時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計(jì)劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

司法局法律顧問工作計(jì)劃篇一

主要了解顧問單位的基本情況,，包括公司歷史(成長史,、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn))，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。

第二、三兩個(gè)月著重處理歷史遺留問題

經(jīng)深入了解公司情況,，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理,、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,，重點(diǎn)解決突出的法律問題;保證公司的運(yùn)營暢通。

第四,、五兩個(gè)月規(guī)范各類合同文本

收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等),。針對收集到的合同文本,，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究,，規(guī)范合同的各項(xiàng)要件,，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本,。

第六個(gè)月中期總結(jié)

針對公司六個(gè)月來的實(shí)際運(yùn)營加以分析、研究,，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報(bào)告,，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題,，并提出處理建議,。同時(shí)對服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整,。

第七個(gè)月勞資法律培訓(xùn)

針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師,，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。

第八,、九兩個(gè)月協(xié)助完善規(guī)章制度

通過對公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉，找出其中的弊端,，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力;補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度,，制定切實(shí)有效的激勵約束機(jī)制,，尋求公司效益化,。

第十個(gè)月一線人員法律培訓(xùn)

對顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱,，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識,。

第十一個(gè)月稅務(wù)建議

針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題,，指派我所稅法方面的專業(yè)律師,，為公司講解,、透析如何合法納稅,，如何限度地取得稅收優(yōu)惠,，達(dá)到合法節(jié)稅的目的,。

第十二個(gè)月年終總結(jié)綜合評價(jià)

回顧整年度的服務(wù)情況,，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價(jià);同時(shí)就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報(bào)告,。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計(jì)劃,，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。

司法局法律顧問工作計(jì)劃篇二

根據(jù)貴司面試情況對法務(wù)工作的陳述,，結(jié)合自身個(gè)人對我司的理解與市場分析,，現(xiàn)就我司20xx年法務(wù)工作計(jì)劃做如下設(shè)想：

公司的法務(wù)工作與律師事務(wù)代理所有點(diǎn)類似,，但相對而言會比其更加機(jī)動、靈活,。因訴訟案件拖延時(shí)間長,，結(jié)案難度大,，無法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務(wù)效益,，故20xx年將圍繞非訴訟服務(wù)案件為主,。

一,、客戶招募

針對現(xiàn)有的老客戶資源做業(yè)務(wù)開發(fā),，發(fā)掘了解其內(nèi)部法務(wù)工作情況,，了解其對外對內(nèi)的法律服務(wù)需求,，為其提供法律援助和指向性的建議,，促使客戶增加對我司的法律咨詢服務(wù)需求,。

1,、第三方代理服務(wù)或法律顧問服務(wù),，通過與客戶及律師事務(wù)所聯(lián)系,，爭取取得第三方法律服務(wù)的代理服務(wù)權(quán),，為其提供解決疑難,、庭外和解,、額外追償、維權(quán),、訴訟等法律服務(wù),。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務(wù)服務(wù),，代理費(fèi)用達(dá)6萬元以上(每件3萬元)。

2,、尋求新市場法律服務(wù)群體，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境,，我國大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標(biāo)和專利的保護(hù),，為此發(fā)掘這類客戶難度并不大,。

3、以商標(biāo),、專利業(yè)務(wù)為客戶開發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù),，參加專業(yè)展銷會,，從商標(biāo)、專利方面找到與客戶合作的突破口,。特別對規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省商標(biāo)》或《中國馳名商標(biāo)》條件的客戶，做針對性開發(fā),，打開知識產(chǎn)權(quán)市場,。爭取在上半年簽訂一件《廣東省商標(biāo)》，承辦費(fèi)用達(dá)5萬元以上,。

二,、搜證及案件辦理

根據(jù)從事法務(wù)工作多年的經(jīng)驗(yàn)，案件的搜證絕對離不開關(guān)系網(wǎng),，這與承辦案件的政府部門息息相關(guān),，因此搜證也就是信息收集,。通過客戶內(nèi)部了解情況之后,，在合理合法的情況下為其解決“善后”問題,，促使客戶有據(jù)可依,、有理可辨,，并確保證據(jù)的合法性、關(guān)聯(lián)性,。此外,，以代理人身份接觸承辦案件部門,，把握尺度,，理清申辯方向,，盡可能了解對手的情況，保證取證程序及內(nèi)容合法,，為我方客戶爭取的利益,。

在案件辦理環(huán)節(jié)中,，是最容易出錯的步驟,，為減少公司內(nèi)部出錯幾率,，建議制定《案件辦理流程規(guī)范》,，規(guī)定其在非訴訟業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案件辦理時(shí)間,，此舉也可增加客戶對我司的信心,。

