工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

維修工程師年終總結(jié)篇一

1及時解決各處室的電腦軟件,、硬件、郵件,、網(wǎng)絡(luò),、打印機的維護。盡可能的降低設(shè)備使用故障率,，在其出現(xiàn)故障的時候,，并做到了能在當(dāng)?shù)亟鉀Q就當(dāng)?shù)亟鉀Q，不能當(dāng)?shù)亟鉀Q的也在最短的時間內(nèi)給予了解決,。

2,、對每臺電腦安裝防病毒軟件，避免了病毒在中心局域網(wǎng)內(nèi)自我復(fù)制相互傳播,，占用局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)資源,，甚至使得系統(tǒng)崩潰，丟失硬盤的重要資料等各種危害,，并及時的對軟件進行升級,，定期的清除隔離病毒的文件夾。

3,、及時的對系統(tǒng)補丁進行更新,，防止了病毒和嘿客通過系統(tǒng)漏洞進行的破壞和攻擊,。

4、交換機,、路由等網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的維護,，屏蔽中心不用的端口，安全設(shè)置等,，保證所有電腦的安全正常工作,，優(yōu)化路由運行速度,，節(jié)約帶寬,，提高上網(wǎng)的速度化和穩(wěn)定化，使我們上網(wǎng)的速度大大提高,，保證網(wǎng)絡(luò)順暢

6,、硬件的安裝、維修,、調(diào)試,，視頻會議室設(shè)備，的定期清理,，維護,。常用服務(wù)器、web服務(wù)器,、搭建,、優(yōu)化、信息整理和測試,。用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入和備份,。

7、加強了對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護,，對經(jīng)常出故障的設(shè)備采取了相應(yīng)的解決辦法,。日常臺式電腦出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網(wǎng)絡(luò)故障,，軟件故障等，很多機器由于長期使用,，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,，重裝系統(tǒng),，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等,。

1,、路由器及交換機的維護管理,，確保公司網(wǎng)絡(luò)運行正常，員工正常利用網(wǎng)絡(luò)資源,。并且把網(wǎng)絡(luò)交換機的對應(yīng)接口進行標(biāo)識,。

2、加強路由器的規(guī)則設(shè)置,，優(yōu)化外網(wǎng)接口,，使公司內(nèi)外網(wǎng)穩(wěn)定有效地工作。

3,、為了規(guī)范員工的上網(wǎng)行為和管理控制,，特意部署了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控設(shè)備，限制每臺電腦的上網(wǎng)流量,，使網(wǎng)絡(luò)流量得到了明顯的改善,。

每當(dāng)技術(shù)上遇到困難的時候，不厭其煩的保持與廠商的溝通和交流,，對產(chǎn)品的特性,、設(shè)置漸漸精通起來。現(xiàn)在根據(jù)公司實際的上網(wǎng)情況和網(wǎng)絡(luò)運行狀態(tài),，在設(shè)備制定了幾十條規(guī)則及策略,，真正的發(fā)揮了設(shè)備的作用，網(wǎng)絡(luò)資源被濫用情況明顯得到改善,。

在服務(wù)器的日常維護過程中,，服務(wù)器的日常安全檢測主要針對系統(tǒng)的安全性，工作主要按照以下步驟進行：

1,、查看服務(wù)器狀態(tài)：

打開進程管理器,，查看服務(wù)器性能，觀察cpu和內(nèi)存使用狀況,。查看是否有cpu和內(nèi)存占用過高等異常情況,。

2、檢查當(dāng)前進程情況

切換“任務(wù)管理器”到進程,，查找有無可疑的應(yīng)用程序或后臺進程在運行,。

3、檢查系統(tǒng)帳號

打開計算機管理,，展開本地用戶和組選項,，查看組選項，查看administrators組是否添加有新帳號,，檢查是否有克隆帳號,。

4、查看當(dāng)前端口開放情況

使用activeport，查看當(dāng)前的端口連接情況,，尤其是注意與外部連接著的端口情況,，看是否有未經(jīng)允許的端口與外界在通信。

5,、檢查系統(tǒng)服務(wù)

