃三次,，早上拖洗一次,，確保地面無積塵、無雜物,，每周大掃除時(shí)用肥皂粉刷地一遍。

4,、床下：床下鞋子排放整齊成一直線,，且每張床下最多不超過6雙。

5,、桌凳：

六號(hào)樓：配備兩張凳子兩張桌子,，碗、杯子排放在桌子上面,，熱水瓶放在桌子下面,，并排放整齊。

七號(hào)樓：配備兩張凳子三張桌子的宿舍,，兩張桌子一律靠窗并排豎放,。另一張放在靠門床鋪頂頭。碗,、杯子排放在桌子上面,，熱水瓶放在桌子下面，個(gè)人生活用品放在抽屜內(nèi),。抽屜內(nèi)應(yīng)保持干凈整齊,。

八號(hào)樓：配備兩張凳子，一張十斗桌,，碗,、杯子等整齊排放在上面，水瓶排放在靠桌子邊上的地上,。

九號(hào)樓：高職宿舍配六張凳子,，兩張雙課。熱水瓶排放在柜子下面,，碗,、杯子排放在柜子上面。

十號(hào)樓：每個(gè)宿舍配六張凳子,，熱水瓶排放在柜子下面,，碗、杯子排放在柜子上面,。

6,、盆架洗刷用具：二只盆架放在一側(cè)，臉盆和腳盆分別統(tǒng)一放在盆架上,，毛巾統(tǒng)一按四疊法疊好掛放在指定的毛巾架上,，光面朝上,，下端線一致。牙刷,、涮口杯等用具統(tǒng)一放在指定位臵,。

7、床鋪：被子必須疊放整齊,，有棱有角,，放在靠窗一側(cè)，外沿線離床邊緣25cm,，離開橫檔邊緣10cm,。床單平整干凈，床鋪上只允許放一只小包和一只小紙盒,。不允許掛衣及其他物品,，每張床設(shè)臵床位卡，考核到人,。

8,、整體布臵：宿舍內(nèi)要進(jìn)行美化，但個(gè)人床鋪上一律不允許張貼明星畫,，布臵高雅,，突出專業(yè)特色，提倡個(gè)性,，整體積極向上(布臵宿舍時(shí)不允許用釘子,、雙面膠等用具破壞墻面)。

9,、行李床：行李床上箱包擺放整齊,，衣服不可掛在行李床上，行李床上外面用布遮住,。沒有行李床的宿舍,，衣服箱包等個(gè)人物品一律放入自己柜內(nèi)。

10,、門窗：門要清潔無灰塵,、無腳印、門鎖完好,，窗臺(tái)上一律不準(zhǔn)放任何東西,，門窗玻璃要潔凈。

11,、洗刷間,、沖淋房、衛(wèi)生間：洗刷間,、沖淋房,、廁所水池里外,、瓷磚、墻壁擦干凈,。便池每天刷干凈,，保證無異味，紙簍放在靠廁所門邊的角落里,。

12,、室內(nèi)空氣：室內(nèi)要經(jīng)常開窗，臟衣鞋襪要及時(shí)洗凈,，保證室內(nèi)空氣清新無異味。

13,、墻角墻壁：墻角墻壁必須保證無污跡,、無鞋印、無蜘蛛網(wǎng),。

14,、每周進(jìn)行一次大掃除，學(xué)校組織檢查,，成績納入宿舍衛(wèi)生成績進(jìn)行評(píng)比,。

三、寢室長管理規(guī)定

1,、任職條件：工作責(zé)任心強(qiáng),，有一定的管理能力;能熱心為同學(xué)服務(wù)，具有奉獻(xiàn)精神;自律能力強(qiáng),、敢于同不良現(xiàn)象作斗爭;熱愛勞動(dòng),，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。

2,、每個(gè)學(xué)生宿舍設(shè)寢室長一名,，寢室長人選由全體寢室成員推薦，班委集體討論通過,，報(bào)班主任審批,，名單上交學(xué)生科。

3,、寢室長職責(zé)：

(1)寢室長隸屬于校舍管會(huì),。服從宿舍管理員和校舍管會(huì)的領(lǐng)導(dǎo);

(2)熟悉學(xué)校宿舍管理規(guī)定和相關(guān)的學(xué)生管理制度，并組織寢室同學(xué)學(xué)習(xí),、宣傳學(xué)校寢室管理規(guī)定;

(3)配合班主任,、管理員管理好本宿舍。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)寢室成員之間的關(guān)系;

(4)協(xié)助管理員和舍管會(huì)做好晚自習(xí)后的紀(jì)律檢查,，提供夜不歸宿學(xué)生的名單,，做好雙休日離?？ǖ氖瞻l(fā)工作;

(5)每天晚上(冬天)21:30-21：45、(夏天)22:00-22：15寢室長必須到所在樓層的層長處匯報(bào)本宿舍學(xué)生當(dāng)晚在校住宿情況,，并在匯總單上簽名;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告,。

(6)督促本寢室同學(xué)按時(shí)作息、按時(shí)上早操,、按時(shí)上課;對于本寢室同學(xué)的違紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)制止,，嚴(yán)重的必須及時(shí)向管理員或班主任匯報(bào)，如抽煙,、打架,、看不健康書籍，熄燈后講話影響本宿舍同學(xué)休息的,。發(fā)現(xiàn)亂扔亂倒垃圾等不良現(xiàn)象立即制止,，并向管理員反映;