三、建立及鞏固信息關(guān)系網(wǎng)

除了客戶的關(guān)系網(wǎng)以外，為更快更有效的解決客戶問題,，須建立與政府部門及稅務(wù)師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所的信息關(guān)系網(wǎng),。力爭在上半年度成為一個(gè)信息化交流網(wǎng)絡(luò),，促使有效,、有利的信息能夠馬上獲取,。

在未完全了解足夠的信息,，本人的20xx年法務(wù)工作計(jì)劃并不全面,，如有幸加入貴司工作,，本人將發(fā)揮自身的關(guān)系網(wǎng)及特長,，為公司爭取更多的客戶,，為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng),，并完全各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)，謝謝!

司法局法律顧問工作計(jì)劃篇三

一,、法律顧問工作內(nèi)容

1、提供日?？陬^或書面法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議、交通事故,、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見;

2、應(yīng)貴公司的要求通過授課,、座談等方式對公司員工進(jìn)行專項(xiàng)法律知識培訓(xùn);

3,、為貴公司草擬,、審查,、修改各類合同,、協(xié)議,、章程,、聲明、備忘錄,、索賠理賠書、意向書,、委托書、可行性研究報(bào)告,、紀(jì)要等,。根據(jù)貴公司的需要,，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函,、律師聲明,、法律建議書等法律事務(wù)文書,。協(xié)助貴公司各個(gè)部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度,。審查、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書;

4,、針對貴公司較大的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易項(xiàng)目或其它重大項(xiàng)目，提供參與式,、綜合性法律顧問服務(wù)。包括項(xiàng)目的可行性研究,、談判，提供法律咨詢,，出具法律意見書及項(xiàng)目所需法律、法規(guī),、政策依據(jù)。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證;

5,、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動,，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見;

6,、協(xié)助貴公司設(shè)計(jì)、制定,、健全各項(xiàng)經(jīng)營管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營運(yùn)作程序;協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議;

7,、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);

8、接受貴公司授權(quán),，通過報(bào)刊、雜志,、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,，維護(hù)貴公司合法權(quán)益;

9、應(yīng)貴公司委托,，并經(jīng)律師專業(yè)審查認(rèn)為符合法律規(guī)定的，對外發(fā)出《律師函》,，維護(hù)貴公司合法權(quán)益;

10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章等法律信息,，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的法律建議或相應(yīng)的對策,。

二、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況,，可能有以下幾種工作方式：

1、每月或每周安排一定時(shí)間到貴公司現(xiàn)場辦公,，處理貴公司重要事務(wù)及通過電話、傳真,、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù),，由律師至貴公司處接受委托辦理,，必要時(shí)貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題;

2、在現(xiàn)場辦公以外的時(shí)間,，律師可通過電話,、傳真、電郵等方式進(jìn)行口頭或書面的解答及處理;對法律文書的審

3,、查及完善，律師可通過傳真,、電郵等方式進(jìn)行處理，以及其它通過電話,、傳真,、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù);

4,、遇到緊急情況時(shí)，貴公司可以隨時(shí)聯(lián)系律師,，雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問題;

5,、以代理人的身份代理貴公司到仲裁機(jī)關(guān),、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。

6,、顧問期間,，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò)，為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時(shí)辦公場所等),，提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時(shí)解決具體問題。

三,、顧問律師的工作程序

顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題,，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),，協(xié)助建立健全合同制度等,。

司法局法律顧問工作計(jì)劃篇四

一、常規(guī)工作

常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢,，合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查),，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書),，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。

二,、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計(jì)劃

常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點(diǎn)在于基本屬于被動式服務(wù),，對于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防性不夠,，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣,，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾,，其實(shí)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言,，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險(xiǎn)控制制度,，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果,。具體計(jì)劃包括如下幾點(diǎn),，供公司參考：

1,、法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)監(jiān)控

在去年的常年法律顧問工作中,，有意識加強(qiáng)了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn),，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作,。我們認(rèn)為,，這一工作模式能比較解決實(shí)際問題,，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化，但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排,。

2,、合同管理制度及常用合同文本的修訂

在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時(shí)，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過梳理和規(guī)范,，但畢竟幾年過去了,，建議公司是否考慮重新修訂,，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見,。

