人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司廚房管理制度篇一

2,、凡易腐敗的食物，應(yīng)儲藏在度以下冷藏容器內(nèi),，熟的與生的食物分開儲放,，防止食物間串味。冷藏室應(yīng)配備脫臭劑,。

3,、地面天花板墻璧門窗應(yīng)堅固美觀，所有孔洞縫隙應(yīng)予填實蜜封,，并持續(xù)整潔,，以免蟑螂老鼠隱身躲藏或進出。

4,、應(yīng)備有密蓋污物桶,，潲水桶，潲水最好當夜倒除,，不在廚房隔夜,，如需要隔夜清除，則應(yīng)用桶蓋隔離,，潲水桶四周應(yīng)經(jīng)常持續(xù)干凈,。

5、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水務(wù)必及時排除,。

6,、不得在廚房內(nèi)躺臥或住宿，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐或亂放雜物等,。

7,、定期清洗抽油煙設(shè)備。

8,、調(diào)味品應(yīng)以適當容器裝盛,，使用后隨即加蓋，所有器皿及菜點均不得與地面或污垢接觸,。

9,、有傳染病時，應(yīng)在家中或醫(yī)院治療,，停止一切廚房工作,。

10,、員工工作時,，工作衣帽應(yīng)穿戴整潔,，不得留長發(fā)長指甲，工作時避免讓手接觸或沾染成品食物與盛器,，盡量利用夾子勺子等工具取用,。

11、廚房工作人員工作前方便后應(yīng)徹底洗手,，持續(xù)雙手的清浩,。

12、食物應(yīng)在工作臺上操作加工,，并將生熟食物分開處理刀菜墩抹布等務(wù)必持續(xù)請清潔衛(wèi)生,。

13、廚房清潔掃除工作應(yīng)每日數(shù)次,，至少二次清潔完畢,，用具應(yīng)集中處置，殺蟲劑應(yīng)與洗滌劑分開放置,，并指定專人管理,。

14、在廚房工作時,，不得在工作域抽煙咳嗽吐打噴嚏等要避開食物,。

15、工作廚臺,，櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角,，應(yīng)個性注意清掃，防止殘留食物腐蝕,。

公司廚房管理制度篇二

廚房管理制度

1,、食物應(yīng)持續(xù)新鮮清潔衛(wèi)生并于清洗后分類用塑料袋包緊或裝在蓋容器內(nèi)分別儲放冷藏區(qū)或冷凍區(qū)要確定做到勿將食物在生活常溫中暴露大久。

2,、凡易腐敗的食物,，應(yīng)儲藏在度以下冷藏容器內(nèi)，熟的與生的食物分開儲放,，防止食物間串味,。冷藏室應(yīng)配備脫臭劑。

3,、地面天花板墻璧門窗應(yīng)堅固美觀,，所有孔洞縫隙應(yīng)予填實蜜封，并持續(xù)整潔,，以免蟑螂老鼠隱身躲藏或進出,。

4、應(yīng)備有密蓋污物桶，潲水桶,，潲水最好當夜倒除,，不在廚房隔夜，如需要隔夜清除,，則應(yīng)用桶蓋隔離,，潲水桶四周應(yīng)經(jīng)常持續(xù)干凈。

5,、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水務(wù)必及時排除,。

6、不得在廚房內(nèi)躺臥或住宿,，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐或亂放雜物等,。

7、定期清洗抽油煙設(shè)備,。

8,、調(diào)味品應(yīng)以適當容器裝盛，使用后隨即加蓋,，所有器皿及菜點均不得與地面或污垢接觸,。

9、有傳染病時,，應(yīng)在家中或醫(yī)院治療,，停止一切廚房工作。

10,、員工工作時,，工作衣帽應(yīng)穿戴整潔，不得留長發(fā)長指甲,，工作時避免讓手接觸或沾染成品食物與盛器,，盡量利用夾子勺子等工具取用。

11,、廚房工作人員工作前方便后應(yīng)徹底洗手,，持續(xù)雙手的清浩。

12,、食物應(yīng)在工作臺上操作加工,，并將生熟食物分開處理刀菜墩抹布等務(wù)必持續(xù)請清潔衛(wèi)生。

13,、廚房清潔掃除工作應(yīng)每日數(shù)次,，至少二次清潔完畢，用具應(yīng)集中處置,，殺蟲劑應(yīng)與洗滌劑分開放置,，并指定專人管理,。

14、在廚房工作時,，不得在工作域抽煙咳嗽吐打噴嚏等要避開食物,。

15、工作廚臺,，櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角,，應(yīng)個性注意清掃,，防止殘留食物腐蝕,。

公司廚房管理制度篇三

1、冰箱內(nèi)原料務(wù)必充足有余,，但不能過多,，保證當天有足夠的用量，冰箱內(nèi)原料備料不足,，下班后務(wù)必備齊,。

2、開餐前要做好開餐的一切準備工作,，開餐后都務(wù)必接單送菜,，不得拒絕，要快速,、準確,，并及時快速出菜。

3,、上班時光不得無故離崗,，離崗務(wù)必向領(lǐng)班說明，有事要休息應(yīng)事先向領(lǐng)班請假,。

4,、休息前務(wù)必把各種原料備足，保證第二天的正常營業(yè),。

5,、各班次上班人員應(yīng)對放置在外面的各種原料認真清查，該進冰箱的一律進冰箱,，不得用各種借口推卸職責,。在工作結(jié)束前將各種原料全部放入冰箱或風房，并使冰箱,、風房內(nèi)整潔干凈,。