(7)安排本宿舍衛(wèi)生值日表，并督促值日生做好值日工作,，帶領(lǐng)全宿舍成員爭創(chuàng)先進(jìn)星級(jí)宿舍,，創(chuàng)建文明宿舍;8)督促本寢室同學(xué)加強(qiáng)安全防范意識(shí)，檢查本寢室同學(xué)用水,、用電,、防火、防盜工作;負(fù)責(zé)本寢室公共設(shè)施的維護(hù)和報(bào)修;負(fù)責(zé)監(jiān)督和提醒舍友保管好自己的貴重物品;負(fù)責(zé)督促最后離開宿舍的同學(xué)關(guān)好門窗,。

4,、每學(xué)期學(xué)校組織“優(yōu)秀寢室長”的評(píng)比，并按宿舍總數(shù)10%的比例評(píng)出“優(yōu)秀寢室長”,，發(fā)榮譽(yù)證書,。發(fā)現(xiàn)寢室長不履行職責(zé)，營私舞弊,，弄虛作假的,，經(jīng)教育后未改的，撤銷其寢室長職務(wù),，該學(xué)期不得參加任何先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比,，情節(jié)嚴(yán)重的將給予一定行政處分。

四,、文明宿舍評(píng)比

1,、由學(xué)生科組織實(shí)施，設(shè)星級(jí)宿舍,、先進(jìn)宿舍,、進(jìn)步宿舍，對獲得榮譽(yù)的宿舍給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

2,、評(píng)比條件：

(1)星級(jí)宿舍：衛(wèi)生檢查得分月平均95分以上;宿舍成員無違反宿舍紀(jì)律的情況發(fā)生;個(gè)人衛(wèi)生無不合格現(xiàn)象;宿舍安全設(shè)施,、公共物品完

(2)先進(jìn)宿舍：衛(wèi)生檢查得分月平均在90分以上;宿舍成員無違反宿舍紀(jì)律的情況發(fā)生;個(gè)人衛(wèi)生無不合格現(xiàn)象;宿舍安全設(shè)施、公共物品完好,。

(3)進(jìn)步宿舍：各宿舍樓每月評(píng)一個(gè),。評(píng)比條件：衛(wèi)生檢查得分、宿舍內(nèi)違紀(jì)情況,、設(shè)施完好情況較上月都有明顯進(jìn)步,。

管理制度的內(nèi)容篇六

1、準(zhǔn)確,、快速地做好收銀結(jié)算工作,。嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)程辦事，在收款時(shí)自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,，對于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的要敢于制止和揭發(fā),，起到有效的監(jiān)督作用。

2,、收款過程中做到快、準(zhǔn),、不錯(cuò)收,、不漏收，對于各種鈔票必須驗(yàn)明真?zhèn)巍?/p>

3,、工作時(shí)間不得攜帶私人款項(xiàng)上崗,，每日收入現(xiàn)金，必須切實(shí)執(zhí)行"長繳短補(bǔ)"的規(guī)定,，不得以長補(bǔ)短,，發(fā)現(xiàn)長款或短款，必須如實(shí)向上級(jí)匯報(bào),。備用金,，必須班班交接，天天核對,，具有書面記錄,，并在班前班后準(zhǔn)備足夠零鈔。

4,、不得將公款挪作私用,。

5、接受信用卡結(jié)賬時(shí),，應(yīng)認(rèn)真依照銀行有關(guān)規(guī)定受理,。

6、每班營業(yè)結(jié)束時(shí)，必須認(rèn)真核對報(bào)表數(shù)與實(shí)收數(shù)是否一致,，并做好交班工作,，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)本部門營業(yè)收入情況資料及數(shù)據(jù)。

7,、認(rèn)真填寫交款清單,，錢款與清單一致，投款必須填寫投款報(bào)告,，投款需有人見證,，并在"收點(diǎn)交款袋報(bào)告"上簽名。

8,、愛護(hù)及正確使用各種機(jī)械設(shè)備(如電腦,、打印機(jī)、計(jì)算器,、驗(yàn)鈔機(jī)等),，并做好清潔保養(yǎng)工作。

9,、做好開市前,、收市后的收款崗內(nèi)外衛(wèi)生，保持桌面的整齊,、干凈,。

10、以員工手冊為準(zhǔn)繩,，自覺遵守酒店的一切規(guī)章制度,。

11、積極參加培訓(xùn),。

12,、嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服，保持個(gè)人儀表儀容的整潔大方,。

13,、積極完成上級(jí)分配的其他工作。

管理制度的內(nèi)容篇七

(一)嚴(yán)格作息制度,，全體工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班,，不得無故遲到、早退,、擅離職守,。

(二)工作時(shí)間要自覺維護(hù)工作秩序，不得戲耍,、打鬧,、串崗閑聊，不會(huì)客，不辦私事,。

(三)提高工作效率,，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

(四)建立考勤制度,，實(shí)行不定時(shí)查崗,。工作人員需到辦公室考勤簽到，文秘室按時(shí)收存簽到表,?？记诮Y(jié)果每月公布一次?？记谝獔?jiān)持實(shí)事求是的原則,，不得弄虛作假。

(五)請事,、病假必須由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并辦理審批手續(xù)，交文秘室留存,。凡不經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠工處理,。不能事先辦理手續(xù)的，應(yīng)事先口頭或電話請假,，并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù),。

衛(wèi)生管理制度

(一)每天上、下班前15分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時(shí)間,。

(二)工作人員要自覺維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔,，無雜物垃圾,，物品擺放整齊、有序,，并落實(shí)到個(gè)人,。

(三)嚴(yán)格配合執(zhí)行人事局<關(guān)于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的意見>，按“三包”責(zé)任區(qū)范圍進(jìn)行管理,。

