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行政專員崗位職責說明書篇一

崗位名稱:人事專員

所屬部門:人力資源部

直接上級崗位:人力資源部經(jīng)理

直接下級崗位:無

崗位核心價值：負責公司需求人員的招聘,、面試,、入職引導;人才庫的建立;人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維護;負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行;協(xié)調(diào)辦公室各項行政體系并進行整合,。

工作職責與結(jié)果

人事行政管理

培訓管理

2.負責培訓結(jié)果的評估和考核

3.負責建立和更新員工培訓檔案,，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓

1.負責建立、管理公司人才儲備資料庫,，做好建立管理與信息保密工作

2.負責建立,、完善各工作崗位的人力測評試題庫

招聘管理

2.負責組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào),、跟進和招聘效果分析

3.結(jié)合公司實際情況和崗位設(shè)置情況,，開發(fā)、維護適合的招聘渠道

薪酬管理

1.建立并執(zhí)行公司的薪資,、福利制度

考勤管理

1.負責辦公用品,、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理

2.負責公司人員的午間用餐統(tǒng)計,，并予以管理(除沈陽區(qū)域辦公室工作人員外不得在公司用餐)

3.負責一般性文件的分類,、整理和歸檔工作

4.負責公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場所的整體綠化,、布置和清潔

5.負責公司辦公設(shè)施的維護

6.負責公司的所有文件的發(fā)放工作

崗位職業(yè)行為禁區(qū)

絕對禁止

1.泄露或出賣公司機密,、以權(quán)謀私，損害公司利益

2.嚴重瀆職,，徇私舞弊,，給公司造成損失

核心權(quán)限

財務(wù)權(quán)限:無

運營權(quán)限:

1.對本部門根據(jù)工作計劃建議權(quán)

2.招聘人員錄用建議權(quán)

3.考勤監(jiān)督權(quán)

行政專員崗位職責說明書篇二

崗位職責：

● 具有強烈的主人翁意識，能夠服從上級領(lǐng)導安排,，公司利益高于一切,；

● 加強學習，提升能力,，保證不出物流事故,；

崗位權(quán)限：

● 有權(quán)拒絕上級領(lǐng)導不合理要求；

行政專員崗位職責說明書篇三

做好設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng),，發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,，按規(guī)定程序報修,。正確掌握客房各類電器的使用方法，為客人提供需求。

清潔工應熱愛業(yè)務(wù)，定期由保健老師為清潔工輔導有關(guān)幼兒的保健常識,，消毒、隔離具體要求，育兒知識,，掌握清潔工的的職責,，做好本職工作，協(xié)助園里共同搞好教養(yǎng)工作,。

清潔工應熱愛業(yè)務(wù),，定期由保健老師為清潔工輔導有關(guān)幼兒的保健常識，消毒,、隔離具體要求,，育兒知識，掌握清潔工的的職責,，做好本職工作,，協(xié)助園里共同搞好教養(yǎng)工作。

崗位職責：1,、負責區(qū)域成品,、非成品質(zhì)檢工作及各銷售區(qū)域質(zhì)量管控工作；2,、負責售后種植指導工作及客戶售后工作,；3、負責完善產(chǎn)品的質(zhì)檢體系及流程,，并制定科學的質(zhì)檢標準,；4、組織進行公司資料庫建設(shè),；5,、完成公司交派的其他工作任務(wù)。工作要求：1,、具有農(nóng)學或園藝相關(guān)專業(yè),，中專以上學歷；2,、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?,、能熟練操作辦公軟件,，,；4、具備良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作能力,。