6、冰箱衛(wèi)生務(wù)必每一天搞,，每星期一次清理大掃除,，注意各自的衛(wèi)生習慣，不要將各種垃圾隨意丟棄，保證工作臺面及地面的清潔衛(wèi)生,。

7,、開餐結(jié)束后，務(wù)必把各種原料及時放進冰箱,，需要換水的及時換水,，收檔時各種原料應(yīng)分類存放，不得隨意堆放,，所有進冰箱原料生與熟分開,，成品與半成品分開，須加蓋或用保鮮膜包好,。

8,、原料采購來后，務(wù)必及時處理,，做好各種原料的分檔加工,，并及時存放，保證原料的新鮮/

9,、開餐,、結(jié)束后務(wù)必用1:100的施康消毒液擦抹臺板及冰箱把手、封條,。

10,、工作人員在上班時應(yīng)注意個人形象，衣服,、帽子要持續(xù)清潔,，做到“四勤”。

11,、下班前后做好安全工作,，關(guān)掉水、電,、煤氣,，杜絕不安全因素。

12,、以上各條各位從業(yè)人員認真履行各自職責,，配合領(lǐng)班做好各項工作，具體狀況聽從廚師長及領(lǐng)班的具體分配,。

公司廚房管理制度篇四

一,、 廚房考勤制度：

1、 廚政部工作人員上,、下班時,，必須打考勤,，嚴禁代人或委托人代打考勤。

2,、 穿好工作服后,，應(yīng)向組長或廚師長報到或總體點名。

3,、 根據(jù)廚房工作需要,，加班的廚師留下，不加班的廚師下班后應(yīng)離開工作地,。

4,、 上班時應(yīng)堅守工作崗位，不脫崗,，不串崗,，不準做與工作無關(guān)的事,，如會客,，看書報，下棋,、打私人電話,，不得帶親戚朋友到酒店公共場所玩耍、聊天,、不得哼唱歌曲,、小調(diào)。

5,、 因病需要請假的員工應(yīng)提前一日向廚師長辦理準假手續(xù),，并出示醫(yī)院開出的有效證明、因不能提供相關(guān)手續(xù)或手續(xù)不符合規(guī)定者,，按曠工或早退處理,。請假應(yīng)寫請假條書面?zhèn)浒浮?/p>

6、 需請事假的,，必須提前一日辦理事假手續(xù),，經(jīng)廚師長批準后方有效，未經(jīng)批準的不得無故缺席或擅離崗位,。電話請假一律無效,。

7、 根據(jù)工作需要,，需廷長工作時間的,，經(jīng)領(lǐng)導同意，可按加班或計時銷假處理,。

8,、 婚假,，產(chǎn)假、喪假按酒店員工手冊的有關(guān)規(guī)定,。

9,、 本制度適用于廚政部的所有員工。

二,、廚房著裝制度：

1,、 上班時需穿戴工作服帽，在規(guī)定位置佩戴工號牌或工作證,。服裝要干凈,，整潔、工作時間不得裸背敞胸,、穿便裝和怪服,。

2、 上班時間需穿工作鞋,，不得穿拖鞋,、水鞋、涼鞋,。

3,、 工作服應(yīng)保持干凈整潔，不得用其它飾物代替紐扣,。

4,、 工作服只能在工作區(qū)域或相關(guān)地點穿戴，不得進入作業(yè)區(qū)域之外的地點,，禁止著工裝進入前廳,。

5、 必須按規(guī)定圍腰系帶操作,，不得拖曳,。

6、 違反上述規(guī)定者,，按酒店處罰條例執(zhí)行,。

三、廚房衛(wèi)生管理制度

1,、 廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除,。

2、 地面天花板,、墻壁,、門窗應(yīng)堅固美觀，所有孔,、洞,、縫,、隙應(yīng)予填實蜜封，并保持整潔,，

公司廚房管理制度篇五

一,、先要做到生產(chǎn)量不確定不規(guī)范，不計量,。

二,、生產(chǎn)原料要做到工藝要求，崗位配合,，成本構(gòu)式,，以及產(chǎn)品質(zhì)量反潰。

三,、對廚房管理的要求,，更做到工作在于重點管理，應(yīng)對員工有效的做到指導和出色的管理,，把飯店的經(jīng)營意圖和經(jīng)營理論有效的傳達到每個員工和管理人員,。

四、廚房管理的生產(chǎn)要求,，要做到,，釋放后臺的應(yīng)有能量和設(shè)計廚房的加工制作的質(zhì)量標準,。

五,、把握原料進貨，采購直接影響經(jīng)營利潤,，原料發(fā)放,，領(lǐng)用原料調(diào)撥。

六,、成本控制和菜品設(shè)計,，以及不斷的定期對廚師長考試。

七,、加強與餐廳前臺的營銷,，定期利用不同的主題活動促銷。

八,、確定廚房人員的數(shù)量,，廚師崗位人員的選擇。

廚房管理規(guī)章制度

1,、菜品出品大廚責任制度,。

2、廚師長日常工作責任制度,。

3,、違規(guī),、違章事故處罰制度。

4,、廚房設(shè)備報修制度,。

5、清洗衛(wèi)生用品的領(lǐng)取和使用,。

6,、冰箱、冰柜管理與原料盤存,。

7,、廚師工裝穿著規(guī)范。

8,、廚房衛(wèi)生操作規(guī)章制度,。

9、常用主料與配料的切割配用,。

10,、定期檢查廚房安全、油,、電,、水以及相應(yīng)安全。

1,、把先進的管理思想,、管理方法、管理手段和長期積累的管理以驗結(jié)合起來,。

2,、對于企業(yè)來說和投資首來說，要關(guān)心員人穩(wěn)定隊伍,，必須建立制定各項有利于穩(wěn)定員工的政策,。

3、廚房的業(yè)務(wù)流程,，合理安排業(yè)務(wù),，保證提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