運行services,。msc，檢查處于已啟動狀態(tài)的服務(wù),，查看是否有新加的未知服務(wù)并確定服務(wù)的用途,。

6、查看相關(guān)日志

運行eventvwr,。msc,，粗略檢查系統(tǒng)中的相關(guān)日志記錄。

7,、檢查系統(tǒng)文件

主要檢查系統(tǒng)盤的exe和dll文件,，建議系統(tǒng)安裝完畢之后用dir *,。exe /s >1,。txt將c盤所有的exe文件列表保存下來，然后每次檢查的時候再用該命令生成一份當(dāng)時的列表,，用fc比較兩個文件,，同樣如此針對dll文件做相關(guān)檢查。

8,、檢查安全策略是否更改

打開本地連接的屬性,，查看“常規(guī)”中是否只勾選了“tcp/ip協(xié)議”，打開“tcp/ip”協(xié)議設(shè)置,，點“高級”==》“選項”,，查看“ip安全機制”是否是設(shè)定的ip策略，查看“tcp/ip”篩選允許的端口有沒有被更改,。

9,、檢查目錄權(quán)限

重點查看系統(tǒng)目錄和重要的應(yīng)用程序權(quán)限是否被更改。

1,、每天查看通知通告,，查看是否有電視電話會議。

2,。,、視頻會議室的調(diào)試，維護,。

3,、定時維護視頻會議室的相關(guān)設(shè)備（包括設(shè)備除塵，布線整理）

通過總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在不足,，沒有創(chuàng)新性的工作思路個別工作做的還不夠完善。在今后的工作中,，我將努力找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要學(xué)習(xí)大量的知識,，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力，加強工作責(zé)任感,，及時做好個人的各項工作,。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步,、共同成長,。

維修工程師年終總結(jié)篇二

20xx年，面對入爐礦綜合品位下降,、高爐爐役后期的生產(chǎn),、5#高爐爐況差、生產(chǎn)困難,、年度檢修推遲及燜爐檢修時間長等一系列問題,，高爐車間勇于迎難而上，積極采取措施應(yīng)對,。在公司,、分廠兩級職代會精神指導(dǎo)下，圍繞年初設(shè)定的奮斗目標(biāo),，統(tǒng)籌兼顧,，合理調(diào)配各種可利用資源，強化各項基礎(chǔ)管理,，并堅持以安全生產(chǎn)為核心,，科學(xué)煉鐵，工藝上以爐況穩(wěn)定順行為基礎(chǔ),，通過采取合理獎懲機制,，調(diào)動廣大員工的積極性，充分發(fā)揮各崗位人員尤其是技師,、工程技術(shù)人員等的聰明才智,，群策群力，別開生面地開展各項技術(shù)攻關(guān)，嚴(yán)把重要關(guān)口,，重點突破,。在全體員工的共同努力下，高爐車間取得了驕人的成績,，主要亮點有：

（1）燜爐檢修后快速達(dá)產(chǎn),，噴涂造襯效果顯著；

（2）高爐爐體溫度快速下降且長期保持爐體溫度正常,，高爐爐缸維護良好且持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)順產(chǎn),；

（3）各高爐爐況整體穩(wěn)定順行，生產(chǎn)形勢可喜,，尤其是今年上半年,，屢創(chuàng)日產(chǎn)新紀(jì)錄；

（4）5#高爐爐況有一定的改善充分發(fā)揮了大高爐的產(chǎn)能優(yōu)勢,；

（5）高爐經(jīng)過長期的摸索,，產(chǎn)能大副度提高。1—11月,，共產(chǎn)生鐵332萬t,，焦比380kg/tfe，煤比139,。19kg/tfe,，綜合焦比512kg/tfe，燃料比549kg/tfe,。在受到多種不利因素影響的情況下，絕大多數(shù)經(jīng)濟指