提高管理水平,，不斷提高、改進本部門運作,，保證完成本部門所擔負的工作任務(wù);并負有部門成本控制的職責,。

行政專員崗位職責說明書篇四

一、任職資格：

2,、普通話流利,、形象氣質(zhì)佳；

4,、電腦操作技術(shù)熟練,，有人員招聘、員工培訓經(jīng)驗優(yōu)先,；

5,、有大局意識和團隊合作精神；

6,、能承受較大工作壓力,，能處理復雜問題和突發(fā)事件；

7,、性格外向,，心態(tài)積極、平穩(wěn),，愿與公司長期發(fā)展,。

二、崗位職責：

1,、主持所屬分公司人事行政部工作,；

2、對分公司經(jīng)理和總公司人事行政總監(jiān)負責,；

3,、負責公司人事、行政體系,、規(guī)章制度的建設(shè),、運行和持續(xù)改進工作；

4,、負責員工考勤管理,；

5、負責員工培訓工作；

6,、負責公司環(huán)境衛(wèi)生,、安全及5s檢查及改進工作；

7,、負責關(guān)鍵崗位及核心人員的績效考核工作,；

8、負責人員招聘工作,；

9,、負責員工食堂管理工作；

10,、負責員工宿舍管理工作,；

11、負責公司水電管理工作,；

12、負責公司各項會議,、集體活動的策劃與管理工作,；

13、負責公司辦公用品,、勞保用品采購,、保管、領(lǐng)用等管理工作,；

14,、負責公司車輛管理工作；

15,、負責公司辦公設(shè)備,、行政資產(chǎn)的維護、修理,、保管等工作,；

16、負責公司網(wǎng)站,、通訊,、宣傳等管理工作；

18,、完成領(lǐng)導交辦工作,。

三、

五,、薪資標準：人事行政專員：月薪2000元,，績效300元/月；主管：2500元,，績效500元,；副經(jīng)理：3000元，績效1000元,；經(jīng)理：4000元,，績效1500元。

……

行政專員崗位職責說明書篇五

一,、任職資格：

2,、普通話流利、形象氣質(zhì)佳,；

4,、電腦操作技術(shù)熟練，有人員招聘,、員工培訓經(jīng)驗優(yōu)先,；

5、有大局意識和團隊合作精神,；

6,、能承受較大工作壓力，能處理復雜問題和突發(fā)事件,；

7,、性格外向，心態(tài)積極,、平穩(wěn),，愿與公司長期發(fā)展。

二,、崗位職責：

1,、主持所屬分公司人事行政部工作；

2,、對分公司經(jīng)理和總公司人事行政總監(jiān)負責,；

3、負責公司人事,、行政體系,、規(guī)章制度的建設(shè)、運行和持續(xù)改進工作,；

4,、負責員工考勤管理；

5、負責員工培訓工作,；

6,、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、安全及5s檢查及改進工作,；

7,、負責關(guān)鍵崗位及核心人員的績效考核工作；

8,、負責人員招聘工作,；

9、負責員工食堂管理工作,；

10,、負責員工宿舍管理工作；

11,、負責公司水電管理工作,；

12、負責公司各項會議,、集體活動的策劃與管理工作,；

13、負責公司辦公用品,、勞保用品采購,、保管,、領(lǐng)用等管理工作,；

14、負責公司車輛管理工作,；

15,、負責公司辦公設(shè)備、行政資產(chǎn)的維護,、修理,、保管等工作；

16,、負責公司網(wǎng)站,、通訊、宣傳等管理工作,；

18,、完成領(lǐng)導交辦工作。

三,、

五,、薪資標準：人事行政專員：月薪2000元，績效300元/月,；主管：2500元,，績效500元；副經(jīng)理：3000元,，績效1000元,；經(jīng)理：4000元，績效1500元,。

……

行政專員崗位職責說明書篇六

商務(wù)專員即負責商務(wù)的高級職員,。

商務(wù)專員崗位職責

;、活潑熱情的性格,，認真負責的態(tài)度,，踏實勤奮的作風6

關(guān)金融電子化的安全等相關(guān)知識，了解電子商務(wù)系統(tǒng)的安全,、的電子商務(wù)管理,，《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》、《計算機軟注《中華人民共和國電子簽名法》,、件保護條例》等相關(guān)法律法規(guī),。

商務(wù)專員關(guān)鍵技能

專業(yè)能力

技術(shù)常用辦公軟件it業(yè)務(wù)能力

個人能力

踏實勤奮認真負責團隊協(xié)作 商務(wù)專員升職空間

商務(wù)經(jīng)理→ 高級商務(wù)專員→ 商業(yè)專員

行政專員崗位職責說明書篇七

1.負責公司各部門文件處理、審稿及歸檔工作,，建立完善的文書管理目錄及手冊,。

2.負責各項

規(guī)章制度

3.負責做好與公司領(lǐng)導及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò),、協(xié)調(diào),、溝通工作，做好與其他外聯(lián)機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)的手續(xù)辦理工作,。