4,、加強廚房人員的技術(shù)培訓,，不斷研發(fā)新工藝和新菜品，有效地進行廚房生產(chǎn)盈利,。

5,、個性化菜品的研制與開發(fā)，不斷迎合目標顧客的菜品消費,。

6,、制定原料的加工標準和原料制定節(jié)配標準,。

7、制定裝盤,、涼菜,、熱菜、面點,、裝盤衛(wèi)生與容器,。

8、制定標準的食譜,、價值和統(tǒng)一工作崗位的價值,。

9、明確產(chǎn)品特點及質(zhì)量標準,，加工流程與制作步驟,。

1、作為一名廚師長,，工作的重點在于管理,，應(yīng)做到有效指導和出色地管理。

2,、廚師長,，要有銷售意識，并指導全體廚房員工學會銷售,，要增加營業(yè)收入,，必須提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，菜品的口味要好,，價格要適宜,。

3、面本控制廚房工作中心,，這不僅僅是廚師長一個人的事情，需要廚房每一個員工共同的努力,。

4,、在以后的工作中，廚師長必須要控制好盈利點,，廚房管好就是可增加利潤，必須把盈利點牢牢控制在手中。

5,、菜品制作質(zhì)量要做到始終如一,，粘板打荷工作人員要有一定的相關(guān)經(jīng)驗人士操作。

6,、在以后的委托管理中,，必須有好的廚師隊伍,，好的主意，有好的團隊,，只有這樣才能造就一個成功的餐飲企業(yè),。

7、加強菜品質(zhì)量控制舉措,，制定標準的菜譜,，實行廚師評估的工作業(yè)績。

8,、成立成本控制專值人員把好采購的有關(guān)認識,，降低成本。

廚房生產(chǎn)的成本控制

成本控制與餐飲經(jīng)營的成敗,。

1,、杜絕漏洞，減少流失,，增強管理意識,。體現(xiàn)經(jīng)營者管理水平高底的重要標志。

2,、從內(nèi)部廚房每個員工人可建立控制,，建立一支下，總經(jīng)理滿意的信譽隊伍,。

3,、避免食物浪費導致成本的增加，減少廚房與其他設(shè)備不良造成成本的增加,。

4,、防止人員處理地不當造成成本增加和拿、吃不必要的浪費,。

5,、定期驗收成本控制的貯藏、發(fā)料庫房和冰柜半成品,、成品,、蔬菜的保管。

6,、控制產(chǎn)品的成本價位,，控制生產(chǎn)費用、水費,、電費,、燃料費的控制。

廚房管理規(guī)章制度

1 、廚房行政管理由廚師長負責,，必須執(zhí)行廚師長的合理指示,，認真完成廚師長下達的各項任務(wù)，嚴格執(zhí)行一句,、一個指令的原則,，不得頂撞，違者罰款50元,，嚴整者開除,。

2、每日上崗前,，換好工作服,，自檢個人的儀容儀表后，待廚師長復查并安排一天的工作,。在工作時間內(nèi),，不準大聲喧嘩、大鬧,，不得與其他員工爭吵,、打架，違者罰款50元,。

3,、 工作時間內(nèi)不得私自使用、加工廚房內(nèi)一切公有材料,，不得私自會客,、帶親屬及其他員工在廚房用餐，違者罰款20元(如有特殊情況要事先打招呼),。

4 廚房所有人員必須嚴格執(zhí)行考勤制度,，不得請別人代打卡、請假,，有病,、有事，提前和廚師長打招呼,，經(jīng)廚師長同意后方可執(zhí)行,。違者罰款20元。

5,、不得吃、拿,、送,、損、偷任何公有物品和食物，違反者按原材料雙倍罰款,，重者開除處理,。嚴格遵守并認真執(zhí)行員工手冊的各項規(guī)章制度，不得帶與酒店相同的物品,，否則按偷拿處理,。

6、在廚房內(nèi)任何人不得吸煙,，違者罰款10元,。

7、工作時間內(nèi)不得辦私事,，如：看報紙,、雜志、小說,、玩牌,、聽收音機及其他與工作無關(guān)的事情。違反者罰款10元,。

8,、愛護廚房一切設(shè)施、設(shè)備,，做到輕拿,、輕放，正確操作機器及保養(yǎng)維護,，發(fā)現(xiàn)故意損壞者,，立即開除。如因個人操作不當損壞者,，按價賠償,，并追究有關(guān)責任人，嚴肅處理,。

9,、發(fā)現(xiàn)隨意浪費原材料者，按原價的雙倍罰款,，并按員工手冊的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,。

10、下班后不得在工作場所及酒店任何部門無故逗留,。下班后要對廚房內(nèi)容易發(fā)生危險的地方認真檢查,，關(guān)好電源、水源,、煤氣及油門等后鎖好門,，方可離開,。

