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人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)800字(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-19 21:02:30
人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)800字(三篇)
時間:2022-12-19 21:02:30     小編:zdfb

當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,,需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,,肯定成績,找出問題,,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),,提高認(rèn)識,,明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,,并把這些用文字表述出來,就叫做總結(jié),。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,?又該怎么寫呢?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助。

人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)800字篇一

1,、學(xué)習(xí)法務(wù)部門主要功能,、職責(zé),熟悉本部門業(yè)務(wù),。

2,、從事法務(wù)常務(wù)性的合同審核、匯總,,輔助部門主管和同事處理日常性法務(wù)業(yè)務(wù)

3,、整理、修訂規(guī)范的法律范本,,供待集團(tuán)參考,、使用。

1,、辦公能力,、合同審查能力、文檔整理能力不斷提升,。

2,、通過對企業(yè)往年法律文檔的學(xué)習(xí),對公司各方面情況有了進(jìn)一步了解,;對集團(tuán)辦公室業(yè)務(wù)處理流程有了進(jìn)一步熟悉,。

3、通過這段時間的工作歷練,,培養(yǎng)了主動工作意識,,提高了工作積極性,鍛煉了工作能力,,提升了工作熱情,。

三個月來,本人能敬業(yè)愛崗,,取得了一些成績,,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

1、法務(wù)專員對我而言是一個新的崗位,,缺乏實踐中的工作知識,,在開展具體工作中,常常表現(xiàn)生澀,,甚至有時還覺得不知所措,。許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,,工作效率有待進(jìn)一步提高,;

2、對集團(tuán)各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,,從而影響到相關(guān)法律文本的制作,。有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,;

3,、自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,還應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)理論文化的學(xué)習(xí),。辦事效率不夠快,,對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位。

在以后的工作時間里,,我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。

我想我應(yīng)努力做到:

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),,拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)與集團(tuán)相關(guān)的法律專業(yè)知識。加強(qiáng)對集團(tuán)發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解,,加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí),,要對集團(tuán)的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);

2、本著實事求是的原則,,做到上情下達(dá)、下情上報,;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,;

3,、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),,加強(qiáng)管理,,團(tuán)結(jié)一致,,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍,。

4,、不斷改進(jìn)法務(wù)部門對集團(tuán)其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。

5、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,,維護(hù)公司利益,,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績,。

就總體的工作感受來說,,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,。其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,。再次就是集團(tuán)營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。

1,、盡快整理出規(guī)范,、完整的法律合同范本。

2,、對公司往年的訴訟,、合同資料進(jìn)行精細(xì)化學(xué)習(xí),借助于此,,加快對公司各項業(yè)務(wù)的熟悉進(jìn)程,。

3、進(jìn)一步鍛煉相關(guān)法律能力,,使之得到快速提升,,適當(dāng)分擔(dān)部門主管的業(yè)務(wù)壓力。

人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)800字篇二

時間一晃而過,,轉(zhuǎn)眼間,,我在集團(tuán)即將度過三個月的時光。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下,,在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下,,我經(jīng)歷了從對集團(tuán)的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,,也給我留下了美好而難忘的回憶,。

現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下:

剛進(jìn)入公司,,領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作。在招聘方面,,通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程,,我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善,目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行,,腳踏實地去做,。當(dāng)時存在的問題主要有兩個:

一是儲備干部的招聘,按照計劃時間,,第四期儲備干部7月上旬就要報到上班,,但6月初還沒有確定幾個,時間緊迫,,離預(yù)定目標(biāo)還相差很多,。

二是關(guān)鍵崗位的招聘,遇到了許多問題,,進(jìn)展緩慢,。針對上述情況,我與招聘組同事一起,,重新梳理了崗位需求,,明確了招聘進(jìn)展計劃,并能對招聘組人員進(jìn)行了合理分工,,尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求,。

經(jīng)過大家共同努力,終于在7月初完成了儲備學(xué)員的招聘,;關(guān)鍵崗位招聘方面,,也逐步取得突破,經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后,,推薦到輪船事業(yè)部,、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份,,并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘,。

培訓(xùn)方面,因其他原因,,目前公司還沒有建立完整的制度與流程,,因此,我參與的工作主要有三部分:

一是學(xué)習(xí)與了解集團(tuán)的培訓(xùn)現(xiàn)狀,,全面了解集團(tuán)各層次人員的培訓(xùn)需求,,一步步建立集團(tuán)的培訓(xùn)制度。

二是日常培訓(xùn)工作的安排,,重點在于第四期儲備干部的培訓(xùn)安排與跟進(jìn),。因為第四期儲備干部剛剛走出校門,,經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,心態(tài)上較為起伏不定,。

因此,,對他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外,更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育,,以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活,,融入集團(tuán)這個大家庭。第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等,。

目前,,培訓(xùn)管理制度正在進(jìn)行草擬,第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓(xùn)工作,,第三階段在xx基地的培訓(xùn)工作已做了充分安排,。這些工作都在有條不紊的開展中。

三個月來,,分管副總裁幾次和我講到,,同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處,,讓我感觸頗深,。通過學(xué)習(xí)與了解,讓我感受到集團(tuán)是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè),。從內(nèi)部關(guān)系來說,,感覺部門間、員工間關(guān)系非常河蟹,,大家生活上互相關(guān)心幫助,,工作上各盡所能,配合默契,,人與人之間平等真誠相待,,親如一家人。