(四)上班時(shí)間辦公人員要著裝整齊得體,，保持良好的機(jī)關(guān)形象。

注:以上制度規(guī)定自公布之日起實(shí)施

管理制度的內(nèi)容篇八

一,、學(xué)生進(jìn)入書法室前,，必須按教師要求帶好毛筆，在進(jìn)教室前,，將毛筆用水蘸濕,，以便使用;

二、進(jìn)入教室后，把筆放好,，進(jìn)入各自的位置;

三,、書寫前認(rèn)真聽老師講課，明確每筆的要領(lǐng);

四,、正確握筆和使用各種工具;

五,、進(jìn)入書法教室要保證絕對安靜，不追逐打鬧,，不亂碰桌子,，以免墨汁濺到身上;

六、寫好書法后把筆洗凈,、濾干,，再把桌子上的字按老師要求放好，然后把筆帶走;

七,、如發(fā)現(xiàn)桌子很臟,，應(yīng)用抹布擦干凈;

八、由教師安排學(xué)生值日,，學(xué)生排隊(duì)離室,。

管理制度的內(nèi)容篇九

1、業(yè)務(wù)檔案庫房是保管本單位業(yè)務(wù)檔案的機(jī)要重地,，非檔案工作人員和其他人員未經(jīng)同意,，嚴(yán)禁入內(nèi)。

2,、嚴(yán)禁在業(yè)務(wù)檔案庫房內(nèi)吸煙,、吐痰、存放易燃,、易爆物品和堆放雜物,。

3、要做好業(yè)務(wù)檔案庫房溫,、濕度控制工作,，保持庫區(qū)清潔，避免業(yè)各檔案干燥,、脆變,。

4、業(yè)務(wù)檔案柜應(yīng)科學(xué)利用,，不同門類,、不同保管期限的業(yè)務(wù)檔案應(yīng)分別排列，并編制檔案存放示意圖,，鑰匙要妥善保管,。

5,、定期檢查庫內(nèi)外的技術(shù)保護(hù)措施，做到防盜,、防火,、防高溫、防蟲,、防鼠,、防潮、防塵,、防紫外線,、防陽光直照。

6,、做好庫房溫濕度記錄,，溫度控制在14。c-24,。c之間,，相對濕度控制在45—60%之間。

7,、定期進(jìn)行清庫查卷工作,，保證案卷質(zhì)量。遇有重大可疑情況,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。

業(yè)務(wù)檔案借閱制度

1、本單位各業(yè)務(wù)部門借閱業(yè)務(wù)檔案,，須辦理借閱手續(xù),。借閱不屬于本部門業(yè)務(wù)范圍的，但確因工作需要的,，須經(jīng)業(yè)務(wù)檔案管理部門同意后方可借閱,。

2、借閱業(yè)務(wù)檔案機(jī)密卷須經(jīng)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)同意和業(yè)務(wù)檔案管理部門批準(zhǔn)后,，并限在業(yè)務(wù)檔案閱覽室閱看。

3,、非本單位人員借閱業(yè)務(wù)檔案,，須持本單位寫明借閱業(yè)務(wù)檔案內(nèi)容的正式介紹信，經(jīng)業(yè)務(wù)檔案管理部門批準(zhǔn)后方可查閱,。

4,、業(yè)務(wù)檔案不得轉(zhuǎn)借，不得攜帶業(yè)務(wù)檔案出入代共場所和探產(chǎn)訪龍,。節(jié)假日前,，借出的業(yè)務(wù)檔案一律歸還業(yè)務(wù)檔案管理部門,。

5、借閱汪務(wù)檔案,，原則上得帶出檔案閱覽室,，如確因工作需要的，須經(jīng)業(yè)務(wù)檔案管理部門同意并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方可借出,，歸還時(shí)間不得超過3日。

6,、查檔人員不得隨意涂改,、圈點(diǎn)、勾畫,、加注,，更不得撕毀、抽頁,。

7,、未經(jīng)業(yè)務(wù)檔案管理部門同意，查檔案不得私自摘抄,、復(fù)制,。

業(yè)務(wù)檔案工作分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、加強(qiáng)對業(yè)務(wù)檔案工作領(lǐng)導(dǎo),，把業(yè)務(wù)檔案管理工答納入本單位整體工作發(fā)展規(guī)劃,，列入議事日程，對本單位業(yè)務(wù)檔案管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

2,、認(rèn)真學(xué)心《中華人民共和國檔案法》、《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定(試行)》以及以級(jí)業(yè)務(wù)檔案管理部門各項(xiàng)規(guī)定,，并組織執(zhí)行,。

3、積極宣傳檔案法律法規(guī)和業(yè)務(wù)檔案工作的重要性,，確保業(yè)務(wù)檔案管理工和在各項(xiàng)管理中的重要地位和作用得以發(fā)揮,。

4、定期檢查各項(xiàng)業(yè)務(wù)檔案管理制度的落實(shí)情況,，聽取有關(guān)人員的匯報(bào),，及時(shí)解決業(yè)務(wù)檔案管理工作中存在的問題。

5,、監(jiān)督本單位各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)資料的收集,、整理、立卷和歸檔工作,。

6,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)檔案工作人員思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)檔案工作人員素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)檔案工作人員管理意識(shí),，切實(shí)抓好業(yè)務(wù)檔案管理工作,。

7、對在業(yè)務(wù)檔案管理工作中做好顯著成績的人員給予獎(jiǎng)勵(lì),，對違反業(yè)務(wù)檔案管理法律,、法規(guī)和制定的人員給予處罰。