11、 每天晚上的值班人員必須在十點后才可離開,，并認真填寫值班記錄,，不得串崗、脫崗,，保證客人用餐及員工餐的時間;不得私自串班,，如出現(xiàn)問題組長負全部責任。

12,、廚房每月必須推出新的菜品,，來迎合顧客需求。保證各種產(chǎn)品的最終質(zhì)量,，與產(chǎn)品風味特點相適應(yīng),，做到色、香,、形,，符合要求，把好成品質(zhì)量關(guān),。味差,、不熟、烹糊,、感官不合格的菜肴,，不準上桌，違者罰款并追究責任,。

13,、廚房分工明確，責任清楚,，各種產(chǎn)品原料擺放整齊,，主料、配料和調(diào)味料投放合理,、及時,，掌握好火候、油溫,、成色,、出菜時間，確保菜品烹制質(zhì)量,。

14,、砧板要根據(jù)菜的主料、配料,、調(diào)味料的比例標準來配菜,，產(chǎn)品配菜合理,、比例適當,，不能隨意下料,、偷工減料、克扣顧客等不良現(xiàn)象發(fā)生,，能夠從產(chǎn)品配料上保證菜品質(zhì)量(如有違反者處以不同程度的罰款),。

15、砧板在貯藏過程中始終保持清潔,、衛(wèi)生,、安全完好。如有本質(zhì)變味,、變質(zhì),、腐壞等人為責任發(fā)生，按價賠償,。

16,、打合人員必須配合廚師做好開餐前的準備工作(包括盤、碗,、備品,、調(diào)料等)，出菜后打好圍子,，擦干凈盤邊,，檢查好是否有異物等，如工作不到位者罰款10元,。

17,、日常衛(wèi)生。每天飯口過后必須清潔衛(wèi)生,，做到干凈,、整潔。無食品原材料加工后的油漬,、廢料堆積,、地面整潔防滑、墻面,、下水池漏處無衛(wèi)生死角,，炊具、廚具,、餐具每日清洗消毒,，各種機器設(shè)備定時每天擦拭，室內(nèi)無積水,、無異味,。

18,、 廚房出菜，由廚師長負責,，若在菜品中發(fā)現(xiàn)異物如：蒼蠅,、頭發(fā)、雜物等,，由操作廚師按價賠償50%,，砧板和打合各占25%。如出現(xiàn)不新鮮或者已經(jīng)有異味的原材料由砧板按價賠償100%;如菜品出現(xiàn)口味方面的問題(如咸,、糊)造成退菜的,，由爐頭按價賠償100%。

19水臺人員必須把好貨品關(guān),，要物盡其用,，宰殺水鮮、家禽等必須處理干凈,，傳送要快,，認真完成交給的各項任務(wù)。

20,、 洗菜間的青菜要擺放合理,、適當，要保證無腐壞,、雜草,、水銹等現(xiàn)象，必須保證菜品的干凈和衛(wèi)生,，應(yīng)該去皮的菜要及時去皮,，必須保證砧板取貨供應(yīng)，否則處罰款10元以上,。

21,、洗碗間必須做到四過關(guān)(一洗二涮三沖四消毒)，餐具要保持光亮,、干凈,，掌握好餐具用量，避免工作,，出現(xiàn)錯誤要按情節(jié)輕重進行處罰,。

22、砧板人員負責展柜的擺放,，每天要做到勤調(diào),、勤換，當天的菜要爭取用完,，不新鮮的不要上,，如有違規(guī)的按情節(jié)輕重給予處罰,。

23、廚房整體衛(wèi)生要各盡其責,，當口組長每天合理安排組員隨時清潔衛(wèi)生,，每周大掃除一次(包括天棚、地面,、門窗,、四壁、各死角,、按臺)，待廚師長檢查,，不合格者進行10元以上不同程度的處罰,。廚房和前廳協(xié)調(diào)八項：

1、 建立菜品反饋意見表

2,、 退菜要罰款

3 ,、廚師和服務(wù)員在工作時間不允許嬉笑打鬧，要潔身自愛,。 4 ,、每天有特價急推菜品。

5 ,、每天和前廳主管要有碰頭會,，總結(jié)一天工作當中存在和應(yīng)該避免的問題，以便以后更好的工作,。

6 ,、菜品促銷有獎

7 、定期給點菜員講解菜品的制作過程,，來增強對菜品的了解,，更好的向客人介紹。

8 ,、傳菜部門要選用懂得菜品知識的人來主管工作,，這樣會更好的把好菜品質(zhì)量關(guān)。

公司廚房管理制度篇六

為了對公司駐各工廠員工的規(guī)范管理,，根據(jù)公司規(guī)章制度相關(guān)條款,，特制訂以下制度：

1、上班時儀容儀表不整潔每次罰款20元,。

2,、廚房員工遲到早退曠工等按《考勤管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、上班時光無佩戴工號牌者,，接觸熟食不戴口罩,、手套、圍裙等,，每次罰款20元,。

