隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
單位用工合同電子版篇一
住所：________________
郵編：________________
聯(lián)系電話：____________
乙方：________________
性別：________________
身份證號：____________
住址：________________
郵編：________________
聯(lián)系電話：____________
第一條、 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,，乙方試用期為______天,。
第二條、 工作內容
乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________,，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,，乙方愿意服從。
第三條,、 勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準,，該標準不低于_____市最低工資，由所派往單位直接支付乙方,，或先支付甲方，再由甲方每月_____日支付乙方,。
第四條,、 甲方的責、權,、利
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理,。
第五條、 乙方的責,、權,、利
1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;
2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失,，乙方應承擔相應責任;
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和_____市有關規(guī)定________位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔,。
第六條、 協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延
1.試用期內甲,、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;
2.協(xié)議期間,，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方,。未提前通知的,，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金,，標準為乙方的日工資;
3.協(xié)議期滿,，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延,。
第七條,、 協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時,，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復,。
2.雙方協(xié)商一致,，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽有效,。
3.雙方協(xié)商不一致,，本協(xié)議即行解除。
第八條,、 違約責任
1,、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;
2,、乙方在協(xié)議期內擅自離職的,，應賠償甲方的經濟損失。
第九條,、 其他
本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽或蓋章)：__________ 乙方(簽或蓋章)：__________
簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日
單位用工合同電子版篇二
甲 方：____________________________________
地 址：________________郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務：____________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________ 崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。
三、勞動保護和勞動條件
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息二日,，甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的
第四條 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 ,。 第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____ 元,，
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》
第44條支付工資報酬,。
第十一條 由于甲方生產任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。
五,、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)
籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。 第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。
第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在用工期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。
第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條 乙方解除勞動合同,，在不造成甲方損失的前提下,、應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十八條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
八,、經濟補償與賠償
第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十一條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1.經與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的,。 第三十二條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。 以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。
第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)模~發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金,。
第三十四條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經補償金,。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十八條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費,。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付,。
九,、勞動爭議處理
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他約定
第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)_______________
代表人：________________ 代表人：________________
____ 年____月____日 ____
年____月____日
單位用工合同電子版篇三
甲 方：____________________________________
地 址：________________郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務：____________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________ 崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。
三、勞動保護和勞動條件
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息二日，甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的
第四條 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 ,。
第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元,，
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條 由于甲方生產任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的工資。
五,、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。 第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：
六,、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。
第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在用工期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結,，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條 乙方解除勞動合同,，在不造成甲方損失的前提下,、應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十八條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
八,、經濟補償與賠償
第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十一條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金,，最多不超過12個月：
1.經與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。 以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金,。
第三十四條 支付乙方經濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經補償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十八條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付,。
九,、勞動爭議處理
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、其他約定
第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件,。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用工合同電子版篇四
甲方：______________
法定代表人：____________________
乙方：__________________
性別：___________________________
身份證號碼：_____________________
住所地：_________________________
文書送達地址：__________________
第一條 勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。
2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日,。
3、熟練期從___年___月___日起至___年___月___日止,。
第二條 工作內容及要求
乙方安排在________________部門,，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實際情況,，調整乙方所處的部門,、工作任務、工作地等,，乙方應接受調整,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時,、按質,、按量完成本職工作。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。