管理制度的內(nèi)容篇十

一,、行政總廚

直接領(lǐng)導(dǎo)：董事會(huì)或總經(jīng)理管理對象：各廚師長聯(lián)系范圍：公司各部門

工作職權(quán)：

1,、據(jù)公司董事會(huì)或總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)公司廚政系統(tǒng)日常工作調(diào)節(jié),，部門溝通,，做到“上傳下達(dá)”。

2,、師隊(duì)伍技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃和指導(dǎo),。

3、負(fù)責(zé)公司廚政系統(tǒng)菜品,、原料研究開發(fā),、廚政管理研究工作。

4,、組織酒店對關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作,。

5、對酒店廚師系統(tǒng)的考察和考核評(píng)級(jí)作總體把關(guān)和控制,。

6,、與酒店總經(jīng)理共同處理各種重大突發(fā)事件。

7,、負(fù)責(zé)組織對菜品的設(shè)計(jì)和審計(jì)工作,，不斷了解菜品動(dòng)態(tài)和動(dòng)向。

工作職責(zé)：

1,、進(jìn)行廚政作業(yè)管理的巡察,、解決各種疑難技術(shù)問題。

2,、進(jìn)行廚師脫產(chǎn)培訓(xùn),、在崗培訓(xùn)指導(dǎo)。

3,、調(diào)節(jié)各廚房廚師的人員配置,，并將處理意見報(bào)公司總經(jīng)理審定,。

4,、組織制定酒店原料的采購,，供應(yīng)與存儲(chǔ)規(guī)劃，并對其作業(yè)管理流程進(jìn)行密切監(jiān)控,。

5,、對酒店菜品烹飪作業(yè)過程進(jìn)行檢查、指導(dǎo),、確保酒店菜品數(shù)量與品質(zhì)的正常供應(yīng),。

6、根據(jù)總公司規(guī)劃,，定期組織菜品研究與開發(fā),，并負(fù)責(zé)完成各個(gè)時(shí)期菜品研發(fā)職責(zé)指標(biāo)。

7,、根據(jù)公司總經(jīng)理指示,，參與和組織國家級(jí)和國際大型餐飲，食品學(xué)術(shù)研討交流會(huì)議與活動(dòng),。

8,、對酒店重大烹飪作業(yè)任務(wù)親自指揮指導(dǎo)。

9,、負(fù)責(zé)對廚政管理制度執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督和糾正,。

二、廚師長

直接領(lǐng)導(dǎo)：總廚(無總廚由總經(jīng)理)管理對象：廚房各組組長聯(lián)系范圍：酒店各部門

工作職權(quán)：

1,、負(fù)責(zé)各小組組長的考勤考績工作,，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，正確行使表揚(yáng)和批評(píng),、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán),。2、全權(quán)處理各廚房的日常業(yè)務(wù)工作并做好事前工作安排,。

3,、合理調(diào)動(dòng)，安排各小組組長,、廚師,、廚工的人員配置。

4,、現(xiàn)場檢查,、督導(dǎo)廚房的各種準(zhǔn)備工作。

工作職責(zé)：

1,、根據(jù)酒店的特點(diǎn)和要求,，制定零餐和宴會(huì)菜單。

2,、制定廚房的操作規(guī)程及崗位職責(zé),、確保廚房工作正常進(jìn)行,。

3、巡視檢查廚房工作狀況,，合理安排人力及技術(shù)力量,，統(tǒng)籌各個(gè)工作環(huán)節(jié)。

4,、檢查廚房設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和廚具,、用具的使用狀況，制定年度訂購計(jì)劃,。

5,、根據(jù)不一樣季節(jié)和重大節(jié)日組織特色食品節(jié)、推出時(shí)令菜式,，增加花色品種,，以促進(jìn)銷售。

6,、每日檢查廚房衛(wèi)生,，把好食品衛(wèi)生關(guān)，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度,。

7,、定期實(shí)施廚師技術(shù)培訓(xùn)，組織廚師學(xué)習(xí)新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。定期或不定期對廚師技術(shù)進(jìn)行考核,，制定值班表，評(píng)估廚師,，對廚師的晉升調(diào)動(dòng)提出意見經(jīng)批實(shí)施,。

8、負(fù)責(zé)保證并不斷提高食品質(zhì)量和餐飲特色,、指揮大型和重要宴會(huì)的烹調(diào)工作,，制定菜單，對菜品質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場把關(guān),，重要客人可親手操作,。

9、合理調(diào)配人員,，科學(xué)安排操作程序,，保證出菜節(jié)奏，為服務(wù)工作帶給良好的基礎(chǔ),。

10,、負(fù)責(zé)控制食品和有關(guān)勞動(dòng)力成本，準(zhǔn)確掌握原料庫存量，了解市場供應(yīng)狀況和價(jià)格,。根據(jù)原料供應(yīng)和賓客的不一樣口味要求,，制訂菜單和規(guī)格、審核廚房的請購單,，負(fù)責(zé)每月廚房盤點(diǎn)工作，經(jīng)常檢查和控制庫存食品的質(zhì)量和數(shù)量,，防止變質(zhì),、短缺，合理安排使用食品原料,。高檔原料的進(jìn)貨和領(lǐng)用務(wù)必經(jīng)廚師長審核或開單才能領(lǐng)發(fā),，把好成本核算關(guān)。11,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)主廚的日常工作,，根據(jù)客人口味要求，不斷改善菜品質(zhì)量,、并協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì),、改善菜單，使之更有吸引力,，不斷收集,、研制新的菜點(diǎn)品種，并持續(xù)地方特色風(fēng)味,。12,、經(jīng)常與各部門聯(lián)系協(xié)調(diào)、并聽取賓客意見,，不斷改善工作,。