4、上班時大聲嬉笑,、喧嘩或追逐打鬧每次罰款10元,。

5、上班時擅離工作崗位每次罰款50元,。

6,、工作未完成或故意拖延、未交接清楚離崗者罰款200元,。

7,、工作時光內(nèi)沒在指定吸煙區(qū)吸煙者每次罰款50元。

8,、工作時光內(nèi)喝酒或非工作時光喝酒影響到后續(xù)工作者處以200元罰款,。

9、不服從上司安排,，頂撞上司者罰款50元,，情節(jié)惡劣者解雇或開除。

10,、對賓客不禮貌導致客人投訴,，給公司造成不良影響者每次罰款100元，情節(jié)嚴重者勸退或解雇,。

11,、在餐廳設(shè)備、服務(wù)設(shè)施等公共區(qū)域亂涂,、刻者每次罰款100元,，并照價賠償。

12,、事假需提前一天申請,，病假醫(yī)院證明，否則以曠工論處,。

13,、不參加例會、大掃除及培訓課程者每次罰款50元,。

14,、隨地吐痰、亂扔雜物者每次罰款30元。

15,、工作失誤造成公司經(jīng)濟損失,，按價賠償;如：損壞廚房設(shè)備、廚具者,。

16,、工作態(tài)度不端正罰款100元，情節(jié)惡劣者開除,。

17,、搞小圈子，挑撥離間及謊報消息或編造有損公司及他人利益者罰款300元,，情節(jié)惡劣者開除,。

18、偷竊公司物品者開除,，嚴重者送司法部門處理,。

19、拾到他人遺失物不報者罰款200元,，并追回物品。

20,、利用工作之便損工肥私,，私自扣留公司物品或故意浪費公司資源的，罰款500元并開除,，情節(jié)嚴重者送司法機關(guān)處理,。

21、沒有經(jīng)過相關(guān)主管批準隨意倒掉剩余已加工食品和非加工食品者,，每次處以200元罰款,。

22、駐廠期間公司所有駐廠人員沒經(jīng)過廠方許可進入工廠不允許進入的區(qū)域玩?；蛘咴诠S內(nèi)撿垃圾者,，每次處以200元罰款。

23,、駐廠期間違反工廠相關(guān)規(guī)定,，給公司造成的經(jīng)濟損失由個人員工個人承擔，另處以300元罰款,。對于給企業(yè)形象造成重大影響者,，予以開除。

24,、員工駐廠期間,，須遵守工廠的作息時光，且不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,，以免影響工他人休息,，如有違反處以每次100元罰款,。

25、員工駐廠期間,，不僅僅要愛護食堂衛(wèi)生,，同時也要維護廠區(qū)衛(wèi)生，不得隨地扔垃圾,，不得從得上往樓下扔任何物品,。如有違反，給予每次200元經(jīng)濟處罰,。給公司造成重大損失和影響的,，除了承擔相應(yīng)經(jīng)濟職責外另作開除處理。

說明：1,、類似以上行為視情節(jié)處理,。

2、以上或類似以上行為屢教不改者勸退或開除,。

3,、罰款在每月工資中扣除，并于員工公告欄公布,。

4,、扣罰金額用于獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀之員工。

5,、以上《廚房員工管理制度》于-8-5開始暫行執(zhí)行

廚房管理制度(三)

公司廚房管理制度篇七

為加強考勤管理,，維護工作秩序，提高工作效率,，特制定本制度,。

一、公司員工務(wù)必自覺遵守勞動紀律,，按時上下班,，不遲到，不早退,，工作時光不得擅自離開工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人同意,。未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導同意而擅離崗位的,，則按遲到或早退論處。遲到或早退5分鐘至

30分鐘內(nèi),，按10元/次處以罰款,。

二、遲到或早退30分鐘以上，按曠工半天處理,。

三,、未經(jīng)批準私自調(diào)班、調(diào)休者記過一次,。代他人簽到或委托他人簽到打卡者每次按曠工一天論處,。

四、周一至周六為工作日,，周日為休息日,。公司周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部,、廚務(wù)部,、采購部、物流中心周日和夜間值班由各部門自行安排,，報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行,。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

五,、嚴格請,、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天),，由部門負責人批準;1天以上3天以下(含3天),，由副總經(jīng)理批準;3天以上的，報總經(jīng)理批準,，。副總經(jīng)理和部門負責人請假,，一律由總經(jīng)理批準,。請假員工事畢向批準人銷假，并在事畢后將請假手續(xù)交相關(guān)考勤部門備案,。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理,。

六、1個月內(nèi)遲到,、早退累計達3次者,，扣發(fā)5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者,，扣發(fā)當

月15天的基本工資;累計達10次以上者,，扣發(fā)當月的基本工資。

七,、曠工半天者,，扣發(fā)當天的基本工資、績效工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資,、績效工資和獎金,，并給予1次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資,、績效工資和獎金,，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發(fā)15天的基本工資,、績效工資和獎金,，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上者，扣發(fā)當月的基本工資,、績效工資和獎金,，并予以辭退。

八,、工作時光禁止打牌,、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情,。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的,，按曠工2天處理;當月累計3次的，按曠工3天處理,。

九,、參加公司組織的會議、培訓,、學習,、考試或其他團隊活動，如有事請假的,，

務(wù)必提前向組織者或帶隊者請假,。在規(guī)定時光內(nèi)未到或早退的，按本規(guī)定

第一,、二條處理,。未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工,，按照本制度第五條

規(guī)定處理,。

十、員工的考勤狀況,，由各部門負責人進行監(jiān)督,、檢查，部門負責人對本部門

的考勤要秉公辦事,，認真負責,。如有弄虛作假,、包庇袒護遲到、早退,、曠

工員工的,，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰,。凡是受到本制度第五

條,、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,，取消本年度年假資格,。

十一、事假1天(含)以上,，3天以下,，扣除其假期內(nèi)基本工資，3天(含)以

上,，扣除其假期內(nèi)基本工資,、績效工資和獎金。病假需憑縣級(含)以上

醫(yī)院證明,，請假3天以上者發(fā)放其假期一半基本薪資,。

(備注：警告1次罰款人民幣10元，記過1次罰款人民幣30元,，記大過1次罰款人民幣90元;警告3次折合記過1次,，記過3次折合記大過1次，全年累計記大過3次者予以辭退,?？哿P金額當月獎給表現(xiàn)較為優(yōu)秀之員工。)