3、法律培訓(xùn)工作

提供了擬開展的三項(xiàng)專題法律培訓(xùn)計(jì)劃,，尤其是第一項(xiàng)主要針對公司業(yè)務(wù)運(yùn)作中的實(shí)務(wù)性問題,。我們的想法，公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實(shí)務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn),、如何進(jìn)行正確操作進(jìn)行提示與指引,，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實(shí)際案例,。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn)，為保證效果,，可否首先在部門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談,。

司法局法律顧問工作計(jì)劃篇五

一、法律顧問工作內(nèi)容

1,、提供日常法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議、交通事故,、土地糾紛等方面的處理意見；

2,、應(yīng)村集體要求參與重*律活動,，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見,；

3,、協(xié)助村集體設(shè)計(jì),、制定、健全各項(xiàng)制度,、村規(guī)民約的運(yùn)作程序,；

4,、應(yīng)村集體委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和村集體有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù),；

5、接受村集體授權(quán)委托,，通過報(bào)刊,、雜志,、廣播,、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明，維護(hù)村集體合法權(quán)益,；

6,、應(yīng)村集體委托，并經(jīng)律師專業(yè)審查認(rèn)為符合法律規(guī)定的,，對外發(fā)出《律師函》,，維護(hù)村集體合法權(quán)益,；

7、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的法律建議或相應(yīng)的對策,。

二,、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)村集體的具體情況,，可能有以下幾種工作方式：

每季度安排一定時(shí)間聯(lián)系村集體，處理村集體重要事務(wù),。在現(xiàn)場辦公以外的時(shí)間，通過電話進(jìn)行口頭的解答及處理,；

3.遇到緊急情況時(shí),，村集體可以隨時(shí)聯(lián)系，親自到村集體或其以它合適的方式解決問題,；

4.以代理人的身份代理村集體到仲裁機(jī)關(guān),、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。

5,、顧問期間,，村集體可以指派專人聯(lián)絡(luò)。

三,、工作程序

應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),。本律師將嚴(yán)格履行執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的職責(zé)、操守,，盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務(wù),，限度維護(hù)村集體的合法權(quán)益，并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密,。

司法局法律顧問工作計(jì)劃篇六

一,、總體工作目標(biāo)

(一)重點(diǎn)工作

1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn),，擬定工作流程,。

2.落實(shí)三項(xiàng)審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo),。

3.加強(qiáng)合同管理,，提升合同管理水平,。

4.加強(qiáng)訴訟管理,，切實(shí)降低案件發(fā)生率。

5.要結(jié)合“六五”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化,。

6.要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)法制隊(duì)伍建設(shè),。

(二)需重點(diǎn)解決的問題

1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程,。

2.法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn),，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才,。

3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機(jī)制還需加強(qiáng),。

4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式,、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù),。

5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強(qiáng)，主要依賴于外部資源,。

6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不能及時(shí)有效地防范合同法律風(fēng)險(xiǎn),，經(jīng)營活動中法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控有待完善,。

7.法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審,、重大經(jīng)營決策,。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍,。

8.法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳,、經(jīng)營發(fā)展,、員工實(shí)際結(jié)合不夠緊密,。

9.主動*意識有待加強(qiáng),。

二、保障措施

201x年度,，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個(gè)部門的配合,，為保障年度法律工作開展，特?cái)M定以下措施：

1.調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由公司總經(jīng)理任組長,，主管法律工作副總?cè)胃苯M長，各單位負(fù)責(zé)人為成員,，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部,。法律集中管理，設(shè)立法律事務(wù)部,，簡稱法務(wù)部,，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部,，指導(dǎo)法務(wù)部工作。

2.涉及法律專項(xiàng)管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行,，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留,，并報(bào)送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實(shí)情況本年度工作任務(wù)實(shí)施計(jì)劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時(shí)間進(jìn)度完成任務(wù),，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部,。

3.各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實(shí)際,，切實(shí)執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及“三重一大”事項(xiàng)的工作提交法務(wù)部審查及備案,。

4.各部門應(yīng)適時(shí)對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通,，并就設(shè)計(jì)公司級管理的法律事務(wù)及時(shí)上報(bào)公司法務(wù)部。

司法局法律顧問工作計(jì)劃篇七

為充分發(fā)揮法律服務(wù)在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的職能作用,，引導(dǎo)和鼓勵法律服務(wù)隊(duì)伍面向農(nóng)村開展法律幫扶,、提供法律服務(wù)，積極為全縣“三改一拆”,、“五水共治”等重點(diǎn)工作服務(wù)，結(jié)合我縣實(shí)際,，特制訂如下方案：