三、紅案爐子組長

直接領(lǐng)導(dǎo)：廚師長管理范圍：爐灶廚師

聯(lián)系范圍：廚房其它各組職權(quán)：負(fù)責(zé)小組考勤,，安排本組廚師上崗,。

工作職責(zé)：

1、協(xié)助廚師長制作菜單,，懂得成本核算和菜肴的銷售價(jià),。

2、熟練地烹制廚房能夠帶給的季節(jié),、月,、周、日特色菜,。

3,、檢查督導(dǎo)組內(nèi)所有廚師的儀容、儀表及工作服。協(xié)助廚師長培訓(xùn)廚師,，指導(dǎo)新廚師按廚房的程序工作,。

4、開餐前檢查所有烹飪原料是否準(zhǔn)備妥當(dāng),，檢查爐頭各崗位的準(zhǔn)備工作,。

5、負(fù)責(zé)零點(diǎn),、餐,、宴會(huì)及團(tuán)體餐的出菜順序、烹調(diào)工作,，與燒烤,、切配,、打荷,、湯鍋及面點(diǎn)廚師搞好協(xié)作。

6,、掌握各種原料的名稱,，產(chǎn)地，出菜使用率,、用法和制作方法,，分派下屬領(lǐng)取當(dāng)日廚房所需要的原料。

7,、向廚師長匯報(bào)廚房工作,，并提出推薦，如廚房人員問題,，廚房食品衛(wèi)生質(zhì)量問題,，當(dāng)天廚房所不能帶給的菜品，食品原料的采購問題,，客人對食品投訴及要求,、季節(jié)、月,、周,、日、廚房的特色創(chuàng)新菜式,。第二天原料申購,。

8、工作完畢后,，應(yīng)負(fù)責(zé)檢查廚具,、用具是否整齊清潔,，保證一切烹飪原料安全貯存、場所衛(wèi)生干凈,、各種能源開關(guān)如水,、電、氣,、油等是否安全關(guān)掉,。

四、紅案爐子廚師

直接領(lǐng)導(dǎo)：紅案組長聯(lián)系范圍：傳菜員,、管事組

工作職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)零餐及宴會(huì)菜肴的烹制，滿足客人對食品提出的特殊烹飪要求,。2、熟練地烹制廚房帶給的各類菜肴,。

3,、按組長的要求，填寫領(lǐng)料單經(jīng)廚師長簽字,，領(lǐng)取每日貨物,。

4、負(fù)責(zé)制作當(dāng)天所需氽煮食品及半成品的準(zhǔn)備工作,，配制各種調(diào)料,。

5、上班后,，準(zhǔn)備好所有爐頭必用的生產(chǎn)工具，如鐵鍋、勺,、鏟,、毛巾、竹刷,、漏勺等,。

6、開餐完畢后,，清洗所有爐頭生產(chǎn)工具,，擺放整齊。原料收藏,、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,、能源的關(guān)掉。

7,、理解上級(jí)的其它任務(wù),。

五,、紅案墩子組長

直接領(lǐng)導(dǎo)：廚師長管理范圍：打荷廚師、墩子廚師

聯(lián)系范圍：前廳,、廚房各組工作職權(quán)：負(fù)責(zé)本組考勤,、工作安排

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對洗滌初加工后的肉類,、禽類,、水產(chǎn)品及野味蔬菜原料的加工(切片、絲,、丁,、塊、花形等),。

2,、熟悉菜譜上各種菜品原材料、并針對其原料進(jìn)行加工,，安排打荷廚師做好菜肴所需的裝飾,，菜品餐具的配置，確保開餐的正常供應(yīng),。

3,、努力提高配菜質(zhì)量及速度，做到忙而不亂,。

4,、接到傳菜組的點(diǎn)菜后，按“先到先制,，先難后簡,，先葷后素”的原則配菜。

5,、如遇所供菜品原料用完,，應(yīng)及時(shí)通知傳菜組，再由服務(wù)員告知客人,。避免引起客人的誤會(huì),。

6、對點(diǎn)菜單,，菜名不清楚的必須要查清配菜,，以免錯(cuò)配。嚴(yán)格遵守“見單配菜,，無單不配”的原則,，配餐后保管好配菜單、以便核查,。