獎勵制度

為鼓勵員用心向上,、多做貢獻及獎勵先進,、選拔賢能，特制定本制度,。

1、本制度所指的晉升,，是指公司對貼合晉升條件的員工給予工資的晉級或

職務(wù)的升遷,。

2、公司員工工作努力,、業(yè)績突出者,，均可成為被晉升的對象。對員工的晉

升應(yīng)當嚴格要求,，公平對待,。

3,、晉升名單各部門提出，經(jīng)總經(jīng)理和行政人事部核實后,，由總經(jīng)理發(fā)布,，公開表彰，并于員工公告欄內(nèi)公布,。

4,、晉升手續(xù)由人事部負責辦理。

5,、對下列表現(xiàn)之一的員工,，視情節(jié)給予獎金金獎勵、工資提級或職務(wù)晉級：

1)遵紀守法,，執(zhí)行公司規(guī)章制

度,，思想進步，禮貌禮貌,，團結(jié)互助,，事跡突出者。

2)一貫忠于職守,、用心負責,，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故者,。

3)用心向公司提出合理化推薦,，為公司采納者。

4)全年無缺勤,，用心做好本職工作者,。

5)維護公司利益，為公司爭得榮譽,，防止或挽救事故及經(jīng)濟損失者,。

6)維護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣,，事跡突出者,。

7)節(jié)約資源，節(jié)儉費用,，事跡突出

公司廚房管理制度篇八

廚房考勤管理制度

為加強考勤管理,，維護工作秩序，提高工作效率,，特制定本制度,。

一、公司員工務(wù)必自覺遵守勞動紀律,，按時上下班,，不遲到,，不早退，工作時光不得擅自離開工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門負責人同意。未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導同意而擅離崗位的,，則按遲到或早退論處,。遲到或早退5分鐘至

30分鐘內(nèi)，按10元/次處以罰款,。

二,、遲到或早退30分鐘以上，按曠工半天處理,。

三,、未經(jīng)批準私自調(diào)班、調(diào)休者記過一次,。代他人簽到或委托他人簽到打卡者每次按曠工一天論處,。

四、周一至周六為工作日,，周日為休息日,。公司周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部,、廚務(wù)部,、采購部、物流中心周日和夜間值班由各部門自行安排,，報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行,。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

五,、嚴格請,、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天),，由部門負責人批準;1天以上3天以下(含3天),，由副總經(jīng)理批準;3天以上的，報總經(jīng)理批準,，,。副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準,。請假員工事畢向批準人銷假，并在事畢后將請假手續(xù)交相關(guān)考勤部門備案,。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理,。

六,、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者,，扣發(fā)5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者,，扣發(fā)10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當

月15天的基本工資;累計達10次以上者,，扣發(fā)當月的基本工資,。

七、曠工半天者,，扣發(fā)當天的基本工資,、績效工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資,、績效工資和獎金,，并給予1次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資,、績效工資和獎金,，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發(fā)15天的基本工資,、績效工資和獎金,，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上者，扣發(fā)當月的基本工資,、績效工資和獎金,，并予以辭退。

八,、工作時光禁止打牌,、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情,。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的,，按曠工2天處理;當月累計3次的，按曠工3天處理,。

九,、參加公司組織的會議、培訓,、學習,、考試或其他團隊活動，如有事請假的,，

務(wù)必提前向組織者或帶隊者請假,。在規(guī)定時光內(nèi)未到或早退的，按本規(guī)定

第一,、二條處理,。未經(jīng)批準擅自不參加的,，視為曠工，按照本制度第五條

規(guī)定處理,。

十,、員工的考勤狀況，由各部門負責人進行監(jiān)督,、檢查,，部門負責人對本部門

的考勤要秉公辦事，認真負責,。如有弄虛作假,、包庇袒護遲到、早退,、曠

工員工的,，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰,。凡是受到本制度第五

條,、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,，取消本年度年假資格,。

十一、事假1天(含)以上,，3天以下,，扣除其假期內(nèi)基本工資，3天(含)以

上,，扣除其假期內(nèi)基本工資,、績效工資和獎金。病假需憑縣級(含)以上

醫(yī)院證明,，請假3天以上者發(fā)放其假期一半基本薪資,。

(備注：警告1次罰款人民幣10元，記過1次罰款人民幣30元,，記大過1次罰款人民幣90元;警告3次折合記過1次,，記過3次折合記大過1次，全年累計記大過3次者予以辭退,?？哿P金額當月獎給表現(xiàn)較為優(yōu)秀之員工。)

公司廚房管理制度篇九

廚房考勤制度

1,、廚政部工作人員上,、下班時，務(wù)必打考勤，嚴禁代人或委托人代打考勤,。

2,、穿好工作服后，應(yīng)向組長或廚師長報到或總體點名,。

3、根據(jù)廚房工作需要,，加班的廚師留下,，不加班的廚師下班后應(yīng)離開工作地。

4,、上班時應(yīng)堅守工作崗位,，不脫崗，不串崗,，不準做與工作無關(guān)的事,，如會客，看書報,，下棋,、打私人電話，不得帶親戚朋友到酒店公共場所玩耍,、聊天,、不得哼唱歌曲、小調(diào),。