一,、指導(dǎo)思想

以理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大及xx屆三中全會精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作大局,，積極構(gòu)建以法律服務(wù)隊(duì)伍為實(shí)施主體、覆蓋城鄉(xiāng)的社會法治化建設(shè)工作新體系,，推進(jìn)城鄉(xiāng)基本法律服務(wù)一體化,，推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新,，保障全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

二,、鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象,、顧問單位和顧問期限

鄉(xiāng)村法律顧問的顧問單位是：全縣范圍內(nèi)的律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師、基層法律服務(wù)工作者,。

鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象是：全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、254個(gè)行政村和5個(gè)社區(qū)簽訂法律顧問合同，覆蓋率達(dá)到100%,。

鄉(xiāng)村法律顧問的期限是：三年,，自20xx年1月起至20xx年12月止。

三,、主要任務(wù)

(一)為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù);

(二)為構(gòu)建和諧農(nóng)村服務(wù);

(三)為“民主法治村”建設(shè)服務(wù);

(四)為維護(hù)困難村民合法權(quán)益服務(wù)。

四,、服務(wù)形式

(一)提供法律咨詢,，進(jìn)行釋法解疑;

(二)開展法制宣傳教育;

(三)幫助修訂完善村規(guī)民約、合同,、協(xié)議等;

(四)幫助困難群眾依法獲得法律援助;

(五)協(xié)助處理其他涉法事務(wù)。

五,、工作要求

1、強(qiáng)化意識,。各法律顧問要樹立服務(wù)大局、奉獻(xiàn)社會的責(zé)任意識,，提高法律服務(wù)質(zhì)量和效果。

2,、定期聯(lián)系,。法律顧問要加強(qiáng)與顧問單位的聯(lián)系溝通，每季度不得少于1次到基層開展法律宣傳和服務(wù),、村務(wù)法律體檢,，形成書面體檢意見,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村依法行政提供法律意見和建議,。

3、完善法律顧問示范點(diǎn),。要繼續(xù)推進(jìn)紅星街道紅星社區(qū),、鶴溪街道三枝樹村、大際鄉(xiāng)潘宅村法律顧問示范點(diǎn)建設(shè),，完善基礎(chǔ)設(shè)施,，健全工作機(jī)制,，以示范帶全局,，全面提升我縣鄉(xiāng)村法律顧問工作水平,。

司法局法律顧問工作計(jì)劃篇八

一,、要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級刑釋解教人員管理有關(guān)規(guī)定。

1,、各幫教小組在接到銜接通知書后,，應(yīng)簽訂幫教安置責(zé)任書，及時(shí)登記造冊,，建立檔案，組織開展幫教,。

2,、各幫教小組要在安置鄉(xiāng)幫教工作站的指導(dǎo)下，開展工作,，確定責(zé)任人,，落實(shí)責(zé)任制，實(shí)行一幫一,、二幫一、三幫一,，切實(shí)做到“幫教人員,、幫教對象,、幫教措施”三落實(shí),。

3,、各村幫教小組要幫助,、引導(dǎo),、扶持刑釋解教人員落實(shí)就業(yè)或解決生活出路。

二,、各村幫教小組要結(jié)合實(shí)際，制定工作計(jì)劃,，了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況,，以及回歸人員的摸底情況,，調(diào)整工作布置,。

三,、落實(shí)見面和談話機(jī)制,。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時(shí)找到本人,，根據(jù)具體情況、文化程度,、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當(dāng)前社會情況,、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況,，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅(jiān)持談話教育,，通過定期談話和幫教，準(zhǔn)確掌握幫教對象的家庭情況,、思想動態(tài)、回歸社會后的困難等,，針對性地落實(shí)幫教措施。

四,、加強(qiáng)銜接工作,，嚴(yán)防漏管失控。各安置幫教管理機(jī)構(gòu)在接到名單后,，應(yīng)當(dāng)逐一核實(shí)登記，建立檔案,，一人一檔，并完善幫教責(zé)任書,，落實(shí)幫教措施，切實(shí)做到“幫教人員,、幫教對象、幫教措施”三落實(shí),。要進(jìn)一步加強(qiáng)對重點(diǎn)對象的管理監(jiān)控。做到當(dāng)年的刑釋解教人員底數(shù)清,、情況明,，對重點(diǎn)人員不能脫管失控,，盡量減少漏管失控現(xiàn)象,，及時(shí)消除治安隱患。

五,、加強(qiáng)與派出所信息通報(bào)。及時(shí)將在教人員名單,、核查通知書、釋解通知書及辦理報(bào)到登記,、“三無”、“三假”,、重點(diǎn)幫教管理、外地流入我鄉(xiāng),、人戶分離等人員基本信息主動通報(bào)派出所，做到信息互通,，資源共享，共同列管,。