對于生產(chǎn)單位來說,，安全生產(chǎn)既是企業(yè)的生存之本,，又是廣大員工生命安

全的保障，因此安全生產(chǎn)始終是我們的核心工作,。為了搞好這項工作,，我們始終堅持科學(xué)冶煉，通過強化原燃料質(zhì)量管理,、降低入爐粉率,、優(yōu)化爐料結(jié)構(gòu)、優(yōu)化高爐操作制度,、提高技術(shù)操作水平,、加強爐前出鐵管理、維護好設(shè)備等手段,，夯實基礎(chǔ),；同時，充分利用大富氧、高風(fēng)溫,，低硅冶煉等技術(shù),，深化對標(biāo)挖潛，促進降本增效,。

1,、加強原燃料管理，降低入爐粉率,，以利于改善高爐透氣性,。①堅持實行燒結(jié)礦半倉卸料，減少燒結(jié)礦卸料過程摔裂粉化,；②嚴(yán)格控制篩分給料速度,，料流控制

2、優(yōu)化爐料結(jié)構(gòu),。根據(jù)原燃料指標(biāo)情況,，結(jié)合爐況，適時調(diào)整爐料結(jié)構(gòu),，以達(dá)到最佳爐料配置,。另外，為降低生鐵成本,，在爐況順行基礎(chǔ)上,，盡量提高塊礦的使用比例。

3,、狠抓重點,，發(fā)揮、5#大高爐優(yōu)勢,。我廠對于大高爐的操作經(jīng)驗始于高爐,，既而是5#高爐。應(yīng)該說經(jīng)驗相對較少,，屬于技術(shù)薄弱環(huán)節(jié),。然而大高爐天生的諸多優(yōu)勢決定了它們在我廠居于舉足輕重的地位，因此我們將其作為重點對象來抓,。5#高爐在操作管理上有所突破,，爐況順行有較大的改善，生產(chǎn)水平進步較大,，發(fā)揮了大高爐應(yīng)有的優(yōu)勢,。盡管受高爐長期護爐、5#高爐爐況基礎(chǔ)差影響,，兩座高爐還是保持了長期穩(wěn)定順行,，1—10月份,，高爐月平均日產(chǎn)量達(dá)2710。4t,，利用系數(shù)3,。189；5#高爐平均日產(chǎn)量達(dá)3236,。3t,，利用系數(shù)3。08,。

4,、及時優(yōu)化高爐操作制度。目前原燃料存在的主要問題是入爐礦綜合品位同比下降,，sio2含量同比大幅上升,，一方面導(dǎo)致焦比升高，增加生產(chǎn)成本,；另一方面渣量增大,，降低軟融帶和滴落帶的透氣性，影響風(fēng)口燃料噴吹和高爐爐況順行,。為維持高爐長期穩(wěn)定順行,，必需優(yōu)化高爐操作制度，使上部裝料制度,、

中部爐體監(jiān)護,、下部風(fēng)口配置三個方面均調(diào)節(jié)到位，這樣才能克服原燃料質(zhì)量波動的困難,，保持煤氣流分布均勻合理,。從各高爐的生產(chǎn)狀況來看，效果顯著,。

5,、規(guī)范高爐操作，加強爐前出鐵管理,，防止?fàn)t涼、跑大流等事故的發(fā)生,。1—11月份,，未發(fā)生一起爐涼、跑大流等事故,。

6,、加強爐體監(jiān)測，維護好高爐操作爐型,。高爐操作爐型是進行生產(chǎn)活動的基礎(chǔ),，因此始終要保持足夠的監(jiān)測力度,，及時發(fā)現(xiàn)爐體溫度異常跳升并向上級部門反饋；及時對爐墻結(jié)厚等情況作出合理處理,，確保爐況不受不可控因素影響,。一年來，各高爐監(jiān)測,、維護良好,，爐體溫度控制在安全范圍之內(nèi)。