5,、因病需要請假的員工應(yīng)提前一日向廚師長辦理準假手續(xù)，并出示醫(yī)院開出的有效證明,、因不能帶給相關(guān)手續(xù)或手續(xù)不貼合規(guī)定者,，按曠工或早退處理。請假應(yīng)寫請假條書面?zhèn)浒浮?/p>

6,、需請事假的,，務(wù)必提前一日辦理事假手續(xù)，經(jīng)廚師長批準后方有效,，未經(jīng)批準的不得無故缺席或擅離崗位,。電話請假一律無效。

7,、根據(jù)工作需要,，需廷長工作時光的，經(jīng)領(lǐng)導同意,，可按加班或計時銷假處理,。

8、婚假，產(chǎn)假,、喪假按酒店員工手冊的有關(guān)規(guī)定,。

9、本制度適用于廚政部的所有員工,。

公司廚房管理制度篇十

為了對公司駐各工廠員工的規(guī)范管理,，根據(jù)公司規(guī)章制度相關(guān)條款，特制訂以下制度：

1,、上班時儀容儀表不整潔每次罰款20元,。

2、廚房員工遲到早退曠工等按《考勤管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、上班時間無佩戴工號牌者，接觸熟食不戴口罩,、手套,、圍裙等，每次罰款20元,。

4,、上班時大聲嬉笑、喧嘩或追逐打鬧每次罰款10元,。

5,、上班時擅離工作崗位每次罰款50元。

6,、工作未完成或故意拖延,、未交接清楚離崗者罰款200元。

7,、工作時間內(nèi)沒在指定吸煙區(qū)吸煙者每次罰款50元,。

8、工作時間內(nèi)喝酒或非工作時間喝酒影響到后續(xù)工作者處以200元罰款,。

9,、不服從上司安排，頂撞上司者罰款50元,，情節(jié)惡劣者解雇或開除,。

10、對賓客不禮貌導致客人投訴,，給公司造成不良影響者每次罰款100元,，情節(jié)嚴重者勸退或解雇。

11,、在餐廳設(shè)備,、服務(wù)設(shè)施等公共區(qū)域亂涂、刻者每次罰款100元，并照價賠償,。

12,、事假需提前一天申請，病假醫(yī)院證明,，否則以曠工論處,。

13、不參加例會,、大掃除及培訓課程者每次罰款50元,。

14、隨地吐痰,、亂扔雜物者每次罰款30元。

15,、工作失誤造成公司經(jīng)濟損失,，按價賠償;如：損壞廚房設(shè)備、廚具者,。

16,、工作態(tài)度不端正罰款100元，情節(jié)惡劣者開除,。

17,、搞小圈子，挑撥離間及謊報消息或編造有損公司及他人利益者罰款300元,，情節(jié)惡劣者開除,。

18、偷竊公司物品者開除,，嚴重者送司法部門處理,。

19、拾到他人遺失物不報者罰款200元,，并追回物品,。

20、利用工作之便損工肥私,，私自扣留公司物品或故意浪費公司資源的,，罰款500元并開除，情節(jié)嚴重者送司法機關(guān)處理,。

21,、沒有經(jīng)過相關(guān)主管批準隨意倒掉剩余已加工食品和非加工食品者，每次處以200元罰款,。

22,、駐廠期間公司所有駐廠人員沒經(jīng)過廠方許可進入工廠不允許進入的區(qū)域玩耍或者在工廠內(nèi)撿垃圾者，每次處以200元罰款,。

23,、駐廠期間違反工廠相關(guān)規(guī)定，給公司造成的經(jīng)濟損失由個人員工個人承擔,，另處以300元罰款,。對于給企業(yè)形象造成重大影響者，予以開除,。

24,、員工駐廠期間，須遵守工廠的作息時間,，且不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,，以免影響工他人休息，如有違反處以每次100元罰款,。

25,、員工駐廠期間，不僅要愛護食堂衛(wèi)生,，同時也要維護廠區(qū)衛(wèi)生,，不得隨地扔垃圾，不得從得上往樓下扔任何物品,。如有違反,，給予每次200元經(jīng)濟處罰。給公司造成重大損失和影響的,，除了承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任外另作開除處理,。

