無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

幼兒園廚房各種管理制度篇一

1、上班時需穿戴工作服帽,，在規(guī)定位置佩戴工號牌或工作證,。服裝要干凈,，整潔、工作時光不得裸背敞胸,、穿便裝和怪服,。

2,、上班時光需穿工作鞋，不得穿拖鞋,、水鞋,、涼鞋。

3,、工作服應持續(xù)干凈整潔,，不得用其它飾物代替紐扣。

4、工作服只能在工作區(qū)域或相關地點穿戴,，不得進入作業(yè)區(qū)域之外的地點,，禁止著工裝進入前廳,。

5、務必按規(guī)定圍腰系帶操作,，不得拖曳,。

6,、違反上述規(guī)定者,，按酒店處罰條例執(zhí)行。

幼兒園廚房各種管理制度篇二

為加強考勤管理,，維護工作秩序，提高工作效率,，特制定本制度,。

30分鐘內，按10元/次處以罰款,。

二,、遲到或早退30分鐘以上，按曠工半天處理,。

三,、未經(jīng)批準私自調班、調休者記過一次,。代他人簽到或委托他人簽到打卡者每次按曠工一天論處,。

四、周一至周六為工作日,，周日為休息日,。公司周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排,，市場營銷部,、廚務部,、采購部、物流中心周日和夜間值班由各部門自行安排,，報分管領導批準后執(zhí)行,。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

五,、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的(含1天),，由部門負責人批準;1天以上3天以下(含3天),，由副總經(jīng)理批準;3天以上的，報總經(jīng)理批準,，,。副總經(jīng)理和部門負責人請假,，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假,，并在事畢后將請假手續(xù)交相關考勤部門備案,。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

月15天的基本工資;累計達10次以上者,，扣發(fā)當月的基本工資。

七,、曠工半天者,，扣發(fā)當天的基本工資、績效工資和獎金;每月累計曠工1天者,，扣發(fā)5天的基本工資,、績效工資和獎金,，并給予1次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資,、績效工資和獎金,，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者,，扣發(fā)15天的基本工資,、績效工資和獎金,，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上者,，扣發(fā)當月的基本工資、績效工資和獎金,，并予以辭退,。

八、工作時光禁止打牌,、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情,。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的,，按曠工2天處理;當月累計3次的,，按曠工3天處理。

務必提前向組織者或帶隊者請假,。在規(guī)定時光內未到或早退的,，按本規(guī)定

第一、二條處理,。未經(jīng)批準擅自不參加的,，視為曠工,，按照本制度第五條

規(guī)定處理,。

的考勤要秉公辦事,，認真負責,。如有弄虛作假、包庇袒護遲到,、早退,、曠

工員工的，一經(jīng)查實,，按處罰員工的雙倍予以處罰,。凡是受到本制度第五

條,、第六條,、第七條規(guī)定處理的員工,，取消本年度年假資格,。

上,，扣除其假期內基本工資,、績效工資和獎金。病假需憑縣級(含)以上

醫(yī)院證明,，請假3天以上者發(fā)放其假期一半基本薪資,。

(備注：警告1次罰款人民幣10元,，記過1次罰款人民幣30元，記大過1次罰款人民幣90元;警告3次折合記過1次,，記過3次折合記大過1次,，全年累計記大過3次者予以辭退,?？哿P金額當月獎給表現(xiàn)較為優(yōu)秀之員工,。)

獎勵制度

為鼓勵員用心向上,、多做貢獻及獎勵先進、選拔賢能,，特制定本制度。

1,、本制度所指的晉升，是指公司對貼合晉升條件的員工給予工資的晉級或

職務的升遷,。

2、公司員工工作努力,、業(yè)績突出者,，均可成為被晉升的對象。對員工的晉

升應當嚴格要求,，公平對待。

3,、晉升名單各部門提出,，經(jīng)總經(jīng)理和行政人事部核實后,，由總經(jīng)理發(fā)布，公開表彰,，并于員工公告欄內公布,。

4,、晉升手續(xù)由人事部負責辦理。

1)遵紀守法,，執(zhí)行公司規(guī)章制

度，思想進步,，禮貌禮貌，團結互助,，事跡突出者,。

2)一貫忠于職守,、用心負責,，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故者,。

3)用心向公司提出合理化推薦，為公司采納者,。

4)全年無缺勤，用心做好本職工作者,。

5)維護公司利益，為公司爭得榮譽,，防止或挽救事故及經(jīng)濟損失者,。

6)維護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣,，事跡突出者。

7)節(jié)約資源,，節(jié)儉費用,，事跡突出

幼兒園廚房各種管理制度篇三

1、食物應持續(xù)新鮮清潔衛(wèi)生并于清洗后分類用塑料袋包緊或裝在蓋容器內分別儲放冷藏區(qū)或冷凍區(qū)要確定做到勿將食物在生活常溫中暴露大久,。