4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金,。
第四條 社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。
乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。
乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。
第六條 勞動合同的解除
1,、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。
3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內的;
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。
5、一方解除勞動合同,，須提交相關證明材料,，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書,。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經濟損失。
甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。
在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。
原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢,。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。
2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償________萬元違約金,。
第九條 違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金________萬元,。
第十條 其他事項
甲方：______________
乙方：__________________
時間：
單位用工合同電子版篇五
甲方名稱：
地 址：
乙方姓名： 身份證號：
住 址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,，重慶市巫山縣大昌中學校(以下簡稱甲方)因工作需要招用____同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。
第一條 合同期限：
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿即終止勞動合同,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,。
第二條 工作任務：
1、乙方在甲方從事____工作,。
2,、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標任務,。
第三條 甲方應為乙方提供工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓,。
2,、甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備工作必需的勞動工具,，提供其它必要的工作條件,。
第四條 勞動時間和勞動報酬：
勞動時間：甲乙雙方同意按以下第
第一種：標準工時制,，即乙方每周工作 天,，平均每天工作 小時,，每周工作不超過 小時,，每周至少休息一天。
第二種：綜合計算工時制,，即經當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。
2,、確因工作需要加班的,，甲方要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按《勞動法》規(guī)定支付加班工資,。
3,、勞動報酬：按照國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位職責和承擔的任務,，甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 (小寫 )元,。加班工資按不低于國家相關規(guī)定的標準執(zhí)行。
第五條 保險,、福利待遇：
1、每月按元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用,，隨同工資一起發(fā)放,，由乙方向相關部門繳納,，甲方不再承擔其他任何福利費用。
2,、節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同,。
第六條 工作紀律：
1,、遵守甲方管理規(guī)定,，服從甲方工作安排,。
2、按時上下班,，不得遲到早退(特殊情況不能上班者，必須事先請假),。
3、愛護公共財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償,。
4,、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，不得投機取巧,。
第七條 勞動合同的變更,、終止、解除和辭職
1,、甲方因工作原因需要變更合同的相關內容,，須經乙方同意，并重新鑒定合同,。
2,、合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經乙方同意,，雙方重新建店合同,。
3,、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第七條第五項,、第六項規(guī)定的;
(3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責的;
(4)乙方因傷病,，不能按要求出勤工作的。
4,、有下列情形之一的,，本合同自行解除：
(1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
5,、乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退：
(1)嚴重違反勞動紀律,，影響工作秩序的;
(2)損壞公共財物，造成經濟損失的;
(3)無理取鬧,，損壞單位形象的;
6,、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(2)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權益的。
7,、甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第七條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方,。
第八條 違約責任
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果要求經濟賠償,。違約方向無過錯方支付違約金人民幣 元,。
第九條 勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或向勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭職，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。
第十條 本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自更改。
本合同未盡事宜,，須經雙方協(xié)商,。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效,，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用工合同電子版篇六
(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同期限為 年(月)，自年 月日起至年 月日止,。其中試用期為 月(日),。
二、工作內容
第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________ 崗位(工種)工作,。
第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。
三、勞動保護和勞動條件
第一條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過48小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
第二條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第四條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四、勞動報酬
第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元,。
五,、保險福利待遇
第一條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用;如乙方自愿放棄購買社保,，必須出具書面申請。
第二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動紀律
第一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守甲方工作的工作程序,、保密規(guī)定等制度;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。
第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。
第三條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的,。
第五條 下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
第六條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務服兵役期間的;
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按相關補償條例辦理,，不得解除勞動合同。
第九條 乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。
第十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.在試用期內的;
2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第十一條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第十二條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
八,、經濟補償與賠償
第一條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。
第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第四條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職的，按培訓費100%向甲方償付培訓和招接收費,。以后工作每滿1年減免賠償培訓招接收費的20%,，合同期滿不賠償。
九,、勞動爭議處理
第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他約定
第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件,。
第二條 本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用工合同電子版篇七
單位：________________(以下簡稱甲方)
地址：________________
企業(yè)類型：____________
企業(yè)負責人：__________
雇員：________________(以下簡稱乙方)
姓名：________________
性別：________________
年齡：________________
身份證號碼：__________
戶口所在地：__________
現(xiàn)住址：______________
聯(lián)系電話：____________
一,、合同期限
本合同有效期限為一年,，由________年________月________日至________年________月________日為止。
二,、工作崗位及職責
1.在本合同期限內,，乙方從事甲方________________________崗位工作。
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點,，乙方有權向管理層提出異議,。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示,。
甲方職責：
1.對乙方進行企業(yè)法規(guī),、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;
2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?