說明：1、類似以上行為視情節(jié)處理,。

2,、以上或類似以上行為屢教不改者勸退或開除。

3,、罰款在每月工資中扣除,，并于員工公告欄公布。

4,、扣罰金額用于獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀之員工,。

5、以上《廚房員工管理制度》于-8-5開始暫行執(zhí)行,。

公司廚房管理制度篇十一

廚房勵制度

為鼓勵員用心向上,、多做貢獻及獎勵先進、選拔賢能,，特制定本制度,。

1,、本制度所指的晉升，是指公司對貼合晉升條件的員工給予工資的晉級或

職務(wù)的升遷,。

2,、公司員工工作努力、業(yè)績突出者,，均可成為被晉升的對象,。對員工的晉

升應(yīng)當嚴格要求，公平對待,。

3,、晉升名單各部門提出，經(jīng)總經(jīng)理和行政人事部核實后,，由總經(jīng)理發(fā)布,，公開表彰，并于員工公告欄內(nèi)公布,。

4,、晉升手續(xù)由人事部負責辦理。

5,、對下列表現(xiàn)之一的員工，視情節(jié)給予獎金金獎勵,、工資提級或職務(wù)晉級：

1)遵紀守法,，執(zhí)行公司規(guī)章制

度，思想進步,，禮貌禮貌,，團結(jié)互助，事跡突出者,。

2)一貫忠于職守,、用心負責，廉潔奉公,，全年無出現(xiàn)事故者,。

3)用心向公司提出合理化推薦，為公司采納者,。

4)全年無缺勤,，用心做好本職工作者。

5)維護公司利益,，為公司爭得榮譽,，防止或挽救事故及經(jīng)濟損失者。

6)維護財經(jīng)紀律,，抵制歪風邪氣,，事跡突出者,。

7)節(jié)約資源，節(jié)儉費用,，事跡突出

公司廚房管理制度篇十二

1,、對隔頓、隔夜的熟食務(wù)必放入冰箱,，并加蓋保鮮膜,，放入專門放熟食的冰箱，不可暴露在室外,。

2,、對隔頓、隔夜熟肉在低溫處存放,，取用時要回鍋加熱,。

3、對放隔頓,、隔夜熟食的冰箱內(nèi)持續(xù)整潔,，并定期進行洗刷、消毒,。

留樣管理制度

針對一些重要團隊及賓客在店內(nèi)用餐,，務(wù)必實行留樣管理，以作最后的追溯,。

1,、反要求留樣的菜單務(wù)必全部保存留樣，留樣時光為2天,。

2,、反要求農(nóng)藥監(jiān)測的蔬菜，務(wù)必放冰箱保存2天,。

3,、部門務(wù)必有專門留樣的冰箱，冰箱內(nèi)持續(xù)整潔,，并定期進行洗刷,、消毒。

4,、任何食品都不得與留樣食品混放,。

公司廚房管理制度篇十三

廚房員工管理制度

為了對公司駐各工廠員工的規(guī)范管理，根據(jù)公司規(guī)章制度相關(guān)條款,，特制訂以下制度：

1,、上班時儀容儀表不整潔每次罰款20元。

2,、廚房員工遲到早退曠工等按《考勤管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、上班時光無佩戴工號牌者，接觸熟食不戴口罩,、手套,、圍裙等，每次罰款20元,。

4,、上班時大聲嬉笑、喧嘩或追逐打鬧每次罰款10元,。

5,、上班時擅離工作崗位每次罰款50元。

6,、工作未完成或故意拖延,、未交接清楚離崗者罰款200元。

7,、工作時光內(nèi)沒在指定吸煙區(qū)吸煙者每次罰款50元,。

8、工作時光內(nèi)喝酒或非工作時光喝酒影響到后續(xù)工作者處以200元罰款,。

9,、不服從上司安排，頂撞上司者罰款50元,，情節(jié)惡劣者解雇或開除,。

10、對賓客不禮貌導致客人投訴,，給公司造成不良影響者每次罰款100元，情節(jié)嚴重者勸退或解雇,。

11,、在餐廳設(shè)備、服務(wù)設(shè)施等公共區(qū)域亂涂,、刻者每次罰款100元,，并照價賠償。

12,、事假需提前一天申請,，病假醫(yī)院證明，否則以曠工論處,。

13,、不參加例會、大掃除及培訓課程者每次罰款50元,。

14,、隨地吐痰,、亂扔雜物者每次罰款30元。

15,、工作失誤造成公司經(jīng)濟損失,，按價賠償;如：損壞廚房設(shè)備、廚具者,。

16,、工作態(tài)度不端正罰款100元，情節(jié)惡劣者開除,。

17,、搞小圈子，挑撥離間及謊報消息或編造有損公司及他人利益者罰款300元,，情節(jié)惡劣者開除,。

18、偷竊公司物品者開除,，嚴重者送司法部門處理,。

19、拾到他人遺失物不報者罰款200元,，并追回物品,。

20、利用工作之便損工肥私,，私自扣留公司物品或故意浪費公司資源的,，罰款500元并開除，情節(jié)嚴重者送司法機關(guān)處理,。

21,、沒有經(jīng)過相關(guān)主管批準隨意倒掉剩余已加工食品和非加工食品者，每次處以200元罰款,。

22,、駐廠期間公司所有駐廠人員沒經(jīng)過廠方許可進入工廠不允許進入的區(qū)域玩耍或者在工廠內(nèi)撿垃圾者,，每次處以200元罰款,。

23、駐廠期間違反工廠相關(guān)規(guī)定,，給公司造成的經(jīng)濟損失由個人員工個人承擔,，另處以300元罰款。對于給企業(yè)形象造成重大影響者,，予以開除,。

24、員工駐廠期間,，須遵守工廠的作息時光,，且不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,，以免影響工他人休息，如有違反處以每次100元罰款,。

25,、員工駐廠期間，不僅僅要愛護食堂衛(wèi)生,，同時也要維護廠區(qū)衛(wèi)生,，不得隨地扔垃圾，不得從得上往樓下扔任何物品,。如有違反,，給予每次200元經(jīng)濟處罰。給公司造成重大損失和影響的,，除了承擔相應(yīng)經(jīng)濟職責外另作開除處理,。

說明：1、類似以上行為視情節(jié)處理,。

2,、以上或類似以上行為屢教不改者勸退或開除。

3,、罰款在每月工資中扣除,，并于員工公告欄公布。

4,、扣罰金額用于獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀之員工,。

5、以上《廚房員工管理制度》于-8-5開始暫行執(zhí)行,。