4.稽查考勤記錄,，負責員工考勤資料、請假單,、調(diào)休單的整理歸檔,。

5.負責日常辦公用品的庫存管理，并按照公司相關(guān)規(guī)定對企業(yè)行政財產(chǎn)物資登記,、造冊,、定期進行盤點,，并負責財產(chǎn)物資的維修和保養(yǎng)。

6.負責協(xié)助公司各部門主要負責人起草各項制度章程,，并向其提出文書修改的意見和建議,。

7.負責公司領(lǐng)導和各部門負責人出行的飛機、火車等車票的預定工作,。

8.負責公司各部門及領(lǐng)導辦公室所屬設(shè)施,、設(shè)備的管理和維護工作。

9.負責公司水,、電費,、電話費等繳費以及根據(jù)每月費用產(chǎn)生情況及時分析各項數(shù)據(jù)，確保正常使用,。

10.負責領(lǐng)導辦公區(qū)域及公共辦公區(qū)域衛(wèi)生的清理及維護工作,。

11.負責配合領(lǐng)導進行公司各類活動的組織及實施工作。

12.參與公司后勤,、人事等事務(wù),。

13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

1.協(xié)助行政人事經(jīng)理制定,、修改,、監(jiān)督、執(zhí)行,、檢查行政管理制度,。

行政專員崗位職責說明書篇八

姓名：

行政、人事,、人力資源,、崗位名稱

副總經(jīng)理 總經(jīng)辦 總經(jīng)理

職責與工作任務(wù)

分管工作

銷售、項目

崗位定員 薪酬類型 崗位性質(zhì)

所在部門 直接上級 直接下級 崗位目的1 人

月薪＋績效（月,、年）

管理類

表述 協(xié)助總經(jīng)理,，參與公司經(jīng)營管理與決策

職 責 一 組織并參與制定公司年度經(jīng)營計劃,、預算方案

參與公司財務(wù),、人事、行政,、業(yè)務(wù)等重大問題的決策

職

表述 領(lǐng)導公司行政事務(wù)工作,，保障后勤支持

職 責 四 工作 任務(wù)

負責組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護

負責組織公司車輛管理，滿足經(jīng)營管理活動中用車需求

職

職

組織實施公司財務(wù)預決算,，核算,、監(jiān)督和控制各部門及公司總的成本支出

表述 負責分管部門的組織管理工作

職

工作 主持行政、人力資源,、財務(wù)等系統(tǒng)管理制度的制定,，檢查執(zhí)行情況

職責八

表述 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

權(quán)

力

1,、公司重大決策建議權(quán)

2、在總經(jīng)理授意下,，代表公司參加外事活動權(quán)

3,、對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)

4、對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)

5,、對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)

6,、對員工的人事裁決權(quán)和對管理層的人事裁決建議權(quán)

7、對各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權(quán)

8,、對各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權(quán)

9,、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

10、有對直接下級人員調(diào)配,、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán),，考核評價權(quán)

11、對所屬下級的工作有監(jiān)督,、檢查權(quán)

12,、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

高層管理人員、各部門

媒體,、相關(guān)政府部門,、上級主管部門等

精品資料 外部協(xié)調(diào)關(guān)系

其所需記錄文檔 工作計劃、工作

總結(jié)

考核指標

它

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行政專員崗位職責說明書篇九

一,、崗位標志信息

崗位名稱：市場專員

所屬部門：營銷部

直接上級：營銷部經(jīng)理

直接下級：無

二,、崗位工作概述 市場專員主要工作包括：市場策劃，市場調(diào)研,，市場推廣,。市場專員要求能夠提高產(chǎn)品的銷售決策質(zhì)量和解決存在于產(chǎn)品銷售中的問題，進行系統(tǒng)的,，客觀的識別,、收集、分析和傳播營銷信息的過程,，另外,，市場專員承擔各種營銷部門的基礎(chǔ)和協(xié)助工作，比如訂單管理,，從用戶下單,、確認訂單、分配訂單,、訂單收款到運發(fā)訂單的運作,。

三,、工作職責

1、協(xié)助華東區(qū)經(jīng)理按公司要求,，策劃本大區(qū)的市場營銷方案,。

2、針對公司的市場推廣主題主題活動,，對辦事處主任,、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進行溝通、培訓和指導,。

3,、對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況，對大區(qū)內(nèi)各辦事處進行現(xiàn)場督導和檢查,。