3.在法律的范圍內,，遵守乙方的合法權利,，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益,。
乙方職責：
1.服從甲方分配和管理,，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;
2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性,，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平;
3.在甲方授權下利用公司的資金,、設施,、設備及技術資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;
4.如甲方要求,，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業(yè)務而獲得的有關工作,、服務、談判過程的成果或所有記錄,、筆記,、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產，確保財產和人身安全,。
三,、勞動報酬
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣________元，如有提成,，則按公司提成制度執(zhí)行,。
2.社會保險
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者,，將給予提供其人身保險及相應的福利,。
四、工作時間,、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日,。甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假,。
五、勞動關系的解除和終止
1.當合同期滿,，此勞動合同自行終止,，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務,。
2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償：
a.試用期內,，不能達到甲方所期望的工作水準;
b.嚴重違反勞動紀律,、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;
c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;
d.乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗后,，仍不能勝任工作的;
e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的,。
3.有下列情形之一的,，甲方可以提前解除勞動合同,，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金,。
a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問題,，不得不裁員的;
b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的,。
4.乙方如要解除勞動合同,，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資,。
5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同,，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;
a.甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;
六,、違約責任
1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付賠償金,，賠償金為乙方一個月的工資;
2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習),，培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用;
3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,，如給甲方造成經濟損失的,，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者,，將追究其法律責任,。
七、勞動爭議
甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議,，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決,。協(xié)商不能解決時，雙方都有權利向當________仲栽機構申請仲栽,，以尋求有法律效應的解決方案,。
八、合同修訂
甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意,。
九、其它
1.本合同為一式二份,，甲乙雙方各持一份;
2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則,，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;
3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。
甲方(蓋章) ________________乙方(簽名)________________
電話：________________________電話：______________________
簽字日期：20________年__月__日 簽字日期：20________年__月__日
單位用工合同電子版篇八
甲方(用工方)：
乙方(勞動方)：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等,、自愿的原則,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下勞動合同。
一,、合同期限
本合同有效期自 _____年 _____月 _____日至_____ 年 _____月 _____日止,。
二、工作內容及職責要求
(一),、工作內容：
(二),、工作職責及要求：
三、勞動報酬及保險待遇
在本勞動合同中用工期限內,，甲方以現(xiàn)金的形式,，每月應向乙方支付不低于 元
(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù)),。甲方每月共 計向乙方支付人民幣 元,。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付,，遇法定節(jié)假日順延,。
乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件,。乙方在上班勞動時間,，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任,。如由于乙方違反勞動 紀律或勞動操作規(guī)程及自身,、自然因素發(fā)生的傷、病,，由乙方自行承擔責任,。
四、勞動紀律
乙方必須遵守國家的法規(guī),、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度,，服從甲方的工 作安排和日常管理，接受甲方安全教育,，其具體要求如下：
五、勞動合同的變更,、續(xù)簽,、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內,，可以遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則，依法變 更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同,。
(二),、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;2,、在工作中,，未能履行崗位職責，嚴重失職,，給甲方造成重大損失的;
3,、有連續(xù)曠工行為的;
4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的,。
(三),、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：
1,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;
2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;
3,、甲方未按勞動合同約定,、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。
凡有以上條款情形之一的,，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,，都必須以書面的形式，提前十五天,，通知對方,。
六、違約責任
(一),、甲方的違約責任
1,、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇,，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;
2,、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外,，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金,。
(二)、乙方的`違約責任
1,、在合同期間,，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作,，恪盡職守,，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。
2,、未按合同要求認真履行崗位職責,，在工作中，未能達到甲方要求的,，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬,。
3、乙方單方無故解除勞動合同,，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
七,、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款,，作為此合同附件,，具有同等效力。
本合同一式四份,，甲乙雙方各一份,，人事部門一份，財務部門一份,，均具有同等的法律效力,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用工合同電子版篇九
甲方(雇用單位)：_________________
乙方(受雇職工)：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。一,、勞動合同期限
第一條.本合同生效日期_______________年_______月______日,，合同期為________，其中試用期________月,。本合同至終止,。
二、工作內容
第二條乙方同意在甲方從事________________工作,。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是______________
三,、勞動報酬
第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產量結算,，其中試用期間工資為________元,。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,。
第六條乙方在工作期間請假一天將扣除__________元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款__________元,。
第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護用品和配置生產,、工作必需的勞動工具。
第八條乙應遵守的勞動紀律是：_____________公司的規(guī)章制度
五,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第九條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。
第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的,，經甲方雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。
第十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同
1.試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的
4..在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務的,。
5.被依法追究刑事責任的
6.被發(fā)現(xiàn)嚴重偷產量的。
7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的,。
8.勾結外人來廠打架的,。
9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。
第十二條下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應提前十日以書面形式通知乙方
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的,，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條,，就變更合同達成協(xié)議的;
第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同。
第十四條乙解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。未提前通知者將不結算當月工資,。
第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十六條勞動合同期滿,，勞動合同即行終止,。
第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方賠償培訓費和招接收費,。其標準為_____________。
六,、勞動爭議處理
第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
七,、其他
第二十條本合同未盡事宜由甲,，乙雙方協(xié)商解決。
第二十一條本合同書一式兩份,，甲,、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：________________法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________________