六,、指導(dǎo)各單位制定年度工作計(jì)劃,，支持幫教小組開展幫教工作，落實(shí)幫教安置工作職責(zé),。

司法局法律顧問工作計(jì)劃篇九

一、要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級刑釋解教人員管理有關(guān)規(guī)定,。

1,、各幫教小組在接到銜接通知書后,，應(yīng)簽訂幫教安置責(zé)任書,，及時(shí)登記造冊，建立檔案,，組織開展幫教。

2,、各幫教小組要在安置鄉(xiāng)幫教工作站的指導(dǎo)下，開展工作,，確定責(zé)任人,，落實(shí)責(zé)任制，實(shí)行一幫一,、二幫一、三幫一,，切實(shí)做到“幫教人員,、幫教對象、幫教措施”三落實(shí),。

3、各村幫教小組要幫助,、引導(dǎo)、扶持刑釋解教人員落實(shí)就業(yè)或解決生活出路,。

二、各村幫教小組要結(jié)合實(shí)際,，制定工作計(jì)劃,，了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況，以及回歸人員的摸底情況,，調(diào)整工作布置,。

三、落實(shí)見面和談話機(jī)制,。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時(shí)找到本人，根據(jù)具體情況,、文化程度,、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當(dāng)前社會情況,、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況,，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅(jiān)持談話教育,，通過定期談話和幫教，準(zhǔn)確掌握幫教對象的家庭情況,、思想動態(tài)、回歸社會后的困難等，針對性地落實(shí)幫教措施,。

四、加強(qiáng)銜接工作，嚴(yán)防漏管失控,。各安置幫教管理機(jī)構(gòu)在接到名單后，應(yīng)當(dāng)逐一核實(shí)登記,，建立檔案，一人一檔,，并完善幫教責(zé)任書，落實(shí)幫教措施,，切實(shí)做到“幫教人員、幫教對象,、幫教措施”三落實(shí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)對重點(diǎn)對象的管理監(jiān)控,。做到當(dāng)年的刑釋解教人員底數(shù)清、情況明,，對重點(diǎn)人員不能脫管失控,，盡量減少漏管失控現(xiàn)象，及時(shí)消除治安隱患,。

五、加強(qiáng)與派出所信息通報(bào),。及時(shí)將在教人員名單、核查通知書,、釋解通知書及辦理報(bào)到登記、“三無”,、“三假”、重點(diǎn)幫教管理,、外地流入我鄉(xiāng)、人戶分離等人員基本信息主動通報(bào)派出所,，做到信息互通，資源共享,，共同列管。

六,、指導(dǎo)各單位制定年度工作計(jì)劃，支持幫教小組開展幫教工作,，落實(shí)幫教安置工作職責(zé)。

司法局法律顧問工作計(jì)劃篇十

20xx年農(nóng)村法律顧問工作計(jì)劃書在茌平縣司法局的領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)一安排部署下,，在茌平縣律師協(xié)會的指導(dǎo)下,，我積極踐行茌平縣委實(shí)施法律服務(wù)“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團(tuán)隊(duì)一村居一顧問”工程文件精神，積極開展鄉(xiāng)村法律顧問工作,，積極落實(shí)鄉(xiāng)村法律顧問工作的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)。在本年度我結(jié)合農(nóng)村法律工作的具體情況,，現(xiàn)對農(nóng)村法律顧問工作計(jì)劃做如下闡述：

一、法律顧問工作內(nèi)容

1,、提供日常法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議、交通事故,、土地糾紛等方面的處理意見;

2,、應(yīng)村集體要求參與重*律活動，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見;

3、協(xié)助村集體設(shè)計(jì),、制定,、健全各項(xiàng)制度、村規(guī)民約的運(yùn)作程序;

4,、應(yīng)村集體委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和村集體有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);

5、接受村集體授權(quán)委托,，通過報(bào)刊、雜志,、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,，維護(hù)村集體合法權(quán)益;

6、應(yīng)村集體委托,，并經(jīng)律師專業(yè)審查認(rèn)為符合法律規(guī)定的，對外發(fā)出《律師函》,，維護(hù)村集體合法權(quán)益;

7、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章等法律信息,，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的法律建議或相應(yīng)的對策。

二,、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)村集體的具體情況，可能有以下幾種工作方式：

每季度安排一定時(shí)間聯(lián)系村集體,，處理村集體重要事務(wù),。在現(xiàn)場辦公以外的時(shí)間,，通過電話進(jìn)行口頭的解答及處理;