其它工作職責(zé)及操作流程詳見公司廚政管理,。

管理制度的內(nèi)容篇十一

1,、按時(shí)到校上課，不遲到,，不曠課,，有病有事及時(shí)請假，做一個(gè)守時(shí)的人,。

2,、認(rèn)真傾聽別人發(fā)言，按要求完成作業(yè),，讀書執(zhí)筆姿勢要正確,。

3、愛護(hù)學(xué)習(xí)用品,，使用后立即整理好,，不丟失。

4,、主動(dòng)獲取知識(shí),，多讀，多聽,，多看,，多想,，多做,。

5、穿戴整潔,，講究衛(wèi)生,。

6、按時(shí)完成作業(yè),，及時(shí)上交,，寫字工整。

7,、值日生按時(shí)值日,，認(rèn)真做好保潔工作。

8,、遵守課堂紀(jì)律,，聽從班級(jí)管理，認(rèn)真上好每一堂課,。

9,、不罵人，不打架,，講文明用語,。

10,、課堂上要認(rèn)真聽課，不許東張西望,、不許講話,，認(rèn)真做作業(yè)。

11,、認(rèn)真做眼保健操,，保護(hù)視力。

12,、遇到需要幫助的人和事要主動(dòng)去幫助,。

13、上學(xué),、放學(xué)路上自覺遵守交通規(guī)則,，過馬路走人行橫道，不亂穿馬路,，不在馬路上追逐打鬧,，坐車時(shí)要抓牢、扶好,。

14,、放學(xué)后不在校外逗留，不到建筑工地,、池塘等危險(xiǎn)的地方玩耍,，要先回家向家人報(bào)到，完成家庭作業(yè),。

15,、不攜帶刀片、火柴,、打火機(jī),，尖銳物品等危險(xiǎn)玩具到校園，不攀爬欄桿,、墻壁,、大門，體育器材等,。

16課間活動(dòng)不在校園內(nèi)狂奔亂跑,，進(jìn)出校門口不擁擠，不推搡,，愛護(hù)學(xué)校公共財(cái)務(wù),。

17、自己不要,，也不推搡他人碰撞到有棱有角的桌凳等危險(xiǎn)物,。

18,、不扒教室門和窗戶。

19,、上課專心聽講,，積極發(fā)言，認(rèn)真完成作業(yè),。

20,、不吃不干凈食物，吃水果等必須洗干凈,，不喝生水,，不用臟手吃東西。

21,、不玩各種電器,，以免引起觸電、煤氣中毒或火災(zāi)事故,。

22,、外出時(shí)要跟家長交代清地點(diǎn)及大概回家的時(shí)間，不能讓家長著急,，并準(zhǔn)時(shí)回家,。

23、不模仿電影電視的驚險(xiǎn)動(dòng)作,，不玩暴力,、危險(xiǎn)性或不健康的游戲。

24,、上廁所時(shí),，要小心慢行,，要注意防滑,，避免摔傷。

25,、 會(huì)撥打各種求救電話,，如110匪警、119火警,、120急救等,。 以上是根據(jù)班級(jí)現(xiàn)狀制定的管理方案，還需要逐步完善,。

班主任：李秀仙

20xx年9月6日

管理制度的內(nèi)容篇十二

1,、營運(yùn)紀(jì)律規(guī)范：

(1)杜絕遲到：遲到15分鐘以內(nèi)罰款50元，超過15分鐘按每分鐘1元依次類推,，遲到60分鐘以上的按曠工處理——扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

(2)離崗請假：離崗超過15分鐘,，務(wù)必與主管請示,，批準(zhǔn)后方可離崗;若未請示將視為脫崗處理，罰款5元,。

(3)無論顧客是否購買商品,，只要進(jìn)入洗車場顧客出此刻周圍三米范圍內(nèi)務(wù)必聲音響亮的說：“您好，歡迎光臨!”顧客離開時(shí)說：“多謝光臨,，請慢走,，歡迎下次光臨!”如發(fā)現(xiàn)未按照要求行事，每次開具罰款2元,。

(4)微笑服務(wù)：收款過程持續(xù)微笑服務(wù),、唱收唱付(即收您錢，找您,，請點(diǎn)一下),、使用禮貌禮貌用語;未按要求1次罰款2元;被投訴1次且職責(zé)明確罰款10元。洗車員,、擦車員與顧客有正面接觸或交談時(shí)也務(wù)必持續(xù)微笑,。

(5)工作紀(jì)律：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;違反1次罰款5元。(如未穿戴工裝,、非吸煙區(qū)吸煙,。長時(shí)光接打私人電話)

(6)病假及事假：

員工到醫(yī)院就醫(yī)，需事先請假,，急診狀況特殊處理

一般狀況不允許請事假,，特殊狀況請事假需提前一天與店長報(bào)備審

批，一天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可請假,，

2、績效考核：

(1)收銀員資金安全：貼合公司收銀資金管理規(guī)定,。

收銀出現(xiàn)短款時(shí),，由收銀員全額承擔(dān)短款金額; ?

領(lǐng)取、歸還備用金;及時(shí)準(zhǔn)確繳納營業(yè)款;

不得擅自將收銀資金挪做他用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即終止聘用協(xié)議，賠償公

司相關(guān)損失,，嚴(yán)重者將承擔(dān)相關(guān)法律職責(zé);

(2)工作技能：正常參加所有培訓(xùn),、群眾活動(dòng)，考核標(biāo)準(zhǔn)如下:

①收銀員：收銀員建檔信息錄錯(cuò),，如錄錯(cuò)客戶信息,，罰款5元/筆。 ②洗車員、擦車員相互監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)清洗不干凈一次該車無提成,，引起客戶投訴的職責(zé)操作員罰款50元。

(3)分區(qū)職責(zé)制,，賣場區(qū)域負(fù)責(zé)人—高紅柳,。車間區(qū)域—郝勁松，持續(xù)賣

場收款臺(tái),、展柜,、地面衛(wèi)生整潔無雜物。車間的地面整潔,、物品擺放合理整齊,、無雜物和私人物品，檢查不合格1次罰款2元,。

(4)所有員工不允許與顧客發(fā)生爭執(zhí),，情節(jié)嚴(yán)重者則開除。

(5)愛護(hù)員工宿舍衛(wèi)生及公共物品,，損壞照價(jià)賠償,。 3、獎(jiǎng)勵(lì)制度

洗車：操作員每人提1元 打蠟：操作員提3元

拋光：操作技師提銷售額的10% 銷售蠟：銷售員提凈利潤的8%

封釉：操作員提銷售額的6%,、銷售員提銷售額的4% 玻璃貼膜：操作員提銷售額的6%,、銷售員提銷售額的4% 辦理會(huì)員卡：提卡面價(jià)格的5%

清洗內(nèi)室：一人完成操作員提20元，兩人完成操作員各提10元 清洗發(fā)動(dòng)機(jī)：一人完成操作員提20元,，兩人完成操作員各提10元 銷售精品：提凈利潤的10%

(1)當(dāng)月表現(xiàn)優(yōu)秀員工年額外獎(jiǎng)勵(lì)紅包100-200元,，年底統(tǒng)一發(fā)放。

(2)季度表現(xiàn)優(yōu)秀員的員工,，底薪下一個(gè)季度張50元,，500封頂

(3)表現(xiàn)優(yōu)秀員工享受年終獎(jiǎng)：年終獎(jiǎng)是工做幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)幾百元，年底統(tǒng)

一發(fā)放

(4)工作滿一年員工公司給其辦理醫(yī)療保險(xiǎn),，中途離職者算自動(dòng)放下,。

4、此規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效!