7,、高風(fēng)溫,、大富氧冶煉。對高爐生產(chǎn)來講,，風(fēng)溫是最廉價的能源,，自然也就成為節(jié)能降耗和降低成本最為有效的措施。因此我們堅持熱風(fēng)爐優(yōu)化燒爐,、換爐制度,，充分挖掘熱風(fēng)爐潛力，并保證風(fēng)溫得到有效利用,，1—11月份平均風(fēng)溫達(dá)1196℃,，同比提高1℃。富氧率達(dá)3,。60%,，同比提高0。37%,。

8,、提高噴煤量，降低成本,。富氧,、噴煤工藝為高爐強化冶煉提供了良好條件，也是降低生鐵成本的有力措施之一,。因此我們堅持優(yōu)化高爐操作制度,，促進高爐順行和接受高富氧、高煤比操作的能力,。此外,，近幾年5#高爐用氮氣作為噴煤介質(zhì)嚴(yán)重阻礙噴煤量進一步提高。通過氮氣噴煤和空壓噴煤的對比實驗,，發(fā)現(xiàn)空壓噴煤更加有利于提高噴煤能力,，提高煤粉燃燒率，增大噴煤量,。進而在廠部領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展為“氮氣加氧噴煤”新工藝,，逐漸將噴煤介質(zhì)含氧量提高到50%左右,，有效地提高了噴煤量，達(dá)到了理想效果。1—11月份盡管受燜爐檢修以及高爐風(fēng)口鈦絲喂線影響，平均噴煤比仍達(dá)到139,。19kg/tfe,，同比基本持平。其中3#高爐平均煤比達(dá)到150。97kg/tfe。同時，管噴工加強對風(fēng)口噴煤槍的巡視和管理,，確保高爐的全風(fēng)口噴煤，1—10月份共查出3253次噴槍堵,。

9,、利用燒結(jié)礦配加菱鎂礦改善爐渣結(jié)構(gòu)、提高渣鐵流動性的有利契機,，適當(dāng)調(diào)整爐渣堿度,，提高鐵水物理熱，提高一級品率,，為下道工序提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,。同時，在爐況穩(wěn)定順行的`基礎(chǔ)上,，[si]%控制在0,。35%—0。50%,，降低煉鐵成本,。1—11月份，[si]%為0,。48%,，同比下降0。02%,。

10,、配合廠部做好噴煤氮氣加氧取得良好成效。5#高爐作為重點實驗對象,，打破了先前長期煤粉噴不上的僵局,，保持穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，有利地證明了這項技術(shù)的科學(xué)性和可執(zhí)行性,。

檢修前將需要更換、整改或拆除的設(shè)備,、場地整理成文件向上匯報,，參與討論燜爐方案的制定,，并做好各項準(zhǔn)備工作。檢修期間,，科學(xué)

調(diào)度,，將人員、物質(zhì)調(diào)配到位,。車間干部做好現(xiàn)場監(jiān)督,，職能人員做好安全監(jiān)護、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作,。此次檢修進展迅速,，各高爐均提早完成檢修任務(wù)，并快速恢復(fù)正常爐況,。

利用這次燜爐檢修的機會,，對4、5#高爐進行了噴涂造襯,，休復(fù)破損爐體,，使?fàn)t型重新恢復(fù)規(guī)整。在這期間,，車間干部始終有專人跟蹤,，監(jiān)督施工方的施工過程，確保了噴涂質(zhì)量,，為高爐穩(wěn)產(chǎn),、高產(chǎn)打下基礎(chǔ)。

高爐于20xx年4月30日點火,，目前正處于爐役后期,，爐體冷卻系統(tǒng)破損嚴(yán)重，爐缸侵蝕,，嚴(yán)重威脅高爐的安全生產(chǎn),。自今年7月22開始，高爐南北鐵口方向風(fēng)口開始喂絲護爐,，效果不太明顯,。后改為鈦礦長期護爐，險情得到有效控制,。在此期間,，高爐工長與配管工緊密配合，各班輪流加強監(jiān)測,，及時掌握爐體各檢測點溫度及冷卻壁溫差變化情況并向上級反饋,，并制定相對應(yīng)的措施，很好地維護了爐缸,、爐體,，避免了高爐生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