2、凡易腐敗的食物,，應儲藏在度以下冷藏容器內,，熟的與生的食物分開儲放，防止食物間串味,。冷藏室應配備脫臭劑,。

3、地面天花板墻璧門窗應堅固美觀,，所有孔洞縫隙應予填實蜜封，并持續(xù)整潔,，以免蟑螂老鼠隱身躲藏或進出,。

4、應備有密蓋污物桶,，潲水桶,，潲水最好當夜倒除,，不在廚房隔夜,，如需要隔夜清除,，則應用桶蓋隔離，潲水桶四周應經(jīng)常持續(xù)干凈,。

5、廚房烹調加工食物用過的廢水務必及時排除,。

6,、不得在廚房內躺臥或住宿，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐或亂放雜物等,。

7,、定期清洗抽油煙設備,。

8,、調味品應以適當容器裝盛，使用后隨即加蓋,，所有器皿及菜點均不得與地面或污垢接觸,。

9、有傳染病時,，應在家中或醫(yī)院治療，停止一切廚房工作,。

10,、員工工作時，工作衣帽應穿戴整潔,，不得留長發(fā)長指甲,，工作時避免讓手接觸或沾染成品食物與盛器,，盡量利用夾子勺子等工具取用。

11,、廚房工作人員工作前方便后應徹底洗手,，持續(xù)雙手的清浩,。

12,、食物應在工作臺上操作加工,，并將生熟食物分開處理刀菜墩抹布等務必持續(xù)請清潔衛(wèi)生。

13,、廚房清潔掃除工作應每日數(shù)次,，至少二次清潔完畢,，用具應集中處置，殺蟲劑應與洗滌劑分開放置,，并指定專人管理,。

14,、在廚房工作時,，不得在工作域抽煙咳嗽吐打噴嚏等要避開食物,。

15、工作廚臺,，櫥柜下內側及廚房死角,，應個性注意清掃,，防止殘留食物腐蝕,。

幼兒園廚房各種管理制度篇四

1,、廚房烹調加工食物用過的廢水必須及時排除。

2,、地面天花板,、墻璧、門窗應堅固美觀,，所有孔、洞,、縫、隙應予填實蜜封,，并保持整潔，以免蟑螂,、老鼠隱身躲藏或進出。

3,、定期清洗抽油煙設備。

4,、工作廚臺，櫥柜下內側及廚房死角,，應特別注意清掃,，防止殘留食物腐蝕。

5,、食物應在工作臺上操作加工，并將生熟食物分開處理,、刀、菜墩,、抹布等必須保持請清潔,、衛(wèi)生。

6,、食物應保持新鮮、清潔,、衛(wèi)生、并于清洗后分類用塑料袋包緊,、或裝在蓋容器內分別儲放冷藏區(qū)或冷凍區(qū),、要確定做到勿將食物在生活常溫中暴露大久,。

7、凡易腐敗的食物,應儲藏在0度以下冷藏容器內,熟的與生的食物分開儲放,防止食物間串味.冷藏室應配備脫臭劑.8,、調味品應以適當容器裝盛,使用后隨即加蓋,所有器皿及菜點均不得與地面或污垢接觸.9,、應備有密蓋污物桶，潲水桶,，潲水最好當夜倒除,不在廚房隔夜，如需要隔夜清除,，則應用桶蓋隔離，潲水桶四周應經(jīng)常保持干凈,。

10員工工作時,，工作衣帽應穿戴整潔，不得留長發(fā),、長指甲,，工作時避免讓手接觸或沾染成品食物與盛器,，盡量利用夾子,、勺子等工具取用。

11在廚房工作時,，不得在工作域抽煙、咳嗽,、吐、打噴嚏等要避開食物,。

12廚房工作人員工作前、方便后應徹底洗手,，保持雙手的清浩。

13廚房清潔掃除工作應每日數(shù)次,，至少二次清潔完畢,，用具應集中處置，殺蟲劑應與洗滌劑分開放置,，并指定專人管理,。

14不得在廚房內躺臥或住宿,，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐,、或亂放雜物等。

15有傳染病時,，應在家中或醫(yī)院治療，停止一切廚房工作,。

幼兒園廚房各種管理制度篇五

為鼓勵員用心向上、多做貢獻及獎勵先進,、選拔賢能,，特制定本制度,。

1、本制度所指的晉升,，是指公司對貼合晉升條件的員工給予工資的晉級或

職務的升遷。

2,、公司員工工作努力,、業(yè)績突出者,，均可成為被晉升的對象。對員工的晉

升應當嚴格要求,，公平對待。

3,、晉升名單各部門提出,，經(jīng)總經(jīng)理和行政人事部核實后,，由總經(jīng)理發(fā)布，公開表彰,，并于員工公告欄內公布。

4,、晉升手續(xù)由人事部負責辦理。

1)遵紀守法,，執(zhí)行公司規(guī)章制

度，思想進步,，禮貌禮貌,，團結互助,，事跡突出者,。

2)一貫忠于職守、用心負責,，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故者,。

3)用心向公司提出合理化推薦，為公司采納者,。

4)全年無缺勤，用心做好本職工作者,。

5)維護公司利益，為公司爭得榮譽,，防止或挽救事故及經(jīng)濟損失者,。

6)維護財經(jīng)紀律,，抵制歪風邪氣,，事跡突出者。

7)節(jié)約資源,，節(jié)儉費用,，事跡突出