而從集團(tuán)經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看,,集團(tuán)不但在本領(lǐng)域做到了國內(nèi)領(lǐng)先地位,,成功在xx上市,建立40多個生產(chǎn)基地,,而且還多種經(jīng)營,,涉足房地產(chǎn)、物流運輸,、電子等行業(yè),,真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營。根據(jù)安排,,我還去了多個下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),,初步了解了集團(tuán)經(jīng)營管理情況,。

去年xx大地震后,集團(tuán)慷慨解囊,,累計捐款八千多萬元人民幣,;而前不久臺風(fēng)“xx”使xx遭受了50年來最嚴(yán)重的災(zāi)害,集團(tuán)同樣毫不猶豫伸出援助之手,,捐款五百萬元給災(zāi)區(qū)同胞,,充分展示了一個企業(yè)強(qiáng)烈的社會責(zé)任感,奉獻(xiàn)了一片愛心,。

根據(jù)部門分工安排,,我以后開始主持部門工作,主要計劃如下:

1,、 招聘:短期目標(biāo)在關(guān)鍵崗位需求梳理與招聘具體實施上,,目前集團(tuán)需求的主要崗位是:營銷副總、質(zhì)量管理部福部長,、輪船事業(yè)部經(jīng)理,、專用車事業(yè)部經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理,、車場場長,、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位,目標(biāo)是9月底前力爭保質(zhì)保量到位,。持續(xù)關(guān)注細(xì)節(jié),,把工作做深做細(xì),與相關(guān)部門做到充分溝通,。中長期目標(biāo)在招聘渠道拓展,、核心人才儲備、集團(tuán)人才梯隊建設(shè),、招聘筆試題庫的建立完善,、面試測評工具的合理引進(jìn)等。

2,、 培訓(xùn):短期目標(biāo)在第四期儲備學(xué)員的第三階段的培訓(xùn)安排與實施,、部門內(nèi)部培訓(xùn)的安排與實施,力爭課程合適,,環(huán)節(jié)緊扣,,過程跟進(jìn),讓儲備學(xué)員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定,,融入公司文化,,并有效提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能。中長期目標(biāo)在于基于崗位勝任度的培訓(xùn)制度與體系的建立健全,、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的建立與發(fā)展,、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立,、集團(tuán)培訓(xùn)教材的編寫與完善等。

3,、 帶領(lǐng)團(tuán)隊與下屬培養(yǎng)方面:對于團(tuán)隊下屬的管理,,除工作方面從嚴(yán)要求,制訂較高的工作標(biāo)準(zhǔn)外,,更多合理設(shè)置目標(biāo),,有效傳幫帶,讓下屬人員能力與素質(zhì)盡快提升,,做到都能獨當(dāng)一面,。生活方面,給予更多關(guān)心,,盡量幫助解除他們的后顧之憂,。

4、 其他方面:根據(jù)集團(tuán)與部門的工作需要,,全力配合分管副總裁開展相關(guān)工作,,尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關(guān)活動組織與工作氛圍營造等方面。另外,,有針對性學(xué)習(xí)了解集團(tuán)其他模塊的工作,,提升自己全面管理與綜合能力。

通過三個月的工作與學(xué)習(xí)了解,,盡管我對集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,,還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方,,但已深深愛上了這個大家庭,,非常珍惜在集團(tuán)工作的機(jī)會。希望能與集團(tuán)共成長,,虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí),,不斷提升自我,并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗,,不懈努力,,踏實敬業(yè),和部門同事一起,,提高人力資源管理水平,,共同推動集團(tuán)發(fā)展。

人力資源年度工作總結(jié) | 人力資源年終工作總結(jié) | 人力資源個人工作總結(jié)

人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)800字篇三

2020年xx月xx日,,我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在同事們的熱情幫助下,,較快熟悉了公司環(huán)境,,適應(yīng)了新的工作崗位,,現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下:

1、 積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,,企業(yè)文化,,企業(yè)架構(gòu),以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,,這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色,,為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

2,、 平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品,,有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備,由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作,,在用人部門及自己上司面試人員時,,自己積極主動記筆記,留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé),。

3,、 公司的各個方面的流程比較完善,專業(yè)程度較高,,這也使得自己嚴(yán)格要求自己,,積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識,如經(jīng)常研讀《勞動法》,、《勞動合同法》等,。

4、 來到公司,,由于年齡較小,,跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷,這讓自己受益匪淺,,由于自己與他們相差甚遠(yuǎn),,這更使得自己要加倍努力提高自己,爭取做一名適合公司需要的人力資源者,。

由于剛來公司時間不太長,,又恰逢年底,一個多月不長的時間里,,做的工作也比較瑣碎,,現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理:

1、 招聘工作:剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作,,于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計,,一周的時間里集中打電話安排面試,由于我公司行業(yè)的特殊性,審計需要長期出差,,這對招聘來說壓力不小,,但是還是通過努力無色了些人選,最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止,。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘,,自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧,。

2、 員工關(guān)系管理:一方面由于公司成立時間比較長,,各個規(guī)章制度流程還比較完善,,另一方面由于公司出了勞動合同糾紛,所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的,。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作,,以及新員工xxx、xx勞動合同的簽訂辦理,。

3,、 其它瑣碎工作:為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定

梳理,、培訓(xùn)簽到表制作,、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

1,、 由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說14年想要開展培訓(xùn)工作,,所以這也將是自己14年開展工作的重點,,爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來,,培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù),,希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好,。

2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期,,公司有些部門也提出了用人需求,,明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計,、企業(yè)文化,這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn),,有壓力才有動力,,希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

由于自己以前所待規(guī)模,、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維,這多少影響著自己,,通過領(lǐng)導(dǎo)的指正,,在慢慢改正學(xué)習(xí)中,希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,,能盡快轉(zhuǎn)正,,爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

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