乙方(簽章)：________________法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________________
簽訂日期：_________________年_____________月_____________日
單位用工合同電子版篇十
(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 月(日),。
二、工作內容
第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________ 崗位(工種)工作,。
第二條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。
三,、勞動保護和勞動條件
第一條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
第二條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第四條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四、勞動報酬
第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元,。
五,、保險福利待遇
第一條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用;如乙方自愿放棄購買社保,，必須出具書面申請,。
第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國
家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動紀律
第一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守甲方工作的工作程序,、保密規(guī)定等制度;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。
第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。
第三條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的,。
第五條 下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
第六條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務服兵役期間的;
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按相關補償條例辦理，不得解除勞動合同,。
第九條 乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第十條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第十一條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第十二條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
八,、經濟補償與賠償
第一條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第四條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職的，按培訓費100%向甲方償付培訓和招接收費,。以后工作每滿1年減免賠償培訓招接收費的20%,，合同期滿不賠償。
九,、勞動爭議處理
第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他約定
第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件,。
第二條 本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________ 代表人：________________ 代表人： ________________ ____ 年____月____日 ____ 年____月____日
單位用工合同電子版篇十一
你好,，你需要的個體單位用工合同范本如下：
甲方：_________________
乙方：_________________
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自___ 年 ___ 月 ___ 日開始,，至___ 年 ___ 月 ___ 日終止,，其中試用期_____天。
第二條乙方同意在甲方從事工作,。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不_____元，其中試用期間工資為_____元。
第五條
甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的,，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加玫加點工資,，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2,、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3,、在法定休假節(jié)日工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費,。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產,、工作必需的勞動工具,。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為_____元,。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔_____%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是,。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任的,。
第十四條下列情形之一,，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;
3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。
第十七條下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除,、終止本合同：
1,、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;
2、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。
第十九條勞動合同期滿,，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止,。
第二十條
甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金,。
第二十一條
甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。
第二十二條
乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容,。
第二十四條
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)_____乙方簽章_____
簽訂日期：_________________年月日
鑒證機關(蓋章)_____
鑒證員(簽章)_____
單位用工合同電子版篇十二
甲方(聘用單位)
名稱：
法定代表人或委托代理人：
地址： 郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方(編外用工受聘人員)
姓名：
性別： 出生年月：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第 項執(zhí)行：
(一)本合同期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日止,。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止,。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,，至工作任務(課題項目)完成時止。試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,，具體內容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的工作質量標準,。
(四)在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責,，建立健全各項考核制度,，做到職權清晰、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理,。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權進行批評教育，按照單位有關規(guī)定給予相應的處理,。
四,、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。
(二)甲方嚴格按照國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。
(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供技術,、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓,。
五,、工資與社會保險待遇
(一)甲方根據(jù)國家政策和本單位實際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。經協(xié)商，乙方月工資標準如下：____________ ___ __
(二)甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
(三)甲方根據(jù)單位經濟效益和當?shù)匚飪r增長情況,，定期適當增加乙方工資報酬。
(四)根據(jù)國家和地方政府的法律,、法規(guī),，按照省人事、勞動,、財政主管部門和省機關事業(yè)社保公司關于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定,，按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會保險金,。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關手續(xù),，并及時以書面形式告知乙方。
六,、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容,。
(三)本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序，以書面形式確定合同變更的內容,。
七,、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1,、連續(xù)曠工超過 個工作日或者1年內累計曠工超過 個工作日的;
2,、嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;
4,、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;
5,、被依法追究刑事責任，或者被勞動教養(yǎng)的,。
6,、對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同,。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個月工資后,，可以解除聘用合同：
1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2,、乙方不能勝任工作，又不同意甲方調整其工作崗位的,，或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2、女職工在孕期,、產期和哺乳期內的;
3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
(五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,，雙方均可以單方面解除本合同,。
(六)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1,、聘用合同期限未到,，甲方提出解除合同，乙方同意解除的;
2,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除本合同的;
3,、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的,，或雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的,。
4,、經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^20xx年,。
八,、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1,、本合同期限屆滿;
2,、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3,、乙方到達國家有關于職工規(guī)定退休年齡的;
(二)聘用合同終止后,，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》,，并辦理相關手續(xù)。
九,、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理,。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》,。聘用合同期滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
十,、雙方約定的其他事項
十一,、附則
1、本合同未盡事宜,，按國家有關法律,、法規(guī)、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
2,、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,，一份存檔備查,。
3.本合同自 年 月 日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