1、安全教育,。車間始終把安全教育工作放在首位,，并不斷努力提高安全管理水平，完善安全管理制度,。車間干部堅持每周一次安全大檢查,，深入現(xiàn)場查找隱患，對查出的隱患按照“三定四不推”的原則進行整改,。車間重視安全培訓(xùn)和教育,，尤其是對協(xié)議工和新進廠人員的安全教育，提高全體員工的安全意識,。為提高爐前危險崗位人員的安全意識和對安全規(guī)定的掌握程度,，車間堅持要求爐前各班開好班前會，并要求每位職工在班前抄寫一條安規(guī),，并在本班中傳閱,，對提高爐前工的安全意識和按章操作起到較好的作用，確保生產(chǎn)和職工人身安全,。工作總結(jié)

2,、加強環(huán)保意識，減少無組織排放,。高爐生產(chǎn)對周邊環(huán)境造成嚴(yán)重污染,，危害職工和周邊居民的身心健康。因此,，我們加強環(huán)保意識,，從規(guī)范爐前操作，減少粉塵以及提高除塵設(shè)備的除塵能力等手段,，盡可能地降低外排次數(shù),。1—10月份，月均無組織排放數(shù)為18,。5次,，同比減少了6.7次。

3,、因材施教,，加強員工綜合素質(zhì)和崗位技能的培養(yǎng)。按照工人技能水平高低,，分別安排工程技術(shù)人員,、技師授課。同時，也充分發(fā)揮了工程技術(shù)人員,、技師等的技術(shù)指導(dǎo)作用,。對于新進廠員工，首先安排經(jīng)驗豐富的師傅“一帶一”親自傳授基本操作技能,，再通過理論培訓(xùn)，加深理解,，以達(dá)到熟練掌握崗位技能的目的,。并且組織新工人和各專業(yè)工種轉(zhuǎn)崗職工參加技能鑒定和持證上崗工作。1—11月份共進行了26場次,，達(dá)900人次的各類培訓(xùn),。

4、抓好文明衛(wèi)生和現(xiàn)場管理工作,。車間在確保生產(chǎn)穩(wěn)定順行的基礎(chǔ)上,，加大力度對現(xiàn)場定置、衛(wèi)生管理等工作進行細(xì)查嚴(yán)罰,，堅持現(xiàn)場管理工作細(xì)化,、量化、常態(tài)化,；自公司引進“5s管理”體制起,，認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行，真正做到現(xiàn)場管理事事有人抓,，件件有著落,，時時有人抓，處處有獎罰,，持之以恒,，常抓不懈，確保車間現(xiàn)場管理上水平,、上檔次,，扎扎實實地向縱深發(fā)展。

維修工程師年終總結(jié)篇三

1．通過公司培訓(xùn)所獲得

本年進行了三項外培,，高壓進網(wǎng)作業(yè)許可證,；消防安全培訓(xùn)；西門子plc應(yīng)用,；在公司內(nèi)部進行了質(zhì)量管理7大手法,；五大核心工具的培訓(xùn)。通過這些培訓(xùn)能夠獨立操作公司配電室高低壓開關(guān)柜,；對消防器材的使用,，消防安全意識有所提高；對西門子s7—300的編程和組態(tài)應(yīng)用有一個初步認(rèn)識和了解；對質(zhì)量管理五大核心工具ppap,，apqp,，msa，fmea,，spc有了進一步了解,，并在參與公司內(nèi)部審核和過程審核時有一定的幫助。

2,。 通過維修實踐所獲得

本年的設(shè)備維修強度較適中,，中夜班的維修頻率有點偏高；通過益友新壓力機,，進口加熱爐的協(xié)助安裝調(diào)試對設(shè)備的機械結(jié)構(gòu)和電氣結(jié)構(gòu)有了一個更細(xì)致的了解,；通過參與循環(huán)水系統(tǒng)改造對公司循環(huán)水的運作和控制系統(tǒng)有了更清楚的認(rèn)識；通過協(xié)助廠家人員400t（125—04）的艾默生系統(tǒng)與西門子plc系統(tǒng)的更換及相關(guān)控制線路的更換,，對益友壓力機西門子plc有了進一步的了解,；通過獨立進行500t加熱爐和原160t壓力機加熱爐的調(diào)換工作，對加熱爐的控制系統(tǒng)掌握的更好,。由于今年的空壓機故障頻繁,，通過協(xié)助售后和自己獨立進行維修，在空壓機的維修經(jīng)驗上有了進一步的積累,。