管理制度的內(nèi)容篇十三

(一)消防安全教育,、培訓(xùn)制度

1,、每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄,、開展知識(shí)競賽等多種形式,，提高全體員工的消防安全意識(shí)。

2,、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到依法治火。

3,、各部門應(yīng)針對崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn),。

4,、對消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。

5,、對新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn),，經(jīng)考試合格后方可上崗。

6,、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn),。

7、消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，經(jīng)考試合格,，持證上崗。

(二)防火巡查,、檢查制度

1,、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)巡查檢查制度,。

2,、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進(jìn)行防火巡查。每月對單位進(jìn)行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善,。

3,、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄,，并按照規(guī)定,，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。

4,、檢查部門應(yīng)將檢查情況及時(shí)通知受檢部門,，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患,，應(yīng)及時(shí)整改,。

5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的,，根據(jù)獎(jiǎng)懲制度給予處罰,。

(三)安全疏散設(shè)施管理制度

1、單位應(yīng)保持疏散通道,、安全出口暢通,，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物,。

2,、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。

3、應(yīng)保持防火門,、消防安全疏散指示標(biāo)志,、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng),、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài),，并定期組織檢查、測試,、維護(hù)和保養(yǎng),。

4、嚴(yán)禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖,。

5,、嚴(yán)禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋,。

(四)消防控制中心管理制度

1,、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災(zāi)過程中操作有序,、準(zhǔn)確迅速,。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄,，處理消防報(bào)警電話,。

3、按時(shí)交接班,，做好值班記錄,、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù),。無交接班手續(xù),，值班人員不得擅自離崗。

4,、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí),，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并通知有關(guān)部門及時(shí)修復(fù),。

5,、非工作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話,，非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室,。

6、上班時(shí)間不準(zhǔn)在消控中心抽煙,、睡覺,、看書報(bào)等,，離崗應(yīng)做好交接班手續(xù),。

7,、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理,，并撥打119電話通知公安消防部門并報(bào)告部門主管,。

(五)消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度

1,、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé),，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔,、衛(wèi)生,、完好。

2,、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé),，設(shè)專職管理員每日按時(shí)檢查了解消防設(shè)備的運(yùn)行情況。查看運(yùn)行記錄,，聽取值班人員意見,，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài),。

3,、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測試：

(1)煙、溫感報(bào)警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，保安部參加,，每個(gè)煙、溫感探頭至少每年輪測一次,。

(2)消防水泵,、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次,，檢查其是否完整好用,。

(3)正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次,。

(4)室內(nèi)消火栓,、噴淋泄水測試每季度一次。

(5)其它消防設(shè)備的測試,，根據(jù)不同情況決定測試時(shí)間,。

4、消防器材管理：

(1)每年在冬防,、夏防期間定期兩次對滅火器進(jìn)行普查換藥,。

(2)派專人管理,，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài),。

(3)對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),。

(4)各部門的消防器材由本部門管理,，并指定專人負(fù)責(zé)。

(六)火災(zāi)隱患整改制度

1,、各部門對存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除,。

2、在防火安全檢查中,，應(yīng)對所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進(jìn)行逐項(xiàng)登記,，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時(shí)要做好隱患整改情況記錄,。

3,、在火災(zāi)隱患未消除前，各部門應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施,，確保隱患整改期間的消防安全,，對確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案，及時(shí)向單位消防安全責(zé)任人報(bào)告,，并由單位上級(jí)主管部門或當(dāng)?shù)卣畧?bào)告,。

4、對公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患,，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函,，報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。

(七)用火,、用電安全管理制度

1,、用電安全管理：

(1)嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電,。

(2)電氣線路,、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。

(3)各部門下班后,，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉,。

(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器,。

2,、用火安全管理：

(1)嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度，確需動(dòng)火作業(yè)時(shí),，作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請“動(dòng)火許可證”,。

(2)動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火點(diǎn)附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險(xiǎn)物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x,，并向保衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時(shí)備用,，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時(shí)歸還,，若有動(dòng)用應(yīng)如實(shí)報(bào)告。

律師365

(3)如在作業(yè)點(diǎn)就地動(dòng)火施工,，應(yīng)按規(guī)定向作業(yè)點(diǎn)所在單位經(jīng)理級(jí)(含)以上主管人員申請,，申請部門需派人現(xiàn)場監(jiān)督并不定時(shí)派人巡查,。離地面2米以上的高架動(dòng)火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時(shí)撲滅可能引燃其它物品的火花,。

(4)未辦理“動(dòng)火許可證”擅自動(dòng)火作業(yè)者，本單位人員予以記小過二次處分,，嚴(yán)重的予以開除,。

(八)易燃易爆危險(xiǎn)物品和場所防火防爆制度

1、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)有專用的庫房,，配備必要的消防器材設(shè)施,，倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。

2,、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)分類,、分項(xiàng)儲(chǔ)存?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品,，應(yīng)分庫存放。

