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培訓師工作崗位職責篇一
2.根據(jù)培訓需求調(diào)查結(jié)果,，編制公司《年度培訓計劃》;
3.負責指導各相關(guān)部門貫徹并落實各項培訓項目;
4.掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類;
5.配合上級主管做好內(nèi)部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內(nèi)部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作;
6.負責有關(guān)部門培訓協(xié)議的起草,、歸檔工作;
7.與各部門緊密溝通,，開發(fā)培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業(yè)文化等)編寫培訓教案;
8.負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料;
9.按照iso質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓記錄,、培訓考核的管理工作;
10.建立員工培訓檔案,，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓資料的存檔;
11.編制,、修訂,、完善員工培訓辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,，完善培訓體系;
12.設(shè)計培訓評估體系并將評估結(jié)果在公司內(nèi)進行溝通,，以使各部門能有針對性重新設(shè)計或調(diào)整。
培訓師工作崗位職責篇二
美容培訓師崗位職責
1,、為顧客提供皮膚護理,、美容美體服務;
2、安裝美容儀器要求,、程序,、性能進行美容護理操作;
3、執(zhí)行公司年度,、季度,、月度培訓計劃及有效地主持各項常規(guī)培訓，保證轄區(qū)范圍內(nèi)培訓及時有效的開展;
4,、負責所屬區(qū)域內(nèi)品牌產(chǎn)品的專業(yè)技能和銷售技巧的培訓與指導;
5,、組織實施品牌各類終端會、訂貨會,、培訓會,，配合區(qū)域銷售部門達成銷售目標和培訓目標;
6、對區(qū)域市場人員進行品牌文化,、產(chǎn)品營銷,、專業(yè)知識、護理常識,、銷售技巧,、店務管理的全面培訓;
7、公司領(lǐng)導安排的其他各項工作,。
培訓師工作崗位職責篇三
1,、授課：保證各項授課課時達到指標，實現(xiàn)培訓目標,，授課方式與培訓內(nèi)容相匹配;
2,、課件開發(fā)與更新：根據(jù)實際情況，主動開發(fā),、更新課件;
3,、培訓后提交反饋結(jié)果,，考核結(jié)果;
4、培訓組織與協(xié)調(diào)：收集培訓需求,，主動組織安排好各項培訓工作,，并確保培訓效果;
5、項目推進：新項目,、新知識的培訓與效果反饋;
6,、培訓創(chuàng)新：根據(jù)實際情況，創(chuàng)新多元化培訓形式,，助力于培訓體系的建設(shè),，得到認可并采納;
7、傳承企業(yè)文化,，遵守員工行為規(guī)范;
8,、根據(jù)上級要求完成其他培訓相關(guān)工作