4,、組織大區(qū)相關(guān)人員對各辦事處的促銷活動進行驗收。

5,、對大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請和促銷費用的審核,。

6、協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對基礎(chǔ)工作的強化和規(guī)范管理,。

7,、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

8,、完成公司下達的臨時任務(wù),。

四、績效指標

1策劃方案成功率

2策劃效果

3品牌市場價值增長率

4市場調(diào)研計劃達成率

5調(diào)研報告質(zhì)量

6收集相關(guān)資料完成狀況

7市場拓展計劃完成率

8市場推廣活動費用空置率

9媒體正面曝光次數(shù)

五,、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系：與營銷部門各專員協(xié)作,，完成市場調(diào)研、策劃,、拓展工作

（二）外部關(guān)系：與競爭對手的競爭關(guān)系

六,、崗位工作權(quán)限

1有權(quán)對銷售費用的支出進行總體控制；

2有權(quán)代表公司對外談判并簽訂銷售合同,；

3對下屬人員有考核權(quán),；

4對公司產(chǎn)品的價格浮動有建議權(quán)。

6積極進行市場調(diào)研,，分析,，預測,。

7負責對市場現(xiàn)狀的管理

七,、崗位工作時間

除在公司規(guī)定時間內(nèi)上班外，經(jīng)常加班

八,、崗位工作環(huán)境

經(jīng)常出差

九,、崗位任職要求

1.基本條件：

學歷,，本科及以上學歷，市場營銷學,、管理學,、計算機等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)異者，可適當放寬）,，25歲以上,。

2專業(yè)知識：

信息化技術(shù)及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的知識

市場信息收集,、分析和管理相關(guān)知識

市場營銷策劃相關(guān)知識

市場調(diào)研分析相關(guān)知識

3專業(yè)能力：

能夠為各經(jīng)營單位提供市場營銷工作的指導和幫助

良好的協(xié)調(diào)溝通能力

4.工作經(jīng)驗

2年以上信息化企業(yè)市場策劃經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,。

具體負責過行業(yè)市場和產(chǎn)品方案市場營銷策劃。

5.工作品行與態(tài)度：

誠實正直,、執(zhí)著的品性

行政專員崗位職責說明書篇十

所屬部門：辦公室 直接上級：辦公室主任

下屬職位：無

負責學校各項行政工作,，發(fā)放、推行,、監(jiān)督學校各項行政

規(guī)章制度

1、 負責學校各部門的文件處理,、審稿及歸檔工作,，建立完善的文書管理目錄及手冊。

2,、 負責學校各項規(guī)章制度文件的發(fā)放,、推行、執(zhí)行和追蹤,，維護學校各項規(guī)章制度的權(quán)威,。

3、 稽查考勤記錄,，并統(tǒng)計制作出勤日報表,，負責員工考勤資料、請假單,、調(diào)休單的整理歸檔,。

4、 負責學校各部門辦公室的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,，監(jiān)督各部門的辦公秩序和紀律狀況,，確保工作的正常有序進行，無違紀現(xiàn)象,，確保學校后勤工作的及時到位,。

5、 負責學校各項會議的準備工作,，包括會議室整理,、會議組織,、資料準備、會前人員通知及相關(guān)提案的信息收集工作,，及時做好各項會議記錄,，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。

6,、 負責做好與上級部門及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò),、協(xié)調(diào)、溝通工作,，做好與其它外聯(lián)機構(gòu)(所在地司法部門,、立法機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu),、法律中介機構(gòu)等)的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)的手續(xù)辦理工作,。

7、 負責學校日常辦公用品的庫存管理,，并按照學校相關(guān)規(guī)定發(fā)放辦公用品,，負責各部門的資料打印、復印等工作,，并建立相關(guān)登記薄,。

8、 負責協(xié)助各部門主要負責人起草學校各項制度章程,，并向其提出文書修改的意見和建議,。

9、 負責協(xié)助學校處理各項突發(fā)事件,，做好各種自然災害的預防工作,。

10、負責學校各部門及校領(lǐng)導辦公室所屬設(shè)施,、設(shè)備的管理和維護工作,。

11、負責匯總各部門月度,、季度,、年度的工作及

工作總結(jié)