3,、易燃易爆危險(xiǎn)物品入庫前應(yīng)經(jīng)檢驗(yàn)部門檢驗(yàn),，出入庫應(yīng)進(jìn)行登記。

4,、庫存物品應(yīng)當(dāng)分類,、分垛儲(chǔ)存，每垛占地面積不宜大于一百平方米,，垛與垛之間不小于一米,，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，垛與梁,、柱的間距不小于零點(diǎn)五米,，主要通道的寬度不小于二米。

5,、易燃易爆危險(xiǎn)物品存取應(yīng)按安全操作規(guī)程執(zhí)行,，倉庫工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，非工作人員不得隨意入內(nèi),。

6,、易燃易爆場所應(yīng)根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作,。

(九)義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度

1、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練,，各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo),。

2、要結(jié)合對消防設(shè)施,、設(shè)備,、器材維護(hù)檢查，有計(jì)劃地對每個(gè)義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓(xùn),，使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能,。

3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練,，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案,。

4、每年舉行一次防火,、滅火知識(shí)考核,，考核優(yōu)秀給予表彰。

5,、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提高防火滅火自救能力。

(十)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

1,、制定符合本單位實(shí)際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,。

2、組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,。

3,、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會(huì)部署，明確分工,。

4,、應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每半年進(jìn)行一次演練,。

5,、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評(píng)會(huì)，認(rèn)真總結(jié)預(yù)案演練的情況,，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時(shí)修改和完善預(yù)案,。

(十一)燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度

1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝,、使用電器設(shè)備,，相關(guān)人員必須經(jīng)必要的培訓(xùn)，獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作,。各類設(shè)備均需具備法律,、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認(rèn)后方可投入使用,。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進(jìn)行檢查(至少每月一次)。

2,、防雷,、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測,，每季度至少檢查一次,、每年至少檢測一次并記錄。

3,、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，接頭牢固，絕緣良好,，保險(xiǎn)裝置合格,、正常并具備良好的接地,，接地電阻應(yīng)嚴(yán)格按照電氣施工要求測試,。

4、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕,，特殊情況下,，亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修,，隨時(shí)排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患,。

5、未經(jīng)批準(zhǔn),，嚴(yán)禁擅自加長電線,。各部門應(yīng)積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用,、外殼是否完好,、是否有維修部人員檢測后投入使用。

6,、電器設(shè)備,、開關(guān)箱線路附近按照本單位標(biāo)準(zhǔn)劃定黃色區(qū)域，嚴(yán)禁堆放易燃易爆物并定期檢查,、排除隱患,。

7、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源,。未經(jīng)試驗(yàn)正式通電的設(shè)備,，安裝、維修人員離開現(xiàn)場時(shí)應(yīng)切斷電源,。

8,、除已采取防范措施的部門外,，工作場所內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。

9,、使用明火的部門應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定和操作流程,，做到用火不離人、人離火滅,。

10,、場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并張貼禁煙標(biāo)識(shí)，每一位員工均有義務(wù)提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定,。

管理制度的內(nèi)容篇十四

為了保證正常的教育教學(xué)工作秩序,，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，使教師按時(shí)作息,，特制定本教職工考勤制度：

一,、考勤時(shí)間計(jì)算

1、每天從上午早操(升旗)至下午放學(xué)為止,，按8節(jié)課計(jì)算,，每期按上級(jí)規(guī)定的時(shí)間，學(xué)校上班為準(zhǔn),。

2,、開會(huì)在40分鐘內(nèi)按1節(jié)課計(jì)算，以類推,，加班,、校本培訓(xùn)、上級(jí)組織的各種活動(dòng),，按當(dāng)日實(shí)際計(jì)算,。

二、請假

1,、一般情況盡量不請假,，利用星期日(六)辦理;實(shí)在無法避免、應(yīng)先作好安排,。

2,、有事先請假，校長在假條上簽字,，教導(dǎo)處安排代課落實(shí)后生效,，病假在痊愈后，以病歷證明或處方生效,。

3,、公假范圍：為學(xué)校出差，參加上級(jí)組織的會(huì)議、培訓(xùn),、參賽等,。

4、突發(fā)情況,，又必須請假的只有在上課前報(bào)告學(xué)?；蛑等战處煟駝t無效,。

5,、事假2天以上，必須報(bào)教辦批準(zhǔn)生效,。

三,、獎(jiǎng)懲

1、滿勤獎(jiǎng)：

一個(gè)學(xué)期除公假外,，無病事假,，無曠工、遲到,、早退等缺勤現(xiàn)象,，獎(jiǎng)教師人民幣100元。

2,、缺勤懲：

(1),、遲到(早退)，在上課鈴響后(下課鈴響前)早操3分鐘,，其余時(shí)間2分鐘，2分鐘后,，扣工資人民幣1元,，5分鐘內(nèi)扣人民幣3元，10分鐘內(nèi)扣人民幣5元,，依此類推,。

(2)、曠工一天扣工資人民幣60元,，曠工一節(jié)扣人民幣20元,。

(3)、請假一天付代課費(fèi)人民幣40元(代課教減半),，1節(jié)付人民幣10元,。

(4)、無論開會(huì)或上課,，中途會(huì)客,、辦私事、閑談等，室外課,，不指導(dǎo)學(xué)生開展活動(dòng),，發(fā)現(xiàn)一次作曠工一節(jié)處理。

(5),、婚喪嫁娶在規(guī)定假期內(nèi)的不付代課費(fèi),，但不能算滿勤。

(6),、教師如果出現(xiàn)特殊情況(如直系親屬生病,、照管子女類)算例假，三日內(nèi)不付代課費(fèi),，但不能算滿勤,。

(7)、值日教師漏記,，按當(dāng)事人所扣金額扣工資,。