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行政的崗位職責(zé)篇一

負(fù)責(zé)人員的招聘,、廣告刊登及初選,、面試等工作

負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估考核;

負(fù)責(zé)組織起草,、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系,，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的關(guān)系

協(xié)助人事經(jīng)理開(kāi)展公司各項(xiàng)人事工作，如績(jī)效考核,、薪酬福利管理及崗位評(píng)估等

定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,，提交公司人力資源分析報(bào)告

負(fù)責(zé)公司文化的維護(hù)，組織員工活動(dòng),、郊游等,，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系,，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展;

負(fù)責(zé)行政外聯(lián)及接待工作,，保持良好的溝通,，包括但不限于房東,、食堂,、交通、安監(jiān),、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門(mén)

負(fù)責(zé)接待公司的客人(非客戶),，并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)

行政的崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)總務(wù),、保衛(wèi),、車(chē)隊(duì)、政府對(duì)接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運(yùn)行管控;

2,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂\審核\張貼\宣貫落實(shí)及重要合同\資料管理;

3,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)務(wù)\旅游\娛樂(lè)文體活動(dòng)的組織安排及公司重要會(huì)議配合;

4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外社會(huì)各界來(lái)賓禮儀接待的資源配備落實(shí)及后勤服務(wù)事項(xiàng)安排;

5,、負(fù)責(zé)工作環(huán)境,、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理;

6、負(fù)責(zé)公司(“6s”,、安全,、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動(dòng)宣貫落實(shí)及組織配合;

7、負(fù)責(zé)下屬部門(mén)各類資源配置使用,、工程項(xiàng)目的成本核算控制;

8,、負(fù)責(zé)公司和上級(jí)布置任務(wù)、工作目標(biāo),、指令傳達(dá)等宣貫落實(shí);

9,、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織的友好合作及事項(xiàng)處理;

10,、負(fù)責(zé)管轄部門(mén),、部屬員工工作目標(biāo)、計(jì)劃方案制訂審核及業(yè)績(jī)考核;

11,、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政,、總務(wù)、保衛(wèi),、車(chē)隊(duì)等后勤保障工作的 正常運(yùn)行及質(zhì)量保證,，并予不斷持續(xù)完善;

12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合,。

行政的崗位職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源的全盤(pán)工作;

2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定年度招聘計(jì)劃,，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求,，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才,，實(shí)施招聘工作,，并對(duì)已有人力資源進(jìn)行合理配置;

3.編制項(xiàng)目公司年度/月度員工培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建,，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)及反饋工作;

4.協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目公司員工績(jī)效管理體系,，并組織開(kāi)展績(jī)效考核培訓(xùn)。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算及評(píng)議,，匯總,、分析考核結(jié)果，建立考核檔案;

5.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查并匯總分析,，并采取針對(duì)性措施以提高員工滿意度;

6.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,，人事信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)表編制并審核上報(bào);

7.負(fù)責(zé)考勤休假制度修訂及完善，日?？记诩罢?qǐng)假工作的管理;

8.組織員工勞動(dòng)合同簽訂,、管理等工作，解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,、糾紛和訴訟等,。

行政的崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)公司到訪人員的引導(dǎo),、和接待,、登記工作，及時(shí)通知被訪人員;

2,、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn),、文件復(fù)印、收發(fā)信件,、傳真等工作;

3,、員工考勤統(tǒng)計(jì)工作;

4、辦公環(huán)境及設(shè)備的維護(hù);

5,、及時(shí)準(zhǔn)確的更新新員工通訊錄;

6,、協(xié)助組織和開(kāi)展公司活動(dòng);

7、行政類物品采購(gòu);

8,、行政物品借用登記;

9,、車(chē)輛使用維護(hù)、登記及監(jiān)督;

10,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他及臨時(shí)性工作,。

行政的崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)行政相關(guān)工作,，有全局觀,，為公司發(fā)展做好支持;

2,、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)及會(huì)議的策劃、組織和相關(guān)接待和會(huì)議,、行政接待等工作;

3,、負(fù)責(zé)公司物料申購(gòu)(詢價(jià)、議價(jià),、比價(jià)),、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作;

4,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司車(chē)輛管理、差旅管理,、宿舍管理等各項(xiàng)行政后勤事務(wù);

5,、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、支持,、監(jiān)管;

6,、負(fù)責(zé)公司行政檔案的相關(guān)管理工作，保障公司檔案管理制度化,，規(guī)范化;

6,、負(fù)責(zé)企業(yè)行政證照類的辦理及年檢;

7,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

行政的崗位職責(zé)篇六

1,、人事工作側(cè)重招聘板塊;

2、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度,，監(jiān)督實(shí)施并不斷完善;

3,、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的全盤(pán)人事，包括招聘配置,、預(yù)算及報(bào)表,、培訓(xùn)組織、員工關(guān)系等;

4,、基于公司發(fā)展,，做好人員補(bǔ)給和人員培養(yǎng)工作，提高人效,，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

5,、規(guī)范人事流程，優(yōu)化管理,，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作,，確保公司整體工作正常有序進(jìn)行;

6,、組織公司行政類工作的開(kāi)展，如公司日常辦公事項(xiàng),，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作;

7,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)貫徹,，落地執(zhí)行員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，做好企業(yè)文化建設(shè)等;

8,、配合上級(jí)做好其他管理事務(wù),。