12,、負責校領(lǐng)導及各部門負責人出行的飛機,、火車、輪船、汽車等車票的預定工作,。

13,、負責主管部門領(lǐng)導的辦公室衛(wèi)生清潔工作,。

14,、參與學校后勤、人事,、績效考核,、采購等事務(wù)。

15,、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項,。

本部門內(nèi)

辦公室主任、部門其他同事

本校內(nèi)機構(gòu) 學校各部門及校領(lǐng)導 本校外機構(gòu) 行政類外聯(lián)機構(gòu)

工作環(huán)境：辦公室

儀器,、設(shè)備：計算機,、打印機、復印機,、日常辦公用品等

學歷資格：大專以上學歷,、行政管理、文秘等相關(guān)管理類專業(yè)

工作經(jīng)驗：一年以上行政,、文秘等管理工作經(jīng)驗

資格證書：學歷證書等

1,、熟悉計算機操作，熟悉excel,、word等辦公軟件操作,。

2、具備一定的法律知識,，具備優(yōu)秀的閱讀能力,、文字表達能力和公文寫作能力。

3,、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,、人際關(guān)系處理能力和組織能力。

4,、有較強的工作責任心和上進心,，工作細心謹慎，能夠承受一定的工作壓力,。

5,、具備較好的親和力，工作積極熱情,，熱愛本崗工作,。

6、具備良好的時間管理能力以及一定的公關(guān)能力。

7,、有較強的團隊協(xié)作意識,。

崗位名：行政專員 崗位編號： 填寫日期：20xx-1-1

所屬部門：行政部 工資級別：工資形式：月薪制

崗位類別：操作層員工 直屬上級：行政經(jīng)理 職位等級

批準人： 審核人：

直接上級人數(shù)：1

直接下級人數(shù)：無

間接下級人數(shù)：無

1 辦公設(shè)備的完好率90% 以上

2 不出現(xiàn)因辦公用品短缺而引發(fā)的緊急事務(wù)耽擱現(xiàn)象

3 后勤維修工作的響應時間不超過24小時、復雜事務(wù)不超過一周

4 消防器材的完好率為100%

1,、 負責公司考勤統(tǒng)計,、監(jiān)督及考勤機的日常維護;

2、負責公司辦公區(qū)域水電,、電氣設(shè)備的日常管理與維修聯(lián)絡(luò);

3,、負責公司辦公用品的申購與領(lǐng)用管理;

4、負責辦公設(shè)備的維護,、維修聯(lián)絡(luò)及耗材更換事務(wù)的跟進,。

5、協(xié)助行政經(jīng)理辦理對政府,、對協(xié)作單位,、對管理處等外部聯(lián)絡(luò)事務(wù)。

6,、協(xié)助行政經(jīng)理辦理招聘,、面試等事務(wù)性工作。

7,、協(xié)助前臺做好接線,、接待及報刊、郵件收發(fā)工作,。

8,、定期檢查滅火器、應急燈等消防器材,，保障其完好無損,、滅火器在保質(zhì)期內(nèi)。

9,、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作,。

序號 項目 權(quán)重 權(quán)限： 經(jīng)辦 審核 批準 督導 使用文件

1 拒絕員工代打卡等徇私及舞弊行為 30% √

2 拒絕推銷等業(yè)務(wù)人員、陌生人員進公司 20% √

3 更換與使用各類用品 30% √

4 拒絕無關(guān)人員使用特定辦公設(shè)備 20% √

1 內(nèi)部聯(lián)系：與公司各部門,、各辦公室均有聯(lián)系;

2 外部聯(lián)系：物業(yè)管理公司,、政府職能機構(gòu)、協(xié)作單位

1,、學歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)

1.1 管理類專業(yè)中專以上學歷

2,、經(jīng)驗要求

2.1 兩年以上制造業(yè)行政后勤工作經(jīng)驗;

2.2 有辦公設(shè)備、用品管理,、保安消防工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、技能要求

3.2 有基本的水電安裝維修常識與技能;

3.3 熟悉辦公設(shè)備保養(yǎng)者優(yōu)先;