3.遇到緊急情況時(shí)，村集體可以隨時(shí)聯(lián)系，親自到村集體或其以它合適的方式解決問題;

4.以代理人的身份代理村集體到仲裁機(jī)關(guān),、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。

5,、顧問期間,，村集體可以指派專人聯(lián)絡(luò),。

三、工作程序

應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)。本律師將嚴(yán)格履行執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的職責(zé),、操守,，盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務(wù)，限度維護(hù)村集體的合法權(quán)益,，并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密,。

司法局法律顧問工作計(jì)劃篇十一

一、常規(guī)工作

常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢,，合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商,、房產(chǎn)信息調(diào)查),，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書),，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含,。

二,、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計(jì)劃

常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點(diǎn)在于基本屬于被動式服務(wù),，對于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣,，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實(shí)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題,。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險(xiǎn)控制制度,，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計(jì)劃包括如下幾點(diǎn),，供公司參考：

1,、法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)監(jiān)控

在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強(qiáng)了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn),，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作。我們認(rèn)為,，這一工作模式能比較解決實(shí)際問題，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化,，但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。

2,、合同管理制度及常用合同文本的修訂

在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時(shí),，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過梳理和規(guī)范,，但畢竟幾年過去了,，建議公司是否考慮重新修訂,，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見,。

3,、法律培訓(xùn)工作

提供了擬開展的三項(xiàng)專題法律培訓(xùn)計(jì)劃，尤其是第一項(xiàng)主要針對公司業(yè)務(wù)運(yùn)作中的實(shí)務(wù)性問題,。我們的想法,，公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實(shí)務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)、如何進(jìn)行正確操作進(jìn)行提示與指引,，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實(shí)際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn),，為保證效果,，可否首先在部門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。

司法局法律顧問工作計(jì)劃篇十二

一,、法律顧問工作內(nèi)容

1、提供日?？陬^或書面法律咨詢意見,。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議,、交通事故,、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見;

2,、應(yīng)貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專項(xiàng)法律知識培訓(xùn);

3,、為貴公司草擬,、審查,、修改各類合同,、協(xié)議,、章程、聲明,、備忘錄、索賠理賠書,、意向書,、委托書、可行性研究報(bào)告,、紀(jì)要等。根據(jù)貴公司的需要,，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明,、法律建議書等法律事務(wù)文書。協(xié)助貴公司各個(gè)部門制定,、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。審查,、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書;

4、針對貴公司較大的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易項(xiàng)目或其它重大項(xiàng)目,，提供參與式、綜合性法律顧問服務(wù),。包括項(xiàng)目的可行性研究、談判,，提供法律咨詢,，出具法律意見書及項(xiàng)目所需法律、法規(guī),、政策依據(jù)。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證;

5,、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見;6、協(xié)助貴公司設(shè)計(jì),、制定、健全各項(xiàng)經(jīng)營管理制度,、規(guī)范各種經(jīng)營運(yùn)作程序;協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議;

7、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);

8,、接受貴公司授權(quán),，通過報(bào)刊、雜志,、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,，維護(hù)貴公司合法權(quán)益;

9,、應(yīng)貴公司委托，并經(jīng)律師專業(yè)審查認(rèn)為符合法律規(guī)定的,，對外發(fā)出《律師函》，維護(hù)貴公司合法權(quán)益;

10,、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等法律信息,，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的法律建議或相應(yīng)的對策,。

二、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況,，可能有以下幾種工作方式：

1.每月或每周安排一定時(shí)間到貴公司現(xiàn)場辦公，處理貴公司重要事務(wù)及通過電話,、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù),，由律師至貴公司處接受委托辦理,，必要時(shí)貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題;

2.在現(xiàn)場辦公以外的時(shí)間，律師可通過電話,、傳真、電郵等方式進(jìn)行口頭或書面的解答及處理;對法律文書的審

3查及完善,，律師可通過傳真、電郵等方式進(jìn)行處理,，以及其它通過電話、傳真,、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù);

3.遇到緊急情況時(shí),，貴公司可以隨時(shí)聯(lián)系律師，雙方到貴公司,、律師所或其以它合適的方式解決問題;

4.以代理人的身份代理貴公司到仲裁機(jī)關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù),。

5、顧問期間,，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò)，為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時(shí)辦公場所等),，提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時(shí)解決具體問題,。

三、顧問律師的工作程序

顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題,，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),，協(xié)助建立健全合同制度等,。