在技術(shù)上：

對于進口加熱爐的點火燃燒控制系統(tǒng)仍了解的不夠透徹,，由于說明書為日語，電路原理圖均為日方標(biāo)準(zhǔn)和方式還需進一步通過實踐維修來了解和掌握,；1600t的設(shè)備故障較少,，像這種電控和液壓綜合控制的設(shè)備維修經(jīng)驗還有所欠缺。能夠進行簡單的設(shè)備電氣方面的改進,，對于機電一體化的整體設(shè)計設(shè)計能力較欠缺,，對于電氣件的選型識別還有待提高。

在設(shè)備管理方面：

現(xiàn)了解設(shè)備的基礎(chǔ)管理,，并能夠進行設(shè)備的基層管理,。在設(shè)備的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)的應(yīng)用上還有所欠缺。對于設(shè)備的備件管理和預(yù)防性維護上還有待通過更多的實踐來積累經(jīng)驗,。

希望在公司良好發(fā)展的大環(huán)境下,，從各位前輩身上學(xué)到更多技術(shù)，以快速發(fā)展自己,。在為公司實現(xiàn)利潤最大化的工作過程中實現(xiàn)個人價值最大化,。

維修工程師年終總結(jié)篇四

20xx年設(shè)備部的工作已經(jīng)接近尾聲，回顧即將過去的一年,，設(shè)備部全面貫徹公司20xx年ts16949的推廣,，“”提高管理,、提高知識、提高專業(yè)能力”的方針,，以制造部“提高生產(chǎn),、降低不良、節(jié)約成本”的年度目標(biāo)為指導(dǎo),，認(rèn)真落實工作部署中提出的設(shè)備管理的各項工作,，努力實現(xiàn)“最大限度的滿足生產(chǎn)需要，培養(yǎng)一只高效專業(yè)團隊”的部門年度目標(biāo),?？v觀設(shè)備部20xx年全年的工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務(wù),。今年新設(shè)備的增加，部門工作的重新分配,，11個專項工程中又有多項涉及到的面較大,，實際工作中遇到了許多困難，也存在一些問題,，但設(shè)備管理部門全體員工通過認(rèn)真的總結(jié),，仔細(xì)的分析，從已經(jīng)出現(xiàn)的問題中吸取教訓(xùn),，在困難中鍛煉能力,，在反思中進行自我提高，大事講原則,，小事講風(fēng)格,，最終圓滿完成了全年工作。20xx年設(shè)備部kaijo機臺金線使用量降低了3%,，,，每年降低成本合計約為人民幣200萬元。降低設(shè)備故障率和提高設(shè)備的運轉(zhuǎn),，目前焊線零庫存細(xì)則如下：

1,、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理，使修理工作細(xì)致到元器件,，縮小故障范圍,，使用最低的維修成本修復(fù)設(shè)備，避免直接更換新的部品

2,、減少設(shè)備外修次數(shù),，加大內(nèi)部修理力度

1、對生產(chǎn)中發(fā)生品質(zhì)異常的管控,，及時分析,，找出解決方案，從而避免同樣錯誤再次發(fā)生

2、對設(shè)備內(nèi)部參數(shù)的認(rèn)證

3,、進行保養(yǎng)管控,，組織對高故障設(shè)備大修，減少因設(shè)備故障而造成生產(chǎn)不良

1,、及時巡線,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理

2、制定設(shè)備保養(yǎng)計劃,，并安排落實設(shè)備保養(yǎng)工作,，通過變更保養(yǎng)頻次保證設(shè)備使用性能，減少機臺故障和停機時間,，保證機臺正常生產(chǎn)運行