4,、其它要求

4.2 性別要求：男

4.3 態(tài)度：愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞,、誠實守信

1 工作場所及環(huán)境：辦公室內(nèi)工作,，環(huán)境舒適

2 工作時間：每天工作7.5小時，每周休息1.5天

3 危險性：無危險,，無職業(yè)病危害

工資100%=基本工資80% + 績效工資20%

核得分系數(shù)乘以績效工資基數(shù)得出,。

可相互輪換的崗位：人事專員

可輪換的崗位：行政稽查專員職稱范圍：四等組級部門總?cè)藬?shù)：3人

直接主管：行政科長直接下屬人數(shù)：2人直接下級：文員、電梯工

職務(wù)代理人：行政科長,、廠區(qū)主管

對內(nèi)聯(lián)系：行政,、后勤,、人力資源,、財務(wù)、采購,、培訓部,。

對外聯(lián)系：無

1、大專及以上學歷,，22~35周歲;

2,、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè);

3、熟悉公司的各項規(guī)章制度及運作程序;

4,、具有工廠一年以上的行政后勤管理經(jīng)驗;

5,、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文書擬定能力及組織策劃能力;

6,、熟悉iso內(nèi)審流程;

7,、熟練操作office辦公軟件。

8,、品行端正,，作風正派，身體健康,，無不良嗜好,。

1、負責本廠區(qū)的日常行政事務(wù),，直接對行政科長負責,。

2、協(xié)助廠區(qū)主管工作,，保證廠區(qū)日常工作有序開展,。績效要求：

1,、辦事高效,，任務(wù)完成率100%;

2、信息資訊及時完整性，準確率100%;

3,、行政后勤服務(wù)確保干員滿意,，內(nèi)部客戶滿意度100%。

1,、執(zhí)行主管下達的工作指令,，完成主管交辦的工作事項，履行崗位職責;

2,、負責工作指令的上傳下達工作,，并跟蹤落實;

4、負責廠區(qū)內(nèi)各部門件資的公布與查核工作,。

5,、召開新進員工座談會，對員工心聲的收集并及時給予反饋,、落實;

7,、對工傷事故處理與協(xié)調(diào)工作;

8、組織本廠區(qū)違規(guī)干員參加輔導培訓工作;

10,、負責組織廠區(qū)及各車間的6s檢查,、評比與實施獎懲。

11,、跟催檢查各車間應對客戶評估資料的制作工作;

13,、維護各時段上下班刷卡秩序;

14、“華堅之聲”投稿之宣導要求與跟催工作,。

15,、擬訂直接下級人員的績效考核方案，月末實施績效考核;

16,、協(xié)助廠區(qū)處理突發(fā)事故及查處違紀事件,并提報處罰方案;

17,、負責追蹤各車間專欄看板內(nèi)容的張貼與更新;

18、負責本廠區(qū)員工康樂等各項活動的組織開展;

19,、根據(jù)公司的經(jīng)營管理現(xiàn)狀,，提出合理化改善提案;

21、負責主管臨時交辦的其它工作事項,。

1,、對廠區(qū)日常行政事務(wù)(6s、安全,、消耗)有檢查權(quán);

2,、對廠區(qū)內(nèi)各部門的工作效率、工作質(zhì)量,、工作態(tài)度有組織和指導權(quán);

3,、對現(xiàn)場違紀違規(guī)行為有監(jiān)督權(quán)和處罰提案權(quán);

4,、對本部門違反公司各項制度的人員有處罰權(quán);

5、對本部門人員晉升,、調(diào)薪有提議權(quán);

6,、對本廠區(qū)所有機器設(shè)備維護保養(yǎng)的監(jiān)督權(quán)。

7,、對廠區(qū)內(nèi)異常及突發(fā)事件的有反饋及報備權(quán);

8,、對上級安排各部門事務(wù)完成有追蹤權(quán);

9、對廠區(qū)內(nèi)召開的各項會議有審核權(quán),，對會議記錄有修改權(quán);

10,、對其它廠區(qū)及周邊單位人、事,、物有溝通,、協(xié)調(diào)、建議權(quán);

11,、對廠區(qū)內(nèi)各類文件,、資料有審核權(quán);

12,、對廠區(qū)生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作會議有參與權(quán),。

工作環(huán)境：辦公室

儀器、設(shè)備：計算機,、打印機,、復印機、日常辦公用品等

學歷資格：大專以上學歷,、行政管理,、文秘等相關(guān)管理類專業(yè)

工作經(jīng)驗：一年以上行政、文秘等管理工作經(jīng)驗

資格證書：學歷證書等