司法局法律顧問工作計(jì)劃篇十三

為充分發(fā)揮法律服務(wù)在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的職能作用，引導(dǎo)和鼓勵法律服務(wù)隊(duì)伍面向農(nóng)村開展法律幫扶,、提供法律服務(wù),，積極為全縣“三改一拆”、“五水共治”等重點(diǎn)工作服務(wù),，結(jié)合我縣實(shí)際，特制訂如下方案：

一,、指導(dǎo)思想

以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大及xx屆三中全會精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作大局,，積極構(gòu)建以法律服務(wù)隊(duì)伍為實(shí)施主體,、覆蓋城鄉(xiāng)的社會法治化建設(shè)工作新體系,，推進(jìn)城鄉(xiāng)基本法律服務(wù)一體化,，推進(jìn)社會矛盾化解,、社會管理創(chuàng)新，保障全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

二,、鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象,、顧問單位和顧問期限

鄉(xiāng)村法律顧問的顧問單位是：全縣范圍內(nèi)的律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師、基層法律服務(wù)工作者,。

鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象是：全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、254個(gè)行政村和5個(gè)社區(qū)簽訂法律顧問合同，覆蓋率達(dá)到100%,。

鄉(xiāng)村法律顧問的期限是：三年,，自201x年1月起至201x年12月止。

三,、主要任務(wù)

（一）為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)；

（二）為構(gòu)建和諧農(nóng)村服務(wù),；

（三）為“民主法治村”建設(shè)服務(wù)；

（四）為維護(hù)困難村民合法權(quán)益服務(wù),。

四,、服務(wù)形式

（一）提供法律咨詢，進(jìn)行釋法解疑,；

（二）開展法制宣傳教育；

（三）幫助修訂完善村規(guī)民約,、合同,、協(xié)議等,；

（四）幫助困難群眾依法獲得法律援助,；

（五）協(xié)助處理其他涉法事務(wù),。

五,、工作要求

1、強(qiáng)化意識,。各法律顧問要樹立服務(wù)大局、奉獻(xiàn)社會的責(zé)任意識,，提高法律服務(wù)質(zhì)量和效果,。

2、定期聯(lián)系,。法律顧問要加強(qiáng)與顧問單位的聯(lián)系溝通，每季度不得少于1次到基層開展法律宣傳和服務(wù),、村務(wù)法律體檢，形成書面體檢意見,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村依法行政提供法律意見和建議。

3,、完善法律顧問示范點(diǎn)。要繼續(xù)推進(jìn)紅星街道紅星社區(qū),、鶴溪街道三枝樹村、大際鄉(xiāng)潘宅村法律顧問示范點(diǎn)建設(shè),，完善基礎(chǔ)設(shè)施,，健全工作機(jī)制，以示范帶全局,，全面提升我縣鄉(xiāng)村法律顧問工作水平。

司法局法律顧問工作計(jì)劃篇十四

一,、總體工作目標(biāo)

(一)重點(diǎn)工作

1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn),，擬定工作流程。

2.落實(shí)三項(xiàng)審核率,，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。

3.加強(qiáng)合同管理,，提升合同管理水平。

4.加強(qiáng)訴訟管理,，切實(shí)降低案件發(fā)生率。

5.要結(jié)合“六五”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化,。

6.要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)法制隊(duì)伍建設(shè)。

(二)需重點(diǎn)解決的問題

1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善,，還未形成規(guī)范化的法律工作流程,。

2.法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn),，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才,。

3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機(jī)制還需加強(qiáng),。

4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式,、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。

5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強(qiáng),，主要依賴于外部資源。

6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),，不能及時(shí)有效地防范合同法律風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營活動中法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控有待完善,。

7.法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經(jīng)營決策,。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。

8.法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳,、經(jīng)營發(fā)展、員工實(shí)際結(jié)合不夠緊密,。

9.主動*意識有待加強(qiáng)。

二,、保障措施

201x年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重,，且涉及多個(gè)部門的配合，為保障年度法律工作開展,，特?cái)M定以下措施：

1.調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長,，主管法律工作副總?cè)胃苯M長，各單位負(fù)責(zé)人為成員,，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理,，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公,。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部,，指導(dǎo)法務(wù)部工作,。

2.涉及法律專項(xiàng)管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行,，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留,，并報(bào)送法務(wù)部備案,，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實(shí)情況本年度工作任務(wù)實(shí)施計(jì)劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時(shí)間進(jìn)度完成任務(wù)，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部,。

3.各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實(shí)際，切實(shí)執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù),，并就本部門涉及“三重一大”事項(xiàng)的工作提交法務(wù)部審查及備案,。