本年度設(shè)備部焊線共7人,，其中焊線白。夜班技術(shù)帶班2人（xxx xxx）,，保養(yǎng)維修人員3人（xxx xxx xxxx）,，新提升人員2人（xx xxx），人員穩(wěn)定,，圓滿完成公司給設(shè)備部20xx的設(shè)定目標(biāo),。

1、我們通過工作中遇到的實際情況,，不斷的對員工進行教育,，并制定了相應(yīng)的對策和處理辦法，對新進員工進行系統(tǒng)的培訓(xùn),，專人授課,，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認(rèn)識到提高技術(shù)素質(zhì)的重要性,。同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng),，提高相互協(xié)作能力，使組織更加團結(jié),，更富有戰(zhàn)斗力,。

2、日常負(fù)責(zé)對焊線機臺進行維護保養(yǎng),，定人定時對設(shè)備的使用狀況進行確認(rèn),，保證其它設(shè)備日常生產(chǎn)需要的正常運行；并負(fù)責(zé)對特殊產(chǎn)品（加工機械零部件,，樣品及尺寸的確認(rèn)工作）,，在設(shè)備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設(shè)備搶修。

1,、在處理不是自己分管的工作時,，表現(xiàn)不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權(quán),、越位的思想,，有時就表現(xiàn)出不主動提出自己的工作思路，致使工作節(jié)奏慢,。

2,、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路去處理問題,，表現(xiàn)工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

3,、班組的管理還不夠細(xì)致,、員工的安全和質(zhì)量意識仍不夠強,，導(dǎo)致本年度的1起安全事故,。雖然事后也對當(dāng)事人進行了教育和處理,，針對性的作出了相應(yīng)的對策。但還應(yīng)以預(yù)防為主,，加大平時的教育力度，提高員工的安全意識,，從根上減少安全事故隱患的發(fā)生,。

維修工程師年終總結(jié)篇五

xx年接到公司維修派單共計臺次，平均每月臺次,。接到維修派單后,，我及時安排員工進行維修，自己也經(jīng)常和員工一起維修,。經(jīng)過大家的共同努力和辛勤工作,，全部完成了維修工作任務(wù)。xx年維修合格率為%,，基本達(dá)到了目標(biāo)要求,，但還有﹪沒有達(dá)標(biāo)，需要在今后工作中進一步努力,，力爭實現(xiàn)合格率為%,。

xx年的維修工作相比于去年,，有了較大的進步，在維修數(shù)量上有一定增長,，在維修質(zhì)量上有一定提高,。主要原因在于不斷改進維修服務(wù)方式，積極探索新的維修模式,，著重維修好客戶急需的設(shè)備,，同時以不同儀器維修理論與實踐相結(jié)合的方式來解決設(shè)備維修中遇到的問題，使自己的維修能力與技能有了質(zhì)的提升,。xx年的維修工作比起以往,，主要缺乏制度完善和系統(tǒng)化，維修管理幅度和力度較弱,，團隊意識較差,，各項工作開展起來較為困難。

一是維修部工作被動,，其原因是自己主觀能動性差,，存在“參加與不參加一個樣”的消極思想，因而導(dǎo)致工作被動,。二是自己雖然一心想做好年初的計劃目標(biāo),，但側(cè)重點還是集中在努力提升自身維修技能水平上，忽略了部門的遠(yuǎn)景建設(shè),，以致造成部門許多事情的停滯,。三是雖然全年維修合格率達(dá)到95%，但有5%的維修沒有合格,，原因是自己與部門間溝通不及時,，造成儀器配件滯后，出現(xiàn)維修拖拉現(xiàn)象,。四是作為部門的主管,，我?guī)思记刹桓摺魇谒讲蛔?，自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)技能需要進一步提高,。