4.各部門應(yīng)適時(shí)對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計(jì)公司級管理的法律事務(wù)及時(shí)上報(bào)公司法務(wù)部,。

司法局法律顧問工作計(jì)劃篇十五

法律顧問工作關(guān)乎法治政府建設(shè)，是推進(jìn)法治孝南建設(shè)的重要助力,。今年,，在區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在四位法律顧問的共同努力下,，某某區(qū)法律顧問工作取得了較大成效。

一,、基本情況

一直以來，我區(qū)法律顧問工作實(shí)行兼職政府法律顧問聘任工作制,，從律師事務(wù)所等法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)機(jī)構(gòu)中選聘專業(yè)人員擔(dān)任兼職政府法律顧問，主要負(fù)責(zé)參與區(qū)政府重要行政決策的論證,，并提供法律和政策依據(jù);草擬、修改,、審核以區(qū)人民政府及政府辦公室名義簽署的合同、協(xié)議和其他法律事務(wù)文件,，并根據(jù)需要參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目洽談;參與研究、論證區(qū)政府依法行政工作意見及實(shí)施方案;參與規(guī)范性文件制定咨詢論證工作;根據(jù)需要,，為涉及行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議提供咨詢,，辦理區(qū)政府民事、行政訴訟案件,。

二、主要成效

一是積極參與政府的重大行政決策,。今年以來，區(qū)政府法律顧問先后共計(jì)5次列席區(qū)政府常務(wù)會議,，參與重大行政決策的討論,，為區(qū)政府依法決策提供了法律服務(wù)，確保政府的重大決策符合法律法規(guī)規(guī)定,，促進(jìn)了法治政府建設(shè)步伐。

二是積極為發(fā)展經(jīng)濟(jì)服務(wù),。對重大投資和重大項(xiàng)目建設(shè)、重要合同提供法律審核意見。先后9次對政府重大活動,、重要投資和重要合同進(jìn)行集中討論。參與起草章程復(fù)函4次,，參與起草規(guī)范性文件30余次，對規(guī)范性文件的制定提出了具有建設(shè)性的審查意見,，確保政府的重大決策科學(xué)性、合法性與可操作性,。

三是積極為行政復(fù)議,、行政應(yīng)訴案件提供在專業(yè)服務(wù)。今年以來,，政府法律顧問先后5次參與行政應(yīng)訴，為行政復(fù)議案件的解決提供法律意見,，在我區(qū)首次行政復(fù)議委員會上，法律顧問充分利用法律知識,，結(jié)合案情，深入剖析,，最終促進(jìn)了黃某行政復(fù)議案件的合法合理解決。

三,、存在的問題

一是潛力和作用沒有充分發(fā)揮。受人員數(shù)量,、時(shí)間、精力等因素的制約,，政府法律顧問還未能全方位、多角度參與政府決策和日常涉法事務(wù);同時(shí)缺乏激勵機(jī)制,，政府法律顧問的積極性未能充分調(diào)動起來,。

二是長效機(jī)制有待進(jìn)一步健全,。我區(qū)實(shí)行政府法律顧問制度至今已有多年，雖然在推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用,，但從貫徹落實(shí)依法行政工作要求來看，從實(shí)現(xiàn)行政工作法制化,、規(guī)范化、科學(xué)化的目的出發(fā),，還需要進(jìn)一步完善相關(guān)配套制度，健全政府法律顧問工作的長效機(jī)制,。

四、下一步打算

一是加大政府法律顧問對政府事務(wù)的參與力度,。政府法律顧問對政府依法行政過程中所涉及的法律事項(xiàng)提供相應(yīng)的法律服務(wù)的范圍應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，這是建設(shè)“法治政府”的必然要求,。

二是提高政府法律顧問人員綜合素質(zhì)。法律顧問在承辦政府法律事務(wù)時(shí),，不是簡單法律適用問題，更多的會涉及法律,、政策,、社會問題,，作為政府法律顧問不僅需要豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn),，更需要的是較強(qiáng)的政治意識、專業(yè)意識,、責(zé)任意識，對區(qū)情的正確把握以及對決策風(fēng)險(xiǎn)的分析和判斷能力,。因此,，必須提高政府法律顧問業(yè)務(wù)技能和綜合服務(wù)能力,，更好的適應(yīng)政府工作需求。

三是建立長效考核和激勵機(jī)制,，調(diào)動政府法律顧問的工作積極性，推進(jìn)政府法律顧問工作發(fā)展,，提高區(qū)政府依法行政水平,。