1、加強學(xué)習(xí),，提高自身綜合素質(zhì),。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司工作精神和業(yè)務(wù)技能，做到在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中進步,，切實提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力，能夠處理好突發(fā)維修事件,，提高維修工作的效率和質(zhì)量,，力爭實現(xiàn)維修合格率100%,。

2、加強建設(shè),，促進維修工作發(fā)展,。我要加強部門隊伍建設(shè)和創(chuàng)新優(yōu)化工作，增強部門凝聚力,，樹立部門良好形象,，做到真抓實干，促進維修工作發(fā)展,，確保讓公司和顧客滿意,。同時，我要積極配合其他部門共同做好維修工作,，堅決完成公司所交付的任務(wù),，努力取得良好成績。

3,、完善計劃,，提高維修工作質(zhì)量。我要認(rèn)真制定維修部每月工作計劃,，明確每周維修任務(wù),，切實按照月計劃做好維修工作。要加強對維修工作的總結(jié),，好的要堅持,，差的要改進，促進維修工作質(zhì)量提高,，樹立部門維修質(zhì)量信譽。

維修工程師年終總結(jié)篇六

緊張的20xx年過去了,，過去的一年可以說是不平凡的一年,， 我進公司到現(xiàn)在不足三個月，作為車間的一名技術(shù)人員,，我在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和支持下,，通過努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。在過去的這段時間,，我做了很多工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

在20xx年第四季度,，我加入了恒達(dá)這個團隊,，上班的初期有很多的不適應(yīng)，同時也有很多的熟悉,。但不同的是曾經(jīng)是個局外人,，可現(xiàn)在是局內(nèi)人,。角色的變化也讓我自己重新認(rèn)識了我所從事的這個行業(yè)及行業(yè)里的人。長城這個民族品牌,，在行業(yè)內(nèi)算是嬌嬌者,，業(yè)績不凡。來到恒達(dá)要使自己不斷的提高自己的技術(shù)水平,，來指導(dǎo)自己的工作,，從而來完成更多的工作和任務(wù)。

1,、在平時的工作中,，首先做好日常質(zhì)量檢驗工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作,，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流,，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行,，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,，從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務(wù)。來到車間的這幾個月與其他同事一起合作解決了很多技術(shù)難題,，尤其在新技術(shù)和新車型的故障處理,。

2、日常的培訓(xùn)工作,，經(jīng)常和大家交流廠家公布的技術(shù)快訊,，并把這些資料整理匯總以備日后的工作中參考之用。在工作中遇到的問題在處理的同時認(rèn)真做好記錄,，問題處理完畢后及時編輯成維修案例,，組織大家進行相關(guān)學(xué)習(xí)。把符合要求的案例上傳至維修信息系統(tǒng)共享,，與全國各地的同行們進行良好的交流,。

3、由于生產(chǎn)質(zhì)量一直以來是困擾我廠多年的詬病,，因此公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的到來給予厚望,，無形當(dāng)中肩上的責(zé)任重大。常言道：“質(zhì)量是企業(yè)的生命”對于我們這種服務(wù)型企業(yè)來講更是這樣,。質(zhì)量檢驗的體制建立是企業(yè)前進中重要的組成部分,，是指導(dǎo)整個檢驗工作的中心含義，讓我們的每位生產(chǎn)人員認(rèn)識到質(zhì)量的重要性,，是需要相當(dāng)?shù)倪^程,。這就更需要我對生產(chǎn)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)和監(jiān)督做好生產(chǎn)質(zhì)量,，提高客戶滿意度和行業(yè)的口碑,。

4,、每月將車間的生產(chǎn)中發(fā)生的問題匯總，及時與廠家技術(shù)等相關(guān)部門聯(lián)絡(luò),，第一時間得到技術(shù)援助,，協(xié)助索賠員對發(fā)生的，每一筆索賠業(yè)務(wù)進行鑒定,，盡量做到維護三方的利益需求（廠家,、公司及客戶）平衡三方合作關(guān)系。

回顧過去的工作,，雖然自己盡力的努力工作,，但工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，新的一年在公司曾總和于經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，自己將更加努力的工作,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。